Desempleo Proyecto Definitivo

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE CIENCIAS MDICASESCUELA DE MEDICINA

DESEMPLEO EN EL SECTOR COLINAS DEL HIPODROMO-MAPASINGUE

MARIA BELEN DUEAS JARAMILLO

Salud Familiar Comunitaria

Dr. Mauricio Quiones

INTRODUCCION

Desde siempre, el desempleo ha sido uno de los factores de la economa con mayor incidencia en los pases en desarrollo y Ecuador no ha sido la excepcin. Es por esto que este estudio realizado, nos servir para conocer sobre esta problemtica.El objetivo del presente estudio es establecer las principales causas del desempleo y sus consecuencias sobre los profesionales en un lugar determinado en la Ciudad de Guayaquil, Colinas del Hipdromo; determinando as un conjunto de ideas, soluciones y propuestas que permitan mejorar el destino de muchos de los nuevos profesionales, as como el reducir los efectos que produce el estar desempleado, obteniendo como resultado una mejor convivencia familiar y social.

Este estudio se realiz debido a la gran cantidad de desempleados que se presentaron en el sector, aun cuando las estadsticas indican una disminucin de la mismas, esta problemtica se vio reflejada en los problemas a nivel familiar, como las constantes peleas por falta de dinero, el ocio e incluso el maltrato fsico o verbal hacia los miembros de las familias por parte del desempleado; as como en otros mbitos.

Es por esto que el estudio busca conocer las causas que ocasiona el despido y los efectos que este provoca, para as poder generar soluciones a estas consecuencias y establecer propuestas dirigidas a disminuir el paro y crear nuevas oportunidades para estas personas.

Para su realizacin fue necesario conocer que es el desempleo y que tipos de estos se pueden presentar, as como conocer los ltimos estudios realizados del mismo tanto a nivel mundial como nacional. Identificando de igual manera lo que el estado hace por estas personas, como es el caso de la iniciativa del gobierno actual mediante la creacin de una pgina web, Red Socio Empleo, quien sirve de intermediario laboral, poniendo en contacto a las personas en paro con las ofertas de trabajo; adems des lo que establece la ley. Todo esto sirvi para establecer la hiptesis y variables del problema.

Para el correcto anlisis de la situacin en la que se encuentran la poblacin en este sector, y a fin de realizar correctamente el estudio, se emplear una metodologa con enfoque cualitativo basado en la recoleccin, anlisis de datos y procesamiento de los mismos, que sern detalladas durante el desarrollo del mismo.

En conclusin, este proyecto servir como base para el crecimiento, desarrollo y transicin de los nuevos profesionales del sector de Colinas del Hipdromo y sectores similares.I

III

INDICE

CAPITULO I1Planteamiento del problema.11.1Interrogantes.-31.2 Objetivos.-31.3 Justificacin.4

CAPITULO II5Marco terico.52.1 Fundamento terico.-52.2.- Antecedentes:82.3. Fundamentacin Legal.-112.4.- Hiptesis.-112.5- Variables12

CAPITULO III13Metodologa.133.1 Diseo de la investigacin.-133.2 Poblacin y muestra.-133.3 Operacionalizacin de variables.-143.4 Recoleccin de datos.-153.4 Procesamiento y anlisis de la informacin.-16

CONCLUSIN22CRONOGRAMA23BIBLIOGRAFA REFERENCIAL.-24ANEXO25

CAPITULO IPlanteamiento del problema.

El desempleo es un desequilibrio entre la oferta y la demanda de las horas de trabajo, por lo cual es vital un anlisis del mismo. Este ndice depende de varios factores externos como la mayor oferta de plazas de trabajo con bajos ingresos, presupuestos de las empresas, progresos tecnolgicos, cierre de empresas; e internos del individuo como preparacin estudiantil, experiencia laboral, aspiraciones salariales, etc.

