PRESENTACIÓN PLAN FORMACIÓNfundestap.org/fundestap/media/catalogo2011/catalogo2010.pdf · Catálogo responde a la planificación de los cursos de formación continua que, desde

PRESENTACIÓN PLAN FORMACIÓN CONTINUA

FSP-UGT-PV-2010

El conjunto de acciones formativas que componen este Catálogo responde a la planificación de los cursos de formación continua que, desde la FEDERACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS DE UGT-PAIS VALENCIANO, hemos desarrollado para la ejecución del plan de formación continua para el año 2010 y va dirigido al personal al servicio de las Administraciones Públicas valencianas. El Plan de Formación Continua de la FSP-UGT-PV para el 2010 es el fruto de la experiencia acumulada en los últimos 15 años en los que hemos realizado más de 2.400 cursos, en el marco de los Acuerdos Nacionales de Formación Continua en las Administraciones Públicas (AFCAP). Con el plan de formación de este año se pretende consolidar las actividades llevadas a cabo en años anteriores, y a la vez, poner en marcha nuevas iniciativas que contribuyan a dotar a los empleados y empleadas públicas, de la capacitación técnica adecuada para gestionar los cambios tecnológicos, procedimentales y organizativos que se van produciendo. Para alcanzar el reto que supone el compromiso en la satisfacción de las necesidades de los ciudadanos y con el desarrollo continuo de sus competencias profesionales, es necesaria una formación actualizada que garantice que se pueda disponer del conocimiento adecuado para lograr una mejora de la calidad de los servicios.

Pero al mismo tiempo, la formación es una pieza clave para el desarrollo personal y profesional. A través de sistemas de promoción profesional y de desarrollo de la carrera administrativa, los empleados públicos podrán así participar con mejores garantías en los procesos de promoción interna, funcionarización y consolidación de empleo temporal, con el objetivo de prestar un mejor servicio a los ciudadanos. Los cursos que conforman este Plan son totalmente gratuitos y, como viene ocurriendo desde el año 1995, serán homologados por la Generalitat una vez sean definitivamente aprobados por la Comisión General de Formación Continua. Nuestra Organización Sindical continúa siendo una vez más, con los 200 cursos de este año, la que “Más y Mejor formación” ofrece a los trabajadores de los servicios públicos. Agradeciendo la confianza que habéis demostrado en la FSP-UGT-PV, deseamos que participéis en el nuevo plan de formación, solicitando las acciones formativas que más os interesen, ya que nuestra mayor satisfacción es continuar trabajando en la defensa de los intereses de todas las trabajadoras y trabajadores. Luis Lozano Secretario General Federación Servicios Públicos UGT-PV Febrero 2010

DENOMINACION CURSOS

ACCESS............................................................................................1

ACTUACION POLICIAL CON MENORES ........................................2

ACTUALIZACION PROFESIONAL PARA AUXILIARES DE CLINICA Y AUXILIARES DE ENFERMERIA ...................................................................................3

ARRESTO CONTROL Y DEFENSA CONTRA ARMA BLANCA ............................................................................................5

ASPECTOS PRACTICOS DE LA EXTINCION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO. TIPOS, CAUSAS, PROCEDIMIENTO. EL FINIQUITO Y EL CALCULO DE LA INDEMNIZACION ..................................................................6

ATESTADOS Y DILIGENCIAS POLICIALES....................................8

AUTOESTIMA Y DESARROLLO PERSONAL..................................9

BANDAS LATINAS (LAS MARAS): FENOMENO SOCIAL EMERGENTE....................................................................10

BUSQUEDA DE INFORMACION JURIDICO-ADMINISTRATIVA EN INTERNET .................................................11

BUSQUEDAS EN INTERNET Y CORREO ELECTRONICO...............................................................................12

COMO MEJORAR LA AUTOESTIMA Y EL CONTROL EMOCIONAL ANTE SITUACIONES ESTRESANTES....................13

CONDUCCION RACIONAL: SENSIBILIZACION Y MODIFICACION DE CONDUCTA...................................................14

CONTROL DEL COMERCIO DE ANIMALES PROTEGIDOS (C.I.T.E.S.)..............................................................16

CONTROL EMOCIONAL EN EL TRABAJO: POLICIA LOCAL. AMBITO DE ACTUACION.................................................17

DOCUMENTOSCOPIA ...................................................................18

I

ELABORACION Y GESTION DE PLANES DE FORMACION...................................................................................19

EXCEL.............................................................................................20

FDI: ACCESS ..................................................................................21

FDI: ACTUACION INTEGRAL DE LOS SERVICIOS SANITARIOS ANTE ACCIDENTES DE MULTIPLES VICTIMAS Y CATASTROFES.........................................................22

FDI: ACTUALIZACION DEL CELADOR DE ATENCION DIRECTA AL PACIENTE.............................................23

FDI: ACTUALIZACION LEGISLATIVA EN MATERIA DE REGIMEN LOCAL .....................................................................25

FDI: ACTUALIZACION PARA EL AUXILIAR DE ENFERMERIA .................................................................................26

FDI: ASPECTOS PSICOSOCIALES Y ATENCION SANITARIA A LA VIOLENCIA DE GENERO ..................................28

FDI: ATENCION A LOS PROBLEMAS DE SALUD DE LA POBLACION INMIGRANTE.......................................................29

FDI: ATESTADOS Y DILIGENCIAS POLICIALES..........................30

FDI: CONOCIMIENTOS BASICOS DE GESTION..........................31

FDI: CONSULTA DE ENFERMERIA EN ATENCION PRIMARIA .......................................................................................32

FDI: CONTROL URBANISTICO......................................................33

FDI: CRIMINALISTICA ....................................................................34

FDI: CUIDADOS AL PACIENTE CON ALTERACIONES COGNITIVAS......................................................35

FDI: CUIDADOS DE ENFERMERIA A LA PERSONA HOSPITALIZADA. ...........................................................................37

FDI: DELINCUENCIA ORGANIZADA .............................................38

FDI: DIRECCION Y GESTION DE EQUIPOS HUMANOS ......................................................................................39

II

FDI: EL ANCIANO FRAGIL Y LA DEPENDENCIA .........................40

FDI: EL IMPACTO DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS EN LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO ......................................41

FDI: EL TECNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO EN EL LABORATORIO DE ANDROLOGIA.................................................................................42

FDI: ESTERILIZACION Y DESINFECCION....................................43

FDI: EXCEL .....................................................................................44

FDI: EXPOSICIONES DE LIBROS, DOCUMENTOS Y OBRA GRAFICA .............................................................................45

FDI: GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS..................................................47

FDI: GESTION PRESUPUESTARIA Y TRIBUTARIA EN LA ADMINISTRACION LOCAL .................................................48

FDI: HERRAMIENTAS PARA LA INVESTIGACION Y RECONSTRUCCION DE ACCIDENTES DE TRAFICO .................49

FDI: IDENTIFICACION DE PERSONAS.........................................50

FDI: INFORMATICA E INTERNET NIVEL MEDIO..........................51

FDI: INGLES BASICO EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS.......................................................................................52

FDI: INSTRUMENTOS DE COOPERACION INTERNACIONAL ...........................................................................53

FDI: INTRODUCCION A LA LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA LSE -NIVEL AVANZADO ............................................54

FDI: INVESTIGACION EN ENFERMERIA. .....................................56

FDI: IRIS ADMISION Y TRAMITACION 6.0 ....................................58

FDI: IRIS GESTION DE OFICINAS 6.0...........................................59

FDI: ITINERARIO FORMATIVO PARA PROMOCION INTERNA DEL GRUPO C2 AL C1 ..................................................60

FDI: LA ENFERMERA EN LA ESCUELA........................................61 III

FDI: LA GESTION DEL CONOCIMIENTO: UN ASPECTO CLAVE PARA LA INNOVACION ORGANIZADA.................................................................................62

FDI: LEY 30/2007 DE CONTRATOS DEL SECTOR PUBLICO.........................................................................................63

FDI: MF0234_3 GESTION ECONOMICA Y PRESUPUESTARIA EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS.......................................................................................65

FDI: MF0236_3 RELACIONES CON LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS..................................................67

FDI: OPEN OFFICE ........................................................................68

FDI: OTRAS APLICACIONES DIVISION DE OFICINAS: SIT Y GIRO. .................................................................69

FDI: PRACTICA AVANZADA EN ENFERMERIA............................70

FDI: PREVENCION DE RIESGOS BIOLOGICOS EN PERSONAL SANITARIO.................................................................71

FDI: PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS ..........................................72

FDI: PREVENCION Y CONTROL DE RIESGOS Y DAÑOS DE INDOLE PSICOSOCIAL: ESTRES, MOBBING, BURNOUT....................................................................73

FDI: PRODUCTOS..........................................................................74

FDI: PROTECCION DE PERSONALIDADES.................................75

FDI: PROTECCION, CONSERVACION Y GESTION DE ESPACIOS NATURALES..........................................................76

FDI: REGIMEN JURIDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMUN ............................78

FDI: RHUNID...................................................................................79

FDI: TRANSTORNOS OCULARES PEDIATRICOS EN ATENCION PRIMARIA....................................................................80

IV

FDI: VALENCIÀ: LLENTGUATGE ADMINISTRATIU......................81

FDI: VIOLENCIA DOMESTICA .......................................................82

FDI: WORD .....................................................................................83

GESTION DOCUMENTAL ..............................................................84

GESTION ECONOMICO PRESUPUESTARIA EN LA GENERALITAT................................................................................85

GESTION PRESUPUESTARIA EN LA ADMINISTRACION LOCAL.............................................................86

INFORMACION Y ATENCION AL PUBLICO..................................87

INFRACCIONES PENALES EN MATERIA DE SEGURIDAD VIAL ..........................................................................88

INGLES BASICO EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS.......................................................................................90

INSPECCION DE ACTIVIDADES POTENCIALMENTE CONTAMINADORES DEL MEDIO AMBIENTE. .............................91

INSPECCION DE LOCALES COMERCIALES, ESPECTACULOS PUBLICOS Y ACTIVIDADES RECREATIVAS. ..............................................................................93

INTRODUCCION A LA LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA (LSE). ..........................................................................95

INTRODUCCION A LA VENTILACION MECANICA NO INVASIVA. .......................................................................................96

LA ATENCION TEMPRANA EN LA EDUCACION INFANTIL.........................................................................................97

LA COOPERACION AL DESARROLLO DESDE UNA PERSPECTIVA DE GENERO: LA FEMINIZACION DE LA POBREZA Y EL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES. ......................................................................................98

LAS FAMILIAS Y SUS ADOLESCENTES. PERSPECTIVAS DE INTERVENCION.........................................100

V

LAS POLITICAS DE IGUALDAD DE GENERO EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS ........................................101

LEGISLACION ADMINISTRATIVA BASICA APLICABLE AL PERSONAL DE LA GENERALITAT....................103

LEY 30/2007 DE CONTRATOS DEL SECTOR PUBLICO.......................................................................................104

LEY 38/2003 DE SUBVENCIONES Y RD 887/2006.....................106

LEY ORGANICA 15/1999 DE PROTECCION DE DATOS DE CARACTER PERSONAL. ..........................................107

LIDERAZGO FEMENINO Y HABILIDADES DIRECTIVAS DESDE LA PERSPECTIVA DE GENERO. ......................................................................................108

