Treinador de profissionais de ALTO DESEMPENHO
“Quando um samurai diz que fará algo,
é como se já o tivesse feito.
NADA nesta terra o deterá na
realização do que disse que fará”
~Código Samurai
TRABALHE A LIDERANÇA PARA QUE SEJA PARTE DA EQUIPE
Liberdade VS Assédios.
Treinamento que é tema muito comum nas
empresas onde os líderes acabam se
desviando do foco de liderança e passam a
“abusar” de outros funcionários por terem um
novo cargo acima dos liderados.
No fogo cruzado, o que fazer?
Treinamento para preparar os líderes da
empresa para superarem desafios na empresa
onde os interesses dos patrões estão em
conflito com os interesses dos funcionários.
Palestras.
Liderar é preciso!
Treinamento que mostra que algumas pessoas
são líderes e outras lideradas, buscando
conscientizar que muitas vezes temos “líderes”
sem perfil na empresa necessitando treinamento
para se tornar um líder.
O líder “amigo” não existe?
Treinamento que desmistifica que não existem
bons relacionamentos entre líderes e
funcionários, mostra que a relação
líder x liderado precisa ser de respeito mútuo.
DURAÇÃO DE 50 MINUTOS
O diferencial da equipe de ALTO DESEMPENHO é um líder que realmente
é parte da equipe.
Programa de Liderança
Módulos: 1. Introdução e Inspiração.
2. Técnicas de trato.
3. Técnicas de observação.
4. Técnicas de conquista.
5. Técnicas de liderança.
6. Administração do tempo.
7. Reuniões
Sugestão de módulos de 3 horas com intervalo de 10 minutos.
Total de 20 horas de treinamento.
Cronograma e conteúdo.
1. Introdução e Inspiração.
• Apresentação do Treinador
• Conceitos de Liderança
• Tipos de Liderança
• Motivação
Módulos:
2. Técnicas de trato.
• Criticas
• Elogios
• Interesse
• Sugestão
3. Técnicas de observação.
• Ouvir
• Sorrir
• Dizer
• Importar-se
4. Técnicas de conquista.
• Discussão
• Erros
• Reconhecimento
• Liberdade
5. Técnicas de liderança.
• Reação
• Condução
• Reputação
• Satisfação
6. Administração do tempo
• Organização de Metas
• Taxonomia
• Gestão
• Medição de desempenho
7. Reuniões
• Método eficiente
• Conclusão de curso
• Análise de resultados
Deixe-me apresentar minha experiência profissional.
Trabalhei em indústria metalúrgica por 12 anos, desde ajudante de produção até
gestor de pessoas, controlando produção e prazos; Assim, ME DESTAQUEI nas
empresas em que trabalhei liderando departamentos com os maiores índices de
satisfação e qualidade, atingindo metas e cumprindo prazos.
Decidi fazer diferente, porque ficar apenas na minha equipe?
Porque não ajudar equipes em outras empresas, fomentar o
empreendedorismo, melhorar a qualidade de vida para que funcionários
trabalhem FELIZES, PRODUZINDO MAIS E MELHOR?
Missão: Levar qualidade de vida para dentro das empresas, ensinando os colaboradores
como serem reconhecidos e motivados.
Fazer com que os empresários tenham aumento na produtividade de sua empresa
através de programas que tornam o seu colaborador mais disposto a trabalhar com
eficiência.
Visão: Ser reconhecido como referência nacional e internacional em proporcionar alta
performance e desempenho às empresas através da qualidade de vida de seus
colaboradores.
Valores: Alta Produtividade, Competência, Dinamismo, Motivação e Bom Humor.
As melhores pessoas e os melhores
profissionais são aqueles que fazem o
que realmente tem PAIXÃO.
@CrisBazanMotiva
https://www.facebook.com/cris.bazan.motiva
(16)3042-1166
(16)99378-2264
br.linkedin.com/in/crisbazan/
www.crisbazan.com.br
