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Enero 2016

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE CHIHUAHUA

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

2

Enero 2016

ÍNDICE

OBJETIVO DEL MANUAL. ...................................................................................................... 13

MISIÓN Y VISIÓN……………………………………………………………………………………………………………………..14

MARCO JURÍDICO .......................................................................................................................... 15

ATRIBUCIONES ..................................................................................................................... 17

ORGANIGRAMA GENERAL .................................................................................................... 19

DIRECCION GENERAL……….………………………………………………………………………………………………………20

ORGANIGRAMA DIRECCION GENERAL……….……………………………………………………………………………21

Secretaria de Dirección……………………………………………………………………………………….……………..…….22

Secretaria Particular………………….……………………………………………………………………………………….…….24

Coordinador de Comunicación Social……….……………………………………………………………………………...26

Director General…….…………………………………………………………………………………………………………….....28

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA………………………………………………………………………………………….…..30

ORGANIGRAMA DIRECCION ADMINISTRATIVA………..……………………………………………………….…..31

Director Administrativo……………………………………………………………………………………………………...…..32

Secretaria del Director Administrativo…………………………………………………………………………………….35

Chofer de Mensajeria…………………………………………………………………………………………………………..…38

Organigrama de Recursos Humanos………………………………………………………………….…………………..40

Jefe de Departamento de Recursos Humanos……………………………………………………………………...…41

Auxiliar Administrativa…………………………………………………………………………………………………………...45

Encargada de Archivo…..……………………………………………………………………………………………………......47

Nomina y Reclutamiento………………………………………………………………………………………………………...49

3

Enero 2016

Control de Asistencia y Servicio Social…………………………………………………………………………….……..51

Organigrama Recursos Materiales……………………………………………………………………………….……….53

Coordinador de Recursos Materiales……………………………………………………………………………….……54

Secretaria de Recursos Materiales………………………………………………………………………………………..56

Supervisor de Almacen Pasaf…………………………………………………………………………………………………58

Auxiliar Administrativo Almacen…………………………………………………………………………………………...60

Encargado de Almacen General……………………………………………………………………………………………..62

Almacenista………………………………………………………………………………………………………………….…….…64

Encargado de Vehiculos………………………………………………………………………………………………….……..66

Supervisor de Mantenimiento………………………………………………………………………………………….……68

Chofer……………………………………………………………………………………………………………………………….…..70

Personal de Mantenimiento………………………………………………………………………………………………....72

Jardinero………………………………………………………………………………………………………………..……….…….74

Lavador de Vehiculos……………………………………………………………………………………………….……….....76

Supervisor de Vigilancia y Limpieza…………………………………………………………………………….………..78

Auxiliar del Supervisor de Vigilancia y Limpieza………………………………………………………….……..…80

Tecnico Vigilante………………………………………………………………………………………………………….…...…82

Tecnico Intendente……………………………………………………………………………………………………….…..…84

Organigrama Contabilidad y Finanzas………………………………………………………………………….……..86

Jefa del Departamento de Contabilidad y Finanzas……………………………………………………….……..87

Auxiliar de Contabilidad………………………………………………………………………………………………….…...89

Contabilidad………………………………………………………………………………………….................................91

4

Enero 2016

Activos Fijos……………………………………………………………………………………………………………………….………93

Responsable del Area de Contabilidad General…………………………………………………………………….……95

Egresos………………………………………………………………………………………………………………………………….…..97

Cajera………………………………………………………………………………………………………………………………….…….99

Presupuestos…………………………………………………………………………………………………….……………….…...101

Organigrama Juridico Administrativo……………………………………………………………….…………….……..103

Jefe del Departamento Juridico Administrativo………………………………………………….…………….…….104

Asesor Juridico…………………………………………………………………………………………………….………………...106

Organigrama Compras…………………………………………………………………………………………………………..108

Jefe del Departamento de Compras……………………………………………………………………………………….109

Comprador…………………………………………………………………………………………………………………………….111

Jefe de Oficina de Compras………………………..………………………………………………………………………….114

Organigrama Coordinacion Tecnologias de Información……………………………………………………...117

Coordinador de Tecnologias de la Información………………………………………………………………………118

Diagnostico y Desarrollo de Aplicaciónes……………………………………………………………………………….120

Encargado de Soporte Técnico y Mantenimiento de Redes y Comunicaciónes……………………...122

Desarrollador y Mantenimiento de Sistemas Operativos y Aplicaciones…………………..……………124

Soporte Técnico, Mantenimiento, Redes y Comunicaciónes……………………………………..…………..126

COORDINACION DE ESPARCIMIENTO………………………………………………………………………..………...128

Organigrama Coordinación de Esparcimiento……………………………………………………………….…....129

Coordinador de Esparcimiento……………………………………………………………………………………….…....130

Secretaria de la Coordinación de Esparcimiento………………………………………………………………..….132

5

Enero 2016

Jefe de Oficina de Administrativo……………………………………………………………………………..……………..134

Secretaria Administrativa…………………………………………………………………………………………………………137

Asistente Administrativa……………………………………………………………………………………………………….…139

Coordinador de Guias………………………………………………………………………………………………………………141

Guia…………………………………………………………………………………………………………………………………………143

Gestión de Recursos……………………………………………………………………………………………………..………..145

Ventas………………………………………………………………………………………………………………………………..…..147

Cursos y Talleres……………………………………………………………………………………………………………………..149

Sala de Lectura…………………………………………………………………………..……………………………………..……151

Museografía………………………………………………………………………………………………………………..………….153

Reservaciones…………………………………………………………………………………………………………………..….…155

Encargado del Parque Infantil DivertiDif………………………………………..…….…………………………..…….157

Operador del Parque Infantil……………………………………………………………….…..………………….…………159

Supervisor Auxiliar del Parque…………………………………………………………………….………………………...161

Paramedico del Parque………………………………………………………………………………….……………………...163

Taquilla del Parque…………………………………………………………………………………………….………………….165

Auxiliar de Limpieza del Parque…………………………………………………………………………….…….…………167

Taquilla Centro Semilla…………………………………………………………………………………………….……………169

Enfermera………………………………………………………………………………………….………………………………...171

Tienda……………………………………………………………………………………………………………………………….….173

Instructor de Natación……………………………………………………………………………………….………………...175

Cajera de Alberca……………………………………………………………………………………………………………..…..177

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Enero 2016

Tecnico Intendente de Alberca……………………………………………………………………………..………………….179

Coordinador de Alberca……………………………………………………………………………………………..………….…181

Mercadotecnia………………………………………………………………………………………………………………..……….183

Tecnico en Eventos……………………………………………………………………………………………………………..……185

Eventos y Giras………………………………………………………………………………………………………………….…….187

Giras……………………………………………………………………………………………………………………………………..…189

Eventos……………………………………………………………………………………………………………………………….…..191

Auxiliar de Mantenimiento………………………………………………………………….………………………….……….193

Mantenimiento………………………………………………………………………………….……………………………….…..195

Brigadas………………………………………………………………………………………….……………………………………….197

Jardinero……………………………………………………………………………………….……………………………….…….…199

Tecnico Vigilante………………………………………………………………………….……………………………………....…201

Encargado del Parque Acuatico………………………………………………….………………………………….……….203

Salvavidas………………………………………………………………………………….……………………………………….…..205

Cafeteria Parque Acuatico………………………………………………………………………….…………………………..207

DIRECCION DE ALIMENTACIÓN, DESARROLLO COMUNITARIO Y PLANEACIÓN…………………....209

ORGANIGRAMA DIRECCION DE ALIMENTACION, DESARROLLO COMUNITARIO Y

PLANEACION…………………………………………………………………………………………………………………..…210

Director de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación…………….…..…………………..…….211

Jefe del Departamento de Planeación…………………………………………………………………….……..……...214

Jefe de Oficina de Informes……………………………………………………………….……………………………………217

Jefe de Oficina e Seguimiento de Planeación……………………………………………………………..…………..219

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Enero 2016

Jefe de Departamento de Programas Alimentarios…………………………..………………..……………………..221

Orientación Alimentaria………………………………………………………………………………………………………...…224

Aseguramiento de la Calidad………………………………………………………………………………………….…………226

Proyectos Especiales y Seguimiento a la Supervision………………….……………………………………….……228

Desayunos Escolares y Comedores Comunitarios…………………………………………….……………….………230

Control Documental y Segumiento a la Dotación de Alimentos……………….……….…………………...…232

Equipamiento de Espacios Alimentarios…………………………………………………………….…………………...234

Supervisor de Programas Alimentarios……………………………………………………….…………………..……...237

Auxiliar del Aseguramiento de la Calidad…………………………………………………………….………..……..…239

Auxiliar de Orientación Alimentaria……………………………………………………………….……………….………241

Supervisor de Calidad……………………………………………………………………………………………………..……..243

Coordinador de Desarrollo Comunitario………………………………………………….….………..……………....245

Titulares de CERENAM Nutriologos…………………………………………………………………………………...….247

Auxiliar de CERENAM…………………….……………………………………………………..……………………………….250

Auxiliar Administrativo de CERENAM……………………………………………….…………………………………...252

Responsable de CERENAM……………………………………………………………………….………………………..….254

Asesor Comunitario……………………………………………………………………………………….…………………..….257

Secretaria…………………………………………………………………………………………………………….………………..259

Capacitador Agropecuario………………………………………………………………………….……….…………….….262

Supervisor de CERENAM………………………………………………………………………….…………….……………..265

Proyectos Productivos…………………………………………………………………………..…………………..……….…268

Comunidad Diferente……………………………………………..………………………….………..……………………....270

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Enero 2016

Enlace Municipal y Profesionalizacion……………………………………………………………..……………….…….…272

DIRECCION DE REHABILITACION…………………………………………………………….…………………………….....274

ORGANIGRAMA DE DIRECCION DE REHABILITACION………………………………….………………………….275

Directora de Rehabilitación………………………………………………………………………………..………………...….276

Secretaria de Dirección de Rehabilitación……………………………………………………………..………………….278

Apoyos Funcionales………………………………………………………………………………………………..………………..280

Credencialización……………………………………………………………………………………………………..……………...282

Archivo Médico………………………………………………………………………………………………………….…………….284

Cajera………………………………………………………………………………………………………………………….………..…286

Recepcionista…………………………………………………………………………………………………………………….......288

Asistente General………………………………………………………………………………………………………….……..…290

Encargado de Protesis……………………………………………………………………………………………………….…...292

Jefe de Oficina (CREE Matutino y CREE Vespertino)…………………………………………………………….….294

Médico Especialista…………………………………………………………………………………………………………….....297

Encargado de Ortesis………………………………………………………………………………………………….………….299

Chofer…………………………………………………………………………………………………………….……………………..301

Trabajador Social…………………………………………………………………………………………….…………………….303

Asistente Administrativo………………………………………………………………………………….……………..….…305

Terapista Fisico………………………………………………………………………………………………………………….....307

Terapista Ocupacional……………………………………………………………………………………………………….….309

Coordinador de Mantenimiento…………………………………………………………………………………………...311

Coordinador de Terapia……………………………………………………………………………….……..………….…….313

9

Enero 2016

Terapista de Lenguaje……………………………………………………………………………………….………….………….315

Técnico Radiologo………………………………………………………………………………………………………………..….317

Psicologa…………………………………………………………………………………………………………………………..……..319

Cafeteria……………………………………………………………………………………………………………………..…………..321

Organigrama CRIF Juárez……………………………………………………………………………………………….……….323

Organigrama CRI Cuauhtémoc…………………………………………………………………………………………….…324

Jefe de Oficina CRIF Juárez ……………………..……………………………………………………………………………...325

Auxiliar Administrativo CRIF Cuauhtemoc……………………………………………………………………………….327

Médico Rehabilitador CRIF……………………………………………………………………………………………….….…329

Enfermera CRIF……………………………………………………………………………………………………………………...331

Terapista de Lenguaje CRIF……………………………………………………………………………………………….……333

Terapista Ocupacional CRIF……………………………………………………………………………………………….…..335

Psicologo CRIF………………………………………………………………………………………………….………………..….337

Terapista Física CRIF……………………………………………………………………………………..…….…………………339

Trabajador Social CRIF……………………………………………………………………………………..….………………..341

Caja CRIF…………………………………………………………………………………………………………..….……………….343

Vigilante CRIF……………………………………………………………………………………………………..….……………..346

Terapista Física UBR´s…………………………………………………………………………………………..….……………348

Limpieza CRIF…………………………………………………………………………………………….….………..…………….350

Auxiliar de Mantenimiento CRIF…………………………………………………………………………….…………….352

Chofer CRIF…………………………………………………………………………………………………………………………..354

Departamento Red de Rehabilitación……………………………………………………….…………..……………..356

10

Enero 2016

COORDINACION DE ASISTENCIA SOCIAL………………………………………………….………….………...….……….358

ORGANIGRAMA COORDINACION DE ASISTENCIA SOCIAL……..………………….……………..………..………359

Coordinador de Asistencia Social…………………………………………………..………….……….……….….…………...360

Secretaria del Coordinador……………………………………………………………..……….……………….…..….………..362

Gestión Asistencial ……..………………………..…………………………………………..…….……………….…..….…….….364

PROCURADURIA DE PROTECCION A NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES..……………….…..……….……...366

ORGANIGRAMA PROCURADURIA DE PROTECCION A NIÑAS, NIÑOS Y

ADOLESCENTES……………………………………………..………………………………………..…………………………..…..367

Procuradora de de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes…………………………………………....…..…368

Subprocuraduría Especializada en Atención a Personas Menores de Edad……………………….……….374

Secretaria de Procuradora…………………………………………………………………………………………………..…....377

Subprocuraduría Especializado en Atención a Personas Adultas Mayores……………………………...…379

Secretaria Subprocuraduria de Protección Auxiliar Distrito Morelos……………………..……………….…381

Unidad de Operación y Vigilancia de Establecimientos que prestan Servicios de Asistencia

Social……..…………………………………………………………………………………………………………………………….....383

Operatividad de la Unidad de Operación y Vigilancia (Abogado).……………………………………..……..385

Operatividad de la Unidad de Operación y Vigilancia (Trabajador Social)………………..………..…..…387

Operatividad de la Unidad de Operación y Vigilancia (Psicologa)………………………………..……….…..389

Subprocuradora de Protección Auxiliar Distrito Morelos……………………………………………..……….…392

Recepcionista…………………………………………………………………………..……………………………………..……....395

Auxiliar Administrativo……………………………………………………………..………………………………….....………397

Jefe de Departamento de Tutelados…………………………………………..……………………………….……..……399

Unidad de Atención al Tutelado…………………………………………………..…………………………….………..….402

11

Enero 2016

Abogado Atención Psicologica, Juridica y Trabajo Social………………..………………………….………….…..404

Psicologa de Atención Psicologica, Juridica y Social………………………..……………………….………..........406

Trabajador Social de Atención Psicologica, Juridica y Social……………..…………………………………….…408

Unidad de Control y Seguimiento……………………………………………………………………………………………..410

Elaboración de Demandas de Perdida de Patria Potestad e Interdicción………………………..………..412

Centro de Justicia para las Mujeres (Abogada)………………..………………………………………….…….….…414

Centro de Justicia para las Mujeres (Psicologa)…………………………………………………………………….…416

Jefe del Departamento Juridico……………………………………………………………………………………………….418

Colaboraciónes……………………………………………………………………………………………………………….……...420

Unidad de Control y Seguimiento de Adopciónes…………………………………………………………….….….422

Juicio de Adopciones……………………………………………………………………………………………………………...424

Jucios de Perdida de Patria Potestad e Interdicción………………………………….…………………….………426

Representación Penal, Civil y Familiar……………………………………………………….……………………….…..428

Jefe de Departamento de Población Abierta………………………………………………….…………….…………430

PreConsulta y Denuncia………………………………………………………………………………………………….…..….432

Unidad de Investigación…………………………………………………………………………….………………………..….434

Verificación………………………………………………………………………………………………………………………...….436

Solución Pacifica de Conflictos de Familia…………………………………………………………………………......438

SubProcurador de Protección (en SubProcuradurías)………..……………….………………………………....440

Psicologa (en SubProcuradurías)…………………………………………………………………………………………....445

Trabajador Social (en SubProcuradurías)……………………………………………………………………......…..…447

Fortalecimiento Familiar……………………………………………………………………………………………….…….…449

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Enero 2016

Módulo de Atención a Migrantes (Juárez).…………………………………………………………………….…………..451

Responsable Operativo de Programas……………….………………………………………………………..…………….453

CASA CUNA……………………………………………………….………………………………………………………………..…....455

ORGANIGRAMA CASA CUNA…………………………..…………………………………………………………………..…..456

Coordinadora de Casa Cuna……………………………….…………………………………………….…………….………...457

Supervisora de Salas……………………………………………………………………………………………..………….…..…..461

Médico Pediatra………………………………………………………………………………………………………..………………464

Nutrióloga……………………………………………………………………………………………………………………....….…….466

Enfermera General……………………………………………………………………………………………………………….……468

Auxiliar de Enfermera…………………………………………………………………………………………………………….....470

Asistente Educativa…………………………………………………………………………………………………………………...472

Auxiliar de Cocina………………………………………………………………………………………………………………………474

Técnico Intendente……………………………………………………………………………………………………………………476

Auxiliar de Lavanderia…………………………………………………………………………………………………..……..…...478

Chofer……………………………………………………………………………………………………………………………….………480

Auxiliar de Enfermera Turno Nocturno………………………………………………………………………….………….482

Firmas……………………………………………………………………………………………………………………………………….484

13

Enero 2016

OBJETIVO DEL MANUAL

El presente Manual de Organización, tiene como propósito ser un instrumento de información y de

consulta, cuyo contenido pretende establecer la estructura orgánica, los objetivos, funciones, las

políticas generales y específicas de cada uno de las áreas y puestos que lo integran y con ello deslindar

sus responsabilidades, y así evitar duplicidades en el desempeño de las principales actividades de la

Institución.

Este documento proporciona las bases para la planeación, operación y coordinación de las actividades

realizadas por cada una de las áreas de la Institución. El uso del manual se orientará a ser un medio

administrativo que facilite la inducción del personal de nuevo ingreso, en cuanto a su puesto y

funciones, donde se señalan claramente las funciones y responsabilidades de los puestos definidos y se

precisa la interrelación de los puestos y dependencias en cada uno de los procedimientos que se

presentan en la operación diaria de la Institución.

Aplica para:

Recursos Estatales

Recursos Propios

Recursos Federales

Recursos Ramo 33

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Enero 2016

MISIÓN

Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Chihuahua, tiene la Misión, de ofrecer apoyo,

coordinación y capacitación para el desarrollo económico y asistencia social enfocada a la atención

integral de las familias vulnerables del estado y, de manera muy especial a las niñas y los niños,

promoviendo la vivencia de valores, la corresponsabilidad y la auto sustentabilidad proporcionando

seguridad jurídica en apoyo al desarrollo de las personas en situaciones de vulnerabilidad.

VISIÓN

Tenemos la Visión de ser el estado líder en promover el desarrollo socio-económico y la asistencia social

para personas en situación de vulnerabilidad, especialmente niñas y niños. Apoyando la formación,

coordinación y capacitación de personas comprometidas con la sociedad.

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Enero 2016

MARCO JURÍDICO

Constitución Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Chihuahua (Fuente : H. Congreso del Estado)

Códigos Código Administrativo del Estado

Código Civil del Estado

Código de Procedimientos Civiles del Estado

Código de Procedimientos Penales del Estado

Código Penal del Estado

Leyes Ley de Adquisiciones, Arrendamientos, Contratación de Servicios y Obra Pública del Estado de Chihuahua

Ley de Asistencia Social Pública y Privada para el Estado de Chihuahua

Ley de Desarrollo Social y Humano del Estado de Chihuahua

Ley de Entidades Paraestatales del Estado de Chihuahua.

Ley de los Derechos de las personas Adultas Mayores del Estado de Chihuahua

Ley de Presupuesto de Egresos, Contabilidad y Gasto Público del Estado de Chihuahua

Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Chihuahua

Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Chihuahua

Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Chihuahua

Ley para la Atención de las Personas con Discapacidad en el Estado de Chihuahua

Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Chihuahua

Ley que Regula el Funcionamiento de las Instituciones Prestadoras de Servicios para el Cuidado Infantil y de Menores en el Estado de Chihuahua

Nueva Ley Electoral del Estado de Chihuahua

Ley de los derechos de las niñas, niños y adolescentes del Estado de Chihuahua

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Enero 2016

Reglamentos Reglamento a la Ley para las Personas con Discapacidad del Estado de Chihuahua

Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Chihuahua

Reglamento de la Ley de los derechos de las niñas, niños y adolescentes del Estado de Chihuahua

Código de Procedimientos Familiares del Estado de Chihuahua

Ley de igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Chihuahua

Ley de Justicia Especial para Adolescentes Infractores del Estado de Chihuahua

Ley de Auditoría Superior del Estado de Chihuahua

Ley para la Donación Altruista de Alimentos en el Estado de Chihuahua

Ley de Archivos del Estado de Chihuahua

Ley de Protección de Datos Personales del Estado de Chihuahua

Ley Estatal de Salud

Reglamento de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Chihuahua

Reglamento de la Ley Estatal del Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia

Reglamento de la Ley de Justicia Especial para Adolescentes de Chihuahua en materia de Centros de Reinserción Social para Adolescentes infractores

Lineamientos para la Operación y Vigilancia de los Establecimientos que presten servicio de Asistencia Social en el Estado de Chihuahua

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Enero 2016

ATRIBUCIONES

Artículo 25. Para el cumplimiento de su objeto, el organismo tendrá las siguientes atribuciones:

I. Operar establecimientos que presten servicios de asistencia social; II. Prestar servicios de asistencia, representación y orientación jurídica;

III. Elaborar las reglas y manuales de procedimientos que deberán seguirse para la prestación de los servicios en los establecimientos de asistencia social pública;

IV. Establecer los lineamientos para garantizar la integralidad y calidad en la prestación de los servicios en los establecimientos de asistencia social privada que atiendan a personas menores de edad, adultas mayores y en situación de discapacidad; servicios en los establecimientos de asistencia social privada que atiendan a personas

V. Coordinarse con los organismos para la asistencia social pública en los municipios y con los sectores social y privado, procurando la homologación en la calidad de los servicios;

VI. Convenir con los organismos para la asistencia social pública en el ámbito municipal, su incorporación a los procesos que les permitan obtener la certificación por la calidad de los servicios de asistencia social pública que prestan;

VII. Coordinar y dar seguimiento al debido funcionamiento de los Consejos Locales de Tutela, proporcionándoles la asesoría y capacitación que requieran para ello;

VIII. Promover acciones que contribuyan a la difusión y protección de los derechos de las personas, así como a la prevención y superación de cualquier tipo de vulnerabilidad

IX. Diseñar, elaborar, promover y difundir programas para inculcar el respeto y protección de las personas en situación de vulnerabilidad;

X. Impulsar el desarrollo comunitario en las localidades o zonas con personas o grupos en situación de vulnerabilidad;

XI. Fomentar hábitos de conducta tendientes al desarrollo de habilidades para la integración familiar;

XII. Realizar acciones de apoyo educativo y de capacitación para el trabajo, para lograr la integración familiar y social de las personas sujetas de asistencia social;

XIII. Promover el establecimiento de centros y servicios de rehabilitación somática, psicológica, social y ocupacional para las personas en situación de discapacidad, así como acciones que faciliten la disponibilidad y adaptación de prótesis, órtesis y otras ayudas funcionales;

XIV. Representar al Poder Ejecutivo Estatal en materia de asistencia social pública; XV. Operar un Sistema Estatal de Información para la Asistencia Social, que formará parte del

Sistema de Información para el Desarrollo Social y Humano. XVI. Promover y apoyar la realización de estudios e investigaciones sobre las causas y efectos de la

vulnerabilidad en el Estado; XVII. Realizar estudios e investigaciones en materia de asistencia social;

18

Enero 2016

XVIII. Promover la participación del voluntariado y de la comunidad en la prestación de servicios de asistencia social;

XIX. Concertar acciones y servicios de asistencia social con los sectores social y privado, con la participación que corresponda a las dependencias y entidades de los diversos órdenes de gobierno;

XX. Participar, en coordinación con las instancias competentes, en la formulación de las políticas en materia de asistencia social pública y privada;

XXI. Cooperar con instituciones de procuración e impartición de justicia en la atención y protección de las personas susceptibles de recibir servicios de asistencia social, en los términos previstos por la Ley de Atención y Protección a Víctimas u Ofendidos del Delito del Estado de Chihuahua y demás ordenamientos aplicables en la materia;

XXII. Coadyuvar con las autoridades federales y estatales en materia de salud, en la supervisión y vigilancia de las instituciones de asistencia social privada y asociaciones civiles no reconocidas por el Estado como coadyuvantes en esta materia, para constatar el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas en la prestación de los servicios;

XXIII. Proponer a la Comisión Estatal, así como a la Comisión Interinstitucional, ambas para el Desarrollo Social y Humano, políticas, programas y la celebración de convenios para la prestación y coordinación de servicios en materia de asistencia social;

XXIV. Administrar el patrimonio de la asistencia social pública; XXV. Orientar el destino de los recursos extraordinarios que le aporten las dependencias y entidades

de los Gobiernos Federal y Estatal, así como de los sectores social y privado a la prestación de servicios de asistencia social;

XXVI. Impartir y promover cursos de capacitación y profesionalización al personal encargado de los servicios de asistencia social, y

XXVII. Las demás que se señalen en la presente Ley y otros ordenamientos aplicables. .

19

Enero 2016

DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE CHIHUAHUAORGANIGRAMA

DIRECCIÓN GENERAL

JUNTA DE GOBIERNO

DIRECCIÓN

ADMINISTRATIVA

DEPARTAMENTO DE

PLANEACIÓN

DIRECCIÓN DE

ALIMENTACIÓN Y

DESARROLLO

COMUNITARIO

DIRECCIÓN DE

REHABILITACIÓN

PROCURADURÍA DE

ASISTENCIA JURÍDICA Y

SOCIAL

COORDINACIÓN DE

RECURSOS

MATERIALES

COORDINACIÓN DE

TIC´S

DEPARTAMENTO DE

DESARROLLO DE

SISTEMAS

DEPARTAMENTO DE

OPERACIONES

DEPARTAMENTO DE

CONTABILIDAD Y

FINANZAS

DEPARTAMENTO DE

COMPRAS

DEPARTAMENTO

JURÍDICO

ADMINISTRATIVO

DEPARTAMENTO DE

RECURSOS HUMANOS

COORDINACIÓN DE

ESPARCIMIENTO

COORDINACIÓN DE

DESARROLLO

COMUNITARIO

DEPARTAMENTO DE

PROGRAMAS

ALIMENTARIOS

DEPARTAMENTO DE

COCINAS ESCOLARES

DEPARTAMENTO RED

DE REHABILITACIÓN

COORDINACIÓN DE

ASISTENCIA

SOCIAL

ÓRGANO DE

VIGILANCIA

CONSEJO

CONSULTIVO

SUBPROCURADURÍA

ESPECIALIZADA EN

ATENCIÓN A PERSONAS

MENORES DE EDAD

SUBPROCURADURÍA

ESPECIALIZADA EN

ATENCIÓN A PERSONAS

ADULTAS MAYORES

DEPARTAMENTO DE

ALBERGUES

COORDINACIÓN DE

CASA CUNA

SUBPROCURADURÍA

AUXILIAR DTO.

MORELOS

CHIHUAHUA

SUBPROCURADURÍA

AUXILIAR DTO.

BRAVOS

JUÁREZ

SUBPROCURADURÍAS

AUXILIARES

DEPARTAMENTO

JURÍDICO

DEPARTAMENTO DE

MENORES

TUTELADOS

DEPARTAMENTO DE

POBLACIÓN ABIERTA

DEPARTAMENTO

JURÍDICO

DEPARTAMENTO DE

MENORES

TUTELADOS

DEPARTAMENTO DE

POBLACIÓN ABIERTA

ASEGURAMIENTO

DE CALIDAD Y

ORIENTACIÓN

ALIMENTARIA

CENTRO SEMILLA

PARQUE DIVERTIDIF

ALBERCA

PARQUE ACUÁTICO

COMUNIDAD DIFERENTE

CERENAM

PROYECTOS PRODUCTIVOS

CREE CHIHUAHUA

CRIF JUÁREZ

CRI CUAUHTÉMOC

FORTALECIMIENTO FAMILIAR

ASISTENCIA PARA EL CENTRO

DE JUSTICIA PARA MUJERES

20

Enero 2016

DESCRIPCION DE PUESTOS

DIRECCION GENERAL

21

Enero 2016

ORGANIGRAMA DIRECCIÓN GENERAL

JUNTA DE GOBIERNO

DIRECCIÓN GENERAL

SECRETARIA PARTICULAR

SECRETARIA

COORDINACIÓN COMUNICACIÓN

22

Enero 2016

Puesto

SECRETARIA DE DIRECCIÓN

Dirección

Dirección General

Jefe Inmediato Director General

Subalternos Ninguno

Función Genérica Asistir al Director General en labores de secretariado ejecutivo y atender al público en general de manera cortes y amable.

Funciones Específicas

Recibir, revisar, clasificar y distribuir la documentación que ingresa y egresa de la oficina.

Dar cuenta inmediata al Director General de los casos que demandan soluciones urgentes.

Redactar y transcribir documentación de acuerdo a las instrucciones y requerimientos del Director General.

Dar seguimiento a las solicitudes requeridas por el Director General.

Propiciar la comunicación y coordinación oportuna, objetiva y directa entre las diferentes unidades de la oficina para el mejor desenvolvimiento.

Llevar el control de papelería y útiles de escritorio.

Atender las llamadas entrantes y en su caso canalizarlas a quien corresponda.

Atender personalmente a los usuarios que acuden a la oficina y canalizarlos con quien corresponda.

Manejar el fondo fijo de la dirección general.

Apoyar a Presidencia en la elaboración de oficios y llamadas.

Archivar documentación.

Recibir y enviar fax.

Comprar insumos (servicio de café)

Atender las indicaciones del Director General.

23

Enero 2016

Estas funciones son enunciativas más no limitativas.

Perfil del Puesto:

Escolaridad y experiencia:

Secretariado Ejecutivo, carrera técnica, y/o carrera trunca

Experiencia de dos años en puesto similar

Habilidades:

Iniciativa de trabajo

Buen trato con la gente

Seguimiento y Control

Disponibilidad de Horario

Honesto

Responsable

Comunicación efectiva

Discrecionalidad

Conocimientos:

Organización

Planeación

Manejo de paquetes computacionales Word, Excel, Power Point

Archivo

24

Enero 2016

Puesto SECRETARIA PARTICULAR

Dirección Dirección General

Superior Inmediato

Director General

Subalternos

Comunicación

Función Genérica

Atender y dar seguimiento a las solicitudes de la Presidenta, así como atender de manera eficiente, oportuna y de calidad humana, a la ciudadanía.


Llevar agenda de la Presidenta del DIF Estatal.

Convocar a reuniones y eventos a las Damas Voluntarias del DIF Estatal.

Coordinar y supervisar el área de Comunicación Social.

Acompañar a la Presidenta del DIF Estatal en todo tipo de eventos.

Atender y dar seguimiento oportuno a las solicitudes de los ciudadanos dirigidas a la

Presidenta del DIF Estatal.

Atender personalmente a todo ciudadano que solicite algún tipo de apoyo.

Apoyar en la coordinación y planeación de las giras de trabajo realizadas por la Presidenta

del DIF Estatal en todo el Estado de Chihuahua.

Ser enlace directo con todas las presidentas de los DIF Estatal.

Mantener comunicación efectiva con todas las áreas del DIF Estatal.

Supervisar las colectas de Cruz Roja y Teletón.

Coordinar y Supervisar la comunicación social en los medios de comunicación.

Mantener comunicación constante con el comandante encargado en la escolta de la

Presidenta del DIF Estatal.

Llevar a cabo todas las instrucciones encomendadas por la Presidenta del DIF Estatal.


25

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Relaciones Publicas, Administración, Comunicación, o carrera a fin.

Experiencia de 2 años en puesto similar.

Habilidades:

Liderazgo

Negociación

Comunicación

Planeación

Gestión Efectiva


Apego a Normas

Trato amable con la gente


Honesto

Responsable

Disponibilidad para viajar

Trabajo bajo presión

Proactiva

Iniciativa

Conocimientos:

Manejo de Equipo de Computo

Relaciones Públicas

Medios de Comunicación

26

Enero 2016

Puesto COORDINADOR DE COMUNICACIÓN SOCIAL


Superior Inmediato Director General

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Atender a medios de comunicación y difusión de actividades del DIF Estatal.


Canalizar, gestionar y dar seguimiento a las solicitudes presentadas a la Presidenta del Dif Estatal.

Seguir indicaciones encomendadas por la Dirección General.

Supervisar los programas de eventos.

Supervisar que el presídium se encuentre físicamente de acuerdo al programa.

Apoyar en los eventos de la Presidenta del DIF Estatal.

Convocar al presídium a los eventos de la Presidenta del DIF Estatal.

Diseñar y elaborar reportes para la Presidenta del DIF Estatal.

Actualizar página web del DIF Estatal en foto, video y comunicados.

Actualizar twitter de la Presidenta.

Tomar fotografías y video de eventos.

Ordenar archivo gráfico, video y audio de medios.

Coordinar contenidos importantes en medios destacados.

Revisar diariamente matutino, vespertino y nocturno de medios para el monitoreo. diario de medios y notificar a la Presidenta de notas de interés institucional.

Atender y resolver solicitudes de información a reporteros del Estado.

Estas funciones son enunciativas más no limitativas

27

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Nivel Licenciatura en Comunicación, Periodismo, Filosofía o carreras similares

1 Año de experiencia.

Habilidades:

Buena presentación.

Activo y dinámico.

Disponibilidad de horario.

Honesto

Responsable


Facilidad de palabra.

Actitud de servicio

Agilidad para la captura.

Conocimiento de los medios de comunicación

Conocimientos:

Paquetes de Computación.

Word, Excel, Power Point

Relaciones Publicas

Manejo de redes sociales

Redacción de buen nivel

Uso de cámara fotografía y video.

28

Enero 2016

Puesto DIRECTOR GENERAL


Superior Inmediato Junta de Gobierno del Desarrollo Integral de la Familia

Subalternos

Todo el personal del DIF Estatal

Función Genérica

Cumplir con las atribuciones que la Ley de Asistencia Social Pública y Privada para el Estado de Chihuahua, Ley de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Chihuahua y demás ordenamientos legales aplicables imponen al DIF Estatal como ente rector de la asistencia social pública en el Estado de Chihuahua.


Administrar y representar legalmente al organismo.

Dar seguimiento y supervisar los programas, estrategias, estudios y proyectos de trabajo del DIF Estatal.

Fomentar la participación de las organizaciones civiles en materia de asistencia social.

Coadyuvar con las autoridades federales, estatales y municipales en la ejecución de programas de asistencia social para la atención en los casos de contingencias o desastres.

Dirigir, aprobar y supervisar con la participación de los Directores de que cada área, los programas y actividades del DIF Estatal.

Solicitar al Secretario de Desarrollo Social convoque a los miembros de la Junta de Gobierno del Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Chihuahua a la celebración de las sesiones ordinarias o extraordinarias.

Designar y remover libremente a los servidores públicos que no correspondan a los dos primeros niveles jerárquicamente inferiores al suyo.

Expedir certificaciones de cualquier documento emitido por la Junta de Gobierno o que obre en los archivos del organismo. Someterá el programa financiero para su autorización al órgano de gobierno.

Someter el programa financiero para su autorización al órgano de gobierno.

Ejercer todas las atribuciones y facultades que para tal efecto señala el artículo 38 de la Ley de Asistencia Social Pública y Privada para el Estado de Chihuahua y el artículo 21 de la Ley de Entidades Paraestatales del Estado de Chihuahua.

29

Enero 2016

Perfil del Puesto:

Artículo 37 Ley de Asistencia Social Publica y Privada para el Estado de Chihuahua. La persona titular de la Dirección General del organismo será designada y removida libremente por quien ocupe la titularidad del Poder Ejecutivo del Estado. Para acceder a dicho cargo, se deberá cumplir con los siguientes requisitos: I. Tener la ciudadanía mexicana en pleno ejercicio de sus derechos, con una residencia efectiva mínima en el Estado de dos años al momento de la designación; II. Tener conocimientos y experiencia en materia de asistencia social, y III. No encontrarse en alguno de los impedimentos establecidos en la Ley de Entidades Paraestatales del Estado de Chihuahua.

30

Enero 2016


DIRECCION ADMINISTRATIVA

31

Enero 2016

DEPARTAMENTO JURIDICO

ADMINISTRATIVO

DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Y

FINANZAS

DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS

COORDINACIÓN DE RECURSOS

MATERIALES

DEPARTAMENTO DE COMPRAS

DEPARTAMENTO TECNOLOGÍAS DE LA

INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES

ORGANIGRAMA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

DIRECCIÓN

ADMINISTRATIVA

JUNTA DE GOBIERNO

DIRECCIÓN

GENERAL

CHOFER

SECRETARIA

32

Enero 2016

Puesto

DIRECTOR ADMINISTRATIVO

Dirección

Administrativa


Subalternos Jefe de los Departamentos de Contabilidad, Recursos Humanos, Jurídico, Recursos Materiales y Tecnologías de Información.

Función Genérica Administrar los recursos materiales, humanos y financieros de forma eficiente y eficaz, facilitando que las demás áreas operen optima, sistemática y transparente, para el cumplimiento de los objetivos del DIF Estatal, con un equipo de trabajo comprometido y competente.


Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desempeño de las funciones correspondientes de los Departamentos que integran la Dirección Administrativa.

Establecer controles para el óptimo aprovechamiento del gasto.

Autorizar el anteproyecto del presupuesto del DIF Estatal, en coordinación con las áreas adscritas al mismo, controlando el ejercicio del presupuesto asignado.

Autorizar contratos de personal, vencimientos de contratos y multiformas de variaciones de personal.

Autorizar contratos con terceros.

Autorizar y firmar cheques y transferencias.

Autorizar requisiciones, órdenes de compra

Autorizar pagos a proveedores.

Autorizar solicitudes de viáticos de personal.

Elaborar informes financieros a la Dirección General.

Interpretar y analizar los estados financieros.

Tramitar ampliaciones presupuestales.

Participar en el Comité de Adquisiciones.

33

Enero 2016

Revisar y dar visto bueno a los proyectos administrativos presentados por las diferentes Direcciones para Instituciones Federales y/o Estatales

Elaborar flujos de efectivo.

Analizar la plantilla de personal.

Atender a las diferentes instancias auditoras.

Atender las funciones asignadas por el Director General.

Recomendar a la Dirección General medidas tendientes a salvaguardar el patrimonio de la Institución (Seguros, Garantías, etc.)

Coordinar la rendición de informes solicitadas por las diversas instancias o dependencias.

Seguimiento a la ejecución de los gastos federales.

Informar al director general las operaciones presupuestales y financieras del DIF Estatal.

Tramitar las adquisiciones y contratación de servicios de conformidad con la normatividad aplicable y la disponibilidad presupuestal.

Coordinar la elaboración de los manuales de organización.

Vigilar que se cumplan las medidas de racionalidad establecidas en la normatividad aplicable.

Aplica para Recursos Estatales, Propios, Federales y Ramo 33.


34

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Título en carreras administrativas, en Economía, ó Licenciatura con estudios de Posgrado en Finanzas o Administración.

Experiencia de dos años en puesto similar.

Habilidades:

Liderazgo

Toma de decisiones

Manejo del conflicto

Iniciativa



Responsabilidad


Discrecionalidad

Honestidad

Conocimientos:

Administrativos contables

Elaboración de presupuesto

impuestos

Interpretación y análisis de estados financieros

Organización

Planeación

Manejo de paquetes computacionales

35

Enero 2016

Puesto

SECRETARIA DE DIRECTOR ADMINISTRATIVO

Dirección

Administrativa

Jefe Inmediato Director Administrativo

Subalternos Ninguno

Función Genérica Asistir al Director en labores secretariales y administrativas.


Brindar atención telefónica.

Organizar y llevar actualizada la agenda del Director Administrativo.

Organizar, actualizar y mantener un adecuado control de los documentos del archivo.

Elaborar y enviar oficios y memorándums requeridos por el Director Administrativo.

Mantener actualizado el directorio de las Dependencias Municipales, Estatales, Federales y Organismos Sociales.

Dar seguimiento a los recursos de los programas sujetos a reglas de operación (Ramo 12).

Preparar los documentos solicitados por las estancias auditoras.

Recabar y enviar la documentación requerida para los informes de transparencia y/o de entrega-recepción.

Llevar un control de contratos y tramitar modificaciones de cuentas bancarias.

Elaborar solicitudes de cheque o transferencia

Contratar y dar seguimiento a las suscripciones de ejemplares de periódicos locales.

Elaborar pagarés y oficios de compromiso de fondos de Caja Chica.

Llevar registros de control y solicitar el pago de teléfonos móviles.

Coordinar la compra de vuelos y reservaciones de hospedaje.

Elaborar requisiciones de la Dirección Administrativa.

Llevar un control de las guías pre pagadas para envió de paquetería foránea.

Llevar un control de pólizas de seguro.

36

Enero 2016

Resguardar las facturas originales de la flotilla de vehículos.

Resguardar las escrituras de bienes inmuebles.

Elaborar y enviar a la Secretaria de Hacienda los recibos de subsidios.