El decaimiento anmico, la disfuncin familiar, as como diversas enfermedades, son algunos de los sntomas o rasgos presentes en aquellas personas u hogares, donde existe la falta trabajo, mismo que representa su fuente de ingresos.

Pero este problema no solo se presenta por causas propias de los sitios de trabajo sino tambin, como ya se menciono por causas personales e incluso familiares, como la falta de inters que personas como los jvenes, quienes de manera temprana tienen que hacerse cargo de una familia, sin ninguna experiencia de campo o que deben conseguir un empleo para el que no se estuvieron preparando, ocasionando mala produccin y ausentismo en el mismo, motivo por el cual son prescindibles en sus puestos; la falta de apoyo de los familiares; las adicciones de los empleados, etc.La tasa de desempleo en el Ecuador ha presentado un aumento ao a ao, pas de 3,91% en Junio del 2013 a 4,65% en Junio del 2014 con un indicador de un 0,74% anual, lo que indica un incremento relativamente bajo de ecuatorianos desempleados.

Aunque a nivel nacional el ndice de desempleo ha incrementado, si vemos el panorama micro en una de las ciudades con mayor actividad econmica como Guayaquil conocida como la Perla del Pacifico, durante el 2014 la tasa de desempleo alcanza el 6,97% segn las ltimos censos realizados por el INEC hasta el mes de Junio, indicando que hubo un descenso en comparacin con los ltimos tres aos.

El presente estudio se va a centrar en analizar la problemtica del desempleo en un barrio especfico de Guayaquil, Mapasingue, en el sector COLINAS DEL HIPODROMO, ubicado en el lado Noroeste de la ciudad, as como sus principales causas y efectos que ste produce, con la finalidad de encontrar soluciones que mejoren la vida no solo de las personas involucradas sino tambin de la sociedad en la que se desenvuelven. Esto mediante la seleccin de un grupo de personas que estn desempleados y cumplan con los criterios que se mencionaran ms adelante.

1.1 Interrogantes.-

Que causa el desempleo?

Que provoca en el ser la falta de trabajo?

Porque que la falta de trabajo no afecta de la misma manera a todas la personas?

Cmo evitar el aumento del desempleo?

Cmo reducir los factores causantes del desempleo?

1.2 Objetivos.-

General.- Determinar las consecuencias a nivel social y familiar del desempleo.Especfico.- Identificar los factores que causan el desempleo. Descubrir las consecuencias a nivel emocional, psicolgico y econmico.Buscar soluciones para mejorar condiciones de vida.

1.3 Justificacin.

Desde el inicio de los tiempo el empleo ha sido la forma en que los individuos mediante diversas actividades llevaban el pan a su hogar, pero no solo se deba a esto sino tambin al hecho de ser una forma de probar y demostrar de lo que es capaz de realizar y desarrollar para sentirse til, y valorado por la sociedad y por s mismo. Es por esto que la prdida del empleo causa tanto malestar, debido a que esto interfiere en el desarrollo del individuo en la sociedad.

Este estudio servir para determinar las principales causas que conllevan al desempleo e en la poblacin del sector, COLINAS DEL HIPODROMO, e ir en bsqueda y el planteamiento de soluciones frente a ellas. Siendo los ms beneficiados los nuevos profesionales, aquellos jvenes que ingresan al crculo profesional y que tanto se prepararon para sobresalir en el campo laboral.

Es as que se busca introducir el conocimiento no solo de la poblacin que la presenta sino de los efectos tanto a nivel psicolgico, familiar, social, sanitario, poltico y econmico que conllevan.

Con esta investigacin se prev cambiar el destino de muchos de los nuevos profesionales, as como el reducir los efectos que produce el estar desempleado. Obteniendo como resultado una mejor convivencia familiar y social.

CAPITULO IIMarco terico.

