สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ของ ลูกจ้างประจำ จักราวุธ กศน.ชัยนาท (บรรยาย

จักราว ุธ ค ำาทว ีคร ูเช ี่ยวชาญ

นบ. , บ.ปค.(เนตบิ ัณฑิตกฎหมายปกครอง ร ุ่นท ี่ ๑) อ.ก.ค.ศ.ส ำาน ักงานปลัดกระทรวงศ ึกษาธ ิการ

การพฒันาทักษะในการปฏบิตั ิการพฒันาทักษะในการปฏบิตั ิ งาน บทบาทหน้าท ี่ งาน บทบาทหน้าท ี่

ตามกฎหมาย ระเบยีบ ที่ ตามกฎหมาย ระเบยีบ ที่ เก ี่ยวข ้อง เก ี่ยวข ้อง

สว ัสดกิารสว ัสดกิาร // สิทธปิระโยชน์ ของ สิทธปิระโยชน์ ของล ูกจา้งประจ ำาล ูกจา้งประจ ำา

11 จักราวุธ คำาทวี จักราวุธ คำาทวี

สวัสด ิการและส ิทธ ิสว ัสด ิการและส ิทธ ิประโยชน์เก ื้อก ูลประโยชน์เก ื้อก ูลของล ูกจ ้างประจ ำาของล ูกจ ้างประจ ำา

2 จักราวุธ คำาทวี

สำาน ักงานก.พ.

เคร ื่องม ือส ิทธ ิในการบร ิหารจ ัดการล ูกจ ้างประจ ำา

กฎ ระเบ ียบ หลักเกณฑแ์ละว ิธ ีปฏบิ ัต ิเก ีย่วข ้องก ับ

สวัสดกิารและส ิทธ ิประโยชนต์ ่าง ๆของกระทรวงการคลัง

จุดประสงค์การอบรม

มีความร ู้ความเข ้าใจในเร ื่องสว ัสด ิการม ีความร ู้ความเข ้าใจในเร ื่องสว ัสด ิการ //สทิธปิระโยชนข์องตนที่เปน็ปจัจ ุบนัสทิธปิระโยชนข์องตนที่เปน็ปจัจ ุบนั

เพ ือ่เสร ิมสร ้างความมัน่คงเพ ือ่เสร ิมสร ้างความมัน่คงในการดำารงชีว ิตในการดำารงชีว ิต

เป ็นการสร ้างขว ัญเป ็นการสร ้างขว ัญ//กำาล ังใจก ำาล ังใจใหแ้ก ่ผ ู้ปฏบิ ัต ิงานใหแ้ก ่ผ ู้ปฏบิ ัต ิงาน

จักราว ุธ ค ำาทว ี




เด ิมก ่อนป ี ๒๕๕๓ เด ิมก ่อนป ี ๒๕๕๓ ......แบง่ตามหมวดลักษณะงาน หมวดบริการ หมวดแบง่ตามหมวดลักษณะงาน หมวดบริการ หมวดก่ึงฝมีือ หมวดฝีมือ ระดับต้น ระดับกลาง หมวดลักษณะก่ึงฝมีือ หมวดฝีมือ ระดับต้น ระดับกลาง หมวดลักษณะงานเหมือน ขรกงานเหมือน ขรก. .

ใหม่ เม ใหม่ เม ..ยย . . ปี ๒๕๕๓ ปี ๒๕๕๓

บคุลากรในสำานกังาน กศน บคุลากรในสำานกังาน กศน .. จ ังหว ัด จ ังหว ัด / / กทมกทม . . ของของเราสว่นใหญ่อย ู่ในกล ุม่เราสว่นใหญ่อย ู่ในกล ุม่ ที่ ๑ ที่ ๑ .. ๒ กลุ่มงานสนับสนุน เชน่ พนกังาน ๒ กลุ่มงานสนับสนุน เชน่ พนกังาน

พิมพ์ด ีด ส พิมพ์ด ีด ส . . ๑๑ -- ๔ ๔ พนกังานขับรถยนต์ ส พนกังานขับรถยนต์ ส . . ๑๑ -- ๒ ๒ / / หนหน . .










กลุ่มงานสนบัสนนุ กลุ่มงานสนบัสนนุ : : พนกังานพิมพ์ด ีด ส พนกังานพิมพ์ด ีด ส . . ๑๑ -- ๔ ๔ พนกังานขบัรถยนต์ ส พนกังานขบัรถยนต์ ส . . ๑๑ -- ๒ ๒ / / หนหน ..

ปรับบญัชอี ัตราคา่จ ้าง ข ั้นต ำ่า ปรับบญัชอี ัตราคา่จ ้าง ข ั้นต ำ่า -- ขั้นสงู ขั้นสงู ระด ับ เด ิม ระด ับ เด ิม ใหม่ ใหม่

พนกังานพิมพ์ด ีด ส พนกังานพิมพ์ด ีด ส . . ๑๑ -- ๔ ๖ ๔ ๖ ,, – ๙๑๐ – ๙๑๐๒๓๒๓ ,, ๓๗๐ ๗ ๓๗๐ ๗ ,, – ๕๙๐ ๓๐ – ๕๙๐ ๓๐ ,,๗๙๐๗๙๐ ๑ ๑๗๗ ,, – ๕๙๐ ๑๖ – ๕๙๐ ๑๖ ,,๐๓๐๐๓๐ ๒ ๒๘๘ ,, – ๓๐๐ ๑๙ – ๓๐๐ ๑๙ ,,๑๐๐๑๐๐ ๓ ๓๑๐๑๐ ,, – ๒๐๐ ๒๓ – ๒๐๐ ๒๓ ,,๓๔๐๓๔๐ ๔ ๔๒๓๒๓ ,, – ๓๗๐ ๓๐ – ๓๗๐ ๓๐ ,,๗๙๐๗๙๐

