ETOS KERJA ?Etos kerja adalah PERILAKU KERJA POSITIF
yang lahir sebagai buah dari keyakinan dankomitmen total pada PARADIGMA KERJA tertentu.
Jansen Sinamo
Tentang Etos Kerja
Kompetensi Luar
20 %
KETERAMPILAN PENGETAHUAN
Kompetensi Dalam
80 %ETOS KERJA:Kepribadian Nilai Motif Sejarah yang menguatkan Keyakinan
Etos Kerja IndonesiaMenurut Mochtar Lubis
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Munafik Enggan bertangung jawab Berjiwa feodal Senang takhyul Lemah watak Menyukai Estetika
Etos Kerja Dikembangkan dari nilai-nilai utama perusahaan Dilakukan secara bersama oleh seluruh karyawan Menjadi standar prilaku etis karyawan Akhirnya menjadi budaya baru perusahaan.
TENTANG ETIKA KERJA Etika kerja adalah sistem nilai atau norma yang digunakan oleh seluruh karyawan perusahaan, termasuk pimpinannya dalam pelaksanaan kerja sehari-hari.
BEDA ETIKA DAN ETOS KERJA? Bedanya sangat tipis. Etos kerja sangat terkait kepada kerja keras, ketekunan, loyalitas, komunikasi, cara pengambilan keputusan, sikap, perilaku, dedikasi, dan disiplin tinggi untuk menciptakan nilai tambah organisasi; sedangkan etika kerja sangat terkait dengan etos kerja yang memperhatikan aspek moral, etika, keadilan, dan integritas dalam menciptakan nilai tambah organisasi
ETIKA KRISTEN TENTANG KERJA
Kerja merupakan tanggung jawab (lihat kej: 2:8, 15) Kerja membawa sukacita (Pengkotbah 3:22) Kerja sebagai bentuk melayani sesama (Ef 4:28)
PEKERJA KRISTEN = Integritas seorang Kristen
10
Filipi 4:8 Jadi akhirnya, saudara-saudara, semua yang benar, semua yang mulia, semua yang adil, semua yang suci, semua yang manis, semua yang sedap didengar, semua yang disebut kebajikan dan patut dipuji, pikirkanlah semuanya itu.
KEJUJURAN
KEJUJURANMerupakan ciri khas HIDUP YANG BERKUALITAS dan MELAKUKAN KEBENARAN
Honesty at work Examples of dishonesty: Using work time to perform personal tasks Using office supplies for personal use Make calls from your company Take longer lunch, breakfast or coffee. Arriving late and do not communicate only by the fact that nobody knows Telling lies to justify late or absent Lying to justify errors
How to detect a liar? Duration of the gestures and emotions arent normal. The liar will be uncomfortable to face the person Emotions like happiness, sadness, surprise are expressed only with the mouth (ex) Try to change the subject abruptly Physical expressions very rigid. Evade eye contact Will try to convince more than necessary There is a tendency to use own words (Ex) If try to remember with the eyes looking at floor
REWARD KEJUJURAN
Ia menyediakan pertolonganbagi orang yang jujur, menjadi perisai
bagi orang yang tidak bercela lakunya,Amsal 2:7
PRACTICAL : Kejujuran dan IntegritasPernyataan BatinAku mengutamakan kejujuran dan Integritas tinggi dalam pekerjaanku, sebab aku meyakini bahwa pekerjaanku adalah pemberian dari yang TUHAN .
Pengalaman Bersikap JujurMenceritakan pengalaman melakukan suatu tindakan jujur dalam bekerja
Tantangan
Makna/nilai
Godaan untuk bersikap jujurGodaan Upaya Menanggulangi
Langkah segera yang dibuat secara personalKebiasaan buruk yang akan ditinggalkan Kebiasaan baru yang akan dibiasakan
Komitmen