2.1 Fundamento terico.-

2.1.1 Desempleo: definicinEstado en el que se encuentran personas, que estando capacitadas, no logran encontrar trabajo.2.1.2 Tipos

Puede distinguirse los siguientes: Estructural: Desajuste entre la oferta y demanda de trabajadores en la sociedad, cuyas caractersticas difieren unas de otras.

Cclico: Ocurre durante determinados ciclos presentando consecuencias diversas de acuerdo pas en el que se presenta.

Friccional: Este tipo de desempleo aparece cuando coincide el nmero de puestos de trabajo y el nmero de personas dispuestas a trabajar. Suele ser constante.

Estacional: Vara de acuerdo a las estaciones del ao por las fluctuaciones en la oferta y demanda de plazas de trabajo.

Depresivo: Aquel que se da en periodos relativamente prolongados en donde se limitan los puestos de trabajo.

Abierto: Personas que estuvieron en la bsqueda de trabajo durante las ltimas semanas sin conseguirlo, estando disponibles para iniciar en cualquiera que se haya conseguido.

Indicadores: Personas que durante semanas anteriores no hicieron intento de bsqueda de trabajo debido a una propuesta recibida con anterioridad y se encuentran en espera de confirmacin por parte del empleador o cliente para comenzar con sus funciones.

Oculto: Personas que no se encuentran en bsqueda de trabajo por respuestas negativas de empleadores en el pasado, pero que tienen disponibilidad para aceptar cualquier empleo que se les ofrezca.

2.1.3. Tasa de desempleo.

Es el porcentaje de la poblacin laboral que no tiene empleo, que busca trabajo activamente y que no han sido despedidos temporalmente, con la esperanza de ser contratados rpidamente de nuevo.Las tasas de desempleo varan considerablemente debido a las variaciones del volumen de movimientos del mercado de trabajo, como resultado del cambio tecnolgico.La proporcin de trabajadores desempleados tambin muestra si se estn aprovechando adecuadamente los recursos humanos del pas y sirve como ndice de la actividad econmica.

2.1.4. Causas. Exigencia de salarios altos por parte de profesionales. Demanda deficiente. Personas que no aprovechan trabajos disponibles. Remplazo de mano de obra de personas por el uso de maquinarias industriales. Uso de mano de obra en pases extranjeros con menores costos.

2.1.5. Consecuencias. Para el desempleado: Menor ingresos Baja calidad de vida

Para la sociedad: Altos niveles de delincuencia que se origina por las necesidades y desesperacin del desempleado. Pobreza

Para la economa del pas: Produccin Ineficiente Beneficios al desempleado: bonos, etc.

2.1.6. Actores. Desempleados: Personas sin ocupacin, quienes han buscado trabajo o han realizado gestiones para conseguirlo, durante las cuatro ltimas semanas.

Subdesempleados: Personas que han trabajado durante algn tiempo y que estn dispuestos a modificar su situacin laboral con el fin de aumentar la duracin de su trabajo.

2.2.- Antecedentes:

El crecimiento econmico del pas muestra una importante recuperacin durante los ltimos anos. No obstante, este crecimiento es an insuficiente, debido a los elevados ndices de desempleo y subempleo que se traduce en pobreza, marginalidad y exclusin social.

El mercado del empleo ecuatoriano se ha caracterizado por sus deficientes resultados, que se manifiesta a travs de la alta y creciente proporcin de empleos informales y al escaso dinamismo del sector moderno en la generacin de empleo.

En el siguiente cuadro se puede observar como se ha dado el desempleo (%) durante los ltimos 10 anos, notando un alto ndice de poblacin desempleada que aunque ha disminuido notoriamente, en el 2014 sigue siendo elevada en comparacin con otros pases.

20042005200620072008200920102011201220132014

9,78,58,17,36,98,57,66,04,94,75,3

Tomando como referencia el ao 2013 y 2014, se puede observar el incremento de la tasa de desempleo urbana del Ecuador respecto al resto de los pases latinoamericanos y caribeos.

