Caderno de seg trab(gestão ambiental)rddi

Técnico em Segurança do Trabalho

Cristiano Corrêa

2013

Gestão Ambiental

Presidenta da República Dilma Vana Rousseff Vice-presidente da República Michel Temer Ministro da Educação Aloizio Mercadante Oliva Secretário de Educação Profissional e Tecnológica Marco Antônio de Oliveira Diretor de Integração das Redes Marcelo Machado Feres Coordenação Geral de Fortalecimento Carlos Artur de Carvalho Arêas

Governador do Estado de Pernambuco Eduardo Henrique Accioly Campos

Vice-governador do Estado de Pernambuco

João Soares Lyra Neto

Secretário de Educação José Ricardo Wanderley Dantas de Oliveira

Secretário Executivo de Educação Profissional

Paulo Fernando de Vasconcelos Dutra

Gerente Geral de Educação Profissional Luciane Alves Santos Pulça

Gestor de Educação a Distância

George Bento Catunda

Coordenação do Curso Manoel Vanderley dos Santos Neto

Coordenação de Design Instrucional

Diogo Galvão

Revisão de Língua Portuguesa Carlos Cunha

Diagramação

Izabela Cavalcanti

INTRODUÇÃO ............................................................................................................................ 3

1. COMPETÊNCIA 01 | CONHECER ELEMENTOS SOBRE ASPECTOS NORMATIVOS

AMBIENTAIS PARA AVALIAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL

(SGA) NAS ORGANIZAÇÕES ...................................................................................................... 5

1.1 Sustentabilidade e Responsabilidade Socioambiental ........................................... 6

1.2 Economia Verde e Economia Inclusiva ................................................................... 8

1.3 Gestão Ambiental ................................................................................................. 14

1.4 Sistema de Gestão Ambiental .............................................................................. 15

2.COMPETÊNCIA 02 | QUALIFICAR SOBRE O SISTEMA DE GETÃO AMBIENTAL E SEUS

ASPECTOS HOLÍSTICOS PARA A ORGANIZAÇÃO ..................................................................... 18

2.1 Análise de Risco e Gestão Ambiental ................................................................... 18

2.2 Implementando a ISO - 14001(SGA) .................................................................... 21

REFERÊNCIAS .......................................................................................................................... 24

MINICURRICULO DO PROFESSOR ........................................................................................... 28

Sumário

3

Gestão Ambiental

INTRODUÇÃO

Caro estudante,

É com alegria que o recebemos para este componente curricular de Gestão

Ambiental. Esperamos que, ao término, tenhamos construído conhecimentos

preciosos para você, futuro técnico em Segurança do Trabalho.

Neste caderno, você terá acesso a conteúdos importantes, relacionados aos

fundamentos conceituais do que vem a ser a Gestão Ambiental, por meio de

uma linguagem simples e com exemplos que propõem ligações entre o

cotidiano das empresas e dos profissionais de segurança no trabalho.

Além disso, veremos também como uma empresa implementa o Sistema de

Gestão Ambiental e quais as regras fundamentais para que ele seja posto em

prática, através das normas internacionais em vigor, sobretudo a ISO-14001.

Ao concluir a disciplina, observaremos que a Gestão Ambiental muito mais do

que mais uma responsabilidade e atribuição, é um direito e um importante

componente para o bem estar dos trabalhadores, da empresa e de toda

sociedade.

Neste contexto, é importante fazer a seguinte pergunta: por que o Técnico de

Segurança no Trabalho deve estudar Gestão Ambiental? Tentando responder

a esta pergunta, observe as seguintes visões empresariais de importantes

instituições brasileiras ou em funcionamento no Brasil:

PETROBRÁS

“Crescimento integrado, rentabilidade e responsabilidade socioambiental são

as palavras-chave de nossa estratégia corporativa. É a partir da atuação

nesses três pilares que construímos a Missão e a Visão 2020, de forma

transparente e com olhos atentos ao que acontece no Brasil e no mundo.”

