Top Banner
Presentasi Rencana Kerja Kampanye Pride TMTS 2013-2014 Pengurus Kempen: Fazrullah Rizally Abdul Ra (Bogor 5) Taman-Taman Sabah
9

Presentasi Rencana Kerja Kampanye Pride TMTS 2013-2014

Mar 09, 2016

Download

Documents

zachary-calhoun

Presentasi Rencana Kerja Kampanye Pride TMTS 2013-2014. Pengurus Kempen : Fazrullah Rizally Abdul Razak (Bogor 5) Taman-Taman Sabah. Nelayan merasa tidak ada alternatif daerah untuk menangkap ikan. Konsep Model. Tiada tim yang menjalankan tugas kesedaran. - PowerPoint PPT Presentation
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 2: Presentasi Rencana Kerja Kampanye  Pride TMTS 2013-2014

Kawasan ZLA dekat dengan tempat tinggal

Terumbu karang di Taman Marin Tun

Sakaran

Tutupan batu karang hidup di

Zon Larang Ambil TMTS

Informasi mengenai

zonasi tidak sampai kepada

Nelayan

Penglibatan dalam program

kesedaran awam tidak menyeluruh

Penangkapan ikan di wilayah

Larang Ambil oleh Nelayan

Tiada sokongan daripada kerajaan

Mendapat kebenaran dari

‘tuan ‘tanah’

Desakan ekonomi

Penguatkuasaan kurang efektif

Buta huruf dan tiada pendidikan

formal

Tiada tanda batas zona

Kurang faham manfaat ZLA

program alternatif

livelihood untuk komuniti kurang

Kurang staf penguatkuasaan

Peraturan TMTS belum difinalisasi (Seksyen 59, ETT)

dan sosialisasi

Nelayan tidak menyokong ZLA

yang dikuatkuasakan

Melaut merupakan

tradisi dari nenek moyang

Dapat membantu menjagakan pulau/

tanah milik ‘tuan tanah’

Tidak semua nelayan

dilibatkan semasa

pembangunan ZLA

Nelayan bukan warga negara tidak

punya hak berpendapat

Tiada medium formal untuk

pemangku kepentingan

berdikusi (jawatankuasa)

Belum ada kebijakan (policy)

yang jelas mengenai nelayan

bukan warganegara

Proses dan prosedur yang

rumit

Merasa berhak untuk menangkap

ikan

Nelayan merasa tidak ada

alternatif daerah untuk

menangkap ikan

Belum ada alternatif

pendapatan yang berkelanjutan

Kurang kerjasama dengan beberapa

pemangku kepentingan

Peluang tambah staf amat sukar

Komuniti belum dilibatkan dalam patroli bersama

Waden/Ranjer Kehormat belum dilantik (Seksyen

41A, ETT)

Perancangan ZLA kurang

mempertimbangkan kos sosial

Tiada tim yang menjalankan

tugas kesedaran

Kos operasi

lebih rendah

Meningkatkan keberkesanan

patroli

Konsep Model

Page 3: Presentasi Rencana Kerja Kampanye  Pride TMTS 2013-2014

BR: Penandaan tanda batas yang dikenali Nelayan

BR: Patroli dipertingkatkan

Page 4: Presentasi Rencana Kerja Kampanye  Pride TMTS 2013-2014

Tutupan karang di kawasan Zona Larang Ambil dalam TMTS meningkat

Aktivitas penangkapan

ikan di kawasan Zona

Larang Ambil* dalam

TMTS menurun

Nelayan di dalam TMTS akan menangkap ikan di Zona ‘bukan’ larang ambil (Pelagic Zone dan General Use Zone) dalam TMTS

BR: Penandaan tanda batas yang dikenali Nelayan

BR: Patroli dipertingkatkan

Nelayan di TMTS akan berdiskusi mengenai manfaat peraturan zona di TMTS untuk mendukung perikanan berterusan

Nelayan di dalam TMTS bersetuju untuk mematuhi aturan zona dalam TMTS untuk mendukung perikanan berterusan

Nelayan di TMTS mengetahui tentang program patroli yang dilaksanakan untuk mendukung perikanan yang berterusan

Nelayan di TMTS mengetahui jumlah pembahagian Zona yang telah ditentukan dan dikuatkuasan dalam TMTSPemasaran

sosial dengan

Khalayak Sasaran

Nelayan di dalam TMTS

* Zona larang ambil meliputi kawasan ‘Conservation (No take) Zone’ dan ‘Preservation Zone’

Nelayan di TMTS akan berdiskusi mengenai lokasi Zona yang ditentukan dan dikuatkuasakan dalam TMTS

Nelayan di TMTS mengetahui manfaat zona yang dikuatkuasan dalam TMTS untuk perikanan berterusan

Nelayan di TMTS bersetuju pembentukan zona larang ambil memberi manfaat kepada perikanan bererusan dalam TMTS

