PRESENTASI ANJAB, ABK, EVJAB 2014 (CETAK).ppt

8/19/2019 PRESENTASI ANJAB, ABK, EVJAB 2014 (CETAK).ppt

1/74

PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN, ANALISIS BEBAN KERJA

DAN EVALUASI JABATAN

DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL

Kerjasama

dengan

0274-376683/4438000

(www.sinergivisiutama.com)

Bagian Organisasi Sekretariat aera! "a#u$aten %ega&

1


2/74

2


3/74

MENGAPAMENGAPA “ANJAB”?“ANJAB”?

3

harapan

masyarakat

semakin tinggi thd

birokrasi

Pemetaan lengkap

& menyeluruh

informasi jabatan

dalam organisasi

ANALISIS JABAAN

penataan manajemen sumber

daya aparatur kelembagaan!

ketatalaksanaan

peren"anaan diklat


4/74

LANDASAN HUKUM

#PERKA BKN NO 2 !AHUN 2"#en#ang Ped$man Pe%a&sanaanAna%'s's Ja(a#an

#PER MENNEG PAN DAN RB NO 33 !AHUN 2" #en#ang Ped$manAna%'s's Ja(a#an

#Permendagr' N$m$r 3) !a*+n 2"2#en#ang Ana%'s's Ja(a#an d' %'ng&Kemendagr' dan Pemda

,


5/74

PERKA BKN

NO- 2 !AHUN2"$ Analisis Jabatan

ada%a* .r$ses.eng+m.+%an/

.en0a#a#an/ .eng$%a*andan .en1+s+nan da#a

ja(a#an menjad''n$rmas' ja(a#an

)


6/74

Ja(a#an ada%a* Ja(a#an ada%a*

&ed+d+&an 1angmen+nj+&&an #+gas/#angg+ngjaa(/ eenang/dan *a& se$rang Pegaa'Neger' S'.'% da%am s+a#+sa#+an $rgan'sas' Negara

4


7/74

Ses+a' dengan .enje%asan #erse(+#/ma&a .emer'n#a* (er+.a1a

mem(en#+& se(+a* &$nse. mengena'des&r'.s' .e&erjaan se0ara je%as 1ang#erm+a# da%am Ped$man Ana%'s's Ja(a#an 1a'#+ (er's' 5

1.Nama Jabatan/ 1a'#+ #+gas6#+gas 1ang #e%a* d'&e%$m.$&&an

d'(er' nama 1ang *ar+smen0erm'n&an 's' dar' #+gasn1a-

7


8/74

2- Ringkasan tugas/ 1a'#+ '&*#'sardar'

&ese%+r+*an #+gas 1ang ada da%ams+a#+ ja(a#an dan d's+s+n da%am

sa#+ &a%'ma#-

3.Hasil kerja/ 1a'#+ .r$d+& a#a+%+aran 8$+#.+#9 .e&erjaan 1angda.a# (er+.a (enda a#a+ ses+a#+

1ang (ers'a# :s'&; da#a/ 'n$rmas'/%a1anan a#a+ ses+a#+ 1ang (ers'a#n$n6:s'&-

<


9/74

4. Bahan kerja/ 1a'#+ ses+a#+ 1angd'$%a* a#a+ d'.r$ses da%am.e%a&sanaan #+gas6#+gas ja(a#an+n#+& mem.er$%e* *as'% &erja-

5. Peralatan kerja/ 1a'#+ a%a# 1angd'g+na&an da%am me%a&sana&an

#+gas-6. Rincian tugas/ 1a'#+ #+gas6#+gas

1ang ada da%am s+a#+ ja(a#an 1ang(er's' gam(aran #en#ang a.a 1ang

d'&erja&an/ menga.a *ar+s d'&erja&an/dan (aga'mana 0ara mengerja&ann1a-

=


10/74

7- Kn!isi tem"at kerja/ 1a'#+ gam(aran#en#ang &$nd's' #em.a# (eser#a %'ng&+ngand' se&'#ar #em.a# &erja 1ang