Apoyar en los diversos eventos de la Institución.


37

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secretariado con conocimientos administrativos, Carrera Técnica, y/o Carrera Trunca

Experiencia de un año como mínimo en puesto similar

Habilidades:

Comunicación oral y escrita

Calidad de servicio

Honestidad


Organizado

Discrecionalidad


Disponibilidad de horario

Honesto

Responsable

Conocimientos:

Manejo de archivo

Básicos de contabilidad

Redacción

Internet

Excelente ortografía

Uso de fotocopiadora

Uso de fax


Funciones básicas de administración

Normas aplicables a los diferentes programas institucionales

38

Enero 2016

Puesto CHOFER DE MENSAJERIA

Dirección

Administrativa

Jefe Inmediato Directora Administrativa

Subalternos Ninguno

Función Genérica Mensajero


Recibir y entregar documentos a todas las áreas de la institución.

Entregar documentos a las diferentes dependencias de gobierno y organizaciones civiles.

Realizar depósitos diarios y entregar y recoger papelería en bancos.

Recoger cheques de subsidios estatales y federales.

Adquirir papelería y artículos de oficina para la Dirección Administrativa.

Recoger y trasladar paquetería cuando se requiera.

Ser responsable del uso del vehículo asignado.


39

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Primaria, Secundaria y/o Preparatoria

Experiencia de un año en puesto similar

Habilidades:

Manejar con responsabilidad

Sentido de orientación

Conocimiento de la ciudad

Amable y empático

Honestidad


Responsabilidad

Conocimientos:

Operación de vehículos

Básicos de mecánica automotriz

Leyes de tránsito y vialidad.

40

Enero 2016

ORGANIGRAMA RECURSOS HUMANOS

JEFA DE DEPARTAMENTO

CONTROL DE ASISTENCIA

Y SERVICIO SOCIAL

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

NÓMINA Y

RECLUTAMIENTO

ARCHIVO

DIRECCIÓN

ADMINISTRATIVA

JUNTA DE GOBIERNO

DIRECCIÓN GENERAL

41

Enero 2016

Puesto

JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Dirección

Administrativa


Subalternos Nómina y Reclutamiento, Control de Asistencia y Servicio Social, Archivo y Auxiliar Administrativo.

Función Genérica Seleccionar al Recurso Humano idóneo para cubrir la demanda de las diferentes áreas así como coordinar cada uno de los procesos relacionados con el personal.


Elaborar informes que les sean solicitados por el Director Administrativo.

Asesorar a todo el personal sobre los derechos y obligaciones como trabajadores del DIF.

Supervisar los procedimientos relacionados con el Recurso Humano (capacitaciones, inducción, evaluaciones).

Coordinar las actividades de capacitación para el personal.

Escuchar y atender las inquietudes y solicitudes del personal.

Apoyar en la organización de eventos para el personal.

Revisar el proceso de nómina.

Generar la nómina de Cerenam.

Enviar reporte de nómina a la Secretaria de Hacienda.

Realizar el pago al personal contratado en otros esquemas.

Supervisar el proceso de selección y reclutamiento de personal.

Realizar proceso de contratación de personal de nuevo ingreso.

Tramitar prestaciones como apoyo funerario a empleados que lo requieran.

42

Enero 2016

Tramitar y mantener actualizado el fondo de ahorro de los trabajadores.

Devolver el fondo de ahorro a los empleados dados de baja.

Mantener actualizado el padrón de beneficiarios de ICHISAL, así como notificar las altas, bajas y modificaciones.

Coordinar al personal del departamento de recursos humanos.

Aplicar el reglamento interior de trabajo.

Requerir declaraciones patrimoniales a los empleados.

Atender y dar seguimiento a oficios de otros departamentos y oficinas gubernamentales.

Mantener coordinación interdepartamental para el logro de los programas.

Elaborar el cronograma de capacitación anual.

Generar reporte para informe quincenal, mensual y trimestral sobre plantilla de personal, pagos, prestaciones etc. A diferentes instancias de gobierno, como Secretaria de Hacienda, Auditoria, Transparencia, Siperch, etc.

Realizar el cálculo y pago de finiquitos y/o indemnizaciones a los empleados dados de baja.

Realizar la renovación de contratos al personal.

Elaborar constancias de trabajo y de servicio de los trabajadores

Aplicar evaluaciones de desempeño de todo el personal periódicamente.

Llevar el control y tramitar las prestaciones a los empleados del DIF.

Mantener actualizada la relación de operadores del parque infantil y guías de Centro Semilla inscritos en el seguro contra accidentes y vida.

Tramitar movimientos de personal (alta y baja) a Pensiones Civiles del Estado.

Elaborar constancia de servicios para reconocimiento de antigüedad.

Supervisar el pedido y entrega de los uniformes para los trabajadores en tiempo y forma.

Generar solicitudes de pago quincenal del personal contratado en otros esquemas.

Elaborar anualmente la propuesta del presupuesto de servicios personales.

Reportar quincenalmente la nómina a la Secretaria de Hacienda y Pensiones Civiles.

Revisar detalladamente los documentos del personal de nuevo ingreso, con el fin de verificar que se cumpla con lo solicitado.

Turnar a Dirección Administrativa los documentos del personal previamente revisados, para su autorización.


43

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Administración, Psicóloga, Relaciones Industriales, Contador Público y/o carrera afín. y/o Maestría en Recursos Humanos.


Habilidades:

Manejo de personal

Relaciones Humanas

Liderazgo

Dirección

Honestidad

Discrecionalidad

Negociación y manejo de conflictos

Organización


Trabajo en equipo


Capacidad de análisis

Concertador


Honesto

Responsable

Ser justo

Respetuoso

Gestionador

Amigable

Creativo

Conocimientos:

Administración general y de Recursos Humanos

Ley Federal del Trabajo

Ley de Pensiones Civiles del Estado de Chihuahua

Ley del Instituto Chihuahuense de Salud

Reglamento Interior de Trabajo

44

Enero 2016

Código de Ética de los servidores Públicos del DIF.


Conocimientos de Impuestos

45

Enero 2016

Puesto

AUXILIAR ADMINISTRATIVA

Dirección

Administrativa

Jefe Inmediato Jefa del Departamento de Recursos Humanos

Subalternos Ninguno

Función Genérica Asistir al jefe de departamento en labores secretariales.


Llevar control de los recibos de nómina por quincena de todos los empleados.

Capturar altas y bajas en la plantilla de DIF Estatal.

Llevar un registro de licencias vigentes de todos los empleados.

Elaborar reportes para transparencia

Coordinar la solicitud y entrega del uniforme femenino.

Dar seguimiento a las declaraciones patrimoniales que presentan los empleados que corresponda.

Elaborar relación de cumpleaños

Elaborar oficios y memorándums

Realizar informes o reportes para contraloría, gobierno, etc.

Dar seguimiento a los oficios que se canalizan a recursos humanos en el sistema de oficios.

Apoyar en los eventos organizados por el DIF Estatal.

Atender cordialmente a todos los empleados que acuden al departamento de Recursos Humanos.

Supervisión del uso del uniforme.

Resguardar archivo histórico.

46

Enero 2016

Capturar altas y bajas en el sistema de Pensiones.

Mantener al corriente el archivo del departamento.


Perfil del Puesto:


Bachillerato, secretariado o equivalente, carrera trunca

Experiencia de dos años como mínimo en puesto similar

Habilidades:



Organizado

Discrecionalidad

Trabajo en equipo



Honesto

Responsable

Proactivo

Respetuoso

Conocimientos:

Manejo de archivo

Redacción

Internet



Uso de fax

Manejo de paquetes básicos computacionales

47

Enero 2016

Puesto

ENCARGADA DE ARCHIVO

Dirección

Administrativa


Subalternos Ninguno

Función Genérica Mantener el archivo de expedientes personales actualizado


Elaborar e Integrar expedientes de personal de nuevo ingreso.

Archivar los documentos personales en los expedientes de los trabajadores.

Elaborar los avisos de vencimientos de contratos

Apoyar en los eventos organizados por el DIF Estatal.

Atender cordialmente a todos los empleados que acuden al departamento de Recursos Humanos.

Dar seguimiento al cronograma de capacitación anual.

Tramitar seguro de autos de la flotilla de empleados.

Dar de alta en el sistema de registro de asistencia a los trabajadores en las diferentes áreas.

Reportar cada trimestre las incapacidades para ASECH.

Elaborar relación de expedientes dados de baja y generar caja de archivo histórico de expedientes.


48

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secretariado, carrera técnica y/o carrera trunca


Habilidades:



Organizado

Discrecionalidad

Trabajo en equipo



Honesto

Responsable

Proactivo

Conocimientos:

Manejo de archivo

Redacción

Internet



Uso de fax


49

Enero 2016

Puesto

NOMINA Y RECLUTAMIENTO

Dirección

Administrativa


Subalternos Ninguno

Función Genérica Elaborar en tiempo la Nómina, así como identificar, reclutar y entrevistar a los candidatos más calificados.


Elaborar la nómina de empleados DIF.

Realizar los procedimientos para selección y reclutamiento de personal

Recibir y verificar papelería del personal de nuevo ingreso.

Elaborar estudio socioeconómico al personal de nuevo ingreso

Aplicar e interpretar examen psicométrico al personal de nuevo ingreso

Elaborar descripciones de puestos.

Capturar evaluaciones de desempeño.

Archivar pólizas de seguro de vida de empleados.

Verificar referencias laborales del personal de nuevo ingreso.

Revisar facturas de lentes y solicitar cheques para su pago.

Tramitar reposiciones de pago de lentes.

Atender a los empleados que acuden al departamento.

Realizar la renovación de contratos de empleados.

Realizar vencimientos de contratos

Apoyar en los eventos organizados por el DIF.

50

Enero 2016


Perfil del Puesto:


Licenciatura en Administración o carrera similar


Habilidades:

Manejo de personal

Relaciones Humanas

Liderazgo

Iniciativa


Trabajo en equipo




Honesto

Responsable

Analítica

Comprensión profunda

Proactiva

Amigable

Buen carácter

Respetuosa

Paciente

Creatividad

Conocimientos:

Administración general y de Recursos Humanos

Ley Federal del Trabajo


51

Enero 2016

Puesto

CONTROL DE ASISTENCIA Y SERVICIO SOCIAL

Dirección

Administrativa


Subalternos Ninguno

Función Genérica Revisión del registro de asistencia de los trabajadores y control de estudiantes que realizan Prácticas y/o Servicio Social.


Reportar oportunamente al departamento de sistemas altas de personal para su registro de asistencia.

Llevar el control de asistencia de los trabajadores.

Validar el registro de entradas y salidas del personal con las incidencias presentadas.

Capturar incidencias en las variaciones de nómina.

Llevar control de Practicantes y Servicio Social.

Asignar prestadores de servicio social a las diferentes áreas.

Elaborar constancias de liberación de prácticas y/o servicio social.

Mantener actualizado directorio de escuelas.

Revisar las facturas por conceptos de servicio médico del ICHISAL y solicitar su reposición.

Elaborar requisiciones de papelería, medicamentos, recibos de nómina, uniformes, etc.

Coordinar el pedido de uniformes para personal masculino.

Elaborar gafete de los empleados.

Elaborar contratos laborales de los nutriólogos CERENAM.

Apoyar en eventos especiales organizados por el DIF.

52

Enero 2016

Atender cordialmente a todos los empleados que acuden al departamento y dar seguimiento inmediato a sus solicitudes.


Perfil del Puesto:


Lic. en comunicación, Lic. en administración, Contador Público, y/o carrera afín


Habilidades:



Organizado

Discrecionalidad

Trabajo en equipo



Honesto

Responsable

Proactivo

Disciplina

Conocimientos:

Administración

Planeación

Organización

Ley de Trabajo


53

Enero 2016

ORGANIGRAMA COORDINACIÓN DE RECURSOS MATERIALES

COORDINACIÓN

RECURSOS MATERIALES

SUPERVISOR DE

MANTENIMIENTO

LIMPIEZA Y

VIGILANCIA

ALMACÉN PASAF

DEPARTAMENTO DE

OPERACIONES

ALMACÉN

GENERAL

MANTENIMIENTO

JARDINEROS

CHOFERES

SUPERVISOR

AUXILIAR

SECRETARIA

DIRECCIÓN

ADMINISTRATIVA

JUNTA DE GOBIERNO

DIRECCIÓN

GENERAL

AUXILIAR

ADMINISTRATIVO

ALMACENISTA

LAVADO

VEHÍCULOS

VIGILANTES

LIMPIEZA

54

Enero 2016

Puesto

COORDINADOR DE RECURSOS MATERIALES

Dirección

Administrativa

Jefe Inmediato Dirección Administrativa

Subalternos Secretaria, Almacén, Supervisor Mantenimiento, Vehículos, Limpieza y Vigilancia.

Función Genérica Mantener en óptimas condiciones los recursos materiales del Organismo, para que el personal desempeñe sus funciones con instalaciones y equipo de transporte adecuado.


Planear, organizar y controlar los recursos materiales.

Supervisar la administración de los almacenes del DIF.

Coordinar, programar y planear la logística y transportación de entregas y cantidades de despensas a los diferentes municipios del Estado.

Supervisar y autorizar la compra de materiales para el mantenimiento a las demás áreas.

Supervisar que las instalaciones del DIF se encuentren en óptimas condiciones.

Autorizar el servicio de mantenimiento preventivo o correctivo a la flotilla vehicular del DIF cuando así se requiera.

Supervisar el manejo de caja chica del departamento.

Supervisar y coordinar el mantenimiento del parque infantil del DIF

Supervisar y coordinar el mantenimiento de la alberca.

Ofrecer el mantenimiento preventivo y correctivo a todos los edificios del DIF.


55

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Administración, Ingeniería Civil, Arquitectura o Carrera afín.


Habilidades:

Manejo y coordinación de personal

Comunicación


Manejo de conflicto

Liderazgo

Toma de decisiones

Organización

Analítico


Honesto

Responsable

Conocimientos:

Administración general

Logística

Manejo de inventarios

Control y evaluación

Planeación

Computación

56

Enero 2016

Puesto

SECRETARIA RECURSOS MATERIALES

Dirección

Administrativa

Jefe Inmediato Coordinador de recursos materiales

Subalternos Ninguno

Función Genérica Asistir al Coordinador de Recursos Materiales en labores secretariales


Organizar y llevar actualizada la agenda del coordinador.

Atender y canalizar llamadas telefónicas.

Organizar, actualizar y mantener un adecuado control de los documentos del archivo.

Elaborar oficios y memorándums.

Recibir y enviar la correspondencia.

Llevar control de la existencia de papelería y útiles del departamento.

Administrar la caja chica de la coordinación con un fondo fijo de $15,000.00.

Recibir el reporte de mantenimiento que requieren las instalaciones del DIF para su programación.

Elaborar las requisiciones de compra para suministro de materiales y herramientas que requiera la coordinación para su operación.

Elaborar órdenes de servicio para reparaciones de mobiliario y equipo.

Elaborar vales de gasolina.

Revisar y canalizar la factura de la gasolina semanalmente.

Tramitar viáticos al personal del área.

Coordinar al chofer de mensajería.

Estar al pendiente de los recibos de servicios (luz, agua y gas) y solicitar el cheque para el pago oportuno.

Control de pagos de servicios de gasolina, Telmex, CFE, a las subprocuradurías.

Solicitar el suministro de gas para todas las instalaciones.

57

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secretariado, carrera técnica, carrera trunca o equivalente

Experiencia de 1 año como mínimo en puesto similar

Habilidades:



Organizado

Discrecionalidad


Honesto

Responsable

Conocimientos:

Manejo de archivo

Redacción



Uso de fax


Solicitar vales de gasolina al proveedor, entregar vales de gasolina, llevar control, elaborar comprobación de los vales entregados a los diferentes subprocuradores.


58

Enero 2016

Verificar y tramitar la documentación para el reabastecimiento oportuno en el almacén.

Elaborar la programación de recepción de alimentos o materiales con los proveedores.

Elaborar el inventario de lo recibido cotejándolo con la requisición.

Pasar el reporte de lo recibido al auxiliar administrativo para que lo registre en el sistema.

Recibir órdenes de surtido de los municipios o departamentos del DIF.

Elaborar la programación de entrega de alimentos o materiales con los municipios o departamentos del DIF.

Coordinar la rotación de los alimentos o materiales por el sistema de inventarios de primeras entradas primeras salidas.

Elaborar inventario mensual y pasarlo al auxiliar administrativo para cotejarlo con el sistema.

Verificar que los materiales y alimentos estén debidamente almacenados para su localización y administración adecuada.


Puesto

SUPERVISOR DE ALMACEN PASAF (RAMO 33)

Dirección

Administrativa

Jefe Inmediato Coordinador de Recursos Materiales

Subalternos Auxiliar administrativo, Almacenistas, Encargado de Almacén General

Función Genérica Supervisar y coordinar las entradas y salidas del almacén Pasaf (Ramo 33)


59

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Carrera Técnica y/o Auxiliar Administrativo.


Habilidades:

Organización

Facilidad de trato

Supervisión

Realizar cálculos numéricos



Honesto

Responsable


Manejo de personal

Conocimientos:

Técnicas de almacenamiento (PEPS y UEPS)

Elaboración y control de inventarios


Manejo de montacargas

Estibar

60

Enero 2016

Puesto

AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALMACEN

Dirección

Administrativa

Jefe Inmediato Supervisor de Almacén Pasaf

Subalternos Ninguno

Función Genérica Administrar el sistema de entradas y salidas del almacén (Ramo 33)


Solicitar al departamento de sistemas dar de alta las compras en el sistema.

Registrar entradas y salidas de materiales o alimentos en el sistema.

Capturar en el sistema caducidad, lote y cantidad que se va a entregar.

Entregar corte de inventario a los departamentos de contabilidad, asistencia alimentaria y al coordinador de recursos materiales mensualmente.

Elaboración de recibos de entrega de mercancía para apoyos emergentes.

Capturar recibos de apoyos entregados del almacén general

Apoyar en eventos del DIF Estatal.


61

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Carrera técnica, Secretariado o similar


Habilidades:

Destreza para captura




Organización


Honesto

Responsable

Conocimientos:

Planificar sistemas de registros

Manejo y suministro de almacén.


62

Enero 2016

Puesto

ENCARGADO ALMACEN GENERAL

Dirección

Administrativa

Jefe Inmediato Supervisor de almacén Pasaf

Subalternos Almacenista

Función Genérica Recibir y entregar los materiales requeridos a los diferentes departamentos del DIF


Ejecutar labores de carga, descarga, acomodo, clasificación y recuento físico de los materiales del almacén.

Surtir de materiales de limpieza y de oficina a los departamentos del DIF.

Recibir la mercancía al proveedor cotejando con la factura y orden de compra.

Resguardar mercancía, productos y/o materiales y conservarlos en óptimas condiciones.

Recibir, documentar y acomodar las donaciones de diferentes organizaciones.

Archivar la copia de la factura y los recibos de mercancía entregada.

Entregar los registros de entradas y salidas al encargado de almacén.

Entregar despensas de apoyo a las familias del fondo de atención a niños y niñas víctimas de la lucha contra el crimen.


63

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Preparatoria, carrera trunca o equivalente


Habilidades:

Trato amable


Organización


Trabajo en equipo

Honestidad



Honesto

Responsable

Conocimientos:

Conocer el manejo de inventarios


Estibar

Manejo de carretillas de carga

Manejo de vehículos de carga (tráiler y ¾ )

Métodos de conservación y almacenaje de materiales (emplayado, etc.)

64

Enero 2016

Puesto

ALMACENISTA

Dirección

Administrativa

Jefe Inmediato Encargado de Almacén

Subalternos Ninguno

Función Genérica Recibir y dar salida a la mercancía de almacén.


Ejecutar labores de carga, descarga, acomodo, clasificación y recuento físico de los alimentos de almacén.

Recibir la mercancía al proveedor cotejando con la factura y orden de compra para darle entrada al almacén y firmar de recibido.

Surtir los pedidos de alimentos a los municipios de acuerdo a la requisición y programación.

Entregar una copia de los recibos de entrega a los municipios al encargado del almacén.

Checar caducidad de los alimentos conforme se vaya realizando la entrega.

Mantener en orden el Almacén.

Apoyar en el levantamiento de inventario.


65

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secundaria, Preparatoria


Habilidades:

Trato amable


Organización


Trabajo en equipo

Honestidad

Responsabilidad


Conocimientos:

Conocer el manejo de inventarios

Métodos de conservación y almacenaje de materiales


Estibar

Manejo de carretillas de carga


Métodos de conservación y almacenaje de materiales (emplayado, etc.)

66

Enero 2016

Puesto

ENCARGADO DE VEHICULOS

Dirección

Administrativa


Subalternos Choferes y Lavador de vehículos.

Función Genérica Supervisar el buen funcionamiento del parque vehicular del DIF Estatal


Supervisar, vigilar y canalizar a mantenimiento preventivo y correctivo los vehículos oficiales.

Llevar el control de kilometraje vehicular al entrar y salir cada uno de ellos.

Levantar un reporte de condiciones físicas de salida y de entrada del vehículo.

Supervisar y controlar las pólizas de seguro de los vehículos oficiales

Designar vehículos de salida de acuerdo a la actividad a realizar.

Hacer la programación del lavado de vehículos de la flotilla.

Elaborar y mantener actualizado el resguardo de los vehículos

Reportar al coordinador de recursos materiales sobre situaciones relacionadas con infracciones y choques

Cotizar diferentes servicios de mantenimiento en varios talleres, refaccionarias, ferreterías, etc. a los vehículos oficiales

Elaborar ordenes de servicio

Supervisar que se cuente con las herramientas básicas en los vehículos


Organizar y planear el lavado de vehículos.


67

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Ingeniería mecánica, licenciatura en administración, o carrera afín.


Habilidades:

Actitud de servicio


Proactivo


Responsable

Honesto

Manejo de personal

Facilidad de palabra

Negociación

Empatía

Trabajo en equipo

Conocimientos:

Computación

Básicos de mecánica automotriz

Manejo de vehículos

68

Enero 2016

Puesto

SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO

Dirección

Administrativa


Subalternos Personal de Mantenimiento, Jardineros

Función Genérica Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del DIF Estatal


Supervisar, vigilar los mantenimientos preventivos y correctivos de las instalaciones, así como del mobiliario y equipo.

Recibir y atender reportes de daños y/o fallas en las instalaciones o equipo.

Proveer de las herramientas y materiales para el mantenimiento y reparación eficiente de las instalaciones y equipo.

Supervisar, coordinar los trabajos realizados por el personal de mantenimiento.



69

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Ingeniería Civil, Arquitectura, carrera trunca afín, bachillerato o equivalente


Habilidades:

Actitud de servicio


Proactivo


Manejo de personal


Negociación

Empatía

Trabajo en equipo


Honestidad

Responsabilidad

Conocimientos:

Computación

Básicos de Mantenimiento

Conducción de todo tipo de vehículos

Experiencia en remodelaciones y construcción de edificios

70

Enero 2016

Puesto

CHOFER

Dirección

Administrativa

Jefe Inmediato Encargado de vehículos

Subalternos Ninguno

Función Genérica

Trasladar personas y/o artículos a diferentes destinos.


Conducir vehículos automotores propiedad del DIF o los que se designen para transportación de despensas y/o cualquier bien propiedad o en custodia de la institución.

Transportar personas en comisión del DIF Estatal

Checar los niveles de aceite, presión de aire, gasolina, diesel, agua y limpieza de los vehículos que estén a su cargo.

Realizar trabajos preventivos y en su caso correctivo de mecánica sobre fallas menores del vehículo a su cargo, cuando así se requiera.

Manejar con responsabilidad en los términos que marcan los reglamentos de tránsito y vialidad en carreteras federales y estatales correspondientes.


71

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Primaria, Secundaria, Preparatoria o equivalente


Habilidades:

Destreza para manejar

Prudente

Discreción


Honestidad

Organización


Responsabilidad

Conocimientos:

Llenar registro y control automotor

Operación de vehículos de carga

Conocimiento en rutas y carreteras

Conocimiento de reglamento de tránsito y vialidad

Manejo a la defensiva

Básicos de mecánica automotriz.

72

Enero 2016

Puesto

PERSONAL DE MANTENIMIENTO

Dirección

Administrativa

Jefe Inmediato Supervisor de mantenimiento

Subalternos Ninguno

Función Genérica Dar mantenimiento general a las instalaciones del DIF Estatal


Pintar, soldar, reparar las instalaciones del DIF y juegos del parque infantil.

Reparar las fugas de agua y fallas de electricidad en las instalaciones del DIF y en el parque infantil.

Revisar los sistemas hidráulicos y neumáticos de los juegos del parque infantil.

Revisar y reparar cualquier anomalía que presenten los juegos del parque infantil.

Realizar reparaciones de albañilería, yeso, pintura, soldadura y acabados que se requieran en las instalaciones del DIF.

Apoyar en los eventos del DIF Estatal.


73

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Primaria, Secundaria, bachillerato o equivalente


Habilidades:

Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad

Organización

Trabajo en equipo


Destreza manual para actividades de mantenimiento (albañilería, fontanería, etc)


Honesto

Responsable

Conocimientos:

Mantenimiento de edificios

Básicos de albañilería y fontanería

74

Enero 2016

Puesto

JARDINERO

Dirección

Administrativa

Jefe Inmediato Supervisor de mantenimiento

Subalternos Ninguno

Función Genérica Preservar limpias todas las áreas y zonas verdes de la institución, atendiendo igualmente a otras labores conexas con el cargo.


Participar en la ejecución de trabajos generales de jardinería tales como: cortar los prados con regularidad y limpiar malezas.

Riego y cuidado de las plantas ornamentales internas y externas

Podar los árboles y los truenos por temporada y cuando se requiera.

Activar el sistema de riego.

Dar mantenimiento al sistema de riego.

Informar oportunamente sobre daños o irregularidades en los jardines

Dar mantenimiento preventivo a las máquinas para uso de jardinería.

Conservar y custodiar el equipo a su cargo

Barrer y mantener limpios los jardines.

Apoyar en cualquier actividad solicitada.

Trasplantar pasto, árboles y flores.

Colocar piedra decorativa en los jardines.


75

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Primaria, Secundaria terminada


Habilidades:

Actitud de servicio

Dinámico

Proactivo

Responsable

Honesto


Conocimientos:

Jardinería en general

Manejo de podadora

Manejo de desmalezado

Manejo de moto sierra

Manejo de tijera

Manejo de serrucho

Básicos de fontanería

76

Enero 2016

Puesto

LAVADOR DE VEHICULOS

Dirección

Administrativa

Superior Inmediato Supervisor de Vehículos

Subalternos

Ninguno

Función Genérica Mantener en óptimas condiciones de limpieza los vehículos oficiales del Dif Estatal.


Llevar un control de los vehículos lavados por día

Lavar los vehículos oficiales y aspirar la tapicería, cajuela, etc.

Lavar tapicerías de los vehículos oficiales cuando sea necesario.

Pulir y encerar la carrocería de los vehículos oficiales.

Mantener en óptimas condiciones las herramientas de trabajo (aspiradora, máquina de presión cepillos, botes y trapos).

Guardar materiales y herramientas de limpieza diariamente

Coordinar el surtido de materiales con la secretaria del departamento.

Ir una vez a la semana a la Procuraduría de Asistencia Jurídica y Social y al Centro Semilla a lavar los autos oficiales.

Apoyar en los eventos del DIF Estatal.


77

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secundaria y /o Primaria

Experiencia mínima de 1 año en puesto similar

Habilidades:

Toma de decisiones

Trabajo en equipo

Dinámico



Proactivo

Honestidad

Responsabilidad


Conocimientos:

Manejo de productos de limpieza

Manejo de aspiradora

Manejo de máquina de presión

Manejo de vehículos de transmisión estándar

78

Enero 2016

Puesto

SUPERVISOR DE VIGILANCIA Y LIMPIEZA

Dirección

Administrativa


Subalternos Supervisor

Función Genérica Coordinar y supervisar las funciones del personal de vigilancia y limpieza


Coordinar y Supervisar las funciones del personal de vigilancia y limpieza

Dar seguimiento al rol de vacaciones del personal de vigilancia y limpieza

Revisar que se encuentren en óptimas condiciones de limpieza todas las áreas

Asignar al personal de acuerdo a las necesidades de la institución


79

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. En Administración, carrera técnica, y/o carrera trunca.


Habilidades:

Actitud de servicio

Dinámico

Manejo de personal

Proactivo

Trabajo en equipo


Responsable

Honesto

Conocimientos:

Manejo de vehículo estándar

Manejo de productos químicos de limpieza

Manejo de bitácora

Manejo de paq. computacion

80

Enero 2016

Puesto

AUXILIAR DEL SUPERVISOR DE VIGILANCIA Y LIMPIEZA

Dirección

Administrativa

Jefe Inmediato Supervisor de vigilancia y limpieza

Subalternos Vigilantes y técnicos intendentes

Función Genérica Coordinar y supervisar las funciones de personal de vigilancia y limpieza


Supervisar las funciones del personal de vigilancia y limpieza

Verificar roll de vacaciones del personal de vigilancia y limpieza

Llevar un inventario de los insumos de limpieza

Solicitar insumos de limpieza

Dar recorridos por las diferentes áreas del DIF corroborando el correcto funcionamiento de las funciones de los vigilantes y personal de limpieza.

Revisar que se encuentren en óptimas condiciones de limpieza todas las áreas

Asignar al personal de acuerdo a las necesidades de la institución


81

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secundaria, Preparatoria, y/o carrera técnica


Habilidades:

Actitud de servicio

Dinámico

Manejo de personal

Organización


Honesto

Responsable

Conocimientos:

Manejo de equipos computaciones (Excel, Word, power point)


Manejo de productos químicos de limpieza

Manejo de bitácora

82

Enero 2016

Puesto

TECNICO VIGILANTE

Dirección

Administrativa

Jefe Inmediato Auxiliar del Supervisor de Vigilancia y Limpieza

Subalternos Ninguno

Función Genérica Brindar protección tanto a las personas que laboran en este Organismo, así como a los bienes muebles e inmuebles propiedad de la institución.


Evitar hechos delictivos e infracciones.

Evitar la provocación de incendios en las instalaciones.

Evitar la introducción de personas ajenas a las instalaciones.

Poner en conocimiento de su superior cualquier incidente en evitación de cualquier hecho delictivo o atentatorio.

Dominar los sistemas de vigilancia alternativos de forma que el servicio sea óptimo.

Llevar un diario de incidencias en bitácora.

Llevar un registro de las personas que ingresan a las instalaciones.

Atender la radio y la central telefónica para cualquier incidente que se presente.

Cerrar con llave puertas de acceso todas las noches.

Resguardar llaves de vehículos

Revisar y llenar papeletas de entrada y salida de los vehículos

Archivar papeletas de entrada y salida de vehículo

Revisar el vehículo que salga o llegue sin ninguna anomalía


83

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secundaria terminada

Experiencia de 6 meses en puesto similar

Habilidades:

Responsable

Persuasivo

Buen trato a la gente

Servicio al cliente

Honestidad


Responsabilidad


Conocimientos:

Manejo de bitácora

Manejo de radio comunicación

Manejo de monitores de vigilancia

Técnicas de seguridad

84

Enero 2016

Puesto TECNICO INTENDENTE

Dirección Administrativa

Superior Inmediato Auxiliar del Supervisor de Vigilancia y limpieza

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Mantener limpias todas las áreas asignadas


Desinfectar lavabos, baños, teléfonos, escritorios y pisos.

Trapear y pulir los pisos de los pasillos

Barrer y trapear los pisos de oficinas

Lavar botes de basura

Lavar sillas, ventanas, espejos, paredes, puertas y persianas

Tirar la basura

Mantener en óptimas condiciones de limpieza las áreas a su cargo

Mantener limpias las banquetas externas de las instalaciones

Regar las plantas que se encuentran dentro de las instalaciones


85

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Primaria y/o Secundaria

Experiencia no necesaria

Habilidades:

Activo y dinámico


Organizado

Proactivo

Trabajo en equipo

Honestidad

Responsabilidad


Conocimientos:

Técnicas de limpieza

Mezcla adecuada de productos químicos de limpieza

86

Enero 2016

ORGANIGRAMA CONTABILIDAD Y FINANZAS

DIRECCIÓN

ADMINISTRATIVA

JEFA DE

DEPARTAMENTO DE

CONTABILIDAD

JEFA DE OFICINA

CONTABILIDAD

GENERAL

EGRESOS

PRESUPUESTOS

AUXILIAR

CONTABILIDAD

CAJA

JUNTA DE GOBIERNO

DIRECCIÓN

GENERAL

ACTIVOS FIJOS

CONTABILIDAD

87

Enero 2016

Puesto

JEFA DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

Dirección

Administrativa


Subalternos Presupuestos, Responsable de Contabilidad, Contabilidad, Auxiliar de Contabilidad, Cajera, Egresos y Activos Fijos.

Función Genérica Elaborar información contable, financiera y presupuestal, por medio de registros que cumplan con la normatividad y sean una herramienta básica para la toma de decisiones.


Coordinar las funciones del departamento para emitir la información contable, financiera oportuna, confiable y trasparente.

Verificar y presentar los estados financieros y registros contables con transparencia en las operaciones financieras y apego a la normatividad aplicable según el origen de los recursos.

Generar información oportuna y confiable a la Dirección y demás Secretarias de Gobierno que lo soliciten.

Elaborar el presupuesto anual en coordinación con planeación.

Presentar reporte y documentación comprobatoria del recurso asignado por la Federación.

Supervisar que el presupuesto se lleve de acuerdo a su calendarización.

Atender a auditores (Despacho externo, Comisario, Auditoria Superior, Auditorias Federales).

Revisar y firmar cheques, transferencias bancarias, así como de viáticos.

Revisar y autorizar el reembolso de las cajas chicas que manejan las Direcciones del DIF.

Control contable y financiero Ramo 33 (FAM)

Subir información al portal aplicativo de la Secretaria de Hacienda (PASH) de los recursos federales Ramo 33 y Ramo 12 trimestralmente.

Supervisar saldo en Banco diariamente.

88

Enero 2016

Elaborar y supervisar la información que se presenta, trimestral y anual en el IRC de la ASECH.

Verificar la información contable que se presenta trimestralmente al área de Transparencia.

Elaborar y recopilar información para cuenta pública.


Perfil del Puesto:


Contador Público, Lic. En Finanzas, Titulado


Habilidades:

Integrar y coordinar equipo de trabajo


Capacidad amplia de juicio

Toma de decisiones





Responsabilidad

Honestidad

Don de mando

Conocimientos:

Contabilidad general y Contabilidad gubernamental

Impuestos

Presupuestos

Interpretación de estados financieros


PBR

89

Enero 2016

Puesto

AUXILIAR DE CONTABILIDAD

Dirección

Administrativa

Jefe Inmediato Jefa del Departamento de Contabilidad y Finanzas

Subalternos Ninguno

Función Genérica Realizar el cálculo de impuestos a pagar por el DIF y llevar la administración del programa de Inversión Normal Estatal y/o FISE


Realizar el cálculo de los impuestos a pagar, declaraciones mensuales y anuales.

Elaborar las constancias de retenciones del Impuesto Sobre la Renta al personal que está contratado por honorarios.

Revisar y calcular los viáticos otorgados al personal.

Recopilar, revisar y enviar la información requerida por la Auditoria Superior del Estado, trimestral y anual (IRC).

Revisar la comprobación de los reembolsos de todas las cajas chicas del DIF Estatal.

Realizar arqueos a todas las cajas chicas.

Revisar oficios y memorándums dirigidos al jefe de departamento.

Apoyar en el programa Inversión Estatal y /o FISE.

Recibir y revisar solicitudes de cheque y/o transferencias.

Capturar en el módulo de solicitudes las solicitudes de cheque y transferencias.

Capturar la declaración anual de clientes y proveedores.

Apoyar en eventos del Dif Estatal.


90

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Técnico en Contabilidad, Auxiliar Contable, Auxiliar Administrativo y/o Carrera trunca


Habilidades:


Toma de decisiones





Responsabilidad


Conocimientos:

Contabilidad

Impuestos


91

Enero 2016

Puesto

CONTABILIDAD

Dirección

Administrativa


Subalternos Ninguno

Función Genérica Elaborar y conciliar pólizas contables


Conciliar cuenta deudoras para verificar el origen y antigüedad de los saldos.

Elaborar reporte mensual de las cuentas deudoras.

Apoyar en todo al área de contabilidad

Elaborar mensualmente la póliza contable para Secretaria de Hacienda.

Elaborar, capturar y archivar pólizas de diario

Archivar documentos contables.

Organizar archivo de contabilidad.


Atender a los auditores facilitándoles la información y documentación requerida.

Llevar control de las facturas y recibos de pago de los auxiliares de CERENAM (Centro de Recuperación Nutricional y Albergue Materno).


92

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:

Toma de decisiones





Responsabilidad

Honestidad

Conocimientos:

Contabilidad


93

Enero 2016

Puesto

ACTIVOS FIJOS

Dirección

Administrativa


Subalternos Ninguno

Función Genérica Llevar control de los activos fijos.


Dar de altas, bajas y movimientos de activos fijos en el sistema.

Generar las etiquetas y ubicarlas en el mobiliario.

Llevar control de pago de donativos a los albergues.

Llevar control de las comprobaciones de los gastos efectuados de los viáticos.

Realizar pólizas de comprobaciones de viáticos.

Archivar documentos contables


Llevar control de asignación de activo fijo por persona.

Elaborar reportes de inventario que sean requeridos.


94

Enero 2016

Perfil del Puesto:



Experiencia de 1 año en puesto similar

Habilidades:






Organización

Honestidad

Responsabilidad

Conocimientos:

Contabilidad

Inventarios


95

Enero 2016

Puesto

REPONSABLE DEL AREA DE CONTABILIDAD GENERAL

Dirección

Administrativa


Subalternos Ninguno

Función Genérica Registrar los movimientos contables del DIF Estatal.


Elaborar póliza de diario de los activos fijos.

Llevar un control de altas y bajas de activos fijos.

Elaborar las conciliaciones bancarias.

Elaborar y capturar en el sistema las pólizas de diario, ingresos y egresos.

Revisar y emitir los Estados Financieros.

Realizar la transferencia bancaria de diferentes pagos.

Preparar los Estados Financieros para los reportes a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y Auditoria Superior del Estado.

Aplicar y revisar pólizas de diario y de ingresos de CREE, Museo, Alberca y DIF.

Llevar el control de los descuentos por nómina al personal, de las prestaciones otorgadas y pasar reporte al área de Recursos Humanos.

Solicitar cheque para los proveedores (promo hogar, Seguros, Lentes, instituto de la vivienda, etc.) de los descuentos efectuados.

Elaborar póliza contable de nómina DIF.

Realizar pago de nóminas (CERENAM, DIF) vía electrónica.

Llevar un control de oficios de comunicación social para su pago.

Elaborar reportes para Auditoria Superior del Estado. Elaborar y revisar los informes para transparencia.

Atender a los auditores proporcionándoles la información requerida.

Elaborar reportes para análisis de gastos.

Dar de alta en el sistema de contabilidad cuentas contables



96

Enero 2016

Perfil del Puesto:



Experiencia de 3 años en puesto similar

Habilidades:



Toma de decisiones




Trabajo en equipo

Honestidad

Responsabilidad

Conocimientos:

Contabilidad

Presupuestos

Análisis e Interpretación de Estados Financieros


97

Enero 2016

Puesto

EGRESOS

Dirección

Administrativa

Jefe Inmediato Jefa del departamento del Contabilidad y Finanzas.

Subalternos Ninguno

Función Genérica Registro contable de los movimientos de egresos del DIF


Elaborar los cheques de pago de facturas, honorarios, proveedores, viáticos, reposición de caja chica, servicios, etc. y realizar su registro contable en el sistema.

Recibir las facturas pendientes de pago revisando que estén correctamente los datos fiscales.

Otorgar contra recibos de las facturas y programar su pago.

Enviar un reporte diario a la Jefa del Departamento con los saldos bancarios.

Registrar en contabilidad las transferencias bancarias realizadas.

Archivar las pólizas de transferencia con los documentos que respalden la póliza.

Apoyar en eventos DIF Estatal.

Elaborar reporte trimestral índice de rendición de cuentas.


98

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:





Honestidad

Responsabilidad

Conocimientos:

Contabilidad


99

Enero 2016

Puesto

CAJERA

Dirección

Administrativa


Subalternos Ninguno

Función Genérica Entregar y recibir pagos.


Enviar a pago todos los servicios como luz, agua y teléfono

Entregar los cheques a proveedores y por concepto de viáticos, donativos y pago de servicios.

Elaborar facturas a los municipios e instituciones.

Elaborar recibos deducibles.

Elaborar las facturas a empresas o dependencias por diferentes conceptos.

Elaborar recibos de caja de todos los ingresos

Realizar el corte de la caja general y enviar el depósito al banco.

Archivar pólizas de egreso.

Entregar cheques por concepto de sueldos y honorarios.

Apoyar el personal de egresos.


100

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:





Honestidad

Responsabilidad

organización

Conocimientos:

Contabilidad


101

Enero 2016

Puesto

PRESUPUESTOS

Dirección

Administrativa


Subalternos Ninguno

Función Genérica Revisar y controlar el gasto presupuestal del DIF Estatal.


Apoyar en la elaboración del presupuesto anual.

Enviar el presupuesto autorizado anual, en el mes de enero a cada una de las áreas.

Capturar el presupuesto autorizado en el sistema hacendario.

