Farkas Dezső az év fiatal vezetője pályázat 2016

FARKAS DEZSŐJövőt Építők Generációja Egyesület

Kategória: non-profit szervezet

Szervezetben betöltött pozíció: elnök

Tanulmányok:

• Budapesti Corvinus Egyetem

• Pénzügy MSc

• Alkalmazott Közgazdaságtan BA

„Missziója, hogy megváltoztassa a fiatalok gondolkodásmódját és asikerről alkotott képet és hogy megmutassa, hogy az álmainkkövetése a boldogságunk forrása lehet.”

Alapítás: 2015 nyara

JÖVŐT ÉPÍTŐK GENERÁCIÓJA

AKTIVITÁSUNK AZ ELMÚLT IDŐSZAKBAN

• 4 bejegyzett tagszervezet, 2 bejegyzés alatt

• több, mint 20 középiskolában megjelentünk

• nemzetközi konferencia szervezése | 4 ország | 32 résztvevő | Bansko, Bulgaria

• Útra kelt a JÉG! - Pakisztán, Ausztriában, Bulgáriában és Sri Lankán elindulás előtt állunk

• TÁMOGATÓINK: OTP | Coca-cola | EZ | Decathlon | Tesco | Vodafone | GE | | Unilever | KPMG | Randstad | ExxonMobil

JELENLEGI FELADATAIM

• JÉG Egyesület vezetése

• Nemzetközi konferenciák előkészítése

• Nemzetközi megjelenések előkészítése

• Középiskolás kiegészítő oktatási képzés vezetése

• Egyetemi tagszervezetek összefogása, vezetése

1. Innosmart Kft. Ügyvezető igazgató www.innosmartkft.hu2016 október -

2. Andyou Media Hungary Kft társtulajdonos www.andyoumedia.com2016 június -

3. Partnerkövető céginformációs rendszer (Granum Kft.) társtulajdonos www.partnerkoveto.hu | www.pkonline.hu2016 július –

4. Jövőt Építők Generációja Egyesület elnök www.jovotepitok.hu | www.bcejeg.hu2015 június -

Korábban

2015 – 2016 ügyvezető

2013 – 2015 értékesítési vezető

RÖVID SZAKMAI VEZETŐI ÉLETÚT

• Big4 Konferencia megszervezése, amelynekkeretében a négy nagy könyvvizsgálócég (Deloitte,EZ, KPMG, PwC) partnerei és ügyvezetői egyasztalhoz ültek

• Válságkutatás: 26 banki felsővezetővel 2013-ban,majd 15 vezetővel Szlovéniában mélyinterjúkészítése. Az anyagból 2013-ban TEDxYouthelőadás készült, illetve később diplomadolgozat.

• Luxemburg, Asia-Europe Foundation YoungLeaders Summit 2015 résztvevő. Több mint 6000jelentkező közül választottak ki, Magyarországrólegyedüliként.

EDDIG ELÉRT EREDMÉNYEK

• Köztársasági díj (2010);

• 23rd International Student Olympiad – St. PetersburgBusiness Section, Üzleti Prezentáció 1. helyezés (2011)

• Bankárképző Mentorprogram résztvevő (2012)

• Kiemelt szakmai díj (2013)

• Pro Nobilitas Díj alapítója minden évben a Budapesti Corvinus Egyetem diplomaosztóján adják át a Közgazdaságtudományi Karért önzetlenül tevékenykedő hallgató számára

• 50 tehetséges magyar fiatal program résztvevő (2015)

• Magyar Templeton Program – résztvevő

EDDIG ELÉRT EREDMÉNYEK

• A legtöbbet az Édesanyámnak köszönhetem, akinek nagyon hálás vagyok, hogy mindig mellettem állt és segített az akadályokban

• Szakmai mentoraimnak is nagyon sokat köszönhetek:

• Balogh Imre (Bank Asset Management Company ügyvezetője, Ljubljana)

• Ránky Katalin (17 évig volt a L’Oreal ügyvezetője)

MENTOROK

• JÉG Attasé Program kidolgozása az vezetésemmelMi egy JÉG Attasé célja?

• A JÉG Attasé célja, hogy megváltoztassa a középiskolában a gondolkodásmódját aziskolatársainak, hogy elhiggyék, hogy sikeresek lehetnek és elérhetik az álmaikat.

A JÉG Attasé feladata?

