DOKUMEN INDIKATOR KINERJA UTAMA
( I K U )
PEMERINTAH KABUPATEN SUMENEP
DINAS PENDIDIKAN Jalan Dr. Cipto No. 35, Kolor-Sumenep
Tahun 2017
DAFTAR ISI DAFTAR ISI Halaman Keputusan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Sumenep
BAB I Pendahuluan 1
A. Latar Belakang 1
B. Maksud dan Tujuan 1
C. Landasan Hukum penyusunan 2
BAB II
Pengertian Indikator Kinerja
4
A.Definisi 4
B.Syaratdan Kriteria Indikator Kinerja 4
BAB III
Gambaran Umum Dinas Pendidikan Kabupaten
Badung
5
A. Visi danMisi 5
B. Tujuan dan Sasaran 6
C. Tugas Pokok dan Fungsi 8
BAB IV
Penetapan Indikator Kinerja Utama
10
BAB V Penutup 11
Lampiran
- Penetapan Indikator Kinerja Utama - Peraturan Bupati Nomor 17 Tahun 2016 tentang
Penetapan Indikator Kinerja Utama Kabupaten Sumenep
1
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Dalam rangka pengukuran dan peningkatan kinerja serta
lebih meningkatkan akuntabilitas kinerja suatu instansi
pemerintah, maka ditetapkan system pengukuran kinerja dalam
bentuk Indikator Kinerja Utama (IKU) sebagai alat ukur yang dapat
menginformasikan tingkat keberhasilan dan kegagalan secara
obyektif dan terukur dari pelaksanaan kegiatan yang telah
ditetapkan dalam Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) SKPD.
Berdasarkan hal tersebut, Dinas Pendidikan Kabupaten
Sumenep selaku Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) juga
menetapkan suatu Indikator Kinerja utama yang mengacu pada
tugas pokok dan fungsi dari Dinas Pendidikan Kabupaten
Sumenep, yang disesuaikan dengan Visi dan misi Dinas
Pendidikan Kabupaten Sumenep yaitu untuk “Terwujutnya
Layanan Penyelenggaraan Pendidikan yang Berkualitas,
Transparan, Akuntabel dan Mandiri untuk Menciptakan
Sumber Daya Manusia yang Memiliki Keunggulan Mental,
Spiritual, Pikir dan Fisik”.
B. Maksud dan Tujuan
Adapun maksud dan tujuan penetapan Indikator Kinerja
Utama pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sumenep disini adalah
sebagai berikut :
1. Untuk memperoleh informasi kinerja yang penting dan
diperlukan dalam melakukan fungsi pelaksanaan tugas
kepegawaian yang berdampak pada pembangunan daerah
dan bermanfaat bagi masyarakat sesuai dengan Indikator
Kinerja yang ditetapkan.
2. Untuk mengukur tingkat keberhasilan dari pencapaian suatu
tujuan dan Sasaran strategis Dinas Pendidikan Kabupaten
Sumenep sehingga dapat digunakan untuk perbaikan Kinerja
dan peningkatan akuntabilitas kinerja Dinas Pendidikan
Kabupaten Sumenep.