mem.engar+*' .egaa'-


11/74

1&.'$arat jabatan/ 1a'#+ r+m+san

#en#ang&emam.+an &erja 1ang

d'#+n#+# +n#+& da.a#

me%a&sana&an ja(a#an- S1ara##erse(+# (er+.a &ea*%'an/&e#eram.'%an/ .enge#a*+an

&erja ser#a &$nd's' :s'& a#a+&emam.+an jasman' dan&emam.+an men#a%


12/74

HAS>L ANAL>S>S JABA!AN

2


13/74

!a*a. Pe%a&sanaan Ana%'s's Ja(a#an5

- Peng+m.+%an Da#a

2- Pen1+s+nan >n$rmas' Ja(a#an/me%'.+#'5

2-- Ura'an Ja(a#an2-2- S1ara# Ja(a#an2-3- Pe#a Ja(a#an

3- er':&as' Da#a,- Pene#a.an Has'% Ana%'s's Ja(a#an

3


14/74

HA'() AKH(R ANA)('(' JABA*AN

INFORMASI JABATAN

,


15/74

7 BU!>R >N@ORMAS> JABA!AN

N (!entitas Jabatan #raian Jabatan '$arat Jabatan

Nama Ja(a#an Ura'an !+gas 8 !a*a.an9

Pang&a# dan G$%$nganR+ang

2 K$de Ja(a#an Ba*an Kerja Pend'd'&an

3 Un'# Kerja Ja(a#an A%a# Kerja K+rs+sPe%a#'*an

, Le#a& da%am S#r++r Has'% Kerja Penga%aman Kerja

) >&*#'sar Ja(a#an !angg+ng Jaa( Penge#a*+an

4 Ceenang Ke#eram.'%an

7 K$re%as' Ja(a#an Ba&a# Kerja

<K$nd's' L'ng&+ngan

Kerja !em.eramen Kerja

=KeadaanRes'&$Ba*a1a

M'na# Kerja

" U.a1a @'s'&

K$nd's' @'s'&

2 @+ngs' Pe&erja )


16/74

PEMAN@AA!AN >N@ORMAS> JABA!AN

4

$ PETA JABATAN$ URAIAN JABATAN$ SYARAT JABATAN

HASIL ANJAB

PERENCANAANPEGAWAI

REKRUTMEN &

SELEKSI

PERENCANAAN

KARIER

PENGANGKATAN

DALAM

JABATAN

REMUNERASI

DIKLAT

PENILAIAN

KINERJA

• 'na&isis #e#an kera

('na&isis ke#utu!an $egawai)

• Stanar kua&i*ikasi

• "riteria se&eksi

• +o&a karier

• Stanar kom$etensi

kera/a#atan• +eni&aian kom$etensi

• Stanar kinera • "riteria kinera

• ,va&uasi a#atan

(Bo#ot$eringkat a#atan)

• 'na&isis ke#utu!an ik&at


17/74

7


18/74

ANAL>S>S BEBAN KERJA 8ABK9

Pen$em"urnaan !an Pen!a$agunaan A"aratur Negara

<

)angkah #tama !an PertamaANA)('(' JABA*AN

P$ndas' K$&$*5 6 .ena#aan &e%em(agaan6 .ena#aan &e.egaa'an6 .ena#aan

&e#a#a%a&sanaan

ANA)('(' B+BAN K+RJA

,eru"akan -ali!itas reliabilitas Anjab

Meng*'#+ng a+ dan &a.as'#as .egaa'da%am me%a&sana&an #+gas


19/74

Analisis beban kerja !ilakukanAnalisis beban kerja !ilakukan

terha!a" as"ek/as"ek0terha!a" as"ek/as"ek0 sbbsbb

$ n$rma a+ 8ar'a(e% #e#a.9;

$ $%+me &erja 8ar'a(e% #'da&#e#a.9; dan

$ jam &erja ee'-

=


20/74

Ana%'s's (e(an &erja d'%a&sana&an se0araAna%'s's (e(an &erja d'%a&sana&an se0ara

s's#ema#'s dengan #a*a.an se(aga' (er'&+#s's#ema#'s dengan #a*a.an se(aga' (er'&+#55

$ .eng+m.+%an da#a;

$ .eng$%a*an da#a;$ .ene%aa*an *as'% $%a*an da#a;

dan

$ .ene#a.an *as'% ana%'s's (e(an&erja-

2"


21/74

Analisis beban kerja menghasilkanAnalisis beban kerja menghasilkan

in2rmasi beru"ain2rmasi beru"a

%ee''#as dan e:s'ens' ja(a#anser#a ee''#as dan e:s'ens' +n'#&erja;

%.res#as' &erja ja(a#an dan .res#as'&erja +n'#;

% j+m%a* &e(+#+*an .egaa'.eja(a#;

% j+m%a* (e(an &erja ja(a#an dan j+m%a* (e(an &erja +n'#; dan

%s#andar n$rma a+ &erja-

2


22/74

Penger#'an6.enger#'anPenger#'an6.enger#'an

22

$ Analisis Beban Kerja a!alah suatuteknik manajemen $ang !ilakukansecara sistematis untuk

mem"erleh in2rmasi mengenaitingkat e2ekti-itas !an esiensikerja rganisasi ber!asarkan-lume kerja.

$ lume Kerja a!alah sekum"ulantugas"ekerjaan $ang harus!iselesaikan !alam aktu 1 tahun.


