8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
1/37
KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
2/37
Kebisingan
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
3/37
1. TerminologiKebisingan dan Konsep
Dasar kebisingan
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
4/37
DE INISI
Semua suara yang tidak dikehendakiyang bersumber dari alat-alat prosesproduksi dan atau alat-alat kerja yangpada tingkat tertentu dapatmenimbulkan gangguan pendengaran.(Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan
Transmigrasi Nomor Per.13/Men/X/2011tahun 2011 Tentang nilai ambang batasfa tor fisi a !an fa tor imia !i tem"at
erja.
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
5/37
S!MBER KEBISINGAN
• Mesin• Vibrasi.•
Pergerakan udara, gas dan cairan• Kebisingan ini ditimbulkan akibat.
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
6/37
KEBISINGANKebisingan kontinyuKebisingan Intermiten (terputus-putus)
Kebisingan Impulsif (impact)
EFEK KEBISINGAN E!"A#A$ $EKE!%AAN#AN &INGK'NGAN
Gangguan komunikasiGangguan konsentrasiGangguan pa a masyarakat
ak"or #isika
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
7/37
$. DAMPAK KEBISINGAN BAGIKESE%ATAN
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
8/37
rauma AkustikA ala kerusakan gen ang telinga secara men a ak
karena intensitas suara yang tinggi sekali*Ketulian sementara
er+a i akibat pemeparan suara engan intensitas yangtinggi alam ,aktu yang ti ak lama
Ketulian apat puli kembali +ika pemaparan i entikaKetulian $ermanenKetulian ipengaru i ole beberapa faktor
- &amanya pemeparan - $engaru obat-obatan- Spektrum suara - Status kese atan- Kepekaan in i.i u
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
9/37
Gangguan Fisiologis- $ercepatan enyut +antung- /eningkatnya ketegangan ototGangguan $sikologis- /eninmbulkan rasa takut an ner.ous- ergantung pa a pengalaman masalalu
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
10/37
Akiba" bising
• Hasil penelitian menunjukkan, intensitasbising sekitar 9 -! d" dengan lama paparharian antara #-9 jam dalam jangka $aktu
9-! tahun dapat mengakibatkan %&". Padabeberapa keadaan, misalnya penderitakencing manis, penggunaan obat yangbersi'at ototoksis (streptomisin, kina, dansebagainya) secara terus-menerus,penderita penyakit jantung atau memilikiri$ayat gangguan pendengaran secaragenetik, maka %&" akan lebih cepat terjadi.
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
11/37
Akiba" kebisingan
• "ising dengan intensitas yang cukup tinggi dengan$aktu papar cukup lama akan menimbulkankerusakan pada sel-sel rambut (hair cells) yangterdapat di telinga bagian dalam (cochlea). Selrambut adalah sel yang ber'ungsi mengubah energiakustik menjadi rangsang listrik untuk dapatditeruskan ke pusat persepsi pendengaran di otak.Sehingga kerusakan pada sel rambut
menyebabkan terganggunya proses mendengardengan akibat terjadi penurunan 'ungsipendengaran. Pada a$alnya hanya bersi'atsementara, tetapi bila paparan bising berlangsungterus maka kerusakan akan menetap.
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
12/37
01 /enurunkan intensitas kebisingan pa asumbernya engan menempatkanalat pere am pa a sumber getaran
21 /emberikan peng alang 3 barier pa a +alan transmisi engan caramengisolasi mesin atau tenaga ker+a(control room)
41/enggunakan A$#
51 /engatur ,aktu ker+a61 NAB Kebisingan menurut Kepmenaker
No1 603/en30777 a ala 86 B(A)
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
13/37
&on"o' Kebisingan
!. Suara mesin *ommpressor+. Suara mesin pemotong keramik
. Suara blo$er ruang asam yang tidakmemenuhi standar.
. Suara kendaraan
. Suara mesin pabrik
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
14/37
&mbang batas pendengaran kita menerimabunyi mempunyai batas, makin tinggi derajatkebisingan maka $aktu aman bagipendengaran juga makin sedikit ( seperti padakebisingan # db hanya boleh selama # jamperhari, 9 d" selama + jam , kebisingan 9 d"selama menit , ! d" hanya boleh selama! menit ).
/leh karena itu kita harus menyadari bah$akemampuan telinga kita untuk mendengar ituada batasanya.
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
15/37
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
16/37
Para pemain musik ( terutamamusik keras ) dan pendengarnya,dimana musik yang di dengarmelebihi kemampuan telinga untukmenerimanya ( umumnya melebihi
! d" ), juga mempunyai resikoterhadap gangguan pendengaran
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
17/37
!n"(k memberikan gambaran dapa" ki"ali'a" dalam )on"o' berik(" *
• batas pendengaran manusia ( d")• suara daun bergerak tertiup angin (+ d")• bisikan lembut sejauh 'eet ( d")• percakapan normal ( -0 d")
• suara mobil sejauh ! 'eet (1 d")• suara 2akum cleaner (# d")• mesin pemotong rumput (9 d")• suara mesin mobil pembersih salju (! d")• gergaji mesin (!! d")• konser musik rock (!+ d")• pesa$at terbang take o'' (! -! d")• petasan (! d")• shotgun ditembakan (!1 d")
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
18/37
NI+AI AMBANG BATASKEBISINGAN3/ 4aktu pemaparan per hari 4aktu 5ntensitas kebisingan dlm d"&
! # jam #
+ ##
+ 9!
