BAB I PENDAHULUAN A. Latar belakang Berdasarkan UU No 34 tahun 2004 dan Peraturan Walikota Semarang No 62 tahun 2008 , Pus kes mas Kedungmundu mempuny ai tugas mel aks anak an kewenan gan otonomi daer ah di bidang pembanguna n kes ehat an. Pembanguna n kes eha tan sebaga i bagi an integral dari pembangunan kota Semarang diselenggarakan dengan tujuan meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajad kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya. Untuk mewujudkan tujuan tersebut maka dicanangkan Visi Puskesmas Kedungmundu “Me wuj udka n mas yar aka t kec ama tan sehat did ukun g dengan profes ionali sme dan kinerja yang tinggi”. Visi ini dapat dicapai melalui proses pembangunan kesehatan yang berkesinambungan baik oleh pemerintah ko ta maupun o leh masyarakat termasuk swasta. Pembang una n kes ehat an ter sebut dia wal i deng an suatu pro ses per enc ana an unt ukmenentukan tindakan masa depan yang tepat melalui urutan dengan memperhitungkan sumber daya yang tersedia. Pus kes mas Kedu ngmundu sebagai satuan Ker ja Pemeri nta h Dae rah ( SKPD ) Kota Semara ng waj ib menyus un rencana strate gic sebaga i pel aks anaa n jangka menengah dae ra h ( RPJMD ) kot a Semara ng ta hun 2005 – 2010. Rencana Kerj a Puskesmas Kedungmundu Kota Semarang merupakan dokumen Perencanaan yang bersifat indikatifyang memuat program – program kesehatan yang akan dilaksanakan oleh Puskesmas Kedungmundu dengan mendorong peran aktif masyarakat Kecamatan Tembalang Kota Semarang. Puskesmas Kedungmundu pada tahun 2009 melaksanakan kegiatannya didukung oleh tenaga professional (dokter, dokter gigi, perawat, perawat gigi, Bidan , Asisten Apoteker,
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
7/22/2019 renja 2007
http://slidepdf.com/reader/full/renja-2007 1/22
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar belakang
Berdasarkan UU No 34 tahun 2004 dan Peraturan Walikota Semarang No 62 tahun
2008
, Puskesmas Kedungmundu mempunyai tugas melaksanakan kewenangan otonomi
daerah di bidang pembangunan kesehatan. Pembangunan kesehatan sebagai bagian
integral dari pembangunan kota Semarang diselenggarakan dengan tujuan meningkatkan
kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajad
kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya.
Untuk mewujudkan tujuan tersebut maka dicanangkan Visi Puskesmas Kedungmundu
“Mewujudkan masyarakat kecamatan sehat didukung dengan profesionalisme dan
kinerja yang tinggi”. Visi ini dapat dicapai melalui proses pembangunan kesehatan yang
berkesinambungan baik oleh pemerintah kota maupun oleh masyarakat termasuk swasta.
Pembangunan kesehatan tersebut diawali dengan suatu proses perencanaan untuk
menentukan tindakan masa depan yang tepat melalui urutan dengan memperhitungkan
sumber daya yang tersedia.
Puskesmas Kedungmundu sebagai satuan Kerja Pemerintah Daerah ( SKPD ) Kota
Semarang wajib menyusun rencana strategic sebagai pelaksanaan jangka menengah
daerah ( RPJMD ) kota Semarang tahun 2005 – 2010. Rencana Kerja Puskesmas
Kedungmundu Kota Semarang merupakan dokumen Perencanaan yang bersifat indikatif
yang memuat program – program kesehatan yang akan dilaksanakan oleh Puskesmas
Kedungmundu dengan mendorong peran aktif masyarakat Kecamatan Tembalang Kota
Semarang.
