Cris Bazan - Programa de Liderança

Treinador de profissionais de ALTO DESEMPENHO

“Quando um samurai diz que fará algo,

é como se já o tivesse feito.

NADA nesta terra o deterá na

realização do que disse que fará”

~Código Samurai

TRABALHE A LIDERANÇA PARA QUE SEJA PARTE DA EQUIPE

Liberdade VS Assédios.

Treinamento que é tema muito comum nas

empresas onde os líderes acabam se

desviando do foco de liderança e passam a

“abusar” de outros funcionários por terem um

novo cargo acima dos liderados.

No fogo cruzado, o que fazer?

Treinamento para preparar os líderes da

empresa para superarem desafios na empresa

onde os interesses dos patrões estão em

conflito com os interesses dos funcionários.

Palestras.

Liderar é preciso!

Treinamento que mostra que algumas pessoas

são líderes e outras lideradas, buscando

conscientizar que muitas vezes temos “líderes”

sem perfil na empresa necessitando treinamento

para se tornar um líder.

O líder “amigo” não existe?

Treinamento que desmistifica que não existem

bons relacionamentos entre líderes e

funcionários, mostra que a relação

líder x liderado precisa ser de respeito mútuo.

DURAÇÃO DE 50 MINUTOS

O diferencial da equipe de ALTO DESEMPENHO é um líder que realmente

é parte da equipe.

Programa de Liderança

Módulos: 1. Introdução e Inspiração.

2. Técnicas de trato.

3. Técnicas de observação.

4. Técnicas de conquista.

5. Técnicas de liderança.

6. Administração do tempo.

7. Reuniões

Sugestão de módulos de 3 horas com intervalo de 10 minutos.

Total de 20 horas de treinamento.

Cronograma e conteúdo.

1. Introdução e Inspiração.

• Apresentação do Treinador

• Conceitos de Liderança

• Tipos de Liderança

• Motivação

Módulos:

2. Técnicas de trato.

• Criticas

• Elogios

• Interesse

• Sugestão

3. Técnicas de observação.

• Ouvir

• Sorrir

• Dizer

• Importar-se

4. Técnicas de conquista.

• Discussão

• Erros

• Reconhecimento

• Liberdade

5. Técnicas de liderança.

• Reação

• Condução

• Reputação

• Satisfação

6. Administração do tempo

• Organização de Metas

• Taxonomia

• Gestão

• Medição de desempenho

7. Reuniões

• Método eficiente

• Conclusão de curso

• Análise de resultados

Deixe-me apresentar minha experiência profissional.

Trabalhei em indústria metalúrgica por 12 anos, desde ajudante de produção até

gestor de pessoas, controlando produção e prazos; Assim, ME DESTAQUEI nas

empresas em que trabalhei liderando departamentos com os maiores índices de

satisfação e qualidade, atingindo metas e cumprindo prazos.

Decidi fazer diferente, porque ficar apenas na minha equipe?

Porque não ajudar equipes em outras empresas, fomentar o

empreendedorismo, melhorar a qualidade de vida para que funcionários

trabalhem FELIZES, PRODUZINDO MAIS E MELHOR?

Missão: Levar qualidade de vida para dentro das empresas, ensinando os colaboradores

como serem reconhecidos e motivados.

Fazer com que os empresários tenham aumento na produtividade de sua empresa

através de programas que tornam o seu colaborador mais disposto a trabalhar com

eficiência.

Visão: Ser reconhecido como referência nacional e internacional em proporcionar alta

performance e desempenho às empresas através da qualidade de vida de seus

colaboradores.

Valores: Alta Produtividade, Competência, Dinamismo, Motivação e Bom Humor.

As melhores pessoas e os melhores

profissionais são aqueles que fazem o

que realmente tem PAIXÃO.

[email protected]

@CrisBazanMotiva

https://www.facebook.com/cris.bazan.motiva

(16)3042-1166

(16)99378-2264

br.linkedin.com/in/crisbazan/

www.crisbazan.com.br