4

Técnico em Segurança do Trabalho

(grifo do autor).(Fonte: www.petrobras.com.br/pt/quem-somos/estrategia-

corporativa/ Acesso em: 12mai13)

BANCO ITAÚ

“Para nós, sustentabilidade é gerar valor para nossos clientes e para a

sociedade no dia a dia da nossa operação.”(Fonte: www.itau.com.br/sobre

/quem-somos/ Acesso em: 21mai13)

NESTLÉ

"Uma empresa saudável como a Nestlé, imbuída da missão de levar Nutrição,

Saúde e Bem-estar aos consumidores, somente pode concretizar totalmente

seus objetivos se conseguir o desenvolvimento sustentável do negócio aliado

ao crescimento sustentável de cada comunidade onde está presente."

Ivan F. Zurita, presidente da Nestlé Brasil.(Fonte: www.nestle.com.br/mob

ile/Portal480/Sobre.aspx Acesso em 22mai13)

Mas, afinal, o que a visão da maior empresa do Brasil, um dos maiores bancos

nacionais e a maior multinacional de produção de alimentos têm em comum?

As suas propostas corporativas estão baseadas na promoção da

“responsabilidade socioambiental” e no “desenvolvimento sustentável”.

É o que tentaremos discutir em nosso caderno de treinamento e, ao fim, você

poderá responder à pergunta inicial.

Cultivemos bons estudos para, em breve, colhermos conhecimentos que nos

farão profissionais mais preparados e capazes para o mercado e para a vida.

Bons estudos!

5

Gestão Ambiental

1. COMPETÊNCIA 01 | CONHECER ELEMENTOS SOBRE ASPECTOS

NORMATIVOS AMBIENTAIS PARA AVALIAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO

DE SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) NAS ORGANIZAÇÕES

Figura 1 - Sistema de Gestão Ambiental Fonte: www.naturezaecologica.com/a-gestao-ambiental-comeca-em-casa

Partindo das reflexões propostas na introdução, falar de Gestão Ambiental é

discutir a componente fundamental dos termos seguintes: responsabilidade

socioambiental e desenvolvimento sustentável. É também uma obrigação que

reflete o exercício da cidadania plena e, em última análise, matéria presente

na gestão empresarial. Assim, é uma importante ferramenta para os

profissionais que pretendem ingressar nestas e em tantas outras empresas

que admitem a sustentabilidade como parte fundamental de sua visão.

Na maioria das grandes empresas, os departamentos de segurança do

trabalho estão intimamente ligados aos de meio ambiente. Isso não é uma

mera curiosidade. Pensemos: quando em uma refinaria de petróleo vaza

algum óleo combustível, tem-se um problema de segurança no trabalho ou

um sinistro ambiental? Parece claro que os dois problemas, pois tanto

teremos consequências negativas para os trabalhadores, comunidade do

entorno e instalações da empresa, quanto e principalmente para o meio

ambiente do entorno. Assim, se as prevenções e atendimentos a acidentes

forem pensados e prestados conjuntamente por profissionais de segurança do

trabalho e gestão ambiental, ter-se-á uma maior probabilidade deste acidente

Competência 01

6

Técnico em Segurança do Trabalho

sequer acontecer. Ou, em um caso fortuito, se houver atendimento com

eficiência, existirão menos vítimas e menores prejuízos ambientais e

econômicos.

Figura 2 - Pensando a Sustentabilidade Fonte: www.google.com.br/search?q=sustentabildade

1.1 Sustentabilidade e Responsabilidade Socioambiental

Presente em quase todos os debates empresariais, a sustentabilidade ou

desenvolvimento sustentável nasceu, como conceito, através de uma

conferência das Organizações das Nações Unidas (ONU), no ano de 1972, em

Estocolmo, onde pela primeira vez foi posto em discussão o modelo vigente

de desenvolvimento das nações. Na conferência, analisou-se que os recursos

naturais (árvores, minérios, água etc.) eram usados de forma indiscriminada,

muitas vezes, levando à exaustão completa das reservas naturais e isso

promovia o enriquecimento de poucos em detrimento da pobreza de muitos.