23/74

$%+me &erja d'.er$%e* dar' #arge#.e%a&sanaan #+gas +n#+&

mem.er$%e* *as'% &erja.r$d+&$ $n#$* 5

$ Sa%a* sa#+ #+gas Ke.a%a Se&s' >nen#ar'sas'

Ja(a#an ada%a* mem(+a# %a.$ran &eg'a#anSe&s' >nen#ar'sas' Ja(a#an- !+gas 'n' adan1asem'ngg+ se&a%'- M'sa% Har' Kerja Ee'da%am #a*+n +n#+& ) *ar' &erja F 23) *ar'-Ma&a j+m%a* $%+me &erja +n#+& #+gas

mem(+a# %a.$ran &eg'a#an da%am #a*+nada%a* 23) 5 ) F ,7/ sa#+ann1a re&+ens'-

'

Jam (erja )fektif

Per *inggu + ,

-ari . ''/ *enit


24/74

$n#$* 25

!+gas mem(+a# %a.$ran (+%anan/

#+gas 'n' adan1a (+%an se&a%'- Ma&a j+m%a* $%+me &erja +n#+& #+gasmem(+a# %a.$ran (+%anan da%am

#a*+n ada%a* 23) 5 2" F /7)d'(+%a#&an menjad' 2/ sa#+ann1are&+ens'

0

Jam (erja )fektif Per

Bulan + / -ari . ''/

*enit


25/74Lanj+#5

$ +2ekti-itas !an esiensi kerja a!alah "erban!ingan antara

bbtbeban kerja !engan jam kerjae2ekti2 !alam rangka "en$elesaiantugas !an 2ungsi rganisasi.

$ Beban Kerja a!alah besaran"ekerjaan $ang harus !i"ikul lehsuatu jabatanunit rganisasi !anmeru"akan hasil kali antara -lume

kerja !an nrma aktu.

2)


26/74

$ Nrma 7aktu a!alah aktu $angajar !an n$ata/n$ata

!i"ergunakan secara e2ekti2!engan kn!isi nrmal lehserang "emangku jabatan untukmen$elesaikan "ekerjaan.

$ Jam Kerja +2ekti2 a!alah jam kerja

$ang harus !i"ergunakan untukber"r!uksimenjalankan tugas.$ 'tan!ar Prestasi Kerja a!alah nilai

baku kemam"uan hasil kerja"ejabatunit kerja secara nrmal.

24


27/74

Jam Kerja

$ Da%am Ke.+#+san Pres'denN$m$r 4< !a*+n ==) #e%a*

d'#en#+&an jam &erja 'ns#ans'.emer'n#a* 37 jam 3" men'# .erm'ngg+/ (a'& +n#+& 1ang ) 8%'ma9

dan 4 8enam9 *ar' &erja

27


28/74

Jam Kerja +2ekti2

2<

$ Jam &erja ee' 1ang a&an d'g+na&an se(aga' a%a#+&+r da%am me%a&+&an ana%'s's (e(an &erja-

$ Un#+& ) *ar' &erja 5$ 6 Jam Kerja PNS Per M'ngg+ F 37/) Jam 837 Jam 3" Men'#9$ 6 Jam Kerja PNS Per Har' F 37/) Jam 5 ) F 7/) Jam 87 Jam 3"

Men'#9$ 6 Jam Kerja Ee' Per Har' F 7) 7/) Jam F ) Jam 37 Men'#

F 337 Men'# d'(+%a#&an 33" Men'# 8) Jam 3" Men'#9

$ 6 Jam Kerja Ee' Per M'ngg+ F ) Har' 33" Men'# F -4)"Men'#

$ 6 Jam Kerja Ee' Per B+%an F 2" Har' 33" Men'# F 4-4""Men'#$ 6 Jam Kerja Ee' Per !a*+n F 2 B+%an 4-4"" Men'# F

7=-2"" Men'# F -32" Jam F 1.3&& Jam


29/74

Hari Kerja +2ekti2

$ Har' &erja ee' ada%a* j+m%a* *ar' da%am&a%ender d'&+rang' *ar' %'(+r dan 0+#'-

$ Un#+& ) *ar' &erja 5

$ J+m%a* *ar' .er #a*+n 34) *ar'

$ L'(+r Sa(#+6M'ngg+ ", *ar'$ L'(+r Resm' , *ar'

$ +#' 2 *ar'

$ JM% *r 8*'%ang9 3" *ar'

$ Har' Kerja Ee'5 23)*ar'

2=


30/74

R+KAP(*#)A'( J#,)AH B+BAN K+RJA JABA*ANR+KAP(*#)A'( J#,)AH B+BAN K+RJA JABA*AN

NONAMA

JABATANJUMLAH BEBAN KERJA JABATAN(VOLUME KERJA X NORMA WAKTU)

1 2 3

JUMLAH

3"

RumusRumus BBeban Kerjaeban Kerja

FF JUMLAH JUMLAH VOLUME KERJAVOLUME KERJA II

NORMA WAKTUNORMA WAKTU


31/74

PERH>!UNGAN KEBU!UHAN PEJABA!PEGACA>/ !>NGKA!PERH>!UNGAN KEBU!UHAN PEJABA!PEGACA>/ !>NGKA!

