ห้องเรียนกลับด้าน วิจารณ์ พานิช ปฏิรูปการเรียนรู ้ในศตวรรษที่ ๒๑ บรรยาย ณ คณะครุศาสตร์ มรภ. มหาสารคาม ๒๙ ก.ค. ๒๕๕๖
หองเรยนกลบดาน
วจารณ พานช
ปฏรปการเรยนรในศตวรรษท ๒๑
บรรยาย ณ คณะครศาสตร มรภ. มหาสารคาม ๒๙ ก.ค. ๒๕๕๖
โอกาสของวงการครศาสตรศกษาศาสตร
• ดวยการทาใหเปน การศกษาแหงศตวรรษท ๒๑ ผลตผนา
ไมใชผลตผตาม
• โดยเปลยนบทบาทคร จาก ครสอน เปน ครฝก / โคช / “คณ
อานวย” (Facilitator)
• ยกระดบคณคาคร ตอศษย ชวยใหศษยเรยนแบบรจรง
(Mastery Learning)
• ชวยศษยหวชา ใหเรยนแบบรจรง ได
ในการกอบกคณภาพการศกษาไทย
เรยนวชาทบาน
ทาการบานทโรงเรยน
http://learning.blogs.nytimes.com/2011/12/08/five‐ways‐to‐flip‐your‐classroom‐with‐the‐new‐york‐times/http://www.gotoknow.org/posts?tag=Bergman
เปนรายคน
ระบบการสรางคร
• เปลยน “ครของคร”
• Flip the Classroom กลบทางหองเรยน
• เรยนวชาทบาน ทา “การบาน” ทหองเรยน
• ใชหองเรยนเพอการเรยนแบบรจรง (Mastery Learning)
http://www.scbfoundation.com/projects/wcms/docs/uploads/doc_13727357101058185889.pdf
ระบบการสรางคร
• เปลยน “ครของคร”
• Flip the Classroom กลบทางหองเรยน
• เรยนวชาทบาน ทา “การบาน” ทหองเรยน
• ใชหองเรยนเพอการเรยนแบบรจรง (Mastery Learning)
http://www.scbfoundation.com/projects/wcms/docs/uploads/doc_13727357101058185889.pdf
และระบบหองเรยน
นร. เรยน 3 ดาน เพอพฒนา 5 ดาน
เรยน
ประยกต ค.
เรยน
ประยกต ค.
วจยวจย
บรการ
สงคม
บรการ
สงคมปญญาปญญา
อารมณอารมณ
สงคมสงคม
จตวญญาณจตวญญาณ
กายกาย
ServiceLearningSBL
ContributorPBL
CreatorRBL
3Rs + 7Cs
• Reading, ‘Riting, ‘Rithmetics + 21st Century Themes
• Critical thinking & problem solving• Creativity & innovation• Collaboration, teamwork & leadership• Cross‐cultural understanding• Communication, information & media literacy (2 – 3 ภาษา)
• Computing & media literacy• Career & learning self‐reliance• Change
+ 2L
LearningLeadership
21st Century Themes
• ภาษา & สนทรยะทางภาษา• ภาษาโลก
• ศลปะ
• เศรษฐศาสตร
• วทยาศาสตร
• ภมศาสตร
• ประวตศาสตร
• ความเปนพลเมอง และรฐ การอยรวมกนผ อน
เรยนร “พลงสาม”
จตตปญญาศกษา
Level Objectives OutcomeInformative • Information
•SkillsExperts
Formative •Socialization•Values
Professionals
Transformative • Leadership attributes
Change agents
Table III‐1. Levels of learningFrom L. Chen
Maslow's hierarchy of needs
บนได ๖ ขนของการพฒนาคณธรรม
• ขนท ๑ ปฏบตเพราะความกลว ไมอยากเดอดรอน
• ขนท ๒ ปฏบตเพราะอยากไดรางวล
• ขนท ๓ ปฏบตเพราะอยากเอาใจคนบางคน
• ขนท ๔ ปฏบตเพราะตองปฏบตตามกฎ
• ขนท ๕ ปฏบตเพราะตองการใหตนดด ใหไดชอวาเปนคนด ใหไดชอ
วามนาใจ
• ขนท ๖ ปฏบตตามหลกการ หรออดมการณของตน ไมตองการใหม
คนยกยองชมเชยหรอใหรางวล
Lawrence Kohlberg's stages of moral development
http://learning.thaissf.org/document/media/media_396.pdf
ทาไมตองกลบทางหองเรยน
• เพอใหเรยนไดทกษะ
• ทกษะทจาเปนสาหรบการดารงชวตในศตวรรษท ๒๑ อยางครบถวน
• เพอใหเรยนแบบรจรง (Mastery Learning) • เพอใหนกเรยนทหวชา เรยนทน ไดทกษะ และรจรง
• เพอเพมคณคาของคร : Teach Less, Learn More
ทาไมสมยนจงกลบทางหองเรยนได◌งาย