Lampiran : Keputusan Kepala Dinas Pendidikan
Kab. Sumenep
Nomor : 065/ /435.203/2016
Tanggal : 26 Juli 2016
2
C. Landasan Hukum Penyusunan
Adapun peraturan atau dasar hukum dalam penyusunan
Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Pendidikan Kabupaten
Sumenep adalah:
1. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2004 tentang Rencana
Kerja Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2004 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4405);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2004 tentang Rencana
Kerja Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2004 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4405);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 2004 tentang
Penyusunan RencanaKerja dan Anggaran Kementerian
Negara/Lembaga (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun2004 Nomor 75, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4406);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2005 tentang Sistem
Informasi Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2005 Nomor 138, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4576);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang
Pedoman Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan
Minimal (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005
Nomor 150, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor4585);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang
Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614);
7. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata
Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2006 Nomor 96,Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4663);
3
8. Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2006 tentang Tata
Cara Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun2006 Nomor 97, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4664);
9. Peraturan Presiden Nomor 9 Tahun 2005 tentang
Kedudukan,Tugas, Fungsi, Susunan Organisasi dan Tata Kerja
Menteri Negara sebagaimana telah beberapa kali diubah
terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 94 Tahun 2006
tentang Perubahan Ketiga atas Peraturan Presiden Nomor 9
tahun 2005 tentang Kedudukan,Tugas, Fungsi, Susunan
Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Negara Republik
Indonesia;
10. Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun1999 tentang Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah;
11. Peraturan Menpan Nomor:PER/09/M.PAN/5/2007 tentang
Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama
dilingkungan Instansi Pemerintah.
12. Peraturan Daerah Kabupaten Sumenep Nomor 4 Tahun 2016
tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
Tahun 2016-2021
13. Peraturan Daerah Kabupaten Sumenep Nomor 17 Tahun 2016
tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama Pemerintah
Kabupaten Sumenep
14. Peraturan Bupati Sumenep Nomor : 28 Tahun 2008 Tentang
Tugas dan Fungsi Dinas Daerah.
4
BAB II
PENGERTIAN INDIKATOR KINERJA
A. Definisi
Dalam rangka peningkatan kinerja serta lebih
menekankan akuntabilias kinerja, setiap Instansi Pemerintah
wajib menetapkan indikator kinerja utama (key performance
indicators) di lingkungan instansi masing- masing. Indikator
Kinerja Utama adalah ukuran keberhasilan dari suatu tujuan
yang telah ditetapkan.
Banyak pendapat mengenai pengukuran kinerja,
Menurut LAN (1999) pengukuran kinerja dapat dilakukan dengan
metode Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP). Metode
ini menggunakan indikator kinerja sebagai dasar penetapan
capaian kinerja. Untuk pengukuran kinerja digunakan formulir
Pengukuran Kinerja (PK) .Penetapan indicator didasarkan pada
masukan (inputs), keluaran (output), hasil (outcome), manfaat
(benefit) dan dampak (impact).
B. Syarat dan Kriteria Indikator Kinerja
Syarat dan Kriteria Indikator Kinerja Umum harus
memenuhi karakteristik indicator yang baik dan cukup memadai
guna pengukuran kinerja unit organisasi yang bersangkutan:
1. Spesifik, yaitu jelas dan terfokus sehingga tidak menimbulkan
interpretasi yang berbeda
2. Dapat dicapai (Measurable), yaitu dapat diukur/dikuantifikasi
secara obyektif
3. Relevan, yaitu selaras dengan sasaran dan kegiatan yang akan
diukur
4. Menggambarkan keberhasilan sesuatu yang diukur
5. Dicapai dalam kurun waktu tertentu yang telah ditetapkan
Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) diharapkan
dapat memberikan informasi kinerja yang penting dan diperlukan
dalam penyelenggaraan manajemen kinerja secara baik, dan
sebagai dokumen tolak ukur kinerja utama dalam pencapaian
target pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sumenep.
5
BAB III
GAMBARAN UMUM DINAS PENDIDIKAN
A. VISI dan MISI
Visi Dinas Pendidikan Kabupaten Sumenep merupakan
Kondisi yang diharapkan dalam 5 tahun kedepan, dinyatakan
sebagai berikut :
“Terwujutnya Layanan Penyelenggaraan Pendidikan
yang Berkualitas, Transparan, Akuntabel dan Mandiri
untuk Menciptakan Sumber Daya Manusia yang
Memiliki Keunggulan Mental, Spiritual, Pikir dan
Fisik”
Berdasarkan Visi yang telah dirumuskan tersebut, maka
selanjutnya Dinas Pendidikan Kabupaten Sumenep
menjabarkannya ke dalam Misi Dinas Pendidikan Kabupaten
Sumenep untuk menyelaraskan gerak dan langkah mewujudkan
tujuan dan sasaran yang akan dicapai.