Isso inspirou o conceito que você verá abaixo, a mais clássica definição de

desenvolvimento sustentável, feita pela presidente da Comissão Mundial

sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento (CMMAD) criada, no âmbito da

ONU, para discutir o tema:

“Desenvolvimento que é capaz de garantir as necessidades do presente sem

comprometer a capacidade das gerações futuras atenderem também as

suas”. (CMMAD, 1991, p.8)

Competência 01

7

Gestão Ambiental

Então, podemos afirmar que o desenvolvimento sustentável é aquele que alia

o desenvolvimento econômico, a boa gestão dos recursos naturais somada a

uma distribuição justa do fruto deste desenvolvimento. Esses aspectos dão

origem ao tripé da sustentabilidade: Econômico, Social e Ambiental.

Figura 3 - Triângulo da Sustentabilidade Fonte: www.google.com.br/search?q=sustentabildade

Apesar do termo “sustentabilidade” surgir apenas na década de 1970, as

ideias que lhe dão base são bem mais antigas. Como prova, vejamos um

pequeno texto que representa um importante foco do pensamento do

Mahatma Ghandi (Mahatma, do sânscrito, “a grande alma”) mais conhecido

entre os indianos:

“A cada dia, a natureza produz o suficiente para suprir nossas carências. Se

cada um tomasse a porção que lhe fosse necessária, não haveria pobreza,

guerras, e no mundo todo ninguém mais morreria de inanição.” (Fonte:

GHANDI apud, www.rh.com.br/Portal/frases.php Acesso em 30jun12).

Esse trecho expressa a filosofia de uma coletividade humana socialmente

justa e uma clarividência na exaustão dos recursos planetários, tomados em

assalto pelas “vontades” e não necessidades.

Ainda no campo da “vontade de poucos”, dilacerando o patrimônio natural de

todos os filhos da terra, Rousseau importante pensador francês do século

XVII, em seu sempre atual contrato social, exprime:

Competência 01

8

Técnico em Segurança do Trabalho

A vontade geral é sempre reta, porém o julgamento que

a guia nem sempre é esclarecido. É preciso (...), protegê-

la contra a sedução das vontades particulares,

aproximar de seus olhos os lugares e os tempos,

comparar o atrativo das vantagens presentes e sensíveis

com os perigos dos males distantes e ocultos.

(ROUSSEAU, 2010, p.55).

As preocupações com a natureza equilibrada como base para a vida humana

já foram expostas por Platão, na Grécia Antiga (Século IV a.c.), ao chamar

atenção para a preservação das florestas, para a prevenção da erosão do solo

e como reguladora dos ciclos das águas. (MAGALHÃES, 1998, p.2)

Este conceito (sustentabilidade) dá origem também ao termo

“responsabilidade socioambiental”, que exprime a preocupação das

instituições não apenas com os ganhos econômicos, mas também com o meio

ambiente e a sociedade na qual a empresa está inserida.

Derivantes da responsabilidade socioambiental, temos vários temas, entre os

quais destacamos:

1.2 Economia Verde e Economia Inclusiva

Economia Verde – Forma de produção que tenta ao máximo adotar boas

práticas no sentido de usar os recursos naturais com a maior racionalidade

possível, gastando estritamente o essencial e quando possível reaproveitando

os subprodutos, a água e a energia.