Puskesmas Kedungmundu pada tahun 2009 melaksanakan kegiatannya didukung oleh
tenaga professional (dokter, dokter gigi, perawat, perawat gigi, Bidan , Asisten Apoteker,
7/22/2019 renja 2007
http://slidepdf.com/reader/full/renja-2007 2/22
anales medis, petugas Gizi, pekarya kesehatan – perincian terlampir ) yang harus juga
dilaksanakan dan memerlukan keahlian tersendiri, pihak manajemen memahami beban
tugas paada staff tersebut agar tetap pada dedikasi seorang pegawi negeri kesehatan
dengan memberi atan memfasilitasi apa- apa yang dibutuhkan juga dengan pendekatan
secara kekeluargaan sehingga tercipta suantu kinerja yang kondusif, sejuk Namur
bergairah / bersemangat dengan menghargai setiap perbedaan dan mencari solusi kearah
perbaikan. Puskesmas Kedungmundu sebagai puskesmas induk dalam melayani 99775
penduduk yang berasal dari 7 kelurahan : Sambiroto , Sendangguwo , Sendangmulyo ,
Mangunharjo , Tandang , Jangli , Kedungmundu yang menjadi daerah tanggungjawab
Puskesmas Kedungmundu dibantu 4 Puskesmas pembantu yang keberadaannya di
kelurahan Sendangguwo dengan terdiri dari seorang perawat, seorang bidan seorang pekarya , seorang perawat gigi dan seorang tenaga administrasi. Puskesmas pembantu
sambiroto yang dilayani seorang bidan dan seorang perawat. Puskesmas pembantu
sendangmulyo yang terdiri dari seorang perawat dan seorang bidan. Puskesmas
pembantu mangunharjo yang terdiri dari seorang hidan dan seorang perawat.
Untuk menjaga serta meningkatkan derajat kesehatan diwilayah kerja ada 87
posyandu balita, 51 Posyandu lansia, 1 rumah sakit Umum Daerah yang menjadi rujukan
penderita, juga 21 praktek dokter swasta, 20 bidan praktek swasta,5 rumah bersalin
swasta, 1 klinik Polda, 8 Apotik .Keadaan sarana kesehatan ini merupakan mitra yang
dapat menunjang kinerja baik dari segi kompetitif maupun kerjasama dalam pemerataan
pelayanan kesehatan.
Diwilayah kerja Puskesmas Kedungmundu ada 36 SD/MI, 7 SMP/MTs, 2 SLB ,4
SMA/MA (perincian terlampir), yang keberadaannya perlu dilaksanakan pembinaan
UKS/UKGS, penjaringan anak kelas I, penyuluhan kesehatn reproduksi remaja serta
pemeriksaan sanitasi sekolah.
B. Landasan Hukum
Rencana Stratejik Dinas Kesehatan 2005-2010 disusun berdasar peraturan perundang-
undangan sebagai berikut :
7/22/2019 renja 2007
http://slidepdf.com/reader/full/renja-2007 3/22
1. UUD 1945 pasal 28 H ayat 1 tentang hak untuk hidup sejahtera lahir dan batin,
bertempat tinggal dan mendapatkan lingkungan yang baik dan sehat serta hak
mendapatkan pelayanan kesehatan.
2. TAP MPR RI No XI/MPR/1998 tentang penyelenggaraan Negara yang bersih
dan bebas KKN
3. UU No 28/1999 tentang penyelenggaraan Negara yang bersih dan bebas KKN
4. UU No 17/2003 tentang Keuangan Negara
5. UU No 32/2004 tentang pemerintahan Daerah
6. UU No 25/2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Negara
7. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No 108/2000 tentang tata cara
pertanggungjawaban Kepala Daerah8. Instruksi Presiden Republik Indonesia No 7/1999 tentang Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah
9. Peraturan Presiden No 7/2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Nasional 2004-2009
10. Surat Edaran Menteri Dalam Negeri No 050/2020/SJ/2005 tentang Petunjuk
Penyusunan Dokumen RPJP Daerah dan RPJM Daerah
11. Keputusan Gubernur Jawa Tengah No 71/2004 tentang Standar Pelayanan
Minimal bidang kesehatan Kabupaten/Kota di Propinsi Jawa Tengah
12. Peraturan Wali kota Semarang NO 62 th 2008 tentang Organisasi dan tata kerja
Pusat kesehatan Masyarakat Kota Semarang.
