Kebijakan ABK 2015.ppt

7/24/2019 Kebijakan ABK 2015.ppt

1/15


2/15

TRANSFORMASI BIROKRASI & PEGNE=


3/15

1)Setiap instansi pememenyusun kebutuhanjenis jabatan PNS

analisis jabatanalisis beban ke

2)Penyusunan kebutuhajenis jabatan PNS dilajangka waktu 5 (limadiperinci per 1 (sberdasarkan prioritas

3)erdasarkan kebutuhan sebagaima

pada ayat (1)! "enteri

Penjelasan Pasal 5$ ayat(1)Penyusunan kebutuhan

PNS merupakan analisiskebutuhan jumlah! jenis!dan status PNS yangdiperlukan untukmelaksanakan tugasutama secara e%ekti%dan e&sien untuk

mendukung beban kerjainstansi pemerintah#


4/15

1. BELUM SEMUA SATKER MELAKUKAN ABK.

2. FORMAT PERHITUNGAN ABK MASIH BERBEDA-BEDA SEKEMAMPUAN SATKER.

3. PROSES REKAPITULASI HASIL ABK SULIT DI DAPAT

4. PROSES FASILITASI ABK TERKENDALA WAKTU, TENAGABIAYA.


5/15

SOTK

DITETAPKAN

ANALISIS

JABATANINFORMASI JABATANDAN PETA JABATAN!

BE"ETTINGE-FORMASI

E#ALUASIJABATANGRADING!

$!PEGAWAI

-!PEGAWAI

PENATAAN SDM SE%ARABERTAHAP DENGANPRIORITAS

1.PENAMBAHANKOMPETENSI MELALUIDIKLAT DAN TUBEL2.REDISTRIBUSI PEGAWAI3.PENEMPATAN PEGAWAIDALAM JABATAN SESUAIKOMPETENSI


6/15

SOTK

DITETAPKAN

ANALISIS

JABATANINFORMASI JABATANDAN PETA JABATAN!

BE"ETTINGE-FORMASI

$!PEGAWAI

-!PEGAWAI

PENATAAN SDM SE%ARABERTAHAP DENGANPRIORITAS

1.PENAMBAHANKOMPETENSI MELALUIDIKLAT DAN TUBEL2.REDISTRIBUSI PEGAWAI3.PENEMPATAN PEGAWAIDALAM JABATAN SESUAIKOMPETENSI

UNIT YG MENANGANIORGANISASI

UNIT YG MEKEPEGAW

E#ALUASIJABATANGRADING!


7/15

P'NN*N +,-

SATKER ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA

SEKRETARIAT UNIT UTAMA ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA ' MU

BIRO KEPEGAWAIAN ANALIS KEPEGAWAIAN MADYA

BIRO HUKUM DAN ORGANISASI ANALIS KEPEGAWAIAN MUDA - M

PENGISIAN DATA ABK SETIAP SATKER

#ERIFIKASI ABK BAGIAN ORGANISASI

TINDAK LANJUT HASIL ABK BAGIAN KEPEGAW


8/15

PROSES PENATAAN JABATAN

TENTUKAN JABATAN APA YANG DIBUTUHKAN

OLEH ORGANISASI SESUAI DENGAN TUGAS DAN

FUNGSI YANG DIEMBANNYA.

ANJAB! P()*+ P(+ J+*++/

HITUNG KEBUTUHAN 0IDEAL ORGANISASI BAIK

DARI SISI JUMLAH MAUPUN KOMPETENSI. ABK!

PENUHI SE%ARA BERTAHAP, SAMBIL

MENYESUAIKAN DENGAN KEMAMPUAN SDM

YANG DIMILIKI. PENATAAN JABATAN = PENATAAN

ORGANISASI!


9/15


10/15


11/15


12/15

ABK ++/ 5(6+)+7()8 +/+)+ *+/no.ember5+97+

maret+:/*()/;++/5+5

*()5+9+(7(>+++/+/ 5(6+)+*()?(/?+/>88)/)

8(:S()(+)+

/ +9++/ S(?(/

K(9(/(5

- P+88> A/+89- IPSRS

- %SSD


15/15

Kebijakan ABK 2015.ppt

Documents

Kebijakan ABK 2015.ppt