Fuente: Organizacin Internacional de Trabajo.

Fuente: Organizacin Internacional de Trabajo.TASA DE DESEMPLEO

HOMBRESMUJERES

2013201420132014

4,34,75,26,2

Pudiendo as conocer que la tasa de desempleo de hombres incremento un 9%, mientras que la tasa de mujeres un 19%.

2.3. Fundamentacin Legal.-

El derecho al trabajo, su remuneracin y reduccin del desempleo se encuentran establecidos en la Constitucin del Ecuador, ttulo VI, en la seccin de rgimen de desarrollo, como se lo describe a continuacin:

Captulo sexto.Trabajo y produccin.Seccin tercera.

Formas de trabajo y su retribucin. Art. 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes principios:1. El Estado impulsar el pleno empleo y la eliminacin del subempleo y del desempleo.2. Los derechos laborales son irrenunciables e intangibles. Ser nula toda estipulacin en contrario.4. A trabajo de igual valor corresponder igual remuneracin.5. Toda persona tendr derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.

2.4.- Hiptesis.-

El desempleo en la Cdla. Colinas del Hipdromo representa un mnimo porcentaje con referencia a la tasa reflejada en la ciudad de Guayaquil en el 2014, lo que origina de igual manera malestar econmico y social por la pobreza y delincuencia que se presentan en la zona.

El desempleo genera la cada a nivel econmico de algunas familias y por resultado genera que nios menores de edad no estudien tengan que trabajar.

2.5- Variables

Independientes:Plaza de trabajo.

Dependientes:Personas desempleadas.

CAPITULO IIIMetodologa.

3.1 Diseo de la investigacin.-

La metodologa utilizada en la investigacin tiene un enfoque cualitativo basado en la recoleccin, anlisis de datos y procesamiento de los mismos, lo que nos permitir conocer los factores causantes del problema a partir de los cuales podremos encontrar soluciones que ayuden a disminuir el nmero de desempleos. Los datos a analizar se obtendrn a partir de:

Observacin. Revisin de documentos. Banco de preguntas.

Estos estudios se fundamentan en un proceso inductivo, es decir que se basa en explorar y describir para luego generar hiptesis.

3.2 Poblacin y muestra.-

Poblacin:La poblacin del barrio Mapasingue est constituida por 64436 personas, de las cuales se utilizaran como muestra una cantidad determinada.

Muestra:La muestra de la investigacin estuvo conformada por 200 personas, misma que accedieron a las diferentes tcnicas de recoleccin de datos ya planteadas. La seleccin de los participantes se realizo en base a tres parmetros de las personas desempleadas: Edad: Menor de 25. Entre 25 y 45. Mayor de 45.

Gnero: Femenino. Masculino.

Formacin: Primaria. Secundaria. Superior. Cursos varios.

3.3 Operacionalizacin de variables.-

VariablesConceptoIndicadoresDimensiones

IndependientePlaza de trabajo.Puestos de trabajo.Nivel de oferta de trabajo. Edad. Formacin.

DependienteDesempleadosPersonas sin trabajo.Nivel de desempleo en el sector.Grado de instruccin.DelincuenciaEconoma.Social

3.4 Recoleccin de datos.-

Para este proyecto de investigacin se han utilizado tanto fuentes primarias como secundarias. Fuentes Primarias: Encuestas. (Anexo 1). Para lo cual se construir un cuestionario, para cuantificar las variables de estudio, utilizando un conjunto organizado de preguntas que se dirigen a un grupo determinado de personas que poseen la informacin que interesa a la presente investigacin.

Fuentes Secundarias: Instituciones y organismos gubernamentales y no gubernamentales. Banco Central del Ecuador BCE Instituto Nacional de Estadstica y Censo INEC. Organismo encargado de las estadsticas y los censos del pas, creada en 1973. Ecuador en cifras INEC.