MALTRATO FAMILIAR Y VIOLENCIA DE GENERO ...................110

MANTENIMIENTO POLIVALENTE DE EDIFICIOS PUBLICOS; DESCRIPCION, REGLAMENTACION Y NORMAS LEGALES. ....................................................................112

METODOLGIA DE IMPARTICION DE ACCIONES FORMATIVAS Y ELABORACION DE MATERIALES FORMATIVOS...............................................................................113

MF0401. OPERACIONES DE SALVAMENTO. OPERACIONES DE SALVAMENTO EN ACCIDENTES DE TRAFICO.................................................................................114

MF0402_1 OPERACIONES DE SALVAMENTO. OPERACIONES DE SALVAMENTO EN ESTRUCTURAS COLAPSADAS ..................................................116

MF0402_2 CONTROL Y EXTINCION DE INCENDIOS. CONTROL Y EXTINCION DE INCENDIOS DE INTERIOR ....................................................................................118

MF0402_2 CONTROL Y EXTINCION DE INCENDIOS. CONTROL Y EXTINCION DE INCENDIOS INDUSTRIALES. ..........................................................................120

VI

NOCIONES DE DERECHO CIVIL PARA LA POLICIA LOCAL...........................................................................................122 NUTRICION ORAL Y ENTERAL...................................................124 OFFICE .........................................................................................125 OPEN OFFICE ..............................................................................126 OPEN OFFICE BASE....................................................................127 OPEN OFFICE CALC....................................................................128 OPEN OFFICE WRITER ...............................................................129 POWERPOINT ..............................................................................130 PREVENCION DE RIESGOS BIOLOGICOS PARA PERSONAL SANITARIO...............................................................131 PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO.........................................132 REGIMEN JURIDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMUN .........................................................................................133 RELACION DE AYUDA EN REHABILITACION............................134 RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL Y DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACION................135 SEGURIDAD INFORMATICA .......................................................137 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA PERSONAL DE OFICIOS Y MANTENIMIENTO...........................138 SEMINARIO ACTUALIZACION PROFESIONAL PARA PERSONAL DE SANIDAD. ...........................................................140 TECNICAS DE INTERVENCION DE LA POLICIA LOCAL EN EL AMBITO DE LA CONTAMINACION ACUSTICA ....................................................................................141 TECNICAS PARA EL AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS ........................................................................................142 WINDOWS ....................................................................................143 WORD ...........................................................................................144

VII

ACCESS

Destinatarios

Empleados/as públicos/as

Objetivos

Capacitar a los participantes para el desarrollo de su función en el trabajo con bases de datos en los distintos servicios de las AA.PP.

Contenidos

1. Introducción. 2. Tablas. 3. Consultas. 4. Formularios. 5. Informes. 6. Relaciones entre tablas. 7. Novedades en access.

Participantes por edición: 15

Número horas por edición: 20

Localidad: ALICANTE, CASTELLÓN Y VALENCIA

1

ACTUACION POLICIAL CON MENORES

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente policías locales de la comarca de la Safor-Ribera Baixa-la Vall d'Albaida y de la comarca de l'Horta Sud i Interior.. Objetivos

Conocer y mejorar las técnicas coordinadas de intervención policial en caso de menores.

Contenidos

1. Introducción: Situación histórica del derecho penal del menor • Marco Normativo • Ley de Responsabilidad Penal de Menores 5/2000 de 12 de Enero 2. Régimen de Actuación Policial con Menores • Requisitos de la Actuación • Menores de 14 años • Menores entre 14 y 18 años 3. Actuaciones Policiales con Menores Infractores entre 14 y 18 años. • Dirección de las actuaciones • Diligencias de Investigación • Supuestos de detención • Forma de la detención • Derechos del detenido • Comunicación de la detención • Cacheo y esposamiento • Traslados • Custodia • Plazo de detención • “Habeas Corpus” • Declaración del detenido • Asistencia de letrado • Determinación de la edad e identidad. • Remisión de atestados. 4. Actuaciones complementarias • Menores en desamparo • Otras actuaciones (vigilancia y control de asistencia a menores a determinados establecimientos públicos, menores extranjeros



Localidad: GANDIA Y TORRENT

2

ACTUALIZACION PROFESIONAL PARA AUXILIARES DE CLINICA Y AUXILIARES DE ENFERMERIA

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente auxiliares de clínica y auxiliares de enfermería de los sectores de Administración General del Estado, Administración Autonómica, Administración Local y Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia de la provincia de Castellón.

Objetivos

1. Actualizar los conocimientos necesarios sobre los Cuidados de Enfermería, que debe aplicar en su actividad profesional el/la Auxiliar de Enfermería/Clínica. 2. Promocionar la participación activa del Auxiliar de Enfermería/Clínica en la oferta de servicios sanitarios.

Contenidos

1. Auxiliar de Enfermería: Un profesional autónomo al servicio del paciente. Concepto profesional: Formación, funciones, Marco legal. Integración en el equipo multidisciplinar. 2. La Auxiliar de Enfermería en Atención Primaria. Atención a la Familia y la Comunidad. 3. La Auxiliar de Enfermería en la atención a las necesidades básicas del paciente. Virginia Henderson, pirámide de necesidades básicas del individo. El autocuidado. 4. El ingreso hospitalario: Recepción del paciente, la cama hospitalaria. 5. Cuidados en la alimentación del paciente. Evaluación de necesidades nutricionales.

3

Suplencia en el autocuidado del paciente dependiente. 6. Higiene corporal. El paciente encamado y la prevención de úlceras por presión. Movilización de pacientes y ergonomía. 7. Cuidados en la eliminación. Eliminación digestiva y urinaria. 8. Necesidades sueño-reposo. 9. Necesidades psicoemocionales. Necesidades lúdicas, religiosas y de autorrealización. 10. Cuidados de enfermería del paciente quirúrgico. 11. Cuidados de enfermería en el Área Materno-infantil. 12.Cuidados de enfermería en Geriatría. Alzheimer. 13. Cuidados de enfermería en el paciente terminal. El duelo. 14. Cuiados y técnicas específicas: 14.1 Constantes vitales. 14.2 Recogida de muestras analíticas. 14.3 Oxigenoterapia. Fisioterapia respiratoria 14.4 Administración de fármacos. 14.5 Asepsia yantisepsia. Esterilización.



Localidad: CASTELLON

4

ARRESTO CONTROL Y DEFENSA CONTRA ARMA BLANCA.

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente policías locales de las comarcas de l'Horta Nord-Camp de Túria-Camp de Morvedre, l'Horta Sud i Interior y València-l'Horta.

Objetivos

Facilitar nociones básicas para el arresto de un individuo, así como la defensa cuando lleva arma blanca, para minimizar riesgos en una actuación real.

Contenidos

1. Arma blanca:Teoría y principios básicos de defensa. 2. Realización, defensa y desarme contra arma blanca. 3. Teoría, arresto y control. Principios básicos de arresto. 4. Cacheo y control del individuo. Detención. 5. Supuestos prácticos. Simulacros.



Localidad: VALENCIA

5

ASPECTOS PRACTICOS DE LA EXTINCION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO. TIPOS, CAUSAS,

PROCEDIMIENTO. EL FINIQUITO Y EL CALCULO DE LA INDEMNIZACION

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente representantes de los trabajadores.

Objetivos

Conocer los aspectos prácticos de la extinción de los contratos de trabajo.

Contenidos

1. Extinción por cumplimiento del término en los contratos de duración determinada. Finiquito y derechos del trabajador. 2. Extinción por voluntad de las partes o por mutuo acuerdo. 3. Extinción por causas contractuales previstas. Condiciones resolutorias. 4. Extinción por incumplimiento voluntario del trabajador: - Extinción por dimisión. Preaviso y finiquito. - Extinción por abandono del trabajo. - Extinción por despido disciplinario. Causas y procedimiento. 4. Extinción por incumplimiento voluntario del empresario: la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. 5. Extinción por incumplimiento involuntario. 6. Extinción del contrato por causas objetivas. Causas, procedimiento e indemnización. 7. Extinción del contrato por fuerza mayor. Procedimiento. Indemnización. 8. Extinción por despido colectivo. 9. Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del trabajador. 10. 6

Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del empresario o por extinción de la personalidad jurídica de la empresa (el ERE). Causas, indemnizaciones y procedimiento.



Localidad: VALENCIA

7

ATESTADOS Y DILIGENCIAS POLICIALES

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente policías locales de la comarca de la Ribera Alta-la Costera-la Canal de Navarrés y de la comarca del Baix Vinalopó-Vega Baja.

Objetivos

Dotar a los policías locales de los conceptos y principios básicos, así como de las herramientas, para la confección de todo tipo de atestados y diligencias que, en el ámbito de los acuerdos que alcancen sus respectivos municipios, tengan que realizar, para que esos conocimientos adquiridos, en última instancia, redunden en la calidad de servicio al ciudadano.

Contenidos

1. La Policía Local como Policía Judicial. 2. La Policía Judicial y su campo de actuación. 3. Obligaciones de la Policía Judicial. 4. La Detención. 5. El ”Habeas Corpus”. 6. La Inspección Ocular. 7. El Atestado. 8. Las diligencias a prevención. 9. El informe técnico en el accidente de tráfico. 10. Confección de diligencias.



Localidad: ALZIRA Y ELX

8

AUTOESTIMA Y DESARROLLO PERSONAL

Destinatarios


Objetivos

Elevar el nivel de autoestima de los empleados públicos.

Contenidos

1. Concepto de autoestima. 2. Importancia de la autoestima. 3. Formación de la autoestima: la información que llega a los demás. 4. Las congruencias entre la propia imagen y las aspiraciones o ideales. 5. La comparación social.




9

BANDAS LATINAS (LAS MARAS): FENOMENO SOCIAL EMERGENTE

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente policías locales de la comarca de l'Horta Sud i Interior

Objetivos

Conocer las bandas latinas (Maras), su significado, sus modos relacionales y el tipo de actuación policial que requieren.

Contenidos

Reflexiones para la actuación policial frente a las bandas latinas. ¿Qué son las Maras? Origen. Expansión. Simbología. Códigos de comunicación: Graffiti. Tatuajes. Lenguaje de Signos:Clicas. Cultura y Contracultura. Tribus Urbanas. Relación con las Maras. Agrupaciones juveniles de carácter violento. Reclutamiento. Leyes antimara. Globalización del terror. Localizaciones en España. Señales de alarma: ¿Qué podemos hacer?. Actuación Policial. Legislación.



Localidad: TORRENT

10

BUSQUEDA DE INFORMACION JURIDICO-ADMINISTRATIVA EN INTERNET

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente de la provincia de Valencia

Objetivos

Facilitar el conocimiento de los recursos y herramientas de búsqueda y recuperación de información a través de Internet en materia jurídico-administrativa.

Contenidos

1. Internet estructura, características y servicios. 2. La búsqueda en Internet y visores de información. 3. Recursos de información electrónica en la Administración Pública Valenciana, en la Administración General del Estado y en la Unión Europea. 4. Centros de documentación europea. 5. Estudio y uso de otros recursos jurídicos en Internet.



Localidad: VALENCIA

11

BUSQUEDAS EN INTERNET Y CORREO ELECTRONICO

Destinatarios


Objetivos

Adquirir conocimientos necesarios para operar a través de Internet con una aplicación estandard de navegación (Explorer) y aprender el manejo del correo electrónico

Contenidos

1. ¿Qué es Internet? Conceptos básicos: arquitectura y organización. 2. ¿Cómo conectarse a Internet? 3. Navegación por Internet. 4. Acceso a la información: buscadores y consultas. 5. Descargas de ficheros: Acrobat y Winzip. 6. Seguridad en Internet. 7. Correo electrónico: Outlook, configuración y uso.




