GURU DAN GURU DAN CABARAN SEMASA CABARAN SEMASA -AKTA PENDIDIKAN 1996- -AKTA PENDIDIKAN 1996-
GURU DAN GURU DAN CABARAN SEMASACABARAN SEMASA
-AKTA PENDIDIKAN 1996--AKTA PENDIDIKAN 1996-
Peraturan Tatakelakuan Peraturan Tatakelakuan dan Tatatertibdan Tatatertib
Guru penjawat awamMesti patuh akan peraturan –peraturan dalam aspek kelakuan dan tatatertib – Peraturan Kelakuan & Tatatertib 1993 (Pindaan 2002).Bertingkahlaku yang dikehendaki – amalkan nilai & etika dalam perkhidmatan awam.
Peraturan Tatakelakuan Peraturan Tatakelakuan dan Tatatertibdan Tatatertib
•Matlamat tatatertib;Laksanakan tugas dgn cekap, amanah & bertangungjawabLetakkan kepentingan awam lebih drpd kepentingan sendiriMenjaga imej perkhidmatan awamMenghukum pegawai yg lakukan kesalahan @ langgar peraturanPanduan tindakan/ tingkah laku
kesimpulannyakesimpulannya
*satu bentuk kawalan ke atas semua penjawat awam untuk menjamin keberkesanan sesuatu organisasi
Peraturan-Peraturan-peraturanTatakelakuan dan peraturanTatakelakuan dan tatatertib Secara Umumtatatertib Secara Umum
Tatakelakuan (code of conducts) bg anggota perkhidmatan Tatakelakuan (code of conducts) bg anggota perkhidmatan awam adalah spt diperuntukkan di bawah peraturan 4 Bab awam adalah spt diperuntukkan di bawah peraturan 4 Bab D Perintah Am.D Perintah Am.
Antara peraturan tersebut (Warta Kerajaan P.U. (A) 395 Antara peraturan tersebut (Warta Kerajaan P.U. (A) 395 Pindaan 2002) ialah;Pindaan 2002) ialah;
Hukuman tindakan Tata tertib 3AHukuman tindakan Tata tertib 3APenjawat awam wajib mematuhi peraturan: X = tindakan
tatatertib
Peraturan 3BPeraturan 3BMemberi Aku janji: penting untuk perlantikan, kenailkan pangkat Memberi Aku janji: penting untuk perlantikan, kenailkan pangkat
penamatan perkhidmatanpenamatan perkhidmatan
Peraturan 3CPeraturan 3CTggjwb mengawal dan mengawas tatatertib pegawai bawahan & Tggjwb mengawal dan mengawas tatatertib pegawai bawahan &
ambil tindakan yang sesuai: sekiranya gagal=disifatkan cuai & ambil tindakan yang sesuai: sekiranya gagal=disifatkan cuai & tidak bertanggungjawab+ dikenakan tindakan t.tertibtidak bertanggungjawab+ dikenakan tindakan t.tertib
Peraturan-peraturanTatakelakuan dan Peraturan-peraturanTatakelakuan dan tatatertib Secara Umumtatatertib Secara Umum
Peraturan 4(1)Peraturan 4(1)-Taat setia kpd YDPA, negara & kerajaan- Memelihara & mempertahankan kedaulatan & maruah negara,
hormat & patuh undang-undang & berusaha berbakti kepada negara (cth: bersubahat dgn musuh, terrorism)
Peraturan 4(2) Pegawai dilarang:Peraturan 4(2) Pegawai dilarang:-membelakangkan tugas awam demi kepentingan peribadi (rasuah):
polis, gurubesar-berkelakuan : kepentingan peribadi bercangganh dengan tugas
awam (kronism, nepotism)-menggunakan kedudukan awamnya untuk faedah diri sendiri-berkelakuan memburukkan/ mencemarkan nama baik perkhidmatan
awam (cth: mabuk, berjudi semasa bertugas, jenayah)-Kurang cekap atau kurang berusaha (sambil lewa dengan kerja)-tidak jujur atau tidak amanah (menggunakan wang pejabat, bayar
tanpa periksa, tidak melaporkan harta/ pelaburan)
Peraturan-peraturanTatakelakuan dan Peraturan-peraturanTatakelakuan dan tatatertib Secara Umumtatatertib Secara Umum