Elaborar y enviar mensualmente los reportes del control presupuestal de cada uno de los departamentos.

Elaborar informes presupuestales al área de transparencia trimestralmente.

Manejar el módulo de presupuestos en el sistema contable, capturando ampliaciones y/o transferencias.

Elaborar el reporte de presupuesto autorizado contra el ejercido.

Elaborar reportes solicitados de ingresos y egresos.

Recibir las requisiciones de compra para verificación de partida y techo presupuestal.

Autorizar vía sistema de requisiciones de compra autorizadas por Director Administrativo.

Autorizar vía sistema de requisiciones de compra autorizadas por Dirección General.

Elaborar el estado del ejercicio del presupuesto egresos mensualmente.

Llevar control y seguimiento del presupuesto del ramo 12.

Elaborar recibos de subsidios ordinarios y extraordinarios en el sistema hacendario.



102

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. Contador Público y/o Administración de Empresas ó carrera afín


Habilidades:




Responsabilidad

Honestidad

Conocimientos:

Contabilidad y Presupuestos


Presupuesto basado en resultados

103

Enero 2016

ORGANIGRAMA JURÍDICO ADMINISTRATIVO

DIRECCIÓN

ADMINISTRATIVA

JEFE DE

DEPARTAMENTO

JURÍDICO

ADMINISTRATIVO

ASESOR JURÍDICO

ASESOR JURÍDICO

ASESOR JURÍDICO

JUNTA DE GOBIERNO

DIRECCIÓN

GENERAL

104

Enero 2016

Puesto

JEFE DEL DEPARTAMENTO JURIDICO ADMINISTRATIVO

Dirección

Administrativa


Subalternos Asesores Jurídicos

Función Genérica Asesorar Jurídicamente las unidades administrativas que conforman el DIF Estatal para el adecuado ejercicio de las atribuciones y facultades previstas en la legislación aplicable para este organismo.


Asesorar jurídicamente a los Directores del DIF Estatal en los trámites y asuntos de su competencia.

Asesorar y defender jurídicamente al DIF Estatal en sus intereses patrimoniales.

Asesorar jurídicamente al Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios en el proceso relativo a la contratación de adquisiciones, Servicios y Arrendamientos.

Asesorar a las unidades administrativas del DIF Estatal, en aspectos legales que se deriven de la operación de los programas y procedimientos litigiosos y contenciosos.

Analizar y validar los instrumentos jurídicos que celebre este Organismo.

Realizar las acciones legales para defender los intereses del Organismo representando al DIF Estatal en procesos litigiosos y contenciosos.

Informar a la Dirección Administrativa y al Director General de la necesidad de convocar a sesiones de la Junta de Gobierno del Desarrollo Integral de la Familia.

Coadyuvar en la elaboración de iniciativas de Decretos para reformar o adicionar los ordenamientos legales en beneficio de las personas en estado de vulnerabilidad.

En general, realizar todas las actividades que sean encomendadas por la Dirección General o la Dirección Administrativa para el adecuado cumplimiento de los lineamientos, reglas, procedimientos y el ejercicio de las facultades y atribuciones que la legislación aplicable le conoce al DIF Estatal.


105

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Derecho Titulado


Habilidades:

Liderazgo

Toma de Decisiones

Manejo de conflictos

Relaciones Humanas


Trato con la gente

Concertador


Honestidad

Responsabilidad


Conocimientos:

Derecho Penal, Civil, Laboral, Mercantil, Administrativo

Defensa del menor

Maltrato infantil

Relaciones Laborales

106

Enero 2016

Puesto

ASESOR JURIDICO

Dirección

Administrativa

Jefe Inmediato Jefe del Departamento de Jurídico

Subalternos Ninguno

Función Genérica Asesorar jurídicamente a las diversas áreas del DIF Estatal para a adecuada observancia de la legislación aplicable en caso concreto.


Llevar un adecuado control de los asuntos que le son turnados por la Dirección Administrativa o el Jefe del Departamento Jurídico Administrativo.

Asesorar jurídicamente a las Direcciones, Coordinaciones, Departamentos y demás empleados del DIF Estatal en los asuntos relacionados con las facultades y atribuciones de este Organismo.

Analizar y levantar las actas administrativas para el personal del DIF Estatal que incurra en desacato a las disposiciones contenidas en la Ley Federal del Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo y Ley de Responsabilidad de los Servidores Públicos del Estado de Chihuahua.

Asesorar jurídicamente al DIF Estatal en los asuntos relacionados con el patrimonio del organismo.

Realizar constancias de las Asociaciones Civiles sin fines de lucro para el SAT, previa solicitud y validación de información y documentos de la Coordinacion de Asistencia Social.

Elaborar los convenios, contratos y demás instrumentos jurídicos que le son turnados.

Analizar y validar los instrumentos jurídicos que celebre este Organismo.

Integrar los expedientes que conforman las distintas licitaciones que realiza o en las que participa el DIF Estatal.

En general. Realizar todas las actividades necesarias tendientes a observar los lineamientos, reglas y demás procedimientos para el adecuado ejercicio de las facultades y atribuciones que la legislación aplicable le concede al DIF Estatal.


107

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Derecho titulado


Habilidades:

Liderazgo

Toma de Decisiones


Relaciones Humanas


Trato con la gente

Concertador


Honestidad

Responsabilidad

Conocimientos:

Derecho Penal, Civil, Laboral, Mercantil, Administrativo

Computación.

108

Enero 2016

ORGANIGRAMA COMPRAS

DIRECCIÓN

ADMINISTRATIVA

JEFE DE

DEPARTAMENTO DE

COMPRAS

COMPRADOR

COMPRADOR

COMPRADOR

JUNTA DE GOBIERNO

DIRECCIÓN

GENERAL

JEFA DE OFICINA DE

COMPRAS

109

Enero 2016

Puesto

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS

Dirección

Administrativa

Jefe Inmediato Directora Administrativa

Subalternos Jefe de oficina y Compradores

Función Genérica Es el responsable de realizar las adquisiciones de bienes y servicios que solicitan las diferentes áreas del DIF Estatal. Asegurándose de que se adquieran en tiempo y forma, optimizando y aplicando la normatividad.


Atender a los proveedores.

Atender a los usuarios.

Recibir las requisiciones de las diferentes áreas del DIF Estatal por sistema y físico.

Pasar las requisiciones al Jefe de Oficina para asignar las requisiciones de las áreas solicitantes a cada comprador.

Supervisar las adquisiciones realizadas por el personal a su cargo.

Revisar y firmar las órdenes de compra.

Firmar las solicitudes de pago ya sea Transferencia y/o Cheques para las adquisiciones al contado.

Realizar registros contables de compra de las diferentes adquisiciones para presentar reportes a sus superiores.

Solicitar la realización de la elaboración de contratos al Departamento de Jurídico.

Dar seguimiento a las adquisiciones de Ramo 33 y turnar la copia de las órdenes de compra al almacén PASAF.

Participar en el Comité de Adquisiciones.

Acudir a las juntas solicitadas por los Directivos.

Autorizar la requisición del material solicitado por su personal.

Tramitar los contratos anuales de alimentos, papelería y limpieza.

110

Enero 2016


Perfil del Puesto:


Licenciatura en Administración, Derecho, Contador Público o carrera afín


Habilidades:



Manejo de personal

Toma de decisiones



Responsabilidad

Honestidad

Conocimientos:

Conocimiento de Word, Excel y demás paqueterías

Capacidad para organizar personal a su cargo

Habilidad de negociación

Sólida formación en valores

Capacidad para trabajar en equipo

Conocimientos de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos, Contratación de servicio y Obra Pública del Estado de Chihuahua y normas aplicadas

111

Enero 2016

Puesto

COMPRADOR

Dirección

Administrativa

Jefe Inmediato Jefe de Oficina del departamento de compras

Subalternos Ninguno

Función Genérica Cotizar de acuerdo a las requisiciones generadas por las diferentes áreas del DIF. Analizando los presupuestos para obtener los bienes o servicios en las mejores condiciones de precio, calidad y tiempos de entrega.


Recibir las requisiciones asignadas por el Jefe de Oficina del departamento de compras.

Mandar a cotizar las requisiciones asignadas.

Analizar las cotizaciones y presupuestos de las requisiciones, recibir como mínimo 3 cotizaciones para cotejar los precios.

Mandar por sistema la solicitud al jefe del departamento de Compras para autorizar al proveedor asignado a la adquisición.

Recibir la solicitud autorizada con el proveedor asignado a la compra para generar la orden de compra.

Mandar la orden de compra al jefe del departamento de compras para su autorización.

Dar de alta a los proveedores en el sistema de Adquisiciones.

Recibir la orden de compra autorizada para levantar el pedido, mandándola escaneada por correo al proveedor asignado a la adquisición y dar confirmación de tiempo de entrega por teléfono.

Solicitar documentación de la empresa al proveedor cuando sea necesario la realización de un contrato.

112

Enero 2016

Enviar copia de la orden de compra a Almacén General o Almacén PASAF según sea el caso de las adquisiciones por surtir para su debida recepción en los almacenes.

Elaborar solicitud de cheques o transferencia para tramitar el pago al contado de alguna adquisición.

Recepción de facturas de las adquisiciones anexándoles la requisición y orden de compra original para su contra recibo.

Archivar órdenes de compra.

Atención a proveedores.

Atención a usuarios.

Dar seguimiento continuo al surtido de las órdenes de compra.

Llevar el control de archivos de proveedores, órdenes de compra y cotizaciones recibidas.

Mantener informado al superior inmediato acerca del avance de las adquisiciones.

Dar seguimiento a la línea de comunicación entre usuario y proveedor para su buen surtido de la orden de compra.

Realizar cualquier otra tarea afín asignada por el superior.

Efectuar el seguimiento a los procesos administrativos relacionados con las adquisiciones de bienes y servicios, cumpliendo con las normas establecidas.

113

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Contador Público, Auxiliar Contable, Lic. En Administración, auxiliar administrativo, Lic. En Derecho y/o Carrera Afín.


Habilidades:

Tratar en forma cortés y amable al público en general

Seleccionar mercancía de buena calidad y lograr buenos precios


Facilidad de expresión




Responsabilidad

Honestidad

Conocimientos:


Habilidad de negociación



114

Enero 2016

Puesto

JEFE DE OFICINA DE COMPRAS

Dirección

Administrativa

Jefe Inmediato Jefe de Departamento de Compras

Subalternos Compradoras

Función Genérica Apoyar al Jefe de Departamento de Compras para llevar a cabo las actividades generadas en el departamento de Compras, como también el cotizar y evaluar las adquisiciones que se genera para el DIF Estatal consiguiendo calidad, buen precio y tiempos de entrega.


Atender a los proveedores.

Atender a los usuarios.

Atender a los auditores.

Recibir las requisiciones de las diferentes áreas del DIF Estatal por sistema y en físico (en ausencia del Jefe del Departamento de Compras)

Asignar las requisiciones de las áreas solicitadas a cada comprador.

Adquirir los productos importantes solicitados por los altos mandos.

Firmar las órdenes de compra después de verificar que estén bien realizadas (en ausencia del Jefe del Departamento de Compras).

Firmar las solicitudes de pago ya sea Transferencia y/o Cheques para las adquisiciones al contado (en ausencia del Jefe del Departamento de Compras).

Desarrollar los informes mensuales de las adquisiciones del DIF Estatal.

Desarrollar los informes por semana de los avances del departamento.

Realizar reportes solicitados por el jefe del Departamento de Compras.

Solicitar la realización de contratos necesarios por la adquisición de algún bien o servicio al Departamento de Jurídico (en ausencia del Jefe del Departamento de Compras).

Dar seguimiento a las adquisiciones de Ramo 33 y turnar la copia de las órdenes de compra al almacén PASAF, junto con el jefe del Departamento de Compras.

Elaborar informes periódicos de la actividades realizadas y pendientes a concluir

Recibir requisiciones para cotizar.

115

Enero 2016

Cotizar y analizar las propuestas de los proveedores para cotejar precios y asignar proveedor a surtir.

Generar órdenes de compra de las adquisiciones solicitadas.

Dar seguimiento a las órdenes de compra generadas para su surtido en tiempo y forma.

Recibir a proveedores para la remisión de las facturas anexar la papelería correspondiente para tramitar su contra recibo.

Brindar atención directa a necesidades urgentes y aclaraciones.

116

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Administración, Derecho, Contadores Públicos, auxiliares contable o administrativos o carrera afín.


Habilidades:

Comunicación verbal y escrita


Manejo de personal

Toma de decisiones



Responsabilidad

Honestidad

Conocimientos:


Capacidad para organizar personal a su cargo.

Habilidad de negociación.

Sólida formación de valores.



117

Enero 2016

ORGANIGRAMA COORDINACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA

INFORMACIÓN

DIRECCIÓN

ADMINISTRATIVA

COORDINADOR DE

TECNOLOGÍA DE LA

INFORMACIÓN

DIAGNÓSTICO Y

DESARROLLO DE

APLICACIONES

ENCARGADO SOPORTE TÉCNICO

Y MANTENIMIENTO DE REDES Y

COMUNICACIONES

SOPORTE TÉCNICO Y

MANTENIMIENTO DE REDES

Y COMUNICACIONES

(4)

DESARROLLADOR Y

MANTENIMIENTO DE SISTEMAS

OPERATIVOS Y APLICACIONES

JUNTA DE GOBIERNO

DIRECCIÓN GENERAL

118

Enero 2016

Puesto

COORDINADOR DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION

Dirección

Administrativa

Superior Inmediato Dirección Administrativa

Subalternos

Soporte Técnico y Mantenimiento de Redes y Comunicación, Diagnostico y desarrollo de aplicaciones.

Función Genérica Creación, implantación y mantenimiento de la plataforma tecnológica Informática necesaria para una gestión eficaz de las estrategias y políticas definidas por el DIF.


Definir, aplicar, evaluar y actualizar la Planeación Institucional, del área de Sistemas.

Coordinar al personal del área de Tecnologías de la Información

Gestionar recursos ordinarios y extraordinarios para el área de sistemas.

Elaborar y ejecutar el presupuesto anual del área de sistemas.

Administrar los programas y proyectos del área de sistemas.

Establecer, operar y mantener convenios de colaboración con organismos similares.


119

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura o Ingeniería en sistemas computaciones o carrera a fin

Experiencia mínima de tres años en puesto similar

Habilidades:

Liderazgo


Toma de decisiones



Adaptabilidad

Constructivo

Delegar tareas

Supervisión y organización

Organización

Responsabilidad

Honestidad


Conocimientos:

Desarrollo de sistemas para estructurar, codificar y proporcionar acceso a la información

Sistemas Operativos

Microsoft Windows

Sistemas antivirus

Manejo de redes

Inglés técnico

Seguridad de tecnologías de la información

120

Enero 2016

Puesto

DIAGNOSTICO Y DESARROLLO DE APLICACIONES

Dirección

Administrativa

Superior Inmediato Coordinador de Tecnologías de Información

Subalternos

Desarrollador y Mantenimiento de Sistemas Operativos y Aplicaciones

Función Genérica Garantizar el buen funcionamiento de los equipos de Tecnología Informática, software corporativos, servidores y aplicaciones; así como la seguridad e integridad de la información que se genera en el DIF


Participar activamente en la planificación del programa anual de tareas, a partir de los procedimientos en los que interviene el puesto.

Asegurar el funcionamiento de los sistemas en producción asignados, mediante el mantenimiento preventivo y correctivo aplicado oportunamente.

Efectuar supervisiones y recomendaciones a los usuarios finales en cuanto al uso y manejo de los sistemas de producción.

Diagnosticar y reparar los problemas de los sistemas corporativos en los equipos del DIF.

Desarrollar sistemas operativos.


121

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Ingeniería o Licenciatura en sistemas o carrera a fin

Experiencia mínima de dos años en puesto similar

Habilidades:


Toma de decisiones

Solución de conflicto



Supervisión y organización

Proactivo

Capacidad para resolver problemas informáticos


Responsabilidad

Honestidad

Conocimientos:

En Visual Basic

En Pearl

SQL Server

Inglés técnico

122

Enero 2016

Puesto ENCARGADO DE SOPORTE TÉCNICO Y MANTENIMIENTO DE REDES Y COMUNICACIONES

Dirección

Administrativa

Superior Inmediato Coordinador de Tecnologías de la Información

Subalternos

Soporte técnico y mantenimiento de redes y comunicaciones

Función Genérica Administrar e instalar redes de telecomunicación, brindar soporte técnico a usuarios y ejecutar los proyectos de las redes del DIF Estatal.

Funciones Especificas

Participar activamente en la planificación del programa anual de tareas y a partir de las orientaciones técnicas para la mejor administración de los recursos a fin de garantizar la calidad del desempeño de las funciones atribuidas a la Unidad de Redes y Comunicación.

Garantizar las Telecomunicaciones a nivel Central y de las diferentes Direcciones para asegurar el procesamiento de datos distribuido, en coordinación con el Área de Soporte Técnico y el Departamento de Tecnologías de la Información.

Administrar, controlar y dar mantenimiento a la red de comunicaciones de datos; diseño, estructuración y análisis de las rutas de conexiones o enlaces de red de nuevas oficinas/edificios en coordinación con el Área| de Soporte Técnico.

Asegurar el buen funcionamiento de todo el equipo de comunicaciones, mediante mantenimientos correctivos y preventivos para garantizar la permanente conexión en todas las estaciones de trabajo a la red interna para el acceso a los sistemas de información y demás servicios de red.

Asesorar en los procesos de adquisición de Software y Hardware de Telecomunicaciones.

Dar asistencia técnica especializada en el área de las Telecomunicaciones a los diferentes proyectos que se desarrollan en el DIF

Atención personal a usuarios en su lugar de trabajo o vía telefónica.

Supervisión y corrección de problemas telefónicos.

Diseñar e instalar las redes de telecomunicación en las instalaciones del DIF Estatal.

Configurar e instalar el equipo de radiofrecuencia.


123

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura o Ingeniería en sistemas o carrera a fin


Habilidades:


Toma de decisiones



Adaptabilidad


Organización


Responsabilidad

Honestidad

Conocimientos:

Protocolos de redes y comunicaciones

Administración de redes

Conocimientos en el manejo y configuración de servidores

Instalación y configuración de hardware y software

Administración de ruteadores

Cableado

Actualización de aplicaciones y productos

124

Enero 2016

Puesto

DESARROLLADOR Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS OPERATIVOS Y APLICACIONES

Dirección

Administrativa

Superior Inmediato Jefe de Diagnóstico y Desarrollo de Aplicaciones

Subalternos

Ninguna

Función Genérica Implementar las estrategias para el desarrollo, implantación, mantenimiento y actualización de los Sistemas de información del DIF Estatal.


Participar activamente en la planificación del programa anual de actividades, a partir de las orientaciones técnicas provenientes del Departamento de Tecnología de la Información, a fin de garantizar la calidad del desempeño de las funciones atribuidas a los Servicios de información.

Diseñar, analizar, desarrollar, implementar y administrar los Servicios de información del DIF según las necesidades de cada área.

Documentar correctamente los Servicios de Información que se encuentran en proceso de producción en el DIF, con la participación del Departamento de tecnologías

Apoyar en la investigación de metodologías de desarrollo en los servicios de internet.


125

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura o Ingeniería en sistemas o carrera a fin


Habilidades:


Analítico

Toma de decisiones





Aportación de ideas



Responsabilidad

Honestidad

Conocimientos:

Sistema Operativo LINUX

Metodologías de Desarrollo

Lenguajes de Programación (Java, JavaScript, Perl)

Servidores Web (Apache2 y Cherokee)

126

Enero 2016

Puesto SOPORTE TÉCNICO, MANTENIMIENTO, REDES Y COMUNICACIONES

Dirección

Administrativa

Superior Inmediato Encargado Soporte Técnico y Mantenimiento de Redes y comunicaciones

Subalternos

Ninguno

Función Genérica Garantizar el buen funcionamiento de los equipos de Tecnología Informática y Software Corporativos


Participar activamente en la planificación de programas de tareas diarias, a partir de las orientaciones técnicas provenientes del Departamento de Tecnologías de la Información, a fin de garantizar la calidad del desempeño de las funciones atribuidas al Área de Soporte Técnico.

Proponer los componentes de equipo de cómputo o partes electrónicas más comunes de sufrir daños, a ser adquiridos como repuestos para apoyar los mantenimientos correctivos.

Mantener un inventario actualizado de los equipos de cómputo del DIF.

Evaluar mensualmente la ejecución del programa de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo a fin de garantizar el cumplimiento de las actividades y metas propuestas.

Administrar, dar mantenimiento y control de los servicios en los Servidores de Datos.

Realizar respaldos periódicos de los sistemas de información, incluyendo los códigos fuentes y los datos, así como respaldos de las configuraciones de servidores, lista de usuarios y toda la información relacionada con los sistemas.

Instalar y/o configurar Software de Sistemas Operativos.

Configuración de equipos computacionales de escritorio y laptops.

Formateo de discos duros.

Dar soporte a los sistemas de administración de Contpaq, nomipaq, cheqpaq.

Asesoría telefónica a los sistemas administrativos.

Instalación de hardware y software relacionado con computadoras, impresora.

Configuración e instalación de impresoras y computadoras.

Mantenimiento correctivo y preventivo de impresoras y computadoras.

127

Enero 2016

Establecer conexiones de red.

Asesorar de manera personal, remota o telefónica


Perfil del Puesto:


Licenciatura en sistemas o carrera a fin

Experiencia mínima de tres años en puesto similar

Habilidades:


Toma de decisiones

Trabajo en equipo

Dinámico


Analítico


Colaborador


Responsabilidad

Honestidad

Conocimientos:

Soporte y mantenimiento preventivo y correctivo a equipos de cómputo

Herramientas de conectividad

Sistemas operativos

Instalación de hardware y software

Conocimientos básicos en electrónica

128

Enero 2016


COORDINACION DE ESPARCIMIENTO

129

Enero 2016

ORGANIGRAMA COORDINACIÓN DE ESPARCIMIENTO

DIRECCIÓN GENERAL

COORDINACIÓN DE

ESPARCIMIENTO

DIVERTIDIF

JEFA DEPTO.

ADMINISTRATIVO

GESTIÓN Y

RECURSOS

ALBERCA

SECRETARIA

EVENTOS Y GIRAS

EVENTOS

GIRAS

MERCADOTECNIA

MANTENIMIENTO

CAJA

INSTRUCTORES

(3)

INSTRUCTORA

ASISTENTE

ADMINISTRATIVA

CURSOS Y TALLERES

MUSEOGRAFÍA

AUXILIAR

MANTENIMIENTO

AUXILIAR

MANTENIMIENTO

SECRETARIA ADMINISTRATIVA

COORDINACIÓN DE

GUÍAS

VENTAS

TÉCNICO

(2)BRIGADAS

SALA DE LECTURA

TIENDA

ENFERMERÍA

RESERVACIONES

TAQUILLA

(3)

JUNTA DE GOBIERNO

VIGILANCIA

JARDINERÍA

LIMPIEZA

MANTENIMIENTO

VIGILANCIA

130

Enero 2016

Puesto COORDINADOR DE ESPARCIMIENTO

Dirección Dirección Administrativa

Superior Inmediato Directora Administrativa

Subalternos Secretaria, Gestión de Recursos, Eventos , Giras y Jefe Administrativo, DivertiDif, Alberca y Parque Acuático

Función Genérica Administrar el cumplimiento de la Planeación Estratégica de la Coordinación de Esparcimiento.


Dirigir, coordinar, supervisar e innovar las áreas y actividades de la Coordinación de Esparcimiento.

Promover las exhibiciones y servicios del Centro Semilla, Parque Infantil, Alberca. Parque Acuático y la Feria, a nivel Estatal.

Coordinar las funciones relacionadas con la administración del Centro Semilla, Parque Infantil Alberca Parque Acuático, Eventos, Brigadas y Feria.

Coordinar los esfuerzos del personal a su cargo para lograr el cumplimiento de la planeación estratégica y sus indicadores.

Crear planes y estrategias para lograr los objetivos generales y específicos.

Implementar y supervisar las políticas y procedimientos de las áreas a su cargo.

Evaluar de forma constante las actividades realizadas.


131

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Finanzas y Contaduría, Licenciatura en administración o carreras afines

Experiencia dos años como mínimo en puesto similar

Habilidades:

Liderazgo




Toma de decisiones


Responsable

Evaluador

Innovador

Proactivo


Honesto

Confiable

Conocimientos:

Administración

Contabilidad

Inglés aceptable

Organización

Planeación estratégica

Conocimientos de computación

132

Enero 2016

Puesto SECRETARIA DE LA COORDINACION DE ESPARCIMIENTO

Dirección Coordinación de Esparcimiento

Superior Inmediato Coordinador de Esparcimiento

Subalternos Ninguno

Función Genérica Asistir al Coordinador de Esparcimiento en labores de secretariado ejecutivo.


Organizar y llevar actualizada la agenda del Coordinador.

Realizar, atender y responder llamadas telefónicas.

Organizar, actualizar y mantener un adecuado control de los documentos de archivo.

Recibir, capturar, coordinar y responder correspondencia y canalizar al área correspondiente.

Elaborar las requisiciones de materiales de centro semilla, alberca parque acuático y parque infantil.

Entregar papelería a los usuarios solicitantes de las diferentes áreas.

Elaborar solicitudes de viáticos y reservaciones de hoteles, liquidaciones de gastos, etc.


133

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secretaria ejecutiva, carrera técnica, o equivalente


Habilidades:



Organización

Responsable

Discreción



Honesto

Manejo de equipo de oficina

Conocimientos:

Funciones secretariales

Redacción

Internet


134

Enero 2016

Puesto JEFE DE OFICINA DE ADMINISTRATIVO

Dirección Dirección Administrativa


Subalternos Ventas, Secretaria Administrativa, Mercadotecnia, Coordinador de Guías y Asistente Administrativo, Cursos y Talleres.

Función Genérica Generar y supervisar el buen funcionamiento de proyectos, programas, recursos tecnológicos y educativos, así como el servicio hacia el visitante dentro y fuera del Centro Semilla.


Diseñar y Gestionar proyectos de la coordinación de esparcimiento.

Monitorear el buen funcionamiento de exhibiciones permanentes.

Coordinar la logística itinerante de exhibiciones temporales.

Coordinar mecanismos de divulgación científica y tecnológica dentro de las instalaciones.

Programar y operar el ciclo de conferencias del Centro Semilla.

Crear y supervisar proyectos especiales.

Coordinar y asignar prestadores de servicio social a distintos proyectos.

Supervisar en buen estado la infraestructura de las instalaciones.

Supervisar el reporte diario de actividades del personal a su cargo.

Elaborar reportes de informes y actualización de información de museo, alberca, parque acuático y Divertidif.

Llevar agenda de rentas de los espacios del Centro Semilla.

Dar seguimiento a oficios de rentas de espacios y cursos.

Supervisar los ingresos diarios de caja.

Autorizar los cortes diarios de caja.

Autorizar los depósitos bancarios.

Dar seguimiento al ingreso de donativos asignando el recurso financiero a las actividades que correspondan.

135

Enero 2016

Autorizar compras de insumos de tienda.

Tramitar y autorizar el pago de instructores y proveedores.

Tramitar requisiciones de compra del Centro Semilla.

Supervisar contratos de clientes y prestadores de servicio.

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Administración, Contador Público, Pedagogía y/o carreras afines

Experiencia tres años como mínimo en puesto similar

Habilidades:

Visión



Trabajo en equipo

Toma de decisiones


Responsable

Honesto


Evaluador

Proactivo

Creativo

Innovador

Capacidad de Investigación

Conocimientos:

Museografía

Diseño arquitectónico

Mantenimiento a exposiciones

136

Enero 2016

Organización



Administración de Proyectos

137

Enero 2016

Puesto SECRETARIA ADMINISTRATIVA


Superior Inmediato Jefe oficina de Administrativo

Subalternos Ninguno

Función Genérica Asistir al Jefe oficina de Administrativo en labores de secretariado ejecutivo.


Hacer, atender y responder llamadas telefónicas.

Llevar control de salidas de vehículos.

Organizar, actualizar y mantener un adecuado control de los documentos de archivo.

Entregar recibos de nómina a los empleados, previa firma del original.

Recibir, coordinar y responder correspondencia.

Elaborar contratos de arrendamientos de espacios de la coordinación de esparcimiento.

Administrar caja chica con fondo fijo de $10,000.00

Elaborar contratos locatarios Parque Infantil.

Checar Nómina ensobrar y pagar a guías.


138

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secretaria ejecutiva, carrera técnica o equivalente


Habilidades:



Organización

Responsable

Discreción



Honestidad


Conocimientos:


Redacción

Internet


139

Enero 2016

Puesto ASISTENTE ADMINISTRATIVO



Subalternos Sala de Lectura, Tienda, Enfermería, Reservaciones y Taquilla

Función Genérica Asistir al Jefe oficina Administrativo en la coordinación y buen funcionamiento.


Solicitar cheques para pago de productos de tienda

Realizar cortes de caja diarios y enviarlos a contabilidad

Elaborar requisiciones de material

Agendar reservaciones, eventos en sistema DIF

Recopilar información de la coordinación de esparcimiento para su captura en sistema DIF

Agendar salidas del camión de transporte de centro semilla

Agendar y coordinar las piñatas del museo.

Coordinar y manejar la caja y taquilla.

Solicitar cheque de reembolso de fondo de cafetería y parque acuático.

Llenar formato de requerimiento de equipo para agendar piñatas en el calendario.

Llenar y dar seguimiento a los contratos de piñatas.

Comprar productos para piñata en caso de paquete 2.

Llenar formato de reservaciones, piñatas y taquilla en Dropbox.

Atención personal y telefónica al cliente.


140

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. En Administración de Empresas, Contador público, Lic. En Comunicación, o carrera a fin


Habilidades:



Organización

Responsable

Honestidad

Discreción




Conocimientos:

Manejo de personal


141

Enero 2016

Puesto COORDINADOR DE GUIAS



Subalternos

Guías

Función Genérica

Coordinar la operatividad del área de exposiciones así como la correcta atención al usuario de los servicios ofrecidos dentro y fuera del Centro Semilla.


Supervisar a los guías.

Programar entrevistas a guías.

Diseñar la capacitación para los guías

Capacitar constantemente a los guías.

Elaborar guiones de operación para exposiciones temporales.

Elaborar horarios y requerimientos así como entrevistar y capacitar a posibles guías.

Elaborar la bitácora de fallas de los interactivos del Centro Semilla.

Operar y supervisar la ejecución de los programas educativos dentro y fuera del centro.

Brindar atención a los usuarios en toda actividad

Diseñar logística de veraneadas, pijamadas, piñatas, viernes científico y recorridos especiales.


142

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Relaciones Públicas, Comunicación, Administración, o equivalente

Experiencia un año como mínimo en puesto similar

Habilidades:

Dinámico



Toma de decisiones


Responsable

Honesto


Manejo de grupos e influenciar a la acción

Proactivo

Trabajo en equipo

Administración del tiempo


Capacitador

Analítico

Innovador

Creativo


Conocimientos:

Redacción

Relaciones Interpersonales

Comunicación


143

Enero 2016

Puesto GUIA


Superior Inmediato Coordinador de Guías

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Dar el recorrido a los visitantes a las seis áreas temáticas del Centro Semilla, explicándoles ampliamente cada una de las exposiciones permanentes y/o temporales.


Dar la bienvenida y la ubicación a los visitantes

Describirles el contexto físico y las áreas didácticas

Dar el recorrido y explicar las exposiciones permanentes y temporales

Informar sobre reglas y limites

Ser facilitadores en el proceso de la visita

Los visitantes ya ubicados en una de las seis salas, son invitados a disolver los grupos y recorrer el Centro Semilla.

Entregar las encuestas de evaluación a los usuarios del museo.

Orientar y auxiliar a los que no están en las áreas temáticas

Agradecer la visita y despedir a los visitantes

144

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Estudiante de nivel medio y superior

Habilidades:

Facilidad de palabra,

Desenvuelto

Entusiasta

Habilidad de tratar con menores de edad

Atento

Respetuoso

Buen nivel de voz

Buena imagen personal

Honesto

Responsable


Conocimientos:

Manejo de grupos

Gusto por la investigación

Capacitación

Organización

145

Enero 2016

Puesto GESTION DE RECURSOS



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Recabar fondos económicos para el Centro Semilla


Elaborar un plan de trabajo para visitar a los posibles candidatos a realizar aportaciones económicas al Centro Semilla.

Visitar las diferentes empresas para recabar fondos, los cuales permiten traer niños de escasos recursos, remodelación del Parque Infantil, actualizar los juegos interactivos y remodelar el Centro Semilla

Elaborar reporte de las donaciones recibidas.

Coordinar con el área de contabilidad la elaboración de los recibos de la donación

Recibir cheques de los donativos

Entregar cheques de donativos a la Dirección de Administración del DIF Estatal

Archivar comprobantes de depósitos y recibos de deducibles así como un control digital de los mismos.


146

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en comunicación, administración, contador público, o carrera afín.


Habilidades:

Iniciativa

Dinámico



Responsable


Organizada

Relaciones públicas

Honesto


Conocimientos:


Organización


147

Enero 2016

Puesto VENTAS


Superior Inmediato Jefe de Oficina de Administrativo

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Generar rentas de espacios de Centro Semilla, Feria, Alberca y Parque Infantil, así como visitas guiadas escolares al Centro Semilla.


Realizar promociones y labor de venta en las diferentes escuelas y empresas de los espacios de renta Centro Semilla.

Realizar promoción y labor de venta en empresas e instituciones del Parque Infantil, Alberca y espacios del Centro Semilla y Parque Acuático.

Elaborar programa de rutas y agendar visitas a escuelas, empresas e instituciones para promocionar el Centro Semilla, Parque Infantil, Alberca, Parque Acuático.

Apoyar en recepción brindando información y contestando el teléfono

Elaborar reportes mensuales y trimestrales de sus actividades.


148

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en contaduría, administración, comunicación, relaciones públicas, técnico en ventas o carrera equivalente


Habilidades:

Comunicación




Toma de decisiones


Responsable

Honesto


Conocimientos:

Organización

Inglés aceptable


Conocimientos básicos de computación

149

Enero 2016

Puesto CURSOS Y TALLERES



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Operar la logística de cursos y talleres del departamento de ciencia y tecnología


Atender a los clientes del Centro Semilla.

Contactar instructores para la impartición de cursos

Atender a los instructores

Elaborar la programación de los cursos

Realizar contratos de pago a los instructores y dar seguimiento

Dar seguimiento a los requerimientos técnicos para eventos y cursos contratados y propios

Apoyar en proyectos especiales y eventos del departamento

Promover telefónica y digitalmente cursos y talleres

Coordinar y atención al verano tecnológico.


150

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Comunicación, Relaciones Publicas, Informática, Administración y/o afines


Habilidades:


Dinámico

Trabajo en equipo

Responsable


Organizado

Toma de decisión

Negociación


Honesto


Conocimientos:

Organización


151

Enero 2016

Puesto SALA DE LECTURA


Superior Inmediato Asistente Administrativo

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Diseñar y coordinar actividades de fomento a la lectura y divulgación educativa.


Generar reporte trimestral de actividades para programa nacional de sala de lectura

Ser contacto con el enlace operativo estatal del programa de bibliotecas del ICHICULT

Formar y mediar círculos de lectores de diferente edades

Recibir, etiquetar y acomodar el material

Mantener limpia y ordenada la biblioteca.


152

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura Filosofía, en Letras Españolas, licenciatura en educación y/o afines


Habilidades:

Comunicación

Dinámico

Creativa

Trabajo en equipo

Responsable


Organizado

Manejo de grupos

Comprensión literaria


Honesto


Conocimientos:

Literatura


153

Enero 2016

Puesto MUSEOGRAFIA



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Supervisión y Montaje de elementos de exhibición temporal y permanente


Montar exhibiciones temporales y permanentes

Diseñar conceptos museográficos para nuevos proyectos

Supervisar bitácoras de mantenimiento a salas de exhibición

Realizar actividades de curaduría a patrimonios museográficos de centro semilla

Analizar funcionamiento óptimo de exhibiciones permanentes

Participar en diseño de proyectos especiales del departamento

Supervisar desarrollo gráfico y multimedia

Operar logística de itinerancia de exhibiciones

Programar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo


154

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Arquitecto, Diseñador Gráfico, Diseñador Industrial, Ing. Industrial y/o afines


Habilidades:


Dinámico

Trabajo en equipo

Responsable


Organizado

Toma de decisión

Negociación


Habilidades técnicas de Ingeniería

Comunicación visual

Honesto


Conocimientos:

Organización

Artes plásticas

Diseño de espacios

Administración de proyectos


Paquetes de diseño 2D y 3D

Básicos de electrónica

155

Enero 2016

Puesto RESERVACIONES



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Realizar el correcto funcionamiento de reservaciones


Informar al público en general sobre los programas que se imparten en el Centro Semilla.

Asistir a las juntas convocadas por su Superior Inmediato.

Elaborar el reporte diario de actividades de las áreas que le corresponden.

Agendar reservaciones para recorridos dentro del Centro Semilla de grupos escolares, empresas, instituciones, etc.

Agendar y coordinar espacios para renta de piñatas.

Realizar depósitos bancarios de los ingresos del Centro Semilla.

Llenar reservaciones en Dropbox.

Atender en caja y taquilla.

Coordinar salidas del camión.

Atender a los clientes.

Inscribir a los cursos y talleres.


156

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Bachillerato, Carrera Técnica, Carrera trunca, o equivalente


Habilidades:




Responsable

Honesto

Organizada

Proactiva

Dinámica

Efectividad en su trabajo


Conocimientos:

Administración

Organización

Manejo de personal

Corte de caja

Compras


157

Enero 2016

Puesto ENCARGADO DEL PARQUE INFANTIL DIVERTIDIF



Subalternos

Operadores y Taquilleras

Función Genérica

Administrar y Supervisar el buen funcionamiento del Parque Infantil.


Proporcionar información y atender a las personas que soliciten la renta del parque para piñata y eventos masivos, (empresas, dependencias de gobierno, escuelas y/o asociaciones).

Atender al público en general, sobre dudas, quejas y sugerencias.

Llevar una agenda de las fechas solicitadas para la renta del parque.

Supervisar y realizar la limpieza y orden del parque diariamente.

Solicitar cheque para el pago de nómina del personal que labora en el parque.

Depositar el dinero recaudado del domingo anterior en caja general todos los lunes.

Entregar papelería correspondiente a los ingresos y ficha de depósito a Contabilidad.

Llevar un control de los asistentes que visitan el parque.

Llevar control de las pulseras foliadas que se le colocan a los visitantes que ingresan sábado y domingo al parque.

Organizar y acomodar a los operadores en los juegos mecánicos de acuerdo a las aptitudes y conocimiento de los mismos.

Supervisar que todo esté en orden, tanto operadores en sus juegos respectivos, taquilleras listas para la apertura, que no esté ningún vehículo dentro de las instalaciones.

Se realizan cortes de caja por seguridad durante la jornada y al finalizar el turno.

Supervisar a los locatarios que rentan espacio dentro de las instalaciones del parque que vendan lo estipulado en el contrato.

Entregar sobrante de nómina del cheque que se solicitó una semana previa a eventos y domingo.

Entregar papelería de nómina a contabilidad.

Informar inmediatamente cualquier suceso fuera de lo establecido al jefe inmediato.

158

Enero 2016


Perfil del Puesto:


Carrera Técnica, carrera trunca en administración o afín.


Habilidades:


Control y seguimiento

Trabajo en equipo

Responsable

Organizado

Manejo de personal

Honradez

Honestidad


Conocimientos:

Corte de Caja

Manejo básico de computación

159

Enero 2016

Puesto OPERADOR DEL PARQUE INFANTIL


Superior Inmediato Encargado del Parque

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Brindar la atención adecuada al visitante en los juegos mecánicos.


Limpiar el juego mecánico que le fue asignado

Asegurar los cinturones de seguridad al usuario antes de la operación del juego mecánico.

Activar el botón de inicio para el funcionamiento del juego mecánico.

Activar el botón de seguridad al término del tiempo del juego mecánico y quitar los cinturones de seguridad a los usuarios agradeciendo su visita.

Reportar cualquier anomalía detectada en los juegos mecánicos.


160

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Bachillerato / Estudiante


Habilidades:


Trabajo en equipo

Responsable

Organizado

Prudente

Seguro de sí mismo

Gusto por los niños

Honesto


Conocimientos:

En juegos infantiles

161

Enero 2016

Puesto SUPERVISOR AUXILIAR DEL PARQUE


Superior Inmediato Encargado del Parque Infantil

Subalternos

Operadores del Parque Infantil y personal de limpieza.

Función Genérica

Supervisar el buen funcionamiento del parque.


Supervisar que los operadores estén laborando adecuadamente en los juegos mecánicos asignados.

Estar al pendiente en las puertas de entrada para cualquier contingencia.

Abrir las puertas de acceso a los vehículos de los locatarios, para su acceso a la hora señalada.

Estar al pendiente del cierre del parque vigilando que no se quede ningún visitante dentro de las instalaciones.

Apoyar en el cierre de taquilla.


162

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secundaria y/o Bachillerato


Habilidades:


Trabajo en equipo

Responsable

Organizado

Prudente

Seguro de sí mismo

Honesto


Conocimientos:

En juegos infantiles

163

Enero 2016

Puesto PARAMEDICO DEL PARQUE



Subalternos

Ninguno.

