YOU ARE DOWNLOADING DOCUMENT

Please tick the box to continue:

Transcript
Page 1: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

De meeste recruiters doen maar wat!

Marco FrijlinkWilco Verdoold

Wilco Verdoold http://budeco.nl/wilco

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 2: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

Wat ontbreekt er aan deze fiets?

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 3: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

Zonder doel, geen richting

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 4: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

WELKE DOELEN ZIJN HET BELANGRIJKSTE?

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 5: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

De 12 doelen•  Naamsbekendheid vergroten•  Leads genereren•  Klanten behouden•  Klantenservice verbeteren•  Medewerkers werven•  Medewerkers betrekken•  Productiviteit verhogen•  Innovatie/Ontwikkeling bevorderen•  Reputatie verbeteren•  Beïnvloeders betrekken•  Marktinzicht vergroten•  Risico’s beheersen

Budeco.nl/somemodel

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 6: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

De 6 doelen voor vandaag

•  Naamsbekendheid vergroten•  Leads genereren•  Klanten behouden•  Medewerkers werven•  Reputatie verbeteren•  Marktinzicht vergroten

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 7: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

VAN DOEL NAAR ACTIVTEITEN

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 8: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

NAAMSBEKENDHEID VERGROTEN

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 9: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

Bijhorende social media activiteiten

•  Content verspreiden die aanzet om te delen (share, retweet, etc.) of positief te waarderen (like, +1, etc.).

•  Content verspreiden die aanzet tot reageren.•  Social adverteren op de doelgroep om het bereik en

effect van content te vergroten.•  Social adverteren om het aantal likes of volgers te

vergroten.•  Analyse van bereik en effect om de content en

advertenties te optimaliseren.•  Het bestaande netwerk mobiliseren (bijvoorbeeld

door te vragen om te delen).

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 10: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

Content die aanzet tot liken & delen

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 11: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

Content verspreiden die aanzet tot delen of positief waarderen.

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 12: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 13: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 14: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

WAT VOOR CONTENT PAST BIJ JE DOEL?

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 15: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

Converterende content

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 16: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

Van content naar conversie

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 17: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

Van content naar conversie

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 18: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

Quiz

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 19: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

Content verspreiden die aanzet tot reageren

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 20: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 21: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

Content verspreiden die aanzet tot reageren of het netwerk van je medewerkers

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 22: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 23: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

SLIMMER ADVERTERENVan targeting naar retargeting

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 24: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 25: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 26: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

RETARGETING

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 27: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 28: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

Resume

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Page 29: eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

Algemeen: Budeco.nl/somemodel Budeco.nl/boek € Budeco.nl/some €€€ Adverteren: Ads.twitter.com Ads.facebook.com Budeco.nl/fbads €€ Social media gedragscode: Budeco.nl/smp Afspreken? Budeco.nl/kopkoffie

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.


Related Documents