(sambung)Peraturan 4(2) Pegawai dilarang:(sambung)Peraturan 4(2) Pegawai dilarang:-tidak bertyanggungjawab(menghasut , mengambil cuti sewenang-
wenangnya)-membawa pengaruh/ tekanan luar (cth: bantuan menteri untuk
kenaikan pangkat)-membantah atau melawan pegawai atasan-cuai melaksana tugas (perbelanjaan, memberi ubat salah)
Tatakelakuan yg DitegahTatakelakuan yg DitegahSama SekaliSama Sekali
Peraturan 4A : Gangguan seksualPeraturan 4A : Gangguan seksual-dilarang sama ada secara lisan, bertulis atau bercetak-tidak terhad di tempat kerja sahaja
Peraturan 7: Penyalahgunaan dadahPeraturan 7: Penyalahgunaan dadah
Peraturan 9:Menerima / memberi keraianPeraturan 9:Menerima / memberi keraian-Meraikan tender dengan cuti luarnegara untuk
pegawai/keluarga
Peraturan 11: menyenggara taraf hidup melebihi Peraturan 11: menyenggara taraf hidup melebihi emolumen/ pebdapatan yang sahemolumen/ pebdapatan yang sah
-memiliki wang/ harta yang tidak seimbang dengan pendapatan/ kecuali harta pusaka yang sah
Tatakelakuan yg DitegahTatakelakuan yg DitegahSama SekaliSama Sekali
Peraturan 13 hutang yang seriusPeraturan 13 hutang yang serius-bankrup, penjamin yang gagal membayar setelah ada
perintah makamah untuk berbuat demikian
Peraturan 15: meminjamkan wangPeraturan 15: meminjamkan wang-dengan mengenakan faedah/ bunga
Peraturan 18: penerbitan buku & Karya maklumat Peraturan 18: penerbitan buku & Karya maklumat rahsia& sulitrahsia& sulit
Peraturan 19: pernyataan awamPeraturan 19: pernyataan awam-cth: memberikan ceramah yang memburukkan
perkhidmatan awam/ kerajaan
Tatakelakuan yg DitegahTatakelakuan yg DitegahSama SekaliSama Sekali
Peraturan 20:Penyunyting akhbar/ majalah/ jurnalPeraturan 20:Penyunyting akhbar/ majalah/ jurnalKecuali ia adalah penerbitan jabatan profesional, pertubuhan
sukarea (tidak bercorak polotik), ada kelulusan bertulis drp ketua jabatan
Peraturan 21: Kegiatan PolitikPeraturan 21: Kegiatan PolitikCth: merayu undi, pernyataan menyenyebelahi mana2 parti,
menerbit/mengedar majalah/risalah politik
Peraturan 23: Tidak hadir bertugasPeraturan 23: Tidak hadir bertugas-Tidak hadir untuk apa-apa tempoh masa dan di tempat sepatutnya
beliau hadir untuk tugas rasmi tanpa kelulusan cuti terlebih dahulu @ kebenaran ketua jabatan @ tanpa sebab yg munasabah = dikenakan tindakan tatatertib
Tatakelakuan larangan Tatakelakuan larangan tetapi boleh Dibuat dgn tetapi boleh Dibuat dgn
KebenaranKebenaran Peraturan 5 :Pekerjaan LuarPeraturan 5 :Pekerjaan Luar
-Boleh menjalankan mana-mana aktiviti @ perkhidmatan dgn -Boleh menjalankan mana-mana aktiviti @ perkhidmatan dgn kebenaran ketua jabatankebenaran ketua jabatan
-Syarat2 dibolehkan;-Syarat2 dibolehkan;Tidak dilakukan dlm waktu pejabat / dlm tugas rasmiTidak dilakukan dlm waktu pejabat / dlm tugas rasmiTidak menjejaskan kebergunaannya sbg pegawai awamTidak menjejaskan kebergunaannya sbg pegawai awamTidak bercanggah dgn kepentingan pekhidmatan awamTidak bercanggah dgn kepentingan pekhidmatan awam
Peraturan 6: Pakaian)Peraturan 6: Pakaian)
-mesti berdasarkan kod pakaian (dress code) seperti ditentukan oleh Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam
Cth: singlet, bajuT tanpa kolar, selipar, sarong, seluar pendek=dilarang!