13. Instruksi Walikota Semarang No 184.5/19/2003 tentang Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah
7/22/2019 renja 2007
http://slidepdf.com/reader/full/renja-2007 4/22
C . MAKSUD DAN TUJUAN
Maksud dan tujuan dalam penyusunan Rencana tahunan Puskesmas ini adalah sebagai
pedoman dalam penyelenggaraan pembangunan kesehatan di wilayah kerja Puskesmas
Kedungmundu melalui pelaksanaan kegiatan, seperti pelayanan pengobatan, pembinaan,
pengembangan, penyuluhan dan perawatan kesehatan masyarakat , agar tercapai derajad
kesehatan masyarakat yang optimal
D. GAMBARAN UMUM PUSKESMAS
1. Tinjauan Eskternal Puskesmas
a. Puskesmas Kedungmundu adalah unit pelaksana teknis Dinas Kesehatan Kota Semarang
yang bertanggung jawab menyelenggaraan pembangunan Kesehatan diwilayah kerja .
SebagaiUnit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan kota Semarang, Puskesmas
Kedungmundu berperan menyelenggarakan sebagian dari tugas teknis operasional Dinas
Kesehatan Kota Semarang dan merupakan unit pelaksana tingkat pertama dalam
memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat.
b. Gambaran Umum
Puskesmas Kedungmundu sebagai salah satu Puskesmas yang berada di Kecamatan
Tembalang dengan luas wilayah 14244890 Km2 yang mempunyai wilayah kerja 7
kelurahan yaitu :
1). Kelurahan Kedungmundu
2). Kelurahan Tandang.
3). Kelurahan Jangli.
4). Kelurahan Sengangguwo.
5). Kelurahan Sendangmulyo.
6). Kelurahan Sambiroto.
7). Kelurahan Mangunharjo.
Dengan batas wilayah kerja :
7/22/2019 renja 2007
http://slidepdf.com/reader/full/renja-2007 5/22
7/22/2019 renja 2007
http://slidepdf.com/reader/full/renja-2007 6/22
- Posyandu Madya = 40
- Posyandu Purnama = 29
- Posyandu Mandiri = 13
- Posyandu Lansia = 56
2. Tinjauan Internal Puskesmas
a. Data Ketenagaan di Puskesmas tahun 2012
No Jenis Tenaga Jumlah Lebih Kurang Keterangan
1 Kepala Puskesmas 1 - - PNS
2 Ka. Sub. Bag Tata Usaha 1 - - PNS
3 Dokter Umum/Fungsional 4 - 2 PNS
4 Dokter gigi 1 - - PNS
5 Bidan 5 - 2 PNS
6 Perawat 6 1 - PNS
7 Perawat Gigi 2 - - PNS
8 Sanitarian 1 - - PNS
9 Ass Apoteker 2 - - PNS
10 Analis Kesehatan/ laborat 2 - - PNS
11 Nutrisionis 1 - - PNS12 Epidemiolog 1 - - PNS
13 Penyuluh 1 - - PNS
14 Administrasi 5 - - PNS
15 Bendahara/Pengurus barang 1 - - PNS
16 Bendahara APBD 1 - - PNS
17 Bendahara BOK 1 - - PNS
18 Pengadministrasi 1 - - PNS
19 Petugas Loket 2 - - PNS
20 Penjaga malam 1 - - Magang
21 Pengemudi 1 - - PNS
22 Petugas kebersihan 2 - - Magangtotal 1 4
SARANA PENDIDIKAN
Sarana pendidikan si wilayah kerja Puskesmas Purwoyoso adalah :
7/22/2019 renja 2007
http://slidepdf.com/reader/full/renja-2007 7/22
a. Jumlah TK : 41
b. Jumlah SD : 37
c. Jumlah SMP : 5
d. Jumlah SLTA : 3
e. Jumlah PT : 4
SARANA TRANSPORTASI
Sarana transportasi untuk menunjang kegiatan operasional di Puskesmas Kedungmundu adalah :
a. Kendaraan roda empat : 1 buah
b. jumlah Roda dua : 7 buah
3. Analisis Lingkungan Eskternal dan Internal
a. Analisis lingkungan eksternalKondisi geografis di wilayah kerja Puskesmas Purwoyoso yang merupakan daerah
perbukitan serta pemukiman padat merupakan ancaman dalam penyelenggaraan pelayanan
