NEW CONCEPTS NEW CONCEPTS OF OF AIR FORCE LEADERSHIP AIR FORCE LEADERSHIP T H E C U L T U R E C H A N G E A G U I D E D D I S C U S S I O N Wing Commander Washirasak Poosit
NEW CONCEPTS NEW CONCEPTS
OFOF
AIR FORCE LEADERSHIP AIR FORCE LEADERSHIP T H E C U L T U R E C H A N G E
A G U I D E D D I S C U S S I O N
Wing Commander Washirasak Poosit
LEADERSHIPLEADERSHIP
“process, through direct or indirect“process, through direct or indirect means, of means, of
influencing others to accomplish a mission by influencing others to accomplish a mission by
motivating and providing a vision which creates motivating and providing a vision which creates
the environment for sustained organizational the environment for sustained organizational
success”success”
CULTURECULTURE
“ A consistent of the ideas,“ A consistent of the ideas,
customs and art that arecustoms and art that are produced produced
by a particularby a particular society” society”
TRADITIONTRADITION
“ A custom or belief that “ A custom or belief that hashas existed for a long time existed for a long time withoutwithout changing”changing”
QUESTIONQUESTION
MILITARY TRADITIONMILITARY TRADITIONเปลยนไดหรอไมเปลยนไดหรอไม??
CHANGESCHANGES
สงคมสงคม สภาพแวดลอมสภาพแวดลอม องกความรองกความร ความคดความคด ธรรมเนยม ธรรมเนยม ??
THE APPROACHTHE APPROACH
AIMAIMNew Air Force SocietyNew Air Force Society
STARTSTART
Air Force LeadershipAir Force Leadership
QUALITY AIR FORCEQUALITY AIR FORCE
“LEADERSHIP / COMMITMENT AND “LEADERSHIP / COMMITMENT AND
OPERATING STYLE THAT INSPIRES OPERATING STYLE THAT INSPIRES
TRUST, TEAMWORK AND CONTINUOUS TRUST, TEAMWORK AND CONTINUOUS
IMPROVEMRNTIMPROVEMRNT EVERYWHEREEVERYWHERE IN THE IN THE
AIR FORCE”AIR FORCE”
QUALITY AIR FORCEQUALITY AIR FORCE
“LEADERSHIP IS THE MOST“LEADERSHIP IS THE MOST
IMPORTANT ELEMENT AND THEIMPORTANT ELEMENT AND THE
FOUNDATION OF THE FOUNDATION OF THE QAFQAF SYSTEM”SYSTEM”
QUALITY AIR FORCEQUALITY AIR FORCE
“LEADERS MUST CREAT AND “LEADERS MUST CREAT AND
MAINTAIN THE ENVIRONMENT THAT MAINTAIN THE ENVIRONMENT THAT
INSPIRES TRUST, TEAMWORK AND INSPIRES TRUST, TEAMWORK AND
PRIDEPRIDE””
QUALITY AIR FORCEQUALITY AIR FORCE
“QAF IS NOT A PROGRAM “QAF IS NOT A PROGRAM -- IT IS IT IS
AN ATTITUDE AND A WAY OF LIFE….AN ATTITUDE AND A WAY OF LIFE….
LEADERSHIPLEADERSHIP POINTS THE DIRECTIONPOINTS THE DIRECTION
AND AND SET THE ENVIRONMENTSET THE ENVIRONMENT TO MAKE TO MAKE
IT HAPPEN”IT HAPPEN”
QUALITY AIR FORCEQUALITY AIR FORCE
“QAF IS ABOUT LEADERSHIP “QAF IS ABOUT LEADERSHIP
EMPOWERMENT, MOTIVATION, TRUST EMPOWERMENT, MOTIVATION, TRUST
AND AND GETTING THE BEST OUT OF GETTING THE BEST OUT OF
PEOPLE”PEOPLE”
HOW TO LEAD HOW TO LEAD ?? “HOW DOES LEADERSHIP“HOW DOES LEADERSHIP AT THE TOP AT THE TOP
ALLOW EMPOWERMENT TOALLOW EMPOWERMENT TO REACH THOSE REACH THOSE
AT THE BOTTOM?”AT THE BOTTOM?”