Atualmente, muitos

institutos se destinam à

pesquisa e à implantação da

responsabilidade socioambiental,

entre eles o Instituto ETHOS o

qual recomendamos a

navegação (consulta) através

do endereço: http://www3.ethos.

org.br/

Competência 01

9

Gestão Ambiental

Figura 4 - Aparas da Indústria Plástica Fonte:www.google.com.br/search?q=aproveitamento+de+aparas+na+indplastico-plasticos-sao-fabri cados.html%3B400%3B267

No momento em que uma indústria plástica aproveita as “aparas” das peças

produzidas ao invés de descartá-las como resíduo, processando estas aparas

para retornarem à condição de matérias-primas, ela tem um ganho

econômico, pois irá comprar menos matéria-prima. Ao mesmo tempo, isso

ocasionará um ganho ecológico já que menos recursos serão usados para a

produção daquela matéria-prima substituída pelas aparas.

Figura 5 - Reaproveitamento de Aparas Fonte: www.google.com.br/search?q=aproveitamento+de+aparas+na+ind%.html%3B242% 3B250

Outro exemplo é o reaproveitamento da água da chuva através de sistema de

calhas, reservatórios, filtros e bombas hidráulicas.

Competência 01

10

Técnico em Segurança do Trabalho

A água reaproveitada pode ser usada em determinado processo de

refrigeração de equipamentos e outros processos fabris, passando por

tratamento e retornando para água das torneiras e, após um novo

tratamento, chega à descarga das privadas. Portanto, a água que foi captada

“gratuitamente”, é utilizada e reutilizada na empresa, exigindo processos

relativamente simples.

Esse é um dos inúmeros exemplos de reaproveitamento da água e está

esquematizado a seguir:

Figura 6 - Captação e Reaproveitamento da Água Fonte: www.google.com.br/search?q=aproveitamento=pt-.portogente.com.br%252Ftexto.php%253Fcod %253D53945%3B400%3B316

Ainda no campo do bom aproveitamento dos recursos naturais, podemos

citar outro exemplo: as telhas convencionais em um teto de um galpão

podem ser substituídas por telhas transparentes e parte das paredes por

vitrais e básculas. Isso proporciona uma economia no gasto com iluminação

durante o dia e uma menor demanda por energia elétrica.

Competência 01

11

Gestão Ambiental

Figura 7 - Aproveitamento de Iluminação Natural Fonte: www.google.com.br/search?q=aproveitamento+da+luz+do+sol+pelas+em presas&source= Fcategory% 252Fconstrucao-civil%252Fpage%252F2%252 F%3B50 0%3B334

As energias eólica e solar, através de painéis (fotovoltaicos e acumuladores),

são opões que exigem um investimento um pouco maior para a racionalização

da energia necessária para a empresa. Contudo, apesar do custo inicial, em

longo prazo, torna-se rentável economicamente e pode gerar ganhos

absurdos do ponto de vista socioambiental.

Figuras 8 e 9 - Energia Eólica e Energia Solar, respectivamente Parque de Energia Eólico e Arena Pernambuco e suas placas fotovoltaicas. Fonte: www.google.com.br/search?q=energia+solar+energia+eólica

Em vários estados brasileiros, temos uma considerável produção de cana de

açúcar, para a produção de açúcar e álcool em especial o etanol (combustível

automotivo). Esta produção está relacionada à moagem da cana que passa à

condição de bagaço. Verdadeiras montanhas de bagaço são formadas a cada

nova moagem.

Competência 01

12

Técnico em Segurança do Trabalho

Anteriormente, esse resíduo representava um perigo em potencial para o

ambiente onde era depositado e até mesmo para a segurança nas instalações

do engenho ou destilaria, pois com a chuva o resíduo pode fermentar e

provocar incêndios.

Figura 10 - Montanhas de Bagaço de Cana Fonte: www.google.com.br/search?q=montanha+de+baga%C352Frevistapesqui sa .fapesp.br%252Fwp

Atualmente, esse resíduo pode ser queimado em pequenas termoelétricas,

produzindo energia elétrica e tornando várias instalações autossuficientes de

energia. Em alguns casos, a energia excedente é inclusive vendida para a

concessionária de energia elétrica, gerando uma nova receita para a empresa.

Competência 01

13

Gestão Ambiental

Figura 11 - Esquema de Termoelétrica em Usinas de Açúcar Fonte: www.google.com.br/search?q=instala%C3%A7oes+termoel%C3%A9tricas+de+usi nas+de+cana+de+a na-termeletrica-abastecida-por.html%3B460%3B3634

Existe o inconveniente da liberação de alguns gases de efeito estufa (GEEs),

mas já está disponível tecnologia para aproveitá-los também.

Seguem três exemplos desta tentativa de inclusão:

1) Determinada rede de hotéis, que tinha necessidade de trocar os colchões

de suas unidades a cada três anos, observou que os colchões descartados

ainda tinham condições de uso e estavam dentro da validade prevista pelo

fabricante. Inicialmente disponibilizou-os para a doação aos funcionários e nas

trocas sucessivas foram contempladas famílias de baixa renda no entorno dos

hotéis.

2) Os resíduos alimentares de um restaurante são um problema para seus

donos e se tornam, em casos extremos, um grande problema de saúde

pública. Ao observar que no entorno de seu restaurante havia uma criação

comunitária de porcos, através da supervisão da vigilância sanitária local, o

PARA SABER MAIS sobre a produção de energia a partir

da queima do bagaço da cana de açúcar, consulte:

http://www.unisalesiano.edu.br/simposio2011/publicado/

artigo0034.pdf

Economia Inclusiva – É aquela que tem

por finalidade incluir plenamente,

nos processos, projetos e ganhos,

não apenas os acionistas, mas,

sobretudo os parceiros,

colaboradores e

comunidade.

Competência 01

14

Técnico em Segurança do Trabalho

proprietário propôs que os resíduos alimentares passassem a ser processados

e encaminhados para alimentar a criação de porcos.

3) Um clube de luxo, cercado de comunidades menos abastadas, começou a

promover mensalmente um “dia aberto” onde os moradores da vizinhança

poderiam entrar gratuitamente, melhorando muito a relação da empresa com

a comunidade. Com o sucesso das primeiras iniciativas, o clube cedeu uma

sala onde funciona uma creche comunitária.

Esses são apenas exemplos simples de um grande leque de ações que compõe

a economia inclusiva.

1.3 Gestão Ambiental

Figura 12 - O Planeta por uma Gota Fonte: www.google.com.br/search?q=gest%C3%A3o+ambiental&source

Dentro do contexto da sustentabilidade, faz-se necessário uma correta

administração do exercício de atividades econômicas e sociais racionalmente

ordenadas ao uso responsável dos recursos naturais, incluindo-se as fontes

energéticas renováveis (eólica, solar, etanol) ou não (carvão, radioativa,

petróleo). Estas são atividades iminentemente ligadas à Gestão Ambiental.

Promover a preservação da biodiversidade, a reciclagem das matérias-primas

e a redução do impacto ambiental das atividades antrópicas (realizadas por

Competência 01

15

Gestão Ambiental

seres humanos) sobre os recursos naturais são objetos desta área do

conhecimento.

Técnicas como a recuperação de áreas degradadas, métodos de exploração de

atividades sustentáveis e o estudo de riscos e impactos ambientais são

algumas das atividades atribuídas ao departamento de gestão ambiental (que

frequentemente está vinculado ao de segurança no trabalho).

Porém, uma das atividades mais importantes da gestão ambiental está

relacionada ao planejamento empresarial, buscando a redução de custos,

através da diminuição dos desperdícios de recursos como água e energia,

reaproveitamento de resíduos, desenvolvimento de uma relação positiva com

a comunidade, promovendo educação ambiental dentro e no entorno da

empresa.

Lembremos que no momento que a gestão ambiental for bem executada, os

acidentes ambientais e humanos tendem a ser evitados ou minimizados, vidas

podem ser poupadas, custos com a recuperação das áreas afetadas serão

evitados e as indenizações cíveis, ambientais e trabalhistas poupadas.