ปรับอ ัตราค ่าจ ้างใหม่ กค ปรับอ ัตราค ่าจ ้างใหม่ กค . . ๐๔๒๘๐๔๒๘// ว ว ๓๑ ลว ๓๑ ลว . . ๒๒ มี ๒๒ มี..คค . . ๕๖๕๖

ตั้งแต ่ ๑ ม ตั้งแต ่ ๑ ม ..คค . . ๒๕๕๖ และ ๑ ม ๒๕๕๖ และ ๑ ม ..คค . . ๒๕๕๗๒๕๕๗


http://www2.cgd.go.th/organize_data_2_3_16.asp

กลุ่มพัฒนาระบบลูกจ้าง กรมบญัชีกลาง กระทรวงการ คลัง – ช่วงถาม ตอบ

ช่วงแรก

กลุ่มงานสนบัสนนุ กลุ่มงานสนบัสนนุ : : พนกังานพิมพ์ด ีด ส พนกังานพิมพ์ด ีด ส . . ๑๑ -- ๔ ๔ พนกังานขบัรถยนต์ ส พนกังานขบัรถยนต์ ส . . ๑๑ -- ๒ ๒ / / หนหน ..

ปรับบญัชอี ัตราคา่จ ้าง ข ั้นต ำ่า ปรับบญัชอี ัตราคา่จ ้าง ข ั้นต ำ่า -- ขั้นสงู ขั้นสงู ระด ับ เด ิม ระด ับ เด ิม ใหม่ ใหม่

พนกังานขบัรถยนต์ ส พนกังานขบัรถยนต์ ส . . ๑๑ -- ๒ ๗ ๒ ๗ ,, – ๖๒๐ – ๖๒๐๑๑๑๑ ,, ๖๘๐ ๘ ๖๘๐ ๘ ,, – ๓๐๐ ๓๐ – ๓๐๐ ๓๐ ,,๗๙๐๗๙๐ / / หนหน . . ๑ ๑๘๘ ,, – ๓๐๐ ๑๙ – ๓๐๐ ๑๙ ,,๑๐๐๑๐๐ ๒ ๒๑๐๑๐ ,, – ๒๐๐ ๒๓ – ๒๐๐ ๒๓ ,,๓๔๐๓๔๐ ๒ ๒ / / หนหน . . ๑๓๑๓ ,, – ๓๐๐ ๓๐ – ๓๐๐ ๓๐ ,,๗๙๐๗๙๐







การประเม ินผลการปฏิบตั ิงาน ประเมนิ

ตามรอบปีพ ิจารณาความดีความชอบ แบ่งเปน็ 2 ครั้ง

ครั้งท ี่ 1 ระหว่างวันที ่ 1 ตุลาคม - 31 มีนาคม ของปีถัดไป

ครั้งท ี่ 2 ระหว่างวันที ่ 1 เมษายน - 30 กันยายน ของปเีดียวกัน

ระยะเวลาของการประเม ินเพ ือ่เล ือ่นขั้นค ่าจ ้างระยะเวลาของการประเม ินเพ ื่อเล ือ่นขั้นค ่าจ ้าง

เล ื่อนขั้นปลีะ ๒ คร ั้ง ๑ เม .ย. / 1 ต.ค. ของทุกป ี เล ื่อนขั้นปลีะ ๒ คร ั้ง ๑ เม .ย. / 1 ต.ค. ของทุกป ี


การกำาหนดสดัส ่วนคะแนนประเม ิน 3 ระด ับ การกำาหนดสดัสว่นคะแนนประเม ิน 3 ระด ับ

- ระด ับ ด ีเด ่น ร ้อยละ 90 - 100

- ระด ับ เปน็ท ี่ยอมร ับ ร ้อยละ 60 - 89- ระด ับ ต ้องปร ับปร ุง คะแนนตำ่ากว ่าร ้อย

ละ 60

พิจารณาเล ื่อนขั้นค ่าจ ้าง

เล ื่อนขั้นค ่าจ ้าง๐. ๕ ขั้น

ค่าตอบแทน พิเศษ ๒%

ไม่ผ ่านการประเม ิน

ไม่ได ้ร ับการเล ื่อนขั้นค ่าจ ้าง

พิจารณาเล ื่อนขั้นค ่าจ ้าง

เล ื่อนขั้นค ่าจ ้าง๑.๐/๑. ๕ ขั้น

ค่าตอบแทน พิเศษ ๒ %/๔%


เกณฑ์ในคร ึ่งปที ี่แล ้วมาจะได้ร ับการเล ื่อนคา่จ ้างเกณฑ์ในคร ึ่งปที ี่แล ้วมาจะได้ร ับการเล ื่อนคา่จ ้างของล ูกจ ้างประจ ำาของล ูกจ ้างประจ ำาa. ต้องไม่ถูกสัง่พักราชการเกินกว่าสองเดือน

b. ต้องไม่ขาดราชการโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรc. ได้รับบรรจุเข้ารับราชการมาแล้วเปน็เวลาไม่น้อย

กว่าสีเ่ดือนd. ถ้าเป็นผู้ได้รับอนุญาตให้ไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน

หรือปฏิบัติการวิจัยตามระเบยีบว่าด้วยการจ่ายค่าจ้างลูกจ้างของส่วนราชการ ต้องได้ปฏิบตัิหน้าที่ราชการในครึ่งปีที่แล้วมาเปน็เวลาไม่น้อยกว่าสี่เดือน

e. ต้องไม่ลาปว่ยและลากิจสว่นตัว รวมกันเกิน ๘ ครั้ง และมาทำางานสายเกิน ๙ ครั้ง

f. ต้องมีเวลาปฏิบตัิราชการหกเดือน โดยมีวันลาไม่เกินยี่สิบสามวัน (๒๓ วัน) แต่ไม่รวมถึงวันลาดัง

