Forklaringer på lav ledighed

Forklaringer på lav ledighed

Jakob Roland MunchØkonomisk InstitutKøbenhavns Universitet

DØRS rapporten, F07

Arbejdsmarkedspolitik

Jespersen, Munch & Skipper (2008), ”Costs and Benefits of Danish Active Labour Market Programmes”, Labour Economics, forthcoming

Bidrag ifht. den danske litteratur:• Langsigts-effekter af aktivering estimeres• Omkostningssiden tages i betragtning

Arbejdsmarkedspolitik

Globalisering

Globalisering

Munch (2005), ”International Outsourcing and Individual Job Separations”, arbejdspapir.

Munch & Skaksen (2006), ”Specialization, Outsourcing and Wages”, arbejdspapir.

Hvordan påvirker outsourcing arbejdsmarkedet i DK?• Ufaglærte: lavere løn og højere arbejdsløshedsrisiko• Højtuddannede: højere løn og større jobmobilitet

Globalisering

Globalisering

Malchow-Møller, Munch & Skaksen (2007), ”Do Immigrants Affect Firm-Specific Wages?”, IZA Discussion paper No.

Hypotese: Hvis der ansættes mange i virksomheden med dårlige ’outside options’ kan det forringe lønnen for andre ansatte

Resultater: Virksomheder med mange indvandrere betaler alt andet lige lavere løn til danskere

Decentralisering

Decentralisering

Dahl, le Maire & Munch (2008), ”Wage Dispersion and Decentralization of Wage Bargaining”, Arbejdspapir.

Resultater: Øget lønspredning men ingen effekt på gennemsnitslønnen