! 9
menit 91
0 ! !
1 1. !
# .1 ! 0
9 !.## ! 9
! .9 !!+
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
19/37
NI+AI AMBANG BATASKEBISINGAN3/ 4aktu pemaparan per hari 4aktu 5ntensitas kebisingan dlm d"&
!! +#.!+ detik !!
!+ ! . 0 !!#
! 1. !+!
! . + !+
! !.10 !+1
!0 .## !
!1 . !
!# .++ ! 0
!9 .!! ! 9
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
20/37
Konsek(ensi dari Kebisingan *idera pada indera pendengaran dapat terjadi
dimanapun yang memiliki le2el kebisingan diatas #d"(&).Suatu pengujian sederhana dapat digunakan untuk
menentukan apakah le2el kebisingan yang ada terlalutinggi atau tidak.
*obalah untuk melakukan percakapan normaldengan orang lain dalam jarak ! meter, ketika tidak
bisa saling mendengar maka le2el kebisingannyaberada diatas # d"(&).
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
21/37
,. ANTISIPASI- REK GNISI-E/A+!ASI- 0 M NIT RING.
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
22/37
Pen)a"a"an dan pelaporan
a. 6ata hasil pengukuran kebisingan• 6epartemen dan lokasi yang disur2ey
beserta hasilnya• &lat yang dipakai serta kalibrasinya• 6a'tar nama karya$an yang terpapar di
atas # d"&• 6a'tar area karya$an yang terpapar di
atas # d"&
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
23/37
b. 6ata kontrol terikat 7 administrati2e• 6ata instalasi kontrol teknik secara
lengkap beserta e2aluasinya• 6ata pera$atan mesin secara
teratur • 6ata karya$an yang mendapatkan
perlakuan secara administrati2e
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
24/37
c. 6ata hasil &udiometri• 6ata hasil pemeriksaan audiometri dari
masing 8 masing karya$an lengkap dengan
nama, umur, job description, tanggalpelaksanaan audiometri dsb.
• Pre 8 employment atau pre 8 e posureaudiogram
• %ermination atau e it audiogram• Hasil re2ie$ dari audiogram• 3ama teknisi yang melaksanakan audiometri
serta serti'ikasi yang dimilikinya
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
25/37
d. 6ata &lat Pelindung 6iri• %anggal mulai pemberian &P6 pada
karya$an• Merk dan ukuran &P6 yang dipakai• 6ata pendidikan penggunaan dan
pera$atan &P6• 6ata hasil inspeksi penggunaan &P6• Kalkulasi e'ek penurunan le2el
kebisingan dari &P6 yang dipakai,untuk melihat e'ekti2itas alat.
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
26/37
e. 6ata Pendidikan dan Pelatihan• 5si program pendidikan dan
pelatihan tahunan• nama presenter serta metode
pelatihan yang digunakan• 3ama 8 nama peserta pelatihan• Hasil e2aluasi pelatihan
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
27/37
'. 6ata :2aluasi Program• 6okumentasi tahunan berkenaan
pengukuran kebisingan, per'omancedari &P6, serta re2ie$ hasil
audiometri• 6ata usulan perubahan atau
tambahan dalam pedoman programkonser2asi pendengaran
2 l i P
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
28/37
g. :2aluasi Program• Mere2ie$ apakah program pemeliharaan
pendengaran diatas sudah dilakukan secara
menyeluruh dan juga kulaitas pelaksanaanmasing 8 masing komponennya.
• Membandingkan baseline audiogram lainnyauntuk menngukur keberhasilan usahapencegahan tersebut.
• 5denti'ikasikan apakah ada daerah yangdikontrol lebih lanjut.
• "uat check list yang spesi'ik untuk masing 8masing daerah kerja untuk meyakinkanapakah semua komponen program telahditindak lanjuti sesuai standart yang berlaku.
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
29/37
. PENGENDA+IAN
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
30/37
%erhadap S(mbern2a dengan cara ;• 6esain akustik, dengan mengurangi
2ibrasi, mengubah struktur danlainnya.
• Substitusi alat• Mengubah proses kerja
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
31/37
%erhadap Per3alanann2a dengan cara ;•
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
32/37
Jenis ala" pelind(ngpendengaran• #lat "elin!ung "en!engaran $ang !i"a ai !i !alam telinga.%erdapat jenis ;!. Penyumbat telinga.
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
33/37
Jenis ala" pelind(ngpendengaran+. Penyumbat telinga glass !o%n3. &om"ressible foam insert
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
34/37
Jenis ala" pelind(ngpendengaran'. to"lasti)s
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
35/37
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
36/37
Pemili'an 3enis ala" pelind(ngpendengaran• =aktor yang harus dipertimbangkan ;
!.tingkat pengurangan tekanan+.kenyamanan
.kondisi kerja
8/16/2019 KEBISINGAN DITEMPAT KERJA
37/37
HABISZZ