PNE es el instrumento que establece las directrices para guiar a las entidades del Sistema de Estadstico Nacional en sus actividades de investigacin estadstica, estableciendo y manteniendo actualizado el inventario de operaciones estadsticas.

Todo el proceso se rige bajo un modelo de produccin estadstica:

3.4 Procesamiento y anlisis de la informacin.-

Una vez recolectados los datos proporcionados por los instrumentos, se proceder al anlisis estadstico respectivo. Los datos sern tabulados y presentados en tablas y grficos de distribucin de frecuencias.

De las tcnicas utilizadas para este estudio se obtuvieron los siguientes resultados referentes al problema.-Segn los datos recogidos y analizados se determin que el desempleo se presenta con mayor prevalencia en personas del sexo masculino, tal como se demuestra en el grafico siguiente. (Tabla 2).

Las personas entre los 25 y 45 aos presentaron una mayor incidencia de casos de desempleo, a partir de la muestra obtenida. (Tabla 1).

Segn las preguntas realizadas se lleg a la conclusin de que el desempleo se present en mayor cantidad en personas que dejaron sus estudios en la secundaria por diferentes razones como el tener que tener que formar una familia de manera temprana o ante la falta de inters por la educacin. (Tabla 4).

Sobre las causas del desempleo segn lo informado se dividi en causas del empleado y causas del empleador mismos que estn presentes en las tablas 7 y 8, como se presenta en las siguientes grficas.

Presentndose con mayor frecuencia las causas del empleado en los menores de 25 aos, mientras que las en aquellos en que las causas eran por el empleador se presento tanto entre las personas mayores de 25.

Al hablar de consecuencias con los participantes, cerca de 150 refirieron que lo que ms afecto en su medio fue la parte econmica, sobre todo los cabeza de familia, quien en mucho de los casos representa la nica fuente de ingreso del hogar, as como tambin manifestaron que pasaron por periodos de depresin, ansiedad, baja autoestima, desesperacin e incluso inseguridad cuando eran rechazados en los puestos para los que aplicaban.

Mientras que en aquellos participantes quienes no tenan responsabilidades, es decir que otras personas no dependen de ellos, manifestaron que pasaron por momentos de desesperacin donde no saban qu hacer ante el rechazo, incluso se presentaron casos de jvenes que se involucraron en el mundo de la delincuencia ante la falta de una fuente de ingreso.

Adems de lo ya mencionado se presentaron otros problemas como los sociales, debido a que en muchas de las ocasiones eran excluidos del medio en el que se relacionaba, en algunas ocasiones por los propios conocidos o familiares e incluso por sus propios pensamientos.

Al cuestionarlos sobre qu es lo que hacen para conseguir un empleo o cunto tiempo le dedican al mismo, las opiniones fueron muy variadas, incluso hubieron participantes que no quisieron responder a la pregunta. Entre las respuestas sobresalen opiniones como el de buscar empleo por medio de las redes sociales, pginas de internet, en los clasificados del peridico, as como el de entregar su curriculum en diferentes empresas o a sus allegados, para de esta manera aumentar las posibilidades.

En cuanto al tiempo que le dedicaban a su bsqueda, estas variaban entre 2 y 5 horas mientras andaban en los ordenadores, preparaban sus curriculum, visitaban distintos lugares, entre otros, as como explicaban que a medida que pasaba el tiempo le dedicaban menos horas, ya que se utilizaban mas el tiempo en compartir con sus hijos, esto sobre todo en los participantes mayores de 45 aos.

CONCLUSINGracias a los resultados obtenidos provenientes de las diferentes tcnicas de anlisis empleadas, se logr determinar que el 43% de desempleados son hombres y mujeres entre 25 y 45 aos de edad, en su mayora hombres.