kesehatan karena jalan pemukiman penduduk yang sempit sehingga sulit dijangkau oleh
transportasi. Disisi lain merupakan daerah reservoir yang tepat bagi berkembang biaknya
vector dan penyebab penyakit DB, disamping itu perilaku hidup bersih sehat sangat
dipengaruhi tingkat pengetahuan penduduk yang masih rendah tentang pentingnya
kesehatan serta Peran serta masyarakat yang masih rendah dalam penyelenggaraan
pembangunan kesehatan terutama daerah dekat sungai yang berada diwilayah kerja
puskesmas. Perubahan perilaku masyarakat untuk hidup sehat dan peningkatan mutu
lingkungan sangat berpengaruh terhadap penigkatan derajad kesehatan masyarakat dan hal
ini memerlukan kerjasama yang erat antara berbagai sector yang terkait dengan sector
kesehatan.
b. Analisis Lingkungan InternalKelemahan penyelenggaraan pelayanan kesehatan dari sudut tenaga kesehatan adalah
menyakut tentang jenis tenaga yang belum merata, pendidikan yang belum memadai,
komposisi tenaga kesehatan yang timpang karena masih sangat didominasi tenaga medis,
7/22/2019 renja 2007
http://slidepdf.com/reader/full/renja-2007 8/22
sedangkan ternaga kesehatan non medis masih sangat kurang sehingga banyak tenaga
medis yang merangkap menjadi tenaga administrasi, hal ini menjadikan hasil kinerja
kurang maksimal .
4. Analisi SWOT
BAB II
KEDUDUKAN, TUGAS POKOK, FUNGSI DAN STRUKTUR ORGANISASI
Peraturan Walikota Semarang No 62 tahun 2008 Tentang Organisasi dan Tata Verja
Pusat Kesehatan Masyarakat Kota Semarang.
1. Tugas pokok :
7/22/2019 renja 2007
http://slidepdf.com/reader/full/renja-2007 9/22
PUSKESMAS mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas kegiatan teknis
operasional Dinas Kesehatan di bidang pelayanan , pembinaan dan
pengembangan upaya kesehatan secara paripurna kepada masyarakat di wilayah
kerjanya.
2. Fungsi :
Untuk melaksnakan tugas dan kewajibannya PUSKESMAS mempunyai fungsi :
a. Perumusan kebijakan teknis dibidang pelayanan, pembinaan dan
pengembangan upaya kesehatan secara paripurna kepad masyarakat di wilayah
kerjanya.
b. Penyusunan rencana program dan recana verja anggaran di bidang pelayanan, pembinaan dan pengembangan upaya kesehatan secara paripurna kepada masyarakat di
wilayah kerjanya.
c. Pengkoordinasian pelaksanaan tugas dibidang pelayanan, pembinaan dan
pengembangan upaya kesehatan secara paripurna kepada masyarakat diwilayah
kerjanya
d. Pelaksanaan kegiatan usaha pencegahan dan pemberantasan penyakit
imunisasai.
e. Pelaksanaan kegiatan usa pencegahan dan kesehatan keluarga melalui kegiatan
kesejahteraan Ibu dan Anak , Keluarga Berencana ( KB ) , perbaikan Gizo dan usia
lanjut.
f. Pelaksanaan pemulihan dan rujukan melalui kegiatan kegiatan pengobatan
termasuk pelayanan darurat karena kecelakaan serta kesehatan gigi dan mulut.
g. Pelaksanaan kesehatan lingkungan, penyuluhan dan peran serta masyarakat
melalui kegiatan penyehatan lingkungan, upaya kesehatan instituís dan olahraga,
penyuluhan kesehatan masyarakat dan perawatan kesehatan masyarakat.
h. Pelaksanaan kegiatan perawatan inap : karena diperlukan penanganan lanjut
guna percepatan penyembuhan penyakit.
i. Pelaksanaan kegiatan penelitian laboratorium dan pengelolaan obat-obatan .