(ก) ลาอุปสมบทหรือลาไปประกอบพิธีฮจัจ์ ณ เมืองเมกกะ

(ข) ลาคลอดบตุรไม่เกินเก้าสิบวัน (ค) ลาป่วยซึ่งจำาเปน็ต้องรักษาตัวเปน็เวลานานไม่ว่า

คราวเดียวหรือหลายคราว รวมกันไม่เกินหกสิบวันทำาการ


เกณฑ์ในคร ึ่งปที ี่แล ้วมาจะได้ร ับการเล ื่อนคา่จ ้างเกณฑ์ในคร ึ่งปที ี่แล ้วมาจะได้ร ับการเล ื่อนคา่จ ้างของล ูกจ ้างประจ ำาของล ูกจ ้างประจ ำา (ค) ลาป่วยซึ่งจำาเปน็ต้องรักษาตัวเปน็เวลานานไม่ว่า

คราวเดียวหรือหลายคราว รวมกันไม่เกินหกสบิวันทำาการ (ง) ลาปว่ย (จ) ลาพักผ่อน (ฉ) ลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียม

พล (ช) ลาไปปฏิบตัิงานในองคก์ารระหว่างประเทศ

การนับจำานวนวันลาไม่เกินยี่สบิสามวัน (๒๓ วัน) สำาหรับวันลากิจสว่นตัวและวันลาปว่ยที่ไม่ใช่วันลาปว่ยตาม (ง) ให้นับเฉพาะวันทำาการ



ว ิน ัยและการรกัษาว ิน ัย

จักราว ุธ ค ำาทว ี


ว ิน ัยและการว ิน ัยและการร ักษาว ิน ัยร ักษาว ิน ัยให้โอกาสลูกจ ้างประจ ำาท ี่ ถกูกล่าวหา ชี้แจง และ

แสดงพยานหลักฐาน เพือ่ให ้เก ิดความเป ็นธรรม

ใหโ้อกาสลูกจ ้างประจ ำาท ี่ ถกูกล่าวหา ชีแ้จง และ

แสดงพยานหลักฐาน เพือ่ใหเ้ก ิดความเป ็นธรรม

การดำาเน ินการด ำาเน ินการทางว ิน ัยการทางว ิน ัย

หัวหนา้สว่นหัวหนา้สว่นราชการราชการจ ัดให้ม ีคณะจ ัดให้ม ีคณะ

กรรมการ กรรมการสอบสวนสอบสวน

ดำาเนนิการสอบสวนทางว ิน ัย

ด ำาเนนิการสอบสวนทางว ินยั

ไมม่ ีไมม่ ีมลูมลู

ผดิผดิทางทางว ินยัว ินยั

ร ้ายแรงร ้ายแรง ไมร่ ้ายไมร่ ้ายแรงแรง ยตุ ิยตุ ิ

เร ื่องเร ื่อง จักราว ุธ ค ำาทว ี


ว ิน ัยและการร ักษาว ิน ัยว ิน ัยและการร ักษาว ิน ัย

การดำาเน ินการดำาเน ินการทางว ินยัการทางว ินยั

กรณีผ ิดว ินยัร ้ายกรณีผ ิดว ินยัร ้ายแรงแรง

•ลงโทษปลดออกจากราชการ•ไล ่ออกจาก

ราชการ

กรณีผ ิดว ินยัร ้ายกรณีผ ิดว ินยัร ้ายแรงแรง

•ลงโทษปลดออกจากราชการ•ไล ่ออกจาก

ราชการ

กรณีผ ิดว ินยัไม ่กรณีผ ิดว ินยัไม ่ร ้ายแรงร ้ายแรง•ลงโทษ

ภาคทณัฑ์• ตัดเง ินค ่าจ ้าง• ลดขั้นเง ินค ่า

จ ้าง

กรณีผ ิดว ินยัไม ่กรณีผ ิดว ินยัไม ่ร ้ายแรงร ้ายแรง•ลงโทษ

ภาคทัณฑ์• ตัดเง ินค ่าจ ้าง• ลดขั้นเงนิค ่า

จ ้าง จักราว ุธ ค ำาทว ี





สวัสด ิการและส ิทธ ิสว ัสด ิการและส ิทธ ิประโยชน์เก ื้อก ูลประโยชน์เก ื้อก ูลของล ูกจ ้างประจ ำาของล ูกจ ้างประจ ำา


สำำน ักงำนก.พ.

จักรำว ุธ ค ำำทว ี



37

ค่ำจ ้ำงและเง ินเด ือน(Wage and Salary)

หมำยถึง เง ินท ี่จ ่ำยให้ก ับบ ุคลำกร ภำคร ัฐเป ็นกำรตอบแทน กำรทำำงำน

จักรำวุธ คำำทวี

38

ค่ำตอบแทนโดยอ้อม

1. สวสัดกิำร

2. ประโยชนเ์ก ือ้กลู (ประโยชนเ์ก ื้อก ูลจะม ีควำมหมำย ครอบคลมุมำกกว ่ำสว ัสด ิกำร)


39

สวสัดกิำร

• ได ้แก ่ ค ่ำเบ ีย้เล ี้ยง ค ่ำร ักษำพยำบำล คำ่เล ่ำเร ียน เปน็ต ้น• ไม ่เปน็ไปตำมค่ำของงำน แต ่จ ่ำย

