TRATTAMENTO DI FINE
RAPPORTO
Calcolo e scritture in Partita Doppia
Trattamento di fine rapporto
E’ un elemento della retribuzione DIFFERITA
E’ un’indennità “una tantum”, proporzionale agli anni di servizio prestati dal dipendente, che il lavoratore può decidere di mantenere presso l’azienda o destinare a forme di previdenza complementare
Destinazione del TFR
Aziende con meno di 50 dipendenti: il lavoratore può optare se mantenere il TFR in azienda o destinarlo a forme di previdenza complementare
Aziende con più di 50 dipendenti: il lavoratore può optare se mantenere il TFR in azienda o destinarlo a forme di previdenza complementare. Nel caso il dipendente decida di mantenere il TFR in azienda, quest’ultimo deve essere traferito all’INPS
Scritture in PD di azienda che occupa meno di 50 dipendenti che hanno deciso di mantenere il TFR in
azienda
QUOTA TFR D
ONERI SOCIALI A
ERARIO C/IMPOSTA SOST TFR A
DEBITI TFR A
Calcolo “Quota TFR” DAREQuota tfr = quota capitale +
rivalutazione
QUOTA CAPITALE = Salari e stipendi : 13,5
RIVALUTAZIONE = Debiti TFR anno precedente x coefficiente di rivalutazione =
= Debiti TFR anno precedente x (1,50 + 75% incremento percentuale indice ISTAT
rispetto all’anno precedente)
Calcolo oneri sociali AVERE
Salari e stipendi x 0,50%
RIVALSA: tra i contributi INPS a carico del datore vi è una somma pari allo 0,50% delle retribuzioni mensili
destinata al miglioramento delle pensioni dei dipendenti, tale contributo è a carico dei dipendenti.
L’imprenditore, in sede di calcolo del TFR ha su di esso il diritto di rivalsa (storna dal costo degli oneri
sociali)
Calcolo Erario c/imp sost TFR AVERE
(Importo rivalutazione) x 11%
La quota di rivalutazione viene assoggettata, ogni volta che è calcolata annualmente, a una
ritenuta fiscale pari all’11%
Calcolo Debiti tfr AVERE
Rappresenta l’importo NETTO accantonato dall’azienda che affluisce ai Debiti per TFR
Il calcolo avviene PER DIFFERENZA:
Quota TFR – Oneri sociali – Erario c/imp sost
Calcoli del lavoro di gruppo
Quota capitale = 14.796 : 13,5 = 1.096,00 euro
Rivalutazione = 2.100 + (1,50 + 2 x 75%)% =
= 2.100 x 3% = 63,00 euro
QUOTA TFR = 1.096,00 + 63,00 = 1.159,00
Oneri sociali = 14.796 x 0,50% = 73,98 euro
Erario c/imp sost TFR = 63 x 11% = 6,93 euro
Debiti TFR = 1.159 – 73,98 – 6,93 = 1.078,09
SCRITTURA IN P.D.
QUOTA TFR 1.159,00
ONERI SOCIALI 73,98
ERARIO C/IMPOSTA SOST TFR 6,93
DEBITI TFR 1.078,09
TFR IN AZIENDA CON MENO DI 50 DIPENDENTI
IMPORTANTE FONTE DI AUTOFINANZIAMENTO PER L’IMPRESA. GLI IMPORTI ACCANTONATI RAPPRESENTANO COSTI NON MONETARI E, IN QUANTO TALI, RIMANGONO INVESTITI NELL’IMPRESA.