KOMUNIKASI STRATEGI PEMASARAN PT. SEMEN INDONESIA (Persero) Tbk Makalah ini diajukan untuk memenuhi salah satu tugas mata kuliah Manajemen Pemasaran Global Disusun Oleh : Noorsyah adi Noer Ridha (41152010120153) V B2 UNIVERITAS LANGLANGBUANA TAHUN AJARAN 1
34
Embed
TRANSFORMASI STRATEGI PEMASARAN PT. SEMEN INDONESIA
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
KOMUNIKASI STRATEGI PEMASARAN PT.
SEMEN INDONESIA (Persero) Tbk
Makalah ini diajukan untuk memenuhi salah satu tugas mata
kuliah
Manajemen Pemasaran Global
Disusun Oleh :
Noorsyah adi Noer Ridha (41152010120153)
V B2
UNIVERITAS LANGLANGBUANA
TAHUN AJARAN
1
2014-2015
KATA PENGANTAR
Segala puji kehadirat Allah SWT yang telah memperkenankan saya
menyelesaikan makalah mengenai “KOMUNIKASI STRATEGI PEMASARAN
PT. SEMEN INDONESIA (Persero) Tbk”, untuk memenuhi salah satu
tugas dari mata kuliah Manajemen Pemasaran Global.
Dengan usaha dan referensi dari berbagai sumber, akhirnya
makalah ini dapat terselesaikan.
Makalah ini tentunya masih jauh dari kesempurnaan, oleh karena
itu saya sangat berharap masukkan dari rekan mahasiswa maupun
dari Dosen Pembina, baik berupa kritikan maupun berupa
tambahan khususnya untuk pembahasan pada makalah.
Mudah-mudahan isi dari makalah ini sesuai dengan apa yang
diharapkan oleh Dosen Mata Kuliah, dan bisa bermanfaat, tidak
hanya untuk saya, sebagai penyusun makalah, tapi juga untuk
sesame rekan mahasiswa lainnya.
Bandung, Desember
2014
2
Penyusun
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR …………………………..……………………………………….…. i
DAFTAR ISI ………...…………………………..……………………………………….…. ii
BAB I PENDAHULUAN .….…………….……..………………………………….….. 1
I.1 LATAR BELAKANG …...…………………….………………………….…... 1
I.2 PROFIL PT SEMEN INDONESIA (Persero) Tbk …………………………..
2
I.3 SEJARAH SINGKAT PT SEMEN INDONESIA (Persero) Tbk
……......…. 2
I.4 LOKASI PABRIK ………….…..…………………………………………...... 3
BAB II ISI …………………………………………….……………………………….. 5
3
II. 1 SUKSES JALANKAN STRATEGI TRANSFORMASI ...
………………..... 5
DWI SOETJIPTO, DIRUT PT. SEMEN INDONESIA (Persero)
Tbk ......... 5
RAIH PENGHARGAAN SEBAGAI CEO PILIHAN DARI
SERIKAT….... 5
PERUSAHAAN PERS (SPS) ………………………………………...……….. 5
II. 2 PENJUALAN SEMEN INDONESIA DI WILAYAH SURABAYA, .
…….. 5
INDONESIA, SIDOARJO DAN MOJOKERTO HINGGA
SEPTEMBER 5
MENCAPAI 1,17 JUTA TON ………………………………….…………….. 5
II.3 MARKETING MIX ……………...………………………………………… 8
II.4 ANALISIS STP ……………………...……………………………………… 11
II.5 MARKET SHARE PT SEMEN INDONESIA ……...…………………….. 13
II.6 STRATEGI PERUSAHAAN SEMEN INDONESIA
................................... 13
II.7 ANALISIS KESUKSESAN PT. SEMEN INDONESIA …...
…………....... 14
II.8 3 STRATEGI KUNCI DISTRIBUSI SEMEN INDONESIA ……...