เพรำะเปน็บคุลำกรภำคร ัฐท ี่ปฏ ิบตั ิงำนในลักษณะประจ ำำ เช ่น เป ็นข ้ำรำชกำร ล ูกจ ้ำงประจ ำำ จะเบ ิกไดเ้ท ่ำก ันตำมสิทธไิม ่ว ่ำจะต ำำแหน่งระด ับอะไร


40

• ได ้แก ่ คำ่ตอบแทนที่องคก์ำรจ ัดให้แก ่ ผ ูป้ฏ ิบตั ิงำนนอกเหนอืจำกคำ่จ ้ำงเงนิ

เด ือน • เปน็คำ่ตอบแทนที่องคก์ำรจ ัดให้เพ ื่อ

สนบัสนนุให้มกีำรท ำำงำนดีข ึ้น หร ือเพ ื่อให ้ผ ูป้ฏ ิบตั ิงำนม ีควำมร ู้สกึม ัน่คงในกำรปฏิบตั ิงำนกับองคก์ำร

ผลประโยชน์เก ือ้กลู(Fringe benefit)


สว ัสดกิำรและส ิทธ ิประโยชนเ์ก ือ้ก ูลของ ลกูจ ้ำงประจ ำำ ๒๑ ประกำร

๑๑ . . สว ัสด ิกำรเก ี่ยวก ับกำรร ักษำพยำบำลสว ัสด ิกำรเก ี่ยวก ับกำรร ักษำพยำบำล๒๒ . . สว ัสด ิกำรเก ี่ยวก ับกำรศ ึกษำของบตุรสว ัสด ิกำรเก ี่ยวก ับกำรศ ึกษำของบตุร๓๓ . . สว ัสด ิกำรเก ี่ยวก ับเงนิชว่ยเหล ือบตุรสว ัสด ิกำรเก ี่ยวก ับเงนิชว่ยเหล ือบตุร * * ( ( ก่อนก่อน

ได ้สว ัสด ิกำร กศ ได ้สว ัสด ิกำร กศ .. ในระด ับ ป ในระด ับ ป .. ตร ีตรี ยกเล ิกแล ้ว ยกเล ิกแล ้ว ))

๔๔ . . สว ัสด ิกำรส ำำหร ับกำรปฏิบตั ิงำนประจ ำำสว ัสด ิกำรส ำำหร ับกำรปฏิบตั ิงำนประจ ำำ สำำนกังำนในพื้นท ี่พ ิเศษ สำำนกังำนในพื้นท ี่พ ิเศษ ((เบ ีย้ก ันดำรเบ ีย้ก ันดำร ))

๕๕ . . สว ัสด ิกำรเง ินเพ ิ่มกำรครองชพีช ัว่ครำวสว ัสด ิกำรเง ินเพ ิ่มกำรครองชพีช ัว่ครำว๖๖ . . สว ัสด ิกำรเง ินก ู้เพ ื่อท ี่อย ูอ่ำศ ัยสว ัสด ิกำรเง ินก ู้เพ ื่อท ี่อย ูอ่ำศ ัย๗๗ . . สทิธเิก ี่ยวก ับกำรลำสทิธเิก ี่ยวก ับกำรลำ๘๘ . . สทิธใินกำรได้ร ับคำ่จ ้ำงระหว ่ำงลำสทิธใินกำรได้ร ับคำ่จ ้ำงระหว ่ำงลำ๙๙ . . สทิธใินกำรขอพระรำชทำนเคร ื่องรำชสทิธใินกำรขอพระรำชทำนเคร ื่องรำชอสิร ิยำภรณ์อสิร ิยำภรณ์๑๐๑๐ . . สทิธปิระโยชน์สทิธปิระโยชน์((เงนิผลประโยชน์เงนิผลประโยชน์))จำกจำก

กองทุนส ำำรองเล ีย้งชพี กองทุนส ำำรองเล ีย้งชพี ((กสจกสจ .).)

41 จักรำวุธ คำำทวี

๑๑๑๑ . . คำ่ใชจ้ ่ำยในกำรเด ินทำงไปรำชกำรคำ่ใชจ้ ่ำยในกำรเด ินทำงไปรำชกำร๑๒๑๒ . . คำ่ใชจ้ ่ำยในกำรฝกึอบรมคำ่ใชจ้ ่ำยในกำรฝกึอบรม๑๓๑๓ . . คำ่ใชจ้ ่ำยในกำรประชมุระหว ่ำงประเทศคำ่ใชจ้ ่ำยในกำรประชมุระหว ่ำงประเทศ๑๔๑๔ . . คำ่ใชจ้ ่ำยเก ี่ยวก ับศพของซึ่งถ ึงแก ่ควำมคำ่ใชจ้ ่ำยเก ี่ยวก ับศพของซึ่งถ ึงแก ่ควำมตำยในระหว ่ำงเด ินทำงไปรำชกำรตำยในระหว ่ำงเด ินทำงไปรำชกำร๑๕๑๕ . . คำ่ตอบแทนกำรปฏิบตั ิงำนนอกเวลำคำ่ตอบแทนกำรปฏิบตั ิงำนนอกเวลำรำชกำรรำชกำร๑๖๑๖ . . คำ่ตอบแทนกรรมกำรและเจ ้ำหนำ้ท ี่ด ำำเนนิคำ่ตอบแทนกรรมกำรและเจ ้ำหนำ้ท ี่ด ำำเนนิกำรสอบกำรสอบ๑๗๑๗ . . คำ่สอนพิเศษและคำ่สอนเก ินภำระงำนคำ่สอนพิเศษและคำ่สอนเก ินภำระงำน