Logo, tanto a Gestão Ambiental como a Segurança no Trabalho partem do

mesmo princípio: PREVENIR e trabalhar fortemente para que as atitudes da

instituição sejam sempre responsáveis e seguras.

Estimado aluno, agora que já compreendemos o que é a Gestão Ambiental,

vamos tratar, seguindo o mesmo tópico, do que seria o Sistema de Gestão

Ambiental.

1.4 Sistema de Gestão Ambiental

Inicialmente, destacamos que o termo “sistema” presume um conjunto de

elementos que promovem interações para um objetivo comum. O Sistema

Competência 01

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Técnico em Segurança do Trabalho

Digestório, por exemplo, é o conjunto de órgãos como boca, esôfago,

estômago, intestinos... que juntos promovem a digestão dos alimentos por

nós ingeridos.

Assim, na empresa, vários “órgãos” (setores, departamentos, etc.) devem

envolver-se com o objetivo de promover a Gestão Ambiental. A esse esforço

coletivo e sistematizado chamamos de Sistema de Gestão Ambiental (SGA).

Figura 13 - Esquema de Sistema de Gestão Ambiental Fonte: http://blogecoando.blogspot.com.br

No diagrama acima, podemos ver que, para o Sistema de Gestão Ambiental

ser implementado, é necessário uma série de ações que se “encaixam” para a

promoção da Gestão Ambiental. Entre elas, podemos destacar: o controle da

emissão de gases na atmosfera, a boa gestão dos recursos hídricos e que a

matriz energética seja sustentável, os resíduos sólidos sejam geridos

racionalmente e todos os empreendimentos sejam avaliados quanto ao seu

impacto ambiental, antes de serem postos em prática.

Competência 01

17

Gestão Ambiental

O SGA pode ser pensado e implementado em duas esferas. A primeira diz

respeito às empresas públicas e a segunda às Corporações Privadas. Para

ofertar um guia no objetivo da Gestão Ambiental foi editada a norma

internacional, ISO – 14001 (Sistema de Gestão Ambiental).

Antes de continuarmos, é importante deixar claro que o termo ISO é uma sigla

em inglês (International Organization for Standardization), ou Organização

Internacional para Padronização, em português.

Mesmo tal norma podendo ser aplicada a empresas públicas, ela é mais usual

em organizações privadas, sendo em muitos casos um diferencial competitivo

importante, principalmente no mercado internacional de bens e serviços.

Para tal norma (ISO-14001), o SGA é em síntese:

A parte do sistema de gestão global que inclui estrutura organizacional,

atividades de planejamento, responsabilidades, práticas, procedimentos,

processos e recursos para desenvolver, implementar, atingir, analisar

criticamente e manter a política ambiental.

A ISO-14001 aposta no ciclo da melhoria constante e afirma que a Gestão

Ambiental deve ser perseguida por todos os componentes da empresa, de

forma contínua.

No próximo capítulo, trataremos da implementação do SGA na empresa,

porém, antes discutiremos a Análise de Risco, como um componente tanto da

Gestão Ambiental quanto da Segurança no Trabalho.

PARA SABER MAIS

sobre o que é ISO

acesse:

www.significados.

com.br/iso/

.

Competência 01

18

Técnico em Segurança do Trabalho

2.COMPETÊNCIA 02 | QUALIFICAR SOBRE O SISTEMA DE GETÃO

AMBIENTAL E SEUS ASPECTOS HOLÍSTICOS PARA A ORGANIZAÇÃO

Agora que estudamos um pouco sobre a Gestão Ambiental como um

componente fundamental do Desenvolvimento Sustentável e,

consequentemente, próximo na concepção das empresas e instituições, como

meta inegociável, iremos verificar como o técnico de segurança no trabalho

pode fazer a sua parte nesta questão.

2.1 Análise de Risco e Gestão Ambiental

Figura 14 - Analisando os Riscos Fonte: www.ambientsconsult.webnode.com.br

Caro aluno, cremos que neste momento do seu curso de técnico em

Segurança do Trabalho, você já deve ter explorado o tema Análise de Risco,

especificamente para o ambiente laboral, porém apenas para relembrar,

trazemos a seguinte definição:

Análise de risco é o estudo realizado na organização em

um panorama geral, identificando os riscos e perigos

Competência 02

19

Gestão Ambiental

expostos a cada tarefa realizada, ambiente de trabalho,

utilização de equipamentos entre outras atividades. A

análise preliminar de riscos é a base para se obter um

sist0065ma de segurança do trabalho altamente eficaz.

Qual objetivo da Analise de Riscos?

“A Análise de Riscos tem por objetivo minimizar, controlar e eliminar os riscos

e perigos, oferecendo um ambiente seguro, ótimas condições de

trabalho, redução de acidentes, funcionários satisfeitos, um sistema de

operações eficiente, além de otimização das tarefas e custos.” (Disponível em:

http://www.essencial.adm.br/artigos-seguranca-do-trabalho/63-o-que-e-

analise-preliminar-de-risco-)

Figura 15 - Análise Preliminar de Risco Fonte: www.segurancaemeioambiente.blogspot.com.br

Portanto, analisar todas as etapas de produção/comercialização da empresa,

prevendo possíveis riscos, minimizando, controlando e se possível eliminando

tais riscos é um dos principais objetivos da análise de risco e mesmo do

exercício do profissional de segurança no trabalho.

Será que a análise de risco do trabalho possui interfaces com a Gestão

Ambiental?

De acordo com a apresentação, podemos dizer, antes de tudo, que a questão

ambiental, relacionada ao bem estar coletivo, a preservação da fauna e flora,

Antes de responder

a pergunta ao lado

pedimos que veja a

apresentação do

Professor

Wanderley

Feliciano do

Conselho Regional

de Química da

quarta Região:

http://www.crq4.or

g.br/downloads/An

aliseRiscos_wanderl

ey.pdf

Competência 02

20

Técnico em Segurança do Trabalho

qualidade do solo e da água e outras importantes questões são direitos e

responsabilidade de todos, segundo nossa constituição.

Além disso, a empresa que descumpre tal premissa legal poderá responder

administrativamente (multas, interdição), civilmente (indenizações,

recuperação de áreas degradadas) e criminalmente (os representantes e

responsáveis legais, inclusive do departamento de segurança, podem chegar a

ser presos).

Figura 16 - Os Riscos em seu círculo planetário. Fonte: www.ecotecengenharia.com/investigacao.html

O Risco é uma combinação da frequência, isto é, da repetição do evento, com

a magnitude, que é o “tamanho” das consequências do evento analisado.

Portanto, um vazamento de Gás Cloro, por exemplo, que acontece

semanalmente, possui uma frequência bem alta e é perigoso; um considerável

derramamento de um metal pesado (como o mercúrio) em uma área de

estuário é bastante danosa, pois promove a contaminação de um importante

berço de vida marinha.

Competência 02

21

Gestão Ambiental

Nesses casos, a análise de risco iria propor medidas que diminuíssem a

frequência dos vazamentos de cloro, preferencialmente para anos ou décadas

sem um registro, como também tudo faria para que não acontecesse sequer

um derramamento de metal pesado em área de estuário.

Parece claro que ao analisar os riscos do derramamento de metal pesado e o

vazamento de cloro de nossos exemplos fictícios, toda a empresa e, em

especial, o Departamento de Segurança do Trabalho estaria promovendo a

Gestão Ambiental, mas também a segurança dos trabalhadores. Desse modo,

estes não inalariam o gás cloro ou se contaminariam com o metal pesado,

ambos, altamente tóxicos.

2.2 Implementando a ISO - 14001(SGA)

Agora que já compreendemos a relação da análise de risco no trabalho e a

análise de riscos ambientais, vamos entender como o Sistema de Gestão

Ambiental (ISO-14001) é implantado nas organizações.