…....... 15
II.9 MENGHADAPI TANTANGAN MEA …………………………………… 16
(MASYARAKAT EKONOMI ASEAN) ……………………..….……… 16
BAB III PENUTUP …………………..………………………………..………….…….. 18
III.1 KESIMPULAN …...…………………………………………………… 18
DAFTAR PUSTAKA …………………………………….……………………………. 20
BAB I PENDAHULUAN
4
I.1 LATAR BELAKANG
Dalam menghadapi lingkungan kerja yang semakin dinamis
dan selalu berubah, maka suatu organisasi atau perusahaan
dituntut untuk dapat menyesuaikan diri baik secara internal
maupun ekternal. Hal ini merupakan konsekuensi dari suatu
organisasi karena telah memasuki era persaingan yang ketat dan
selalu berubah.
Suatu organisasi dapat dikatakan berhasil jika organisasi
tersebut dapat melakukan perubahan untuk menghadapi
persaingan, tangkas dan cermat, mampu mengembangkan inovasi
baru dan selalu siap menghadapi persaingan baru. Akan tetapi
tidak semudah yang dilakukan karena perubahan-perubahan yang
dilakukan oleh organisasi harus dilakukan dengan melalui
berbagai pemikiran dan pertimbangan terlebih dahulu.
Perubahan dapat diartikan membuat sesuatu menjadi berbeda
di masa lalu, masa kini, dan masa depan. Untuk merealisasikan
perubahan harus menggunakan rencana yang matang dan penuh
perhitungan. Seperti halnya yang dilakukan di PT. Semen
Indonesia (persero) Tbk sebelum melakukan suatu perubahan,
perusahaan ini dengan terencana dan terarah melakukan kegiatan
perubahan yang berorientasi pada tujuan yang ingin dicapai.
Adapun yang melatarbelakangi suatu perubahan dalam
organisasi adalah bagaimana kemampuan dari organisasi tersebut
dalam bertahan hidup di dalam persaingan yang tinggi dan
selalu dinamis baik dari faktor internal maupun eksternal.
Tujuan Perubahan PT. Semen Indonesia (persero) Tbk
melakukan perubahan dalam organisasinya adalah mempunyai
5
beberapa tujuan organisasi yang ingin dicapai yang berfungsi
untuk tetap survive dan mampu bersaing. Beberapa tujuan
perubahan ini adalah sebagai berikut :
1. Perubahan dalam upaya perbaikan kemampuan organisasi untuk
menyesuaikan diri terhadap perubahan lingkungan.
2. Perubahan dalam mengukur kinerja perusahaan berdasarkan
peningkatan kapasitas produksi dan laba bersih.
3. Perubahan dalam upaya peningkatan kinerja karyawan.
4. Perubahan dalam implementasi penerapan sistem TI yang
terintegrasi
I.2 PROFIL PT SEMEN INDONESIA (Persero) tbk
Susunan Direksi
Direktur Utama Dwi Soetjipto
Wakil Direktur Utama Rudiantara
Direktur Keuangan Cholil Hasan
Direktur Litbang & Operasional Suharto
Direktur Pemasaran Irwan Suarly
VISI :
Menjadi perusahaan persemenan bertaraf internasional yang
terkemuka dan mampu meningkatkan nilai tambah kepada para
pemangku kepentingan (stakeholders).
MISI :
Memproduksi, memperdagangkan semen dan produk terkait
lainnya yang berorientasikan kepuasan konsumen dengan
menggnakan teknologi yang ramah lingkungan.
6
Mewujudkan manajemen perusahaan yang berstandar
internasional dengan menjunjung tinggi etika bisnis,
semangat kebersamaan, dan bertindak proaktif, efisien serta
inovatif dalam berkarya.
Memiliki keunggulan bersaing dalam pasar semen domestik dan
internasional.
Memberdayakan dan mensinergikan unit-unit usaha strategik
untuk meningkatkan nilai tambah secara berkesinambungan.
Memiliki komitmen terhadap peningkatan kesejahteraan
pemangku kepentingan (stakeholders) terutama pemegang saham,
karyawan dan masyarakat sekitar.
1.3 SEJARAH SINGKAT
PT Semen Indonesia (Persero) Tbk merupakan perusahaan
yang bergerak dibidang industri semen. Diresmikan di Indonesia
pada tanggal 7 Agustus 1957 oleh Presiden RI pertama dengan
kapasitas terpasang 250.000 ton semen per tahun. Pada tanggal
8 Juli 1991 Semen Indonesia tercatat di Bursa Efek Jakarta dan
Bursa Efek Surabaya serta merupakan BUMN pertama yang go
public dengan menjual 40 juta lembar saham kepada masyarakat.