Función Genérica

Brindar atención de primeros auxilios a los usuarios del parque.


Atender a los visitantes de cualquier accidente o problema de salud que se presente dentro de las instalaciones del parque.

Estar al pendiente de cualquier situación de emergencia dentro de las instalaciones del parque.


164

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Auxiliar de Enfermería, y/o Paramédico.

Experiencia de un año como paramédico

Habilidades:


Trabajo en equipo

Responsable

Organizado

Prudente

Seguro de sí mismo

Honesto


Conocimientos:

Primeros Auxilios

165

Enero 2016

Puesto TAQUILLA DEL PARQUE



Subalternos

Ninguno.

Función Genérica

Brindar acceso a los usuarios del parque.


Entregar pulseras de acceso al parque y cobrar el costo correspondiente.

Hacer corte de caja en conjunto con el encargado del parque.

Llevar registro de pulseras vendidas por hora.


166

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Bachillerato y/o equivalente, estudiante.

Experiencia de un año en manejo de efectivo

Habilidades:


Trabajo en equipo

Responsable

Organizado

Honradez

Honestidad


Conocimientos:

Manejo de efectivo

167

Enero 2016

Puesto AUXILIAR DE LIMPIEZA DEL PARQUE



Subalternos

Ninguno.

Función Genérica

Mantener limpias las instalaciones del parque.


Limpiar las instalaciones por el exterior (banquetas) y todo el interior del parque.

Lavar los baños públicos que se encuentran ubicados dentro del parque.


168

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:


Responsable

Organizado

Honesto


Conocimientos:


169

Enero 2016

Puesto TAQUILLA CENTRO SEMILLA

Dirección Coordinación De Esparcimiento


Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Atención al público en taquilla y caja.


Atender al público en general.

Realizar las inscripciones de los cursos.

Realizar el cobro de entradas al museo y de los diferentes cursos.

Realizar cobros de reservaciones de espacios dentro del museo.

Realizar cortes de caja en la taquilla.

Llevar un control de las personas que ingresan al museo.

Elaborar facturas diversas para los clientes.

Elaboración de reportes de facturación.

Elaboración de reportes de reservaciones.

Elaborar reporte de usuarios ingresados.


Contestar conmutador y canalizar llamadas.

Manejar el archivo.

Elaborar reporte de facturas mensualmente.

Descargar pagos internos de sistema semilla.

Llenar formato Dropbox.


170

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secundaria, Preparatoria y/o Estudiante


Habilidades:


Rapidez



Responsable

Dinámica

Proactiva

Honestidad

Responsabilidad


Conocimientos:

Corte de caja

Manejo de efectivo

Organización


171

Enero 2016

Puesto ENFERMERA



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Atender las urgencias de enfermería y primeros auxilios, así como brindar atención al público en ventas en la tienda del Centro Semilla.


Dar atención de primeros auxilios a los visitantes del Centro Semilla cuando así lo requieran.

Canalizar a servicio médico a los usuarios de ser necesario.

Elaborar reporte de incidencias médicas.

Solicitar material de enfermería.


172

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Enfermería General


Habilidades:

Vocación de Servicio



Responsable

Ética y compromiso

Honesto


Conocimientos:

En el cuidado y atención de enfermos y heridos

Estructura, función y comportamiento del cuerpo humano.

Organización


173

Enero 2016

Puesto TIENDA



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Brindar atención al público en la tienda del Centro Semilla.


Atender a los visitantes de la tienda del Centro Semilla.

Elaborar corte de caja diariamente de la tienda.

Realizar inventario mensual de existencias en la tienda.

Recibir, etiquetar y registrar la mercancía.

Exhibir y acomodar la mercancía.

Verificar la factura para el pago a proveedor.

Llevar control de mercancía en la bodega.

Mantener limpia y ordenada la tienda.


174

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secundaria y/o Preparatoria


Habilidades:




Responsable

Ética y compromiso

Honestidad

Responsabilidad


Conocimientos:

Atención al Cliente

Manejo de efectivo

175

Enero 2016

Puesto INSTRUCTOR DE NATACION


Superior Inmediato Coordinadora de Alberca

Subalternos Ninguno.

Función Genérica Transmitir técnicas para el aprendizaje de natación a niñas, niños, adolescentes, adultos y personas adultas mayores.


Dar clases de natación a niñas, niños, adolescentes, adultos, y personas adultas mayores.

Cuidar la integridad física de los usuarios de la alberca.

Dar clases de acuaeróbics.

Verificar la asistencia de los usuarios de la alberca.

Abrir las puertas de acceso la alberca.

Verter productos químicos a la alberca cada sábado antes del cierre acorde al manual de operación.

Revisar que no haya usuarios dentro de la alberca para proceder con el cierre de las puertas de acceso.

Colocar carriles y boyas de plástico dentro de la alberca.

Quitar carriles y boyas de plástico antes del cierre de la alberca.

Apoyar en la coordinación de deportes como el Volley Ball, Cachi ball

Dar clases de diferentes actividades en las veraneadas.

Resguardar el material (Tablas de flotación, carriles, boyas, salvavidas) para las clases de natación cada viernes.

Proveer el material para las clases de natación a los usuarios de la alberca.

Supervisar que el usuario se bañe de la forma correcta.

Estas actividades son enunciativas más no limitativas.

176

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Educación Física

Experiencia de un año como instructor de Natación

Habilidades:




Responsable

Ética y compromiso

Respetuoso

Puntualidad


Higiene Personal

Buena presentación

Saludable

Gusto trato con niños

Honestidad

Conocimientos:

Deportes

Manejo de grupos

Computación

177

Enero 2016

Puesto CAJERA DE ALBERCA




Función Genérica Inscribir a los usuarios a los cursos impartidos en la Alberca.


Atender al público en general.

Realizar las inscripciones de los cursos de natación y campamentos de verano.

Cobrar los cursos de natación y campamentos de verano.

Realizar cortes de caja diariamente al término de turno.

Entregar efectivo en caja general.

Llevar un control mensual de los usuarios inscritos por horario.

Llevar un control trimestral de usuarios de la alberca por edad, sexo, domicilio y si padece algún tipo de discapacidad.

Elaborar credenciales de identificación de usuario de la alberca.

Elaborar expedientes de los usuarios por horario.

Elaborar requisición para la compra de accesorios que están a la venta.

Inventariar diariamente por turno los accesorios en existencia.

Vender y cobrar los accesorios.

Estar al pendiente de la puerta dando acceso a los usuarios.

Elaborar oficios relacionados con la alberca.

Elaborar letreros informativos para usuarios de la alberca.

Elaborar volantes informativos para los usuarios de la alberca.

Elaborar diplomas para las clausuras.


178

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:


Rapidez



Responsable

Dinámica

Proactiva


Honestidad

Organización

Conocimientos:

Corte de caja

Manejo de efectivo

Organización


179

Enero 2016

Puesto TECNICO INTENDENTE DE ALBERCA




Función Genérica Mantener limpias las instalaciones de la Alberca.


Lavar y desinfectar los baños de la alberca.

Lavar y desinfectar el área de regaderas en la alberca.

Limpiar los espejos de los baños.

Sacar basura de los botes que se encuentran en los baños y oficina.

Apoyar en el acceso a los usuarios.

Limpiar el área de comedor de la alberca.

Barrer pasillos laterales de la alberca.

Secar el agua que se encuentra en los pisos.

Limpiar ventanas y puerta principal.

Limpiar las butacas del área de la alberca.

Limpiar los lockers de regaderas y de cuarto de maestros.

Lavar canaleta.

Limpiar área de oficina.


180

Enero 2016

Perfil del Puesto:



Habilidades:


Rapidez


Responsable

Dinámica


Honestidad

Conocimientos:


181

Enero 2016

Puesto COORDINADORA DE LA ALBERCA



Subalternos Instructores de Natación, Cajeras y Personal de Limpieza.

Función Genérica Generar, Administrar y Supervisar el buen funcionamiento de la Alberca.


Coordinar, asignar horarios y grupos a los instructores para las clases de natación.

Elaborar listas de asistencia de los usuarios participantes en cada grupo.

Elaborar expedientes de los practicantes prestadores de servicio social.

Atender al público en general, brindándoles respuesta inmediata.

Elaborar plan de trabajo mensual y anual.

Verificar expedientes que se encuentre la papelería completa.

Apoyar a los instructores cuando sea necesario.

Organizar la clausura mensual de los cursos.

Cubrir durante la clase al instructor cuando se ausente.

Participar en la organización de actividades deportivas.

Llevar inventario de material didáctico utilizado en las clases de natación.

Reportar cualquier anomalía de fallas dentro de la alberca al departamento de mantenimiento.

Verter productos químicos a la alberca cuando se requiera y acorde con el Manual de Operación.

Elaborar informe mensual de los usuarios y actividades dentro de la alberca.

Evaluar a los instructores mensualmente.

Supervisar, orientar y apoyar al personal de caja.

Supervisar al personal de limpieza con un check list.

Retroalimentar al personal cuando sea necesario.


182

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Educación Física

Experiencia tres años como instructor de natación

Experiencia en manejo de personal

Habilidades:

Visión



Trabajo en equipo

Toma de decisiones

Responsable

Evaluador

Proactivo

Creativo

Innovador

Liderazgo


Adaptabilidad al trabajo en condiciones climáticas variables

Capacidad de motivación y manejo de situaciones imprevistas

Capacidad de delegación de funciones y tareas.

Honestidad


Conocimientos:

Coordinación de proyectos

Administración general

Métodos y técnicas deportivas

Computación

Análisis de información

183

Enero 2016

Puesto MERCADOTECNIA


Superior Inmediato Jefe Administrativo

Subalternos Ninguno

Función Genérica Crear y desarrollar imagen gráfica institucional, Publicitaria y manejo de redes sociales.


Elaborar manuales de venta.

Elaborar manuales de identidad.

Diseñar logotipo de centro semilla.

Diseñar boletos de alberca, parque, conferencias, etc.

Crear diseños gráficos de toda la publicidad de la coordinación de esparcimiento.

Crear diseño de hojas membretadas, pin, uniformes, etc.

Estructurar espacios de juegos del parque, cafetería, tienda centro semilla y feria de Santa Rita.

Crear slogans publicitarios.

Crear información publicitaria y Mercadotecnia para todo tipo de eventos de la coordinación de esparcimiento.

Elaborar y coordinar la publicidad para los medios masivos de comunicación.

Estructurar la redacción de información para el radio y prensa.

Subir y crear la publicidad a las redes sociales.

Capturar encuestas de museo, parques y alberca.


184

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Mercadotecnia y/o Comunicación Gráfica.


Habilidades:

Visión


Trabajo en equipo

Toma de decisiones

Responsable

Proactivo

Creativo

Innovador

Honesto


Conocimientos:

Manejo de suite adobe master collection cs6

Equipo de computo

Diseño Gráfico

Fotografía

Elaboración de videos

Plataforma MAC

185

Enero 2016

Puesto TECNICO EN EVENTOS


Superior Inmediato Eventos


Función Genérica Montar mobiliario y equipo para todo tipo de eventos.


Montar mobiliario para los eventos del Centro Semilla.

Operar el equipo de audio y video para los eventos de Centro Semilla.

Llevar un control de préstamos de mobiliario.

Dar mantenimiento preventivo y correctivo al equipo electrónico del área de trabajo.

Dar mantenimiento preventivo y correctivo al equipo en general del área de trabajo.


186

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Técnico en Mecatrónica, técnico en sonido y audio o carrera equivalente


Habilidades:


Trabajo en equipo

Seguimiento y control

Responsable

Honesto


Proactivo

Creativo

Innovador

Conocimientos:

Programas para edición de audio y video

Equipo de consolas de audio y video

Amplificadores de audio

Receptor emisor de micrófono

Reparación de equipo electrónico y eléctrico


187

Enero 2016

Puesto EVENTOS Y GIRAS



Subalternos Técnico de Eventos y Giras.

Función Genérica Coordinar la organización y logística de eventos y giras.


Coordinar la logística de eventos de la coordinación de esparcimiento.

Coordinar y supervisar la operación de los eventos de la coordinación de esparcimiento.

Coordinar y supervisar al personal de brigadas durante las giras.

Contactar a las presidentas municipales para la realización del evento.

Supervisar la operatividad del equipo de audio en los eventos de la coordinación de esparcimiento.

Coordinar y supervisar el montaje de cada evento.


188

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Comunicación, licenciatura en administración, Relaciones Publicas, o carrera afín.


Habilidades:


Trabajo en equipo


Responsable

Proactivo

Creativo

Innovador

Manejo de personal



Toma de decisiones


Disponibilidad de viajar

Honestidad

Organización

Conocimientos:


Geografía del Estado de Chihuahua

Receptor emisor de micrófono

Manejo de paquetes computacionales.

189

Enero 2016

Puesto GIRAS


Superior Inmediato Eventos y Giras


Función Genérica Entregar apoyos en los diferentes municipios.


Descargar de los vehículos los apoyos a entregar durante el evento.

Acomodar el producto.

Registrar a los asistentes que acuden al evento.

Coordinar a la gente que asiste al evento.

Entregar el apoyo a las personas.

Coordinar la recuperación del mobiliario descargado (mesas, sillas, etc.)


190

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secundaria y o Preparatoria.


Habilidades:

Proactivo

Dinámico

Responsable


Honestidad

Trabajo en equipo

Conocimientos:

Manejar vehículo de transmisión estándar



191

Enero 2016

Puesto EVENTOS



Subalternos Técnicos en eventos

Función Genérica Coordinar y Supervisar eventos museo semilla


Agendar y Registrar los eventos del museo semilla.

Confirmar requerimientos con los clientes.

Coordinar a la gente que asiste al evento.

Logística del evento.

Supervisar que se monte el evento.

Elaborar informe mensual con todos los eventos.

Recibir oficios para eventos sin costo.

Elaborar requerimiento de eventos sin costo.

Confirmar con el cliente la realización del evento.



192

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:

Proactivo

Dinámico

Responsable


Honesto

Conocimientos:




193

Enero 2016

Puesto AUXILIAR DE MANTENIMIENTO


Superior Inmediato Mantenimiento


Función Genérica Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones de Centro Semilla.


Recibir y ejecutar ordenes de reparaciones de mantenimiento.

Hacer un reporte de actividades realizadas.

Reparar y dar mantenimiento a los interactivos de las salas de exhibición.


194

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secundaria y o Preparatoria, Técnico en Mantenimiento Industrial


Habilidades:

Organizado

Dinámico

Responsable



Honestidad

Conocimientos:


Mantenimiento preventivo y correctivo en instituciones


195

Enero 2016

Puesto MANTENIMIENTO



Subalternos Auxiliares de Mantenimiento, Jardinero

Función Genérica Coordinar el almacén y mantenimiento del centro semilla.


Coordinar el mantenimiento de la coordinación de esparcimiento

Revisar que el equipo funcione correctamente

Llevar control de almacén de productos de limpieza y de herramienta

Realizar las requisiciones de compra del material que se requiera para las reparaciones

Recibir y canalizar ordenes de reparaciones de mantenimiento.

Entregar materiales de mantenimiento y limpieza a los encargados.

Documentar entradas y salidas de los materiales.

Hacer un reporte de actividades realizadas por los auxiliares de mantenimiento.

Supervisar las funciones del jardinero.

Recibir a proveedores.


196

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secundaria y o Preparatoria, Técnico en Mantenimiento Industrial


Habilidades:

Organizado

Dinámico

Responsable



Honestidad

Conocimientos:


Mantenimiento preventivo y correctivo en instituciones


197

Enero 2016

Puesto BRIGADAS



Subalternos Ninguno

Función Genérica Ejecutar entrega de apoyos.


Cargar y Descargar apoyos que se van a entregar.

Entregar apoyos en los municipios.

Armar paquetes de apoyos.

Acomodar a la gente.

Recibir a la gente en los eventos.

Ejecutar la logística del evento.

Trasladar el equipo para el evento.

Asegurar que todo el mobiliario de brigadas se maniobre adecuadamente, así mismo regrese completo y en buen estado.


198

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:

Organizado

Dinámico

Responsable




Honestidad

Trato al publico

Conocimientos:


199

Enero 2016

Puesto JARDINERO


Superior Inmediato Mantenimiento

Subalternos Ninguno

Función Genérica Preservar limpias todas las áreas y zonas verdes de la institución, atendiendo igualmente a otras labores conexas con el cargo


Participar en la ejecución de trabajos generales de jardinería tales como: cortar los prados con regularidad y limpiar malezas.

Riego y cuidado de las plantas ornamentales internas y externas

Podar los árboles y los truenos por temporada y cuando se requiera.

Activar el sistema de riego.

Dar mantenimiento al sistema de riego.

Informar oportunamente sobre daños o irregularidades en los jardines

Dar mantenimiento preventivo a las máquinas para uso de jardinería.

Conservar y custodiar el equipo a su cargo.

Barrer y mantener limpios los jardines.

Apoyar en cualquier actividad solicitada.

Trasplantar pasto, árboles y flores.

Colocar piedra decorativa en los jardines.


200

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Primaria, Secundaria y o Preparatoria.


Habilidades:

Organizado

Dinámico

Responsable



Honesto

Conocimientos:

Técnicas de jardinería

201

Enero 2016

Puesto TECNICO VIGILANTE


Superior Inmediato Jefe de oficina de Administrativo

Subalternos Ninguno

Función Genérica Brindar protección tanto a las personas que laboran en este Organismo, así como a los bienes muebles e inmuebles propiedad de la institución.


Activar alarmas de emergencia.

Evitar hechos delictivos e infracciones.

Evitar la provocación de incendios en las instalaciones.

Evitar la introducción de personas ajenas a las instalaciones.

Poner en conocimiento de su superior cualquier incidente en evitación de cualquier hecho delictivo o atentatorio

Llevar una bitácora de materiales que entran y sale.

Dominar los sistemas de vigilancia alternativos de forma que el servicio sea óptimo.

Llevar un diario de incidencias en bitácora.

Llevar un registro de las personas que ingresan a las instalaciones.

Atender la radio y la central telefónica para cualquier incidente que se presente.

Cerrar con llave puertas de acceso todas las noches.

Entregar y recibir el vehículo.

Revisar el vehículo que salga o llegue sin ninguna anomalía

Estar al pendiente de los accesos.

Vigilar el área del estacionamiento de empleados.

Dar aviso de cualquier incidente que suceda.


202

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:

Organizado

Dinámico

Responsable



Honesto

Conocimientos:

En vigilancia

Manejo de radio comunicación

Manejo de monitores de vigilancia


203

Enero 2016

Puesto ENCARGADO DEL PARQUE ACUÁTICO



Subalternos Mantenimiento, Limpieza, Vigilante, Salvavidas, Cocina, Cajera.

Función Genérica Coordinar, Supervisar el correcto funcionamiento del parque acuático.


Coordinar el funcionamiento del parque acuático.

Supervisar y evaluar las funciones de los salvavidas.

Supervisar la limpieza del parque acuático.

Llevar un control de los productos de limpieza.

Llevar un control de productos de mantenimiento para la alberca.

Abrir y cerrar las instalaciones del parque acuático.

Apoyar en sus actividades a los salvavidas.

Proporcionar y brindar un buen servicio a los usuarios del parque acuático.


204

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. En Educación física.

Experiencia como instructor de natación

Experiencia en coordinación de personal

Habilidades:

Organizado

Dinámico

Responsable



Trabajo en equipo

Trato amable

Honesto

Conocimientos:

Manejo de personal

Técnicas de natación y salvamento

Curso de salvavidas

205

Enero 2016

Puesto SALVAVIDAS


Superior Inmediato Parque Acuático

Subalternos Ninguno

Función Genérica Salvaguardar la integridad física dentro de las albercas de los usuarios del parque acuático


Estar al pendiente de cualquier incidencia con los usuarios de las albercas.

Brindar primeros auxilios en caso de ser necesario.


206

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. En Educación física

Experiencia como instructor de natación o en puesto similar

Curso de salvavidas

Habilidades:

Organizado

Dinámico

Responsable


Honesto


Conocimientos:

Primeros Auxilios

207

Enero 2016

Puesto CAFETERÍA PARQUE ACUÁTICO


Superior Inmediato Encargado del Parque Acuático

Subalternos Ninguno

Función Genérica Preparar alimentos con higiene y calidad


Preparar comida para venta de los usuarios.

Lavar utensilios de cocina.

Solicitar materiales para la preparación de alimentos.


208

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Primaria, Secundaria y o Preparatoria.


Habilidades:

Organizado

Dinámico

Responsable



Honestidad

Higiene

Conocimientos:

Preparación de comida rápida

Medidas higiénicas para preparación de alimentos

Conservación de alimentos

209

Enero 2016

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

DIRECCIÓN DE ALIMENTACIÓN, DESARROLLO COMUNITARIO Y

PLANEACIÓN

210

Enero 2016

ORGANIGRAMA DIRECCIÓN DE ALIMENTACIÓN, DESARROLLO

COMUNITARIO Y PLANEACIÓN

COORDINACIÓN DE

DESARROLLO COMUNITARIO

CERENAM

PROYECTOS

PRODUCTIVOS

COMUNIDAD

DIFERENTE

JUNTA DE GOBIERNO

DIRECCIÓN

GENERAL

SECRETARIA

ASESOR

COMUNITARIO

AUXILIAR

ADMINISTRATIVO

DE CERENAM

SUPERVISOR

CERENAM

16 TITULARES

DE CERENAM

NUTRIÓLGOS

16 AUXILIARES

DE CERENAM

CAPACITADOR

AGROPECUARIO

(3)

DEPARTAMENTO

PLANEACIÓN

INFORMES PARA

GOBIERNO

ORIENTACIÓN

ALIMENTARIA

ASEGURAMIENTO

DE LA CALIDAD

DEPTO. PROGRAMAS

ALIMENTARIOS

DEPTO. DESAYUNOS

ESCOLARES Y COMEDORES

COMUNITARIOS

AUXILIAR DE

ORIENTACIÓN

ALIMENTARIA

SUPERVISOR DE

CALIDAD

(3)

ENLACE MUNICIPAL Y

PROFESIONALIZACIÓN

PROYECTOS ESPECIALES Y

SEGUIMIENTO A LA

SUPERVISIÓN DE

PROGRAMAS ALIMENTARIOS

DIRECCIÓN DE ALIMENTACIÓN,

DESARROLLO COMUNITARIO Y

PLANEACIÓN

CONTROL DOCUMENTAL Y

SEGUIMIENTO A LA

DOTACIÓN DE ALIMENTOS

EQUIPAMIENTO DE

ESPACIOS

ALIMENTARIOS

SUPERVISOR DE

PROGRAMAS

ALIMENTARIOS

(3)

AUXILIAR DEL

ASEGURAMIENTO DE

LA CALIDAD

ASESOR

COMUNITARIO

AUXILIAR DE

PLANEACIÓN

211

Enero 2016

Puesto

DIRECTOR DE ALIMENTACIÓN, DESARROLLO COMUNITARIO Y PLANEACIÓN

Dirección

Dirección De Alimentación , Desarrollo Comunitario y Planeación

Jefe Inmediato Director General del DIF Estatal

Subalternos Desayunos Escolares y Comedores Comunitarios, Programas Alimentarios, Aseguramiento de Calidad, Orientación Alimentaria, Desarrollo Comunitario, Planeación.

Función Genérica Dirigir las actividades del área asegurando la calidad de los productos y servicios que se ofrecen tanto a clientes internos como externos.


Facilitar los procesos de todas las áreas del DIF Estatal.

Supervisar las actividades de planeación realizadas por el área de profesionalización.

Dar seguimiento a los indicadores estratégicos y emitir reportes mensuales a la dirección general.

Apoyar a las áreas del DIF Estatal en requerimientos como paramétricos, proyectos, evaluaciones, entre otros.

Ser enlace ante la Secretaria de Hacienda para todo lo relacionado con el presupuesto en resultados, y en las matrices de indicadores de resultados.

Supervisar las actividades del informe anual del Gobierno del Estado.

Autorizar las requisiciones de insumos, materiales, y equipo del área.

Coordinar y ejecutar la entrega de apoyos extraordinarios

Supervisar y evaluar el personal a su cargo

Supervisar el equipamiento de cocinas escolares y comedores comunitarios de los municipios.

Promover la vinculación interinstitucional en materia de asistencia social alimentaria

Poner a disposición de las áreas que así lo requieran la información relacionada con la distribución de alimentos.

En Relación a la Operación del Ramo 33:

Elaborar y supervisar el proyecto anual de trabajo

212

Enero 2016

Implementar y dar seguimiento al presupuesto basado en resultados

Informar al DIF Nacional trimestralmente el avance de cobertura y metas

Dar seguimiento al calendario anual de Índice de Desempeño referente al estatuto de Asistencia Social Alimentaria.

Supervisar la planeación anual del programa alimentario de acuerdo al lineamiento de adquisiciones y entrega de insumos de los programas alimentarios, programación y entregas bimensuales

Asesorar permanentemente a los Sistemas Municipales DIF sobre el manejo de los programas alimentarios y desayunos escolares

Supervisar y autorizar Informes de gobierno é informes a DIF nacional

Elaborar los planes estratégicos de los programas de desayunos escolares y programas alimentarios

Supervisar, evaluar y dar seguimiento al plan de trabajo y diagnóstico situacional de los programas de desayunos escolares y programas alimentarios

Generar mecanismos distributivos de las cuotas de recuperación de los programas alimentarios.

Supervisar y valorar los esquemas de aseguramientos de la calidad a lo largo de la cadena de distribución de los programas alimentarios.

Estas funciones son enunciativas mas no limitativas

213

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Economía, Administración, Lic. En Derecho, y/o Carreras afines

Experiencia mínima 2 años en sector público en áreas de planeación.

Habilidades:

Trabajo en equipo


Delegación de funciones

Extrovertido

Comunicación asertiva


Conocimientos:

Manejo de office

Supervisión de funciones

Estadística

Economía

Sociología

Geografía

Demografía

214

Enero 2016

Puesto

JEFA DEL DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN

Dirección

Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario

Jefe Inmediato Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario

Subalternos Oficina de Informes Oficina de Seguimiento de Planeación

Función Genérica Coordinar las actividades de planeación y presupuesto, transparencia, entrega recepción e

información para cumplir con la normatividad vigente y atender los requerimientos tanto

internos como externos que se generan en estos temas.

Funciones Específicas Titular de la Unidad de Información Sistema Infomex Chihuahua. Información Pública de Oficio (IPO). Otras actividades Enlace en materia de Protección de Datos Personales Responsable del Módulo de Acceso a la Información. Asesorar y orientar a los solicitantes en solicitudes de acceso a la información, solicitudes de aclaración o recursos de revisión, ya sea por escrito o electrónico. Administración del Módulo que este en un lugar visible de fácil acceso y cuente con el equipo necesario para dar trámite a las solicitudes por medio del Sistema Responsable de coordinar las planeaciones estratégicas del Organismo Enlace titular Responsable del Ciclo Presupuestario para Gasto de Operación y Enlace titular Responsable del Ciclo Presupuestario para Inversión Pública

215

Enero 2016

Responsable de capturar en el Sistema Hacendario PbR-SED Enlace responsable para la elaboración y seguimiento de los indicadores estratégicos Responsable del Formato Único de Seguimiento al Plan Estatal de Desarrollo (FUSPED)

Responsable de la entrega del Padrón de Beneficiarios Responsable de las reglas de operación de los programas presupuestarios Responsable de coordinar el Programa Anual de Evaluación (PAE), Enlace Titular de Grupo Técnico de Información Nacional en Materia de Asistencia Social (GTINMAS)

Enlace responsable del Sistema Integral del Programa para la Entrega Recepción de la Administración

Pública Estatal (SIPERCH)

Enlace para IPRO y Transparencia Focalizada Enlace responsable de Trámites y Servicios para publicar en página de Gobierno del Estado Enlace para el Programa Estatal de Ordenamiento Territorial de Chihuahua (PEOT) Enlace responsable acreditada del Programa Agenda para el Desarrollo Estatal (ADE) Responsable de dar seguimiento a “Exprésate” (Quejas, sugerencias, felicitaciones y peticiones) Estas funciones son enunciativas más no limitativas.

216

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en carreras Administrativas, Informáticas, Economía

Experiencia mínima 1 año en puesto similar

Habilidades:


Confidencialidad

Toma de decisiones

Análisis


Iniciativa




Proactivo

Innovador

Organizado

Responsabilidad

Honestidad

Conocimientos:

Amplio conocimiento en paquetes informáticos ( Office, Adobe, Visio, entre otros)

Redacción

Ortografía

217

Enero 2016

Puesto

JEFE DE OFICINA DE INFORMES

Dirección


Jefe Inmediato Jefa del Departamento de Planeación

Subalternos Ninguno

Función Genérica Enlace responsable de informes para Gobierno, Enlace del Grupo Técnico de Información Nacional en Materia de Asistencia Social (GTINMAS),

Responsable de la administración del Sistema Integral de DIF Estatal (SIDIF).


Enlace responsable de informes para Gobierno. Apoyo en Información Pública de Oficio (IPO). Apoyo en las planeaciones estratégicas del Organismo. Apoyo para la elaboración del Formato Único de Seguimiento al Plan Estatal de Desarrollo (FUSPED). Enlace del Grupo Técnico de Información Nacional en Materia de Asistencia Social (GTINMAS). Apoyo para el Sistema Integral del Programa para la Entrega Recepción de la Administración Pública Estatal (SIPERCH). Apoyo de Trámites y Servicios para publicar en página de Gobierno del Estado. Responsable de la administración del Sistema Integral de DIF Estatal (SIDIF). Estas funciones son enunciativas más no limitativas.

218

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:

Toma de decisión

Manejo de conflicto

Asertivo




Discreción

Organización

Responsabilidad

Honestidad

Conocimientos:


Redacción

Ortografía

219

Enero 2016

Puesto

JEFE DE OFICINA DE SEGUIMIENTO DE PLANEACIÓN

Dirección


Jefe Inmediato Jefa del Departamento de Planeación

Subalternos Ninguno

Función Genérica

Responsable del seguimiento de las planeaciones estratégicas del Organismo,

Responsable de la informacion para el Sistema Hacendario


Responsable del seguimiento a las planeaciones estratégicas del Organismo Apoyo para capturar en el Sistema Hacendario PbR-SED Apoyo para la elaboración y seguimiento de los indicadores estratégicos Apoyo para la captura del Formato Único de Seguimiento al Plan Estatal de Desarrollo (FUSPED) Apoyo para la entrega del Padrón de Beneficiarios Apoyo para las reglas de operación de los programas presupuestarios Apoyo para el Programa Anual de Evaluación (PAE) Apoyo para el Sistema Integral del Programa para la Entrega Recepción de la Administración Pública Estatal (SIPERCH). Apoyo para IPRO y Transparencia Focalizada.

220

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:

Toma de decisión

Manejo de conflicto

Asertivo




Discreción

Organización

Responsabilidad

Honestidad

Conocimientos:


Ortografía

221

Enero 2016

Puesto

JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS Dirección

Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación

Superior Inmediato

Director de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación Subalternos

Enlace Municipal y Profesionalización

Función Genérica

Implementar programas alimentarios con esquemas de calidad nutricia y acciones de orientación alimentaria.


En relación a la operación del Ramo 33:

Elaborar el proyecto anual de trabajo.

Capturar en el sistema de indicador único de SHCP los avances trimestrales.

Elaborar y dar seguimiento a la MIR de los programas alimentarios en el marco de la

política pública del Presupuesto Basado en Resultados.

Informar al DIF Nacional mensualmente el avance de cobertura y metas.

Dar seguimiento al calendario anual de Índice de Desempeño Estatal.

Elaborar la planeación anual de los programas alimentarios de acuerdo al lineamiento

de adquisiciones y entrega de insumos de los programas alimentarios.

Programación de entregas bimensuales de apoyos alimentarios.

Asesorar permanentemente a los sistemas municipales DIF sobre la operación de los

programas alimentarios de acuerdo los lineamientos y ROP´s.

Elaborar Informes de Gobierno e informes a DIF Nacional solicitados.

Elaborar, modificar y/o actualizar las reglas de operación de los programas

alimentarios, así como el manual de procedimientos correspondiente.

Requerir, concentrar, homogenizar y enviar el Padrón de beneficiarios del programas

alimentarios a Gobierno del Estado, Auditoria Superior Federal y DIF Nacional.

222

Enero 2016

Elaborar informes trimestrales de transparencia del departamento.


223

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Nivel Licenciatura en Nutrición

2 años de experiencia en puesto similar o subordinado

Habilidades:

Liderazgo

Negociación

Comunicación

Planeación

Apego a normas


Habilidad numérica

Manejo de personal


toma de decisiones

Capacidad analítica

Discreción

Trabajo en equipo

Manejo de conflictos y personas difíciles

Conocimientos:

Manejo de vehículo estándar,

Conocimiento de Office, Word, Excel, Power Point

Ley de Asistencia Social Pública y Privada del Estado de Chihuahua

EIASA

Conocimientos de ramos federales y su aplicación

Conocimiento de Ley de Coordinación Fiscal

Ley General de Salud

Normas oficiales mexicanas afines a asistencia social alimentaria

Estadísticas de población e índices de marginación

MIR y PBR

Geografía del Estado

224

Enero 2016

Puesto

ORIENTACION ALIMENTARIA

Dirección


Superior Inmediato

Director de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación

Subalternos

Auxiliar de Orientación Alimentaria

Función Genérica

Programación de entrega de apoyos alimentarios.


• Generar esquemas que cumplan con los Lineamientos enmarcados por la EIASA (Estrategia Integral de Asistencia Social Alimentaria), sobre el contenido nutrimental de los productos que conforman los paquetes alimentarios.

• Generar reportes del plan estatal anual, solicitados por DIF Nacional en cuanto a paquetes alimentarios se refiere.

• Participar activamente en el área de Orientación Alimentaria • Elaborar esquemas de alimentación saludable para los grupos vulnerables de menores de 5

años no escolarizados, persona con discapacidad y mujer embarazada.

• Elaborar y Supervisar los menús que se realizan en las cocinas escolares, vigilando que cumplan con los criterios establecidos por DIF Nacional.

• Elaborar y entregar material didáctico y difusión para los beneficiarios de los programas alimentarios.

• Capacitar al personal asignado por los DIF municipales para llevar a cabo las actividades de orientación alimentaria

• Programar y ejecutar la entrega de huertos frutícolas y hortícolas para los espacios alimentarios beneficiados con el programa de desayunos escolares.

• Estas funciones son enunciativas mas no limitativas

225

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Nutrición

Habilidades:

Amplio sentido de responsabilidad

Liderazgo

Organización

Coordinación de Actividades


Comunicación


Toma de decisiones

Conocimientos:

En nutriología

Amplio conocimiento del Office, Word, Excel, Power Point.

Ley de asistencia social alimentaria

EIASA (Estrategia Integral de Asistencia Social Alimentaria)

226

Enero 2016

Puesto

ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD

Dirección

Dirección Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación

Superior Inmediato

Director de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación

Subalternos

Auxiliar de Calidad y Supervisor de Calidad Función Genérica

Evaluar la calidad de los procesos ó actividades que se llevan a cabo, desde la selección de insumos hasta el consumidor final.


• Verificar y registrar las especificaciones técnicas de calidad de los insumos pertenecientes a la EIASA (Estrategia Integrada de Asistencia Social Alimentaria).

• Contactar a proveedores para seguimiento de calidad de los productos. • Contactar al departamento de Aseguramiento de la Calidad en Sistema Nacional del Desarrollo

Integral de la Familia. • Contactar con sede municipal DIF para seguimiento de calidad en insumos alimentarios. • Auditar junto con el proveedor y/o productor de insumos alimentarios. • Llevar a cabo auditorías internas. • Determinar parámetros en insumos alimenticios, así como de condiciones de almacenaje y

manejo de los mismos. • Estandarizar y verificar los procesos. • Tomar y dar capacitación de programas de calidad tanto internos como externos. • Diseñar, controlar y direccionar el retiro de producto en caso pertinente. • Llevar a cabo acciones correctivas y preventivas consecuentes al mal manejo de los insumos. • Actualizar el sistema de calidad. • Implementar y desarrollar programas de calidad. • Elaborar reportes bimensuales de incidencias con el proveedor e incidencias con DIF Municipal.

227

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Ingeniería química en alimentos, Lic. En Nutrición y/o Ingeniero en Calidad

1 año de experiencia

Habilidades:

Activo y dinámico


Trato con personas difíciles

Facilidad de palabras

Enfoque a resultados

Conocimientos:

Control de calidad en alimentos




Normas oficiales mexicanas afines a alimentos y asistencia social alimentaria

Norma oficial vigente

Inocuidad de los alimentos

228

Enero 2016

Puesto

PROYECTOS ESPECIALES Y SEGUIMIENTO A LA SUPERVISIÓN

Dirección

Dirección Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación

Superior Inmediato

Jefe de Departamento Desayunos y Comedores Comunitarios

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Ser el enlace de comunicación para envíos y recepción de información con los DIF Municipales y Estructurar proyectos especiales.


Estructurar diferentes proyectos especiales que llegan al área.

Coordinar las actividades relacionadas con la evaluación del servicio de las diferentes áreas del

DIF

Atender a los Sistemas Municipales DIF en sus diferentes necesidades

Fungir como enlace en las mesas de trabajo de la cruzada contra el hambre

Colaborar en las actividades que requiera la Dirección

Analizar los indicadores y elaborar estadísticas externas de los municipios del Estado de Chihuahua.

Elaborar informe de padrones de beneficiarios del programa desayunos escolares y sujetos vulnerables para DIF Nacional

Elaborar reporte semestral de centros escolares que cuentan con desayuno escolar

Desarrollar estadísticas de los programas alimentarios

Elaborar base de datos de los programas alimentarios

Elaboración y/o adecuaciones de formatos de los programas alimentarios y desayunos escolares.

229

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial o Carrera Afín


Habilidades:

Activo y dinámico


Toma de Decisiones


Captura de datos

Organización

Proactiva

Conocimientos:




230

Enero 2016

Puesto

DESAYUNOS ESCOLARES Y COMEDORES COMUNITARIOS

Dirección


Superior Inmediato

Director Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación

Subalternos

Proyectos Especiales y Seguimiento a la Supervisión, Control Documental y Seguimiento a la Dotación de Alimentos, Equipamiento de espacios Alimentarios, y Supervisor.

Función Genérica

Proveer una alimentación correcta en población escolar sujeta de asistencia social, mediante la entrega de desayunos escolares y equipamiento de cocina.


• Apoyar en los procesos licitatorios para la adquisición de los equipamientos de los espacios alimentarios.

• Aplicar los criterios de selección para la ubicación de los equipos de cocina y comedor Supervisar

la implementación de las reglas de operación.

• Apoyar en la elaboración de informes solicitador por la dirección general

• Apoyar en la planeación y logística de los eventos entrega de apoyos.

• En relación a la operación del Ramo 33: • Asesorar permanentemente a los Sistemas Municipales DIF sobre el manejo del programa

alimentario de acuerdo al lineamiento. • Elaborar informes de Gobierno e informes a DIF Nacional. • Aplicar los criterios de selección de acuerdo a las reglas de operación vigentes • Elaborar el Plan Estratégico de trabajo del Programa de cocinas escolares, desayunos escolares

y comedores comunitarios. • Supervisar, evaluar y dar seguimiento al plan de trabajo y diagnostico situacional del Programa. • Coordinar las actividades de supervisión de los programas alimentarios.

Analizar las solicitudes realizadas que hacen los sistemas Municipales DIF de cocinas escolares,

desayunos escolares y comedores comunitarios.

231

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en administración, Contador Público, ingeniería industrial o carrera afín


Habilidades:

Activo y dinámico




Manejo de personal

Toma de decisiones



Negociación efectiva


Conocimientos:


Estadísticas


Ley de Asistencia Social Alimentaria

232

Enero 2016

Puesto

CONTROL DOCUMENTAL Y SEGUIMIENTO A LA DOTACIÓN DE ALIMENTOS

Dirección

Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario y Planeación

Superior Inmediato

Desayunos Escolares y Comedores Comunitarios

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Llevar el control documental de Desayunos Escolares y Comedores Comunitarios.


• En relación a la operación del Ramo 33: • Organizar e integrar los “expedientes unitarios” de las instituciones beneficiarias de los

Programas Desayunos Escolares (Frío y Caliente) y Comedores Comunitarios. • Registrar en formatos de control la documentación existente en los "expedientes unitarios",

detectar faltantes y solicitar a DIF Municipales los documentos pendientes. • Archivar la correspondencia recibida (oficios, solicitudes, quejas, felicitaciones, etc.) en

carpetas individuales para cada Municipio. • Recibir de parte de DIF Municipales la documentación relacionada con el Índice de

Desempeño Municipal para su posterior registro y archivo. • Depurar los expedientes y archivos del departamento para transferir al archivo muerto aquello

que corresponda. • Llevar el control de las altas y bajas de los beneficiarios del programa de desayunos escolares.

233

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Técnico Superior Universitario y /o Lic. En Administración de Empresas


Habilidades:

Activo y dinámico



Toma de decisiones


Innovador

Proactivo

Conocimientos:




Estadísticas

Reglas de operación de programas alimentarios y desayunos escolares

234

Enero 2016

Puesto

EQUIPAMIENTO DE ESPACIOS ALIMENTARIOS

Dirección


Superior Inmediato

Desayunos Escolares y Comedor Comunitario

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Controlar y operar el programa de equipamiento de espacios alimentarios.