สอนในสถำนศึกษำและ สอนในสถำนศึกษำและ สถำบนัอดุมศ ึกษำสถำบนัอดุมศ ึกษำ๑๘๑๘ . . เง ินท ำำขว ัญเง ินท ำำขว ัญ๑๙๑๙ . . เง ินชว่ยพิเศษเง ินชว่ยพิเศษ๒๐๒๐ . . บำำเหนจ็ล ูกจ ้ำงบ ำำเหนจ็ล ูกจ ้ำง๒๑๒๑ . . กำรเล ื่อนขั้นคำ่จ ้ำงซ ึ่งถ ึงแก ่ควำมตำยกำรเล ื่อนขั้นคำ่จ ้ำงซ ึ่งถ ึงแก ่ควำมตำยเน ือ่งจำกกำรปฏิบตั ิหนำ้ท ี่รำชกำรเน ือ่งจำกกำรปฏิบตั ิหนำ้ท ี่รำชกำร ในหน้ำท ี่ในหน้ำท ี่



43

สว ัสด ิกำรสว ัสด ิกำร สำำหร ับตนเอง ค ูส่มรส บดิำ มำรดำ สำำหร ับตนเอง ค ูส่มรส บดิำ มำรดำ บตุร โดยชอบด้วยกฎหมำย บตุร โดยชอบด้วยกฎหมำย (( ลำำด ับท ี่ ๑ ลำำด ับท ี่ ๑ -- ๓ ๓ โดยโดย

เร ียงล ำำด ับก ่อนเร ียงล ำำด ับก ่อน -- หลัง ไมว่ ่จะเก ิดจำกกำรสมรส หลัง ไมว่ ่จะเก ิดจำกกำรสมรสคร ั้งใดคร ั้งใด ) ) ที่ส ำำคญัคอืต ้องอย ู่ในควำมปกครองที่ส ำำคญัคอืต ้องอย ู่ในควำมปกครอง

ทั้งไมบ่รรล ุนติ ิภำวะ บรรล ุนติ ิภำวะแต ่เปน็คน ทั้งไมบ่รรล ุนติ ิภำวะ บรรล ุนติ ิภำวะแต ่เปน็คน ไร ้ควำมสำมำรถ เสมอืนไร ้ควำมสำมำรถ ไร ้ควำมสำมำรถ เสมอืนไร ้ควำมสำมำรถ ไม ่ไม ่ รวมบตุรบญุธรรม หร ือ บตุรท ี่ยกให้เปน็บตุร รวมบตุรบญุธรรม หร ือ บตุรท ี่ยกให้เปน็บตุร

บญุธรรมของของอ ืน่บญุธรรมของของอ ืน่๑๑ . . สว ัสด ิกำรเก ี่ยวก ับกำรร ักษำพยำบำล สว ัสด ิกำรเก ี่ยวก ับกำรร ักษำพยำบำล เบกิเบกิ

จ ่ำยตรง ไมต่ ้องทดรองจ ่ำยก ่อน ใชส้ทิธเิม ื่อลง จ ่ำยตรง ไมต่ ้องทดรองจ ่ำยก ่อน ใชส้ทิธเิม ื่อลง ทะเบยีน ณ สถำนพยำบำลของทำงรำชกำร ทะเบยีน ณ สถำนพยำบำลของทำงรำชกำร

แลว้ แลว้ ๑๕ วันไปแล้ว ๑๕ วันไปแล้ว๒๒ . . สว ัสด ิกำรเก ี่ยวก ับกำรศ ึกษำของบตุร สว ัสด ิกำรเก ี่ยวก ับกำรศ ึกษำของบตุร ม ีอำย ุม ีอำย ุ

ครบ ๓ ครบ ๓ -- ๒๕ ปี กรณีศ ึกษำ ๒๕ ปี กรณีศ ึกษำ ในสถำนศึกษำของในสถำนศึกษำของรำชกำรรำชกำร ระด ับอนุบำล ระด ับอนุบำล -- ตำ่ำกว ่ำ ป ตำ่ำกว ่ำ ป .. ตร ีตร ี ได ้ร ับเง ินได ้ร ับเง ินบ ำำร ุงกำรศ ึกษำเตม็จ ำำนวนที่ได ้จ ่ำยจร ิงบ ำำร ุงกำรศ ึกษำเตม็จ ำำนวนที่ได ้จ ่ำยจร ิง ป ป .. ตร ีตร ี๒๕๒๕ ,, ๐๐๐ บำท ๐๐๐ บำท//ปีป ี ในสถำนศึกษำที่เปน็ของในสถำนศึกษำที่เปน็ของเอกชนเอกชน ระด ับอนุบำลระด ับอนุบำล --มม .. ปลำย ปลำย ได้ร ับเง ินค ่ำเล ่ำได ้ร ับเง ินค ่ำเล ่ำ

เร ียนเตม็จ ำำนวนที่ได ้จ ่ำยจร ิง เร ียนเตม็จ ำำนวนที่ได ้จ ่ำยจร ิง ((แตต่ ้องเป ็นไปตำมแตต่ ้องเป ็นไปตำม ประเภทและไม่เก ินอตัรำที่ กค ประเภทและไม่เก ินอตัรำที่ กค ..กำำหนดกำำหนด ) ) ระด ับส ูงระด ับส ูง

กว่ำ ม กว่ำ ม .. –ปลำย ป –ปลำย ป .. ตร ีตรี ได ้ร ับเง ินค ่ำเล ่ำเร ียนคร ึ่งหน ึ่งได ้ร ับเง ินค ่ำเล ่ำเร ียนคร ึ่งหน ึ่ง ของจ ำำนวนที่ได ้จ ่ำยจร ิง ของจ ำำนวนที่ได ้จ ่ำยจร ิง ((แตต่ ้องเป ็นไปตำมแตต่ ้องเป ็นไปตำม