12

COMO MEJORAR LA AUTOESTIMA Y EL CONTROL EMOCIONAL ANTE SITUACIONES ESTRESANTES.

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente policías locales de la Safor-la Ribera Baixa-la Vall d'Albaida, la Marina y la Muntanya-Valle del Vinalopó.

Objetivos

Elevar el nivel de autoestima de los empleados públicos.

Contenidos

1. Concepto de autoestima. 2. Importancia de la autoestima. 3. Formación de la autoestima: la información que llega a los demás. 4. Las congruencias entre la propia imagen y las aspiraciones o ideales. 5. La comparación social.



Localidad: TEULADA Y GANDIA

13

CONDUCCION RACIONAL: SENSIBILIZACION Y MODIFICACION DE CONDUCTA

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente policías locales de la comarca de La Marina y de la comarca de l'Alacantí

Objetivos

1. Conocer la verdadera magnitud del problema de los siniestros de circulación, tanto en el ámbito laboral como en el personal, y sensibilizar ante dicha problemática. 2. Comprender qué es lo que puede ocurrir exactamente durante un accidente de tráfico y entenderlo como un proceso evitable. 3. Entender el papel fundamental del factor humano en la prevención de los accidentes de tráfico, siendo mucho lo que cada uno de nosotros puede hacer para evitarlos. 4.Manifestar una intención de cambio comportamental y conductual en la conducción. 5.Reducir el porcentaje de bajas laborales. 6.Conseguir transmitir unas aptitudes y capacidades básicas para una conducción racional y segura.

Contenidos

1. Los accidentes de Tráfico: -El vehículo como causa de accidente. -La vía y el entorno como causa de accidente. -Conducción Profesional y accidentalidad. 2. Dinámica de un impacto y consecuencia para sus víctimas: -Lesiones en función de la zona afectada por el accidente. -Lesiones en función del tipo de accidente y del vehículo implicado. -

14

Lesiones en los peatones atropellados. 3. La conducción como toma de decisiones: -El proceso de toma de decisiones. -Los pensamientos y razonamientos en la conducción. -La motivación y la emoción en la conducción. 4. Aptitudes y capacidades básicas para una condución segura: -La percepción del entorno. -La atención y las aptitudes motoras en la conducción. 5. Los grupos de riesgo: -Los jóvenes, el accidente juvenil. -Los mayores como conductores. -Los peatones. 6. Factores de riesgo: La velocidad. -Velocidad excesiva o inadecuada. -La distancia de detención o de seguridad. -Velocidad y la toma de curvas. 7. Factores de riesgo: El alcohol. -Tasa de alcoholemia. -Interacción del alcohol con otras drogas. -Tratamiento legal del alcohol 8. Factores de riesgo: El sueño 9. Seguridad activa y pasiva: -Elementos de seguridad activa de los vehículos. -Elementos de seguridad pasiva de los vehículos. 10. Conducción preventiva: -Técnicas de anticipación. -Técnicas de visión. -Técnicas de gestión del espacio.



Localidad: BENIDORM Y ALICANTE

15

CONTROL DEL COMERCIO DE ANIMALES PROTEGIDOS (C.I.T.E.S.)

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente policías locales de la Provincia de Castellón y de las comarcas de l'Horta Nord-Camp de Túria-Camp de Morvedre, L'Horta Sud i Interior y València-L'Horta

Objetivos

Adquirir los conocimientos necesarios para poder llevar a cabo actuaciones en materia de control del comercio de animales protegidos y evitar el tráfico de especies en peligro de extinción.

Contenidos

1. Análisis del contenido del convenio CITES. 2. Tipos de animales protegidos y modo de identificación. 3. Documentación CITES que debe acompañar a los animales. 4. Tramitación de expedientes y organismos implicados. 5. El SOIVRE como órgano de apoyo y consulta. 6. Situación de los animales intervenidos (tratamiento y depósito).



Localidad: CASTELLON Y VALENCIA

16

CONTROL EMOCIONAL EN EL TRABAJO: POLICIA LOCAL. AMBITO DE ACTUACION

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente policías locales de las comarcas de l'Horta Nord-Campd de Túria-Camp de Morvedre, l'Horta Sud i Interior y València-l'Horta.

Objetivos

Analizar los modelos de competencia para evaluar la potencia de la inteligencia emocional en el desempeño laboral óptimo.

Contenidos

1. Noción de Control emocional. -¿Qué factores influyen en las emociones?. -Aspectos fisiológicos de las emociones. -Inteligencia Emocional y Coeficiente intelectual. -Componentes básicos de la inteligencia Emocional. -Los comportamientos de la persona emocionalmente inteligente. 2. Las competencias emocionales: -Autoconciencia. -Control emocional. 3. Intervenciones psicológicas para el control de la Ira. -Saber observar. -Diferentes tipos de Ira. -Evitar la trampa de la ira. 4. Técnicas de Auto-control emocional. -Detención del pensamiento. -Rechazo de ideas irracionales. -Desarrollo de técnicas de afrontamiento. 5. Aplicaciones. -Los sentimientos en la toma de decisiones. -Uso de la inteligencia emocional en las relaciones con los demás. -Uso de la inteligencia emocional en el trabajo en equipo. -La inteligencia emocional en el cambio organizacional.



Localidad: VALENCIA

17

DOCUMENTOSCOPIA

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente policías locales de las comarcas de l'Horta Nord-Camp de Túria-Camp de Morvedre, l'Horta Sud i Interior y València-l'Horta.

Objetivos

1. Conocer la documentación de aquellos países con más presencia de sus ciudadanos en España. 2. Conocer las medidas de seguridad de los documentos para detectar posibles falsificaciones.

Contenidos

1. Legislación penal: las falsedades documentales. 2. El régimen de permanencia en España: Schengen y la Unión Europea. 3. Tipos de falsedades documentales. 4. Definición de conceptos documentales. 5. Medidas de seguridad más comunes que llevan los documentos. 6.Clases de permisos de conducir válidos en España. 7. Medidas de seguridad de los permisos de conducir de los países con más presencia en España. 8. Pasaportes, cartas de identidad y permisos de residencia. 9. Confección de fichas indubitados. El contenido de las Diligencias.



Localidad: VALENCIA

18

ELABORACION Y GESTION DE PLANES DE FORMACION

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente con responsabilidad en el campo de la Formación Continua.

Objetivos

1. Analizar y conocer los diferentes elementos y fases que configuran un proyecto formativo. 2. Facilitar conocimientos teórico-prácticos sobre la negociación, elaboración y presentación de Planes de Formación Continua.

Contenidos

1. Detección de necesidades formativas. 2. La formación de personas adultas en activo. 3. Planificación y diseño de acciones formativas. 4. La comunicación en el aula. 5. La evaluación de la formación. 6. Los IV Acuerdos de Formación. 7. El nuevo Acuerdo de Formación Continua.



Localidad: VALENCIA

19

EXCEL

Destinatarios


Objetivos

1. Manejar las características básicas de la hoja de cálculo. 2. Adquirir los conocimientos para manejar todos los gráficos desarrollados. 3. Programar funciones personalizadas.

Contenidos

1. Introducción 2. Descripción de la pantalla de excel 3. Libro de trabajo 4. Introducción de datos 5. Operaciones Básicas 6. Fórmulas y condiciones 7. Nombres 8. Trabajar con varios ficheros 9. Impresión en excel 10. Gráficos 11. Crear una base de datos



Localidad: ALICANTE, CASTELLÓN, GANDIA Y VALENCIA

20

FDI: ACCESS

Destinatarios

Empleados/as públicos/as.

Objetivos

Capacitar a los participantes para el desarrollo de su función en el trabajo con bases de datos en los distintos servicios de las AA.PP.

Contenidos

1. Introducción. 2. Tablas. 3. Consultas. 4. Formularios. 5. Informes. 6. Relaciones entre tablas. 7. Novedades en access.



Localidad: INTERNET

21

FDI: ACTUACION INTEGRAL DE LOS SERVICIOS SANITARIOS ANTE ACCIDENTES DE MULTIPLES

VICTIMAS Y CATASTROFES

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente del sector de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia.

Objetivos

Formar a todo el personal sanitario y no sanitario para conocer los principios básicos de organización y actuación en situación de catástrofe o accidentes en los que estén implicados un gran número de víctimas

Contenidos

1. Medicina de catrástrofes. A.M.V. Generalidades. 2. Gestión general en caso de catástrofes y A.M.V. 3. Gestión específica de catástrofes y A.M.V. 4. Asistencia sanitaria ”in situ” a las víctimas.



Localidad: INTERNET

22

FDI: ACTUALIZACION DEL CELADOR DE ATENCION DIRECTA AL PACIENTE

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente celadores del sector Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia

Objetivos

Actualizar conocimientos generales sobre el sistema sanitario, organización hospitalaria y otras materias, con el fin de que los participantes puedan desarrollar mejor sus capacidades al servicio de los usuarios del sistema.

Contenidos

1. Regulación legal. 1.1. Estatuto de personal no sanitario de las instituciones sanitarias de la seguridad social aprobado por orden ministerial de 5 de julio de 1971. 1.2. Ley del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud. Ley 55/2003. 1.3. Ley de prevención de riesgos laborales (lprl) ley 31/1995 de 8 de noviembre. 2. Organización hospitalaria. 2.1. Funciones del hospital. 2.2. Tipos de hospitales. 2.3. Organización estandarizada de un hospital. 2.4. Arquitectura sanitaria. 2.5. Servicios centrales en los que puede intervenir el colectivo de celadores. 3. Descripción profesional. 3.1. Comunicación e información al paciente, familiares y allegados. 3.2. Descripción de la comunicación. 4. La salud y la seguridad en el trabajo. Conceptos de ergonomía. 4.1. Principios anatofisiológicos de sostén y movimiento. 4.2.

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Técnicas de movilización. 5. Criterios de actuación por servicios. 5.1. Urgencias. 5.2. Quirófano. 5.3. Hospitalización y servicios centrales.



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FDI: ACTUALIZACION LEGISLATIVA EN MATERIA DE REGIMEN LOCAL

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente de la Administración Local.

Objetivos

Actualizar conocimientos sobre Régimen Local.

Contenidos

1. Aspectos básicos y esenciales de la ley 7/1985 R.D.2568/1986 Reglamento, organización funcionamiento y Régimen Jurídico de las entidades locales. 2. Rasgos generales de las reformas operadas y que afectan a la ley 7/1985. 3. Análisis de los príncipales títulos y/o rasgos de la ley inicial que han sido modificados 4. Ley 14/2003 Ley Orgánica de Reforma sobre Derechos y Deberes de Extranjeros. 5. Ley 57/2003 de Medidas para la Modernización del Gobierno Local. Modificaciones en la regulación del gobierno local. 6. Modificaciones en el área económico-financiera. 7. Modificaciones en Infracciones y Sanciones. 8. Texto refundido de la Ley de haciendas Locales. 9. La Función Pública Local. Rasgos generales del Anteproyecto de Ley Básica del Gobierno y la Administración Local. 10. Anexo normativo



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FDI: ACTUALIZACION PARA EL AUXILIAR DE ENFERMERIA

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente auxiliares de enfermería del sector de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia.

