8/16/2019 Pola Perluasan Kerja
1/12
8/16/2019 Pola Perluasan Kerja
2/12
#U$AS
%&engidenti'ikasi kebutu(an dlm rangkapembentukan usa(a mandiri
%Pembinaan tenaga kerja sektor in'ormal%Perluasan kerja sistim PK dan ##$
%Pembinaan #KS
%Koordinasi dan integrasi pelaksanaanprogram Usman dan sektor in'ormal
8/16/2019 Pola Perluasan Kerja
3/12
PRO$RA&PERLUASAN KERJA
%DANA APBD D)ARA*KAN PADAPE&BERDA+AAN &AS+ARAKA# +AN$LAN$SUN$ &EN+EN#U* PADAKEPEN#)N$AN,KEBU#U*AN RAK+A#!
8/16/2019 Pola Perluasan Kerja
4/12
PRO$RA& APBD
A P B D
#E&UKONSUL#AS) PE&BEN#UKAN
#K&
PEN$E&BAN$ANPRODUK
UN$$ULAN
#K& BA$) #K&-AN)#A
PEN.)P#AAN LAP
PEN$E&BAN$AN*AS)L PER#AN)AN
PEN.)P#AANKADER #PK
8/16/2019 Pola Perluasan Kerja
5/12
APBN
APBN
T K S
PENDAMPING
P L
PADAT KARYA
PEMANDU
WIRAUSAHA
P L
TEKONOLOGIP
ADAT KARYA
8/16/2019 Pola Perluasan Kerja
6/12
8/16/2019 Pola Perluasan Kerja
7/12
#U$AS POKOK
PRO$RA&PENDA&P)N$AN
PERLUASANKESE&PA#AN KERJA
PENE&PA#AN#ENA$A KERJA
8/16/2019 Pola Perluasan Kerja
8/12
PRO$RA& #KS
PENDAMPING
.ALON#K)
PEN$$ERAKPERAN#ARAAN
KERJA
OPERA#ORBKOL
KELO&POK USA*A&AS+ARAKA#
% PADA# KAR+A
% ##$ , #PK% US&AN% #K& /APBN,APBD0
/#U$AS U#A&A0
8/16/2019 Pola Perluasan Kerja
9/12
#U$AS #KS PENDA&P)N$
%&engidenti'ikasi dan pemetaan potensiSD& dan SDA
%Berkoordinasi deg instansi dan lembaga%&emberikan pembekalan kpd klp usa(a%&embantu proses penempatan #K
%&onitoring dan e aluasi%&embuat laporan
8/16/2019 Pola Perluasan Kerja
10/12
PERAN DAN #U$AS#KS
PERAN
&O#)1A#OR
2AS)L)#A#OR
&ED)A#OR
)NO1A#OR
8/16/2019 Pola Perluasan Kerja
11/12
PE&ANDU -UB
%Sebagai ujung tumbak dalammembimbing dan konsultan t(d kader-UB
%Pemandu mampu memberikanpen3era(an dan kajian sebagai bentukkepedulian
%Pemandu memberikan peluang t(d kader-UB!
8/16/2019 Pola Perluasan Kerja
12/12
PE&ANDU
&A&PU
KE-)RAUSA*AAN
PS)KOLO$)
SOS)AL
&ODALUSA*A PERHITUNGAN
USAHA