• A Cool-faktor maximalizálása, a Cool-pontrendszer megváltoztatása

Mit jelent a Cool-pontrendszer?

• A középiskolában a fiatalok arra törekednek, hogy minél menőbbek, coolabbak legyenek. Tehát atevékenységeikkel Cool-pontokat gyűjtenek. Aki a legmenőbb a középiskolában, az határozza mega Cool-pontrendszert. Azaz, ha a legmenőbb fiatal cigizik, akkor a cigizés lesz a menő, ha alegmenőbb focizik, akkor a focizás lesz a menő stb.

EDDIG ELÉRT EREDMÉNYEK // JÉG

A JÉG Attasénak kitűzés, hogy vagy ő legyen a legmenőbb a középiskolában, vagy az ő ismerőselegyen a legcoolabb. És ezáltal lehetősége van megváltoztatni a Cool-pontrendszert. Azaz az legyenmenő, hogy olvasunk, hogy követjük az álmaikat, hogy sikeresek leszünk.

Erre alapszik a JÉG Attasé program Siker-projektje, amelyben a fiatalokat különböző kihívásokon ésképzéseken keresztül segítjük, hogy menőbbek legyenek már a középiskolában: többek köztmegtanítjuk őket önéletrajzot írni, próba állásinterjúkon vehetnek részt, prezentálási és kommunikációsképzést nyújtunk számukra. Így egy olyan komplett képzési rendszert alakítunk ki számukra, amelyelősegíti a jövőben a sikeres élet elérését.

EDDIG ELÉRT EREDMÉNYEK // JÉG

Kutatási projekt, amelyben összehasonlítottuk a fiatalok és neves, sikeres emberek gondolkodásmódját

• 565 középiskolás és egyetemi hallgató

• 32 sikeres emberrel készült mélyinterjú

Többek közt: Gerendai Károly | Bojár Gábor | Ránky Katalin | Kürti Sándor | Varga Zoltán |Bognár Botond | Lantos Csaba

Az eredmények bemutatására hamarosan konferenciákon kerül sor

EDDIG ELÉRT EREDMÉNYEK // JÉG

1. Budapesti Corvinus Egyetem legnagyobb szakmai, kulturális és sportprogramjának szervezése Kari Napok rendezvénysorozat

2. EY - JÉG - BCE Rubik-kocka magyar rekord felállítása 2016 április

3. JÉG Mentorest megszervezése 10 hallgatónak lehetősége van együtt vacsorázni 10 felsővezetővel 2013-tól minden évben

4. Hazai és nemzetközi sikeres emberek egyperces videóinak készítése, majd publikálása

PROJEKTEK // JÉG

• Értéket teremteni a jövő számára

• Olyan motivált fiatalok társaságának kialakítása, akik bíznakmagukban, a társaikban, és elhiszik, hogy közösen jobbá tehetjük a jövőt

• A positive mindset kialakítása a fiatalok körében

VEZETŐI KÜLDETÉS

• folyamatos konzultáció mentorokkal

• konferenciákon való részvétel

• minimum két könyv elolvasása havonta

• komfort zóna elhagyása

• thinking outside the box

SZEMÉLYES LÉPÉSEK A SIKERESSÉG FELÉ

• Értékteremtés megjelenése a vezetés és a döntések során

• Growth Mindset

• Folyamatos tenniakarás

• Empátia

• Baráti társaság, ami folyamatosan támogat az életemben

• Folyamatos sportolás

A SIKER KULCSA

Egy olyan nemzetközi szervezet létrehozása, amelynek tagjai alapjaiban képesek megváltoztatni asikerről alkotott képünket és rendelkeznek a jövő jobbá tételéhez szükséges kitartással és tenniakarással.

10 országban megalapítani a Jövőt Építők Generációja Szervezetet.

CÉLKITŰZÉSEK // 5 ÉVES TERV

• szeretném az érzelmi intelligenciámat fejleszteni

• tárgyalástechnikai képességeimet nemzetközi szintre fejleszteni

• későbbiekben a nemzetközi jogot jobban megismerni.

• a nemzeti piacok mozgását jobban megérteni

CÉLKITŰZÉSEK // SZEMÉLYES FEJLŐDÉS

FARKAS DEZSŐ

Jövőt Építők Generációja Egyesület

www.jovotepitok.hu

www.bcejeg.hu

[email protected]

KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET!