eRecruitment 2015 -Wilco Verdoold - Budeco

De meeste recruiters doen maar wat!

Marco FrijlinkWilco Verdoold

Wilco Verdoold http://budeco.nl/wilco

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Wat ontbreekt er aan deze fiets?

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Zonder doel, geen richting

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

WELKE DOELEN ZIJN HET BELANGRIJKSTE?

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

De 12 doelen•  Naamsbekendheid vergroten•  Leads genereren•  Klanten behouden•  Klantenservice verbeteren•  Medewerkers werven•  Medewerkers betrekken•  Productiviteit verhogen•  Innovatie/Ontwikkeling bevorderen•  Reputatie verbeteren•  Beïnvloeders betrekken•  Marktinzicht vergroten•  Risico’s beheersen

Budeco.nl/somemodel

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

De 6 doelen voor vandaag

•  Naamsbekendheid vergroten•  Leads genereren•  Klanten behouden•  Medewerkers werven•  Reputatie verbeteren•  Marktinzicht vergroten

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

VAN DOEL NAAR ACTIVTEITEN

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

NAAMSBEKENDHEID VERGROTEN

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Bijhorende social media activiteiten

•  Content verspreiden die aanzet om te delen (share, retweet, etc.) of positief te waarderen (like, +1, etc.).

•  Content verspreiden die aanzet tot reageren.•  Social adverteren op de doelgroep om het bereik en

effect van content te vergroten.•  Social adverteren om het aantal likes of volgers te

vergroten.•  Analyse van bereik en effect om de content en

advertenties te optimaliseren.•  Het bestaande netwerk mobiliseren (bijvoorbeeld

door te vragen om te delen).

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Content die aanzet tot liken & delen

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Content verspreiden die aanzet tot delen of positief waarderen.

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

WAT VOOR CONTENT PAST BIJ JE DOEL?

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Converterende content

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Van content naar conversie

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Van content naar conversie

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Quiz

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Content verspreiden die aanzet tot reageren

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Content verspreiden die aanzet tot reageren of het netwerk van je medewerkers

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

SLIMMER ADVERTERENVan targeting naar retargeting

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

RETARGETING

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Resume

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.

Algemeen: Budeco.nl/somemodel Budeco.nl/boek € Budeco.nl/some €€€ Adverteren: Ads.twitter.com Ads.facebook.com Budeco.nl/fbads €€ Social media gedragscode: Budeco.nl/smp Afspreken? Budeco.nl/kopkoffie

© C

op

yrig

ht 2

009

- 201

5 –

Bud

eco

B.V

.