E@>S>ENS> JABA!AN 8EJ9 DAN PRES!AS> KERJA JABA!AN 8PJ9E@>S>ENS> JABA!AN 8EJ9 DAN PRES!AS> KERJA JABA!AN 8PJ9

NO NAMAJABATAN

JUMLAHBEBANKERJA

JABATAN

PERHITUNGANJML

KEBUTUHAN PEG

JUMLAHPEG

YANG ADA

+! EJ PJ KET

1 2 3 " # $ % '

JUMLAH

3


32/74

J#,)AH B+BAN K+RJA JABA*AN

89)#,+ K+RJA : N9R,A 7AK*#;

32

Jumlah Kebutuhan PegaaiPejabat <

Jumlah beban kerja jabatan Jam Kerja +2ekti2 "er tahun

Klm 84; < Klm 83; JK+ P+R *AH#N


33/74

==+J 8+2ekti-itas !an +siensi Jabatan;+J 8+2ekti-itas !an +siensi Jabatan;!engan menggunakan rumus Klm 8>;=!engan menggunakan rumus Klm 8>;=

!iisi !iisi

33

Beban Kerja Jabatan

Jumlah Pemangku Jabatan : Jam Kerja +2ekti2 Per*ahun

+J <

Klm 83;

Klm 85; : 13&&Klm 8>; <


34/74

a- EJ d' a#as /"" F A 8Sanga# Ba'&9(-EJ an#ara "/=" /"" F B 8Ba'&9

0- EJ an#ara "/7" "/


35/74

R+KAP(*#)A'( K+B#*#HAN P+JABA*P+@A7A(0R+KAP(*#)A'( K+B#*#HAN P+JABA*P+@A7A(0

*(N@KA* +%('(+N'( #N(* 8+#; AN PR+'*A'( K+RJA #N(**(N@KA* +%('(+N'( #N(* 8+#; AN PR+'*A'( K+RJA #N(*

8P#;8P#;

NO NAMAUNIT

ORGANISASI

JUMLAHBEBANKERJAUNIT

JMLKEBUTUHAN

PEG

JUMLAHPEG

YANGADA

+! EU PU KET

1 2 3 " # $ % '

JUMLAH

3)


36/74

+# 8+2ekti-itas !an +siensi #nit;+# 8+2ekti-itas !an +siensi #nit;Klm 8>;= !iisi !engan menggunakanKlm 8>;= !iisi !engan menggunakan

rumus rumus

34

Beban Kerja #nit

Jumlah Pegaai #nit : Jam Kerja +2ekti2 Per *ahun

+# <

Klm 83;

Klm 85; : 13&&Klm 8>; <


37/74

a- EU d' a#as /"" F A 8Sanga# Ba'&9(- EU an#ara "/=" /""F B 8Ba'&90- EU an#ara "/7" "/


38/74

P+RH(*#N@AN K+B#*#HAN P+@A7A(

A- Per*'#+ngan dengan me#$de +m+m

3<

Pende&a#an *as'%; Pende&a#an $(1e& &erja; Pende&a#an .era%a#an;

Pende&a#an #+gas .e#+gas ja(a#an-B- Per*'#+ngan .egaa' dengan dengan

s#andar &e(+#+*an m'n'ma% 1ang #e%a*d'#e#a.&an $%e* 'ns#ans' .em('na

!enaga Kese*a#an; !enaga Pend'd'&an-

P+N+KA*AN HA'() K+RJA


39/74

P+N+KA*AN HA'() K+RJA

$ Hasil kerja a!alah "r!ukut"ut jabatan

$ ,et!a !engan "en!ekatan hasil kerja a!alah menghitung

2rmasi !engan mengi!entikasi beban kerja !ari hasilkerja jabatan.

$ ,et!a ini !i"ergunakan untuk jabatan $ang hasil kerjan$asik bersi2at keben!aan0 atau hasil kerja nn sik teta"i!a"at !ikuantikasi.

$ ,et!a ini e2ekti2 !an mu!ah !igunakan untuk jabatan$ang hasil kerjan$a han$a satu jenis.

