NOTA LATIHANPENGURUSAN KERJAYA(PENILAIAN LANDASAN
KERJAYA)
NOTA LATIHANPENGURUSAN KERJAYA(PENILAIAN LANDASAN
KERJAYA)
2
KEMASKINI MAKLUMAT PENILAIAN LANDASAN KERJAYAKEMASKINI MAKLUMAT PENILAIAN LANDASAN KERJAYA
1. Di laman utama HRMIS, klik pada PENGURUSAN KERJAYA
2. Klik menu PENILAIAN LANDASAN KERJAYA
3. Klik menu KEMASKINI MAKLUMAT PENILAIAN LANDASAN KERJAYA
3
1. Klik Subjek
4
2. Klik Tahun
5
Skrin Bahagian I akan dipaparkan selepas PegawaiPenilai klik pada tahun.
6Unit Prestasi & Kerjaya, SM1
3. Klik Butir-butir Peribadi
7Unit Prestasi & Kerjaya, SM1
4. Klik Kelayakan Akademik
5. Klik Tambah untukmenambah Bidang
Pengkhususan
6. Klik Tambah untukmenambah maklumat
Kelayakan Akademik PemilikKompetensi
8
Pegawai Penilai masih bolehmeminda (Tambah/Hapus) maklumatBidang Pengkhususan Pegawai Yang Dinilai
7. Tick pada BidangPengkhususan yang
hendak dipinda(Tambah/Hapus)
8. Klik Tambah atauHapus
9. Klik butang Yes
9
10. Tick BidangPengkhususan Jika Pegawai Penilai ingin pinda
Bidang Pengkhususan Pegawai Yang Dinilai, klik hyperlink Tambah padaslaid 8.
11. Klik butang Yes
10
11
12. Klik Pengalaman Bertugas/Penempatan
13. Klik Tambah untukmenambah Bidang
Pengkhususan
12
14. Klik Bidang Pengkhususan Dalam
Perkhidmatan dan Perancangan Kerjaya
15. Klik Tambah untukmenambah Bidang
Pengkhususan
13
16. Klik Kursus Latihan Dalam Perkhidmatan
17. Klik Tambah untukmenambah Bidang
Pengkhususan
Pegawai Penilai boleh memindamaklumat kursus Pegawai Yang Dinilai.
14
18. Klik Penulisan/Pembentangan
Kertas Kerja
19. Klik Tahun untukkemaskini maklumat
Penulisan/PembentanganKertas Kerja
Pegawai Penilai boleh memindamaklumat kertas kerja Pegawai Yang Dinilai apabila klik pada tahun.
15
20. Klik Laporan Pengisytiharan Harta
16
21. Klik Tindakan Tatatertib
17
22. Klik Aduan/SPRM
23. Klik Tambah untukmenambah rekod baru
18
24. Masukkanmaklumat dan klikbutang Simpan.
19
25. Klik Maklumat-
Maklumat Lain
26. Klik Tambah untukmenambah rekod baru
20
27. Masukkanmaklumat dan klikbutang Simpan.
21
28. Klik Bahagian II
22
29. Klik Laporan Nilaian Prestasi Tahunan
(LNPT)
Ruangan Markah LNPT:a) CBBP – jika pegawai pernah Cuti BelajarBergaji Penuhb) CTG – jika pegawai pernah Cuti Tanpa Gaji* Perlu dimasukkan oleh PSM
Jika tidak, markah akan dipaparkan 0 sekiranyatiada markah LNPT.
23
30. Klik Kelayakan Akademik Tertinggi
24
31. Klik Penguasaan Bahasa Inggeris
25
32. Pilih TahapPencapaian,
masukkan KaedahPengukuran. Klik
Simpan
26
33. Klik Yes untukmenyimpan penilaian
27
34. Klik Anugerah Perkhidmatan
Cemerlang (APC)
28
35. Klik Penulisan/ Pembentangan Kertas
Kerja
29
36. Klik Kehadiran Kursus/Latihan
30
37. Klik Penguasaan ICT
38. Pilih TahapPencapaian,
masukkan KaedahPengukuran. Klik
Simpan
31
39. Klik Yes untukmenyimpan penilaian
32
40. Klik Jumlah Keseluruhan
33
41. Klik Ulasan Pegawai Penilai
Pertama
42. Pilih Bidang, masukkan Ulasan. Klik
Simpan
34
43. Klik Keluar
35
44. Klik Previu Cetak untuk
mencetak laporan
45. Klik Keluar jika ingin keluar dari skrin penilaian
36
37
47. Klik Hantar
46. Klik pada rekod yang dikehendaki
38
Sila pastikan mesej Berjaya dihantar dipaparkan.
SEKIAN TERIMA KASIH
SEKIAN TERIMA KASIH