• เพราะพลง ICT
• นกเรยนใช ICT เกง และชอบ
• ม http://www.youtube.com/user/khanacademy
• ม https://www.coursera.org/
• ม MOOC http://www.bdpa-detroit.org/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=57:moocs-top-10-sites-for-free-
education-with-elite-universities&catid=29:education&Itemid=20
• ม screencasting softwares
• เอาขน YouTube ไดฟร
การเรยนรในศตวรรษท ๒๑
• ไมใชเรยนโดยรบถายทอด
• แตเรยนโดยงอกงามขนภายในตน โดยการทาและคด
การเรยนร
• การเรยนรเปนผลของการกระทาและการคดของ
นกเรยน
• เกดจากการกระทาและการคดของนกเรยนเอง
เทานน
• ครชวยทาใหเกดการเรยนรไดโดยเขาไปจดการสงท
นกเรยนทา (ปฏบต และคด) เพอการเรยนร
Herbert A. Simon
Constructionism
เหตการณ ความจาใชงาน
ความจาระยะยาว
ตระหนกร และคด
รขอเทจจรงและกระบวนการ
เรยนร จา
สงเกต
ลม
Ref.: Daniel T. Willingham. Why Don’t Students Like School?, 2009
เกบขอมล
การเรยนรในยคปจจบน
• ตองเปลยนไปโดยสนเชง
• จากเรยนวชา
• สฝกทกษะ
• จากรบถายทอด
• สพฒนา งอกงามจากภายในตน
• จงตอง สอนใหนอย สงเสรมใหเรยนมาก Teach less, Learn more
การเรยนรในยคปจจบน
• ตองหาทางให นกเรยน/นศ. เปนเจาของการเรยน (Student Engagement)
• กระตนความสนใจใฝร
• เรยนสนก
• เรยนดวยความอยากเรยน
• เรยนแลวภมใจ เกดความมนใจตนเอง
• เหนคณคาของตนเอง ของการเรยน ตอชวตในภายหนา
ตองเปลยนหองสอน เปนหองเรยน
• เพราะเปาหมายของการศกษาเปลยนไป
• จากเนนเรยนวชา / ความร ส เรยนใหไดทกษะ ... 21st Century Skills :
ทกษะจาเปน 3ร 1ว - แรงบนดาลใจ เรยนร รวมมอ วนยในตน
• จาก Teach to Test ส Holistic Learning เรยนใหไดพฒนาการ ๕ ดาน
• การเรยนคอการปฏบต ... การเรยนรเกดจากการปฏบต + คด เทานน ...
ไมใชการรบถายทอด
• ครตองเปลยนบทบาท จากครสอน ... ส ครฝก
เปลยนอยางไร
• หองเรยน เปน “หองทางาน” ฝกประยกตใชความร ฝกคนหาความรมาลองใช (Active Learning) ... ทาโครงงาน (PBL) / กจกรรม / ลปรร.
• ครทา หนาททมคณคาสง ... โคช การเรยนจากการปฏบต feedback & assess ดแลเปนรายคน
• คร รวมกนวางแผน/ออกแบบ การเรยนใหได essential skills / knowledge และรวมกนทบทวน เรยนรวธทาหนาทครยคใหม… PLC
นกเรยนยคปจจบน
• อยทามกลางมลพษทางสงคม
• บานแตก สาแหรกขาด
• ถกทารายทบาน
• แตกตางกนมาก
• สมาธสน
• ขาดแรงบนดาลใจ
• มความรผดๆ
• เรยนมาแบบผวเผน ไมรจก mastery learning
ครตองเอาใจใสพฒนาศษยทง ๕ ดาน :intellectual, emotional, social, spiritual, physical
นกเรยนยคปจจบน
• อยทามกลางมลพษทางสงคม
• บานแตก สาแหรกขาด
• ถกทารายทบาน
• แตกตางกนมาก
• สมาธสน
• ขาดแรงบนดาลใจ
• มความรผดๆ
• เรยนมาแบบผวเผน ไมรจก mastery learning
ครตองเอาใจใสพฒนาศษยทง ๕ ดาน :intellectual, emotional, social, spiritual, physical
นกเรยนยคปจจบน
• อยทามกลางมลพษทางสงคม
• บานแตก สาแหรกขาด
• ถกทารายทบาน
• แตกตางกนมาก
• สมาธสน
• ขาดแรงบนดาลใจ
• มความรผดๆ
• เรยนมาแบบผวเผน ไมรจก mastery learning
ครตองเอาใจใสพฒนาศษยทกคน เปนรายคน
5 คาถามหลกในการออกแบบการเรยนร
• ตองการให นร. ไดทกษะ และ ค. ทจาเปนอะไรบาง (ตรวจสอบเอกสารหลกสตร หนงสอทกษะแหงอนาคตใหม ฯลฯ)
• จดการเรยนรอยางไรใหไดทกษะเหลานน• รไดอยางไรวาได• ทาอยางไร กบ นร. บางคนทไมได• ทาอยางไรกบ นร.บางคนทเรยนเกงกาวหนาไป
แลว