COLECTIVO HOMBRES NUEVOS DE LA
LAGUNA, A.C.
(10 AÑOS)
INICIOS
• EN 1998, EL COLECTIVO DE HOMBRES NUEVOS DE LA
LAGUNA, A.C. INICIA SUS ACTIVIDADES EN LA CIUDAD
DE TORREÓN, COAHUILA, MEXICO.
• INTEGRADO POR CINCO HOMBRES, RESULTADO DE
UNA SENSIBILIZACIÓN, CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN
DE PARTE DE EL COLEGIO DE MÉXICO, A.C. Y LA
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COAHUILA.
• LOS EJES INICIALES DE ESTUDIO FUERON LA
INTERVENCIÓN EN VIOLENCIA DOMÉSTICA CON
PERSPECTIVA DE GÉNERO (GRUPOS DE REFLEXIÓN
PARA HOMBRES QUE EJERCEN VIOLENCIA EN EL
HOGAR).
• DIEZ AÑOS DE TRABAJO (1998 – 2008) ESTÁN
DISTRIBUÍDOS EN LAS SIGUIENTES ETAPAS,
NACIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN, FRAGUAMIENTO,
CONSOLIDACIÓN Y EXPANSIÓN Y DESARROLLO.
CONTEXTO
• A INICIOS DEL SIGLO XX, EMERGE UNA ZONA
CONURBADA DONDE COLINDAN LOS ESTADOS DE
COAHUILA Y DURANGO Y LA PROXIMIDAD DE OTROS
COMO ZACATECAS Y CHIHUAHUA, SÓLO DIVIDIDOS POR
EL RÍO NAZAS, (ACTUALMENTE UNA POBLACIÓN DE UN
MILLÓN Y MEDIO DE HABITANTES, 2007).
• ESTADOS QUE SOSTIENEN UN INTERCAMBIO SOCIO-
ECONÓMICO Y POLÍTICO IMPORTANTE EN EL NORTE
DEL PAÍS.
• SUS HABITANTES DE MULTIPLES ETNIAS, ESPAÑOLES,
FRANCESES, ALEMANES, LIBANESES, ARABES, CHINOS,
ESTADOUNIDENSES, INGLESES, ENTRE OTROS.
CONTEXTO (CONTINUACIÓN)
• LA REGIÓN TRANSITÓ POR LA AGRICULTURA, LA
INDUSTRIA, EL COMERCIO Y UNA FUERTE ACTIVIDAD
DE SERVICIOS (EN EL 2007 TORREÓN CUMPLE 100
AÑOS).
• LAS CARACTERÍSTICAS DE SUELO ÁRIDO Y UN CLIMA
EXTREMOSO, CALUROSO LA MAYOR PARTE DEL AÑO,
LLUVIA Y VEGETACIÓN ESCASAS.
• LA PARTICIPACIÓN COLECTIVA DE SUS HABITANTES SE
DESTACA POR SU PARTICIPACIÓN SOCIAL,
EMPRENDEDORA, DE INVERSIÓN EMPRESARIAL,
EDUCACIÓN Y ACTIVISMO POLÍTICO.
• UN FUERTE INVOLUCRAMIENTO Y MOVILIZACIÓN DE
LAS MUJERES EN LOS PROBLEMAS SOCIALES DE LA
REGIÓN.
• ESTA PARTE DEL PAÍS SE LE CONOCE COMO REGIÓN
LAGUNERA O COMARCA LAGUNERA.
EL PROCESO
• EL INICIO FUÉ DIFÍCIL, MIEDO AL CAMBIO, DESCUBRIMIENTO Y ACEPTACIÓN DE LA PROPIA VIOLENCIA, EL TRABAJO CON OTROS HOMBRES RESISTENCIA A LA CERCANÍA AFECTIVA Y CORPORAL, TANTO PERSONAL Y CON OTROS.
• OTRO ASPECTO DIFÍCIL FUÉ EL EJERCICIO DE PODER ENTRE FACILITADORES Y LA FALTA DE SOSTENIMIENTO ECONÓMICO DEL GRUPO.
• COMO OPORTUNIDADES ESTÁN LA CONSTITUCIÓN COMO ASOCIACIÓN CIVIL (R.F.C. 2004) Y LA OBTENCIÓN DE UN REGISTRO FEDERAL ( CLUNI 2006 ).
• LA VINCULACIÓN CON INSTITUCIONES DE GOBIERNO Y OTRAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL.
• DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS, PROCURACIÓN DE RECURSOS.
• VINCULACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL, INCORPORACIÓN A REDES, ACADEMIAS, FOROS Y CONGRESOS.
EL PROCESO (CONTINUACIÓN)
• DIFUSIÓN DE EXPERIENCIAS MEDIANTE EL USO DE
TECNOLOGÍAS, PAGINA WEB, BLOGS, LINKS, ETC.
• LOS DESAFÍOS SON MUCHOS, PERMANECE LA
RESISTENCIA Y LA FALTA DE RESPONSABILIDAD E
INVOLUCRAMIENTO DE LOS HOMBRES EN LA
BUSQUEDA DE LA EQUIDAD Y LA IGUALDAD DE
GÉNERO.
• UN DESAFÍO MAYOR LO REPRESENTA EL IMPACTO DE
LA GLOBALIZACIÓN EN UNA CULTURA QUE
HISTÓRICAMENTE HA SIDO DIVERSA Y MUY CERCANA A
LOS ESTADOS UNIDOS, ASUMIENDO SUS
IMPLICACIONES.