Objetivos

1. Actualizar los conocimientos necesarios sobre los Cuidados de Enfermería, que debe aplicar en su actividad profesional el/la Auxiliar de Enfermería. 2. Promocionar la participación activa del Auxiliar de Enfermería en la oferta de servicios sanitarios.

Contenidos

1. Auxiliar de Enfermería. “Un profesional autónomo al servicio del paciente”. Concepto profesional: Formación, funciones, marco legal. Integración en el equipo multidisciplinar. 2. La Auxiliar de Enfermería en Atención Primaria. Atención a la Familia y a la Comunidad. 3. La Auxiliar de Enfermería en la Atención a las Necesidades Básicas del Paciente. Virginia Henderson, pirámide de necesidades básicas del individuo. El Autocuidado. 4. El ingreso hospitalario: Recepción del paciente, la cama hospitalaria. 5. Cuidados en la alimentación del paciente. Evaluación de las necesidades nutricionales. Suplencia en el autocuidado del paciente dependiente. 6. Higiene corporal. El paciente encamado y la prevención de úlceras por presión. Movilización de pacientes y ergonomía. 7. Cuidados en la eliminación. Eliminación digestiva y urinaria. 8. Necesidades sueño-reposo. 9. Necesidades psico-emocionales. Necesidades lúdicas, religiosas y de autorrealización. 10. Cuidados de enfermería del paciente

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quirúrgico. 11. Cuidados de enfermería en el Área Materno-infantil. 12. Cuidados de enfermería en Geriatría. Alzheimer. 13. Cuidados de enfermería en el paciente terminal. El duelo. 14. Cuidados y técnicas específicas: 14.1. Constantes vitales 14.2. Recogida de muestras analíticas 14.3. Oxigenoterapia. Fisioterapia respiratoria 14.4. Administración de fármacos. 14.5. Asepsia y antisepsia. Esterilización.



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FDI: ASPECTOS PSICOSOCIALES Y ATENCION SANITARIA A LA VIOLENCIA DE GENERO

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente del sector de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia de la provincia de Valencia.

Objetivos

Objetivo General: -Desarrollar y formar a los profesionales para que incorporen la singularidad de la violencia de género y puedan atender de forma normalizada y profesional a las mujeres víctimas de la misma. Objetivos Específicos: 1. Generar una reflexión acerca de la violencia de género y las posibilidades de actuación desde los ámbitos socio-sanitarios. 2. Favorecer una mayor implicación de los profesionales socio-sanitarios en la detección y abordaje en los casos de violencia contra las mujeres. 3. Sensibilizar al sistema socio-sanitario a través de sus profesionales de la necesidad de modelos de intervención conjuntos y coordinados. 4. Proporcionar información actualizada sobre los recursos disponibles para mujeres víctimas de violencia de género.

Contenidos

1. Aspectos generales y legislativos sobre la violencia de género. 2. Aspectos psicosociales y perspectiva comunitaria en la violencia de género. 3. Detección precoz y atención sanitaria en la violencia de género.



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FDI: ATENCION A LOS PROBLEMAS DE SALUD DE LA POBLACION INMIGRANTE

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente del sector de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia.

Objetivos

1. Saber cómo actuar frente al usuario inmigrante. 2. Diferencias culturales. 3. Protocolos. 4. Adecuación de la comunicación oral.

Contenidos

1. Diferencias culturales. 2. Patologías en sus países de origen no comunes aquí; calendarios vacunales. 3. Protocolarización de preguntas básicas en situación de urgencias en diversos idiomas . 4. Cuidados transculturales.



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FDI: ATESTADOS Y DILIGENCIAS POLICIALES

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente policías locales.

Objetivos

Adquirir las habilidades, los conocimientos y, en particular, el desarrollo de la capacidad de análisis y juicio crítico imprescindible en todo policía, obteniendo la madurez suficiente para afrontar los problemas que se pueden plantear sabiendo qué diligencias debe realizar en cada momento.

Contenidos

1. La Policía Local como Policía Judicial. 2. La Policía Judicial y su campo de actuación. 3. Obligaciones de la Policía Judicial. 4. La Detención. 5. El Habeas Corpus. 6. La inspeción ocular. 7. El atestado. 8. Las diligencias a prevención. 9. El informe Técnico en el accidente de tráfico. 10. Confección de diligencias



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FDI: CONOCIMIENTOS BASICOS DE GESTION

Destinatarios

Empleados/as públicos/as del sector postal.

Objetivos

Adquirir los conocimientos sobre el marketing y sus estrategias, así como las técnicas para definir productos Familiarizarse con las herramientas propias de la gestión económico-financiera de las organizaciones Obtener conocimientos sobre los principios básicos de la contabilidad Adquirir conocimientos sobre los principios y técnicas de los distintos subsistemas de gestión de RRHH

Contenidos

Gestión de proyectos Introducción al Marketing Contabilidad básica Finanzas para no financieros Gestión de RRHH



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FDI: CONSULTA DE ENFERMERIA EN ATENCION PRIMARIA

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente enfermeros/as del sector de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia.

Objetivos

1. Conocer la historia, la evolución y perspectivas de la consulta de enfermería. 2. Adquirir habilidades en el manejo de casos en consulta de enfermería. 3. Describir grupos susceptibles de atender en consulta de enfermería. 4. Conocer el manejo y organización de la consulta de enfermería.

Contenidos

1. Historia de la consulta de enfermería. 2. Finalidad de la consulta. 3. Grupos susceptibles de utilización de la consulta. 4. Actividad en la consulta. 5. Perspectivas de futuro. 6. La persona que necesita ayuda 7. Metodología del cuidado: la valoración. 8. Metodología del cuidado: el diagnóstico, el plan de cuidados, la ejecución y la evaluación.



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FDI: CONTROL URBANISTICO

Destinatarios


Objetivos

Conocer desde el principio cuales deben ser los cauces legales en la explotación del suelo urbanístico y cuando no se cumple la legalidad, así como las medidas que deben tomarse contra los infractores y la conducta que la policía local debe mantener ante hechos delictivos de esas características.

Contenidos

1. La urbe. -Lo urbano y el urbanismo -Teoría urbanística -Teoría sobre la gran ciudad 2. Obras de construcción -Preparación y comienzo de la obra -Ejecución de las obras -Finalización de la obra 3. Programa de actuación urbanística -La concesión urbanística -Proyectos 3.3. Procedimientos 4. Licencias urbanísticas -Solicitud -Expedientes de la licencia -Expedientes urbanísticos -la protección de la legalidad



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FDI: CRIMINALISTICA

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente policías locales

Objetivos

1. Conocer los distintos tipos de actuación del criminal. 2. Aprender distintas formas de actuación en grupo y, coordinados con distintas fuerzas de seguridad, a recabar toda la información a su alcance y a tratar con grupos de delincuencia de importante peligrosidad por sus propias características y métodos para delinquir

Contenidos

1. Estudio del crimen y operaciones 1.1. Los participantes en un crimen 1.2. Recogida y procesamiento de la escena del crimen 1.3. Métodos de investigación 1.4. La prueba testimonial 1.5. La evidencia física 2. Coordinación de operaciones compartidas 2.1. Los requisitos del equipo 2.2. La coordinación con otros agentes 2.3. Requerimientos logísticos: notas, fotografías y bocetos 3. Técnicas de investigación 3.1. Observaciones y descripciones: personas, objetos... 3.2. Recabar información de: las víctimas, los testigos, los sospechosos, los denunciantes 3.3. Impresiones difíciles: marcas de herramientas, impresiones de llantas, impresiones de moldura, señalización de las pruebas, números de serie, marcas de joyeros... 3.4. Narcotráfico bajo el punto de vista criminalístico. Tipos de drogas 3.5. Ocultamiento de drogas en vehículos 3.6. Ocultamiento de drogas en el cuerpo



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FDI: CUIDADOS AL PACIENTE CON ALTERACIONES COGNITIVAS

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente auxiliares de clínica y/o auxiliares de enfermería.

Objetivos

1. Conocer las principales alteraciones cognitivas y del sueño asociadas a la enfermedad y a la edad. 2. Conocer la terapia general del paciente con demencia.

Contenidos

1. LA DEMENCIA 1.1. Concepto de demencia 1.2. Causas de la demencia 1.3. Principales signos de la demencia 1.4. Clasificación de las demencias 1.5. El diagnóstico de la demencia 1.6. El tratamiento de la demencia 2. DIFERENTES TIPOS DE DEMENCIAS 2.1. Demencias Degenerativas 2.2. Demencias Infecciosas 2.3. Demencias Vasculares 2.4. Demencias Metabólicas o Nutricionales 2.5. Demencias tóxicas 2.6. Neoplásicas 2.7. otras 3. CUIDADOS DE ENFERMERÍA EXTRAHOSPITALARIOS 3.1. Cuidados básicos en el hogar 3.2. Plan de cuidados en el Alzheimer 4. CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN EL ÁMBITO HOSPITALARIO 4.1. Cuidados de enfermería en pacientes con demencia 4.2. Rechazo al tratamiento farmacológico y hospitalización 4.3. Admisión del paciente en la Unidad de Psiquiatría 4.4. Contención mecánica 4.5. Pacientes aislados

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4.6. Alteraciones del sueño 4.7. Ansiedad 4.8. Ansiedad grave o pánico 4.9. Alteraciones de la conducta alimentaria 4.10. Alteraciones psicopatológicas o reacciones tóxicas por alcohol, drogas o medicamentos 4.11. Conductas violentas 4.12. Terapia electro convulsiva 5. BIBLIOGRAFÍA



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FDI: CUIDADOS DE ENFERMERIA A LA PERSONA HOSPITALIZADA.

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente enfermeros/as del sector Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia.

Objetivos

GENERAL: - Dotar al alumno de los conocimientos, actitudes, habilidades y prácticas para el cuidado de la persona hospitalizada. ESPECÍFICOS: - Realizar una correcta valoración del enfermo según los patrones funcionales de salud de Gordon. - Conocer la metodología enfermera de trabajo basándose en diagnósticos de enfermería NANDA . - Reconocer situaciones de riesgo para la persona bajo todos los aspectos integrales. - Instruir sobre la valoración de las alteraciones traumáticas de la integridad de la piel. - Instruir sobre la valoración y diagnósticos relacionados con el dolor. - Instruir sobre la valoración y cuidados de la alteración de la imagen corporal.

Contenidos

1. El proceso quirúrgico: fases pre, intra y postoperatoria. 2. PFS de Gordon. 3. Diagnósticos de enfermería en el proceso quirúrgico. 4. Intervenciones enfermeras según los patrones NIC-NOC. 5. Situaciones de riesgo quirúrgico para la persona y el personal de enfermería. 6. Planes de cuidados estandarizados en función de las intervenciones quirúrgicas.



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FDI: DELINCUENCIA ORGANIZADA

Destinatarios


Objetivos

Conocer las distintas formas de actuar de este tipo de bandas organizadas, así como la manera de combatirlas y los medios de que disponen los agentes de la ley para combatir y evitar los daños provocados en la sociedad civil, tanto económicos como de seguridad ciudadana y en la convivencia pacífica

Contenidos

1. Investigaciones -Líneas de investigación. -Psicología de la investigación -Estudio y análisis del delito organizado -Testigos y sospechosos 2. La investigación de delitos -Los delitos sexuales. Redes -Las víctimas -El delito monetario -Actividades del mercado negro -Verificación y seguimiento de sospechosos 3. Los elementos de un atraco -Ataques callejeros -Los robos en instalaciones que manejen dinero -Los tipos de delitos y actividades -Vehículos terrestres, navales y aéreos -Bienes comerciales -Las escenas del atraco -Reconstrucción del atraco para su investigación



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FDI: DIRECCION Y GESTION DE EQUIPOS HUMANOS

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente personal de Instituciones Penitenciarias de la Administración General del Estado.