Brindar asesoría y capacitación a instituciones educativas, asociaciones civiles y DIF

Municipales, sobre la operación del Programa de Equipamiento de Espacios Alimentarios.

Registrar y Archivar las solicitudes de Equipamiento de Espacios Alimentarios.

Recibir de parte de los proveedores el equipamiento de cocinas escolares y/o comedores

comunitarios, contar los artículos recibidos y supervisar el acomodo de los mismos dentro del

almacén.

Capturar las cantidades de equipamientos recibidos en la “Matriz de Recepción de

Equipamiento” para efectos de control.

Elaborar y controlar el inventario del mobiliario de cocinas dentro del almacén Avalos;

Registrar entregas a municipios y/o instituciones en base de datos.

Elaborar la calendarización y programación de la entrega de equipamientos de espacios

alimentarios, notificar a los DIF Municipales y/o Instituciones receptoras de los equipos cocina

y elaborar los resguardos de los equipos a entregar.

Controlar y supervisar la entrega del mobiliario de las cocinas a los DIF Municipales y/o

instituciones beneficiadas (contar el mobiliario a entregar, cargamento del equipo, solicitar

firmas y sellos por partes de los DIF Municipales y/o instituciones beneficiadas).

Dar seguimiento a la entrega del equipamiento de cocinas escolares y/o comedores

comunitarios por parte de los DIF Municipales a instituciones beneficiadas.

235

Enero 2016

Solicitar a los DIF Municipales la comprobación de la entrega a instituciones beneficiadas, de

los Equipamientos de Cocinas Escolares y/o Comedores Comunitarios para realizar la

integración de expedientes.

Capturar en el Sistema Integral DIF, las actividades realizadas por el personal del

Departamento.

236

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Administración, Técnico Superior Universitario, carrera a fin


Habilidades:

Activo y dinámico






Manejo de personal

Conocimientos:

Logística y rutas del Estado de Chihuahua


Equipos de cocinas industriales

Operación de comedores industriales

Auditorias y evaluación

237

Enero 2016

Puesto

SUPERVISOR DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS

Dirección


Superior Inmediato

Desayunos Escolares y Comedores Comunitarios

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Supervisión y capacitación de la entrega de apoyo de los programas alimentarios.


En relación a la operación del Ramo 33:

Realizar visitas a los DIF Municipales para brindar asesoría, acompañamiento y revisión de la operación de los programas: “Desayunos Escolares”, “Comedores Comunitarios” y “Asistencia Alimentaria a: Mujeres Embarazadas o en lactancia, Personas con Discapacidad y Menores de 5 años en riesgo no escolarizados”, personas vulnerables por ingresos.

Los puntos a revisar son: • Integración de Expedientes • Conformación del Padrón de Beneficiarios • Entrevistas a Beneficiarios • Visitas a escuelas y comedores comunitarios • Todo lo relacionado con el Área de Orientación Alimentaria: Presentaciones de Teatro

Guiñol, Promoción de Estilo de Vida Saludable, Estrategia de Peso y Talla, Celebración del Día Mundial de la Alimentación y Huertos Escolares.

• Todo lo relacionado con el Área de Aseguramiento de Calidad: Control de Calidad (muestreo, transporte de alimentos y fumigación del almacén DIF Municipal) y Manejo Higiénico de Alimentos (capacitación a comités de cocinas y entrega de material de apoyo).

238

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Administración, Técnico Superior Universitario y/o carrera trunca


Habilidades:

Activo y dinámico






Manejo de personal

Conocimientos:

Logística y rutas del Estado de Chihuahua


Equipos de cocinas industriales

Operación de comedores industriales

Auditorias y evaluación

Manejo de automóvil estándar

239

Enero 2016

Puesto

AUXILIAR DEL ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD

Dirección


Superior Inmediato

Aseguramiento de Calidad

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Auxiliar en las actividades relacionadas con el aseguramiento de calidad de los insumos alimentarios.


• Capturar la información del índice de desempeño municipal en el área de aseguramiento de calidad.

• Verificar la entrega y recepción de las despensas al proveedor y a los municipios • Dar seguimiento a las entregas de despensas. • Elaborar oficios internos y externos del departamento. • Supervisar los muestreos de estándares de calidad en las despensas alimentarias • Revisar fechas de caducidad • Revisar que el producto se encuentre en excelente calidad • Capturar en el sistema de información del DIF las actividades mensuales • Apoyar al encargado del departamento en sus actividades.

240

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Nutrición, Administración o Carrera Afín


Habilidades:

Activo y dinámico


Trato con personas


Planeación didáctica

Investigación

Conocimientos:

Orientación alimentaria


Inocuidad de los alimentos

Nutriología

Calidad integral de la nutrición

Educación nutricia

241

Enero 2016

Puesto

AUXILIAR DE ORIENTACIÓN ALIMENTARIA

Dirección


Superior Inmediato

Orientación Alimentaria

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Apoyar en las actividades relacionadas con la orientación alimentaria


• Apoyar en la captura del sistema de información del DIF

• Apoyar en la captura de comprobantes de capacitaciones y entrega de material

• Apoyar en la supervisión de los huertos escolares

• Apoyar en la integración y retroalimentación del índice del desempeño municipal

• Apoyar en la actividades de capacitación en temas de orientación alimentaria

• Apoyar en el análisis de diagnósticos nutricios

242

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:

Activo y dinámico




Planeación

Organización

Conocimientos:





243

Enero 2016

Puesto

SUPERVISOR DE CALIDAD

Dirección


Superior Inmediato

Orientación Alimentaria

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Supervisar la calidad de los insumos alimentarios


• Supervisar el manejo adecuado de los insumos alimentarios

• Supervisar las fechas de caducidad de los insumos alimentarios

• Supervisar las condiciones del almacén del proveedor y propios

• Supervisar la calidad de los productos alimentarios

• Elaborar reportes de productos faltantes

• Etiquetar los insumos de cada entrega de acuerdo a su color.

• Elaborar reporte de salida y entrada de mercancía

• Elaborar reportes de caducidad y lote de los productos

• Evaluar condiciones del transporte del proveedor y del municipio

• Identificar producto muestreado mediante firma en el paquete alimentario.

• Limpiar y ordenar el almacén cuando se requiera.

• Auditar almacén del proveedor de acuerdo al formato diseñado para ello.

244

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Carrera Técnica, Carrera trunca y/o Preparatoria


Habilidades:

Activo y dinámico




Planeación

Organización

Conocimientos:

Básico de Computación

245

Enero 2016

Puesto COORDINADOR DE DESARROLLO COMUNITARIO

Dirección Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación

Superior Inmediato Director de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación

Subalternos

Comunidad Diferente, CERENAM y Proyectos Productivos y Secretaria.

Función Genérica

Coordinar, Planear y Ejecutar acciones para el eficiente desarrollo de los programas comunitarios.


Mantener coordinación Inter-departamental para el logro de los objetivos de los programas.

Coordinar las actividades para la realización de eventos propios de la Dirección de Desarrollo Comunitario.

Elaborar plan estratégico y el modelo en conjunto con todo el personal para las áreas de Proyectos Productivos, Comunidad Diferente, y CERENAM.

Realizar diagnóstico de las necesidades que tienen cada CERENAM (mobiliario, luz, beneficiarios, la capacidad de los centros).

Revisar los formatos que se utilizan en los programas y ver si necesitan adecuarse

Buscar relación con asociaciones civiles para obtener apoyo para las actividades de los programas.

Realizar visitas en campo para supervisión de los programas en los diferentes Municipios del Estado.

Realizar reportes de los avances de los programas.

Autorizar requisiciones de compra de los insumos necesarios para el área.

Evaluar el desempeño de los colaboradores.


246

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Administración, Lic. En Relaciones Comerciales, Lic. En Nutrición

1 año en puesto similar

Habilidades:

Asertividad

Desarrollo de Alianzas Estratégicas

Solución de problemas y toma de decisiones

Orientación a resultados


Manejo de Personal

Conocimientos:


Computación


Ley de Asistencia Social

247

Enero 2016

Puesto TITULARES DE CERENAM NUTRIOLOGOS (Centros de Recuperación Nutricional y Albergue Materno).


Superior Inmediato CERENAM

Subalternos

Auxiliares Operativos

Función Genérica

Coordinar acciones encaminadas a la atención nutriológica de los pacientes.


Coordinar y supervisar las actividades del auxiliar de CERENAM.

Planear las dietas de acuerdo a los requerimientos nutricionales recomendados para niños desnutridos y mujeres embarazadas respectivamente.

Supervisar y guiar la forma de la elaboración de los alimentos.

Mantener actualizado el padrón de beneficiarios en el formato diseñado para ello.

Llevar un registro y evaluación de los niños desnutridos

Revisar y calendarizar citas de seguimiento con el médico.

Coordinar con el médico de la unidad de salud responsable del CERENAM para la referencia inmediata a un nivel más especializado, de los pacientes que presenten una complicación del padecimiento.

Realizar las actividades encaminadas a potenciar la estimulación emocional y física de los niños con desnutrición.

Orientar a las madres o tutores de los pacientes desnutridos y mujeres embarazadas en aspectos básicos de nutrición y alimentación.

Capacitar al auxiliar de CERENAM en aspectos básicos de nutrición y alimentación para los niños con desnutrición y mujeres embarazadas.

248

Enero 2016

Capacitar al auxiliar de CERENAM en estimulación emocional y física para los niños con desnutrición.

Participar en el manejo de los grupos de ayuda mutua con el fin de contribuir en el control de las enfermedades crónico degenerativas.

Atender a los niños, adolescentes y mujeres embarazadas con sobrepeso y obesidad.

Participar en la vigilancia del crecimiento y desarrollo de los niños.

Mantener actualizado el expediente de los beneficiarios.

Emitir informes mensuales relacionados con el mantenimiento del inmueble, mobiliario y equipo a la coordinación de desarrollo comunitario.

249

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:


Desarrollo de alianzas

Toma de decisiones


Buen trato hacia la gente

Iniciativa

Proactivo


Trabajo en equipo

Conocimientos:

Computación

Trabajo social


250

Enero 2016

Puesto AUXILIAR DE CERENAM (CENTROS DE RECUPERACIÓN NUTRICIONAL Y ALBERGUE MATERNO).


Superior Inmediato Titular de CERENAM Nutriólogo

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Apoyar en las acciones para la adecuada nutrición en los Centros de Recuperación Nutricional y Albergue Materno.


Resguardar y hacer buen uso de los inmuebles del CERENAM

Llevar un registro de ingreso, egreso o traslado de pacientes.

Actualizar el calendario de citas con el médico de los pacientes en coordinación con el nutriólogo.

Brindar atención alimenticia a embarazadas y niños menores de 5 años con desnutrición leve, en coordinación con el médico cuando el nutriólogo se encuentra en su periodo de descanso.

Organizar a los pacientes y familiares para el aseo del centro y preparación de alimentos en coordinación con el nutriólogo.

Vigilar que se mantenga un abasto suficiente de insumos en el CERENAM.

Desarrollar y mantener proyectos productivos, organizar a familiares de los pacientes para capacitación y apoyo en los proyectos.

Informar al nutriólogo los avances de proyectos y los faltantes de insumos en el centro.

Colaborar en la traducción del dialecto indígena para mantener una adecuada comunicación entre pacientes y personal del CERENAM

251

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secundaria

No necesaria

Habilidades:


Servicio al Cliente

Buen trato hacia la gente

Iniciativa

Trabajo en equipo

Conocimientos:

Dominar el dialecto que se hable en la comunidad

252

Enero 2016

Puesto AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE CERENAM (CENTRO DE RECUPERACIÓN NUTRICIONAL Y ALBERGUE MATERNO)



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Coordinar acciones administrativas encaminadas a la atención nutriológica de los pacientes.


Auxiliar en la recepción de solicitudes de Centros de Recuperación Nutricional y Albergue Materno.

Auxiliar en la supervisión seguimiento a centros de recuperación nutricional y albergue materno.

Participar en la evaluación el funcionamiento de los centros de recuperación nutricional y albergue materno.

Capturar reportes e informes para DIF Nacional, Dirección de Alimentación Desarrollo Comunitario y Planeación, Transparencia, Informe del gobernador, Informe de la presidenta de este sistema etc.

Auxiliar en la revisión de formatos de beneficiarios albergados en los centros para verificar la productividad de los nutriólogos dentro de los centros.


Apoyar en la logística de reuniones de los nutriólogos.

Llevar control del archivo.


253

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Carrera Técnica, Licenciatura trunca en Administración y /o Nutrición

1 año

Habilidades:



Desarrollo comunitario

Conocimientos:

Nutriología

Computación

Básicos de administración


254

Enero 2016

Puesto CERENAM (CENTROS DE RECUPERACIÓN NUTRICIONAL Y ALBERGUE MATERNO)


Superior Inmediato Coordinador Desarrollo Comunitario

Subalternos

Auxiliar de CERENAM, Supervisor de CERENAM y Nutriólogos de CERENAM

Función Genérica

Administrar, planear y organizar recursos para el eficiente funcionamiento de los centros de recuperación nutricional y albergue materno.


Elaborar el presupuesto de recursos para el buen funcionamiento de los centros de recuperación nutricional y albergue materno.

Coordinar las actividades de los enlaces municipales, nutriólogos y coordinadores de proyectos productivos de los centros de recuperación nutricional

Mantener el enlace con las distintas dependencias involucradas en la operación de los centros de recuperación nutricional y albergue materno.

Coordinar Inter-departamentalmente para el logro de los objetivos de los programas

Recepción de solicitudes de Centros de Recuperación Nutricional y Albergue Materno.

Realizar trámites administrativos para la adquisición de los requerimientos de las solicitudes de centros de recuperación nutricional y albergue materno

Supervisar y evaluar a los nutriólogos que cumplan eficientemente con sus funciones y dar seguimiento a centros de recuperación nutricional y albergue materno.

Supervisar y evaluar el funcionamiento de los centros de recuperación nutricional y albergue materno.

Elaborar reportes e informes para DIF Nacional, Dirección de Alimentación Desarrollo Comunitario y Planeación, Transparencia, Informe del gobernador, Informe de la presidenta de este sistema etc.

Administrar los recursos de materiales del departamento

255

Enero 2016

Control administrativo de los reportes mensuales de los centros de recuperación nutricional y Albergue materno

Revisar formatos de beneficiarios albergados en los centros para verificar la productividad de los nutriólogos dentro de los centros.

Llevar el control de los productos alimenticios proporcionados a los centros.

Apoyar en brigadas


256

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Administración, Nutrición y/o carrera afín

1 año

Habilidades:

Proactivo

Liderazgo

Solución a problemas

Adaptabilidad

Toma de decisiones



Conocimientos:

Computación

Básico de contabilidad

257

Enero 2016

Puesto ASESOR COMUNITARIO


Superior Inmediato Comunidad Diferente

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Brindar asesoría especializada en desarrollo comunitario.


Presentar el Programa de Comunidad Diferente a las comunidades seleccionadas por los municipios para la operación del Programa.

Apoyarse en el Promotor Municipal para todas las acciones de la operación del programa en su municipio.

Participar en la Capacitación sobre la metodología del Programa a Promotores Municipales y Comunitarios.

Participar en la aplicación del taller de diagnóstico participativo y plan comunitario con el promotor municipal, al menos en una comunidad.

Proporcionar al promotor todas las herramientas y formatos necesarios para integrar el Expediente Técnico de cada comunidad.

Participar en el diagnóstico previo a la elaboración del Proyecto anual de Capacitación .

Participar en la ejecución del Plan Anual de Trabajo.

Proporcionar elementos de justificación para la aplicación de recursos en comunidades elegidas.

Elaborar reportes para informes bimestrales, trimestrales, semestrales y anuales

Elaborar plan anual de trabajo (por cada ejercicio fiscal) análisis FODA (fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas )

Elaborar reporte cada vez que se visita un grupo de desarrollo para ver los avances e incidencias.

258

Enero 2016

Dar seguimiento a los grupos de desarrollo.

Estas funciones son enunciativas más no limitativas. Perfil del Puesto:


Licenciatura Trabajo Social, Ing. En Producción y Comercialización Hortícola, Agrónomo, Zootecnista.

1 año

Habilidades:

Gestión efectiva

Orientación a resultados

Liderazgo

Desarrollo del personal

Hablar en publico


Conocimientos:

Computación


Geografía el Estado de Chihuahua

Elaboración de material didáctico

Metodología

259

Enero 2016

Puesto SECRETARIA


Superior Inmediato Coordinador de Desarrollo Comunitario

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Dar apoyo secretarial al Coordinador de Desarrollo Comunitario y atender al público en general de una manera eficiente, atenta y cortes.


Recibir solicitudes del Estado, registrarlas en el sistema, entregarlas a la Coordinación de Desarrollo Comunitario para firma y canalizarlas con quien corresponda.

Elaborar oficios y memorándums internos, a otros departamentos, dependencias y DIF municipales. Pasarlos a firma con la coordinación de Desarrollo Comunitario y/o Dirección General y canalizarlos con quien corresponda.

Contestar el teléfono y canalizar llamadas a quien corresponda.

Realizar llamadas que solicite la coordinación de desarrollo comunitario.

Llevar el control y registro de la agenda de la coordinación de desarrollo comunitario.

Elaborar requisiciones de compra (físicas y por sistema) de las 3 áreas (CERENAM, Proyectos Productivos y Comunidad Diferente).

Custodiar el archivo de CERENAM, Proyectos Productivos y Comunidad Diferente.

Apartar el audiovisual y solicitar el cañón para juntas.

Elaborar reportes que se le soliciten, requisiciones de compra, directorio de proveedores, etc.

Elaborar tabla con cotizaciones aproximadas por centro, lista de facturas de proyectos apoyados por año, lista de apoyos pendientes por entregar, estados de cuenta por recurso.

260

Enero 2016

Tener coordinación con los Departamentos de Contabilidad, Programa Alimentario y Compras para tener al día el estado de cuenta y saldo de los recursos establecidos para los centros.

Tener coordinación con Departamento de Compras para entrega de los artículos comprados a proveedores así como firma de las facturas correspondientes.

Coordinar y/o apoyar las actividades propias de la Dirección de Alimentación Desarrollo Comunitario y Planeación, cuando le sea solicitado.

Elaborar las solicitudes de cheques para los gastos de los CERENAM, Proyectos Productivos y Comunidad Diferente así como dar seguimiento a los comprobantes de los mismos.

Apoyar en eventos del DIF Estatal


261

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Carrera Técnica, Carrera trunca en Administración y/o Secretariado Ejecutivo

Un año en puesto similar

Habilidades:

Efectividad en el trabajo



Cordial


Servicio al Cliente

Responsabilidad

Honestidad

Conocimientos:

Computación

Elaboración de oficios

262

Enero 2016

Puesto CAPACITADOR AGROPECUARIO


Superior Inmediato Proyectos Productivos

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Capacitar en la producción agropecuaria en las comunidades.


Instalar, capacitar y coordinar invernaderos y dar seguimiento.

Ser personal de apoyo con todas las diferentes áreas de la Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación.

Asesorar, coordinar y dar seguimiento con los DIF y áreas de competencia.

Atender al programa agropecuario con capacitaciones de pequeñas especies (conejos, pollos y cerdos), huertos hortícolas, producción de compostas liquidas, sólidas y lombricompostas.

Capacitar en elaboración de ecotecnias como son deshidratador de frutas y verduras y captador de agua pluvial.

Apoyar al programa comunidad diferente en capacitaciones y asesorías del área agropecuaria.

Tomar capacitaciones en la operación del Programa Proyectos Productivos.

Investigar sobre la situación actual de los Proyectos que operan en su región.

Focalizar y dar seguimiento a proyectos productivos agropecuarios.

Generar y actualizar una ficha técnica por cada uno de los proyectos que estén ubicados en su zona.

263

Enero 2016

Supervisar en campo el funcionamiento de cada uno de los proyectos de su zona en coordinación con los DIF Municipales.

Validar solicitudes de proyectos agropecuarios correspondientes a su zona.

Entregar solicitudes validadas a su coordinador con la siguiente documentación debidamente requisitada: Solicitud, Formato de Reporte, Formato de Validación, Expediente Técnico, 3 cotizaciones, copias de la CURP, Credencial de elector, recibo de agua, luz o teléfono, comprobante de pago de predial o documento que respalde la propiedad o renta del local terreno, dos referencias del solicitante por escrito con nombre completo dirección y teléfono.

Asesorar y Orientar a los Sistemas Municipales DIF en la operatividad de los programas del DIF Estatal.

Trasladar y entregar a beneficiarios: equipo, materias primas, alimentos, documentos de los proyectos productivos autorizados así como de los Centros de recuperación u otros departamentos.

Coordinar y/o apoyar las actividades propias de la Dirección de Asistencia Social y Desarrollo Comunitario cuando le sea solicitado.

Elaborar en tiempo y con los lineamientos correspondientes la solicitud y liquidación de viáticos.

Elaborar reportes de cada una de las actividades encomendadas.

Dar seguimiento en coordinación con DIF Municipal a la recuperación y cancelación de Proyectos Productivos.

Coordinar el armado de invernaderos hortícolas con cada beneficiario, correspondientes a su región.

Reportar después de cada viaje la situación mecánica del vehículo que se le asignó.

Capacitar a los Coordinadores de Proyectos Productivos en los Centros de Recuperación Nutricional y Albergue Materno en lo relacionado con siembra de hortalizas, reproducción de ganado y proyectos.

Impartir capacitaciones a escuelas y a centros de rehabilitación sobre el cuidado de hortalizas.

Capturar las actividades diarias del área en el sistema.

Elaborar manuales para capacitaciones de ecotecnias, huertos hortícolas y granjas de especies menores.

Participar en todos los eventos programados en el año por el DIF Estatal

Supervisar los CERENAM, al menos una vez al mes y emitir a la coordinación el reporte y presentación correspondiente.


264

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Ing. En Producción y Comercialización Hortícola, Agrónomo, Zootecnista.


Habilidades:

Manejar vehículo ¾ transmisión estándar

Manejar en terracería





Solución de problemas


Trabajo efectivo

Toma de decisiones

Honestidad

Responsabilidad

Empatía

Trabajo en equipo

Conocimientos:

Geografía del estado de Chihuahua

Computación

Área Agropecuaria

Desarrollo de equipos de trabajo

265

Enero 2016

Puesto SUPERVISOR CERENAM



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Supervisar la operación de los CERENAM.


Supervisar la operación de los CERENAM.

Levantar el inventario de los requerimientos de mantenimiento de los CERENAM.

Atender las solicitudes de mantenimiento menor que le indiquen los nutriólogos de CERENAM.

Informar los resultados de las supervisiones a los CERENAM.

Instalar, capacitar y coordinar invernaderos y dar seguimiento.

Ser personal de apoyo con todas las diferentes áreas de la Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación.

Asesorar, coordinar y dar seguimiento con los DIF y áreas de competencia.

Atender al programa agropecuario con capacitaciones de pequeñas especies (conejos, pollos y cerdos), huertos hortícolas, producción de compostas liquidas, sólidas y lombricompostas.

Capacitar en elaboración de ecotecnias como son deshidratador de frutas y verduras y captador de agua pluvial.

Apoyar al programa comunidad diferente en capacitaciones y asesorías del área agropecuaria.

Tomar capacitaciones en la operación del Programa Proyectos Productivos.

266

Enero 2016

Investigar sobre la situación actual de los Proyectos que operan en su región.

Dar seguimiento a proyectos agropecuarios de comunidad diferente.

Generar y actualizar una ficha técnica por cada uno de los proyectos que estén ubicados en su zona.

Supervisar en campo el funcionamiento de cada uno de los proyectos de su zona en coordinación con los DIF Municipales.

Validar solicitudes de proyectos agropecuarios correspondientes a su zona.

Entregar solicitudes validadas a su coordinador con la siguiente documentación debidamente requisitada: Solicitud, Formato de Reporte, Formato de Validación, Expediente Técnico, copias de la CURP, Credencial de elector, recibo de agua, luz o teléfono, comprobante de pago de predial o documento que respalde la propiedad o renta del local terreno.

Asesorar y Orientar a los Sistemas Municipales DIF en la operatividad de los programas del DIF Estatal.

Trasladar y entregar a beneficiarios: equipo, materias primas, alimentos, documentos de los proyectos productivos autorizados así como de los Centros de recuperación u otros departamentos.

Coordinar y/o apoyar las actividades propias de la Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación cuando le sea solicitado.

Elaborar en tiempo y con los lineamientos correspondientes la solicitud y liquidación de viáticos.

Elaborar reportes de cada una de las actividades encomendadas.

Dar seguimiento en coordinación con DIF Municipal a la recuperación y cancelación de Proyectos Productivos.

Coordinar el armado de invernaderos hortícolas con cada beneficiario, correspondientes a su región.

Reportar después de cada viaje la situación mecánica del vehículo que se le asignó.

Capacitar a los Coordinadores de Proyectos Productivos en los Centros de Recuperación Nutricional y Albergue Materno en lo relacionado con siembra de hortalizas, reproducción de ganado y proyectos.

Impartir capacitaciones a escuelas y a centros de rehabilitación sobre el cuidado de hortalizas.

Capturar las actividades diarias del área en el sistema.

Elaborar de manuales para capacitaciones de ecotecnias, huertos hortícolas y granjas de especies menores.

Participar en todos los eventos programados en el año por el DIF Estatal


267

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:









Trabajo efectivo

Toma de decisiones

Honestidad

Responsabilidad

Empatía

Trabajo en equipo

Conocimientos:


Computación

Área Agropecuaria


268

Enero 2016

Puesto PROYECTOS PRODUCTIVOS



Subalternos

Capacitadores Agropecuarios

Función Genérica

Coordinar, planear e implementar la operatividad de los proyectos productivos en las comunidades.


Coordinar las actividades de los capacitadores agropecuarios.

Elaborar cronograma de actividades trimestralmente.

Elaborar la planeación anual del departamento de proyectos productivos.

Elaborar reporte mensual, trimestral de actividades realizadas del departamento.

Coordinar acciones con los departamentos de comunidad diferente, CERENAM y Desayunos Escolares y Comedores Comunitarios.

Elaborar propuestas de proyectos productivos

Dar seguimiento y evaluación de las actividades realizadas por los capacitadores agropecuarios.

Elaborar fichas informativas para la coordinación de desarrollo comunitario

Diseñar y cotizar equipo que se utiliza en las granjas integrales sustentables en comunidades y CERENAM.

Elaborar propuestas para ONG`s y dependencias de gobierno para solicitar financiamiento para proyectos productivos.

Asistir a reuniones para la generación e implementación de proyectos productivos en coordinación con otras dependencias de gobierno y ONG`s

Realizar trámites administrativos como solicitudes de viáticos, comprobantes de gastos, solicitud de vehículos, etc.

269

Enero 2016

Coordinar actividades agropecuarias con los DIF Municipales.



Perfil del Puesto:




Habilidades:









Trabajo efectivo

Toma de decisiones

Honestidad

Responsabilidad

Empatía

Trabajo en equipo

Manejo de Personal

Conocimientos:


Computación

Área Agropecuaria


270

Enero 2016

Puesto COMUNIDAD DIFERENTE



Subalternos

Asesores Comunitarios

Función Genérica

Coordinar, planear y administrar los programas de comunidad diferente.


Coordinar las capacitaciones otorgadas a los grupos de desarrollo de comunidad diferente.

Agendar entrega de apoyos con proyectos productivos.

Coordinar con los Dif municipales capacitaciones, firmas de convenios, visita a campo, de papelería de los beneficiarios.

Dar seguimiento a la planeación estratégica de Comunidad Diferente.

Delegar funciones a los asesores comunitarios.

Supervisar en campo los procesos de desarrollo.

Capacitar a promotores municipales en el programa de comunidad diferente.

Brindar asesoría a los promotores comunitarios.

Capturar información en sistema.

Elaborar informes trimestrales y semestrales para DIF Nacional.

Elaborar plan anual de capacitaciones a las comunidades.

Participar en eventos del DIF Estatal.

Elaborar y aplicar evaluaciones a grupos de desarrollo que fueron capacitados.

Presentación de comunidad diferente a autoridades municipales.

Dar seguimiento a los proyectos impulsados en los diferentes grupos de desarrollo.

Coordinación con diferentes dependencias de gobierno y ONG`s para el impulso de los proyectos.

Proponer procesos de desarrollo comunitario con los habitantes de la comunidad.


271

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. En Administración, Lic. En Trabajo Social.


Habilidades:







Trabajo efectivo

Toma de decisiones

Responsabilidad

Empatía

Trabajo en equipo

Manejo de Personal

Observador

Conocimientos:


Computación

Capacitación


Desarrollo de procesos productivos en campo

272

Enero 2016

Puesto ENLACE MUNICIPAL Y PROFESIONALIZACIÓN


Superior Inmediato Jefe de Programas Alimentarios

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Planear, ejecutar y promover acciones de capacitación con DIF Nacional, para el DIF Estatal y Municipios del Estado.


Coordinar capacitaciones con DIF Nacional.

Coordinar la capacitación con los diferentes municipios del Estado de Chihuahua.

Ser el enlace de contraloría social para los programas de Asistencia Social y Desarrollo comunitario ante DIF Nacional.

Ser el enlace para la coordinación de sistema de teleconferencia entre las áreas del DIF Estatal y DIF Nacional.

Llevar el control y seguimiento del donativo de leche Lala.

Recibir los formatos de firmas de recibidos de programas alimentarios y canalizarlos al área de datos.

Llevar control de archivo.

Elaborar las remisiones de entregas de los paquetes alimentarios y donativos extraordinarios a cada municipio, cocina e institución según programación en el sistema.

Organizar en coordinación con almacén las reprogramaciones de las entregas así como con todos los departamentos involucrados y los municipios.

Organizar paquete de envió de información de área de cocinas escolares y programas alimentarios (oficios, circulares, etc.)

Llevar y enviar la circular para invitación a los DIF Municipales para asistir a recoger los apoyos alimentarios.

Atender a los sistemas Municipales DIF en sus diferentes necesidades.

273

Enero 2016

Colaborar en las actividades que requiera la Dirección.


Perfil del Puesto:


Lic. En Administración, Lic. En Trabajo Social, Comunicación y/o Carrera Afín


Habilidades:


Proactivo

Organizado



Honesto

Responsable

Conocimientos:

Manejo de office

Redacción

Ortografía

Comunicación


274

Enero 2016


DIRECCION DE REHABILITACION

275

Enero 2016

ORGANIGRAMA DIRECCIÓN DE REHABILITACIÓN

DIRECCIÓN DE

REHABILITACIÓN

SECRETARIA

DEPARTAMENTO RED

DE REHABILITACIÓN

JEFE DE OFICINA

CRIF JUÁREZ

JEFE DE OFICINA

CREE CHIHUAHUA

VESPERTINO

CREE CHIHUAHUA

MATUTINO

DIRECCIÓN

GENERAL

JUNTA DE

GOBIERNO

CRI CUAUHTÉMOC

MÉDICO ESPECIALISTA

(3)

COORDINADOR DE

TERAPIAS

CHOFER

CAFETERÍA

TERAPISTA FÍSICO

RADIÓLOGO

ARCHIVO MÉDICO

TERAPISTA DE LENGUAJE

PSICÓLOGO

TERAPISTA OCUPACIONAL

CAJERA

RECEPCIONISTA

ASISTENTE DE TERAPIA FÍSICA

TRABAJADOR SOCIAL

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

COORDINADOR DE

TERAPIAS

TERAPISTA DE LENGUAJE

ASISTENTE DE TERAPIA

FÍSICA

CAJERA

RECEPCIONISTA

MÉDICO ESPECIALISTA

(4)

CREDENCIALIZACIÓN

PRÓTESIS

CHOFER

ÓRTESIS

TERAPISTA FÍSICO


CAFETERÍA

MANTENIMIENTO

276

Enero 2016

Puesto

DIRECTORA DE REHABILITACIÓN

Dirección

Dirección de Rehabilitación


Subalternos Secretaria, CREE Chihuahua Vespertino, CREE Chihuahua Matutino, Departamento Operativo, CRIF Juárez

Función Genérica Coordinar y Supervisar el óptimo funcionamiento del Centro de Rehabilitación, CRIF Juárez y CRI Cuauhtémoc.


Supervisar el centro de rehabilitación y educación especial.

Informar a DIF Nacional sobre la población atendida y actividades desarrolladas en los centros.

Enviar a DIF Nacional las cedulas de identificación de las Unidades Básicas una vez que entren en funcionamiento

Promover y difundir los servicios prestados por los centros, así como la ubicación de los mismos.

Coordinar la adquisición de equipos.

Instruir a los responsables de los centros para la operación de los programas con base en la normatividad planteada.

Concentrar las acciones realizadas en forma trimestral de los centros del estado.


277

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Medico en Rehabilitación, Licenciatura en Administración, y/o carrera afín.


Habilidades:




Apego a Normas


Proactivo

Dinámico

Organizado


Honesto

Responsable

Conocimientos:

Relaciones publicas

Geografía del Estado de Chihuahua.


278

Enero 2016

Puesto

SECRETARIA DE DIRECCIÓN DE REHABILITACIÓN

Dirección


Jefe Inmediato Directora de Rehabilitación

Subalternos Ninguna

Función Genérica Asistir a la Directora de Rehabilitación en tareas secretariales.


Llevar agenda de la Directora de Rehabilitación

Contestar teléfono y canalizar llamadas.

Agendar citas médicas de los municipios y albergues en diferentes instituciones de salud.

Coordinar los hospedajes, alimentos, transporte de personal que asiste a cursos.

Elaborar requisiciones de suministros médicos y administrativos.

Apoyar a los pacientes en el trámite del seguro popular.

Dar seguimiento a los requerimientos de prótesis y ortesis.

Atender cordialmente al público en general.

Elaborar oficios requeridos por el personal de la Dirección

Gestionar viáticos y comprobar los gastos del personal de la Dirección de rehabilitación.

Solicitar vehículos y choferes para las salidas foráneas.

Llevar control de caja chica con un fondo fijo de $2,000

Ser contacto con servicios de salud para gestionar apoyos como traslados y ambulancias.

Apoyar en la credencialización de personas con discapacidad.

Apoyar en citar a pacientes de diferentes municipios para la realización de estudios en audiometría.

Dar seguimiento a las instrucciones de la directora de rehabilitación.


279

Enero 2016

Apoyar a personas en los diferentes servicios de salud para medicamentos, hospitalización y tratamientos.

Dar seguimiento a apoyos.


Perfil del Puesto:


Secretariado Ejecutivo, Carrera Técnica y/o Comercio.


Habilidades:




Apego a Normas


Proactivo

Dinámico

Organizado


Honesto

Responsable

Conocimientos:

Elaboración de Oficios

Manejo de Conmutador


280

Enero 2016

Puesto

APOYOS FUNCIONALES

Dirección


Jefe Inmediato Departamento Operativo

Subalternos Ninguna

Función Genérica Coordinar la entrega de aparatos funcionales a la población vulnerable del estado de Chihuahua.


Recibir solicitudes de aparatos funcionales (aparatos auditivos, prótesis, ortesis, sillas de ruedas, muletas, etc.) de todos los municipios.

Integrar expediente con toda la papelería de cada beneficiario.

Coordinar y efectuar entrega de aparatos funcionales a cada beneficiario.

Recabar acuse de recibido por cada aparato funcionales entregado.

Generar informe de actividades realizadas.


Apoyar al departamento operativo en las supervisiones de las unidades básicas de rehabilitación.


281

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. En Administración, Carrera Técnica y/o carrera afín.


Habilidades:




Apego a Normas


Proactivo

Dinámico

Organizado

Don de Servicio

Honestidad

Responsabilidad


Conocimientos:

Manejo de Conmutador


282

Enero 2016

Puesto

CREDENCIALIZACION

Dirección


Jefe Inmediato Directora de Rehabilitación

Subalternos Ninguna

Función Genérica Credencializar a todas las personas con discapacidad


Atender cordialmente al público en general.

Recibir y revisar documentación de las personas con discapacidad.

Salir a los 67 municipios a credencializar a personas con discapacidad.

Tomar foto de las personas.

Dar seguimiento al módulo de credencialización de Cd. Juárez.

Capturar la información en el sistemas

Imprimir credenciales.

Entregar credenciales para personas con discapacidad.

Elaborar reporte mensual de la credencialización.

Archivar y organizar los formatos de solicitudes.

Hacer solicitud de material para credenciales, información, etc.

Hacer reportes solicitados al día.

Hacer reportes despensas de municipios que se visitan y mandar por e-mail.

Atender a las personas que acudan de los municipios a traer papelería para elaboración de credenciales.

Revisar cada expediente que tenga los documentos correspondientes.

Atender el teléfono para dar información.

Gestionar la visita para los municipios con el módulo de credenciales.

Gestionar la visita para escuelas, asociaciones, etc. Con el módulo de credenciales.

Solicitar médico para la elaboración de certificados médicos.

Acudir al registro civil a solicitar copias de actas de nacimiento para los expedientes de los beneficiarios de credencial.

283

Enero 2016


Perfil del Puesto:


Carrera Trunca o Preparatoria

Habilidades:




Apego a Normas


Proactivo

Dinámico

Organizado

Don de Servicio



Honestidad

Responsabilidad

Conocimientos:


284

Enero 2016

Puesto ARCHIVO MEDICO

Dirección Dirección de Rehabilitación

Superior Inmediato Jefe oficina

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Llevar un eficiente control de expedientes médicos.


Elaboración, archivo y control de expedientes de los usuarios.

Llevar control de las salidas y entradas de expedientes solicitados por los diferentes departamentos

Mantener el archivo actualizado de cinco años atrás

Rescatar de archivo muerto los expedientes solicitados


285

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secretaria ejecutiva, técnico en administración y/o comercio.


Habilidades:

Manejo de máquina de escribir

Manejo de teléfono



Seguridad y Confidencialidad de la Información

Iniciativa

Orientación de servicio al cliente

Dinámica

Organizada

Proactiva


Honesto

Responsable

Conocimientos:

Archivonomía


286

Enero 2016

Puesto CAJERA


Superior Inmediato

Jefe oficina

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Atender a los pacientes de una manera eficiente, atenta y cortes.


Cobrar a los pacientes el servicio brindado en el CREE

Llenar y entregar recibo de ingreso por servicio a los pacientes

Realizar corte diario de caja

Entregar efectivo y soporte correspondiente a la coordinadora administrativa


287

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secretaria ejecutiva, técnico en administración, y/o comercio.

Un año en puesto similar.

Habilidades:


Manejo de teléfono




Iniciativa


Dinámica

Organizada

Proactiva


Responsable

Honesto

Conocimientos:

Manejo de caja registradora

Manejo de efectivo

Manejo máquina de escribir


Manejo de Copiadora, Fax

288

Enero 2016

Puesto RECEPCIONISTA



Subalternos

Ninguno

Función Genérica



Brindar atención al público en general

Atender a los pacientes que acuden por primera vez a solicitar un servicio.

Tomar datos del paciente y capturar los datos en el sistema

Canalizar al paciente a pre valoración

Asignar número de expediente a los pacientes

Canalizar a trabajo social a los pacientes según corresponda

Entregar hoja de pre consulta y número de expediente a Trabajo Social para su archivo.


289

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:


Manejo de teléfono




Iniciativa


Dinámica

Organizada

Proactiva


Responsable

Honesto

Conocimientos:

Atención al cliente

Archivonomía


290

Enero 2016

Puesto ASISTENTE GENERAL (TERAPIA FÍSICA)



Subalternos

Ninguno

Función Genérica



Elaborar reporte diario y mensual de pacientes.

Llenar formato de productividad por terapista.

Proporcionar información telefónica y personalmente.

Tomar signos vitales.

Asesorar a los pacientes.


291

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:


Manejo de teléfono




Iniciativa


Dinámica

Organizada

Proactiva


Conocimientos:

Archivo

Atención al cliente


292

Enero 2016

Puesto ENCARGADO DE PROTESIS


Superior Inmediato Directora de Rehabilitación

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Elaborar las prótesis de acuerdo a las necesidades el paciente.


Captar solicitudes de pacientes que requieren prótesis

Evaluar al paciente para ver si es candidato al apoyo

Canalizar a los pacientes para darse de alta como paciente del CREE para el tratamiento pre protésico

Coordinar el curso de prótesis de miembro inferior

Capturar y enviar reportes de pacientes atendidos en el CREE

Tomar medidas del paciente para la elaboración de un socket negativo con vendas de yeso

Realizar soket positivo de yeso para las modificaciones correspondientes

Elaborar soket de prueba de copolimero o durock el cual es probado al paciente

Elaborar soket definitivo en copolimero o resina colocando los adaptadores, para armar la prótesis final

Corroborar con el paciente la alineación, dinámica y altura de la prótesis.

Entregar prótesis y canalizar a terapia para tratamiento post protésico.

Coordinar al equipo de trabajo para recibir y atender a los pacientes.

Dar mantenimiento preventivo de herramientas y equipos.

Hacer valoraciones de casos especiales o complicados para dar seguimiento a su atención.

Elaborar reporte de pacientes atendidos.


293

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Ingeniería, Licenciado en Terapia Física, carrera equivalente.


Habilidades:

Activo y dinámico






Responsable

Honesto

Conocimientos:

Biomecánica

Ortopedia

Fisiología

Anatomía

Habilidad manual

Manejo de hornos

Manejo de bomba de vacio

294

Enero 2016

Puesto JEFE OFICINA ( CREE MATUTINO, CREE VESPERTINO)



Subalternos

Chofer, Cafetería, Radiólogo, Terapista Físico, Terapista de Lenguaje, Psicólogo, Terapista Ocupacional, Cajera, Recepcionista, Asistente de Terapia Física.

