SD Worx LearningLeergang Personeelsmanagement 2011 - 2012
SD Worx Learning
is een practice unit binnen de divisie competence & consultancy van de SD Worx groep
wil een excellente leerervaring aanbieden aan de deelnemers en een leerpartner zijn voor onze corporate klanten
De middelen die SD Worx Learning inzet:
• Klassikaal leren / trainingen• Betalende infosessies en workshops• hybride leertrajecten• e-learning applicaties• Databank en kennisapplicaties• Persoonlijke coaching • Development consulting (dit laatste in overlap met Sd Worx Consulting)
• De thema’s die SD Worx Learning vermarkt zijn
• Sociaal juridisch• Fiscaal• HR • Management vaardigheden
• leadership• personal development • communicatie
Scoping
Leergang Personeelsmanagment
Is een kroonjuweel van SD Worx Learning
Bevat de volgende leerblokken
Kennismaking, strategie & MBTI
Staffing & verzuim
Compensation & Benefits
Learning & Development
Adviesvaardigheden & projectmanagement
Performance
Processen en resultaat
Sociaal overleg
5
• Missie, visie, strategie op organisatieniveau
• Het begrijpen van de business• Sturingselementen: analyse,
strategiekaart, KPI’s • Hoe maak ik de bijdrage van HR
zichtbaar?• Dave Ullrich als inspiratie om te kijken
naar uw rol
Dag 1: Strategisch HR-managementEdgard Meuleman
6
• Uw eigen MBTI profiel bepalen • Uw eigen MBTI profiel leren kennen• MBTI inzetten in een groep
Dag 2: Werken met MBTIChristine Pelgrims
7
• Aantrekken van talent: plannen, talent ontdekken en talent identificeren
• Selectie en Werving: sociaaljuridische spelregels
• Employer Branding. Hoe wordt u een aantrekkelijk werkgever?
Dag 3: Staffing Kathelijne Verboomen & Stephanie Geerinck
8
• Toegevoegde waarde en belang van prestatiemanagement
• Evalueren van functioneren • Voorbereiding, invoering en onderhoud van een
evaluatiesysteem • Kritische succesfactoren voor de implementatie • Organisatie van het evaluatieproces
Dag 4: PerformanceEdgard Meuleman
9
• Arbeidsduur • Tijdskrediet • Einde loopbaan
Dag 5: FlexibiliteitAnouk Reygel
10
• Verzuimcijfers • Aanwezigheidsbeleid • Verzuimgesprek
Dag 6: VerzuimMachteld Boex
11
• Kenmerken van adviesrelaties • Fasen in het adviesproces • Intake, eerste contact en 'contracting' • De relatie opbouwen, interactie adviseur - klant • Feedbackmomenten met de interne klant en eindevaluatie • U als adviseur: kwaliteiten en valkuilen • Positionering in het krachtveld van actoren • Gericht werken aan impact • Persoonlijke thema’s bv.’hoe omgaan met rolveranderingen’
Dag 7: Advies- en coachingsvaardighedenMarijke Theunis
12
• Analytisch benaderen van complexere vragen• Rollen en verantwoordelijken • Project Management essentials
Dag 8: HR Projecten leidenSandra Peeters
13
• Loonoptimalisatie• Rewardbeleid • Prestatiegericht verlonen• Bouwstenen voor performance management
Dag 9 en 10: Compensation & BenefitsNathalie Van Bauwel & Brigitte Oversteyns
14
• Optimalisatie en automatisering van
HR-processen en administratie
• Rapportering
Dag 11: Processen & ResultSandra Peeters
15
• Het ontwikkelingsreferentiekader• Opleidings- en ontwikkelbeleid• Opleidingsplan• Engagement en ontwikkelen van talent
Dag 12 en 13: Learning & Development Jan Bal en Luk Dekeyser
16
Dag 14: Sociaal overlegJan Van Turnhout
• Overlegorganen• Ondernemingsraad en CVBW • Onderhandelen met vakbonden
17
Dag 15: Voorstelling van uw eigen HR-project
Deze leergang omvat:
15 opleidingsdagen: mix theorie & praktijk
8 leerblokken met geïntegreerde benadering
Realisatie van uw eigen HR-project
Exclusieve documentatie Kenniscentrum
Toegang tot Questor
Individueel advies professionele leercoach
Online leerplatform via LinkedIn
2 extra opleidingsdagen naar keuze
Werken met uw eigen MBTI-profiel
Deelnemers Personeelsmanagement:
Federale Overheidsdienst Buitenlandse Zaken, Atlas Copco, Kruidvat, Electrolux, Teva Pharma, Graydon, Yazaki Europe, …
“Ik ben me bewust geworden van mijn eigen capaciteiten”
“Naar inzichten en strategie was het zeer verruimend”
“Belangrijkste winst was de steun bij de opstart van mijn project”
Prijs
Early Bird!Deelnemersprijs: 5.300 EUR (+BTW)
Wie vandaag inschrijft betaalt het
Early Bird tarief van 4.240 EUR (+BTW)
Ga naar: Ga naar
www.sdworx.be/leergangpersoneelsmanagement
en schrijf in!
Join us op LinkedIn & Twitter
Bedankt voor uw interesseen tot ziens op de leergang personeelsmanagement