ประเภทและไม่เก ินอตัรำที่ กค ประเภทและไม่เก ินอตัรำที่ กค ..กำำหนดกำำหนด ))



44

๓๓ . . สว ัสด ิกำรเก ี่ยวก ับเง ินชว่ยเหลอืบตุรสว ัสด ิกำรเก ี่ยวก ับเง ินชว่ยเหลอืบตุร **

๔๔ . . สว ัสด ิกำรส ำำหร ับกำรปฏิบตั ิงำนประจ ำำสว ัสด ิกำรส ำำหร ับกำรปฏิบตั ิงำนประจ ำำ สำำนกังำนในพื้นท ี่พ ิเศษ สำำนกังำนในพื้นท ี่พ ิเศษ ((เบ ีย้ก ันดำรเบ ีย้ก ันดำร ))

คนละ ๑ คนละ ๑ ,, ๐๐๐ บำท ๐๐๐ บำท ((จ ังหว ัดชำยแดนภำคใต้จ ังหว ัดชำยแดนภำคใต้) ) คนละ ๒ คนละ ๒ ,, ๕๐๐ บำท ๕๐๐ บำท

๕๕ . . สว ัสด ิกำรเง ินเพ ิ่มกำรครองชพีช ัว่ครำวสว ัสด ิกำรเง ินเพ ิ่มกำรครองชพีช ัว่ครำว๖๖ . . สว ัสด ิกำรเง ินก ู้เพ ื่อท ี่อย ู่อำศ ัย สว ัสด ิกำรเง ินก ู้เพ ื่อท ี่อย ู่อำศ ัย ((โดยจะต ้องโดยจะต ้อง

นำำไปใชเ้พ ื่อ ๑ นำำไปใชเ้พ ื่อ ๑ ) ) ซื้อท ี่ด ินพร ้อมอำคำร หร ือ ๒ ซื้อท ี่ด ินพร ้อมอำคำร หร ือ ๒ ) ) ห้องชดุ ๓ ห้องชดุ ๓ ) ) ปลูกสร ้ำงอำคำรที่อย ูอ่ำศ ัยบนที่ด ินปล ูกสร ้ำงอำคำรที่อย ูอ่ำศ ัยบนที่ด ิน ของตน ของตน เพ ื่อเปน็ท ี่อย ู่อำศ ัยเท ่ำน ัน้ เพ ื่อเปน็ท ี่อย ู่อำศ ัยเท ่ำน ัน้ ผ ูม้สีทิธ ิผ ูม้ สีทิธ ิ ร ับร ับ

รำชกำรมำแล ้วไม ่นอ้ยกว ่ำ ๕ ป ี รำชกำรมำแล ้วไม ่นอ้ยกว ่ำ ๕ ป ี / / ไมม่ ีท ี่อย ู่ไมม่ ีท ี่อย ู่ อำศัยเปน็กรรมสทิธ ิ์ เว ้นอย ูร่ะหว ่ำงผอ่นชำำระ อำศัยเปน็กรรมสทิธ ิ์ เว ้นอย ูร่ะหว ่ำงผอ่นชำำระ

บำ้นหลงัแรกและทำำสญัญำกู้เง ินน ัน้ภำยใน ๖ บำ้นหลงัแรกและทำำสญัญำกู้เง ินน ัน้ภำยใน ๖ เด ือน เด ือน นบัแต ่ว ันร ับโอนกรรมสิทธ ิห์ร ือว ันเข ้ำอย ู่นบัแต ่ว ันร ับโอนกรรมสิทธ ิห์ร ือว ันเข ้ำอย ู่

อำศ ัยอำศ ัย / / เปน็ผ ูไ้ด ้ร ับอนมุ ัตจิำกทำงรำชกำรต ้นเปน็ผ ูไ้ด ้ร ับอนมุ ัตจิำกทำงรำชกำรต ้น สงัก ัดตำมหลักเกณฑ์ก ำำหนด สงัก ัดตำมหลักเกณฑ์ก ำำหนด ใชส้ทิธ ิ์น ีแ้ล ้วจะใชส้ทิธ ิ์น ีแ้ล ้วจะ

ใชส้ทิธ ิข์อก ู้โครกำรอ ื่นอ ีกไมไ่ด ้ใชส้ทิธ ิข์อก ู้โครกำรอ ื่นอ ีกไมไ่ด ้



45 จักรำว ุธ ค ำำทว ี


46

๗๗ . . สทิธเิก ี่ยวก ับกำรลำสทิธเิก ี่ยวก ับกำรลำ๘๘ . . สทิธใินกำรได้ร ับคำ่จ ้ำงระหว ่ำงลำสทิธใินกำรได้ร ับคำ่จ ้ำงระหว ่ำงลำ๙๙ . . สทิธใินกำรขอพระรำชทำนเคร ื่องรำชสทิธใินกำรขอพระรำชทำนเคร ื่องรำชอิสร ิยำภรณ์อ ิสร ิยำภรณ์๑๐๑๐ . . สทิธปิระโยชน์สทิธปิระโยชน์((เง ินผลประโยชน์เง ินผลประโยชน์))จำกจำก