HOW TO LEAD HOW TO LEAD ?? “YOU “YOU REWARDREWARD THOSE WHO COME THOSE WHO COME
FORWARD WITH IDEAS AND RECOGNIZE FORWARD WITH IDEAS AND RECOGNIZE
THOSE PEOPLE WHO ARE OPEN AND THOSE PEOPLE WHO ARE OPEN AND
RECEPTIVE TO THE NEW IDEAS”RECEPTIVE TO THE NEW IDEAS”
GENERAL RONALD R.FOGLEMAN, CHIEF OF STAFF USAF
DISCUSSIONDISCUSSION
โลกใบเกาโลกใบเกา โลกใบใหมโลกใบใหม
วฒนธรรมการท างานในองคกรของไทยวฒนธรรมการท างานในองคกรของไทย
ARTART
SCIENCESCIENCE
MILIRATY SCIENCEMILIRATY SCIENCE
WEAPON SYSTEMWEAPON SYSTEM
FORCE STRUCTURESFORCE STRUCTURES
HISTORYHISTORY
SOCIAL SCIENCESOCIAL SCIENCE
GROUP BEHAVIORGROUP BEHAVIOR
LEADER LEADER
COMMANDERCOMMANDER
MANAGERMANAGER
MILIRATY SCIENCEMILIRATY SCIENCE
THE MANAGER FOCUSES ON SYSTEMS AND THE MANAGER FOCUSES ON SYSTEMS AND
STRUCTURESTRUCTURE
THE LEADER FOCUSES ON PEOPLETHE LEADER FOCUSES ON PEOPLE
AFM 1-1
Introduction to the Introduction to the concepts for Air Force concepts for Air Force leadershipleadership Challenge to the Air Force OfficerChallenge to the Air Force Officer Behavior science and Air Force Behavior science and Air Force LeadershipLeadership Multidimensional approach to leadershipMultidimensional approach to leadership Styles of leadershipStyles of leadership
CONCEPTS FOR AIR FORCE CONCEPTS FOR AIR FORCE
LEADERSHIPLEADERSHIP
CONCEPTS FOR AIR FORCE CONCEPTS FOR AIR FORCE
LEADERSHIPLEADERSHIP
Useful review for those in the leadership Useful review for those in the leadership positionposition Guide for the new and aspiring Air Force Guide for the new and aspiring Air Force leaderleader Basic primer on leadership concept Basic primer on leadership concept fundamental, fundamental, traitstraits, principles, situation and , principles, situation and preparationpreparation
WESTERN FOCUSWESTERN FOCUS DiscriminationDiscrimination
RACE, RELIGION, DISABILITY, GENDER, MARTIAL RACE, RELIGION, DISABILITY, GENDER, MARTIAL STATUS, SEXUALITY, PREGNANCY, POTENTIAL STATUS, SEXUALITY, PREGNANCY, POTENTIAL PREGNANCY, FAMILY RESPONSIBILITYPREGNANCY, FAMILY RESPONSIBILITY
HarassmentHarassment EquityEquity Woman libertyWoman liberty Human rightHuman right LegalLegal
PASSPASS--FAIL ITEMS FOR FAIL ITEMS FOR
LEADERSHIPLEADERSHIP DDon’t rule through fearon’t rule through fear Never lose your temper or have an Never lose your temper or have an outburst of anger in publicoutburst of anger in public Never tolerate any breach of Never tolerate any breach of integrityintegrity
PASSPASS--FAIL ITEMS FOR FAIL ITEMS FOR
LEADERSHIPLEADERSHIP
[Have] zero tolerance for[Have] zero tolerance for sexual harassment or any kind of sexual harassment or any kind of prejudice based on race, religion, prejudice based on race, religion, ethnic origin, age and any kind of ethnic origin, age and any kind of discriminatordiscriminator
GENERAL RONALD R.FOGLEMAN, CHIEF OF STAFF USAF
PASSPASS--FAIL ITEMS FOR FAIL ITEMS FOR
LEADERSHIPLEADERSHIP
“ Something we are doing “ Something we are doing wrong that needs to be correct”wrong that needs to be correct”
GENERAL JOHN G. LORBER, COMMANDER OF PACIFIC AIR FORCE
FOCUSFOCUS
RTAF LeadershipRTAF Leadership
QUESTIONQUESTION
การสรางผน าในแบบการสรางผน าในแบบกองทพอากาศกองทพอากาศ
QUESTIONQUESTION
MILITARY TRADITIONMILITARY TRADITIONเปลยนไดหรอไมเปลยนไดหรอไม??
CONCEPTSCONCEPTS
เชอมนในหลกนยมวาเปน เชอมนในหลกนยมวาเปน หนทาง หนทาง แนวทาง มาตรวดแนวทาง มาตรวด สการด าเนนการสการด าเนนการ((Way, Guide, Gauge, illuminate Way, Guide, Gauge, illuminate problems)problems) กาวสการจดระบบใหมและกาวสการจดระบบใหมและ Team Team WorkWork
CONCEPTSCONCEPTS สรางสราง ความเชอความเชอในเหลาทพและในเหลาทพและสญญาใหมสญญาใหม (Service Belief & Promise)(Service Belief & Promise) มมความเชอในความเชอในการสราง การสราง คณภาพคณภาพ อนอนหมายเหมาะหมายเหมาะ จากรากฐานทกอปรไปจากรากฐานทกอปรไปดวยดวย Traditional Approach & Traditional Approach & Measurement Measurement เกาแกดงเดมเกาแกดงเดม
CONCEPTSCONCEPTS
หวานพชผลและเพาะปลกหวานพชผลและเพาะปลก องคกรองคกรคณภาพคณภาพ ใหเจรญงอกงามใหเจรญงอกงาม ใหรางวลใหรางวล แกผทกาวออกมาขางหนาแกผทกาวออกมาขางหนาดวยความคดใหมเอยมดวยความคดใหมเอยม เปดใจรบเปดใจรบความคดใหมความคดใหม จดจ าจดจ า ยอมรบยอมรบ รบรองรบรอง
CONCEPTSCONCEPTS
สงเสรมและสรางสงเสรมและสราง ความเปนมอความเปนมออาชพใหแกลกนองอาชพใหแกลกนอง สรางผน ารนใหมสรางผน ารนใหม ใหดกวาใหดกวา ตนเอตนเองง
CONCEPTSCONCEPTS
ใครครวญในใครครวญใน -- ปจจยในความเปนปจจยในความเปนมนษยมนษย((Human FactorHuman Factor)) -- มตของความเปนมนษย มตของความเปนมนษย ((Human Dimension)Human Dimension)
-- ความเปนอนหนงอนเดยวกน ความเปนอนหนงอนเดยวกน ((Sense of UnitySense of Unity))
-- วนย วนย ((DisciplineDiscipline))
CONCEPTSCONCEPTS
ใครครวญในใครครวญใน -- ปจจยในความเปนปจจยในความเปนมนษยมนษย((Human FactorHuman Factor))
-- ความรวมมอและการท างานเปนกลม ความรวมมอและการท างานเปนกลม ((Cohesion&TeamworkCohesion&Teamwork))
-- การสนบสนนและใหอ านาจการสนบสนนและใหอ านาจ((Encourage&EmpowermentEncourage&Empowerment))
-- ความภาคภมใจ ความภาคภมใจ ((PridePride))
QUESTIONQUESTIONจะไปสจดทเปน จะไปสจดทเปน IDEAL IDEAL ไดหรอไม ไดหรอไม
อยางไรอยางไร
FOCUSFOCUS
LEADERSHIP LEADERSHIP DOCTRINEDOCTRINE
QUESTIONQUESTION
LEADER LEADER จะเปนอยางไรเมอทพยกรบททานจะเปนอยางไรเมอทพยกรบททาน
จะน าคอจะน าคอ UNMANNED SYSTEM UNMANNED SYSTEM และและ
การน าเครองบนรบเขาสมรภมตองการแคการน าเครองบนรบเขาสมรภมตองการแค
COMMAND&CONTROL COMMAND&CONTROL ไมใชทานบนน าไมใชทานบนน า
NEW CONCEPT NEW CONCEPT
OFOF
AIR FORCE LEADERSHIP AIR FORCE LEADERSHIP
By Wg Cdr Washirasak Poosit
T H E C U L T U R E C H A N G E
A G U I D E D D I S C U S S I O N
วสยทศนของทานวสยทศนของทานในฐานะผน าหนวยในฐานะผน าหนวย