Objetivos

1. Familiarizar a los participantes con los elementos conceptuales imprescindibles para poder entender y situar en su adecuado contexto las técnicas de Gestión de recursos Humanos en las AA.PP. 2. Interiorizar los conceptos básicos y fundamentales.

Contenidos

1. La percepción y sus posibles distorsiones. 2. La comunicación interpersonal, factores que la condicionan. 3. El trabajo en equipo: roles de sus componentes. 4. El liderazgo y tipología.



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FDI: EL ANCIANO FRAGIL Y LA DEPENDENCIA

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente enfermeros/as del sector de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia.

Objetivos

1. Actualizar conocimientos en el área de los cuidados al anciano. 2. Aprender a valorar necesidades en las personas mayores. 3. Descubrir y manejar los recursos sociales.

Contenidos

1. El proceso de envejecer. 2. Valoración de necesidades en las personas mayores. 3. El cuidador y el autocuidado. 4. Planes de cuidados en las personas mayores.



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FDI: EL IMPACTO DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS EN LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO

Destinatarios


Objetivos

Introducir a los funcionarios en los nuevos conceptos de gestión y en las competencias necesarias para el desarrollo de las nuevas formas de organización y flexibilización del trabajo.

Contenidos

1. Ley 11/2007, de 22 de junio de acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos. 2. Gestión por competencias. 3. Organización y diseño de los procesos de evaluación. 4. Teletrabajo. 5. Reorganización del tiempo de trabajo: Medidas y efectos.



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FDI: EL TECNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO EN EL LABORATORIO DE ANDROLOGIA

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente Técnicos Superiores Sanitarios del sector de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia.

Objetivos

GENERAL: Este curso teórico va dirigido a los TEL que deseen adquirir conocimientos y técnicas realizadas en el laboratorio de andrología, necesarias para el desempeño de sus funciones, con el objeto de que sus participantes conozcan aspectos de la fisiología, patología y diagnóstico de la infertilidad y las técnicas más importantes en este campo. ESPECÍFICOS: 1. Ampliar los conocimientos del TEL en el campo de la Reproducción Asistida. 2. Dotar a los TEL de los conocimientos y aptitudes necesarios para poder ejercer sus funciones con la mayor profesionalidad posible en el laboratorio de andrología.

Contenidos

1. Introducción: conceptos generales relacionados con la andrología. 2. Funciones del TEL en el laboratorio de andrología (I) 3. Funcionamiento y distribución de los distintos laboratorios 3.1. General 3.2. Andrología 3.3. FIV 4. Atención del paciente con problemas de infertilidad. 5. Análisis del semen. 6. Técnicas de congelación. 7. Legislación vigente.



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FDI: ESTERILIZACION Y DESINFECCION

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente auxiliares de enfermería del sector de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia.

Objetivos

1. Conocer las diferentes técnicas de limpieza, desinfección y esterilización del material en el ámbito hospitalario y en la unidad de esterilización. 2. Establecer las diferencias entre limpieza, desinfección y esterilización. 3. Clasificar los distintos métodos de desinfección en función de su uso. 3. Describir los distintos pasos a seguir en la esterilización por óxido de etileno y por vapor a presión. 4. Realizar algunas técnicas de desinfección

Contenidos

1. Limpieza del material 2. Desinfección y antisepsia 2.1. Métodos físicos 2.2. Métodos químicos 3. Esterilización 3.1. Esterilización por vapor. El autoclave. 3.2. Los controles de la esterilización. 3.3. La esterilización por óxido de etileno 4. Funciones del auxiliar de enfermería en el servicio de esterilización



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FDI: EXCEL

Destinatarios


Objetivos

1. Manejar las características básicas de la hoja de cálculo. 2. Adquirir los conocimientos para manejar todos los gráficos desarrollados. 3. Programar funciones personalizadas.

Contenidos

1. Introducción 2. Descripción de la pantalla de excel 3. Libro de trabajo 4. Introducción de datos 5. Operaciones Básicas 6. Formulas y condiciones 7. Nombres 8. Trabajar con varios ficheros 9. Impresión en excel 10. Gráficos 11. Crear una base de datos



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FDI: EXPOSICIONES DE LIBROS, DOCUMENTOS Y OBRA GRAFICA

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente del sector de Administración Autonómica-Función Pública

Objetivos

1. Acercar a los responsables de archivos, bibliotecas y museos, así como personas que trabajan en la proyección y el montaje de exposiciones, los aspectos de conservación necesarios para la salida y exposición de libros, obra gráfica y material de archivo. 2. Mostrar las normas de manipulación, consulta y exposición más adecuadas para materiales históricos o de valor artístico. - Instruir sobre las labores de correo. 3. Enseñar las causas y deterioro del pergamino, el papel y las encuadernaciones. 4. Ayudar a la elaboración de condiciones de salida de obras y normas de exposición. 5. Proyección de fichas y protocolos de trabajo. 6. Mostrar las condiciones lumínicas, de temperatura, humedad y otros aspectos ambientales más recomendables para libros, obra gráfica y material de archivo. 7. Educar en la medición y análisis de los parámetros ambientales. 8. Evaluación de los elementos de exposición: mobiliario, vitrinas, atriles, materiales… 9. Concienciar sobre el control de conservación del material expuesto.

Contenidos

1. Condiciones de préstamo de material histórico artístico: seguros, tiempo de exposición, condiciones de préstamo, evaluación del estado de conservación, justificación de la salida… 2. Transporte de material histórico artístico: embalaje, manipulación y medio de trasporte. 3. La labor del correo en

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una exposición: fichas de trabajo, funciones y material aconsejado para su ejecución. 4. Gestión ambiental: influencia de las condiciones ambientales. Parámetros ambientales. Instrumentos y pautas de medición. Análisis e interpretación de datos. 4.1. Sistemas de iluminación más adecuados. 4.2. Luxes recomendados para cada material. 4.3. Luxómetros: tipos, manejo y análisis de resultados. 4.4. Control de temperatura. 4.5. Control de humedad. 4.6. Termohigrómetros: tipos, manejo y análisis de resultados. 4.7. Mediciones externas puntuales y mediciones periódicas internas. 5. Vitrinas y mobiliario de exposición. 6. Atriles e instalación de documentos: soportes, materiales… 7. Control sistemático durante la exposición: informes técnicos, visitas… 8. Sistemas de seguridad en la sala e individuales: personal de seguridad, sistemas de vigilancia, cierre de vitrinas, chips incorporados… 9. El pergamino: características y problemas de deterioro . 10. El papel: características y problemas de deterioro . 11. Las encuadernaciones flexibles: características y problemas de deterioro. 12. Encuadernaciones en piel: características y problemas de deterioro. 13. Cajas, carpetas y encapsulados: tipos, ventajas e inconvenientes.



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FDI: GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS

Destinatarios


Objetivos

El estudio de las distintas fases y etapas que conllevan los procesos de planificación en materia de recursos humanos y su aplicación práctica.

Contenidos

1. Algunos conceptos previos. 2. Etapas del proceso de planificación como un proceso de toma de decisiones. 3. El plan de recursos humanos. Importancia de la información para la planificación. 4. Fases de la planificación de recursos humanos. 5. La planificación de recursos humanos en la Administración Pública. 6. Una aplicación práctica de planificación de recursos humanos. Planes de carrera



Localidad: INTERNET

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FDI: GESTION PRESUPUESTARIA Y TRIBUTARIA EN LA ADMINISTRACION LOCAL

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente administrativos locales de la Comarca de la Marina.

Objetivos

Proporcionar unos conocimientos básicos y generales sobre lo principios de elaboración y gestión del presupuesto y los principales recursos de las entidades locales, con especial hincapié en los de naturaleza tributaria, así como nociones básicas sobre su procedimiento de gestión recaudatoria.

Contenidos

1. Presupuesto Municipal. Gestión presupuestaria. Contenido y tramitación. Modificaciones presupuestarias. Ejecución y liquidación. 2. Recaudación de los tributos locales. Gestión Tributaria. 3. Régimen de infracciones y sanciones. 4. Inspección tributaria en las entidades locales. Competencias y tramitación.



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FDI: HERRAMIENTAS PARA LA INVESTIGACION Y RECONSTRUCCION DE ACCIDENTES DE TRAFICO

Destinatarios


Objetivos

1. Conocer los elementos que intervienen en todo accidente de tráfico: -El hombre,el vehículo y la vía. -Interpretar las marcas en la vía o en otros elementos fijos. -Conocer la posición final de los vehículos y las víctimas. 1. Aplicar correctamente diversos principios científicos de física y dinámica para determinar el moviminto de los cuerpos. 2. Utilizar programas informáticos para la investigación y reconstrucción de accidentes.

Contenidos

1. Teoría aplicada para la investigación y reconstrucción de accidentesde tráfico. -Introdución. -Conceptos básicos de física, matemáticas y dinámica. -Energía de rozamiento en arrastres. -Cálculo de la velocidad a través de la huella de frenada. -Distancia de parada. -Cálculo de la velocidad por conservación de la energía. -Proyecciones y atropellos. 2. Aplicaciones informáticas para la investigación y reconstrucción de accidentes de tráfico. -Instalación del software. -Entorno del programa. Supuestos del cálculo de velocidad:Por huella de frenada, por conservación de la energía. -Supuestos de cálculo de velocidad en atropellos.



Localidad: INTERNET

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FDI: IDENTIFICACION DE PERSONAS

Destinatarios


Objetivos

Proporcionar a los participantes formación médico forense y científica que les ayudará a desentrañar los misterios de la identificación mediante partes mínimas de un cuerpo, restos de objetos, armas, huellas, fluidos corporales... todo ello en aras a facilitar la investigación policial, la resolución de cuestiones pendientes incluso durante años, la localización de desaparecidos, entre otras actividades.

Contenidos

1. General: -Métodos de identificación policial, las lineas de Harris, fichas de identificación forense. 2. Dactilosco: -Lofoscopia, aplicaciones policiales, el dactilograma. 3. Identificación de detenidos: -Las huellas palmares y plantares, las huellas labiales, la huella de la oreja, identificación por el iris, medidas craneales, puntos craneales, la reseña fotográfica.



Localidad: INTERNET

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FDI: INFORMATICA E INTERNET NIVEL MEDIO

Destinatarios


Objetivos

Adquirir conocimientos necesarios para desenvolverse en tareas comunes en el uso del ordenador aprendiendo el uso básico del software más común y ser capaz de moverse con soltura en Internet y utilizando el correo electrónico.

Contenidos

1. Software y Hardware. 2. Herramientas de sistema y limpieza de Windows. 3. Otras herramientas de limpieza y mantenimiento. 4. Internet. 5. ISP. 6. Aplicaciones para sacarle provecho a Internet. 7. Páginas de interés en Internet.



Localidad: INTERNET

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FDI: INGLES BASICO EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS

Destinatarios


Objetivos

Adquirir los conocimientos básicos del idioma para poder mantener conversaciones elementales y realizar traducciones sencillas.

Contenidos

1. Gramática básica. 2. Vocabulario elemental. 3. Pronunciación. 4. Expresiones. 5. Iniciación de conversaciones.



Localidad: INTERNET

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FDI: INSTRUMENTOS DE COOPERACION INTERNACIONAL

Destinatarios


Objetivos

- Proporcionar al alumno los conceptos y fundamentos básicos en la materia.

Contenidos

1. Conceptos básicos de cooperación internacional. 2. La necesidad de la cooperación internacional en el mundo actual. 3. Los agentes de la cooperación: Instituciones y Sociedad Civil. 4. La elaboración de proyectos de Cooperación Internacional. El marco lógico. 5. Fuentes de datos e información en cooperación internacional.



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FDI: INTRODUCCION A LA LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA LSE -NIVEL AVANZADO

Destinatarios


Objetivos

1. Estudiar los aspectos generales de la LSE (lengua de signos española) y de la comunicación en las personas sordas. 2. Conocer la comuniad sorda como entidad propia. Mostrar los diversos tipos de sordera, su problemática y soluciones. 3. Ofrecer consejos para llevar a cabo conversaciones con personas sordas. Vocabulario básico y general para comuniarse en lengua de signos. 4. Facilitar el aprendizaje en esta lengua de las consultas más frecuentes realizadas por la personas sordas a la Administración Pública (cómo solicitar ayudas, sobre la vivienda, empresas, becas, estudios oficiales o formación complementaria. Hacienda, empleo público y sanidad...)

Contenidos

1. Introducción general sobre la lengua de signos y la comunidad sorda 1.1. Lengua de signos española. Historia y características generales. 1.2. La comunidad sorda. Características, problemática y soluciones. 1.3. Cómo comunicarse con personas sordas. 1.4. Alfabeto dactilológico. Signo propio. 2. Personas sordas en la Administración Pública. 2.1. Vocabulario básico y general. 2.2. Atención al

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ciudadano. Consultas más frecuentes. 2.3. Solicitud de ayudas (vivienda, empresa, beca, ayudas técnicas). 2.4. Consultas sobre formación y empleo público. Hacienda y Seguridad Social. Sanidad.



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FDI: INVESTIGACION EN ENFERMERIA.

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente enfermeros/as del sector Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia.

Objetivos

1. Analizar las diferentes formas de producción de conocimiento de Enfermería. 2. Distinguir los tipos de problemas de enfermería y analizar aquellos susceptibles de ser estudiados por medio de métodos cuantitativos y cualitativos. 3. Identificar las diferentes fuentes de datos para conseguir la información y cómo manejarla. 4. Aprender cómo estructurar los resultados de la investigación (artículos, comunicaciones, posters...). 5. Saber cómo comunicar y difundir los resultados de la investigación. 6. Valorar la investigación como una herramienta que contribuye al desarrollo de conocimiento en Enfermería.

Contenidos

1. Construcción de conocimiento de enfermería. 2. Paradigmas explicativos y comprensivos de la realidad a estudiar. 3. Formulación del problema a investigar, objetivos, variables y propósito de la investigación. 4. Fundamentación teórica y empírica del problema. 5. Búsquedas de información en bases de datos. 6. Diseños de investigación cuantitativos. 7. Instrumentos de recolección de datos cuantitativos y cualitativos. 8. Descripción densa y categorización de datos

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cualitativos. 9. Análisis e interpretación de los datos cuantitativos y cualitativos y discusión. 10. Citas de referencias bibliográficas en el texto y listado final según APA. 11. Ética en la investigación. 12. Publicación de un informe de investigación. 13. Aporte de la investigación al conocimiento de la disciplina.



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FDI: IRIS ADMISION Y TRAMITACION 6.0

Destinatarios

Empleados/as públicos/as del sector postal.

Objetivos

1. Realizar el mantenimiento de tablas. 2. Facilitar el trabajo de los puestos de atención al cliente 3. Transmitir toda la información Iris a los usuarios para el perfecto desempeño del trabajo. 4. Coordinar todos los puestos Iris. 5. Velar por la eficiencia y calidad de los servicios. 6. Controlar los fondos de ventanillas. 7. Realizar el cuadre contable. 8. Solucionar los problemas que surjan en la aplicación. .

Contenidos

1. Conceptos básicos informáticos de introducción a Iris. 2. Admisión de cartas (ordinarias, certificadas y urgentes). 3. Admisión de paquetes (azuel, postal y postal exprés) 4. Venta de estampillas, sellos y productos. 5. Gestión de máquinas de franquear. 6. Alta de apartados. 7. Admisión de otros servicios. 8. Admisión de fax. 9. C-Terminal-Web bancaria (apertura terminal, cuentas y clientes, operaciones en efectivo, multidepósito). 10. SIT-X-400 (acceso aplicación, emisión de telegramas, estado de los telegramas, avisos de servicios por tratar).



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FDI: IRIS GESTION DE OFICINAS 6.0

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente del sector postal.

Objetivos

Adquirir los conocimientos sobre la herramienta informática IRIS 6.0. División de Oficinas para la admisión y tratamiento de los productos postales

Contenidos

Introducción al sistema. La admisión de cada uno de los productos postales. La gestión, mantenimiento, listados e informes



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FDI: ITINERARIO FORMATIVO PARA PROMOCION INTERNA DEL GRUPO C2 AL C1

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente del sector de la Administración General del Estado.

Objetivos

1. Facilitar los conocimientos teórico-prácticos que capaciten para la promoción interna del grupo C2 al grupo C1.

Contenidos

1. Derecho administrativo: -Fuentes del derecho. -El acto administrativo. -El procedimiento administrativo. -Recursos administrativos. -Contratos administrativos. -Políticas de igualdad de género. 2. Gestión de personal: -Personal al servicio de las AAPP. -Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. -Situaciones administrativas. -Provisión de puestos de trabajo. -Incompatibilidades. -Régimen disciplinario. -El personal laboral. 3. Gestión financiera: -El presupuesto. -El presupuesto del Estado en España. -El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. -Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral. -Contratos administrativos típicos y gestión de subvenciones.



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FDI: LA ENFERMERA EN LA ESCUELA

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente enfermeros/as.

Objetivos

1. Desarrollar conocimientos, actitudes y habilidades útiles para desarrollar el rol del educador en la escuela. 2. Desarrollar conocimientos y habilidades para llevar a cabo estrategias de educación para la salud en la escuela. 3. Reorganizar sus conocimientos sobre educación,aprendizaje y enfoques de EPS en la escuela.

Contenidos

1. Concepciones de educación,EPS Y PS. 2. Rol del educador/a.Comunicación:proceso,actitudes y habilidades. 3. Principales modelos de educación para la salud. 4. Las técnicas educativas: -Técnicas de motivación. -Técnicas de encuentro y contrato. -Técnicas de expresión. -Técnicas de análisis. -Técnicas de información. -Técnicas de desarrollo de habilidades. 5. La programación en EPS Y PS. 6. Historia de la educación para la salud en España. 7. La educación para la salud: -Nuevo enfoque. -Transversalidad. 8. La escuela saludable. 9. La promoción de la salud en la escuela. 10. La escuela promotora de salud.



Localidad: INTERNET

61

FDI: LA GESTION DEL CONOCIMIENTO: UN ASPECTO CLAVE PARA LA INNOVACION ORGANIZADA

Destinatarios


Objetivos

Impulsar la formación y capacitación de las personas no sólo para entender y utilizar correctamente las tecnologías, sino también para el perfeccionamiento en las habilidades de creación, compartición y búsqueda de información para su enriquecimiento personal, fomentando la participación de la información para aportar valor a la organización.

Contenidos

1. Concepto de organización e identificación de sistemas. 2. Identificación de funciones y subfunciones. 3. Concepto de sistemas de información. 4. Cultura organizativa. 5. Gestión del conocimiento: nuevo paradigma en la cultura corporativa. 6. Planificación de la innovación



Localidad: INTERNET

62

FDI: LEY 30/2007 DE CONTRATOS DEL SECTOR PUBLICO

Destinatarios


Objetivos

1. Valorar la necesidad de los contratos públicos en general. 2. Analizar el contenido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. 3. Ejercitar el razonamiento preciso, sistemático y detallado sobre los contratos públicos. 4. Analizar, comprender las características de cada uno de los tipos de contratos públicos regulados en la Ley.

Contenidos

1. Introducción: -La entrada en vigor de la ley. -Motivos de la aprobación de una nueva ley de contratos. 2. Los tipos de contratos en el sector público: -Régimen jurídico de los distintos tipos de contratos. - Novedades en los tipos de contratos: obras, suministros, gestión de servicio público, servicios, concesiones de obra. -Nuevo tipo de contrato: contrato de colaboración entre el sector público y el sector privado. 3. Requisitos para contratar: -Solvencia del contratista. - Nuevas cuantías para la clasificación del contratista. 4. Los procedimientos y sistemas de adjudicación. -Procedimiento abierto. -Procedimiento restringido. -Procedimiento negociado. -El diálogo competitivo. -La subasta electrónica. -Criterios de valoración de las ofertas. -Sistemas de adjudicación: el concurso. El procedimiento negociado. -

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Los contratos menores. 5. Preparación y tramitación de los contratos. -Novedades: El precio, los plazos de garantía, las garantías, libertad de pactos. -Inicio del procedimiento de contratación: tramitación anticipada y adjudicación sin crédito presupuestario. -Recurso administrativo especial en materia de contratación. -La adjudicación provisional previa a la definitiva. -Registros oficiales de licitadores. 6. Ejecución de los contratos. -Obligación de designación de responsable en cada contrato. -Las prerrogativas de la Administración. -Penalidades del contratista. -La cancelación de las garantías. 7. La contratación electrónica. -Ámbito de la contratación electrónica. -Tramitación electrónica de expedientes.



Localidad: INTERNET

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FDI: MF0234_3 GESTION ECONOMICA Y PRESUPUESTARIA EN LAS ADMINISTRACIONES

PUBLICAS

Destinatarios


Objetivos

1. Analizar el ordenamiento jurídico emanado de la Constitución y de los Estatutos de autonomía, así como las fuentes del Derecho Administrativo. 2. Analizar la organización del Estado y de las Administraciones Públicas, establecida en la Constitución ,así como la de las instituciones de la Unión Europea, a través de la normativa correspondiente. 3. Aplicar la legislación en materia presupuestaria y contractual para la confección y tramitación de expedientes de contratación y ejecución presupuestaria. 4. Realizar operaciones contables de una Unidad Administrativa, conforme al Plan General de Contabilidad pública y utilizando la aplicación informática correspondiente. 5. Analizar las tareas administrativas vinculadas a la gestión económica y presupuestaria en las Administraciones Públicas.

Contenidos

1. Fuentes del Derecho Administrativo. 2. Organización del Estado y de la Unión Europea. 3. Tratamiento documental. 4. Técnicas de archivo. 5. El ciclo presupuestario. 6. Los presupuestos de ordenación del gasto y pago. 7. Los contratos de las Administraciones Públicas. 8. Legislación

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sobre protección de datos de carácter personal. 9. Plan General de Contabilidad Pública. 10. Aplicación de la normativa básica y complementaria sobre la gestión económica y presupuestaria en la Administración Pública. .



Localidad: INTERNET

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FDI: MF0236_3 RELACIONES CON LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS

Destinatarios


Objetivos

1. Analizar y sintetizar el contenido de escritos elaborados por las diferentes administraciones o dirigidos a ellas para su registro en un soporte convencional o informático. 2. Resolver los problemas de tramitación que surgen en las etapas más relevantes del procedimiento administrativo común,aplicando correctamente la ley y las demás normas de carácter reglamentario. 3. Analizar el procedimiento de validación de los documentos de acuerdo con la legislación vigente. 4. Identificar las operaciones precisas para la tramitación de un recurso administrativo,aplicando la legislación correspondiente. 5. Determinar la forma más adecuada de atención al público,conforme a los usos sociales y normas administrativas y canal de comunicación.

Contenidos

1. Procedimiento administrativo común. -El acto administrativo. -El procedimiento administrativo. -Los recursos administrativos. -Cuestiones básicas de los recursos administrativos. -El escrito del recurso administrativo. -Clases de recursos. -Tramitación. -Plazo para resolver. -Reclamación previa civil y laboral.



Localidad: INTERNET

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FDI: OPEN OFFICE

Destinatarios


Objetivos

Adquirir una formación básica que permita al alumno la utilización del Open-Office, especialmente del Calc, Base y Writer.

Contenidos

1. Introducción a OpenOffice. 2. Instalación de OpenOffice.org. 3. Writer: el editor de textos. 4. Calc: La hoja de cálculo. 5. Impress: Presentaciones. 6. Base: El gestor de bases de datos.



Localidad: INTERNET

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FDI: OTRAS APLICACIONES DIVISION DE OFICINAS: SIT Y GIRO.

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente del sector Postal.

Objetivos

Capacitar a los profesionales de nueva incorporación de las Oficinas de Correos, en la adquisición de los conocimientos necesarios y el uso de las aplicaciones informáticas usadas en las oficinas: Giro electrónico y SIT (Estación Telegráfica) de modo que favorezca un desempeño eficaz y eficiente de las funciones de Administración y Gestión de los productos.

Contenidos

1. OTRAS HERRAMIENTAS DE LA APLICACION SIT. -Menú archivo -Menú utilidades. -Menú gestión. -Menú supervisión. -Menú insertar. 2. GIRO ELECTRÓNICO. -Giro electrónico. -Transferencia de dinero en minutos (Western Union).



Localidad: INTERNET

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FDI: PRACTICA AVANZADA EN ENFERMERIA

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente enfermeros/as.

Objetivos

1. Integrar en el desarrollo asistencial los cuidados sistemáticos y científicos. 2. Comprensión del marco conceptual de enfermería. 3. Adquirir conocimientos y habilidades en el manejo metodológico teórico-práctico en los cuidados básicos, medios y avanzados.

Contenidos

1. Cuidar, cuidados, necesidades y confort. 2. Planes de cuidados.Proceso enfermero. 3. Patrones funcionales de salud. 4. Otros modelos de valoración. 5. Ejercicios prácticos. 6. Metodología de cuidados y proceso enfermero. 7. Costrucción de diagnósticos. 8. Características definitorias de los diagnósticos. 9. Factores relacionados. 10. Ejercicios prácticos. 11. Interrelación nanda-nic-noc. 12. Intervenciones enfermeras. 13. Resultados enfermeros. 14. Modelo área. 15. Ejercicios prácticos.



Localidad: INTERNET

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FDI: PREVENCION DE RIESGOS BIOLOGICOS EN PERSONAL SANITARIO.

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente del sector Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia.

Objetivos

Dotar a los trabajadores de IISS, expuestos a Riesgo Biológico, de estrategias preventivas y formación, para el uso adecuado de materiales e instrumental de bio-seguridad y medidas universales.

Contenidos

1. Introducción. -Justificación. -Exposición a agentes biológicos. 2. Concepto. -Definciones. 3. Clasificación agentes biológicos. 4. Vías de entrada . 5. Gestión del riesgo biológico I . 6. Equipos de protección individual. 7. Magnitud del riesgo biológico. -Introducción. - Justificación. 8. Gestión del riesgo biológico II: -Estrategias preventivas. 9. Gestión del riesgo biológico III. -Situación actual. 10. Recomendaciones científicas. 11. Actuaciones preventivas primarias. -Medidas COR. 12. Actuaciones preventivas secundarias



Localidad: INTERNET

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FDI: PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS

Destinatarios


Objetivos

Al finalizar el curso, el alumno será capaz de conocer los principales conceptos relacionados con la prevención de riesgos laborales, así como las principales disposiciones legales existentes en materia de Seguridad y Aslud, con el fin de promover, con carácter general, la prevención de riesgos en el ámbito de las Administraciones Públicas.

Contenidos

1. Introducción a la prevención de riesgos laborales. 2. Daños a la salud derivados de la actividad laboral. 3. Marco normativo. 4. Medidas de prevención de riesgos laborales. 5. Seguridad y salud en el lugar de trabajo. 6. Protección y señalización. 7. Situaciones de emergencia. 8. Organización de la prevención.



Localidad: INTERNET

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FDI: PREVENCION Y CONTROL DE RIESGOS Y DAÑOS DE INDOLE PSICOSOCIAL: ESTRES, MOBBING,

BURNOUT

Destinatarios


Objetivos

Adquirir los conocimientos necesarios para promover la gestión de los riesgos psicosociales para el control y seguimiento de las manifestaciones de los daños derivados de estos riesgos. Sensibilización de los empleados públicos.

Contenidos

1. Conceptos generales y marco normativo básico. 2. Riesgos psicosociales en el trabajo. 3. Burnout acoso laboral -estrés. 4. Consulta y participación de los representantes de los trabajadores. 5. Negociación colectiva. 6. Anexo legislativo.



Localidad: INTERNET

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FDI: PRODUCTOS

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente del sector postal.

Objetivos

Aquirir los conocimientos de las fichas de productos y servicios de Correos

Contenidos

Productos básicos, urgentes, paquetería, distribución, publicorreo, marketing directo, venta distancia, financieros, bancorros, telecomunicación, otros productos y servicios, productos complementarios y adicionales, servicios on line, información al cliente, embalajes y propaganda



Localidad: INTERNET

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FDI: PROTECCION DE PERSONALIDADES

Destinatarios


Objetivos

Conocer los distintos tipos de protección que se aplican a las personas de forma individual, sea cual sea la razón de dicha necesidad, y mantenerse actualizado en relación con los métodos de ataque que utilizan los terroristas para agredir a sus víctimas, así como de las normativas que rigen la protección de personas en supuestos de violencia doméstica o de género.

Contenidos

1. Protección ante el terrorismo: -El terrorismo. -Tipos de armamento. -El antiterrorismo. 2. Protección ante la violencia doméstica. -La violencia doméstica. -La orden de protección. -La orden de alejamiento. -La protección de las instituciones. -Dispositivos de protección. 3. Técnicas de protección. -Técnicas de protección. -Medidas preventivas. -Medidas de actuación. 4. Los equipos de protección. -Perfil profesional. -El equipo de protección. -El lenguaje del cuerpo. -El plan de protección.



Localidad: INTERNET

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FDI: PROTECCION, CONSERVACION Y GESTION DE ESPACIOS NATURALES

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente de la Administración Autonómica.

Objetivos

Formar al alumnado en los aspectos relativos a la protección, conservación y gestión de los espacios naturales de manera integrada, desarrollando herramientas técnicas y jurídicas, así como socio-económicas, del mundo de la protección de los espacios naturales.

Contenidos

1. PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE EN EL ENTORNO LABORAL - -Ámbito del desarrollo sostenible -Un requisito de los proyectos del siglo XXI -Niveles en el desarrollo sostenible -Actuación de la empresa hacia el desarrollo sostenible -Respeto al medio ambiente -De la planificación a la acción. Un resumen 2. GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA -Planificación y gestión medioambiental -Marco Legislativo: Normativas europeas, estatales y autonómicas -Régimen Jurídico del Medio Ambiente -Introducción y marco normativo. -La Gestión Ecosistémica. -La Red Valenciana de espacios naturales protegidos. -Ordenación y planificación. -

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Casos prácticos de estudio. -Prevención medioambiental. Impacto ambiental -Gestión ambiental en Centros y Servicios Públicos -Auditorias medioambientales. Beneficios y ventajas de la implantación de sistemas de gestión medioambiental.



Localidad: INTERNET

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FDI: REGIMEN JURIDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMUN

Destinatarios


Objetivos

Conocer la Ley 30/92 modificada por la Ley 4/1999. - Impulsar el nuevo concepto de la Administración Pública al servicio del ciudadano - Adquirir los conocimientos básicos para el correcto desarrollo de la actividad de las AA.PP.

Contenidos

1. Administraciones públicas y sus relaciones. 2. La organización administrativa. 3. Principios de actuación de la Administración Pública. 4. Competencia. 5. El procedimiento administrativo. 6. La ley 30/1992 de Régimen Jurídico. 7. Fases del procedimiento administrativo general: iniciación, ordenación, instrucción, terminación. 8. Ejecución de los actos administrativos. 9. Teoría de la validez de los actos administrativos: eficacia.



Localidad: INTERNET

78

FDI: RHUNID

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente del sector Postal

Objetivos

Adquirir los conocimientos que posibiliten la utilización del sistema de Gesitón de Recursos Humanos para unidades operativas

Contenidos

Aspectos generales, aspectos relacionados con las unidades. Aspectos relacionados con los empleados. Gestión de ausencias diarias. Gestión de ausencias planificadas. Gestión de productividad servicios y campañas. Gestión de informes. Planificación fines de semana y festivos. Gestión vacaciones verano



Localidad: INTERNET

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FDI: TRANSTORNOS OCULARES PEDIATRICOS EN ATENCION PRIMARIA

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente médicos del sector de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia

Objetivos

Abordar las alteraciones oculares pediátricas en el ámbito de la Atención Primaria

Contenidos

1. Exploración 1.1. Examen Ocular 1.2. Examen de la Agudeza Visual 1.2.1. Niños menores de 4 años 1.2.2. Niños mayores de 4 años 2. Urgencias Oftalmológicas 2.1. Oftalmía del recién nacido 2.2. Inflamaciones en el niño 2.2.1. Externas 2.2.1.1. Conjuntivitis 2.2.1.2. Queratitis 2.2.1.3. Blefaritis 2.2.2. Internas 2.2.2.1. Uveitis 2.3. Leucocoria en la infancia 2.4. Estrabismos agudos 2.5. Dacriocistocele congénito 2.6. Glaucoma congénito primario 2.7. Patología corneal en niños 3. Defectos de la Visión 3.1. Miopía 3.2. Hipermetropía 3.3. Astigmatismo 4. Alteraciones de la motilidad ocular extrínseca: Estrabismos 5. Otras enfermedades oculares 5.1. Anexos: vía lagrimal y párpados 5.1.1. Obstrucción del conducto nasolagrimal 5.1.2. Chalazion y Orzuelo 5.2. Cristalino 5.2.1. Cataratas 5.3. Lesiones de retina 5.3.1. Retinopatía del prematuro 5.3.2. Infecciones retinianas 5.3.3. Patología traumática 5.4. Tensión intraocular 5.4.1. Glaucoma congénito



Localidad: INTERNET

80

FDI: VALENCIÀ: LLENTGUATGE ADMINISTRATIU

Destinatarios


Objetivos

Adquirir los conocimientos básicos para poder expresarse en valenciano a nivel administrativo en las relaciones con el ciudadano.