Sampai dengan tanggal 30 September 1999 komposisi kepemilikan
saham berubah menjadi Pemerintah RI 15,01%, Masyarakat 23,46%
dan Cemex 25,53%.Pada Tanggal 27 Juli Juli 2006 terjadi
transaksi penjualan saham CEMEX S.S de. C.V pada Blue valley
Holdings PTE Ltd. Sehingga komposisi kepemilikan saham sampai
saat ini berubah menjadi Pemerintah RI 51,01%, Blue Valley
Holdings PTE Ltd 24,90%, dan masyarakat 24,09%.Saat ini
kapasitas terpasang Semen Indonesia Group (SGG) sebesar 16,92
7
juta ton semen per tahun, dan menguasai sekitar 46% pangsa
pasar semen domestik.
Perseroan memproduksi berbagai jenis semen, antara lain :
1. Semen Portland Tipe I. Dikenal pula sebagai ordinary
Portland Cement (OPC), merupakan semen hidrolis yang
dipergunakan secara luas untuk konstruksi umum, seperti
konstruksi bangunan yang tidak memerlukan persyaratan khusus,
antara lain : bangunan, perumahan, gedung-gedung bertingkat,
jembatan, landasan pacu dan jalan raya.
2. Semen Portland Tipe II. Di kenal sebagai semen yang
mempunyai ketahanan terhadap sulfat dan panas hidrasi sedang.
Misalnya untuk bangunan di pinggir laut, tanah rawa, dermaga,
saluran irigasi, beton massa dan bendungan.
3. Semen Portland Tipe III. Semua jenis ini merupakan semen
yang dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan bangunan yang
memerlukan kekuatan tekan awal yang tinggi setelah proses
pengecoran dilakukan dan memerlukan penyelesaian secepat
mungkin. Misalnya digunakan untuk pembuatan jalan raya,
bangunan tingkat tinggi dan bandar udara.
4. Semen Portland Tipe V. Semen jenis ini dipakai untuk
konstruksi bangunan-bangunan pada tanah/air yang mengandung
sulfat tinggi dan sangat cocok untuk instalasi pengolahan
limbang pabrik, konstruksi dalam air, jembatan, terowongan,
pelabuhan dan pembangkit tenaga nuklir.
5. Special Blended Cement (SBC). Semen khusus yang
diciptakan untuk pembangunan mega proyek jembatan Surabaya-
Madura (Suramadu) dan cocok digunakan untuk bangunan di
lingkungan air laut. Dikemas dalam bentuk curah.
8
6. Portland Pozzolan Cement (PPC). Semen Hidrolis yang
dibuat dengan menggiling terak, gypsum dan bahan pozzolan.
Digunakan untuk bangunan umum dan bangunan yang memerlukan
ketahanan sulfat dan panas hidrasi sedang. Misalnya, jembatan,
jalan raya, perumahan, dermaga, beton massa, bendungan,
bangunan irigasi dan fondasi pelat penuh.
I.4 LOKASI PABRIK
Lokasi pabrik sangat strategis di Sumatera, Jawa dan
Sulawesi menjadikan Semen Indonesia group (SIG) mampu memasok
kebutuhan semen di seluruh tanah air yang didukung ribuan
distributor, sub distributor dan toko-toko.
1. Semen Padang.
Semen Padang memiliki 4 (empat) pabrik semen, kapasitas
terpasang 5,24 juta ton semen pertahun berlokasi di Indarung,
Sumatera Barat. Semen Padang memiliki 5 pengantongan semen,
yaitu : Teluk Bayur, Belawan, Batam, Tanjung Priok dan
Ciwandan.
2. Semen Indonesia.
Semen Indonesia memiliki 3 pabrik dengan kapasitas terpasang
8,2 juta ton semen per tahun yang berlokasi di Tuban, Jawa
Timur. Semen Indonesia memiliki 2 pelabuhan, yaitu : Pelabuhan
khusus Semen Indonesia di Tuban dan Indonesia.