Adapun misi yang telah dirumuskan dalam perubahan
Rencana Strategis (Renstra) Dinas Pendidikan Kabupaten
Sumenep adalah sebagai berikut :
1. Menumbuhkan penghayatan dan pengamalan ajaran agama
yang dianut dan nilai-nilai budaya, sehingga menjadi
sumber kearifan dalam bersikap dan bertindak dalam diri
peserta didik;
2). Menumbuhkan semangat keunggulan dalam bidang ilmu
pengetahuan, teknologi, seni dan budaya dalam diri peserta
didik;
3). Mengembangkan budaya demokrasi, watak kebangsaan dan
wawasan masa depan dalam diri peserta didik;
4). Mempertahankan dan meningkatkan penyelenggaraan
pendidkan secara adil dan merata;
5). Mengembangkan kerja sama secara lebih terpadu dan serasi
antara dunia pendidikan dan dunia usaha / dunia industri
dalam rangka memenuhi tuntutan kebutuhan tenaga-tenaga
yang cakap dan terampil bagi pembangunan di berbagai
bidang.
6
B. TUJUAN dan SASARAN
Guna lebih memantapkan Meningkatkan kualitas
Pendidikan di Kabupaten Sumenep, Dinas Pendidikan Kabupaten
Sumenep telah merumuskan tujuan dan sasaran yang hendak
dicapai sebagai berikut :
Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau
dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima)
tahun adalah sebagai berikut :
1. Meningkatkan akses, mutu dan tata kelola PAUD
2. Meningkatkan akses, mutu dan tata kelola pendidikan dasar
9 tahun
3. Meningkatkan akses, mutu dan tata kelola pendidikan
menengah
4. Meningkatkan kesejahteraan dan mutu profesionalisme
pendidik dan tenaga kependidikan
5. Membangun infrastruktur dan sarana prasarana yang cukup
dan berkualitas
6. Meningkatkan pemerataan dan perluasan akses PLS
7. Meningkatkan pemerataan dan perluasan akses bagi anak
berkebutuhan khusus
8. Membina dan mengembangkan gerenasi muda melalui
olahraga, seni dan budaya
9. Mengembangkan kerjasama dengan DUDI
Sasaran merupakan penjabaran dari tujuan, yaitu
sesuatu yang akan dicapai/dihasilkan oleh instansi pemerintah
dalam jangka waktu tahunan, semesteran, triwulan atau
bulanan. Sasaran diusahakan dalam bentuk kuantitatif sehingga
dapat diukur, adapun keterkaitan tujuan dengan sasaran dan
indikator kinerja yang ditetapkan oleh Dinas Pendidikan
Kabupaten Sumenep dapat dirumuskan sebagai berikut :
1. Tercapainya layanan PAUD yang berkualitas
2. Tercapainya layanan Pendidikan Dasar yang berkualitas
3. Tercapainya layanan Pendidikan Menengah yang berkualitas
4. Tercapainya Pendidik dan Tenaga Kependidikan yang
berkualitas dan akuntabel
7
5. Tersedianya infrastruktur dan sarpras yang cukup dan
berkualitas
6. Terciptanya layanan pendidikan luar sekolah yang berkualitas
7. Tercapainya pembinaan dan pengembangan generasi muda
melalui olahraga, seni dan budaya
8. Terlaksananya kerjasama dengan DUDI
Dalam rangka melaksanakan Misi tersebut, maka
dicanangkan Program adalah bentuk instrument kebijakan yang
berisi satu atau lebih kegiatan yang dilaksanakan oleh SKPD atau
masyarakat, yang dikoordinasikan oleh pemerintah daerah untuk
mencapai sasaran dan tujuan pembangunan daerah, untuk
mendapatkan hasil yang dilaksanakan dan dijabarkan dalam
beberapa kegiatan dengan menggunakan sumber daya yang
disediakan untuk mencapai hasil yang terukur, pada Dinas
Pendidikan Kabupaten Sumenep terdapat program yang
merupakan kegiatan untuk belanja rutin dan program yang
menjadi prioritas urusan wajib.