3=

>n$rmas' 1ang d'.er%+&an5

- C+j+d *as'% &erja dan sa#+ann1a;

2- J+m%a* (e(an &erja 1ang #er0erm'n dar' #arge# *as'% &erja1ang *ar+s d'0a.a';

3- S#andar &emam.+an ra#a6ra#a +n#+& mem.er$%e* *as'%&erja-


40/74

BK = beban kerja

SKR = standar kemampuan

rata-rata

PERLU DIPERHATIKAN:

! "et#de $n$ d$%unakan untuk jabatan &an% 'as$( kerjan&a 'an&a satu

)! "emperk$rakan beban kerja ta'un &an% akan datan% mempert$mban%kan

beban kerja *aktu (a(u +, ta'un

,"


41/74

$n#$*5 Pende&a#an Has'% Kerja

Ja(a#an 5 Pengen#r' Da#a

Has'% Kerja 5 Da#a en#r'an

Be(an Kerja!arge# Has'% 5 2"" da#a en#r'an se#'a. *ar'

S#andar Kemam.+an Pengen#r'an 5 3" da#a .er *ar'

Per*'#+ngann1a ada%a*5

,

2"" da#aen#r'an

3" da#a

en#r'an

$rang F 4/47$rang

D'(+%a#&an menjad' 7 $rang

P+N+KA*AN 9B+K K+RJA


42/74

P+N+KA*AN 9B+K K+RJA

$ 9b$ek kerja a!alah b$ek $ang !ila$ani !alam "elaksanaan"ekerjaan

$ ,et!a ini !i"ergunakan untuk jabatan $ang beban kerjan$abergantung !ari jumlah b$ek $ang harus !ila$ani.

'ebagai cnth0 !kter mela$ani "asien0 maka b$ek kerja jabatan !kter a!alah "asien. Ban$akn$a -lume "ekerjaan!kter tersebut !i"engaruhi leh ban$akn$a "asien.

,2

(n2rmasi $ang !i"erlukan

1. 7uju! b$ek kerja !an satuann$aC

D. Jumlah beban kerja $ang tercermin !ari ban$akn$ab$ek $ang harus !ila$aniC

3. 'tan!ar kemam"uan rata/rata untuk mela$ani b$ekkerja.


43/74

.K = .bjek kerja

SKR = standarkemampuan rata-rata

PERLU DIPERHATIKAN:

! "et#da $n$ d$%unakan untuk jabatan &an% #bjek kerjan&a'an&a satu

)! "emperk$rakan beban kerja ta'un &an% akan datan%

mempert$mban%kan beban kerja *aktu (a(u +, ta'un

,3


44/74

$n#$*5 Pende&a#an O(1e& Kerja

Ja(a#an 5 D$er

O(1e& Kerja 5 Pas'enBe(an Kerja 5


45/74

P+N+KA*AN P+RA)A*AN K+RJA

$ Peralatan kerja a!alah "eralatan $ang !igunakan!alam bekerja.

$ ,et!a ini !i"ergunakan untuk jabatan $ang bebankerjan$a bergantung !ari "eralatan kerjan$a.

'ebagai cnth0 "engemu!i beban kerjan$abergantung "a!a kebutuhan "erasinal ken!araan$ang harus !ikemu!ikan.

,)

(n2rmasi $ang !i"erlukan

1. 'atuan alat kerjaC

D. Jabatan $ang !i"erlukan untuk "eng"erasian alat

kerjaC

3. Jumlah alat kerja $ang !i"erasikanC

4. Rasi jumlah "egaai "er jabatan "er alat kerja 8RPK;.


46/74

PK = Peran%kat kerja

PRK = ras$# pera(atan

kerja

PERLU DIPERHATIKAN:

! "et#da $n$ d$%unakan untuk jabatan &an% pera(atan kerjan&a

'an&a satu seba%a$ pera(atan utama! Se(anjutn&a

pen%%unaann&a dapat d$kenakan pada beberapa jabatan terka$t



,4


47/74

$n#$*5 Pende&a#an Pera%a#an Kerja

B's Ang&+#an Pegaa'

Satuan alat kerja Bis

Jabatan yang diperlukan untukpengoperasian alat kerja

2 Pengemudi Bis

2 (ernet Bis

2 *ontir Bis

Jumlah alat kerja yang dioperasikan / bis

3asio Pengoperasian Alat (erja 2 1 pengemudi 1 Bis

2 1 (ernet 1 Bis2 1 *ontir 1 Bis

,7


48/74

J+m%a* .egaa' 1ang d'.er%+&an5

$ Pengem+d' B's5

,<

2" B's B's

.engem+d' F 2".engem+d'

Kerne# B's5

2" B's B's

&erne# F 2" &erne# B's

M$n#'r B's52" B's

B's m$n#'r F 2" m$n#'r B's

P+N+KA*AN *#@A' P+R *#@A' JABA*AN


49/74

P+N+KA*AN *#@A' P+R *#@A' JABA*AN

Me#$da 'n' ada%a* me#$da +n#+& meng*'#+ng &e(+#+*an .egaa'.ada ja(a#an 1ang *as'% &erjan1a a(s#ra& a#a+ (eragam-

Has'% (eragam ar#'n1a *as'% &erja da%am ja(a#an (an1a&-

,=

>n$rmas' 1ang d'.er%+&an5

- Ura'an #+gas (eser#a j+m%a* (e(an +n#+& se#'a. #+gas;