3. Semen Tonasa.
Semen Tonasa memiliki 3 pabrik semen, kapasitas terpasang 3,48
juta ton semen per tahun, berlokasi di Pangkep, Sulawesi
Selatan. Semen Tonasa memiliki 7 (tujuh) pengantongan semen,
9
yaitu : Biringkasi, Makassar, Samarinda, Banjarmasin, Bitung,
Palu, Ambon, Celukan Bawang, Bali.
4. Thang Long Cement (TLCC)
Merupakan salah satu perusahaan penghasil semen terkemuka di
Vietnam dengan total kapasitas produksi 2,3 juta ton per
tahun, dihasilkan dari pabrik yang baru dengan tekhnologi
terkini, berlokasi di Provinsi Quang Ninh. Thang Long Cement
memiliki tambahan dua ijin pengembangan pabrik baru di
provinsi Quang Ninh dan Binh Phuoc, Vietnam.
BAB II ISI
\
10
II. 1 SUKSES JALANKAN STRATEGI TRANSFORMASI, DWI SOETJIPTO,
DIRUT PT. SEMEN INDONESIA (Persero) Tbk RAIH PENGHARGAAN
SEBAGAI CEO PILIHAN DARI SERIKAT PERUSAHAAN PERS (SPS)
Jogjakarta, 17 Oktober 2014 – Sukses menjalankan
strategi transformasi pada perusahaan yang dipimpinnya.
Direktur Utama PT Semen Indonesia (Persero) Tbk Dwi Soetjipto
dinobatkansebagai CEO Pilihan tahun ini. Prestasi itu
diberikan oleh Serikat Perusahaan Pers (SPS) dalam acara
penganugerahan The 3 rd Indonesia Public Relation Award &
Summit (IPRAS) 2014 yang digelar hari ini Jumat (17/10) di
Jogjakarta. Direktur Utama PT Semen Indonesia (Persero)
Tbk berhasil menyisihkan 100 CEO dari perusahaan
berprestasi di Indonesia. Kehadiran Dwi Soetjipto dinilai
memberikan inspirasi bagi karyawan untuk menjadikan perusahaan
berkembang semakin baik, berkinerja unggul serta memperoleh
kepercayaan tinggi dari publik.Dwi Soetjipto Dirut Semen
Indonesia mengatakan, “Penghargaan ini tak lepas dari dukungan
karyawan, berbagai persoalan seperti resistensi karyawan
konsolidsi operasional, corporatecultu r dan persoalan
itu satu persatu berhasil diselesaikan hingga
menghasilkan banyak keputusan strategi dan dapat
menggerakkan roda produksi serta sinergitas holding
SemenIndonesia”. Dwi Soetjipto menambahkan bahwa perusahaan
juga terus menerus menggalakkan inovasi. Inovasi yang
muncul bersifat parallel dengan sustainable dan
continuously di perusahaan.Salah satu implemantasi inovasi
adalah pembentukan Center Of The CHAMPS. Inovasi
itumerupakan alat utama mendukung implementasi kebijakan
11
perusahaan serta menjagacompetitiveness
perusahaan.Keberhasilan Dwi Soetjipto mengatasi masalah
dan aktif menggalakkan inovasi membawa kinerja
perusahaan terus meningkat. Dari sisi kinerja Semen
Indonesia terus mengalami peningkatan, Terbukti dengan
meningkatnya laba bersih perseroan yang naik signifikan dari
Rp509 miliar di tahun 2004 menjadi Rp 5,37 Triliun di tahun
2013. Nilai Ebitda 2004 senilai Rp 1,4Triliun meningkat
mencapai Rp 8,1 triliun di tahun 2013.
II. 2 PENJUALAN SEMEN INDONESIA DI WILAYAH SURABAYA,
INDONESIA, SIDOARJO DAN MOJOKERTO HINGGA SEPTEMBER MENCAPAI
1,17 JUTA TON.
Surabaya,8 Oktober 2014 – PT Semen Indonesia (Persero) Tbk
dengan produk merk Semen Indonesia terus memperkuat sinergi
dengan distributor dan peritel atau toko. Perseroan
secaraintens menggelar Customer Gathering di seluruh area
pemasaran Semen Indonesia. Pada hari Customer Gathering
dilaksanakan untuk empat kabupaten meliputi Surabaya,
Sidoarjo,Mojokerto dan Indonesia yang dilaksanakan di Gedung