Cabe resaltar que las principales causas de desempleo son la falta de instruccin Universitaria, experiencia laboral y plazas de trabajo ofertadas. El desempleo como se lo determina en las estadsticas no solo afecta la situacin econmica en las familias (56%) sino que tambin causa un deterioro psicolgico en todos los miembros de la misma (24%), adems de afectar el desarrollo del pas.Luego de observar los resultados obtenidos, es importante proponer soluciones que aporten para disminuir no solo la tasa de desempleo en el Ecuador sino las consecuencias que ella conlleva, como el promover la instruccin Superior gratuita que el Gobierno de Ecuador ofrece a los ciudadanos;.

PROPUESTASSegn los resultados obtenidos mi propuesta para estos participantes en paro as como para aquellos nuevos profesionales en busca de mejores oportunidades es la siguiente:

Crear un programa de prcticas laborales remuneradas para los recin graduados as como para aquellos que tuvieron que abandonar sus estudios por diferentes razones, con el fin de originar o aumentar la experiencia de estas personas para futuros trabajos.

Estos programas adems contaran con charlas de crecimiento personal y profesional, no solo para reforzar su autoestima sino tambin para sembrar en ellos la superacin, con el fin de que puedan convertirse en sus propios jefes algn da. Para la realizacin de esta propuesta se buscar ayuda del estado, de quin se solicitar implementar estos programas en primera instancia en las instituciones pblicas, para ms adelante, si esto se consigue, tambin solicitarlo en las empresas privadas.

En caso de que el estado no acepte esta solicitud se realizaran igual las charlas con el fin de incentivar el desarrollo de sus propias empresas.

28

CRONOGRAMAACTIVIDADESTIEMPO

NoviembreDiciembreEneroFebrero

1234123412341234

Planteamiento del problema y objetivos.

Justificacin

Marco terico

Recoleccin de datos

Anlisis y procesamiento de datos.

Elaboracin del informe final.

Presentacin de borrador.

Correccin del borrador.

Presentacin final.

BIBLIOGRAFA REFERENCIAL.-

INEC OIT, 2014; Panorama Laboral 2014. Lima-Per. Constitucin del Ecuador. Cap. 6 Art. 326. Jeanneth Encarnacin.2006. Estudio del desempleo en el ecuador periodo 2000-2006. Escuela Politcnica del Ecuador. Ramrez, Milton. (2010,10 Abril). Ecuador: ltimas cifras de desempleo. http://es.globalvoicesonline.org/2010/04/27/ecuador-ultimas-cifras-de-desempleo/ Granda C y Zambonino D. (Septiembre 2014). Reporte de la Economa Laboral

ANEXO

Anexo 1.BANCO DE PREGUNTASNombre:Estudios:

Edad:Vivienda:

Estado civil:Hijo (s):

Experiencia laboral:

Causas de prdida de trabajo:

Importancia del empleo para usted. Qu est haciendo para buscar trabajo?

Consecuencias (Emocionales, sociales, hbitos, psicolgicos, etc.):

Tabla 1.Tabla 2.EdadParticipante

Menor de 35 aos.35

Entre 35-45 aos.85

Mayor de 45 aos.60

GeneroParticipantes

Femenino66

Masculino134

Tabla 3.Tabla 4.Estado CivilParticipantes

Soltero (a).8

Unin libre.72

Casado (a).117

Divorciado3

Viudo (a)0

InstruccinParticipantes

Primaria25

Secundaria95

Superior80

Otros (cursos, maestras, posgrado, etc.).34

ViviendaParticipantes

Padres37

Propia82

Alquilada81

Tabla 5.Tabla 6.Hijos/DependientesParticipantes

Ninguno27

158

243

349

418

Persona dependiente5

Causas del EmpleadoParticipantes

Falta de experiencia25

Mala produccin18

Ausentismo7

Problemas con el empleador.10

Tabla 7.

Tabla 8.

Causas del EmpleadorParticipantes

Falta de plazas85

Cierre de empresas10

Nivel de educacin.20

Edad25