2- Ca+ .en1e%esa'an #+gas;

3- J+m%a* a+ &erja ee' .er *ar' ra#a6ra#a;

R+m+sF

Ca+ Pen1e%esa'an !+gas

Ca+ Kerja Ee'

Ca+ Pen1e%esa'an !+gas d's'ng&a# CP!- Sedang&an Ca+Kerja Ee' d's'ng&a# CKE


50/74

/PT = *aktu pe(aksanaan

tu%as

/KE = *aktu kerja e0ekt$0

PERLU DIPERHATIKAN:

! "en%%unakan met#da $n$ den%an pene(usuran beban kerja per tu%as

&a$tu memperk$rakan 1#(ume set$ap tu%as2 serta men%$dent$0$kas$

*aktu pe(aksanaan tu%as untuk pen&e(esa$an beban &an% ada



)"

$n#$*5 Pende&a#an !+gas .er !+gas Ja(a#an


51/74

$n#$*5 Pende&a#an !+gas .er !+gas Ja(a#an

Ja(a#an5 Penga!ministrasi #mumNO URAIAN TUGAS BEBAN TUGAS S K R W P T

1 2 3 " # (3X")

1 M*,-. /0, % 456- 12 7*-,45 " 7*-,

2 M**8 /0, 2" /0,6- $ 7*-,/0, 1"" 7*-,

3 M*/-9 /0, 2" /0,6- # 7*-,/0, 12 7*-,

" M4:*- ,70 " ,706- $ 7*-,,70 2" 7*-,

# M*:0/0* 49;* D


52/74

)2


53/74

*#J#AN AN 'A'ARANR+%9R,A'( B(R9KRA'(

R+%9R,A'( B(R9KRA'( ada%a*

.r$ses mena#a6+%ang/ meng+(a*/

mem.er(a'&'/ dan men1em.+rna&an

('r$&ras' agar menjad' %e('*

.r$es'$na%/ e:s'en/ ee' dan

.r$d+'

*#J#AN #,#,,embangun "rl !an "erilakua"aratur negara $ang berintegritastinggi0 "r!ukti20

!an mam"u memberikan "ela$anan$ang "rima ke"a!a"ublikmas$arakat

*#J#AN KH#'#',embangun birkrasi $ang bersih0e2ekti20 esien0 trans"aran !anakuntabel !alam mela$ani !an

member!a$akan mas$arakat'A'ARAN

$ ,engubah "la "ikir

$ ,engubah bu!a$a

kerja

$ ,engubah "erilaku)3


54/74

,0


55/74

,,


56/74

1) Quick WinCD; ,anajemen PerubahanC3; Penataan !an Penguatan

9rganisasiC4; Penataan *atalaksanaanC5; Penataan 'istem

,anajemen ', A"araturC6; Pen$usunan Peraturan

Perun!ang/un!anganC>; Penataan Pengaasan

(nternalC?; Peningkatan Akuntabilitas

KinerjaCE; Peningkatan Kualitas

Pela$anan PublikC

$ ,elakukan +-aluasi jabatan$ ,eman2aatkan assessmen cene!

untuk "engukuran km"etensi jabatan0 "enem"atan !alam jabatan0!an "engembangan "egaai

$ ,en$usun uraian jabatan$ ,en$usun "rl km"etensi "egaai$ ,en$usun stan!ar km"etensi jabatan

$ ,en$usun "#$ %!a&in% !an "#$ '!icin%$ ,enera"kan sistem "enilaian kinerja0$ ,enata sistem "emberian tunjangan

kinerjaremunerasi$ ,engembangkan sistem "enga!aan

!an seleksi$ ,embangunmengembangkan

&aa$ase "egaai$ ,engembangkan "la karir

ber!asarkan km"etensi"enem"atan0 rtasi0 mutasi !an"rmsi

(i'e!ukan &aam kaian 'em$e!ian un"an%an kine!"a *an%me!u'akan im'ikasi &a!i

'eaksanaan !e+#!masi $i!#k!asi ,4


57/74

)7

1. Peraturan ,enteri PAN !an RBN. 34 *ahun D&11 tentangPe!man +-aluasi Jabatan

Pegaai Negeri 'i"il

D. Peraturan Ka BKN N D1 *hD&11 ttg Pe!manPelaksanaan +-aluasi JabatanPN'


58/74

PengertianPengertian

1.1. Jabatan Jabatan a!alaha!alah k k e!u!ukane!u!ukan $ang$ang

menunjukkanmenunjukkan tugas0 tanggung jaab0tugas0 tanggung jaab0

eenang0 !an hakeenang0 !an hak seserang PN'seserang PN'

!alam suatu satuan rganisasi negara!alam suatu satuan rganisasi negara..

D.D. ++-aluasi Jabatan-aluasi Jabatan a!alah suatu "rsesa!alah suatu "rses

$ang sistematis untuk menilai setia"$ang sistematis untuk menilai setia"

jabatan $ang a!a !alam struktur jabatan $ang a!a !alam struktur

rganisasi !alam rangka meneta"kanrganisasi !alam rangka meneta"kannilai jabatan atas !asar sejumlahnilai jabatan atas !asar sejumlah

kriteria $ang !isebut 2aktr jabatan.kriteria $ang !isebut 2aktr jabatan.

)<


59/74

PengertianPengertian 8)anjutan;8)anjutan;

3.3. Peta JabatanPeta Jabatan a!alah susunan jabatan $anga!alah susunan jabatan $ang!igambarkan secara -ertikal mau"un!igambarkan secara -ertikal mau"un

hriFntal menurut struktur keenangan0hriFntal menurut struktur keenangan0

tugas0 !an tanggung jaab jabatan sertatugas0 !an tanggung jaab jabatan serta

"ers$aratan jabatan. Peta jabatan"ers$aratan jabatan. Peta jabatan

menggambarkan seluruh jabatan $ang a!amenggambarkan seluruh jabatan $ang a!a

!an ke!u!ukann$a !alam unit kerja.!an ke!u!ukann$a !alam unit kerja.

4.4. (n2rmasi %aktr Jabatan(n2rmasi %aktr Jabatan a!alah !ata $anga!alah !ata $ang

!i"erlukan !alam rangka "elaksanaan!i"erlukan !alam rangka "elaksanaan

e-aluasi jabatan struktural mau"une-aluasi jabatan struktural mau"un jabatan 2ungsinal $ang berasal !ari hasil jabatan 2ungsinal $ang berasal !ari hasil

analisis jabatan struktural mau"un jabatananalisis jabatan struktural mau"un jabatan

2ungsinal !an sumber/sumber lain.2ungsinal !an sumber/sumber lain.

)=


60/74

4"

(egiatan menimbang dan memberi bobot

pada pekerjaan jabatan dengan

menggunakan tolok ukur5kreteria yangditetapkan lebih dulu6

Pada dasarnya! yang dilakukan adalah

membandingkan berat5ringannya semuapekerjaan jabatan yang ada6

HakekatHakekat +-+-aluasialuasi J Jababatanatan


61/74

Prinsi" +-Prinsi" +-aluasi Jaluasi Jababatanatan

41

O5:.

J5,*

P;//

N-4-


62/74

42

*ujuan +-aluasi Jabatan

*emperoleh dasar 7basis8 yang

dianggap adil untuk membuat

9peringkat jabatan5pekerjaan: yang

ada6


63/74

$ K%as':&as' Ja(a#an

$ N'%a' ($($# ja(a#an

$ P$%a &ar'er

$ K$m.ensas'

$ Desa'n ja(a#an$ D%%

43

KEGUNAAN EVALUASI JABATAN

MAN@AA! LA>N BAG> PEMER>N!AHMAN@AA! LA>N BAG> PEMER>N!AH


64/74

4,

DAERAHDAERAH“SEBAGAI BAHAN PENYUSUNAN

KEBIJAKAN PEMBERIANTAMBAHAN PENGHASILAN(TUNJANGAN KINERJA DLL)

BAGI PNSD ”

P/4 $3 A:, (2) PP N;7; # T60* 2# T*,* P*4;4*

K0** D6

-.eme!ina/ &ae!a/ &a'a mem$e!ikan am$a/an

'en%/asian ke'a&a 'e%a0ai ne%e!i si'i &ae!a/$e!&asa!kan 'e!im$an%an *an% #$*eki+ &en%anmem'e!/aikan kemam'uan keuan%an &ae!a/ &an

mem'e!#e/ 'e!seu"uan (.R( sesuai &en%ankeenuan 'e!au!an 'e!un&an%un&an%an23


65/74

16 Analisis Jabatan yang memuat informasi jabatan

yang lengkap dan akurat akan digunakan sebagai

dasar melaksanakan e;aluasi jabatan6

6 );aluasi Jabatan lebih difokuskan untuk menentukan

bobot jabatan! klasifikasi dan peringkat jabatan6

'6 -asil );aluasi Jabatan yang berupa klasifikasi dan

peringkat jabatan digunakan sebagai dasar

penetapan remunerasi pega JABA!ANDAN REMUNERAS>

4)


66/74

K9N('( JABA*AN N+@+R( 'AA*

(N(

a. Jabatan negeri terbagi !alam D jenis

1. Jab. 'truktural 8E jenjangtingkatan;D. Jabatan 2ungsinal

$ %ungsinal *ertentu 8G116 jenis;$ Fun%si#na Umum

4 Beum e!'eakan seca!a nasi#na )

b. PN' terbagi !alam 1> jenjang glnganruang 8(a s! (e;