Función Genérica

Administrar, coordinar y proporcionar las herramientas necesarias para el buen funcionamiento del Centro.


Revisar control interno de la operatividad general del centro.

Coordinar el funcionamiento y operatividad del centro.

Atender cuestiones administrativas de empleados, pacientes, servicios y público en general.

Revisar la productividad y desempeño de los empleados del centro.

Tomar decisiones en cuanto a sucesos incidencias del centro.

Elaborar reporte, análisis e informes solicitados.

Analizar y dar seguimiento al funcionamiento del centro.

Revisar el corte de caja y depósito bancario.

Dar seguimiento a cuentas por cobrar.

Revisar y autorizar facturas, oficios y memorándums.

Revisar y pre autorizar solicitudes de materiales consumibles.

Detectar y dar seguimiento a necesidades del centro.

Desarrollar y dar seguimiento a requerimientos de los diferentes departamentos de DIF.

Capturar y revisar los reportes de productividad en sistema SIDIF.

Elaborar requisiciones de compra.

Capturar y revisar matriz de indicadores de resultados.

Seguir indicaciones del director de Área.

Revisar reportes de productividad de municipios.

Coordinar la operación con instituciones de subrogación de servicios.

295

Enero 2016

Administración general de la cafetería.

Revisar funciones administrativas de CRI Cuauhtemoc.


296

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Contaduría Pública, Lic. En Administración, o equivalente.


Habilidades:

Activo

Dinámico



Toma de Decisiones

Gestión efectiva

Negociación



Planeación

Manejo de personal

Trabajo en equipo

Honesto

Responsable

Conocimientos:

De Contabilidad

Computación

297

Enero 2016

Puesto MÉDICO ESPECIALISTA



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Brindar consulta médica en rehabilitación al paciente de manera ética y profesionalmente.


Consulta médica especializada

Emitir diagnostico medico

Coordinar la atención del paciente con la recepcionista de control medico

Anotar en registro diario de consulta médica a los pacientes atendidos

Recetar en caso de ameritar al paciente

Anotar en el expediente las instrucciones terapéuticas

Revisar la aplicación correcta de la terapia

Canalizar a los pacientes con el especialista en caso de ser necesario

Elaborar protocolos de investigación

Realizar estudios de electromiografía.

Realizar estudios de potenciales evocados.


298

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Médico Especialista en Rehabilitación


Habilidades:

Activo y dinámico


Orientación de servicio


Proactivo

Dinámico

Observador

Analítico

Empático

Responsable

Honesto

Conocimientos:

Patología

Diagnóstico y tratamiento

Rehabilitación

299

Enero 2016

Puesto ENCARGADO DE ORTESIS



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Elaborar ortesis de acuerdo a las necesidades el paciente.


Recibir al paciente candidato a Ortesis

Tomar medidas del paciente para el diseño de la Ortesis

Elaboración de la Ortesis (diseño, llenado de molde y laminación )

Adaptar al paciente la ortesis terminada

Canalizar al paciente para tratamiento post ortesis


300

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Ing. en Electromecánica, Lic. En Terapia Física y/o Carrera afín.


Habilidades:

Activo y dinámico






Honesto

Responsable

Conocimientos:

Biomecánica

Ortopedia

Fisiología

Anatomía

Habilidad manual

Manejo de hornos

Manejo de bomba de vacio

301

Enero 2016

Puesto CHOFER


Superior Inmediato Jefe Oficina

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Trasladar personas y correspondencia a donde se indique.


Trasladar pacientes asignados

Realizar depósitos bancarios

Llevar diferente correspondencia a instituciones, dependencias y/o a donde se le indique.

Verificar y reportar estado del vehículo asignado

Mantener limpio y en buenas condiciones el vehículo

Coordinarse con trabajo social para traslado de pacientes

Realizar compras de material para ortesis, prótesis y mantenimiento

Llevar a visitas domiciliarias a trabajo social


302

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Licencia de conducir

Habilidades:



Observador

Honesto

Responsable

Conocimientos:


Manejo de vehículo de transmisión estándar

Reglamento de transito


303

Enero 2016

Puesto TRABAJADOR SOCIAL


Superior Inmediato Jefe Oficina

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Elaborar y analizar estudios socioeconómicos a los pacientes.


Elaborar estudios socioeconómicos de los pacientes que ingresan al CREE.

Llevar control y seguimiento de los pacientes que se encuentran en tratamiento turno vespertino.

Tramitar y valorar traslados a los pacientes cuando no cuenten con transporte.

Llenar formato de productividad.

Brindar atención a población abierta.

Anotar apoyo otorgado en tarjetas de asistencia.

Control y seguimiento de los pacientes de instituciones subrogadas.

Elaborar constancias de tratamiento que lleva el paciente.

Canalizar a los pacientes a diferentes instituciones de acuerdo al apoyo solicitado.


304

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. Trabajo Social


Habilidades:

Ética

Analítico

Empatía

De Servicio



Observador

Honesto

Responsable

Conocimientos:

Elaboración de Estudios Socioeconómicos

Computación

305

Enero 2016

Puesto ASISTENTE ADMINISTRATIVO



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Atención al Público, Gestor Social en función de apoyo asistencial, salud y alimentario.


Elaborar oficios

Cubrir las diferentes recepciones por vacaciones, permisos y demás ausentismos.

Elaborar facturas a pacientes particulares e instituciones subrogadas

Verificar número de sesiones ordenadas por instituciones subrogadas contra sesiones llevadas a cabo por paciente.

Archivar documentación administrativa

Contestar y canalizar llamadas telefónicas

Sacar copias de formatos, manuales médicos, etc.

Elaborar reporte diario de corte de caja.

Realizar depósitos bancarios urgentes en caso de que el chofer se encuentra en traslados.

Hacer llamadas telefónicas para pacientes y pasarlas al departamento solicitante.

Proporcionar material médico y/o papelería a empleados.

Capturar la productividad de los municipios.

Consolidar los reportes de productividad de municipios.

Revisar ordenes de envió de pacientes subrogados para cobro.


306

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Carrera Técnica, Secretariado, Comercio, Carrera Trunca y/o equivalente


Habilidades:

Ética

Empatía

De Servicio



Archivonomía

Honesto

Responsable

Conocimientos:

Computación

307

Enero 2016

Puesto TERAPISTA FÍSICO


Superior Inmediato Coordinador de Terapia

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Proporcionar la terapia física al paciente de manera ética y profesionalmente.


Aplicar el tratamiento físico al paciente de acuerdo a las indicaciones del médico fisiatra.

Investigar protocolos de futuros talleres.

Registrar a los pacientes atendidos.

Mantener el área de tratamiento limpia.

Apoyar cuando falte algún terapista.


308

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. En Terapia Física


Habilidades:

Ética

Confidencialidad

Empatía




Honesto

Responsable

Analítico y Observador

Conocimientos:

De Rehabilitación Física

Patología

Anatomía

Fisioterapia Neurológica

Fisioterapia Ortopédica

Fisioterapia en lesion medular

Fisioterapia Deportiva

Fisioterapia Geriatrica

Escalas de evaluacion funcional

309

Enero 2016

Puesto TERAPISTA OCUPACIONAL



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Proporcionar la independencia funcional e integrar a los pacientes a su área ocupacional.


Brindar entrenamiento de las actividades de la vida diaria a los pacientes

Enseñar programas de casa de actividades de la vida diaria a pacientes

Brindar entrenamiento en el manejo de sillas de ruedas y prevención de caídas

Supervisar la alineación y posicionamiento en silla de ruedas

Brindar entrenamiento del manejo de dispositivos de movilidad


310

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. En Terapia Ocupacional


Habilidades:

Ética

Confidencialidad

Empatía






Honesto

Responsable

Conocimientos:

De Rehabilitación Ocupacional

Patología

Anatomía

Fisiología

Neurodesarrollo

Técnicas especiales de terapia ocupacional

Asistencia tecnológica

Integración sensorial

Prescripción de sillas de ruedas

Conceptos básicos de ortesis y prótesis

311

Enero 2016

Puesto COORDINADOR DE MANTENIMIENTO



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Proporcionar y Coordinar el servicio preventivo y correctivo para el buen funcionamiento del mobiliario y equipo del Centro.


Supervisar, realizar y revisar distintos trabajos de mantenimiento para que el centro cuente con el servicio de corriente eléctrica, alumbrado, contactos, maquinaria, equipo médico, aire acondicionado, calefacción, telefonía, agua potable, caliente y fría, drenaje, limpieza jardinería y vigilancia.

Compras de material y refacciones para el mantenimiento del centro.

Supervisar y verificar que las temperaturas del tanque terapéutico, y boiler solares, se encuentren en sus niveles correctos.

Supervisar la limpieza o sustitución del filtro de tanque terapéutico y clorar el agua.

Mantenimiento preventivo de equipo médico para el área de terapia física.

Mantenimiento de mobiliario y equipo

Apoyar en actividades que se realizan en otros departamentos.

Mantenimiento del equipo médico de las unidades básicas de rehabilitación.


312

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Ing. Eléctrico, Ing. Electromecánico, Ing. Industrial y/o carrera afín.

Civil o Carrera afín.


Habilidades:

Manejo de personal

Ética

Honradez

Confidencialidad




Responsabilidad

Conocimientos:

Electrónica

Electricidad

Carpinteria

Cerrajeria

Plomería

313

Enero 2016

Puesto COORDINADOR DE TERAPIA



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Coordinar, Asesorar y Organizar a los terapistas para proporcionar un servicio de calidad y excelencia a los pacientes del centro.


Asesorar e instruir a los terapistas

Resolver dudas a pacientes respecto a su terapia

Capacitar estudiantes de las unidades básicas de rehabilitación

Llevar un control de horarios de los pacientes

Planear y organizar sesiones clínicas

Asignar horarios a pacientes de nuevo ingreso

Mantener al día las agendas de cada terapista

Depurar y revisar constantemente los tarjetones de tratamiento de cada paciente

Solicitar y proveer a los terapistas de los consumibles necesarios para la realización de la terapia

Ser intermediario entre médico y terapistas en aclaración de tratamientos

Planeación de clases de las unidades básicas de rehabilitación

Acudir a las unidades básicas para capacitación en vivo de los auxiliares de terapia física.


314

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. En Terapia Física y Medico Rehabilitación

2 años de experiencia

Habilidades:

Ética

Confidencialidad




Honrado

Responsable

Conocimientos:

Fisiatría

Anatomía

Neurología

Fisiología del movimiento

Física

Química

Rehabilitación oncológica

Rehabilitación cardiaca

Rehabilitación intrahospitalaria

Rehabilitación de traumatismo

Rehabilitación lesionado medular

Rehabilitación de personas débiles visuales

Rehabilitación para personas con déficit de atención

Rehabilitación de personal psiquiátrico

Rehabilitación del adulto mayor

Rehabilitación respiratoria

Rehabilitación ortopédica

Rehabilitación deportiva

Rehabilitación neurológica

Evaluaciones funcionales

Escalas de evaluación

315

Enero 2016

Puesto TERAPISTA DE LENGUAJE



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Proporcionar técnicas al paciente para la correcta comunicación verbal.


Revisar a los pacientes y corroborar las limitaciones o deficiencias en el área de la comunicación humana

Aplicar pruebas de articulación

Aplicar registros de lenguaje

Explorar el aparato fono articulador

Valoración de audición con instrumentos musicales y sonidos ambientales (previo estudio de audición).

Aplicar examen de comprensión y expresión de lenguaje

Canalizar al paciente con especialista en caso de ser necesario

Anexar notas al expediente medico

Elaborar informe diario de pacientes atendidos

Realizar trabajos de tareas en casa para la estimulación del habla

Realizar valoraciones de aprendizaje, abordaje de alteraciones de lecto escritura y calculo.

Realizar ejercicios orofaciales.

Realizar valoraciones auditivas con prueba PPTP y PIPC.

Aplicar estrategias de terapia oral motor incluyendo respiración.

Apoyar en las unidades básicas con clases de introducción al lenguaje

Elaborar planes y estrategias de intervención según las corrientes para cada una de las áreas, lenguaje, habla, aprendizaje deglución.


316

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. En Alteraciones de Audición y Lenguaje, Lic. en Terapia de la Comunicación Humana.


Habilidades:

Ética

Confidencialidad




Responsable

Honesto

Paciencia

Conocimientos:

Juegos didácticos

Computación

Pedagogía

Música

Juegos infantiles

Conocimiento de las alteraciones del lenguaje, habla, aprendizaje y deglución

Conocimientos de neuroanatomía y neurofisiología, y del aparato fono articulador

Conocimientos de audiología

317

Enero 2016

Puesto TÉCNICO RADIÓLOGO



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Tomar placas de rayos X al paciente.


Atender al paciente de acuerdo a las instrucciones del médico fisiatra.

Elaborar reporte de productividad.

Verificar recibo de pago de las placas de rayo X.

Tomar placas de rayos X al paciente.

Revelar las placas de rayos X .

Mantener en buenas condiciones el equipo de rayos X.

Hacer inventario de material para el revelado de placas de rayos X.

Dar mantenimiento a los tanques de revelado de placas de rayos X.

Dar mantenimiento preventivo al equipo revelador de rayos X automático (limpieza de rodillos).


318

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Técnico en rayos X


Habilidades:

Respetuoso

Ética



Paciencia

Honesto

Responsable

Conocimientos:

Proceso de toma de rayos X

Proceso de revelado de placas de rayos X

Anatomía

Fisiología

319

Enero 2016

Puesto PSICÓLOGA



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Brindar atención psicológica al paciente.


Brindar tratamiento psicológico a pacientes (terapia individual)

Brindar tratamiento psicológico por medio de terapia grupal

Actualizar el reporte de atención a pacientes diariamente

Elaborar diagnósticos psicológicos

Elaborar perfiles psicológicos y vocacionales

Atender al paciente vía telefónica para proporcionar citas

Realizar platicas informativas y motivacionales al personal del CREE

Realizar pruebas psicométricas para diagnostico

Capacitar a los practicantes de motricidad humana

Participar como instructor de cursos didácticos y motivacionales a familiares y pacientes de niños con discapacidad motora

Organizar actividades deportivas adaptadas a personas con discapacidad


320

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. En Psicología y/o Neuropsicología infantil


Habilidades:

Respetuoso


Ética



Honesto

Responsable

Paciencia

Empatía

Conocimientos:

Valoraciones psicométricas

Interpretaciones psicométricas

Tipos de discapacidad física e intelectual

Computación

Educación especial

321

Enero 2016

Puesto CAFETERÍA



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Mantener limpias todas las áreas del centro.


Preparar alimentos con higiene y calidad

Cobrar los alimentos

Limpiar el área de la cafetería

Recibir a los proveedores

Pagar a proveedores

Hacer corte de caja diariamente

Llevar un inventario de los insumos

Llevar control diario de ventas.


322

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:

Activo y dinámico


Responsabilidad

Organizado

Honestidad

Conocimientos:


Preparación de alimentos

323

Enero 2016

ORGANIGRAMA CRIF JUÁREZ

DIRECCIÓN DE

REHABILITACIÓN

JEFA ADMINISTRATIVO

CHOFER

TERAPÍA FÍSICA

(4)

ENFERMERÍA

VIGILANCIA

(3)

MÉDICO TERAPISTA

(2)

TERAPÍA DE LENJUAGE

TERAPÍA OCUPACIONAL

TERAPÍA PSICOLÓGICA

TRABAJADO SOCIAL

CAJA

JUNTA DE GOBIERNO

DIRECCIÓN

GENERAL

MANTENIMIENTO

SUPERVISIÓN UBR´S

LIMPIEZA

(2)

RECEPCIÓN

324

Enero 2016

ORGANIGRAMA CENTRO DE REHABILITACIÓN

INTEGRAL CUAUHTÉMOC

DIRECCIÓN DE

REHABILITACIÓN

AUXILIAR

ADMINISTRATIVO

LIMPIEZA

VIGILANCIA

(3)

TERAPIA FÍSICA

(2)

JUNTA DE GOBIERNO

DIRECCIÓN

GENERAL

TERAPIA DE

LENGUAJE

325

Enero 2016

Puesto JEFE OFICINA CRIF JUÁREZ



Subalternos

Enfermera, Terapista lenguaje, Terapista ocupacional, psicólogo, terapista física, trabajadora social, cajera, vigilantes, limpieza.

Función Genérica



Revisar control interno de la operatividad general del centro

Coordinar funcionamiento y operatividad del centro con coordinadores, direcciones y empleados en general

Atender cuestiones administrativas de empleados, pacientes, servicios, y público en general.

Revisar la productividad y desempeño de los empleados del centro

Tomar decisiones en cuanto a sucesos incidencias del centro

Elaborar reporte, análisis e informes solicitados

Analizar y dar seguimiento al funcionamiento del centro

Revisar el corte de caja y depósito bancario

Dar seguimiento a cuentas por cobrar

Revisar y autorizar facturas, oficios y memorándums

Revisar y pre autorizar solicitudes de materiales consumibles

Detectar y dar seguimiento a necesidades del centro

Desarrollar y dar seguimiento a requerimientos de los diferentes departamentos de DIF

Capturar y revisar los reportes de productividad en sistema SEIAS

Elaborar requisiciones de compra

Capturar y revisar matriz de indicadores de resultados

Seguir indicaciones del director de Área


326

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Contaduría Pública, Lic. en Administración o carrera afín


Habilidades:

Activo

Dinámico


Honesto

Responsable


Toma de Decisiones

Gestión efectiva

Negociación



Planeación

Manejo de personal

Conocimientos:

De Contabilidad

Computación

327

Enero 2016

Puesto AUXILIAR ADMINISTRATIVO CRIF CUAUHTEMOC



Subalternos

Terapista lenguaje, terapista física, trabajadora social, vigilantes, limpieza.

Función Genérica



Revisar control interno de la operatividad general del centro

Coordinar funcionamiento y operatividad del centro con coordinadores, direcciones y empleados en general

Atender cuestiones administrativas de empleados, pacientes, servicios, y público en general.

Revisar la productividad y desempeño de los empleados del centro

Tomar decisiones en cuanto a sucesos incidencias del centro

Elaborar reporte, análisis e informes solicitados

Analizar y dar seguimiento al funcionamiento del centro

Revisar el corte de caja y depósito bancario

Dar seguimiento a cuentas por cobrar

Revisar y autorizar facturas, oficios y memorándums

Revisar y pre autorizar solicitudes de materiales consumibles

Detectar y dar seguimiento a necesidades del centro

Desarrollar y dar seguimiento a requerimientos de los diferentes departamentos de DIF

Capturar y revisar los reportes de productividad en sistema SEIAS

Elaborar requisiciones de compra

Capturar y revisar matriz de indicadores de resultados

Seguir indicaciones del director de Área


328

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Contaduría Pública, Lic. en Administración o carrera afín


Habilidades:

Activo

Dinámico


Honesto

Responsable


Toma de Decisiones

Gestión efectiva

Negociación



Planeación

Manejo de personal

Conocimientos:

De Contabilidad

Computación

329

Enero 2016

Puesto MÉDICO REHABILITADOR CRIF


Superior Inmediato Jefe oficina CRIF

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Brindar consulta médica al paciente de manera ética y profesionalmente.


Consulta médica especializada

Emitir diagnostico medico

Coordinar la atención del paciente con la recepcionista de control medico

Anotar en registro diario de consulta médica a los pacientes atendidos

Recetar en caso de ameritar al paciente

Anotar en el expediente las instrucciones terapéuticas

Revisar la aplicación correcta de la terapia

Canalizar a los pacientes con el especialista en caso de ser necesario

Elaborar protocolos de investigación

Emitir certificado de discapacidad

Revisar programa en casa

330

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Médico Especialista en Rehabilitación


Habilidades:

Activo y dinámico


Responsabilidad

Honestidad



Proactivo

Dinámico

Observador

Analítico

Empático

Conocimientos:

Patología

Diagnóstico y tratamiento

Rehabilitación

331

Enero 2016

Puesto ENFERMERA CRIF



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Brindar consulta médica al paciente de manera ética y profesionalmente.


Brindar atención médica a los pacientes.

Tomar signos vitales.

Coordinar la atención del paciente con la recepcionista.

Anotar en registro diario de consulta médica a los pacientes atendidos.

Atender cualquier necesidad médica (primeros auxilios, etc.)

Prestar atención a los pacientes que se encuentran con signos vitales inestables presión alta ó baja, pulso (bradicardia, taquicardia) y así notificar si pasa a su terapia en conjunto con las terapeutas.

Brindar medicamentos para molestias como dolor de cabeza, estomago, alergias, etc.

Promocionar la salud en conjunto con trabajo social. (trípticos informativos, mural, etc.)

332

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Enfermera General y/o Lic. en Enfermería


Habilidades:

Activo y dinámico


Honestidad

Responsabilidad



Proactivo

Dinámico

Observador

Analítico

Empático

Conocimientos:

De Enfermería

Rehabilitación

333

Enero 2016

Puesto TERAPISTA DE LENGUAJE CRIF



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Proporcionar técnicas al paciente para la correcta comunicación verbal.


Revisar a los pacientes y corroborar las limitaciones o deficiencias en el área de la comunicación humana

Aplicar pruebas de articulación

Aplicar registros de lenguaje

Explorar el aparato fono articulador

Valoración de audición con instrumentos musicales y sonidos ambientales

Aplicar examen de comprensión y expresión de lenguaje

Canalizar al paciente con especialista en caso de ser necesario

Anexar notas al expediente medico

Elaborar informe diario de pacientes atendidos

Realizar trabajos de tareas en casa para la estimulación del habla

Realizar valoraciones de aprendizaje

Apoyar en las unidades básicas con clases de introducción al lenguaje


334

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. En Alteraciones de Audición y Lenguaje


Habilidades:

Ética

Confidencialidad




Responsabilidad

Honestidad

Paciencia

Conocimientos:

Juegos didácticos

Computación

Pedagogía

Música

Juegos infantiles

Anatomía del aparato fono-articulador y aparato auditivo

Patología auditiva, hipoacusias y tratamiento.

Pruebas estandarizadas para detectar y diagnosticar trastornos de lenguaje y habla.

En manejo de auxiliares auditivos e implante coclear, así como manejo y tratamiento de distintos tipos de hipoacusia.

Trastornos alimentarios en referencia a la deglución y masticación (terapia de alimentos)

Alto conocimiento en estrategias de lenguaje, relacionando con las etapas del desarrollo del niño.

Manejo de padres dentro de la terapia

Diagnóstico y tratamiento de las afasias.

335

Enero 2016

Puesto TERAPISTA OCUPACIONAL CRIF



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Proporcionar la independencia funcional e integrar a los pacientes a su área ocupacional.


Brindar entrenamiento de las actividades de la vida diaria a los pacientes

Enseñar programas de casa de actividades de la vida diaria a pacientes

Brindar entrenamiento en el manejo de sillas de ruedas y prevención de caídas

Supervisar la alineación y posicionamiento en silla de ruedas

Brindar entrenamiento del manejo de dispositivos de movilidad


336

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. En Terapia Ocupacional


Habilidades:

Ética

Confidencialidad

Empatía




Responsabilidad

Honestidad


Conocimientos:

De Rehabilitación Ocupacional

Patología

Anatomía

Fisiología

Neurodesarrollo

Técnicas especiales de terapia ocupacional

Asistencia tecnológica

Integración sensorial

Prescripción de sillas de ruedas

Conceptos básicos de ortesis y prótesis

Actividades sensoriales

Actividades cognitivas para niño (a)

Psicomotricidad gruesa y fina

Esquema corporal

Esquema espacial

Lateralidad

Actividad ocupacional para el adulto mayor

337

Enero 2016

Puesto PSICÓLOGO CRIF



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Brindar atención psicológica al paciente.


Brindar tratamiento psicológico a pacientes (terapia individual)

Brindar tratamiento psicológico por medio de terapia grupal

Actualizar el reporte de atención a pacientes diariamente

Elaborar diagnósticos psicológicos

Elaborar perfiles psicológicos y vocacionales

Atender al paciente vía telefónica para proporcionar citas

Realizar platicas informativas y motivacionales al personal del CREE

Realizar pruebas psicométricas para diagnostico

Capacitar a los practicantes de motricidad humana

Participar como instructor de cursos didácticos y motivacionales a familiares y pacientes de niños con discapacidad motora

Organizar actividades deportivas adaptadas a personas con discapacidad


338

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. En Psicología y/o Neuropsicología infantil


Habilidades:

Respetuoso


Ética



Honestidad

Responsabilidad

Paciencia

Empatía

Conocimientos:

Valoraciones psicométricas

Interpretaciones psicométricas

Tipos de discapacidad física e intelectual

Computación

Educación especial

339

Enero 2016

Puesto TERAPISTA FÍSICA CRIF



Subalternos

Ninguno

Función Genérica




Investigar protocolos de futuros talleres

Registrar a los pacientes atendidos

Mantener el área de tratamiento limpia

Apoyar cuando falte algún terapista


340

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. En Terapia Física


Habilidades:

Ética

Confidencialidad

Empatía




Responsabilidad

Honestidad


Conocimientos:

De Rehabilitation Física

Patología

Anatomía

Fisiología

Neurología

Terapia ocupacional

341

Enero 2016

Puesto TRABAJADOR SOCIAL CRIF



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Elaborar y analizar estudios socioeconómicos a los pacientes.


Elaborar estudios socioeconómicos de los pacientes que ingresan al CREE

Llevar control y seguimiento de los pacientes que se encuentran en tratamiento turno vespertino.

Tramitar y valorar traslados a los pacientes cuando no cuenten con transporte

Llenar formato de productividad

Brindar atención a población abierta

Archivar estudio socioeconómico en cada expediente

Anotar apoyo otorgado en tarjetas de asistencia

Control y seguimiento de los pacientes de instituciones subrogadas

Elaborar constancias de tratamiento que lleva el paciente

Canalizar a los pacientes a diferentes instituciones de acuerdo al apoyo solicitado

Promocionar la salud realizando trípticos informativos sobre el calendario anual de salud, pizarrón o periódico mural.

Fomentar y realizar semanas nacionales de salud.

Realizar visitas domiciliarias para los pacientes que soliciten el servicio de transporte


342

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. Trabajo Social


Habilidades:

Ética

Analítico

Empatía

De Servicio



Honestidad

Responsabilidad

Observador

Conocimientos:

Elaboración de Estudios Socioeconómicos

Computación

343

Enero 2016

Puesto CAJA CRIF


Superior Inmediato

Jefe oficina CRIF

Subalternos

Ninguno

Función Genérica



Brindar atención al público en general

Atender a los pacientes que acuden por primera vez a solicitar un servicio.

Tomar datos del paciente y capturar los datos en el sistema

Canalizar al paciente a pre valoración

Asignar número de expediente a los pacientes

Canalizar a trabajo social a los pacientes según corresponda

Entregar hoja de pre consulta y número de expediente a Archivo para su elaboración.

Cobrar a los pacientes el servicio brindado en él CREE

Llenar y entregar recibo de ingreso por servicio a los pacientes

Elaborar facturas a los pacientes cuando la solicitan

Realizar corte diario de caja

Entregar efectivo y soporte correspondiente a la coordinadora administrativa

Atender el teléfono

Agendar citas para consultas y terapias

Elaboración y control de expedientes

Archivar expedientes y notas medicas

Control de subrogaciones de instituciones en convenio

Control de citas médicas diarias y expedientes correspondientes

344

Enero 2016

Elaborar reportes mensuales (productividad médica y terapias, consultas, ingresos)

Pasar a cada paciente al área que le corresponde (trabajo social, enfermería, consulta

ó terapia)


345

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secretaria ejecutiva, técnico en administración, Carrera Técnica, y/o comercio.


Habilidades:


Manejo de teléfono




Iniciativa


Dinámica

Organizada

Proactiva

Honestidad

Responsabilidad


Conocimientos:

Manejo de caja registradora

Manejo de efectivo

Manejo máquina de escribir


Manejo de Copiadora, Fax

346

Enero 2016

Puesto VIGILANTE CRIF



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Vigilar, monitorear y proporcionar la seguridad de bienes patrimoniales y personal que labora en el centro.


Vigilar los accesos al edificio

Vigilar el estacionamiento

Estar al pendiente de la gente que ingresa a las instalaciones

Estar al pendiente que los vehículos no obstruyan la entrada principal

Llenar bitácora de incidencias

Dar recorridos por todas las instalaciones del CRIF

Verificar que todas las ventanas y puertas estén cerradas al cierre del edificio

Apagar todas las luces del edificio

Cerrar puertas de acceso del edificio y la puerta del barandal de estacionamiento

Registrar a los visitantes

Realizar registros en bitácoras de entrada y salida de equipo

Registrar el kilometraje de vehículo de traslado de pacientes

Revisar las condiciones del vehículo de traslado de pacientes diariamente

Abrir las puertas por las mañanas para el acceso al CRIF

Encender las luces de todo el edificio

Colocar garrafones de agua en las áreas


347

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:



Observador

Honestidad

Responsabilidad


Conocimientos:

Vigilancia


348

Enero 2016

Puesto TERAPISTA FÍSICA UBR´S


Superior Inmediato Departamento Red de Rehabilitación

Subalternos

Ninguno

Función Genérica




Registrar a los pacientes atendidos

Mantener el área de tratamiento limpia.

Hacer reportes de productividad.

Elaborar expediente de los pacientes.

Archivar expedientes de los pacientes.

Realizar notas de evolución en el sistema.

Cuidar y mantener en buen funcionamiento el equipo.


349

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. En Terapia Física y/o carrera afín


Habilidades:

Ética

Confidencialidad

Empatía




Responsabilidad

Honestidad


Conocimientos:

De Rehabilitacion Física

Patología

Anatomía

Fisiología

350

Enero 2016

Puesto LIMPIEZA CRIF



Subalternos

Ninguno

Función Genérica



Desinfectar colchones, camillas, compresoras, pasamanos, lavabos, baños, teléfonos, escritorios, lokers, tarjas y alberca.

Cambiar camas de sabanas.

Lavar sabanas, fundas, toallas y batas.

Doblar toallas, sabanas, batas y fundas.

Trapear y mechonear los pisos de los pasillos.

Barrer y trapear los pisos de oficinas y consultorios.

Lavar botes de basura.

Lavar sillas, ventanas, espejos, paredes, puertas y persianas.

Tirar la basura.

Mantener limpia el área de comedor.

Mantener limpia el área de caseta.

Mantener limpia el área de checador.

Limpiar aparatos y bicicletas del gimnasio.

Desinfectar material del área de terapia física, terapia ocupacional y psicología.

Regar las plantas que se encuentran dentro de las instalaciones del CRIF.

Colocar rollos de papel en todos los baños.

Regar las plantas y árboles.


351

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:

Activo y dinámico


Organizado

Honestidad

Responsabilidad

Conocimientos:


Mezcla adecuada de productos químicos de limpieza

352

Enero 2016

Puesto AUXILIAR DE MANTENIMIENTO CRIF



Subalternos

Ninguno

Función Genérica



Dar mantenimiento al tanque terapéutico.

Reparar todo tipo de fugas del sistema de plomería.

Reparar fallas eléctricas del edificio.

Reparar toda falla que ocurra al mobiliario y equipo del edificio.

Pintar el edificio.

Reponer agua de la alberca, cambiar filtros de la alberca.

Impermeabilizar techos del edificio.

Dar mantenimiento general al edificio.

Limpieza de exteriores de las instalaciones.

Compras de materiales para ejecución del trabajo.

Cotizar materiales por teléfono y por correo.

Dar atención a proveedores para servicios y materiales.

Apoyar en el traslado de pacientes cuando sea necesario.


353

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Técnico en mantenimiento de edificio


Habilidades:

Activo y dinámico


Organizado

Honestidad

Responsabilidad

Conocimientos:

Electricidad

Plomería

Carpintería

Pintura

Albañilería

Chofer

354

Enero 2016

Puesto CHOFER CRIF



Subalternos

Ninguno

Función Genérica



Trasladar a pacientes asignados.

Realizar depósitos bancarios.

Llevar diferente correspondencia a instituciones, dependencias, y/o a donde se lo indiquen.

Verificar y reportar estado del vehículo asignado.

Mantener limpio y en buenas condiciones el vehículo.

Coordinarse con trabajo social para traslados de pacientes.

Trasladar al personal del CRIF a realizar compras.


355

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Primaria, secundaria o preparatoria


Habilidades:

Activo y dinámico


Organizado

Honestidad

Responsabilidad

Conocimientos:


Manejo de vehículo de transmisión estándar

Reglamento de transito


356

Enero 2016

Puesto DEPARTAMENTO RED DE REHABILITACIÓN



Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Brindar una atención al paciente de la UBR con calidad.


Coordinar la operatividad de las unidades básicas de rehabilitación.

Programar capacitación a los terapistas de las unidades básicas de rehabilitación.

Revisar los proyectos de las unidades básicas de rehabilitación.

Solicitar el equipo para las diferentes terapias.

Llevar control de vehículos adaptados de las unidades básicas de rehabilitación.

Valorar por medio de encuestas el servicio brindado a los pacientes en el centro de rehabilitación y educación especial.

Inspeccionar de las unidades básicas de rehabilitación en el estado.

Coordinar al personal de las unidades básicas de rehabilitación.


357

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. Administración, Contador Público, Terapista Físico, Medico, o carrera afín


Habilidades:

Manejo de personal

Respetuoso


Ética



Paciencia

Empatía

Honestidad

Trabajo en equipo


Responsabilidad

Conocimientos:

Equipos médicos de rehabilitación

Computación

Calidad

Servicio al Cliente


Conducir vehículo estándar

Conocimiento del Estado de Chihuahua

358

Enero 2016


COORDINACION DE ASISTENCIA SOCIAL

359

Enero 2016

ORGANIGRAMA COORDINACIÓN

DE ASISTENCIA SOCIAL

GESTIÓN ASISTENCIAL

COORDINACIÓN DE

ASISTENCIA SOCIAL

SECRETARIA

JUNTA DE GOBIERNO

DIRECCIÓN

GENERAL

360

Enero 2016

Puesto

COORDINADOR DE ASISTENCIA SOCIAL

Dirección

Coordinación de Asistencia Social


Subalternos Secretaria, Gestión Atención a Población Abierta y Municipios, Organizaciones No Gubernamentales e Instituciones Gubernamentales.

Función Genérica Coordinar la entrega de apoyos emergentes a la población vulnerable del Estado de Chihuahua y a las asociaciones no gubernamentales que atiendan a la población objetivo, así como gestionar los mismos en las diferentes instancias gubernamentales y no gubernamentales.


Planear, distribuir y calendarizar la entrega de los apoyos a municipios.

Planear, distribuir y calendarizar la entrega de los apoyos emergentes.

Planear, distribuir y calendarizar la entrega de los apoyos de temporada en el Estado de Chihuahua.

Mantener una relación y coordinación cercana con los DIF Municipales, para lograr operar por medio de estos.

Dar seguimiento a las solicitudes de la población en situación de vulnerabilidad del Estado.

Hacer gestión en diferentes instancias de gobierno.

Delegar y/o ejecutar dando seguimiento a las instrucciones del Director General del DIF ESTATAL.

Elaborar la planeación estratégica para cada año.

Elaborar informes trimestrales, transparencia y SIDIF.

Atender al público en general, ONG´S y 3 niveles de Gobierno.

Elaborar manuales de procedimientos y formatos.

361

Enero 2016

Realizar todas aquellas inherentes a su cargo.

Estas funciones son enunciativas más no limitativas Perfil del Puesto:


Licenciatura en Administración, Psicología, Licenciatura en Trabajo Social o Carrera a fin.


Habilidades:

Liderazgo


Toma de decisiones




Apego a Normas

Gestión Efectiva


Solución de Conflictos y Negociación


Responsabilidad

Honestidad

Conocimientos:

Administrativos contables

Elaboración de presupuesto

Organización




362

Enero 2016

Puesto SECRETARIA DEL COORDINADOR

Dirección Coordinación de Asistencia Social

Superior Inmediato Coordinador de Asistencia Social

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Dar apoyo secretarial al Coordinador de Asistencia Social y atender al público en general de una manera eficiente, atenta y cortes.


Brindar atención al público en general.

Canalizar y orientar al público a las diferentes áreas de acuerdo a su solicitud.

Atender el teléfono y fax (local, foránea, externa, interna).

Dar prioridad a la correspondencia, llamadas y asuntos del Coordinador.

Recibir y canalizar la correspondencia turnada a esta Coordinación.

Elaborar documentos internos y externos que se envían a las diversas dependencias de Gobierno del Estado.

Enviar oficios vía fax a los 67 municipios.

Manejar y controlar el archivo.

Administrar el fondo de la caja chica y su respectiva comprobación.

Recibir solicitudes de apoyo y canalizarlas previa captura a cada responsable de zona.

Elaborar requisiciones.

Apoyar en brigadas, actividades o eventos propios de DIF Estatal.


363

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secretaria ejecutiva, Carrera Técnica, o carrera a fin.

1 año de experiencia en puesto similar

Habilidades:

Manejo de fax


Manejo de copiadora

Manejo de teléfono


Solución de Problemas



Iniciativa


Dinámica

Organizada

Proactiva

Servicio al cliente


Manejo de computadora e impresora

Responsabilidad

Honestidad

Conocimientos:

Outlook, Word, Excel y Power Point

Archivo, Redacción

364

Enero 2016

Puesto GESTIÓN ASISTENCIAL

Dirección Dirección de Asistencia Social

Superior Inmediato Coordinador Asistencia Social

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Atender al Público, Gestor Social en función de apoyo asistencial y Alimentario.


Brindar atención al público

Estudiar la petición de la población vulnerable y explicar el procedimiento.

Contactar vía telefónica al municipio para que nos envié la solicitud y el expediente del beneficiario.

Canalizar a las diferentes dependencias correspondientes según sea el caso

Valorar el expediente para el apoyo con el Coordinador de Asistencia Social

Capturar los apoyos en el sistema de DIF

Descargar el oficio liberado en el sistema para el área de Control y Seguimiento.

Llevar el control de programas permanentes (pañales, despensas, leche en polvo, económicos, salud).

Operar el manejo de archivo físico (expedientes y oficios) correspondiente.

Apoyar en giras y eventos de DIF Estatal.

Hacer visitas y capacitaciones a los Municipios.

Realizar estudios socioeconómicos para brindar los apoyos asistenciales y becas pronabe.

Realizar estudios socioeconómicos para descuento en pago de corralón

Validar información mediante visitas domiciliarias.

Entregar apoyos emergentes, depósitos bancarios, compra de boletos para transporte foráneo.


365

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Trabajo Social, Psicología, y/o carrera afín


Habilidades:

Activo y dinámico





Gestión efectiva

Desarrollo de Alianzas

Negociación



Proactiva

Organizada

Toma de decisiones

Honestidad

Responsabilidad

Conocimientos:

Computación

Paquetes de Word, Excel, Power Point


366

Enero 2016


PROCURADURIA DE PROTECCION A NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES

367

Enero 2016

PROCURADURÍA DE PROTECCIÓN A

NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES

SUBPROCURADURIA ESPECIALIZADA EN

ATENCION A PERSONAS ADULTAS

MAYORES

SUBPROCURADURÍA ESPECIALIZADA EN

ATENCION A PERSONAS MENORES DE

EDAD

DEPARTAMENTO DE POBLACIÓN

ABIERTA


CENTRO DE JUSTICIA PARA

MUJERES

SUBPROC. DE PROTECCIÓN AUXILIAR

DTO. MANUEL OJINAGA


DTO. BRAVOS

Juárez


DTO. MINA

Guadalupe y Calvo


DTO. HIDALGO

Parral


DTO. BENITO JUÁREZ Y ARTEAGA

Cuauhtémoc


DTO. ABRAHAM GONZÁLEZ

Delicias


DTO. GALEANA

Nvo. Casas Grandes


DTO. GUERRERO Y RAYÓN

SUBPROC. DE ´PROTECCIÓN AUXILIAR

DTO. ANDRES DEL RIO

Guachochi


DTO. CAMARGO Y JIMÉNEZ

U. DE OPERACIÓN Y VIGILANCIA

DE LOS ESTABLECIMIENTOS QUE

PRESTAN SERVICIOS DE

ASISTENCIA SOCIAL

SUBPROC. DE PROTECCIÓN

AUXILIAR DTO. MORELOS

Chihuahua

ORGANIGRAMA PROCURADURÍA DE PROTECCIÓN A NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES

DEPARTAMENTO JURÍDICO

DEPARTAMENTO DE TUTELADOS

SECRETARIA

COLABORACIONES

JUICIO DE ADOPCIONES

ELABORACIÓN DE DEMANDAS DE

PÉRDIDAS PATRIA POTESTAD E

INTERDECCIONES

UNIDAD DE ATENCIÓN AL

TUTELADO

ATENCIÓN PSICOLÓGICA,

JURÍDICA Y TRABAJO SOCIAL

UNIDAD DE CONTROL Y

SEGUIMIENTO

PRECONSULTA Y DENUNCIA

VERIFICACIÓN

SOLUCIÓN PACÍFICA DE

CONFLICTOS DE FAMILIA

UNIDAD DE INVESTIGACIÓN

UNIDAD DE CONTROL Y

SEGUIMIENTO DE ADOPCIONES

SECRETARIA

MÓDULO DEL MENOR

MIGRANTE

DIRECCIÓN GENERAL

JUNTA DE GOBIERNO

JUICIOS PÉRDIDA DE PATRIA

POTESTAD E INTERDICCIONES

REPRESENTACIÓN PENAL,

CIVIL Y FAMILIAR

OPERATIVIDAD DE LA UNIDAD

DE OPERACIÓN Y VIGILANCIA

AUXILIAR

ADMINISTRATIVO

RECEPCIONISTA

CHOFER

368

Enero 2016

Puesto

PROCURADORA DE PROTECCIÓN A NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES

Dirección

Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes

Jefe Inmediato

Director General del DIF Estatal

Subalternos

Subprocuraduría especializada en atención a personas menores de edad, subprocuraduría especializada en atención a personas adultas mayores, Coordinación de Fortalecimiento Familiar y Secretaria.