Contenidos

1. El lenguaje: -Contenidos teóricos. -El lenguaje administrativo como registro de especialidad. -Los procesos de modernización del lenguaje administrativo. -El estilo del lenguaje administrativo. 2. Cuestiones generales del lenguaje: -Los tratamientos personales. -Los tratamientos protocolarios. -El uso igualitario del lenguaje. -Indicaciones de tiempo. -Indicaciones de cantidad. -Indicaciones de lugar. 3. Convenciones gráficas: -Mayúsculas y minúsculas. -Signos de puntuación. -Tipos de letra y recursos tipográficos. -Abreviaturas. 4. Terminología administrativa. -Los diccionarios como referencia.



Localidad: INTERNET

81

FDI: VIOLENCIA DOMESTICA

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente agentes de la policía local.

Objetivos

Proporcionar a los participantes conocimientos sobre los delitos relacionados con el maltrato de mujeres y niños dentro del ámbito familiar y doméstico: Características de la víctima y el agresor, los factores de riesgo, los diferentes tipos de violencia y abusos sexuales, así como los protocolos de actuación y la normativa de aplicación en cada caso.

Contenidos

1. Diferencia entre violencia del ámbito rural y urbano. 2. La víctima en el caso de maltratos : mujeres y niños. 3. Generalidades: modelos sociales. 4. Sistemas de comunicación. 5. Maltrato a menores: Factores y características. 6. Los abusos sexuales. 7. Actuación preventiva. 8. Diagnóstico forense. 9. Malos tratos a mujeres: La violencia doméstica. 10. La víctima y el agresor. 11. Factores de riesgo. 12. Prevención en la mujer. 13. Los profesionales ante la agresión sexual. 14. Protocolo de actuación. 15. Legislación: la protección legal de la mujer. 16. La protección legal del menor.



Localidad: INTERNET

82

FDI: WORD

Destinatarios


Objetivos

Conocer, manejar y practicar Word a nivel básico.

Contenidos

1. Introducción 2. Dar formato, insertar, copiar y borrar una sección 3. Columnas 4. Gráficos 5. Correspondencia 6. Asistentes y plantillas 7. Formularios 8. Macros 9. Esquemas y documentos maestros



Localidad: INTERNET

83

GESTION DOCUMENTAL

Destinatarios


Objetivos

Introducir a la gestión documental y archivística en las Administraciones Públicas.

Contenidos

1. Información y documentación administrativa. 2. La gestión documental y el acceso del usuario externo. 3. Estructura archivística. Conceptos básicos de organización de archivos. 4. Identificación y ordenación de documentos administrativos. 5. Valoración, conservación e instalaciones.




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GESTION ECONOMICO PRESUPUESTARIA EN LA GENERALITAT.

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente de la Administración Autonómica de las provincias de Alicante y Valencia.

Objetivos

Objetivos: ampliar la formación teórica práctica de los asistentes en las materias de gestión presupuestaria y gestión económica.

Contenidos

1. Características del presupuesto de la Generalitat. 2. Elaboración del presupuesto de la Comunidad Valenciana. 3. Estructura del presupuesto y contabilidad presupuestaria. 4. Modificaciones presupuestarias. 6. Gestión, ejecución y liquidación presupuestaria. 7. Retribuciones e indemnizaciones del personal al servicio de la Generalitat.



Localidad: ALICANTE Y VALENCIA

85

GESTION PRESUPUESTARIA EN LA ADMINISTRACION LOCAL

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente de la Administración Local de la comarca de la Muntanya-Valle de Vinalopó.

Objetivos

Incrementar los conocimientos teórico-prácticos de los participantes en este área de actividad.

Contenidos

1. La legislación aplicable en materia de haciendas locales. 2. El presupuesto en general. 3. El gasto público local: concepto y clases de gastos. 4. Ejecución y gestión del presupuesto: sus fases. 5. Principios y normas de contabilidad pública. 6. Introducción general



Localidad: ELDA

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INFORMACION Y ATENCION AL PUBLICO

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente de la Administración General del Estado

Objetivos

Introducir en las buenas prácticas en la atención al público.

Contenidos

1. El derecho a la información: Concepto, tipos de información administrativa. 2. Teoría y práctica de la comunicación. 3. Las tecnologías de la información. 4. Las oficinas de información y atención al ciudadano. 5. Técnicas de documentación; tratamiento.



Localidad: VALENCIA

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INFRACCIONES PENALES EN MATERIA DE SEGURIDAD VIAL

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente agentes de la policía local de la comarca de l'Horta Nord-Camp de Túria-Camp de Morvedre

Objetivos

1. Contribuir a mejorar la formación específica y actualizar conceptos a los profesionales dedicados a tareas de vigilancia e inspección del tráfico. 2. Introducir a la formación práctica sobre la correcta utilización de etilómetros digitales y evidenciales de alcoholemia, y la confección de formularios necesarios.

Contenidos

1. Conocer los diferentes tipos delictivos que conforman los delitos contra la seguridad vial. 2. Conocer las diferentes conductas típicas y elementos de la acción que integran los tipos delictivos. 3. Requisitos para la determinación de la velocidad punible a través de la utilización de los cinemómetros. 4. Diferenciar entre conducción bajo la influencia de bebidas alcohólicas o drogas y conducción superando las tasas reglamentarias. 5. Conocer los márgenes de error de los etilómetros evidenciales para tener en cuenta a la hora de determinar la tasa de alcohol punible. 6. Conocer el procedimiento policial y las garantías de los conductores

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sometidos a las pruebas. 7. Personas y casos en que los conductores se encuentran obligados a someterse a las pruebas de alcohol y drogas. 8. Saber confeccionar un atestado por cualquiera de los delitos contra la seguridad vial mediante el procedimiento de enjuiciamiento rápido. 9. Conocer la jurisprudencia sobre los delitos contra la seguridad vial. 10. Protocolos de actuación policial por negarse a someterse a las pruebas. 11. Pruebas a las cuales pueden someterse a los conductores que circulan bajo los efectos de las drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas. 12. Saber utilizar los aparatos de medición: etilómetros digitales y evidenciales. 13. Conocer la figura del cooperador necesario en los delitos contra la seguridad vial. 14. Conocer las penas que pueden ser impuestas por la comisión de estos delitos.



Localidad: PATERNA

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INGLES BASICO EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente de la comarca Ribera Alta-La Costera-La Canal de Navarrés

Objetivos

- Adquirir los conocimientos básicos del idioma para poder mantener conversaciones elementales y realizar traducciones sencillas.

Contenidos

1. Gramática básica. 2. Vocabulario elemental. 3. Pronunciación. 4. Expresiones. 5. Iniciación de conversaciones. -Gramática básica. -Vocabulario elemental. -Pronunciación. -Expresiones. -Iniciación de conversaciones.



Localidad: ALZIRA

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INSPECCION DE ACTIVIDADES POTENCIALMENTE CONTAMINADORES DEL MEDIO AMBIENTE.

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente policías locales de las comarcas de l'Horta Sud i Interior, València-l'Horta, l'Horta Nord-Camp de Túria- Camp de Morvedre y de la provincia de Castellón.

Objetivos

-Realizar un estudio en profundidad de la legislación aplicable a cada una de las materias abordadas en el curso así como facilitar a los alumnos las actas y conocimientos necesarios para llevar a cabo la inspección medioambiental de las actividades industriales y comerciales propuestas. Se incluyen prácticas de inspección reales en empresas y establecimientos.

Contenidos

1. Presentación del curso donde se explicará el contenido y estructura, los objetivos y la didáctica de las clases. 2. Importancia de la labor inspectora dentro de las FCS (fundamento y encuadre normativo). El método de trabajo en la Inspección. 3. Compendio legislativo de las principales normas que afectan a las distintas materias y competencia sancionadora en cada una de ellas. 4. Medios técnicos y documentales para desarrollar la labor inspectora. 5. Diferenciación entre el Delito Medioambiental y la Infracción

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Administrativa. 6. Análisis de la normativa de aplicación en materia de “Residuos” y estudio del Protocolo de Actuación correspondiente. 7. Análisis de la normativa de aplicación en materia de “Protección Animal“ y estudio del Protocolo de Actuación correspondiente. 8. Análisis de la normativa de aplicación en materia de “Contaminación Atmosférica“ y estudio del Protocolo de Actuación correspondiente. 9. Análisis de la normativa de aplicación en materia de “Contaminación de las Aguas“ y estudio del Protocolo de Actuación correspondiente. 10. Prácticas de inspección.



Localidad: BUÑOL, CASTELLÓN Y SAGUNT

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INSPECCION DE LOCALES COMERCIALES, ESPECTACULOS PUBLICOS Y ACTIVIDADES

RECREATIVAS.

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente Policias Locales de las comarcas Plana Alta-Maestrat-Els Ports, Millars-Palancia-Plana Baixa, Baix Vinalopó-Vega Baja, l´Horta Nord-Camp de Túria-Camp de Morvedre, l´Horta Sud i Interior y Valencia-l´Horta

Objetivos

1. Pretender que los alumnos conozcan y dominen la normativa vigente en relación con el tema del curso.Alcanzar los conocimientos necesarios para la aplicación práctica y directa de esta legislación con el fin de que los policías lleven a cabo su actuación con total seguridad. 2. Examinar los elementos a tener en cuenta a la hora de extender actas-denuncia, para que puedan tramitarse correctamente. 3. Analizar las distintas situaciones en las que se puede encontrar un policía en la inspección de las distintas actividades.

Contenidos

1. Introducción. -Las actividades calificadas. -El control y vigilancia del ruido (realización pruebas de Sonometría). -Ley 4/03 de 26 de febrero de la Generalitat Valenciana de espectáculos públicos,actividades recreativas y establecimientos públicos. 2. Regulación horarios y requisitos

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para sesiones especiales para menores. -La concesión por los Ayuntamientos de licencias para la celebración de espectáculos o actividades recreativas en instalaciones eventuales, portátiles o desmontables. 3.Procedimiento de fijación aforo. -Requisitos mínimos actas denuncia. -Requisitos técnicos y de seguridad en locales y estableciminetos públicos. 4. El Derecho de Admisión y las hojas de reclamaciones. -Protocolo de intervención policial para el precintaje de establecimientos públicos y locales comerciales. -llícitos penales en la inspeción de locales.



Localidad: CASTELLON, ELX Y VALENCIA

94

INTRODUCCION A LA LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA (LSE).

Destinatarios


Objetivos

Atender al público sordo en una conversación inicial en L.S.E. en los términos que suelen utilizarse en su puesto de trabajo. Conocer el entorno de la comunidad sorda, sus problemas de integración y barreras, vocabulario básico y general para iniciar una conversación.

Contenidos

1.Lengua de signos española. Aspectos generales. Falsos mitos. La comunidad sorda. 2.La comunidad sorda. Aspectos generales. Tipos de sordera. Características. Su problemática. Adaptaciones técnicas. Soluciones. 3.Consejos. Iniciar conversación. Intervenir. Finalizar conversación. 4.Iniciación a LSE. Historia. Alfabeto dactilológico. Signo propio. Transcripción a LSE. 5.Vocabulario general. Vocabulario. Personas. Servicios. Procedimientos. 6.Tipos de consultas. Personas. Servicios Procedimientos. 7.Solicitud de ayudas. Vivienda. Empresas. Becas. Personas Sordas. 8.Consultas formativas. