Top Banner
22

Leergang communicatie voor corporaties

Jul 03, 2015

Download

Documents

Wim de Waard

Begrijpen hoe gedrag tot stand komt, helpt je bij de keuze hoe en welke communicatie je inzet.
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Leergang communicatie voor corporaties
Page 2: Leergang communicatie voor corporaties

Gedrag en bewonerscommunicatie

• Hoe komt gedrag tot stand. En wat kan je ermee in de bewonerscommunicatie.

• Toepassing ‘de Koningsvrouwen van Landlust’.

• Heb jij een voorbeeld?

Page 3: Leergang communicatie voor corporaties

Bewonerscommunicatie en gedrag

Communicatiedoelen: altijd gericht op een handeling van je doelgroep = gewenst gedrag

De strategie en inzet van communicatie bepaal je door te analyseren wat het gat is tussen huidige en gewenste gedrag:

1. Weinig inzet: Huidige gedrag doelgroep sluit aan bij gewenst gedrag

2. Veel inzet: Gedrag doelgroep volledig anders dan gewenst gedrag

Page 4: Leergang communicatie voor corporaties

Maar weet jij hoe genoeg van gedrag?

Daarom ... welke factoren bepalen menselijk gedrag?

Page 5: Leergang communicatie voor corporaties

Ik

Rollen

Overtuigingen & Waarden

Vaardigheden & Capaciteiten

Gedrag

Omgeving

Gedrag wordt bepaald door …

Page 6: Leergang communicatie voor corporaties

Ik

Rollen

Overtuigingen & Waarden

Vaardigheden & Capaciteiten

Gedrag

Omgeving

Zijn

Mogen

Willen/Durven

Kennen/Kunnen

Doen

Anders gezegd …

Page 7: Leergang communicatie voor corporaties

Conclusies

Omdat rollen en overtuigingen belangrijker zijn voor gedrag dan kennis, is werken met het model Kennis-Houding-Gedrag precies de verkeerde keuze.

Om gedrag te beïnvloeden richt je je op de rol en de overtuigingen van de bewoners.

Page 8: Leergang communicatie voor corporaties

Toegepast in het project …

Page 9: Leergang communicatie voor corporaties

Doelstellingen project

• Renoveren 242 vooroorlogse portiekwoningen naar 180 appartementen met eigentijds comfort

• Woningen met een zeer laag energieverbruik (a++)

• Bewoners op vernieuwende wijze laten participeren

• Terugkeer monumentale staat

• Versterken sociale samenhang in de buurt

Page 10: Leergang communicatie voor corporaties

Uitgangspunten communicatie

- Woningen zeer slecht - veel klachten

- 80% allochtoon, taalprobleem, contactprobleem

- Bewoners voelen zich in de steek gelaten

- Grote gezinnen, lage inkomens

- Geen bewonerscommissie en weinig ervaring met participatie

+ Complex ligt in wijk in opkomst

+ Commitment Eigen Haard, stadsdeel, monumentenzorg

+ Enthousiast projectteam

Page 11: Leergang communicatie voor corporaties

Ik

Rollen

Overtuigingen & Waarden

Vaardigheden & Capaciteiten

Gedrag

Omgeving

Zijn

Mogen

Willen/Durven

Kennen/Kunnen

Doen

Page 12: Leergang communicatie voor corporaties

Werken aan rollen

• Maak bewoners tot partners

• Beslissingsbevoegdheid bewoners en bewonerscommissie (begint met naam project)

• De uiteindelijke keuze voor renovatie is door bewoners genomen

• Renovatieraad; open bijeenkomsten waar alle bewoners stemmen

• Verschillende doelgroepen krijgen verschillende rol en invloed

Page 13: Leergang communicatie voor corporaties

Werken aan overtuigingen

• Actie ondernemen: overlast muizen verhelpen

• Stationeren buurtbeheerder

• Voordelen voor iedere doelgroep anders vertalen; bijvoorbeeld duurzaamheid en woonlasten

• Bewoners zien hun wensen terug in plannen

• Volstrekte eerlijkheid en openheid

Page 14: Leergang communicatie voor corporaties

Capaciteiten en vaardigheden

• Bewonerscommissie faciliteren, juiste mensen er naast

• Vrouwenraad

• Allochtone tussenpersonen inzetten

• Busreizen naar duurzaamheidsprojecten

• Expositieruimte om zaken tastbaar te maken

Page 15: Leergang communicatie voor corporaties

Rol van de omgeving

• (Inter)nationale aandacht voor het project

• Veel rondleidingen van stake holders

• Veel media-aandacht

• Sponsoring van de operettevereniging

Page 16: Leergang communicatie voor corporaties

En … goede communicatie

• Niet bouwen zonder vertrouwen

• Communicatie langs verschillende pijlers

• Enthousiasme

• Media-aandacht

• Middeleninzet

Page 17: Leergang communicatie voor corporaties

Het resultaat

• Groot draagvlak

• Veel terugkeer (50%)

• Bewoners apetrots op project

• Emancipatie

• Prijswinnend concept

• Internationale erkenning

• Veel nieuwe kennis

• Gewilde woonlocatie

Page 18: Leergang communicatie voor corporaties

Het resultaat

Page 19: Leergang communicatie voor corporaties

Het resultaat

Page 20: Leergang communicatie voor corporaties

Feest!

Page 21: Leergang communicatie voor corporaties

En het staartje

Page 22: Leergang communicatie voor corporaties

En nu jij …

Kan jij het gedragsmodel gebruiken in jouw praktijk