Adapun Program Dinas Pendidikan Kabupaten Sumenep
Tahun 2016 s/d 2021 adalah sebagai berikut :
1. Pendidikan Anak Usia Dini
2. Wajib Belajar Pendidikan Dasar 9 Tahun
3. Pendidikan Menengah
4. Pendidikan Non Formal
5. Program Pembinaan dan Pengembangan Pendidikan Luar
Biasa
6. Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan
7. Program Manajemen Pelayanan Pendidikan
8. Program Pembinaan dan Pemasyarakatan Olahraga
9. Program Peningkatan Peran Serta Kepemudaan
10. Program Pengelolaan Keragaman Budaya
Pelaksanaan Program-program tersebut yang merupakan
Program strategis harus diupayakan secara terpadu dan
komprehensif dengan program lainnya yang berkaitan dengan
rentang kendali yang jelas. Masing-masing Program ditetapkan
sasaran pertahun dengan mengumpulkan capaian sasaran
kegiatan sehingga secara akumulatif akan tercapai dalam 5 th.
8
B. TUGAS POKOK DAN FUNGSI
Dinas Pendidikan Kabupaten Sumenep yang mempunyai
tugas membantu Bupati dalam penyelenggaraan kewenangan
bidang pendidikan.
Sehingga untuk melaksanakan tugas dimaksud, Dinas
Pendidikan menyelenggarakan fungsi :
1. penyusunan program kerja dibidang pendidikan sebagai
pedoman pelaksanaan tugas,
2. pembinaan dan penyelenggaraan pendidikan dasar yang terdiri
dari Taman Kanak-Kanak, Sekolah Tingkat Dasar dan
Ketenagaan TK/SD/SLB,
3. pembinaan dan penyelenggaraan pendidikan sekolah
menengah yang terdiri dari Sekolah Menengah Tingkat
Pertama, Sekolah Menengah Tingkat Atas dan Kejuruan serta
ketenagaan SMTP, SMTA dan Kejuruan,
4. pembinaan dan pelaksanaan pendidikan luar sekolah, pemuda
dan olahraga serta seni dan budaya,
5. Pelaksanaan pembinaan kurikulum, pengawasan pendidikan
dasar, serta pengawasan pendidikan menengah dan kejuruan,
6. pemberian pelayanan teknis dan adminstratif Unit Pelaksana
Teknis Dinas,
7. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
Untuk melaksanakan Tugas dan Fungsi (Tusi)
sebagaimana yang diamanatkan dalam Peraturan Bupati
Sumenep Nomor : 28 Tahun 2008 Tentang Tugas dan Fungsi
Dinas Daerah.
Adapun secara struktural Dinas Pendidikan Kabupaten
Sumenep terdiri dari :
1. Kepala Dinas Pendidikan
2. Sekretariat
3. Kepala Bidang Pembinaan Paud dan Pendidikan Non Formal
4. Kepala Bidang Pembinaan Sekolah Dasar
5. Kepala Bidang Sekolah Menengah Pertama
6. Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan
7. Kelompok Jabatan Fungsional
9
8. Kepala Unit Pelaksana Teknis.
Selanjutnya agar mendapatkan gambaran yang lebih
jelas, tentang struktur organisasi Dinas Pendidikan Kabupaten
Sumenep maka dapat dilihat dalam gambar dibawah ini Bagan
Struktur Organisasi Dinas Pendidikan Kabupaten Sumenep
terdiri dari :
Bagan Struktur Organisasi
Dinas Pendidikan Kabupaten Sumenep
BAB IV
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
Berdasarkan penyesuaian atas program kegiatan yang
dilaksanakan di Dinas Pendidikan, maka dilakukan review atas
Indikator Kinerja Utama Dinas Pendidikan Kabupaten Sumenep
disesuaikan dengan visi, misi, uraian tugas pokok dan fungsi Dinas
Pendidikan Kabupaten Sumenep yang berupa kuantitas yang lebih jelas
dan nyata dari setiap program kerja dan kegiatan yang telah ditetapkan
dalam Rencana Strategis Dinas Pendidikan Kabupaten Sumenep Tahun
2016–2021.
