Työelämä murroksessa – mitä tehdä? Murros-projektikurssi, FHKT-laitos, humanistinen tiedekunta, Helsingin yliopisto. Outi Kuittinen, Head of Co-creation, Demos Helsinki [email protected] Twitter: @outikookoo & @demoshelsinki 29.1.2016 Kuva elokuvasta Grand Hotel Budapest
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Työelämä murroksessa – mitä tehdä?
Murros-projektikurssi, FHKT-laitos, humanistinen tiedekunta, Helsingin yliopisto. Outi Kuittinen, Head of Co-creation, Demos Helsinki [email protected] Twitter: @outikookoo & @demoshelsinki 29.1.2016
The Story of Demos HelsinkiIn 2005 we realised that nobody is looking what megatrends actually mean when they hit our everyday life and business. We founded a think tank to do precisely that – to bridge the gap between understanding the future and making it happen.
Today Demos Helsinki is a Nordic think tank, which helps organisations, communities and companies – the society – to be successful in the long term. We focuse on driving change towards Resource Smart Economy & Sustainable lifestyles as well as Democracy & Capabilities of the 21st Century.
Uutinen ei ollut ihmisen kirjoittama.
Sen tuotti palvelu nimieltä USGS Earthquake Notification Service, jonka työntekijä on koodannut uutisia kirjoittavan algoritmin.
Ku
va e
loku
vast
a G
ran
d H
ote
l Bu
dap
est
Automatisaatiolla on pitkä historia.
Automaattihissienkin pelättiin vievän työt ja olevan vaarallisia.
Automatisaatio & robotit
95% todennäköisyydellä seuraavan 20 vuoden sisällä katoaa esimerkiksi myyjän (104 219 kpl), sihteerin (46610 kpl) ja kirjanpitäjän (25036 kpl) työt (Etla 2014).
Perusasteen jälkeistä koulutusta vaatimattomat työpaikat ja
työikäiset, 1987-2030
Lähde: Aleksi Kalenius (2014). Työllisyyden ja koulutusrakenteen kehitys. Opetusministeriö.http://www.minedu.fi/export/sites/default/OPM/Tapahtumakalenteri/2014/06/Tulevaisuuden_osaamisperusta/Esitykset/Aleksi_Kalenius_20140611A.pdf
”Teknisen” koulutuksen tarve suuri Omalääkäri Yleislääkäri
”Teknisen” koulutuksen tarve pieni Kotihoitaja
Terveyskeskuksen hoitaja
Kontekstisidonnainen tieto Yleistettävä tieto
Goos, Maarten, Alan Manning, and Anna Salomons. 2014. "Explaining Job Polarization: Routine-Biased Technological Change and Offshoring." American Economic Review, 104(8): 2509-26.
Matalapalkkatyöt lisääntyvät, rutiinityöt katoavat? Huipuille maksetaan tuhat kertaa niin paljon kuin hyville?
140.000
13
Paljon Instagramin kannattaa maksaa parhaasta ohjelmoijasta?
140.000
13
Huipuille maksetaan yli tuhat kertaa niin paljon
kuin hyville.
Mitä tehdä yhteiskuntana,
ettei tehokkuuden lisääntyminen hyödytä vain
pientä eliittiä?
MUTTA ENTÄ MINÄ? MITEN TOIMIN MURROKSESSA?
OLE UTELIAS.
Miksi uteliaisuus on ratkaisu? MAHDOLLISTAJAT
• Ihmisten pääsy informaatioon on nyt aivan eri tasolla kuin koskaan ennen
• Välineet tehdä asioita yhdessä ovat nyt aivan eri tasolla kuin koskaan ennen.
• Mahdollisuudet oppia asioita leikin ja pelin kautta ovat aivan eri tasolla kuin koskaan ennen.
• Mahdollisuudet löytää toisia samasta asioista kiinnostuneita ovat aivan eri tasolla kuin koskaan ennen.
• Mahdollisuudet ruokkia ja rakentaa uteliaisuuttaan ovat aivan eri tasolla kuin ennen.
Uteliaisuuden piirteitä
• kiinnostus uusia ja erilaisia asioita kohtaan
• pyrkimys katsoa oman elinpiirin
ulkopuolelle
• esiintyy kaikissa yhteiskunnan osissa
• poikki työnkuvien
• intohimoa ja motivaatiota
• pyrkimystä itsensä kehittämiseen
Lähde: Demos Helsinki (2013). Piilotettu osaaminen. CIMO.
Miksi uteliaisuus on ratkaisu?
SEURAUKSET • auttaa kiinnostumaan ja ymmärtämään muuttuvia asioita
• auttaa keksimään yhteyksiä ja näkemään toisin = luovuus
• auttaa oivaltamaan oman osaamisen
• helpottaa siirtymistä eri ammatista toiseen
• auttaa tekemään omista harrastuksista työtä
• tukee elinikäistä oppimista
• siirtää hiljaista tietoa
• merkityksen näkeminen työssä ja muualla vs. hyödyttömyyden aave
TREENAA KYKYÄSI LUODA YHTEYKSIÄ & NÄHDÄ MAHDOLLISUUKSIA TEHDÄ TOISIN.
NYT
2025NYT
2035
2025NYT
Lyytikäinen harhailee viikottain kirjastossa.
TOIMI. TOIMI YHDESSÄ IHMISTEN KANSSA.
Kuva: Dodo ry
Koneille vaikeaa on liikkuvuus tunteet, välittäminen, ihmisten välinen vuorovaiktutus, motivointi..Luovuus
Kuva: Dodo ry
Kuvassa Helsinki Challengen NEMO-tiimi. Kuva: Helsingin yliopisto
Google docs, Google chat, Google calendar, Gmail, Slack, Facebook, SlideShare, Flickr, Twitter, Skype
TOIMI. TOIMI YHDESSÄ MYÖS KONEIDEN KANSSA.
Keskinkertainen shakinpelaaja ja tietokone voittaa pelkän tietokoneen. Keskinkertainen shakinpelaaja ja tietokone voittaa myös erinomaisen shakinpelaajan.
TOIMI.
ORIENTOIDU, ETTÄ TYÖ ≠ TYÖPAIKKA. TYÖ ≠ TOIMEENTULO. TYÖYHTEISÖSI ON AMEEBA.
a) yrittäjämäisten taitojen kasvattamisesta ei ole haittaa.
DIGITAALISET VÄLITYSPALVELUT SYNNYTTÄVÄT UUDENLAISTA MIKROYRITTÄJYYTTÄ JA MYÖS KANAVIA TOTEUTTAA OMIA IDEOITAAN.