Nelayan di TMTS bersetuju melaporkan sebarang perlanggaran peraturan zona kepada pihak penguatkuasaan TMTS

Nelayan di dalam TMTS berdiskusi tentang program patroli yang dilaksanakan dalam TMTS untuk mendukung perikanan yang berterusan

Nelayan di TMTS mengetahui tujuan setiap zona telah ditentukan dan dikuatkuasan dalam TMTS

Nelayan di TMTS akan berdiskusi mengenai tujuan setiap zona yang telah ditentukan dan dikuatkuasakan dalam TMTS

Page 5: Presentasi Rencana Kerja Kampanye  Pride TMTS 2013-2014

Program Kempan Pride TMTS

2013 2014

Pelancaran Kempen (Jun)- Perasmian oleh ViP- Lomba volley & masak- Drama konservasi- Kuiz/cabutan bertuah- Ceramah ringkas- BillboardProgram Sekolah (Jul)- Lomba melukis & Jigsaw- Taklimat & Kuiz

Ceramah Ramadan (Jul)- Berbuka puasa- Gimik cenderamata- Kalender- CeramahBot Safari (phase 1) (Jun-Ogos)- Taklimat- Gimik cenderamata- Kuiz konservasi- SMS Blast- Sepanduk kedai

Lantikan ranjer kehormat(Oct)- Gimik cenderamata - Kuiz /cabutan bertuah- Dokumnetari aktiviti

kempen

Lawatan belajar (Oct)- Aktiviti snorkeling- Gimik cenderamata- Kuiz- Taklimat dan ORID

Bot Safari (phase 2)(Oct-Dis)- Taklimat- Gimik cenderamata- Kuiz konservasi- SMS Blast- Papan tanda

Hari Keluarga TMTS(Jan)- Sukaneka- Ceramah & kuiz

Penandaan tanda Batas

(Ogos)

Tingkatkan keberkesanan patroli (Oct)

Quan & QualCR + TR

Quan & QualCR + TR

Page 7: Presentasi Rencana Kerja Kampanye  Pride TMTS 2013-2014

Campaign

Manager

Bhg. Pengurusan Taman & Operasi

Bhg. Penyelidikan & Pendidikan

Bhg. Pentadbiran, Kewangan, PSM

Design sumberdaya Kempen Pride TMTS

- Peraturan TMTS- Penandaan Zon- Ranjer Kehormat- SOP Rondaan

TMTS

- Sokongan logistik- Urusan kewangan- Pentadbiran- etc.

- Data pemantauan Terumbu karang- Program Pendidikan (Pemasaran Sosial)

- Tinjauan Sosiologi- Pemasaran Sosial

- Data rondaan penguatkuasaan

Page 8: Presentasi Rencana Kerja Kampanye  Pride TMTS 2013-2014

Faktor pendukung/penhalang

Kegiatan Sumber daya/informasi diperlukan

Siapa yang lakukan

Bila Hasil yg diharapkan

Aktiviti Pride selari dengan matlamat semasa TTS

Pembentukan jawatankuasa induk dan pelaksana khusus

Dokumen Rencana Kerja Kempen Pride, dokumen terma rujukan ringkas jawatankuasa, sepakatan antara Bahagian dan kelulusan Pengarah TTS

Pengurus Kempen dan Ketua Bhg (P&OT) dengan kelulusan Pengarah

April 2013 Mendapat sokongan dari semua Bahagian, Seksyen & Unit yang berkaitan3 Bhg organisasi yg

akan menyokong projek kempen ini

Kemudahan logistik tersedia

Staf sokongan harus diselaras

Mesyuarat/Perbincangan berkala

Laporan kemajaun Tim Kerja @ jawatankuasa yang akan dibentuk

Apabila diperlukan berdasarkan TOR yang disediakan

Setiap tentangan diatasi dan sasaran tercapai

Keupayaan staf

Ancaman keselamatan

Dapatkan informasi terkini

Info dari agensi penguatkuasa

Pengurus Kempen & Seksyen Penguatakuasa

Berterusan Keselamatan terjamin

Strategi Perlaksanaan Kempen Pride TMTS

Page 9: Presentasi Rencana Kerja Kampanye  Pride TMTS 2013-2014

Campaign

Manager

Bhg. Pengurusan Taman & Operasi

Bhg. Penyelidikan & Pendidikan

Bhg. Pentadbiran, Kewangan, PSM

Strategi Perlaksanaan Kempen Perikanan Mampan untuk TMTS

- Perlantikan Ranjer Kehormat

- Pembangunan SOP rondaan

TMTS

- Sokongan logistik- Urusan kewangan- Pentadbiran- etc.

- Data pemantauan Terumbu karang- Program Pendidikan (Pemasaran Sosial)

- Tinjauan Sosiologi- Aktiviti Pemasaran Sosial

- Data rondaan penguatkuasaan

Sekian, terima kasih