• LOS CAMBIOS ESTRUCTURALES Y SISTEMICOS DEL
PAÍS DE LOS ÚLTIMOS AÑOS HA DEMANDADO CAMBIOS
INDIVIDUALES EN HOMBRES Y MUJERES,
REFLEXIONANDO LAS MASCULINIDADES
• EN HOMBRES NUEVOS DE LA LAGUNA, EXISTEN DIVERSOS ESPACIOS DONDE LAS IDENTIDADES MASCULINAS SE PIENSAN, SE CONFRONTAN Y SE CUESTIONAN PERO ADEMÁS SE RESIGNIFICAN.
• ACTUALMENTE SE HABLA DE MASCULINIDADES QUE NO RESPONDEN A UN MODELO TRADICIONAL DE MASCULINIDAD. MASCULINIDADES GLOBALIZANTES, EMERGENTES, SUBORDINADAS, (VICTOR SEIDLER, ROBERT CONNELL, MICHAEL KIMMEL).
• ESTE PROCESO REFLEXIVO Y DE RESIGNIFICACIÓN SE DA A TRAVÉS DE PROGRAMAS, CAMPAÑAS, FOROS Y MARCHAS.
• PROGRAMA DE HOMBRES RENUNCIANDO A SU VIOLENCIA (PHRSV) * TRES NIVELES DE TRABAJO, DURACIÓN 16 SESIONES DE 2 HORAS Y MEDIA CADA SESIÓN, UNA VEZ POR SEMANA DURANTE UN AÑO.
• PROGRAMA DEL CENTRO DE CAPACITACIÓN PARA ERRADICAR LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR MASCULINA (CECEVIM) ** TRES NIVELES DE TRABAJO DOS HORAS POR SEMANA DURANTE UN AÑO.
REFLEXIONANDO (CONTINUACIÓN)
• PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA CON BASES COMUNITARIAS PARA JÓVENES.
• PROGRAMA COMUNITARIO PARA AGRESORES SEXUALES.
• GRUPO DE REFLEXIÓN SOBRE MASCULINIDADES.
• DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y REALIZACIÓN DE TALLERES DE SENSIBILIZACIÓN, CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN.
• CAMPAÑAS: “LAZO BLANCO” DENTRO DEL MARCO DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA NO VIOLENCIA. “NO MÁS VIOLACIÓN NI HOSTIGAMIENTO SEXUAL” INVOLUCRAMIENTO DE LOS HOMBRES PARA PONER UN ALTO A LOS CRÍMENES POR HOMOFOBIA Y VIOLACIÓN, IDENTIFICAR Y ABATIR LAS ACTITUDES SEXISTAS.
• * COLECTIVO POR RELACIONES IGUALITARIAS (CORIAC) MEXICO, D.F.
• ** CECEVIM, SAN FRANCISCO, CALIFORNIA.
VINCULACIÓN CON
MUJERES
Alianzas con
Organizaciones
Trabajo con Hombres en Centros de
Readaptación Social
UN ALTO EN EL CAMINO
• DESPUÉS DE DIEZ AÑOS HA SIDO NECESARIO HACER
UN ALTO, TANTO EN EL TRABAJO DEL COLECTIVO,
COMO EN EL PROCESO PERSONAL.
• LAS CONDICIONES INTERNACIONALES, NACIONALES Y
LOCALES HAN CAMBIADO, LOS HOMBRES Y MUJERES
ENFRENTAMOS NUEVOS PROBLEMAS , NUEVOS
DESAFÍOS, INSEGURIDAD, VIOLENCIA, DESEMPLEO,
CRIMINALIDAD, NARCOTRÁFICO, POBREZA, MIGRACIÓN,
ETC.
• EL TRABAJO CON HOMBRES EN ESTA PRIMERA ETAPA
HA SIDO LA REFLEXIÓN DE LA MASCULINIDAD EN UNA
DIMENSIÓN INDIVIDUAL SOBRE EL “SER HOMBRE” Y SU
CUESTIONAMIENTO. UN SIGUIENTE DESAFÍO ES EL
CUESTIONAMIENTO DE OTRA DIMENSIÓN DE LA
MASCULINIDAD, COMO UNA ESTRUCTURA IDEOLÓGICA
QUE ES QUIEN IMPONE LOS MANDATOS SOCIALES Y LA
EXIGENCIA DE SU CUMPLIMIENTO PARA FORTALECER
UNA MASCULINIDAD PATRIARCAL GLOBALIZANTE.
SIGUIENDO UNA UTOPÍA
• LA UTOPÍA PARECIERA SER UNA META QUE NUNCA SE
ALCANZA, PERO SIRVE PARA CAMINAR Y AVANZAR
(EDUARDO GALEANO).
• ANTE NUEVOS DESAFÍOS Y UN NADAR CONTRA
CORRIENTE PERMANENTE, LOS HOMBRES DEL
DESIERTO DE ESTA REGIÓN LAGUNERA LE APOSTAMOS
A UN FUTURO DE PAZ, DE EQUIDAD ENTRE HOMBRES Y
MUJERES, ENTRE LOS MISMOS HOMBRES Y UNA
JUSTICIA SOCIAL.
• ES NECESARIO EL CUESTIONAMIENTO Y LA
EXIGIBILIDIDAD A TODOS LOS HOMBRES DE DEJAR EL
EJERCICIO DEL PODER ABUSIVO MEDIANTE EL
CONTROL Y DOMINIO DE LOS (LAS) OTROS (AS) Y
CAMBIARLO POR UNA VIDA SEGURA Y TRANQUILA DE
TODOS Y TODAS, EL EJERCICIO DEL DERECHO A VIVIR
CON CALIDAD, RESPETO Y PAZ.