Función Genérica

Planear, organizar, coordinar, ejecutar las funciones administrativas, políticas y públicas de la Procuraduría de Asistencia jurídica y Social para beneficiar a las personas sujetas a asistencia social en el Estado, así como aplicar las Leyes que les otorguen seguridad, amparo y el respeto de sus derechos en el Estado de Chihuahua.


I. Procurar la protección integral de niñas, niños y adolescentes de acuerdo a lo

previsto por la Constitución Federal y Estatal, los tratados internacionales, la Ley General, esta Ley y demás disposiciones jurídicas aplicables. Dicha protección integral deberá abarcar, por lo menos:

a) Atención médica y psicológica, de manera preventiva y oportuna.

b) Seguimiento a las actividades académicas y entorno social y cultural.

c) La inclusión, en su caso, de quienes ejerzan la patria potestad, tutela o guarda y custodia de niñas, niños y adolescentes en las medidas de rehabilitación y asistencia.

369

Enero 2016

d) Un hogar seguro para todas niñas, niños y adolescentes, especialmente para aquellos en situación de vulnerabilidad.

e) Respeto y promoción a las relaciones familiares, con sus padres, tutores, cuidadores o responsables legales.

II. Prestar asesoría y representación en suplencia a niñas, niños y adolescentes involucrados en procedimientos judiciales o administrativos, sin perjuicio de las atribuciones que le correspondan al Ministerio Público, así como intervenir oficiosamente, con representación coadyuvante, en todos los procedimientos jurisdiccionales y administrativos en que participen niñas, niños y adolescentes, de conformidad con lo dispuesto en la presente Ley y demás disposiciones aplicables.

III. Coordinar la ejecución y dar seguimiento a las medidas de protección para la restitución integral de los derechos de niñas, niños y adolescentes, a fin de que las instituciones competentes actúen de manera oportuna y articulada.

IV. Fungir como conciliador y mediador en casos de conflicto familiar, cuando los derechos de niñas, niños y adolescentes hayan sido restringidos o vulnerados, conforme a las disposiciones aplicables. La conciliación no procederá en casos de violencia.

V. Denunciar ante el Ministerio Público aquellos hechos que se presuman constitutivos de delito en contra de niñas, niños y adolescentes.

VI. Solicitar al Ministerio Público competente la imposición de medidas urgentes de protección especial idóneas, cuando exista un riesgo inminente contra la vida, integridad o libertad de niñas, niños y adolescentes, quien deberá decretarlas a más tardar, durante las siguientes 3 horas a la recepción de la solicitud, dando aviso de inmediato a la autoridad jurisdiccional competente. Son medidas urgentes de protección especial en relación con niñas, niños y adolescentes, además de las establecidas en el Código Nacional de Procedimientos Penales, las siguientes:

370

Enero 2016

a) El ingreso de una niña, niño o adolescente a un centro de asistencia social.

b) La atención médica inmediata por parte de alguna Institución del Sistema Nacional de Salud.

Dentro de las 24 horas siguientes a la imposición de la medida urgente de

protección el órgano jurisdiccional competente deberá pronunciarse sobre la

cancelación, ratificación o modificación de la medida que se encuentre vigente.

VII. Ordenar, fundada y motivadamente, bajo su más estricta responsabilidad, la aplicación de medidas urgentes de protección especial establecidas en la fracción anterior, cuando exista riesgo inminente contra la vida, integridad o libertad de niñas, niños o adolescentes, dando aviso de inmediato al ministerio público y a la autoridad jurisdiccional competente.

Dentro de las 24 horas siguientes a la imposición de la medida urgente de

protección el órgano jurisdiccional competente deberá pronunciarse sobre la

cancelación, ratificación o modificación de la medida que se encuentre vigente.

Para la imposición de las medidas urgentes de protección, el Procurador de

Protección podrá solicitar el auxilio de las instituciones policiales competentes.

En caso de incumplimiento de las medidas urgentes de protección, el Procurador

de Protección podrá solicitar la imposición de las medidas de apremio

correspondientes a la autoridad competente.

371

Enero 2016

VIII. Promover la participación de los sectores público, social y privado en la planificación y ejecución de acciones a favor de la atención, defensa y protección de niñas, niños y adolescentes.

IX. Asesorar a las autoridades competentes y a los sectores público, social y privado en el cumplimiento del marco normativo relativo a la protección de niñas, niños y adolescentes, conforme a las disposiciones aplicables.

X. Desarrollar los lineamentos y procedimientos a los que se sujetarán para la restitución de los derechos de niñas, niños y adolescentes.

XI. Coadyuvar con el Sistema Nacional DIF y el DIF Estatal en la elaboración de los lineamientos y procedimientos para registrar, capacitar, evaluar y certificar a las familias que resulten idóneas, considerando los requisitos señalados para el acogimiento pre-adoptivo, así como para emitir los certificados de idoneidad.

XII. Proporcionar información para integrar y sistematizar el Registro Nacional de Centros de Asistencia Social.

XIII. Supervisar el debido funcionamiento de los centros de asistencia social y, en su caso, ejercer las acciones legales que correspondan por el incumplimiento de los requisitos que establece la presente Ley y demás disposiciones aplicables.

XIV. Supervisar la ejecución de las medidas especiales de protección de niñas, niños y adolescentes que hayan sido separados de su familia de origen por resolución judicial.

XV. Realizar y promover estudios e investigaciones para fortalecer las acciones a favor de la atención, defensa y protección de niñas, niños y adolescentes, con el fin de difundirlos entre las autoridades competentes y los sectores público, social y privado para su incorporación en los programas respectivos.

372

Enero 2016

XVI. Las demás que les confieran otras disposiciones aplicables.

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Derecho

Maestría en Derecho Penal y/o estudios de posgrado relacionados con la asistencia social y la administración pública.

Experiencia de 5 años

Habilidades:

Iniciativa

Solución de conflictos

Conciliador


Evaluador

Tomar de decisiones

Respeto a las normas

Liderazgo



Proactiva

Dinámica

Confiabilidad


Honesto

Responsable

373

Enero 2016

Conocimientos:

Derecho Penal, Familiar y Civil

Manejo de personal


Computación : Excel, Word, Power Point

374

Enero 2016

Puesto

SUBPROCURADURÍA ESPECIALIZADA EN ATENCIÓN A PERSONAS MENORES DE EDAD

Dirección


Jefe Inmediato

Procuradora de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes

Subalternos

Subprocuradurías, Albergues, Centro de Justicia

Función Genérica

Administrar de forma eficaz los asuntos que competen al (la) Procurador (a) de Asistencia Jurídica y Social, para solventarlos de manera óptima, cuya prioridad es la atención ágil y completa mediante la organización y coordinación de las actividades bajo su responsabilidad.


Supervisar, controlar y vigilar el cumplimiento de las funciones de las Subprocuradurías de protección auxiliar en cuestión en menores de edad.

Dar seguimiento a los casos de los menores tutelados en el Estado.

Supervisar, controlar y vigilar el cumplimiento de las funciones del personal adscrito en el centro de justicia.

Ser enlace en cuestiones de equidad de género.

Atender las audiencias que sean encomendadas por la Titular de la Procuraduría.

Atender y desempeñar oportunamente todos aquellos asuntos o comisiones que le sean delegados.

Recibir las peticiones que sean dirigidas a la titular y turnarlas al área respectiva.

Dar seguimiento a algunos casos particulares de superiores.

Administración general, planeación y control de actividades de la Procuraduría.

Propiciar la comunicación y coordinación oportuna, objetiva y directa entre las diversas áreas, para el debido cumplimiento de los programas que les corresponden.

Dar cuenta de inmediato al Procurador (a) de los casos que demandan soluciones urgentes.

375

Enero 2016

Revisar y concentrar estadísticas y actividades de todos las Subprocuradurías de protección auxiliar.

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.


376

Enero 2016

Perfil del Puesto



Experiencia dos años en actividades relacionadas con el puesto

Experiencia en manejo de personal

Habilidades:

Buen trato con la gente usuario y personal


Toma de decisiones




Confidencialidad

Ser gestor


Responsable

Honesto

Conocimientos:

Básicos de Administración

Derecho Familiar

Manejo de paquetes básicos computacionales, Word, Excel y Power Point

377

Enero 2016

Puesto

SECRETARIA DE PROCURADORA

Dirección


Jefe Inmediato


Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Ejecutar actividades pertinentes al área secretarial y asistir a su jefe inmediato, aplicando técnicas secretariales, a fin de lograr una eficaz y eficiente desempeño acorde con los objetivos de la institución.


Recibir, hacer y comunicar llamadas telefónicas.

Llevar el control del monto del fondo fijo financiero designado para uso interno de la Procuraduría.

Realizar trabajos de captura y archivo.

Recepción y envío oportuno de documentación.

Elaborar y contestar oficios encomendados por la Procuradora.

Realizar los trámites que solicite Recursos Humanos (entrega de recibos de nómina, firmas de contratos).

Reportar anomalías del edificio a recursos materiales.

Revisar y autorizar requisición de material en el sistema de adquisiciones.

Solicitar actas de nacimiento requeridas por los diferentes DIF de la república mexicana ante el registro civil.

Solicitar viáticos y comprobación de gastos de viaje de la Procuradora.

Revisar a cada una de las Subprocuradurías, solicitudes de viáticos, liquidación de viáticos, reembolso de caja chica.

378

Enero 2016

Elaborar requisiciones de compra.



Sexo femenino

Escolaridad: Bachillerato, Carrera Técnica o a equivalente

Preferentemente carrera secretarial


Habilidades:

Trabajo en equipo

Apego a normas


Facilidad de trato

Proactiva

Dinámica

Tacto y prudencia para manejar situaciones diversas

Discreción

Adaptabilidad

Paciencia

Previsión

Toma de decisiones

Habilidades comunicativas y escucha activa


Responsable

Honesto

Conocimientos:

Funciones secretariales: archivo, oficina, manejo de agenda

Conocimientos básicos de administración

Redacción

Manejo adecuado de documentos

Normas de cortesía o relaciones con el público en general

Conocimientos de computación Word, Excel y Power Point

379

Enero 2016

Puesto

SUBPROCURADOR ESPECIALIZADO EN ATENCIÓN A PERSONAS ADULTAS MAYORES

Dirección


Jefe Inmediato


Subalternos

Coordinación de Fortalecimiento Familiar, subprocuradurías

Función Genérica

Representar a las personas adultas mayores, proporcionando asistencia jurídica y social.


Planear, coordinar, dirigir y controlar el funcionamiento de las áreas que integran la Procuraduría y Subprocuradurías de Asistencia Jurídica y Social e instrumentar las medidas conducentes para su adecuada operación.

Vigilar y supervisar el cumplimiento de las funciones y obligaciones del personal a su cargo, respetando en todo momento los niveles de jerarquía establecidos.

Coadyuvar en la elaboración de propuestas y proyectos de modernización y mejoramiento administrativo de las áreas que conforman la Procuraduría y Subprocuradurías de Asistencia Jurídica y Social y someterlas a la consideración de su titular para su aprobación.

Retroalimentar el desempeño del equipo de trabajo, a través de reuniones de comunicación e intercambio de impresiones y/o críticas.

Supervisar el correcto seguimiento de todos los casos.

Atender y coordinar las Subprocuradurías Auxiliares del Estado.

Capacitar y asesorar las Subprocuradurías Auxiliares en el Estado, para que los programas sean enfocados a la prevención del maltrato y abandono de las personas Adultas Mayores.

Coadyuvar para la elaboración de proyectos de reformas legislativas relacionadas con las personas sujetas a asistencia social.


380

Enero 2016

Perfil del Puesto:



Experiencia mínima de 3 años

Habilidades:

Iniciativa

Solución de conflictos y negociación

Trabajo en equipo

Conciliador

Mejora continua

Iniciativa

Toma de decisiones

Respeto a normas


Liderazgo

Creatividad



Responsable

Honesto

Conocimientos:

Derecho penal, familiar y civil

Litigio

Manejo de personal

Asistencia Social

Computación; Word, Excel y Power Point.

381

Enero 2016

Puesto

SECRETARIA SUBPROCURADORA DE PROTECCIÓN AUXILIAR DISTRITO MORELOS

Dirección


Jefe Inmediato

Subprocuradora de Protección Auxiliar Distrito Morelos

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Ejecutar actividades pertinentes al área secretarial y asistir a su jefe inmediato, aplicando técnicas secretariales, a fin de lograr una eficaz y eficiente desempeño acorde con los objetivos de la institución.


Recibir y hacer llamadas telefónicas.

Realizar trabajos de captura y archivo.

Recibir y enviar documentación.

Contestar las alertas amber y alba.

Dar seguimiento a las alertas amber y alba.

Publicar y actualizar las alertas amber y alba.

Llevar agenda de la Subprocuradora.

Elaborar oficios y memorándums.

Reportar fallas de impresora.

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.


382

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Sexo femenino

Bachillerato, Carrera Técnica, o equivalente y/o carrera secretarial

Experiencia mínima de 1 año

Habilidades:

Trabajo en equipo

Tacto y prudencia para manejar situaciones diversas

Discreción

Paciencia

Redacción, comunicación oral y escrita



Proactiva

Dinámica


Responsable

Honesto

Conocimientos:

Funciones secretariales: archivo, oficina, manejo de la agenda

Conocimiento de computación

Redacción

Manejo adecuado de documentos

Normas de cortesía o relaciones con el público en general

383

Enero 2016

Puesto

UNIDAD DE OPERACIÓN Y VIGILANCIA DE ESTABLECIMIENTOS QUE PRESTAN SERVICIOS DE ASISTENCIA SOCIAL

Dirección


Jefe Inmediato

Subprocuradora Especializada en Atención a Personas Menores de Edad

Subalternos

Operatividad de la Unidad de Operación y Vigilancia

Función Genérica

Coordinar el cumplimiento de las normas y reglamentos en Casas Hogares, Albergues, de acuerdo a sus responsabilidades y competencias, aplicando los procedimientos establecidos por la Procuraduría de Asistencia Jurídica y Social.


Coordinar la verificación de todas las instalaciones que prestan servicios de asistencia social en el estado, así como el total de personas albergadas en dichos lugares.

Mantener relación constante con directores de los Establecimientos para la actualización de los sistemas implementados por DIF Estatal.

Coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas establecidas para la operación de los Establecimientos.

Participar en juntas multidisciplinarias con los Establecimientos para analizar sus necesidades.

Revisar constantemente los expedientes de los Establecimientos.

Canalizar a las áreas correspondientes las irregularidades que se encuentren de menores albergados.

Coordinación de convenios de subsidios con los establecimientos.


384

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Trabajo Social, Lic. en Psicología


Habilidades:



Capacidad de escucha


Toma de decisiones

Empatía


Trabajo en equipo

Elaboración eficaz de reportes


Organizado


Responsable

Honesto

Conocimientos:

Conocimientos básicos de computación; Word, Excel y Power Point.


Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes.

Ley de los Derechos de las Niñas, Niños, y Adolescentes del Estado de Chihuahua.

Reglamento de la Ley de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Chihuahua.

Lineamientos para la operación y vigilancia de los establecimientos de prestan Servicios de Asistencia Social en el Estado de Chihuahua.

385

Enero 2016

Puesto

OPERATIVIDAD DE LA UNIDAD DE OPERACIÓN Y VIGILANCIA (ABOGADO)

Dirección


Jefe Inmediato

Unidad de Operación y vigilancia de Establecimientos que prestan Servicios de Asistencia Social

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Supervisar y verificar el cumplimiento de las normas y reglamentos en Casas Hogares, Albergues, de acuerdo a sus responsabilidades y competencias, aplicando los procedimientos establecidos por la Procuraduría de Asistencia Jurídica y Social.


Realizar la verificación de todas las instalaciones que prestan servicios de asistencia social en el estado, así como el total de personas albergadas en dichos lugares.

Supervisar que las instalaciones de los Establecimientos se encuentren en condiciones óptimas.

Supervisar el cumplimiento de las normas establecidas para la operación de los Albergues.

Revisar constantemente los expedientes de los internos que se encuentran canalizados por los diferentes DIF Municipales para que contengan los documentos oficiales.

Entrevistar a los internos para detectar anomalías.

Elaborar expediente de cada uno de los establecimientos verificados.

Elaborar diagnósticos de los establecimientos.


386

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. En Derecho


Habilidades:





Toma de decisiones

Empatía


Trabajo en equipo



Organizado


Honesto

Responsable

Conocimientos:







387

Enero 2016

Puesto

OPERATIVIDAD DE LA UNIDAD DE OPERACIÓN Y VIGILANCIA (TRABAJADOR SOCIAL)

Dirección


Jefe Inmediato


Subalternos

Ninguno

Función Genérica



Entrevistar a los menores y adulto mayor que se encuentran bajo los cuidados de los establecimientos de Asistencia Social detectados en el Estado.

Integrar expedientes de los establecimientos que fueron detectados en el Estado.

Llevar un control de listado de los establecimientos revisados.

Llevar un control de archivo de los expedientes del departamento.


388

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. En Trabajo Social


Habilidades:





Toma de decisiones

Empatía


Trabajo en equipo



Organizado


Honesto

Responsable

Conocimientos:







389

Enero 2016

Puesto

OPERATIVIDAD DE LA UNIDAD DE OPERACIÓN Y VIGILANCIA (PSICÓLOGA)

Dirección


Jefe Inmediato


Subalternos

Ninguno

Función Genérica



Acomodar y selección de pruebas psicométricas para aplicación dentro de las instituciones, dirigidas a personal que labora dentro de los establecimientos.

Imprimir pruebas psicométricas y entrevistas correspondientes al área de psicología.

Acudir a revisiones y seguimientos a establecimientos que se solicita.

Abordar al personal de los establecimientos visitados con el objetivo de realizar observación clínica directa, entrevista preliminar psicológica y aplicación de pruebas psicométricas las cuales seleccionan conforme su edad, escolaridad y etnia. En caso de contar con algún nivel de estudios se realiza solo observación clínica directa y entrevista preliminar.

390

Enero 2016

Tomar registro fotográfico del personal de cada área para anexarse su valoración psicológica.

Apoyar en entrevistas a menores y/o adultos mayores usuarios del establecimiento revisado.

Realizar padrón de valoraciones realizadas en cada establecimiento donde se registra nombre, institución, puesto y fecha de aplicación para tener un registro de las personas a las cuales se les ha valorado psicológicamente.

Realizar ficha informativa donde se especifique personal valorado y condiciones detectadas dentro de cada institución.

Llenar el padrón de albergues que se entrega cada mes.

Revisar pruebas psicométricas.

Integrar entrevistas y pruebas psicométricas para la realización de cada una de las valoraciones psicológicas.

Realizar concentrado de entrevistas de menores con el objeto de arrojar una muestra donde se determine si existe algún tipo de problemática y/o riesgo hacia los menores dentro de la institución.

Realizar concentrado de valoraciones psicológicas con el objetivo de brindar recomendaciones en conjunto al personal evaluado.

Revisión del acta de notificación para ver las recomendaciones para dar seguimiento en materia psicológica y capacitación.


391

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Lic. En Psicología Experiencia de 1 año en puesto similar

Habilidades:





Toma de decisiones

Empatía


Trabajo en equipo



Organizado


Honesto

Responsable

Conocimientos:







392

Enero 2016

Puesto

SUBPROCURADORA DE PROTECCIÓN AUXILIAR DISTRITO JUDICIAL MORELOS

Dirección


Jefe Inmediato

Subprocuraduría Especializada en Atención a Personas Menores de Edad

Subalternos

Personal Administrativo, Jurídico, Tutelados, Población Abierta.

Función Genérica

Coordinar y supervisar el buen funcionamiento de las diferentes jefaturas de la Subprocuraduría auxiliar a su cargo.


Coordinar y supervisar el funcionamiento de los departamentos de la Subprocuraduría Auxiliar Distrito Judicial Morelos.

Resolver conflictos de usuarios y del personal.

Brindar asesoría a toda persona que lo solicite respecto a los servicios que ofrece la Procuraduría.

Hacer llegar los servicios de asesoría social a menores en abandono, sujetos de maltrato, menores infractores, migrantes y repatriados.

Apoyar ejercicios de la tutela de los menores en los términos de las leyes legales aplicables.

Colaborar y auxiliar a las autoridades laborales competentes en la vigilancia y aplicación de la legislación aplicable a la protección de menores.

Tramitar ante los tribunales a través del departamento jurídico la adopción de menores expósitos en los términos de las leyes respectivas.

Revisar los resultados de los estudios realizados a los posibles adoptantes, por medio de la investigación de su solvencia moral y económica y vigilar el proceso de integración de los adoptantes.

Revisar el resultado de los estudios realizados a los posibles adoptantes externos para la expedición de la constancia de idoneidad.

393

Enero 2016

Establecer programas tendientes a evitar el maltrato de los menores proporcionando al efecto; atención, cuidado y vigilancia.

Proteger y representar a los menores ante toda clase de autoridades a través de la dependencia correspondiente.

Apoyar el ejercicio de la tutela de los incapaces, en caso de que corresponda al Estado y en los términos de la ley respectiva.

Supervisar el correcto seguimiento de todos los casos.

Coordinar a los jefes de departamento en la correcta ejecución de sus funciones.

Brindar atención a quejas directas del público en general.

Brindar atención a casos en juzgados y Fiscalía.

Brindar atención a quejas administrativas.

Brindar atención a quejas de albergues.

Supervisar la correcta integración de las demandas ante alguna autoridad judicial.

Dar asesoría y orientación legal y administrativa en todas las áreas.

Brindar atención al usuario cuando por algún motivo no se resolvió su problemática por los departamentos adscritos.

Formar parte del consejo de Adopción.

Proveer los medios de apoyo a través de psicólogos, trabajadores sociales, terapeutas, médicos, etc. de la Subprocuraduría a los menores, mujeres, ancianos o miembros de la familia que así lo requieran.

Formar parte del consejo para garantizar a las mujeres una vida libre de violencia (ICHIMUJ).

Llevar bitácora de Ingresos y egresos de los menores que se encuentran bajo tutela Pública del Estado.

Citar a juntas periódicas con el personal a su cargo.

Canalizar según el problema a diferentes áreas internas o externas.


394

Enero 2016

Perfil del Puesto:



Experiencia mínima de 2 años

Habilidades:

Iniciativa


Trabajo en equipo

Conciliador

Mejora continua

Iniciativa

Toma de decisiones

Respeto a normas


Liderazgo

Creatividad



Honesto

Responsable

Conocimientos:


Litigio

Manejo de personal


395

Enero 2016

Puesto

RECEPCIONISTA

Dirección


Jefe Inmediato


Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Contribuir en la recepción y canalización de los usuarios a las diversas instancias correspondientes, según el asunto a tratar.


Informar, atender y canalizar según sea su caso al solicitante que acude por primera vez a la Procuraduría a las áreas correspondientes dentro de la misma institución.

Controlar registro de entradas y salidas de usuarios a la Procuraduría.

Atender y canalizar telefónicamente a los usuarios.

Hacer las llamadas que le soliciten.


396

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Bachillerato o equivalente


Habilidades:




Facilidad de palabra y cortesía con el público


Honestidad

Responsable

Conocimientos:



397

Enero 2016

Puesto


Dirección


Jefe Inmediato


Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Asegurar el control y seguimiento de oficios.


Recibir oficios de diferentes instituciones.

Dar seguimiento a las contestaciones de los oficios.

Registrar los oficios en bitácora y en base de datos.

Ser el enlace con Seguro Popular.

Sacar citas en el Seguro Popular para los tutelados.

Gestionar apoyos para tutelados.

Llevar el control de apoyos como el medicamento.

Resguardar base de datos de expedientes de tutelados.


398

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Bachillerato, Carrera Técnica, y/o equivalente

Habilidades:


Organizado

Responsable

Ordenado

Proactivo

Honesto


Conocimientos:


399

Enero 2016

Puesto:

JEFE DEPARTAMENTO DE TUTELADOS

Dirección


Jefe Inmediato


Subalternos

Unidad de Atención al Tutelado, Atención Psicológica, Jurídica y Trabajo Social, Unidad de Control y Seguimiento, Elaboración de demandas de pérdidas de patria potestad e interdicción.

Función Genérica

Coordinar, supervisar la situación jurídica de los menores que ingresan a la Institución.


Citar a juntas con su personal.

Revisar los expedientes de menores sujetos a la tutela pública del Estado con la finalidad de

verificar su integración.

Coordinar y supervisar al personal a su cargo.

Asignar casos a cada equipo de trabajo.

Canalizar expediente al área jurídica en caso de pérdidas de la patria potestad y/o adopciones.

Coordinar con los DIF Municipales o Subprocuradurías Auxiliares para resolución de la situación

de los menores.

Supervisar la contestación de demandas de controversias del orden familiar, quejas de la

comisión estatal de Derechos humanos y Juicios de Amparo.

Asesorar y supervisar al personal del área en los casos de menores sujetos a la tutela pública del

Estado.

Supervisar que se brinde la atención adecuada a los usuarios.

400

Enero 2016

Supervisar que el personal operativo del área se encuentre dando estricto seguimiento a los

expedientes relativos a los menores sujetos a la tutela pública del Estado con la finalidad de

resolver su situación jurídica en los términos legales.

Llevar un control de las personas sujetos a la Tutela Publica del Estado.

Realizar juntas con el personal con la finalidad de verificar los avances que presenta la situación

jurídica de las personas sujetas bajo la tutela pública del Estado.

Elaborar informes semanales, mensuales y trimestrales sobre las actividades realizadas. Recibir

los oficios de canalización por parte de las Instituciones Públicas o Privadas (Seguridad Pública,

Fiscalía, Hospitales, Departamento de Denuncias, Albergues, etc.) mediante el cual se pone a

disposición de la institución al menor.

Verificar la existencia de antecedentes en el sistema.

Asignar número de expediente y elaboración de cédula de ingreso en el sistema SEIAS.

Turnar el expediente al equipo correspondiente.

Brindar atención a familiares cuando acuden por primera ocasión ante la Institución, oficialía

es la responsable de notificar el ejercicio de la tutela pública a los padres del menor, los

documentos a presentar, realiza la explicación verbal del procedimiento administrativo que se

sigue en la Institución y otorga citatorio correspondiente para la comparecencia de los padres

y/o familiares con el equipo.

Notificar a los padres y/o familiares los días y horarios de visitas de los menores tutelados por

el Estado. Notificar los resultados de la investigación a los padres y/o familiares de los menores

tutelados.

Realizar informe semanal de las actividades del área de menores tutelados

Dar de baja en el sistema los menores que son reintegrados con sus familias.

Radicar el expediente con el cual se le da formalidad al inicio de la investigación.

Aperturar expedientes.

Notificar a los padres y/o familiares del ingreso del residente.


401

Enero 2016

Perfil del Puesto:



Experiencia mínima 2 años

Habilidades:


Conciliador

Visión

Iniciativa



Evaluador

Respeto a normas

Pensamiento analítico


Liderazgo


Toma de decisiones



Honesto

Responsable

Conocimientos:

Derecho familiar, civil y penal

Litigio


402

Enero 2016

Puesto:

UNIDAD DE ATENCIÓN AL TUTELADO

Dirección


Jefe Inmediato

Jefe del Área de Tutelados

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Atención primara a menores sujetos a la tutela pública del Estado y Familiares.


Llevar a los tutelados a las citas médicas.

Realizar revaloraciones psicológicas a los tutelados.

Realizar seguimientos a los establecimientos de albergues y/o asilos.

Organizar las visitas semanales de tutelados con tutelados, y de familiares con tutelados.

Coordinar actividades para tutelados que se pueden realizar con apoyo de otras instituciones.


403

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Psicología y/o Trabajo Social

Experiencia mínima 1 año

Habilidades:

Apego a normas


Conciliador




Evaluador

Trabajo en equipo


Honesto

Responsable

Conocimientos:

Manejo teórico y práctico de trabajo social


404

Enero 2016

Puesto:

ABOGADO ATENCIÓN PSICOLÓGICA, JURÍDICA Y TRABAJO SOCIAL

Dirección


Jefe Inmediato

Jefe de Área de Tutelados

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Resolver la situación Jurídica de los menores que ingresan a la Institución sujetos a la tutela pública del Estado.


Elaborar la Resolución de Situación Jurídica del Menor.

Elaborar el acta de entrega del menor.

Comparecer a las y los menores sujetos a la Tutela Pública del Estado, padres y/o familiares

Comparecer ante autoridades judiciales competentes derivados del procedimiento que la institución realice.

Integrar el Expediente digital en el sistema denominado SEIAS.

Elaborar constancias de condiciones impuestas por la institución a los padres y/o familiares del Menor.

Dar seguimiento a las vistas presentadas ante la unidad correspondiente de la Fiscalía general del Estado.


405

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:

Apego a normas


Conciliador


Negociación



Evaluador

Toma de decisiones

Objetividad


Trabajo en equipo



Honesto

Responsable

Conocimientos:

Derecho Familiar y Civil

Litigio



406

Enero 2016

Puesto:

PSICÓLOGA DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA, JURÍDICA Y SOCIAL

Dirección


Jefe Inmediato


Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Determinar la situación Psicológica de los menores que ingresan a la Institución sujetos a la tutela pública del Estado.

Funciones Específicas :

Realizar entrevista a menores, padres y/o familiares.

Practicar valoraciones e impresión diagnósticas a menores, padres y/o familiares.

Emitir diagnóstico y recomendaciones pertinentes al resultado de las valoraciones y/o impresiones diagnósticas.

Canalizar a padres y/o familiares internamente ó a diferentes instituciones de acuerdo al diagnóstico y recomendaciones emitidas para tratamiento correspondiente.

Fungir como perito en el proceso penal y de pérdida de la patria potestad cuando sea solicitado por la Autoridad judicial competente.

Integrar el expediente digital en el sistema Dif.


407

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Psicología


Habilidades:

Apego a normas


Conciliador




Evaluador

Objetividad

Imparcialidad

Toma de decisiones


Observar conductas psicológicas


Responsable

Honesto

Conocimientos:

Psicología

Aplicación, revisión, e interpretación de pruebas psicológicas


Elaboración de informes de los casos estudiados

Diagnóstico de problemas psicológicos

Decidir tratamiento o aportar soluciones acertadas en los casos tratados

408

Enero 2016

Puesto:

TRABAJADOR SOCIAL DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA, JURÍDICA Y SOCIAL

Dirección


Jefe Inmediato


Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Atender la situación Social de los menores que ingresan a la Institución sujetos a la tutela pública del Estado.


Integrar el expediente físico de los menores tutelados por el Estado.

Canalizar al menor a la casa hogar correspondiente.

Levantar comparecencias a menores, padres y/o familia, en coordinación con el abogado.

Elaborar citatorios para los padres y/o familiares del menor.

Realizar la investigación correspondiente a través de entrevistas, visitas domiciliarias y estudios socio-económicos.

Canalizar para que se practiquen exámenes toxicológicos y valoraciones de psicología a los padres y/o familiares de los menores.

Establecer recomendaciones para la posible reintegración de menores.

Realizar gestiones pertinentes ante Instituciones como: Registro civil, seguro popular, servicios escolares etc. según sea su caso.

Integrar el expediente digital en el sistema denominado SEIAS.

Solicitar y coordinar apoyo para investigación social y psicológica para determinar la situación de menores a los DIF Municipales, Subprocuradurías y/o Procuradurías Estatales cuando el menor sea foráneo.

Realizar búsquedas para localizar a familiares de menores, elaborando pesquisas y oficios de colaboración.

409

Enero 2016

Realizar oficio y reporte de salida no autorizada de menores que se encuentran bajo tutela del estado ante policía municipal.


Perfil del Puesto:


Licenciatura en Trabajo Social


Habilidades:

Apego a normas


Conciliador




Evaluador

Toma de decisiones


Trabajo en equipo

Compromiso social


Responsable

Honesto

Conocimientos:

Manejo teórico y práctico de trabajo social


Manejar vehículos de transmisión estándar

410

Enero 2016

Puesto:

UNIDAD DE CONTROL Y SEGUIMIENTO

Dirección


Jefe Inmediato


Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Verificar y corroborar el bienestar integral de los menores reintegrados al núcleo familiar.


Verificar el cumplimiento de las recomendaciones establecidas en el acta de entrega.

Dar seguimiento a los menores reintegrados a su núcleo familiar.

Realizar visitas domiciliarias y/o colaterales a efecto de verificar el buen estado del menor.

Elaborar reportes e informes de seguimientos.

Elaborar y enviar citatorios.

Retirar menores en caso de incumplimiento y/o violentado de las condiciones planteadas por la

Institución.


411

Enero 2016

Perfil del Puesto:



Experiencia mínima un año

Habilidades:

Apego a normas


Conciliador




Evaluador

Toma de decisiones

Tolerante


Honesto

Responsable

Conocimientos:

Psicología


412

Enero 2016

Puesto:

ELABORACIÓN DE DEMANDAS DE PERDIDA DE PATRIA POTESTAD E INTERDICCIÓN

Dirección


Jefe Inmediato


Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Verificar y corroborar el bienestar integral de los menores reintegrados al núcleo familiar.


Redactar demandas de pérdida de patria potestad y juicios de interdicción.

Presentar ante juzgado demandas.

Canalizar demandas y expedientes al departamento jurídico.


413

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:

Apego a normas


Conciliador




Evaluador

Toma de decisiones

Tolerante


Honesto

Responsable

Conocimientos:

Psicología


414

Enero 2016

Puesto:

CENTRO DE JUSTICIA PARA LAS MUJERES (ABOGADA)

Dirección


Jefe Inmediato

Subprocuraduría Especializada en la Atención a Personas Menores de Edad Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Atender, representar y dar seguimiento a los procedimientos penales de menores bajo la tutela pública del Estado. Asesoría y canalización sobre procedimientos penales de menores no sujetos a la Tutela Pública del Estado.


Elaborar demandas.

Brindar asesorías.

Realizar Canalizaciones.

Dar Seguimiento de juicios.

Elaborar Acuerdos.

Control de Ingresos de menores a Procuraduría de Protección.

Representar a menores.

Contestar demandas.

Elaborar Sentencias ejecutoriadas.

Recuperar menores.


415

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:

Apego a normas


Conciliador




Evaluador

Trabajo en equipo


Honesto

Responsable

Conocimientos:

Derecho penal, civil y familiar

Perspectiva de género

Litigio

Nuevo sistema de Juicio Oral Penal


416

Enero 2016

Puesto:

CENTRO DE JUSTICIA PARA LAS MUJERES (PSICÓLOGA)

Dirección


Jefe Inmediato

Subprocuraduría Especializada en la Atención a Personas Menores de Edad Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Atender, representar y dar seguimiento a los procedimientos penales de menores bajo la tutela pública del Estado. Asesoría y canalización sobre procedimientos penales de menores no sujetos a la Tutela Pública del Estado.


Elaborar impresión diagnostica.

Brindar terapia individual.

Brindar atención a crisis.

Atender al menor tutelado.

Brindar asesorías.

Dar talleres y/o pláticas a menores.


417

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:

Apego a normas


Conciliador




Evaluador

Trabajo en equipo


Honesto

Responsable

Conocimientos:

Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas


418

Enero 2016

Puesto:

JEFE DE DEPARTAMENTO JURÍDICO

Dirección


Jefe Inmediato


Subalternos

Colaboraciones, Juicios de Adopciones, Unidad de Control y Seguimiento de Adopciones, Juicios Perdida de Patria Potestad e Interdicción, Representación Penal, Civil y Familiar.

Función Genérica

Coordinar y supervisar los juicios de la perdida de patria potestad y de adopción de los menores que están sujetos a la tutela pública del Estado, así como el seguimiento a las visitas supervisadas ordenadas por las diferentes Instituciones Gubernamentales.


Recibir, asignar y contestar los diferentes oficios que turnan al Departamento Jurídico de la

Institución.

Coordinar y supervisar los casos que llevan cada uno del personal a su cargo referente a perdida

de patria potestad, adopciones y representación en juicios, civiles, penales y familiares.

Coordinar colaboraciones interinstitucionales.

Pertenecer al Consejo Técnico de Adopciones donde se determina si se otorga o no la adopción

a los solicitantes.

Coordinar la impartición del taller de adopciones.

Dar asesorías legales al público en general que lo solicite.

Contestar los diferentes amparos promovidos contra la Institución.

Contestar las quejas interpuestas ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos en contra de

la Institución.


419

Enero 2016

Perfil del Puesto:



Experiencia mínima 2 años

Habilidades:


Conciliador

Visión

Iniciativa



Evaluador

Respeto a normas



Liderazgo



Responsable

Honesto

Conocimientos:

Derecho familiar, civil y penal

Litigio


420

Enero 2016

Puesto:

COLABORACIONES

Dirección


Jefe Inmediato

Jefe de Departamento Jurídico

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Apoyar en las colaboraciones interinstitucionales.


Recibir colaboraciones interinstitucionales.

Realizar investigaciones, visitas domiciliarias.

Realizar valoraciones psicológicas, aplicación de test psicológicas

Elaborar impresiones diagnósticas.

Elaborar estudios socioeconómicos.

Búsqueda y localización de personas.

Dar seguimiento a peticiones de instituciones.


421

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:

Apego a normas


Conciliador



Negociación


Discreción

Confidencialidad

Evaluador


Honesto

Respetuoso

Conocimientos:

Derecho familiar y civil

Litigio


422

Enero 2016

Puesto

UNIDAD DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE ADOPCIONES

Dirección


Jefe Inmediato


Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Verificar el cumplimiento de las recomendaciones establecidas por la institución.


Verificar el cumplimiento de las recomendaciones establecidas en el acta de entrega.

Aplicar pruebas psicológicas a solicitantes de adopción.

Aplicar pruebas psicológicas a solicitantes de constancia de idoneidad.

Dar seguimiento a los menores adoptados o en familia de acogimiento pre adoptiva durante el

plazo señalado (2 años).

Aplicar pruebas psicológicas a menores adoptados en edad preescolar y primaria.

Integrar expediente de seguimiento de adopciones.

Ser ponente del taller para solicitantes de adopción.


423

Enero 2016

Perfil del Puesto:



Experiencia mínima dos años

Habilidades:

Apego a normas


Conciliador


Negociación



Evaluador

Facilidad de trato con niños


Honesto

Respetuoso

Conocimientos:

Psicología


424

Enero 2016

Puesto:

JUICIO DE ADOPCIONES

Dirección


Jefe Inmediato


Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Operar con la eficiencia requerida, todos los casos de personas interesadas en obtener la constancia de aptitud para adoptar a los menores cuya situación legal lo permite y que se encuentran acogidos en las instituciones pertenecientes al Desarrollo Integral de la Familia.


Tramitar las adopciones nacionales e internacionales ante los Juzgados Familiares.

Recibir y Revisar documentación de particulares para expedir certificados de Idoneidad

canalizados por Juzgados Familiares.

Elaborar constancia de idoneidad de los solicitantes de adopción.

Participar en el taller de solicitantes de adopción.

Participar en los Consejos Técnicos de Adopciones.

Tramitar las adopciones nacionales o internacionales de los menores bajo la tutela pública.

Coordinar enlaces con las diversas entidades nacionales e internacionales para trámites de adopción.

Proporcionar información a los interesados en adoptar a menores que se encuentran bajo la tutela pública del Estado sobre requisitos y procedimientos correspondientes.

Recibir y revisar documentos de los solicitantes de adopción e integración de su expediente.

Llevar a cabo los trámites de los juicios de adopción.

Programar convivencia del menor y posibles padres adoptivos.

Realizar acta de entrega del menor en custodia provisional.

Elaborar informe de niños entregados en vías de adopción.

425

Enero 2016

Elaborar informe de solicitudes de parejas que desean adoptar.

Brindar asesorías jurídicas telefónicas y personales.


Perfil del Puesto:




Habilidades:

Apego a normas


Conciliador



Negociación


Discreción

Confidencialidad

Evaluador


Honesto

Respetuoso

Conocimientos:

Derecho familiar y civil

Litigio


426

Enero 2016

Puesto

JUICIOS PERDIDA DE PATRIA POTESTAD E INTERDICCIÓN

Dirección


Jefe Inmediato


Subalternos

Ninguno

Función Genérica



Analizar cada uno de los casos de pérdida de la patria potestad donde los menores están bajo

la tutela del Estado.

Acudir a todas las etapas procesales de los juicios de pérdida de patria potestad ante un juez y

hasta la sentencia.

Emplazar a demandados en el lugar donde radiquen padres y abuelos.

Coordinar con Municipios para el seguimiento de las Perdidas de la patria potestad de menores canalizados.

Desahogar Audiencias.

Tramitar recursos de impugnación en caso de sentencias absolutorias.

Gestionar consentimientos de adopción para conclusión de juicios.

Canalizar situación resuelta por sentencia o consentimiento al Área de Adopciones.