Perubahan atas Indikator Kinerja Utama Dinas Pendidikan
Kabupaten Sumenep, meliputi perubahan sasaran kinerja utama dan
indikator kinerjautama. dan dituangkan dalam Peraturan Bupati
Sumenep No. 17 Tahun 2016 tanggal 18 Bulan Juli Tahun 2016 tentang
Penetapan Indikator Kinerja Utama Pemerintah Kabupaten Sumenep.
Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Pendidikan Kabupaten
Sumenep disajikan pada lampiran.
BAB V
P E N U T U P
Indikator Kinerja Utama (IKU) dilingkungan instansi pemerintah
khususnya di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Sumenep
ditetapkan sebagai dasar untuk menilai maupun melihat tingkat kinerja
suatu program yang dijalankan unit kerja. dalam rangka pengukuran
dan peningkatan kinerja serta lebih meningkatkan akuntabilitas kinerja
masing-masing. Pengukuran Kinerja dilakukan untuk mengelola
kinerja organisasi dapat mencapai hasil yang baik dan kinerja yang
tinggi.
Dengan ditetapkannya Indikator Kinerja Utama secara formal,
maka diharapkan akan dapat diperoleh informasi kinerja yang penting
dan diperlukan dalam menyelenggarakan manajemen kinerja secara
baik, dan lebih berhasil. Informasi yang diperolehakan dipakai acuan
dalam membuat keputusan-keputusan yang dapat memperbaiki
kegagalan, mempertahankan keberhasilan dan meningkatkan kinerja
dimasa yang akan datang.
Sumenep, 26 Juli 2016
KEPALA DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN SUMENEP
Drs. H. A. SHADIK, M.Si.
Pembina Utama Muda NIP. 19581231 197703 1 014
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)
DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SUMENEP TAHUN 2016 – 2021
SASARAN KINERJA UTAMA
INDIKATOR UTAMA PENJELASAN/FORMULASI
PERHITUNGAN SUMBER DATA
PENANGGUNG JAWAB
Meningkatnya
Pendidikan Sekolah yang ditamatkan dan
Mutu Kecukupan Tenaga
Pendidikan
1. Indeks Pendidikan Indeks Pendidikan = 2/3 (indeks Melek
huruf) + 1/3 (Indeks rata-rata lama sekolah)
Laporan Individu Sekretariat dan
Bidang PLS
2. Angka Rata-Rata Lama Sekolah
Laporan Individu Sekolah dan Data
Badan Pusat
Statistik
Sekretariat dan Badan Pusat
Statistik
3. Angka Melek Huruf >15
tahun s.d 55 tahun
Badan Pusat
Statistik
Bidang PLS dan
Badan Pusat Statistik
4. Persentase jumlah sekolah terakreditasi :
- Prosentase SD/MI terakreditasi
Akreditasi SD/MI se Kabupaten Sumenep
Bidang Dikdas
- Prosentase SMP/MTs
Terakreditasi
Akreditasi SMP/MTs
se Kabupaten Sumenep
Bidang Dikdas
- Prosentase SMA/SMK/MA Terakreditasi
Akreditasi SMA/SMK/MA se
Kabupaten Sumenep
Bidang Dikmen
Sumenep, 26 Juli 2016 KEPALA DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN SUMENEP
Drs. H. A. SHADIK, M.Si.
Pembina Utama Muda NIP. 19581231 197703 1 014