Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 1
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
tentang Aparatur Sipil Negara (ASN),
mengamanatkan bahwa setiap pegawai memiliki
hak dan kesempatan untuk mengembangkan
kompetensi, yakni meliputi kompetensi teknis yang
diukur dari tingkat dan spesialisasi pendidikan,
pelatihan teknis fungsional, dan pengalaman
bekerja secara teknis.
Salah satu pelatihan teknis fungsional yang
ada di Kementerian Tenaga Kerja adalah diklat
dasar Mediator Hubungan Industrial yang
selanjutnya disebut Mediator adalah pegawai
instansi pemerintah yang bertanggung jawab di
bidang ketenagakerjaan yang memenuhi syarat
sebagai mediator yang ditetapkan oleh Menteri
untuk bertugas melakukan mediasi dan mempunyai
kewajiban memberikan anjuran tertulis kepada
para pihak yang berselisih untuk menyelesaikan
perselisihan hak, perselisihan kepentingan,
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 2
perselisihan pemutusan hubungan kerja dan
perselisihan antar Serikat pekerja/Serikat buruh
hanya dalam satu perusahaan.
Peran mediator hubungan industrial menjadi
sangat penting dalam mewujudkan hubungan
industrial yang harmonis di perusahaan sehingga
tidak ada lagi demo, mogok kerja, Pemutusan
Hubungan Kerja (PHK) dan kasus perselisihan
hubungan industrial yang harus masuk ke
pengadilan karena tidak dapat terselesaikan di
tingkat mediator. Untuk mewujudkan hal tersebut
tentu diperlukan mediator yang berkualitas.
Permasalahan yang terjadi saat ini adalah
baik kualitas maupun kuantitas mediator masih
jauh dari harapan. Sementara pada tahun 2016
sampai dengan tahun 2018 setiap tahunnya hanya
diadakan diklat dasar Mediator hubungan
Industrial sebanyak 1 (satu) kali secara klasikal
sehingga menyebabkan perkembangan jumlah
mediator setiap tahunnya negative karena dengan
pelaksanaan diklat setiap tahunnya hanya satu
angkatan dengan jumlah peserta 25 orang tidak
dapat menutup kekurangan mediator setiap
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 3
tahunnya karena pension, meninggal dunia dan
mutasi atau promosi ke tempat bidang di luar
hubungan industrial. Untuk menjawab
permasalahan tersebut serta mengikuti
perkembangan teknologi, maka diperlukan Diklat
fungsional mediator hubungan industrial dengan
sistem pembelajaran jarak jauh melalui belajar
secara elektronik atau yang lebih dikenal dengan
istilah E-Learning dan setelah dinyatakan lulus
sebagai peserta diklat secara E-Learning untuk
meningkatkan kwalitas para mediator dilanjutkan
diklat pemantapan selama 2 bulan secara klasikal.
B. DASAR PELAKSANAAN
Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan
SE.05/NAKER-SJ/XII/2018, tanggal 31
Desember 2018 tentang Pendidikan Dan Pelatihan
Bidang Ketenagakerjaan Dan Peningkatan
Kapasitas Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan
Tahun 2019.
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 4
C. TUJUAN DAN SASARAN
1. TUJUAN :
Petunjuk pelaksanaan diklat ini
dimaksudkan sebagai pedoman kerja dalam
melaksanakan penyelenggaraan diklat E-
Learning mediator hubungan industrial yang
diselenggarakan oleh Pusdiklat Kemnaker.
2. SASARAN :
Bertambahnya kualitas dan kuantitas
mediator hubungan industrial baik di tingkat
Pusat maupun Pemerintah Daerah
Provinsi/Kabupaten/Kota.