7/22/2019 renja 2007
http://slidepdf.com/reader/full/renja-2007 10/22
j. Pelaksanaan pelayanan khusus melalui kegiatan kesehatan mata, jira dan
kesehatan lain.
k. Pengelolaan urusan ketataushaan PUSKESMAS.
l. Penyadian data dan informasi di bidang pelayanan, pembinaan dan
pengembangan upaya kesehatan secara paripurna kepada masyarakat di wilayah
kerjanya.
m. Penyusunanan laboran realisasi anggaran PUSKESMAS.
n. Penyusunan laboran kinerja program PUSKESMAS.
o. Pelaksanaan pembinaan, pemantauan pengawasan dan pengendalian kegiatan di
bidang pelayanan , , pembinaan dan pengembangan papaya kesehatan secara paripurna
kepada masyarakat di wilayah kerjanya ,dan. p. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai bidang
tugasnya.
STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS
KEDUNGMUNDU
KEPALA PUSKESMAS
dr. Siti Masfufah M.Kes
7/22/2019 renja 2007
http://slidepdf.com/reader/full/renja-2007 11/22
LOKBJBSJ
BAB III
VISI DAN MISI, MOTO
SUB.BAG. TU
Ujay B Madhani,SK
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
DOKTER UMUM
dr. SuliastitiDOKTER GIGI
Drg. Dian P
APOTEKER
Sriatun W,S.Farm,AptANALIS
Sukartinah
BIDANRosita Mideria
PERAWATSri Mulyani
PERAWAT GIGI
DaryatiPELAKSANA GIZI
Florence
SANITARIAN
Ary K. SURVEILEN EPID
Khasbhiyah ,SKM
PROMKES
Shinta prasasti, SKM
7/22/2019 renja 2007
http://slidepdf.com/reader/full/renja-2007 12/22
Visi Puskesmas Kedungmundu
Menjadi Puskesmas yang Terpercaya dan Profesional dalam Pelayanana Kesehatan
Masyarakat.
Misi Puskesmas Kedungmundu
1. Memelihara dan meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu merata dan
terjangkau.
2. Meningkatkan profesinalisme SDM dalam bidang kesehatan.
3. Menyediakan sarana dan prasarana yang memadai.
4. Mendorong kemandirian masyarakat dan keluarga untuk hidup sehat.
5. Membangunan suasana verja yang nyaman, aman dan kondusif.
6. Meningakatkan kerjasama lintas sektoral.MOTO
Prima melayani,sehat bersama kami
BAB IV
TUJUAN DAN STRATEGI PUSKESMAS
A. TUJUANSebagai penjabaran visi Puskesmas Kedungmundu, maka tujuan yang akan dicapai adalah
terselenggaranya pelayanan kesehatan secara berhasil guna dan berdaya guna dalam rangka
mencapai derajad kesehatan masyarakat yang oiptimal. Adapun Tujuan :
7/22/2019 renja 2007
http://slidepdf.com/reader/full/renja-2007 13/22
a. Tujuan jangka panjang (5 Tahun) adalah :
- Penanggulangan penyakit menular seperti Demam berdarah, TB paru,
- Upaya kesehatan keluarga seperti : menurunkan angka kematian maternal dan
perinatal
- Upaya penanggulangan gizi kurang
- Upaya kesehatan lingkungan
b. Tujuan jangka pendek adalah :
- Menurunkan angka kesakitan Demam Berdarah
- Menurunkan angka kematian Maternal. Perinatal dan neonatal