กองทุนส ำำรองเล ี้ยงชพี กองทุนส ำำรองเล ี้ยงชพี ((กสจกสจ .).)๑๑๑๑ . . คำ่ใชจ้ ่ำยในกำรเด ินทำงไปรำชกำรคำ่ใชจ้ ่ำยในกำรเด ินทำงไปรำชกำร๑๒๑๒ . . คำ่ใชจ้ ่ำยในกำรฝกึอบรมคำ่ใชจ้ ่ำยในกำรฝกึอบรม๑๓๑๓ . . คำ่ใชจ้ ่ำยในกำรประชมุระหว ่ำงประเทศคำ่ใชจ้ ่ำยในกำรประชมุระหว ่ำงประเทศ๑๔๑๔ . . คำ่ใชจ้ ่ำยเก ี่ยวก ับศพของซึ่งถ ึงแก ่ควำมคำ่ใชจ้ ่ำยเก ี่ยวก ับศพของซึ่งถ ึงแก ่ควำมตำยในระหว ่ำงเด ินทำงไปรำชกำรตำยในระหว ่ำงเด ินทำงไปรำชกำร๑๕๑๕ . . คำ่ตอบแทนกำรปฏิบตั ิงำนนอกเวลำคำ่ตอบแทนกำรปฏิบตั ิงำนนอกเวลำรำชกำรรำชกำร๑๖๑๖ . . คำ่ตอบแทนกรรมกำรและเจ ้ำหนำ้ท ี่ด ำำเนนิคำ่ตอบแทนกรรมกำรและเจ ้ำหนำ้ท ี่ด ำำเนนิกำรสอบกำรสอบ จักรำว ุธ ค ำำทว ี


47

๑๗๑๗ . . คำ่สอนพิเศษและคำ่สอนเก ินภำระงำนคำ่สอนพิเศษและคำ่สอนเก ินภำระงำน สอนในสถำนศึกษำและ สอนในสถำนศึกษำและ

สถำบนัอดุมศ ึกษำสถำบนัอดุมศ ึกษำ๑๘๑๘ . . เง ินท ำำขว ัญเง ินท ำำขว ัญ๑๙๑๙ . . เง ินชว่ยพิเศษเง ินชว่ยพิเศษ๒๐๒๐ . . บำำเหนจ็ล ูกจ ้ำงบ ำำเหนจ็ล ูกจ ้ำง๒๑๒๑ . . กำรเล ื่อนขั้นคำ่จ ้ำงซ ึ่งถ ึงแก ่ควำมตำยกำรเล ื่อนขั้นคำ่จ ้ำงซ ึ่งถ ึงแก ่ควำมตำยเน ือ่งจำกกำรปฏิบตั ิหนำ้ท ี่รำชกำรเน ือ่งจำกกำรปฏิบตั ิหนำ้ท ี่รำชกำร ในหน้ำท ี่ในหน้ำท ี่









2. ได้ร ับค ่ำตอบแทน

1. สิทธ ิกำรลำ กำรลำ ๑๑ประเภท

1) ป่วย2) คลอดบุตร๓) ไปช่วยเหลือ

ภรรยำทีค่ลอด๔) กิจสว่นตัว๕) พกัผ่อน

๖) ตรวจเล ือก/ เตร ียมพล

๗) ลำอุปสมบท / ประกอบพธิ ีฮจัย ์

เทำ่ท ีป่ ่วยจร ิง90 ว ัน ๓๐ วัน นบัแต่

ภร ิยำคลอด ปีละไมเ่ก ิน ๔๕

วันทำำกำร ปีละ 10 ว ัน

ทำำกำร( สะสมปีละ ๑๐

ว ัน ทำำงำนตดิต ่อ

๑๐ปี สะสมได้ ๒๐ วนัทำำกำร

รวมปีป ัจจ ุบ ันไม ่ กิน ๓๐ วัน )

ให้ลำเพ ือ่ร ับรำชกำรทหำร

ไมเ่ก ิน 120 ว ัน( เป ็น ไม ่น ้อยกว ่ำ

๑๒ เด ือน)

ปีหนึ่งไมเ่กนิ ๖0 ว ัน

๙๐ วัน / + ลำกิจ45 ว ัน

๑๕ วัน

ปีหนึ่งไม ่เกนิ ๔๕ ว ัน(ปีแรก ไม ่เก ิน ๑๕ ว ัน)

ปีหนึ่งไมเ่กนิ 10 ว ัน( ทำำงำนมำแล้ว

ไมน่อ้ยกว ่ำ ๖ เด ือน)

พน้ก ำำหนดไมก่ล ับมำรำยงำนตัว

ภำยใน ๗ วัน ไมไ่ด ้ร ับค ่ำจ ้ำง

ไมเ่ก ิน 120 ว ัน



2. ได้ร ับค ่ำตอบแทน

1. สิทธ ิกำรลำ กำรลำ ๑๑ประเภท

๘) ไปศกึษำ ดู งำน ฝึกอบรม

ปฏบิ ัต ิกำรว ิจ ัย

๙) ไปปฏบิ ัต ิงำนในองค์กำรระหว่ำงประเทศ

๑๐) ติดตำมคู่ สมรส

๑๑) ไปฟืน้ฟ ูสมรรถภำพด้ำนอำชีพ

๘) ตำมควำมจำำเป ็นและควำม

ต้องกำรของทำงรชก.กรณีไปต่ำงประเทศต้องได้

ร ับอนมุตั ิจำกกค.กอ่นต้องได้ร ับอนมุตั ิ

จำก กค. ก่อน จ่ำยได ้ไม ่เกนิค ่ำจ ้ำงกรณีได ้ร ับจำกต่ำงประเทศน้อยกว ่ำค ่ำจ ้ำงปกติ

มสี ิทธ ิลำไดร้ ับอนญุำตให้ลำเพ ื่อเข ้ำร ับกำรฝึกอบรมหลักส ูตรเก ี่ยวก ับกำรฟืน้ฟ ูสมรรถภำพ

