¿Qué es el Coaching? CarlosBecerra Coach

Enero 2015

CarlosBecerra Coach

Coaching Ejecutivo y

Personal

CarlosBecerra Coach

¿Qué es el coaching?

International Coaching Federation (ICF)

“El coaching consiste en una relaciónprofesional continuada que ayuda a

obtener resultados extraordinarios en la

vida, profesión, empresa o negocios de las

personas. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en su

conocimiento, aumenta su rendimiento y

mejora su calidad de vida.”

¿Qué es el coaching?

Es una metodología

conversacional que buscatrasladar al cliente a una

situación de mayores

recursos para enfrentar las

situaciones de la vida; busca generar estados

emocionales y mentales

óptimos para el mejor

desempeño de la persona y ellogro de sus metas.

CarlosBecerra Coach

International Coaching Community (ICC)

¿Qué es el coaching?Wolfgang Hoffman (Master Coach)

Es un proceso especializado de conversación y acompañamiento basado

en el preguntar y escuchar; que tiene como objetivo facilitar el aprendizaje, lo que

permite, la liberación del potencial

bloqueado que impide obtener o incrementar los resultados deseados. Este proceso se

apoya en el diseño de planes vinculados a metas, objetivos y acciones.

CarlosBecerra Coach

¿Cómo trabaja el coaching?

CarlosBecerra Coachhttp://youtu.be/prX5TBCO-qc

Punto de partida

CarlosBecerra Coach

Qué no es el coaching

•Proceso para adquirir habilidades o conocimientos por estudio o experiencia

• Ayuda a buscar el alivio para problemas psicológicos y físicos.

•Trabaja en forma de reenfoque con el problema del cliente

•Aporta soluciones desde su perspectiva.

• Especialista que propone y sugiere un comportamiento ante una situación

Asesoría Consultoría

Terapia CapacitaciónCarlosBecerra

Coach

CarlosBecerra Coach

Beneficios del coaching

1- Cumplimiento de metas y coordinación de

acciones.

2- Lograr conductas compartidas.

3- Clarifica tu rol.

4- Descubrir herramientas.

5- Clarifica reglas del juego.

6- Recursos para responder de manera

adecuada a los cambios.

Beneficios del coaching

7- Potencia la capacidad individual.

8- Permite generar relaciones de confianza.

9- Mejora el nivel de compromiso.

10- Encontrar tu auto-aprendizaje

11- Mejora las habilidades.

12- Mayor productividad y la rentabilidad.

CarlosBecerra Coach

¿Cómo es una sesión de

coaching?

05´ Rapport

10´ Revisión de tareas

10´ Especificación de objetivos sesión

45´ Procesos técnicos

10´ Propiciar aprendizajes

10´ Tareas y Cierre

CarlosBecerra Coach

¿Cuándo utilizar el coaching?

Cuando quieres lograr algo más.

Cuando quieres convertir tus sueños y

deseos en metas.

Cuando quieres mejorar tus competencias,

habilidades y capacidades.

Para desarrollar la perseverancia,

Cuando tienes que enfrentar retos.

Cuando determinas hacer cambios

en tu vida.CarlosBecerra Coach

¿Cuánto dura un proceso de

coaching?

El coaching busca generar aprendizajes

perdurables no dependencia del coach.

CarlosBecerra Coach

Un proceso de

coachingejecutivo o

personal dura de

10 a 12 sesiones.

Un proceso de

coaching de equipos dura de

12 a 14 sesiones.

¿Qué ofrece CarlosBecerra

Coach? Un enfoque fresco a tus problemas, los de tu

equipo o de tus ejecutivos.

Una oportunidad para mejorar el rendimiento y

bienestar tuyo y/o de tus colaboradores.

Una amplia experiencia en el manejo de situaciones de conflicto personales y en los

equipos.

Herramientas actualizadas y adecuadas a

situaciones específicas.

CarlosBecerra Coach

SemblanzaCarlosBecerra Coach

Se desempeña como Coach Ejecutivo certificado por la

International Coaching Community (ICC), acompañando en sus

procesos de mejora a Ejecutivos y Directores de empresa en

donde aplica su experiencia laboral de 30 años dirigiendo

proyectos de desarrollo organizacional, trabajo en equipo,

creación y transformación de unidades administrativas.

Consultor experto en procesos de contratación gubernamental de

alto impacto para la industria petrolera donde fue líder de equipos

de trabajo multidisciplinarios con logros trascendentales en

objetivos de corto, mediano y largo plazo en materia

administrativa y de exploración y producción. Instructor interno en

programas de desarrollo humano, cambio organizacional, clima

laboral y otros.

CarlosBecerra Coach

Semblanza

CarlosBecerra Coach

Certificación en Coaching Ejecutivo por la International

Coaching Community (ICC) de Londres, Inglaterra. 2014.

Programa avanzado de formación de líderes por Petróleos

Mexicanos. 2011.

Licenciatura en Derecho por la Universidad del Valle de

México, con mención honorífica y certificado de sobresaliente

por el Ceneval. 2005.

Diplomado Desarrollo de Habilidades Gerenciales por el

Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey.

2003.

CarlosBecerra Coach

ES

TU

DIO

S

Semblanza

CarlosBecerra Coach

Diplomado Procesos y Efectos de la Comunicación en las

Organizaciones, por la Universidad de las Américas. 2000.

Diplomado Dirección de Empresas D1-PEP, por el Instituto

Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE). 1998.

Maestría en Administración con especialidad en toma de

decisiones por el Instituto Politécnico Nacional. 1985.

Licenciatura en Ingeniería Industrial por el Instituto

Politécnico Nacional. 1982.

CarlosBecerra Coach

ES

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¿Cómo contactar a

CarlosBecerra Coach?

Facebook: CarlosBecerra Coach

Email: [email protected]

Movil: 993 2152521

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