@MichaelSahota @OlafLewitz
Reinventing Organizations for Enterprise Agility
In Small Groups, Share how do people show up at work?
Whole PersonWear a Mask
@MichaelSahota @OlafLewitz
@MichaelSahota @OlafLewitz
Why Is this Relevant?
Credit:(h*p://www.krivitsky.com/2011/10/offshore:outsourcing:and:agile.htmlAlex(Krivitsky
Agile Mindset
http://www.flickr.com/photos/tza/3214197147
Doing Agile
Being Agile
Agile Practices
Most Value Comes from Mindset/Culture, not Practices
I ����������� ������������������ D I%2����������� ������������������ DJ D ����������� ������������������ D ����������� ������������������ 3 3 ����������� ������������������ 3 ����������� ������������������ AB B D C����������� ������������������ J AB ����������� ������������������ C D ����������� ������������������
J B 3C ����������� ������������������ B E D D ����������� ������������������
J AB ����������� ������������������ E3 D ����������� ������������������
J0 E ����������� ������������������ 0 C
J ECD B����������� ������������������ D����������� ������������������
J, ����������� ������������������ 3D����������� ������������������ B ����������� ������������������
J 3 D����������� ������������������
J 3D ����������� ������������������ B 3D D ����������� ������������������
J D E EC����������� ������������������ 3B
The(principles(that(drive(Agile(are(sound;(
RI(provides(a(model(that(lets(us(apply(Agile(or(better(mindset(to(organizations;
How do we get to an Agile Enterprise?
@MichaelSahota @OlafLewitz
Reinventing Organizations
To fully Engage People
… you need to
change Your
Organizational Model
PEOPLE
Trust Level1 10
TRUST NO ONE
Safety Level1 10
FEAR
Openness Level
1 10
Connection Level
1 10
FEAR
ALONE
Wholeness Level1 10
Whole PersonWear a Mask
ORGANIZATION
Power & Leadership
1 10
FEARCentralized Distributed
Information Access
1 10
Restricted Transparent
Planning & Control
1 10
FEARPredict & Control Emergent
Performance & Compensation
1 10
FEARFEARCentralized Distributed
@MichaelSahota @OlafLewitz
Teal Organization
@MichaelSahota @OlafLewitz
How Do We Use This Model?
Consciousness & Trust
FEAR
Engagement & Outcomes
This is not a a recipe
@MichaelSahota @OlafLewitz
Conscious Change
Voice of the System
Freedom to Choose
awareness options
Olaf Lewitz
“Inviting people to personal transformation is key to the transformation of the whole
organisation.”
- Olaf Lewitz
Start with yourself …
Let’s Travel Together
@MichaelSahota
Questions?
@OlafLewitz
@MichaelSahota @OlafLewitz
About Olaf & Michael
Do you….
Feel stuck in an Agile Transformation?
Dream of a better place for your people to work?
Want to love what you do?
UNLEASHING WHOLEHEARTEDNESS IN ORGANISATIONS
@OlafLewitz
http://trustartist.com
Want Help on Your Journey?•1:1 Coaching/Guiding (Skype) •Culture & Leadership Training •Coaching/Guiding (especially Pair-Coaching) •Blog/Website •Email me: [email protected] •Call me: 416.999.3297
Michael Sahota~20 years IT
14 years Agile
STRATEGIC PLAY®
!
!