44


67/74

?EVALUASI JABATAN@ BUKANLAHSEBUAH PROSES ILMIAH

1 EVALUASI JABATAN ADALAH SEBUAHPROSES BERSIAT ?JUDGEMENTAL@(PERTIMBANGAN DENGAN AKAL SEHAT)BUKAN SEBUAH PROSES MATEMATIS

2 PANDUAN PENILAIAN YANG MENGGUNAKANSKALA NILAI DALAM BENTUK ANGKA HANYADIADAKAN UNTUK MEMBANTU AGARPROSES PENILAIAN LEBIH MUDAH DANOBYEKTI

3 KEPUTUSAN HARUS LEBIH BERSIAT HASILKONSENSUSKESEPAKATAN OLEH TIMEVALUASI

47


68/74

4=

*aha"an Pelaksanaan*aha"an Pelaksanaan

+-aluasi Jabatan+-aluasi Jabatan

a.a. %im ,va#%im ,va#

)) +engara!+engara!

2)2) +e&aksana +e&aksana

#.#. nventarisasinventarisasin*oa#n*oa#

c.c. "&asi*ikasi"&asi*ikasi

a#.a#.

a.a. +eni&aian a#atan+eni&aian a#atan

#.#. +en1usunan +eta+en1usunan +eta

a#atana#atan

c.c. +en1usuanan+en1usuanann*ormasi aktorn*ormasi aktor

a#atana#atan

a.a. a&iasi i&ai a&iasi i&ai

"e&as"e&as

#.#. Berita 'caraBerita 'cara

5asi& a&iasi5asi& a&iasic.c. +eneta$an+eneta$an

5asi& ,vaa#.5asi& ,vaa#.

a.a. +e&aksanaan+e&aksanaan

kegiatankegiatan

eva&uasieva&uasi

#.#. ekanismeekanisme$eni&aian$eni&aian

kem#a&ikem#a&i

Pelaksanaan +-jabPelaksanaan +-jab


69/74

Pelaksanaan +-jabj "%,' +,'' 'B'%' S%9"%9' (6 *aktor:situasi k!usus)) uang ingku$ an am$ak +rogram (; &eve&)<

2) +engaturan Organisasi (3 &eve&)<

3) =ewenang +en1e&iaan (3 &eve&)<4) 5u#ungan +ersona& 1ang !arus i&akukan (4' Si*at 5u#. > 4B %uuan 5u#. 4 &eve&)<

;) "esu&itan a&am +engara!an +ekeraan (8 &eve&).

6) "onisi ain (6 eve&) : Situasi "!usus.

"%,' +,'' 'B'%' 9?SO' ( @ *aktor a#atan)) +engeta!uan an "ea!&ian (@ &eve&)<

2) +engawasan 1ang iterima (; &eve&)<

3) +eoman/+anuan "era (; &eve&)<

4) "om$&eksitas +ekeraan (6 &eve&)<

;) uang ingku$ an am$ak %ugas (6 &eve&)<

6) 5u#ungan +ersona& 1ang !arus i&akukan (4 &eve&)<

7) %uuan 5u#ungan (4 &eve&)<

8) +ers1aratan/%untutan isik (3 &eve&)<

@) ingkungan "era (3 &eve&).

4=

*(N@KA* JABA*AN AN KR(*+R(A


70/74

*(N@KA* JABA*AN AN KR(*+R(AP+N()A(AN JABA*AN 8%+';

KEB>JAKAN 5

LEEL>NG ADA 7 LEEL

@AK!OR JABA!AN G D>GUNAKAN 5

4 8ENAM9 @AK!OR JABA!AN UN!UK JABA!AN

S!RUK!URAL

= 8SEMB>LAN9 @AK!OR JABA!AN UN!UK JABA!AN @UNGS>ONAL

7"

G


71/74

7

T-*.,K4/ 5,*

N-4- 5,*

1% "## /8 K,/

1$ 3$# /8 "#

1# 31## /8 3$

1" 2%## /8 31#

13 23## /8 2%#

12 21# /8 23#11 1## /8 21

1 1$# /8 1#

' 13## /8 1$

11# /8 13#

% ## /8 11

$ $## /8 ## "## /8 $#

" 3%# /8 "#

3 3# /8 3%

2 2"# /8 3

1 1' /8 2"

!>NGKA!AN JABA!AN

+-aluasi Jabatan+-aluasi Jabatan


72/74

Struktura( 3un%s$#na(

3- 3-) 3-, 3-4 3-5 3-6 3-7 3-8 3-93-3-) 3-, 3-4 3-5

KLASI3IKASI :A ATAN ;

NILAI :A ATAN

PERIN


73/74

73


74/74

PRESENTASI ANJAB, ABK, EVJAB 2014 (CETAK).ppt

Documents