Figura 17 - ISO-14001 Fonte: www.ambientsconsult.webnode.com.br

O primeiro passo na implantação da ISO-14001 é o processo de diagnóstico,

que tem por finalidade identificar os aspectos de seu negócio que impactam o

meio ambiente e compreender a legislação ambiental relevante à sua

situação.

Competência 02

22

Técnico em Segurança do Trabalho

Assim, toda a empresa deve ser envolvida na reflexão sobre onde e como os

recursos naturais estão sendo mais usados, por exemplo: quantos litros de

água se consome diariamente para a empresa funcionar, quantos litros por

setor, por processo e até mesmo por equipamento. Lógica semelhante pode

ser aferida ao consumo de energia elétrica, ao uso de matérias-primas e

demais insumos e aos resíduos e subprodutos produzidos na empresa.

Uma vez concluído o diagnóstico, é hora de preparar um programa de gestão

ambiental, inserido na Política Ambiental que corrija as distorções e fortaleça

as boas práticas encontradas. Esse programa deve contar, preferencialmente,

com a participação dos colaboradores e não se deve ignorar nenhuma

sugestão, pois, muitas vezes, soluções brilhantes vêm de pessoas que

executam tarefas aparentemente menores.

Periodicamente, deve-se avaliar o programa de gestão ambiental para

perceber se, internamente (equipe da empresa) ou externamente, se os

procedimentos estão alcançando os objetivos iniciais. É imprescindível, então,

propor retificações e realinhamentos nas práticas e objetivos.

Essa auditagem é periódica, pois o Sistema de Gestão Ambiental, proposto

pela ISO-14001, aposta que ao término de uma auditagem, um novo processo

de melhoria se implementa e em seguida estes novos procedimentos são

auditados e geram mais um processo de melhoria. Isso dá cabimento ao

termo “Melhoria Contínua”.

Competência 02

23

Gestão Ambiental

Figura 18 - Esquema da Melhoria Contínua da ISO-14001 Fonte: Revista Gestão e Produção vol.17 no.1 São Carlos 2010

Acima, vemos, esquematicamente, o que foi relatado anteriormente: a

Política Ambiental da empresa é analisada, promovendo um Planejamento

de novas ações que geram a Implementação e Operação dos procedimentos

planejados. Em seguida, é feita a Verificação e possíveis Ações Corretivas,

promovendo uma Análise Crítica feita pela Administração e uma nova

Política Ambiental é estabelecida. Assim, a melhoria contínua reinicia-se.

Para saber mais sobre a

implementação do Sistema de

Gestão Ambiental (ISO-14001),

consulte o Artigo a seguir. Nele,

dois estudos de caso são

analisados à luz dos parâmetros

aferidos pela norma

internacional. Acesse:www.scielo.br/scielo.php?pi

d=S0104-530X2010000100

005&script=sci _arttext

Competência 02

24

Técnico em Segurança do Trabalho

REFERÊNCIAS

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Congresso Nacional, 1988.

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BELLEN, Hans Michael van. Indicadores de Sustentabilidade: uma análise

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Puppim. Meio Ambiente Brasil – avanços e obstáculos pós Rio-92. Rio de

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Gestão Ambiental

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Técnico em Segurança do Trabalho

MINICURRICULO DO PROFESSOR

Sou o professor Cristiano Corrêa e antes de tudo sou um aprendiz como você.

Sou mestre em Gestão do Desenvolvimento Local Sustentável e Especialista

em Gestão Governamental, pela Universidade de Pernambuco, trabalhando

como professor do curso técnico em segurança do trabalho em algumas

instituições no Estado, além de colaborar em Instituições Superiores de Ensino

como professor e pesquisador. Estou ao vosso dispor em nossa sala de aula

virtual no AVA (Ambiente Virtual de Aprendizagem) ou ainda no endereço

eletrônico: cristianocorreaaprendiz@gmail.com