Mobbing 2014 Arastirma Sonuclari

Yöneticiler ve İK Profesyonelleri Arasında Yapılan Araştırma

Sonuçları

15 Nisan 2014

Araştırmanın Amacı

Türkiye’de mobingin önlenmesine ilişkin işletmelerin ne tür hazırlıklar yaptığını ve

içindeki bulundukları durumu tespit etmektir.

Araştırmanın Kapsamı

Araştırma, anket yöntemiyle 315 yönetici ve İK profesyoneli arasında

gerçekleştirilmiştir.

Önleyici Mekanizmalar

Etik Yönetmelik

"Çalışan ilişkileri" departmanı

Çalışan şikayet hattı

Şikayet kanalları

Mobing soruşturması için uygulanan prosedür varlığı

Kurumlarda yeni yasa sonrası hazırlıklar

Kurumda Soruşturma Süreçleri

Taraflarla görüşme

İnceleme süresi

Şikayet hattına başvuru sıklığı

Haksız bulunan şikayetçiye uygulanan yaptırımlar

İşe Alım Süreçleri

İş görüşmesinde mobinge uğradığını söyleyen aday tercihi

İş görüşmesinde mobinge uğradığını söyleyen adaya ilişkin çekinceler

Hukuki Süreçler

Kurumda çalışan personele karşı açılan dava varlığı

Personele açılan dava sonucu

Demografik Özellikler

Cinsiyet Dağılımı

Yaş Dağılımı

SektörlerSektörler

Kurumun bulunduğu sektör dağılımı

Kurumda mevcut çalışan sayısı

Mobingsiz günlere…