๘) ในประเทศ/ต่ำง ประเทศ อัตรำปกติ

ตลอดระยะเวลำที่ไป

ไมไ่ด ้ร ับค ่ำจำ้งระหว่ำงลำ ยกเว ้นค ่ำจ ้ำงท ีไ่ด ้ร ับจำกองค์กำรต่ำงประเทศตำ่ำกว ่ำไมไ่ด ้ร ับค ่ำจำ้งระหว่ำงลำ

ไมเ่ก ิน ๑๒ เดอืน


แนวทำงปฏิบ ัต ิ

• ส ่งใบลำต่อผ ู้บ ังค ับบ ัญชำกอ่นหร ือในว ันท ี่ลำหร ือว ันแรก ที่มำปฏิบ ัต ิงำน• ลำป่วย 30 ว ันข ึ้นไป ต้องม ีใบร ับรองแพทย์แนบพร้อม ใบลำ ถ้ำผ ู้บ ังค ับบ ัญชำเห ็นสมควร จะส ั่งให ้ม ี ใบร ับรองแพทย์ประกอบใบลำกี่ว ันก ็ได ้


• ต้องไดร้ ับอนญุำต จงึจะหยุดงำนได้

• ในระหว่ำงลำกจิส ่วนตัว หำกมี งำนจำำเปน็เรง่ด ่วน ผู้บงัคบั

บญัชำสำมำรถเร ียกต ัวกล ับมำปฏบิตั ิงำนได้

แนวทำงปฏบิตั ิ


• ส ่งใบลำต่อผ ู้บ ังค ับบ ัญชำ เม ื่อได ้ร ับอนุญำตแล้ว จ ึง

หยุดงำนได้• หำกมีงำนจ ำำเป ็นเร ่งด ่วน ผู้

บ ังค ับบ ัญชำสำมำรถ เร ียกต ัวกล ับมำปฏิบ ัต ิงำนได้

แนวทำงปฏบิตั ิ


กำรเสนอขอพระรำชทำนเคร ื่องรำชอิสร ิยำภรณ์ ให้แก ่ ลกูจ ้ำงประจ ำำ


กำรพิจำรณำเสนอขอ ข้อ 8 ให้พจิำรณำโดยรอบคอบว่ำบคุคล

นั้นได ้กระทำำควำมดีควำมชอบเป ็นประโยชน์แก ่รำชกำรหร ือสำธำรณชนจนถึงขนำดควรไดร้ ับพระรำชทำน

เคร ื่องรำชอิสรยิำภรณ์ โดยมิใช ่ พจิำรณำแต่เพ ียงต ำำแหน่ง ระด ับ ชั้น ช ัน้

ยศ หรือครบกำำหนดระยะเวลำที่จะขอ พระรำชทำนได้เท ่ำน ั้น

เพ ื่อให ้บ ุคคลทีไ่ด ้ร ับพระรำชทำนรู้ส ึกภำคภูม ิใจในเคร ื่องรำชอิสร ิยำภรณ์ท ี่ได ้

ร ับพระรำชทำนอยำ่งแท้จร ิง และเพ ื่อให ้เคร ื่องรำชอิสรยิำภรณ์เปน็เคร ื่องหมำยเช ิดชเูก ียรต ิยศอยำ่งสงู


คุณสมบัต ิของผู้สมควรได้รบักำรเสนอขอ

1. เปน็ผ ูม้สีญัชำต ิไทย2. เปน็ผ ูป้ระพฤติด ีและปฏิบตั ิงำนที่เปน็

ประโยชนต์ ่อสำธำรณชนด้วย ควำมอตุสำหะ ซื่อสตัย ์ และเอำใจใสต่อ่หน้ำท ี่

อย่ำงด ีย ิ่ง และ3. เปน็ผ ูไ้ม ่เคยม ีพระบรมรำชำนญุำตให้เร ียก

คนืเคร ื่องรำชอิสร ิยำภรณ์ หรือต ้องโทษจำำคกุโดยคำำพ ิพำกษำถึงท ี่สดุให ้

จ ำำคกุ เว ้นแต ่เปน็โทษ สำำหร ับควำมผดิท ี่ได ้กระท ำำโดยประมำท หรือ

ควำมผดิลหุโทษ


หลักเกณฑ์ในกำรเสนอขอ

หมวดฝีม ือเด ิม (กลุ่มสน ับสนุน) จะเสนอขอ ดังน ี้

๘ ปี 5 ป ี 5 ปี 5 ป ี

ว ันเร ิ่มจ ้ำง ครบ 5 ปี ก ่อน 5 ธ.ค. 60 ว ัน

บ.ช. จ.ม. จ.ช.บ.ม.


กำรเสนอขอพระรำชทำนเคร ื่องรำชอสิร ิยำภรณ์ให ้

เร ิ่มจำกเคร ื่องรำชฯอนัมเีก ียรต ิย ิ่งมงก ุฎ

ไทย และเคร ื่องรำชฯ อนัเปน็ท ี่

เชดิชยู ิ่ง ชำ้งเผอืก สลับก ัน โดยเล ือ่นช ัน้

ตรำตำมล ำำด ับจำกชัน้ล ่ำงสดุจนถึงช ัน้สงูสดุตำมล ำำด ับ


เบญจมำภรณ์ ช้ำงเผ ือก (บ.ช.)




– ช่วงถำม ตอบ ท้ำยค ำำบรรยำย





สว ัสด ีสว ัสด ี

หวังเปน็อย ่ำงย ิ่ง ว ่ำ ส ิง่ท ี่

บรรยำยมำทั้งหมด

จะเป ็นประโยชน์ แก่ท ุกท ่ำน

- ขอบคุณครับ -


สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ของ ลูกจ้างประจำ จักราวุธ กศน.ชัยนาท (บรรยาย

Documents