427

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:

Apego a normas


Conciliador


Negociación



Evaluador



Honesto

Respetuoso

Conocimientos:


428

Enero 2016

Puesto

REPRESENTACIÓN PENAL, CIVIL Y FAMILIAR

Dirección


Jefe Inmediato


Subalternos

Ninguno

Función Genérica



Presentar a las y los menores ante la unidad correspondiente de la Fiscalía General del Estado a efecto de que se realicen las pruebas periciales y/o declaraciones de los menores.

Programar vistas al Ministerio Público cuando el motivo del ingreso del menor constituya algún tipo de delito.

Representar penal, civil y familiar en los juicios.

Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.

429

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Derecho y/o Psicóloga


Habilidades:

Apego a normas


Conciliador


Negociación



Evaluador



Responsable

Respetuoso

Conocimientos:

Psicología


430

Enero 2016

Puesto

JEFE DEPARTAMENTO DE POBLACIÓN ABIERTA.

Dirección


Jefe Inmediato


Subalternos

Denuncia, Verificación, Solución Pacífica de conflictos de Familia.

Función Genérica

Establecer instrumentos que permitan que el personal adscrito a esta área realice las investigaciones de las denuncias con formalidad.


Coordinar y supervisar las denuncias de maltrato infantil, adulto mayor y personas con discapacidad con el personal a su cargo.

Asignar casos al personal según corresponda y verificar el cumplimiento del mismo.

Atender directamente a familiares y padres cuando se requiera.

Elaborar reportes de las actividades realizadas, mensual y trimestralmente.

Aperturar expedientes.


431

Enero 2016

Perfil del Puesto:



Experiencia de 1 años en puesto similar

Sexo indistinto

Habilidades:

Apertura de criterio


Toma de decisiones

Empatía

Conciliador

Asertividad



Trabajo en equipo


Actitud positiva y de servicio


Responsable

Respetuoso

Conocimientos:

Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes


432

Enero 2016

Puesto

PRE CONSULTA Y DENUNCIA

Dirección


Jefe Inmediato

Jefe de Departamento de Población Abierta

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Recibir denuncias de maltrato vía telefónica, por oficio o personalmente.


Recibir denuncias de maltrato infantil, adulto mayor y personas con discapacidad por medio

telefónico, personalmente y por oficio.

Revisar si existen antecedentes en la institución con la encargada de archivo y con oficialía de

internos.

Clasificar reportes.

Realizar visitas domiciliaras, (escuelas, hospitales, casas, etc).

Verificar denuncias por medio de visitas domiciliarias.

Elaborar citatorios a los habitantes de la vivienda denunciada para que se presenten ante la

dependencia al día inmediato posterior de su verificación para la realización de la investigación

correspondiente.

Realizar reporte de visita domiciliaria.

Turnar la denuncia por medio de reporte al área de investigación.

Llevar un registro diario y foliado de las denuncias recibidas.

Enviar un reporte diario de las denuncias de maltrato al Departamento de Trabajo Social, cuando

son locales y en caso de denuncias de otros Municipios el reporte se envía a los DIF Municipales

y a las Procuradurías Auxiliares.

Elaborar un reporte semanal de las denuncias de maltrato.

433

Enero 2016

Elaborar un reporte semanal sobre el tipo de maltrato reportado.

Brindar asesoría.

Apoyar al jefe de población abierta cuando lo solicite


Perfil del Puesto:



Experiencia mínima de 1 año

Habilidades:

Pensamiento Analítico



Dinámica

Proactiva

Toma de Decisiones


Responsable

Honesto

Conocimientos:

Relaciones Humanas

Manejo en teoría y práctica en trabajo social


434

Enero 2016

Puesto

UNIDAD DE INVESTIGACIÓN

Dirección


Jefe Inmediato

Jefe de Departamento de Población Abierta

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Apoyar a las familias en desamparo y situación de riesgo, previendo siempre el bienestar del menor.


Iniciar la investigación de Denuncias procedentes de población abierta, Fiscalía General de

Estado, Dirección de Seguridad Pública, SEP, Hospitales, y Dif municipales y de toda la República

Mexicana en los diversos entornos en los que se desarrolle el menor.

Realizar comparecencias a los adultos involucrados en la denuncia, en tanto las y los menores

se pasan a valoración psicológica con el fin de detectar el tipo de maltrato que presenten.

Canalizar al área de psicología.

Realizar visitas de seguimiento para verificar que se hayan cumplido condiciones.

Elaborar oficios para examen toxicológico.

Elaborar estudios socioeconómicos.

Elaborar reportes de visitas domiciliarias realizadas.

Realizar las constancias de condiciones que se imponen a los padres.

Retirar a las y los menores en caso de que sea necesario.

Supervisar que en los casos donde se detecta maltrato, recabar toda la información en el expediente correspondiente: denuncia, verificación, citatorio, comparecencias, revisión médica del menor, valoración psicológica de menor así como los documentos a presentar por los padres o familiares, citatorio a psicología para los tutores.

435

Enero 2016

Recibir y atender oficios de juzgados familiares para la aplicación de estudios socioeconómicos e investigaciones que soliciten.

Solicitar al Área Jurídica la elaboración de convenios para tutela provisional de menores a familiares directos y constancia de condiciones en lo que concluye el proceso de investigación.


Perfil del Puesto:


Licenciatura en trabajo social

Experiencia mínima de un año

Habilidades:





Adaptabilidad

Trabajo en equipo multidisciplinario

Discreción


Responsable

Honesto

Conocimientos:



436

Enero 2016

Puesto:

VERIFICACIÓN

Dirección


Jefe Inmediato

Jefe Departamento población abierta

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Apoyar al menor, al adulto mayor y personas con discapacidad en desamparo y/o en situación de riesgo previendo siempre su bienestar.


Verificar denuncias de maltrato

Dar seguimiento a denuncias de maltrato para canalizarlas y en ocasiones trasladarlos a las

instancias correspondientes.

Apoyar al adulto mayor en trámites ante el Registro Civil.

Canalizar al adulto mayor a las diferentes Instituciones médicas para su atención así como a las

diferentes instituciones de Gobierno cuando acude a solicitar algún apoyo.

Ordenar la elaboración de análisis toxicológico a los menores, adulto mayor y familiares cuando

así se requiera.

Realizar búsquedas del adulto mayor en Asilos cuando algún familiar reporta su desaparición.

Realizar búsquedas de familiares de adulto mayor en estado de abandono.

Apoyar en funciones a unidad investigadora de población abierta.


437

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:





Iniciativa

Trabajo en equipo


Responsable

Honesto

Conocimientos:

Gerontología



438

Enero 2016

Puesto:

SOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS DE FAMILIA

Dirección


Jefe Inmediato

Jefe Departamento población abierta

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Conciliar e integrar a las familias.


Intervenir como conciliador entre el adulto mayor, menores y sus familiares cuando exista

maltrato u omisión de cuidados.

Apoyar en funciones a unidad investigadora de población abierta.


439

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:





Iniciativa

Trabajo en equipo


Responsable

Honesto

Conocimientos:

Gerontología



440

Enero 2016

Puesto:

SUBPROCURADOR DE PROTECCIÓN AUXILIAR (EN SUBPROCURADURÍAS)

Dirección


Jefe Inmediato

Subprocuraduría Especializada en Atención a Personas Menores de Edad Subalternos

Lic. En Trabajo Social, Lic. En Psicología y Abogados. Función Genérica

Promover y vigilar la observancia de los derechos de los menores, procurando siempre la correcta aplicación de los medios legales y materiales pertinentes para prevenir cualquier violación a los mismos y en su caso, para restituir al menor en su goce y ejercicio de sus derechos. Funciones Específicas

XVII. Procurar la protección integral de niñas, niños y adolescentes de acuerdo a lo previsto

por la Constitución Federal y Estatal, los tratados internacionales, la Ley General, esta Ley y demás disposiciones jurídicas aplicables. Dicha protección integral deberá abarcar, por lo menos:

f) Atención médica y psicológica, de manera preventiva y oportuna.

g) Seguimiento a las actividades académicas y entorno social y cultural.

h) La inclusión, en su caso, de quienes ejerzan la patria potestad, tutela o guarda y custodia de niñas, niños y adolescentes en las medidas de rehabilitación y asistencia.

i) Un hogar seguro para todas niñas, niños y adolescentes, especialmente para aquellos en situación de vulnerabilidad.

j) Respeto y promoción a las relaciones familiares, con sus padres, tutores, cuidadores o responsables legales.

441

Enero 2016

XVIII. Prestar asesoría y representación en suplencia a niñas, niños y adolescentes involucrados en procedimientos judiciales o administrativos, sin perjuicio de las atribuciones que le correspondan al Ministerio Público, así como intervenir oficiosamente, con representación coadyuvante, en todos los procedimientos jurisdiccionales y administrativos en que participen niñas, niños y adolescentes, de conformidad con lo dispuesto en la presente Ley y demás disposiciones aplicables.

XIX. Coordinar la ejecución y dar seguimiento a las medidas de protección para la restitución integral de los derechos de niñas, niños y adolescentes, a fin de que las instituciones competentes actúen de manera oportuna y articulada.

XX. Fungir como conciliador y mediador en casos de conflicto familiar, cuando los derechos de niñas, niños y adolescentes hayan sido restringidos o vulnerados, conforme a las disposiciones aplicables. La conciliación no procederá en casos de violencia.

XXI. Denunciar ante el Ministerio Público aquellos hechos que se presuman constitutivos de delito en contra de niñas, niños y adolescentes.

XXII. Solicitar al Ministerio Público competente la imposición de medidas urgentes de protección especial idóneas, cuando exista un riesgo inminente contra la vida, integridad o libertad de niñas, niños y adolescentes, quien deberá decretarlas a más tardar, durante las siguientes 3 horas a la recepción de la solicitud, dando aviso de inmediato a la autoridad jurisdiccional competente. Son medidas urgentes de protección especial en relación con niñas, niños y adolescentes, además de las establecidas en el Código Nacional de Procedimientos Penales, las siguientes:

c) El ingreso de una niña, niño o adolescente a un centro de asistencia social.

d) La atención médica inmediata por parte de alguna Institución del Sistema Nacional de Salud.

Dentro de las 24 horas siguientes a la imposición de la medida urgente de protección el

órgano jurisdiccional competente deberá pronunciarse sobre la cancelación, ratificación o

modificación de la medida que se encuentre vigente.

442

Enero 2016

XXIII. Ordenar, fundada y motivadamente, bajo su más estricta responsabilidad, la aplicación de medidas urgentes de protección especial establecidas en la fracción anterior, cuando exista riesgo inminente contra la vida, integridad o libertad de niñas, niños o adolescentes, dando aviso de inmediato al ministerio público y a la autoridad jurisdiccional competente.

Dentro de las 24 horas siguientes a la imposición de la medida urgente de protección el

órgano jurisdiccional competente deberá pronunciarse sobre la cancelación, ratificación o

modificación de la medida que se encuentre vigente.

Para la imposición de las medidas urgentes de protección, el Procurador de Protección

podrá solicitar el auxilio de las instituciones policiales competentes.

En caso de incumplimiento de las medidas urgentes de protección, el Procurador de

Protección podrá solicitar la imposición de las medidas de apremio correspondientes a la

autoridad competente.

XXIV. Promover la participación de los sectores público, social y privado en la planificación y ejecución de acciones a favor de la atención, defensa y protección de niñas, niños y adolescentes.

XXV. Asesorar a las autoridades competentes y a los sectores público, social y privado en el cumplimiento del marco normativo relativo a la protección de niñas, niños y adolescentes, conforme a las disposiciones aplicables.

XXVI. Desarrollar los lineamentos y procedimientos a los que se sujetarán para la restitución de los derechos de niñas, niños y adolescentes.

XXVII. Coadyuvar con el Sistema Nacional DIF y el DIF Estatal en la elaboración de los lineamientos y procedimientos para registrar, capacitar, evaluar y certificar a las familias que resulten idóneas, considerando los requisitos señalados para el acogimiento pre-adoptivo, así como para emitir los certificados de idoneidad.

443

Enero 2016

XXVIII. Proporcionar información para integrar y sistematizar el Registro Nacional de Centros de Asistencia Social.

XXIX. Supervisar el debido funcionamiento de los centros de asistencia social y, en su caso, ejercer las acciones legales que correspondan por el incumplimiento de los requisitos que establece la presente Ley y demás disposiciones aplicables.

XXX. Supervisar la ejecución de las medidas especiales de protección de niñas, niños y adolescentes que hayan sido separados de su familia de origen por resolución judicial.

XXXI. Realizar y promover estudios e investigaciones para fortalecer las acciones a favor de la atención, defensa y protección de niñas, niños y adolescentes, con el fin de difundirlos entre las autoridades competentes y los sectores público, social y privado para su incorporación en los programas respectivos.

XXXII. Las demás que les confieran otras disposiciones aplicables.

444

Enero 2016

Perfil del Puesto:



Experiencia mínima de tres años

Habilidades:

Iniciativa


Trabajo en equipo

Conciliador

Mejora continua

Iniciativa

Toma de decisiones

Respeto a normas


Liderazgo

Creatividad



Honesto

Responsable

Conocimientos:


Litigio

Manejo de personal

Asistencia Social


445

Enero 2016

Puesto:

PSICÓLOGA (EN SUBPROCURADURÍAS)

Dirección


Jefe Inmediato

Subprocurador de Protección Auxiliar (en Subprocuradurías) Funciones Específicas

Brindar atención inicial por medio de pre consulta a los usuarios.

Brindar terapia psicológica a los residentes de los establecimientos que se encuentran bajo la

tutela pública del Estado.

Aplicar batería de prueba psicológica a usuarios en general.

Aplicar batería y valoración psicológica.

Canalizar a padres y/o familiares internamente diferentes instituciones de acuerdo al

diagnóstico y recomendaciones emitidas para tratamiento correspondiente.

Actualizar base de datos de solicitantes de adopción.

Retroalimentar a solicitantes de adopción en áreas de oportunidad detectadas.

Brindar asesorías de trámites para adopción.

Verificar y dar seguimiento a las integraciones y reintegraciones de los niños, niñas y

adolescentes bajo la tutela pública del Estado, al cumplimiento de las recomendaciones

establecidas

Dar seguimiento a las niñas, niños y adolescentes colocados en adopción.

Impartir pláticas sobre la temática de la familia en escuelas.

Realizar visitas de seguimiento a los establecimientos que prestan Asistencia Social que se

encuentran en el Distrito Judicial que corresponda.

Impartir talleres de Pre adoptantes.

Prestar representación a niñas, niños y adolescentes involucrados en procedimientos judiciales

o administrativos.

Fungir como conciliador y mediador en casos de conflicto Familiar cuando los Derechos de

Niñas, Niños y Adolescentes hayan sido restringidos o vulnerados.

Traslado de Niñas, Niños y Adolescentes así como adultos mayores a los establecimientos de

Asistencia Social.

Realizar seguimiento de actividades académicas y entorno social y cultural.

446

Enero 2016


Perfil del Puesto:




Habilidades:


Trabajo en equipo

Conciliador

Iniciativa

Toma de decisiones

Respeto a normas


Creatividad



Honesto

Responsable

Conocimientos:

Psicoterapia al público en general específicamente en maltrato infantil

Manejo de entrevistas

Aplicación, revisión, interpretación e integración de pruebas psicológicas


447

Enero 2016

Puesto:

TRABAJADORA SOCIAL (EN SUBPROCURADURÍAS)

Dirección


Jefe Inmediato

Subprocurador de Protección Auxiliar (en Subprocuradurías) Funciones Específicas

Recibir denuncias de maltrato a través de la línea telefónica 01800230450

Verificar denuncias.

Elaborar citatorios.

Realizar reporte de visita para verificar el entorno social.

Realizar comparecencias.

Solicitar exámenes toxicológicos.

Establecer recomendaciones para la reintegración de los menores.

Realizar gestiones pertinentes ante instituciones como: registro civil, seguro popular, etc. Según

sea su caso.

Notificar los resultados de la investigación a los padres y/o familiares.

Realizar estudios socioeconómicos a los solicitantes de adopción.

Realizar seguimiento a las actividades académicas y entorno social y cultural.

Impartir talleres de pre adoptantes.


448

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:





Adaptabilidad

Discreción


Responsable

Honesto

Conocimientos:



449

Enero 2016

Puesto


Dirección


Jefe Inmediato Procuradora de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes

Subalternos Responsables Operativos de Programas

Función Genérica Coordinarse de manera integral y eficiente con los DIF Municipales, con otras entidades federativas e instituciones gubernamentales en beneficio del fortalecimiento familiar y salvaguarda de los derechos de las personas sujetas a la asistencia social.


Coordinar, desarrollar y administrar programas en beneficio del fortalecimiento familiar.

Beneficiar por medio de los programas de fortalecimiento familiar a las niñas, niños, adolescentes y sus familias.

Promover los programas entre municipios e instituciones educativas.

Verificar la óptima operatividad de la aplicación de los programas.

Administrar recurso financiero federal otorgado para los programas.

Asistir a reuniones de formación, actualización y seguimiento en las diferentes temáticas en SNDIF.

Llevar control en donde todos los DIF Municipales estén aplicando estos programas en escuelas, instituciones educativas, colonias etc.


450

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Psicología, Derecho y/o Administración ó Carrera afín


Habilidades:

Trabajo en equipo


Asertividad


Apertura de criterio


Administración del tiempo


Objetiva

Responsable

Honesto


Liderazgo

Negociación

Proactivo

Conocimientos:

Estadísticas

Conocimientos avanzados de computación

Capacitador ó expositor

451

Enero 2016

Puesto MÓDULO DE ATENCIÓN A MIGRANTES (JUÁREZ)

Dirección



Subalternos Ninguno

Función Genérica Brindar atención y recibir a los menores migrantes y repatriados.


Recibir a menores migrantes y repatriados que fueron canalizados por el Instituto Nacional de Migración.

Entrevistar a los menores repatriados.

Tomar fotografía de los menores migrantes y repatriados.

Elaborar expediente de los menores.

Capturar información de los menores en el sistema.

Contactar a padres o familiares directos de los menores repatriados cuando el menor es de Ciudad Juárez.

Entregar el menor a los padres o familiares directos previa comprobación del parentesco en los casos de menores con residencia en Ciudad Juárez.

Canalizar a los menores repatriados al albergue “México mi Hogar”.

Elaborar y enviar reportes de información de los menores repatriados al DIF Nacional.

Brindar atención oportuna y eficientemente a la población que lo solicite.


452

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Psicología y /o Lic. En Trabajo Social y/o en Derecho


Habilidades:


Asertividad

Trabajo en equipo


Proactivo

Organizado


Innovador

Liderazgo


Toma de decisión


Responsable

Honesto

Conocimientos:


De valores

453

Enero 2016

Puesto RESPONSABLE OPERATIVO DE PROGRAMAS

Dirección



Subalternos Ninguno

Función Genérica Promover, operar y difundir programas federales entre municipios e instituciones educativas, además de brindar capacitación y seguimiento a promotores municipales responsables de operar los programas.


Brindar capacitación, asesoría y seguimiento a los responsables operativos municipales sobre los programas existentes.

Promover, operar y difundir los programas entre municipios e instituciones educativas.

Realizar eventos para promover los programas.

Realizar visitas de seguimiento en algunos Municipios del Estado para verificar la óptima operatividad en la aplicación del programa.

Asistir a las reuniones de formación, actualización y seguimiento en las diferentes temáticas en SNDIF.

Elaborar el informe trimestral cuantitativo, y/o cualitativo y de cobertura de los programas, solicitado por el SNDIF.

Elaborar el informe regional de actividades realizadas de los programas trimestralmente.

Capturar las actividades llevadas a cabo por los municipios en el sistema.

Elaborar plan anual de trabajo de cada programa.

Elaborar la comprobación final del recurso otorgado por programa con el cierre del año fiscal.

454

Enero 2016



Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín


Habilidades:


Asertividad

Trabajo en equipo


Proactivo

Organizado


Innovador

Liderazgo


Toma de decisión

Organización de eventos


Honesto

Responsable

Conocimientos:


Administración

De valores

455

Enero 2016


CASA CUNA

456

Enero 2016

ORGANIGRAMA CASA CUNA

PROCURADURA DE

ASISTENCIA JURÍDICA Y

SOCIAL

JEFA DE

DEPARTAMENTO

PEDIATRA

INTENDENCIA Y LAVANDERÍA

SUPERVISORA DE SALA

(4)NUTRIÓLOGA

CHOFERES

(2)

ASISTENTES

EDUCATIVAS

ENFERMERAS

AUXILIARES DE

ENFERMERÍA

COCINA

DIRECCIÓN GENERAL

JUNTA DE GOBIERNO

457

Enero 2016

Puesto COORDINADORA CASA CUNA

Dirección Procuraduría de Protección a Niñas, Niños, y Adolescentes

Superior Inmediato Procuradora de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes

Subalternos

Supervisora de Salas, Médico, Nutriología, Psicología, Servicios Administrativos.

Función Genérica

Brindar un ambiente de seguridad y afecto, con respeto y educación integral a los menores, realizar de manera oportuna y con calidad las actividades para el buen funcionamiento de Casa Cuna.


Orientar y asesorar al personal a su cargo para la correcta ejecución de sus actividades en apego al manual de organización, de operación y de procedimientos.

Sensibilizar al personal a su cargo para proporcionar a los niños un ambiente de afecto, seguridad y tranquilidad.

Detectar las necesidades de capacitación y actualización de su personal, informando al Departamento de Recursos Humanos para que sean atendidas y participar en la capacitación.

Estimular con su ejemplo al personal a su cargo, sobre presentación personal, lenguaje y actitudes positivas con niñas, niños, compañeras y compañeros de trabajo.

Supervisar los roles de actividades del personal acorde a los manuales.

Plantear mejoras en los sistemas de trabajo tendientes a optimizar y eficientar el desempeño del trabajo.

Coordinar, apoyar y supervisar al personal para cumplir con la planeación estratégica así como la realización de sus funciones en tiempo y forma.

Revisar y autorizar las requisiciones de compra de los insumos en todas las áreas a su cargo.

Supervisar el desempeño de las asistentes educativas.

Supervisar que se lleve a cabo el mantenimiento y limpieza de Casa Cuna.

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Enero 2016

Supervisar que las y los menores reciban la atención integral adecuada, emocional, médica, nutricional y educativa, canalizando de ser necesario a otras instituciones para recibir atención especializada.

Atender las situaciones problemáticas que se presenten en todas las áreas a su cargo y darles solución

Recibir y revisar reportes diarios de las enfermeras de cada turno y dar seguimiento.

Elaborar bitácora e integrar expediente de los residentes.

Supervisar que los niños tengan los espacios para su ropa, actividades, material educativo, música adecuada, mobiliario etc.

Capturar llenado de actividades diarias en “Sistema de Bitácora”

Elaborar memorándums, oficios, escritos e informes.

Asistir a juntas periódicas con los diferentes departamentos

Revisar y autorizar facturas de medicamentos provenientes de las farmacias

Darle seguimiento y cumplimiento a la Planeación estratégica en coordinación con la Coordinación de Planeación.

Gestionar campañas de vacunación.

Administrar uso adecuado de servicios básicos y materiales.

Realizar inducción al puesto al personal y prestadores de servicio social.


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Enero 2016

Perfil del Puesto:


Nivel Licenciatura en Psicología, Educación, Recursos Humanos, o carreras relacionadas.

1 año de experiencia laboral comprobable en administración y/o supervisión de guarderías infantiles, kínder y/o primarias públicas o particulares.

Preferentemente con hijos.

Edad 25 años en adelante.

Habilidades:


Toma de decisión


Responsabilidad

Empatía



Interés por el trabajo con niños

Manejo de personal


Liderazgo

Organización

Creatividad

Iniciativa

Trabajo en equipo

Plantear soluciones

Afectiva y Sensible

Firmeza

Comprometida

Honestidad

460

Enero 2016

Conocimientos:

Paquetes computacionales

Técnicas en elaboración de tablas de medición del aprovechamiento y desarrollo

del niño

Pedagogía

Administración de personal

Técnicas de motivación

461

Enero 2016

Puesto SUPERVISORA DE SALAS


Superior Inmediato Coordinadora de Casa Cuna

Subalternos

Asistentes Educativas

Función Genérica

Aportar conocimiento y habilidades necesarias para el adecuado desarrollo de los niños que ingresan a casa cuna, así como supervisar al personal que atiende a los menores.


Planear, orientar y participar en las actividades de la vida diaria con los niños de 3 años en adelante, inculcar la formacion de buenos habitos durante los alimentos, estando presente para orientar a las asistentes que a su vez enseñaran los buenos habitos alimenticios a las y los menores,

Estimular con su ejemplo al personal auxiliar, sobre presentacion personal, lenguaje y actitudes positivas para las y los menores.

Plantear mejoras a su superior inmediato en los sistemas de trabajo actuales tendientes a la optimización y hacer mas eficiente el trabajo.

Elaborar programas de psicomotricidad para las salas de niñas y niños de 0 meses a 3 años.

Programar tema de valores para salas de niños de 3 años en adelante.

Intervenir en modificaciones de conducta de las y los menores.

Apoyar academicamente a las y los menores.

Monitorear buen trato de las asistentes hacia las y los menores.

Supervisar aseo de los niños y uso de ropa adecuada a la temporada.

Supervisar que las asistentes cumplan con todas sus actividades.

Supervisar que las salas esten en orden (baños, closet, juguetes).

Programar actividad de reciclado.

Programar el control de esfinteres.

Programar actividades especiales en periodo vacacional.

462

Enero 2016


Perfil del Puesto:


Lic. en Psicología, Pedagogía, Educación, Neuropsicología, Puericultura, o carrera similar

1 año de experiencia laboral comprobable en la administración y/o supervisión de guarderías infantiles, kínder y/o primaria públicas o particulares.

Habilidades:

Liderazgo

Toma de decisión


Planeación


Empatía


Creatividad

Iniciativa

Observación

Interés por el trabajo con niños

Iniciativa para proponer opciones de trabajo

Plantear soluciones a problemas


Organización

Trabajo en equipo

Honestidad

Responsabilidad

463

Enero 2016

Conocimientos:


Actividades recreativas

Actividades asistenciales

Planeación

Trabajos manuales y actividades artísticas

464

Enero 2016

Puesto MEDICO PEDIATRA



Subalternos

Enfermería

Función Genérica

Brindar una excelente atención medica integral con calidad, eficiencia y eficacia aplicando los conocimientos necesarios para que los menores tengan salud y disfruten en plenitud cada etapa de su niñez.


Vigilar que los medicamentos recetados a los niños se administren de acuerdo a las indicaciones.

Organizar y llevar a cabo, en coordinación con las otras áreas de Casa Cuna, campañas para concientizar acerca de las medidas a adoptar para prevenir enfermedades y mejorar la salud de la población infantil.

Brindar atención médica continua a los menores.

Realizar control médico y nutricional del menor.

Vigilar el neuro desarrollo del menor.

Recibir a menores de nuevo ingreso revisando su estado físico.

Llevar control de valoración y sugerencias de egreso.

Realizar valoraciones externas en el hospital de menores de casa cuna

Establecer vínculo con Hospital Infantil del Estado.

Asistir a sesiones académicas en Hospital Infantil y Colegio de Pediatría.

Impartir pláticas y cursos en general al personal de Casa Cuna.

Estas funciones son enunciativas mas no limitativas

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Enero 2016

Perfil del Puesto:


Licenciatura en Medicina General con especialidad en Pediatría

1 año de experiencia en Pediatría

Habilidades:

Amplio sentido de responsabilidad

Liderazgo

Organización


Empatía

Actitud de servicio

Gusto por los niños


Honestidad

Conocimientos:


Manejo de equipo medico

466

Enero 2016

Puesto NUTRIÓLOGA



Subalternos

Cocineras

Función Genérica

Elaborar los menús, de acuerdo a los valores nutricionales requeridos para el sano desarrollo de los niños y supervisar las labores de calidad e higiene en la preparación de alimentos.


Capacitar al personal de cocina sobre preparación de alimentos que favorezcan la estimulación visual y gustativa del niño.

Supervisar la preparación adecuada de los alimentos.

Organizar, dirigir, orientar y supervisar las labores del personal de cocina.

Llevar el control de almacén de los alimentos.

Coadyuvar con el resto del personal en la promoción de los buenos hábitos relativos a la alimentación.

Formular y/o implementar propuestas tendientes a mejorar la organización y funcionamiento del área a su cargo.

Elaborar menús diarios de alimentación.

Elaborar órdenes de requisición correspondiente a víveres o ingredientes para la preparación de alimentos.

Formular requisición de alimentos y requisiciones para equipo, aparatos, accesorios, repuestos y materiales, para la operación de cocina y servicio de alimentación.

Programar y verificar el control sanitario de los alimentos y personal de acuerdo a las normas y procedimientos de Seguridad e Higiene.

Registrar el censo de raciones de alimentos proporcionados diariamente a infantes y los requeridos por la Procuraduría de Asistencia Jurídica y Social.

Realizar medidas antropométricas en infantes para formalizar un registro en control de peso y talla, se efectúan las modificaciones en la alimentación de cada caso por desnutrición, sobre peso, obesidad. Se efectúa asesoría nutricional en casos especiales.

Verificar la correcta y oportuna preparación, elaboración, presentación y distribución de los alimentos y el aprovechamiento óptimo de los mismos, servidos en el área de comedores.

Colaborar en la preparación de alimentos cuando sea necesario.

467

Enero 2016


Perfil del Puesto:


Licenciado en Nutrición.

1 Año de experiencia en puesto similar

Habilidades:

Activa y dinámica.

Disponibilidad de horario.

Responsabilidad

Practica

Servicial

Liderazgo

Organización

Compromiso

Trabajo en equipo

Honestidad

Conocimientos:


Manejo de personal

Normas de seguridad e higiene

Control de Calidad en Alimentos

Normas oficiales mexicanas afines a alimentos


Planeación

Cursos sobre nutrición infantil

468

Enero 2016

Puesto ENFERMERA GENERAL



Subalternos

Asistentes Educativas

Función Genérica

Auxiliar al médico Pediatra en todas las actividades relacionadas con la salud de los niños y responsabilizarse del control del aspecto médico.


Administrar los medicamentos y tratamientos de acuerdo a la prescripción médica.

Practicar curaciones y brindar atención médica de emergencia en ausencia del pediatra.

Llevar el control de las fichas médicas de los menores.

Visitar constantemente las salas reportando los casos de menores que presenten síntomas de enfermedad, así como la detección de áreas de riesgos potenciales de accidentes.

Mantener una existencia permanente de medicamentos y material de curación.

Verificar permanentemente que las condiciones de higiene y seguridad de las instalaciones, mobiliario y equipo del plantel no pongan en peligro la salud o la integridad física de los menores o del personal.

Preparar los tratamientos médicos recetados por el pediatra.

Recibir y entregar al siguiente turno kardex de todos los menores.

Realizar rondas en las salas para supervisar estado general de menores.

Inventariar medicamentos.

Brindar atención médica continua y supervisar el tratamiento.

Realizar reporte de entrega de turnos.

Mantener ordenado y limpio el consultorio.

Recibir a menores de nuevo ingreso revisando su estado físico y de salud en general.

Generar archivo de ingreso y egreso de cada menor.

Encargarse de la administración de los medicamentos y tratamientos de acuerdo a la prescripción médica en turno nocturno.


469

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Enfermera General, Profesional Técnico en Enfermería General, Enfermera Pediátrica, Lic. en Enfermería y /o carreras afines

1 año de experiencia comprobable en la atención a menores

Habilidades:

Activo y dinámico


Trato con niños

Organización

Responsabilidad

Compromiso

Toma de decisiones

Iniciativa

Paciencia

Tolerancia

Honestidad

Conocimientos:


Manejo de equipo médico: estuche de diagnóstico, oxímetro, báscula, oxigenoterapia, micro nebulizaciones, termómetro, somatometrías, glucómetro, aparato cardiopulmonar.

Dominio de técnicas y conocimientos básicos de medicina

Trato con niñas y niños con necesidades especiales

Deseable dialecto tarahumara

470

Enero 2016

Puesto AUXILIAR DE ENFERMERA


Superior Inmediato Enfermera General

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Tramitar y organizar eficientemente la atención de los menores en el Hospital Infantil.


Llevar a los menores al hospital, para pruebas de laboratorio, rayos X, consulta, estudios especiales y a fisiatrías.

Agendar y confirmar citas con especialistas del hospital infantil.

Ir a la Procuraduría por oficios y listas de los menores que son requeridas en el hospital para la atención del menor.

Tramitar seguro popular cuando aplique (cuando hay acta de nacimiento).

Conseguir apoyo en Fomento Social y Asistencia Social para realizar estudios o zapatos especiales.

Permanecer con los menores hospitalizados cuando se requiere.

Apoyar a la enfermera siguiendo sus indicaciones.


471

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Auxiliar en Enfermería, Profesional Técnico en Enfermería.

1 año de experiencia en atención a menores

Habilidades:

Activa y dinámica


Trato con personas


Organización

Responsabilidad

Honestidad

Afectiva

Amable y cariñosa

Conocimientos:

Manejo de equipo médico: estuche de diagnóstico, oxímetro, báscula, oxigenoterapia, micro nebulizaciones, termómetro, somatometrías, glucómetro, aparato cardiopulmonar.

Conocimientos básicos de medicina y primeros auxilios

Tratamiento y cuidados con las enfermedades de los niños

472

Enero 2016

Puesto ASISTENTE EDUCATIVA


Superior Inmediato Supervisora de Salas

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Atender íntegramente a los niños en sus necesidades físicas y afectivas


Aplicar las actividades pedagógicas de acuerdo al programa.

Atender con sentido humano a los niños, estableciendo relaciones afectivas con ellos.

Mantener en óptimas condiciones de aseo a los niños a su cargo.

Suministrar los alimentos de los niños en el horario estipulado, orientándolos sobre los buenos hábitos que deben observar al comer.

Mantener el equipo, mobiliario y material que este dentro de su sala, en perfecto estado de aseo y conservación.

Auxiliar y participar en todas las actividades que le sean indicadas por su jefe inmediato o supervisora.

Realizar aseo general de sala y closet.

Realizar actividades educativas y fisicas.

Implementar programas de valores.

Enseñar a los niños a ir al baño (control de esfinteres).

Apoyar en tareas escolares.

Elaborar reportes de incidencias.

Elaborar reporte médico.

Vigilar conductas y estar al pendiente de las necesidades de las y los niños.

Entregar turno con reporte de incidencias.

Realizar ejercicios de estimulacion temprana.


473

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Auxiliar en Puericultura, Asistente educativa, educadora y/o carrera afín

Sexo femenino, preferentemente casada

Edad mínima 20 años

1 año de experiencia en puesto similar

Habilidades:

Activa y dinámica


Trato con niños

Empatía

Paciencia

Tolerancia

Organización

Alegre

Receptividad

Creatividad

Habilidad mental

Afectiva

Amable

Cariñosa

Buena condición física

Responsabilidad

Honestidad

Conocimientos:

Juegos Educativos

Música Infantil

Seguimiento de programas

Trato con niños con necesidades especiales

Trabajo en equipo

Actividades artísticas

Trabajos manuales

474

Enero 2016

Puesto AUXILIAR DE COCINA


Superior Inmediato Nutrióloga

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Preparar alimentos con calidad e higiene.


Preparar los alimentos, con las normas de seguridad e higiene recomendadas en el manejo de los alimentos.

Mantener en perfectas condiciones de limpieza, desinfección y orden, la cocina, equipo e instalaciones, incluyendo vajillas, así como los utensilios de cocinar.

Acomodar los alimentos perecederos y no perecederos.

Cumplir con las normas de higiene y seguridad necesaria para preservar la salud y evitar accidentes.


475

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secundaria, asistente educativa, auxiliar en puericultura o carrera afín.

1 año de experiencia en preparación de alimentos

Habilidades:

Activa y dinámica


Honestidad

Responsabilidad

Rapidez

Limpieza

Ordenada

Gusto por la preparación de alimentos

Disponibilidad para seguir instrucciones

Conocimientos:

Equipos de cocinas

Medidas higiénicas básicas para elaborar alimentos

Seleccionar la calidad de alimentos

Almacenamiento de víveres con técnicas para su conservación

Manejo de aparatos y equipo de cocina

476

Enero 2016

Puesto TECNICO INTENDENTE


Superior Inmediato Supervisor de Limpieza

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Mantener limpias las instalaciones


Asear las instalaciones, mantener limpio los baños, paredes, pisos, vidrios, mobiliario, comedor de empleados, arenero, canchas, patio de enfrente (planta baja), etc.

Aplicar soluciones desinfectantes y detergentes con el fin de mantener los pisos y baños en óptimas condiciones.

Aprovechar al máximo los artículos y material de limpieza.

Todas las que le sean encomendadas por su jefe inmediato para el correcto funcionamiento de la institución.

Aplicar soluciones desinfectantes y detergentes en dosificaciones recomendadas en el producto con el objetivo de mantener los pisos y baños en ótimas condiciones.


477

Enero 2016

Perfil del Puesto:




Habilidades:

Activa y dinámica


Honestidad

Responsabilidad

Trato con niños

Organización

Disciplinada

Conocimientos:

Limpieza General

Técnicas de limpieza institucional

Uso de productos de limpieza

478

Enero 2016

Puesto AUXILIAR DE LAVANDERIA


Superior Inmediato Supervisora de Salas

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Ser la encargada de lavado de las prendas de los menores así como de blancos.


Lavar la ropa de los menores, ropa de cama y blancos que utilizan en la institución, marcarlas por salas.

Ordenar la ropa para entregar por sala.

Dar el uso adecuado al material que se utiliza (jabón, cloro y pinol).

Limpiar a diario las lavadoras y secadoras, barrer y trapear la lavandería.

Todas las que le sean encomendadas por su jefe inmediato para el correcto funcionamiento de la institución.

479

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Secundaria, Asistente Educativa, Puericultura, y/o carrera afín


Habilidades:

Activa y dinámica


Honestidad

Responsabilidad

Limpieza

Organización

Conocimientos:

Limpieza General

Uso de productos de limpieza

Seleccionar ropa de acuerdo a las instrucciones de lavado de cada uno

480

Enero 2016

Puesto CHOFER


Superior Inmediato Coordinadora Casa Cuna

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Conducir y trasladar a los menores y al personal a diferentes lugares acorde a las

necesidades de la institución y realizar la revisión básica preventiva del vehículo.


Trasladar personas, alimentos, equipo, documentación etc., a donde se le solicite.

Comprar las medicinas, alimentos y artículos en general que se requieran.

Tomar las medidas preventivas para el mantenimiento del vehículo asignado.

Verificar niveles de aceite, agua, líquido de frenos, hidráulico, filtro etc. Y mantener niveles.

Vigilar que el vehículo asignado se encuentre en buenas condiciones para el desempeño de sus actividades y verificar que cuente con las herramientas necesarias para fallas menores.

Surtir de gasolina el vehículo oficial manteniendo siempre un nivel adecuado de combustible de por lo menos un cuarto de tanque.

Reportar a su llegada cualquier falla o accidente que presente el vehículo.

Avisar al seguro y a la coordinadora inmediatamente en caso de accidente

Verificar la herramienta (llave cruz, llanta de refacción, gato, señales de emergencia etc.) a la salida y al termino del turno.

Informar a Mantenimiento de vehículos cuando ya corresponda. mantenimiento general a el vehículo, llevarlo y traerlo.

Apoyar en la limpieza exterior de casa cuna.


481

Enero 2016

Perfil del Puesto:



2 años de experiencia como chofer en traslado de niños principalmente

Licencia de conducir como chofer

Habilidades:

Manuales

Mecánicas

Básicas sobre manejo de vehículos

Amable y atento


Respeto

Tolerante

Paciencia

Concentración visual

Buen estado de salud física y mental

Destreza física

Gusto por el trato con niños

Responsabilidad

Honestidad

Conocimientos:


Reglamento de Transito

Traslado de niños o personal

482

Enero 2016

Puesto AUXILIAR DE ENFERMERA TURNO NOCTURNO


Superior Inmediato Enfermera

Subalternos

Ninguno

Función Genérica

Estar al pendiente y dar seguimiento oportuno a las necesidades del menor.


Apoyar en suministro de medicamentos y nebulizaciones.

Organizar a los niños para que se laven los dientes y acostarlos a dormir.

Vigilar y monitorear a los menores que duerman bien.

Llevar a los menores al Hospital Infantil cuando sea necesario recibir atención médica.

Elaborar reporte diario con indicaciones de su estado físico y de salud.

Cambiar de ropa, alimentar, bañar a los menores.

Checar temperaturas.

Realizar los cambios de ropa y cama.

Proporcionar un ambiente de tranquilidad durante los momentos de sueño o descanso de los niños.


483

Enero 2016

Perfil del Puesto:


Auxiliar de Enfermera, Técnico en Enfermería y/o carrera a fin

1 año de experiencia como Auxiliar de Enfermera

Habilidades:

Activo y dinámico


Honestidad

Trato con niños

Organización

responsable

Conocimientos:

Manejo de equipo: estuche de diagnóstico, oximetro, báscula, oxigenoterapia, micro nebulizaciones, termómetro, somatrometrías, glucómetro, aparato cardiopulmonar.

Conocimientos básicos de medicina y primeros auxilios.

484

Enero 2016

Chihuahua, Chih., a los 29 días del mes de Enero de 2016.

Desarrollo Integral de la Familia del Estado de …difchihuahua.gob.mx/2016/ManualesDIF/...Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Chihuahua, tiene la Misión, de ofrecer apoyo,

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