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 5
BAB II PROGRAM E-
LEARNING
A. KEPESERTAAN
Kualifikasi peserta Diklat Dasar Mediator
Hubungan Industrial harus memenuhi ketentuan
yang tertuang dalam Surat Edaran Menteri
Ketenagakerjaan SE.05/NAKER-SJ/XII/2018,
tanggal 31 Desember 2018 dengan ketentuan
sebagai berikut :
1. PNS Kemnaker, Pemerintah Daerah
(Provinsi/Kabupaten/Kota), dan Instansi lain
yang akan d iangkat sebagai pejabat
fungsional Mediator Hubungan Industrial;
2. Berijasah paling rendah Sarjana/ Diploma IV
sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan;
3. Pangkat/golonagn ruang paling rendah Penata
Muda (III/a)
4. Usia maksimal 40 (empat puluh tahun) tahun;
5. Dapat berkomunikasi secara lisan;
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 6
6. Belum pernah mengikuti Diklat Dasar Fungsional
Mediator Hubungan Industrial dan Diklat Dasar
bidang Ketenagakerjaan lainnya;
7. Tidak sedang menduduki jabatan struktural
8. Diusulkan oleh pejabat yang berwenang minimal
Eselon II/ Kepala BKD (dilengkapi surat
pernyataan bahwa yang bersangkutan tidak
akan ditempatkan di luar kompetensi yang telah
dimilikinya.
B. METODA
1. Pembelajaran Jarak jauh
2. Tanya Jawab melalui forum
3. Resume
4. Ujian
C. PENGAJAR
Pembelajaran pada sesi E-Learning (tutorial)
diampu oleh WI Mediator Hubungan Industrial,
sedangkan pada sesi klasikal diampu oleh WI
Mediator Hubungan Industrial dan WILB dari Ditjen
PHI & JAMSOS
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 7
D. MENTOR
Untuk memudahkan pemantauan peserta diklat
di tempat kerja, maka ditunjuk 1 (satu) orang sebagai
mentor. Persyaratan menjadi mentor sebagaimana
tertuang dalam Petunjuk Teknis Pelaksanaan Diklat
Blended Learning Fungsional Ketenagakerjaan.
Adapun tugas mentor adalah sebagai berikut :
1. Memberikan dukungan terhadap peserta pada
saat E-Learning
2. Memberikan bimbingan dan arahan dalam
memantau belajar mandiri peserta pada saat
E-Learning
3. Mengawasi pelaksanaan ujian online agar
berjalan dengan tertib
E. BAHAN LATIHAN
1. Modul
2. Bahan Referensi lain yang terkait
F . LEARNING MATERIAL
Diklat Dasar Mediator Hubungan Industrial
dilaksanakan dengan pola Blended Learning dan
kurikulum untuk diklat E-Learning yang digunakan
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 8
telah disesuaikan dengan Peraturan LAN Nomor 8
Tahun 2018 tentang Pedoman Penyelenggaraan
Pengembangan kompetensi PNS melalui E-Learning.
Format modul yang digunakan pada Diklat Dasar
Mediator Hubungan Industrial disesuaikan dengan
Peraturan Kepala LAN Nomor 5 Tahun 2009 tentang
Pedoman Penulisan Modul Pendidikan dan Pelatihan.
Modul akan dibuat dalam 2 (dua) versi, yaitu Modul
E-Learning dan Modul klasikal.
G. SARANA DAN PRASARANA
Pelaksanaan Diklat Dasar Mediator Hubungan
Industrial pada sesi E-Learning menggunakan media
berbasis internet yang dilaksanakan secara mandiri
dan melalui forum tutorial dengan fasilitas chat room.
Pelaksanaan sesi klasikal direncanakan di Wisma
Kemnaker.
H. PEMBIAYAAN
Kegiatan E-Learning Diklat mediator hubungan
industrial pembiayaannya dibebankan pada DIPA
Pusdiklat SDM Ketenagakerjaan Kementerian
Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2019.
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 9
I. AKSES E-LEARNING
Untuk dapat mengakses E-Learning Pusdiklat
SDM Ketenagakerjaan Kementerian
Ketenagakerjaan silahkan mengunjungi halaman
web :
• pusdiklat.kemnaker.go.id atau
• elearning.pusdiklat.kemnaker.go.id
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 10
BAB III
PELAKSANAAN DIKLAT BLENDED LEARNING
A. WAKTU
Pelaksanaan E-Learning Diklat
Mediator Hubungan Industrial berlangsung selama
± 1,5 (satu setengah) bulan, dimulai Tanggal, 2
Mei 2019 sampai dengan Tanggal 8 Juli 2019
(± 126 jam pelajaran). Sedangkan pelaksanaan
klasikal berlangsung selama ± 62 hari dimulai
pada tanggal 19 Juli 2019 sampai dengan 18
September 2019.
B. TEMPAT
E-Learning Diklat Mediator Hubungan
Industrial dilaksanakan di tempat unit kerja masing-
masing. Untuk pelaksaaan klasikal dilaksanakan di
Wisma Kemnaker, Ciloto, Jawa Barat.
C. TATA TERTIB PESERTA
a. Peserta E-Learning dinyatakan sah apabila
namanya tercantum dalam SK Penunjukan
Peserta.
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 11
b. Peserta E-Learning wajib mematuhi semua
ketentuan dan melaksanakan penugasan-
penugasan yang diberikan.
d. Peserta E-Learning tidak dibebaskan dari
tugas/pekerjaan sehari-hari.
f. Apabila terjadi pembatalan status
peserta, diharapkan segera
menginformasikan ke Pusdiklat SDM
Ketenagakerjaan Kemnaker oleh
Pimpinan satuan unit kerjanya.
g. Hal-hal yang belum tercantum dalam tata
tertib ini akan ditetapkan kemudian.
E. KEGIATAN E-LEARNING
Sesi E-Learning ini terdiri dari kegiatan
registrasi peserta, belajar mandiri dan tutorial
online, serta ujian online per cluster. Tahapan
kegiatan diatas secara detail dipaparkan pada
penjelasan berikut:
1. Belajar mandiri dan tutorial online
Belajar mandiri dan tutorial online
dilaksanakan sesuai jadwal terlampir.
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 12
Belajar mandiri dan tutorial online
dilaksanakan Peserta dengan mempelajari
21 modul dari 21 unit kompetensi yang
dibagi menjadi 4 (empat) cluster.
Setiap modulnya terdapat tiga sesi, yaitu
belajar mandiri, tutorial online dan ujian
online yang dilaksanakan secara berurutan
setiap harinya (sesuai jadwal).
Dilaksanakan mulai hari senin sampai
sabtu, sedangkan di hari Minggu dan hari
libur nasional tidak ada jadwal
pembelajaran E-Learning.
Peserta wajib melaksanakan belajar
mandiri di kantor masing-masing.
Modul dapat didownload pada kolom
yang telah tersedia di website E-Learning
Pusdiklat sesuai jadwal terlampir dan akses
modul dibuka sejak pukul 00.00 WIB.
Sesi tutorial dimulai pada pukul 09.00. WIB
sampai dengan pukul 12.00 WIB. Sesi
tutorial ini disediakan sebagai sarana untuk
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 13
membahas pertanyaan peserta terkait
materi dalam modul yang telah dipelajari.
Pada saat mengajukan pertanyaan,
peserta diwajibkan menulis nama dan no
urut.
Jika terdapat perbedaan waktu yang
dialami Peserta karena berada di wilayah
Indonesia Bagian Tengah atau Timur
(WITA/WIT), maka waktu pelaksanaan E-
Learning akan menyesuaikan dengan waktu
Indonesia Bagian Barat (WIB).
2. Penugasan
Penugasan dilaksanakan secara online
dalam bentuk pembuatan resume.
Modul yang sudah dipelajari secara
mandiri wajib dibuatkan
resume/ringkasannya, dalam bentuk
tulisan tangan kemudian diupload dalam
bentuk PDF sesuai dengan Ketentuan
Penulisan Resume.
Resume dibuat untuk masing-masing modul
dalam bentuk tulisan tangan kemudian
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 14
diupload dalam bentuk PDF sesuai dengan
Ketentuan Penulisan Resume.
Resume diupload pada saat hari tutorial
modul tersebut paling lambat pukul 23.55
WIB.
Pembuatan resume dilaksanakan pada
saat belajar mandiri.
Jadwal kegiatan E-Learning Diklat
Mediator Hubungan Industrial sebagai berikut :
JADWAL E-LEARNING
DIKLAT DASAR FUNGSIONAL MEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIAL TAHUN 2019
NO
HARI
TANGGAL
KEGIATAN (E-LEARNING)
NAMA MODUL
1
Kamis
02 Mei 2019
Belajar Mandiri Modul 01
Lembaga Kerjasama
Bipartit
2
Jumat
03 Mei 2019
Tutorial Modul 01 & Batas Pengiriman
Resume Modul 01
3
Sabtu
04 Mei 2019
Belajar Mandiri Modul 02
Lembaga
Kerjasama Tripartit
4
Minggu
05 Mei 2019
Libur
5
Senin
06 Mei 2019
Tutorial Modul 02 & Batas Pengiriman Resume Modul 02
6
Selasa
07 Mei 2019
Belajar Mandiri Modul 03
Serikat
Pekerja/Seri kat Buruh
(SP/SB)
7
Rabu
08 Mei 2019
Tutorial Modul 03 &
Batas Pengiriman Resume Modul 03
8
Kamis
09 Mei 2019
Belajar Mandiri
Modul 04
Organisasi
Pengusaha
9
Jumat
10 Mei 2019
Tutorial Modul 04 & Batas Pengiriman Resume Modul 04
10
Sabtu
11 Mei 2019
Belajar Mandiri
Modul 05
Permasyarak atan Hubungan
Industrial
11
Minggu
12 Mei 2019
Libur
12
Senin
13 Mei 2019
Tutorial Modul 05 & Batas Pengiriman Resume Modul 05
13
Selasa
14 Mei 2019
Ujian Cluster 1
(Modul 01 s/d 05)
14
Rabu
15 Mei 2019
Belajar Mandiri
Modul 06
Hubungan
Kerja
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 15
15
Kamis
16 Mei 2019
Tutorial Modul 06 & Batas Pengiriman Resume Modul 06
16
Jumat
17 Mei 2019
Belajar Mandiri Modul 07
Perjanjian Kerja
17
Sabtu
18 Mei 2019
Tutorial Modul 07 & Batas Pengiriman Resume Modul 07
18
Minggu
19 Mei 2019
Libur
19
Senin
20 Mei 2019
Belajar Mandiri Modul 08
Peraturan Perusahaan
20
Selasa
21 Mei 2019
Tutorial Modul 08 & Batas Pengiriman Resume Modul 08
21
Rabu
22 Mei 2019
Belajar Mandiri Modul 09
Kesejahtera an Pekerja
22
Kamis
23 Mei 2019
Tutorial Modul 09 & Batas Pengiriman Resume Modul 09
23
Jumat
24 Mei 2019
Belajar Mandiri Modul 10
Perjanjian Kerja Bersama
(PKB)
24
Sabtu
25 Mei 2019
Tutorial Modul 10 & Batas Pengiriman Resume Modul 10
25
Minggu
26 Mei 2019
Libur
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 16
26
Senin
27 Mei 2019
Belajar Mandiri Modul 11
Analisa Diskriminasi
di tempat kerja
27
Selasa
28 Mei 2019
Tutorial Modul 11 & Batas Pengiriman
Resume Modul 11
28
Rabu
29 Mei 2019
Ujian Cluster 2
(Modul 06 s/d modul 11)
29
Kamis
30 Mei 2019
Libur
30
Jumat
31 Mei 2019
Libur
31
Sabtu
01 Juni 2019
Libur
32
Minggu
02 Juni 2019
Libur
33
Senin
03 Juni 2019
Libur
34
Selasa
04 Juni 2019
Libur
35
Rabu
05 Juni 2019
Libur
36
Kamis
06 Juni 2019
Libur
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 17
37
Jumat
07 Juni 2019
Libur
38
Sabtu
08 Juni 2019
Libur
39
Minggu
09 Juni 2019
Libur
40
Senin
10 Juni 2019
Libur
41
Selasa
11 Juni 2019
Libur
42
Rabu
12 Juni 2019
Libur
43
Kamis
13 Juni 2019
Belajar Mandiri
Modul 12
Melakukan Deteksi Dini Kerawanan
Hubungan Industrial
44
Jumat
14 Juni 2019
Tutorial Modul 12 & Batas Pengiriman Resume Modul 12
45
Sabtu
15 Juni 2019
Belajar Mandiri Modul 13
Penyelesaian Perselisihan Hubungan
Industrial
46
Minggu
16 Juni 2019
Libur
47
Senin
17 Juni 2019
Tutorial Modul 13 & Batas Pengiriman
Resume Modul 13
Pencegahan Perselisihan
HI
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 18
48
Selasa
18 Juni 2019
Belajar Mandiri Modul 14
49
Rabu
19 Juni 2019