Tatakelakuan larangan Tatakelakuan larangan tetapi boleh Dibuat dgn tetapi boleh Dibuat dgn
KebenaranKebenaran Peraturan 8 : HadiahPeraturan 8 : Hadiah
-Dilarang menerima hadiah jika berkaitan dengan tugas-Dilarang menerima hadiah jika berkaitan dengan tugas
-perlu medapatkan kebenaran KJ jika :-perlu medapatkan kebenaran KJ jika :Meragui ttg amaun, bentk, nilai hadiahMeragui ttg amaun, bentk, nilai hadiahPenerimaan hadiah sukar ditolakPenerimaan hadiah sukar ditolak-KJ boleh ,memberi kebenaran jika pegawai menerima:
Surat pujian sempena persaraan/pertukaran Pungatan derma/ hadiah wang yang spontan sempena persaraan/
pertukaran/ perkahwinan, kematian keluarga
Peraturan 10 : Pemunyaan Harta Peraturan 10 : Pemunyaan Harta
Tatakelakuan larangan Tatakelakuan larangan tetapi boleh Dibuat dgn tetapi boleh Dibuat dgn
KebenaranKebenaranPeraturan 10 : Pemunyaan Harta Peraturan 10 : Pemunyaan Harta -pegawai perlu meminta kebenaran KJ jika memperoleh harta
yang tidak sejajar dgn pendapatan-Laporan harta perlu dibuat: pada tarikh dilantikBila masa dikehendaki oleh kerajaan: memperoleh harta baru/
pepelupusan harta
Peraturan 22 : Membawa perbicaraanPeraturan 22 : Membawa perbicaraan-cth kes berkait tugas rasmi mesti mendapatkan kebenaran KJ
untuk melantik peguam untuk perbicaraan makamah
HUKUMAN jika tidak mematuhi peraturan HUKUMAN jika tidak mematuhi peraturan perkhidmatan awam……perkhidmatan awam……
AMARANAMARANDENDADENDA
LUCUT HAK EMOLUMENLUCUT HAK EMOLUMENTANGGUH PERGERAKAN GAJITANGGUH PERGERAKAN GAJI
TURUN PANGKATTURUN PANGKATTURUN GAJITURUN GAJI
BUANG KERJABUANG KERJA
Kesimpulannya…..Kesimpulannya….. Peraturan-peraturan perkhidmatan Awam (Kelakuan & Peraturan-peraturan perkhidmatan Awam (Kelakuan &
Tatatertib):Tatatertib):
-merupakan satu sistem pengawalan disiplin -merupakan satu sistem pengawalan disiplin
-kejayaan sistem ini memerlukan komitmen & kesungguhan -kejayaan sistem ini memerlukan komitmen & kesungguhan semua pihak supaya keberkesanan maksimum dicapaisemua pihak supaya keberkesanan maksimum dicapai
pematuhan & penghayatan tatakelakuan ini diharap pematuhan & penghayatan tatakelakuan ini diharap dapat:dapat:
- Mewujudkan pekhidmatan awan yang beresih, cekap & Mewujudkan pekhidmatan awan yang beresih, cekap & amanahamanah
- Menghalang penyelewangan & perbuatan rasuahMenghalang penyelewangan & perbuatan rasuah
Peraturan-peraturan ini bukan bersifat menghukum Peraturan-peraturan ini bukan bersifat menghukum tetapi lebih kepada:tetapi lebih kepada:
-preventif-preventif
-pengajaran-pengajaran
Amaran/peringatanAmaran/peringatan
Next Lesson…..Next Lesson…..
Akta Pendidikan 1996Akta Pendidikan 1996
SELAMAT BERJAYA