Tutorial Modul 14 & Batas Pengiriman Resume Modul 14
50
Kamis
20 Juni 2019
Belajar Mandiri
Modul 15
Penanganan
Mogok Kerja dan
Penutupan Perusahaan
51
Jumat
21 Juni 2019
Tutorial Modul 15 & Batas Pengiriman Resume Modul 15
52
Sabtu
22 Juni 2019
Belajar Mandiri Modul 16
Memetakan Kerawanan Hubungan
Industrial
53
Minggu
23 Juni 2019
Libur
54
Senin
24 Juni 2019
Tutorial Modul 16 & Batas Pengiriman Resume Modul 16
55
Selasa
25 Juni 2019
Ujian Cluster 3 (Modul 12 s/d
modul 16)
56
Rabu
26 Juni 2019
Belajar Mandiri Modul 17
Teknik Mediasi
57
Kamis
27 Juni 2019
Tutorial Modul 17 & Batas Pengiriman Resume Modul 17
58
Jumat
28 Juni 2019
Belajar Mandiri Modul 18
Perlindungan Upah
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 19
59
Sabtu
29 Juni 2019
Tutorial Modul 18 & Batas Pengiriman Resume Modul 18
60
Minggu
30 Juni 2019
Libur
61
Senin
01 Juli 2019
Belajar Mandiri Modul 19
Upah Minimum
62
Selasa
02 Juli 2019
Tutorial Modul 19 & Batas Pengiriman Resume Modul 19
63
Rabu
03 Juli 2019
Belajar Mandiri Modul 20
Struktur dan Skala Upah
64
Kamis
04 Juli 2019
Tutorial Modul 20 & Batas Pengiriman Resume Modul 20
65
Jumat
05 Juli 2019
Belajar Mandiri
Modul 21
BPJS Ketenagaker jaan dan
BPJS Kesehatan
66
Sabtu
06 Juli 2019
Tutorial Modul 21 & Batas Pengiriman Resume Modul 21
67
Minggu
07 Juli 2019
Libur
68
Senin
08 Juli 2019
Ujian Cluster 4 (Modul 17 s/d
modul 21)
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 20
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 21
F. UJIAN ONLINE
1. Ujian E-Learning Diklat D a s a r Mediator
Hubungan Industrial dilaksanakan secara
online.
2. Akses untuk ujian online dibuka mulai pukul
00.00 WIB sampai pukul 23.59 WIB di hari
yang sama.
3. Materi yang diujikan merupakan materi modul
yang selesai dipelajari secara mandiri oleh
peserta dan telah mendapatkan
feedback/jawaban atas pertanyaan peserta
pada sesi tutorial.
4. Dalam satu hari ujian online per cluster terdiri
dari 5 sampai dengan 6 modul yang diujikan
(sesuai dengan jadwal terlampir).
5. Jumlah soal ujian (komprehensif) per cluster
sebanyak 55 soal, terdiri dari 40 soal pilihan
ganda, 10 soal benar salah dan 5 soal essay.
6. Waktu yang diberikan untuk mengerjakan soal
latihan online yaitu 2 menit untuk 1 (satu) soal
baik pilihan ganda maupun benar salah dan 5
menit untuk 1 (Satu) soal essay atau setara
dengan 125 menit.
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 22
7. Pada ujian online ini Peserta hanya
mendapatkan 1 kali kesempatan ujian per
cluster.
G. UJIAN KOMPREHENSIF
1. Ujian komprehensif dilaksanakan setelah
pembelajaran E-Learning selesai.
2. Ujian komprehensif dilakukan selama 1 hari
3. Ujian komprehensif dilaksanakan di Wisma
Kemnaker, Ciloto, Jawa Barat.
4. Hasil Ujian Komprehensif akan diumumkan
pada hari kedua setelah pelaksanaan Ujian
Komprehensif maksimal pada pukul 20.00 WIB.
5. Apabila terdapat peserta diklat yang tidak
lulus dalam Ujian Komprehensif, maka peserta
diberi kesempatan untuk mengulang Ujian
Komprehensif sebanyak 1 kali pada hari
berikutnya.
H . K E G I A T A N K L A S I K A L
1. Sesi klasikal ini terdiri dari kegiatan
pembelajaran di kelas dan Praktek Kerja
Lapangan.
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 23
2. Tahapan kegiatan di atas secara detail
dipaparkan pada penjelasan berikut:
a. Pembelajaran di kelas dilaksanakan pada
tanggal 22 Juli – 22 Agustus 2019. Adapun
pembelajaran di kelas ini meliputi studi
kasus. Dalam 1 hari peserta mempelajari 2
mata diklat baik inti maupun penunjang.
Kemudian dari masing-masing mata diklat
inti akan diujikan. Pelaksanaan ujian dalam
1 hari meliputi 2 mata diklat.
b. Praktek Kerja Lapangan (PKL) Praktek
kerja lapangan dilaksanakan pada
tanggal 23 Agustus – 11 September 2019.
Masing-masing peserta wajib menyusun
Laporan Hasil Praktek Kompetensi (LHPK)
dari Perusahaan dan Kertas Kerja
Perorangan (KKP) dari Perusahaan dan
Mediasi di Dinas. Selama masa PKL peserta
diberi kesempatan untuk mengikuti
bimbingan LHPK dan bimbingan KKP oleh
Widyaiswara untuk menyempurnakan hasil
LHPK dan KKP-nya. Setelah kembali ke
Wisma Kemnaker di Ciloto, hasil LHPK dan
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 24
KKP diseminarkan dihadapan
Widyaiswara pada tanggal 14 – 15
September 2019.
JADWAL KLASIKAL
DIKLAT DASAR FUNGSIONAL MEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIAL TAHUN 2019
NO
HARI
TANGGAL
KEGIATAN (KLASIKAL)
1
Jumat
19 Juli 2019
Ujian Komprehensif (cluster 1, 2, 3 & 4)
2
Sabtu
20 Juli 2019
Pengumuman dan ujian perbaikan
3
Minggu
21 Juli 2019
Libur
4
Senin
22 Juli 2019
Pembukaan, orientasi, Kebijakan Pusdiklat,
Pemantapan sikap perilaku
5
Selasa
23 Juli 2019
BLC, Kebijakan 1
6
Rabu
24 Juli 2019
Kebijakan 2 & 3
7
Kamis
25 Juli 2019
Kebijakan 4 & 5
8
Jumat
26 Juli 2019
Kebijakan 6 & 7
9
Sabtu
27 Juli 2019
Modul 1& 2
10
Minggu
28 Juli 2019
Libur
11
Senin
29 Juli 2019
Modul 3 & 4
12
Selasa
30 Juli 2019
Ujian studi kasus modul 1& 2
13
Rabu
31 Juli 2019
Modul 5 & 6
14
Kamis
01 Agustus 2019
Ujian studi kasus modul 3 & 4
15
Jumat
02 Agustus 2019
Modul 7 & 8
16
Sabtu
03 Agustus 2019
Ujian studi kasus modul 5 & 6
17
Minggu
04 Agustus 2019
Libur
18
Senin
05 Agustus 2019
Modul 9 & 12
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 25
19
Selasa
06 Agustus 2019
Ujian studi kasus modul 7 & 8
20
Rabu
07 Agustus 2019
Modul 13 & 14
21
Kamis
08 Agustus 2019
Ujian studi kasus modul 9 & 12
22
Jumat
09 Agustus 2019
Modul 15 & 16
23
Sabtu
10 Agustus 2019
Ujian studi kasus modul 13 & 14
24
Minggu
11 Agustus 2019
Libur
25
Senin
12 Agustus 2019
Modul 17 & 19
26
Selasa
13 Agustus 2019
Ujian studi kasus modul 15 & 16
27
Rabu
14 Agustus 2019
Modul 18 & 20
28
Kamis
15 Agustus 2019
Ujian studi kasus modul 17 & 18
29
Jumat
16 Agustus 2019
Modul 21 & 22
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 26
30
Sabtu
17 Agustus 2019
Libur
31
Minggu
18 Agustus 2019
Libur
32
Senin
19 Agustus 2019
Penunjang 1 & Penunjang 2
33
Selasa
20 Agustus 2019
Ujian studi kasus modul 19 & 20
34
Rabu
21 Agustus 2019
Ujian studi kasus modul 21 & 22
35
Kamis
22 Agustus 2019
Ujian Perbaikan dan Pengarahan PKL
36
Jumat
23 Agustus 2019
Berangkat ke Kota Lokus PKL
37
Sabtu
24 Agustus 2019
Kunjungan sekaligus PKL di Dinas
38
Minggu
25 Agustus 2019
Libur
39
Senin
26 Agustus 2019
PKL
40
Selasa
27 Agustus 2019
PKL
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 27
41
Rabu
28 Agustus 2019
PKL
42
Kamis
29 Agustus 2019
Bimbingan LHPK
43
Jumat
30 Agustus 2019
Bimbingan LHPK
44
Sabtu
31 Agustus 2019
Bimbingan LHPK
45
Minggu
01 September 2019
Libur
46
Senin
02 September 2019
PKL
47
Selasa
03 September 2019
PKL
48
Rabu
04 September 2019
PKL
49
Kamis
05 September 2019
PKL
50
Jumat
06 September 2019
Bimbingan KKP
51
Senin
07 September 2019
Bimbingan KKP
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 28
52
Selasa
08 September 2019
Bimbingan KKP
53
Rabu
09 September 2019
PKL
54
Kamis
10 September 2019
PKL
55
Jumat
11 September 2019
Kembali Ke Wisma Kemnaker
56
Sabtu
12 September 2019
Persiapan uji kompetensi & seminar KKP
57
Minggu
13 September 2019
Libur
58
Senin
14 September 2019
Uji Kompetensi LHPK
59
Selasa
15 September 2019
Seminar KKP
60
Rabu
16 September 2019
Perbaikan KKP, rapat kelulusan & Pemantapan peserta dibawah passing grade
61
Kamis
17 September 2019
Penutupan
62
Jumat
18 September 2019
Seminar ulang hasil perbaikan KKP
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 29
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 30
I. INFORMASI
1. Peserta E-Learning Diklat mediator hubungan
industrial agar menyiapkan minimal satu kasus
hubungan industrial yang terjadi di unit
kerjanya untuk dibahas Bersama narasumber
pada saat diklat klasikal
2. Pada saat diklat klasikal akan ada penilaian
terhadap penulisan Kertas Kerja Perorangan
dan Laporan Hasil Praktek Kompetensi
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 31
BAB V
E V A L U A S I
A. EVALUASI PESERTA
Untuk mengetahui kemampuan peserta E-
Learning dalam penguasaan materi, baik dari
modul maupun dari referensi lainnya, maka
dilakukan evaluasi melalui :
1. Penilaian Peserta dengan mekanisme
sebagai berikut :
a. Skala nilai ujian berkisar dari 0 (nol)
sampai dengan 100 (seratus) dan nilai
kelulusan minimal
75 (tujuh puluh lima) untuk setiap modul.
b. Penilaian ujian online untuk soal Pilihan
Ganda dan Benar- Salah masing-masing
soal bernilai 1 (Satu) poin. Sedangkan
untuk penilaian essay masing-masing soal
bernilai 10 (sepuluh) poin.
c. Penilaian penugasan dalam bentuk resume
dinilai berdasarkan kelengkapan konten
dan materi yang dituliskan.
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 32
B. TATA CARA PENILAIAN
1. Penilaian atas prestasi akademik peserta
dilakukan melalui penilaian Ujian Per Cluster dan
penugasan.
2. Bobot Penilaian Kegiatan:
a. Ujian Per Cluster & Penugasan (resume) =
20%
b. Ujian Komprehensif (setelah E-Learning) =
10%
c. Ujian studi Kasus =
20%
d. LHPK & KKP =
50%
BAB V
P E N U T U P
Informasi lain yang berhubungan dengan
seluruh kegiatan yang sedang berlangsung, akan
disampaikan melalui email atau whatsapp group ke
masing-masing peserta oleh Tim E-Learning Diklat
Dasar Mediator Hubungan Industrial secara berkala.
Demikian Petunjuk Pelaksanaan Blended
Learning Diklat Dasar Mediator Hubungan Industrial
Tahun 2019 ini dibuat untuk pegangan bagi para
Widyaiswara, Peserta dan Panitia Pelaksana guna
kelancaran pelaksanaan pendidikan dan pelatihan
secara tertib dan teratur.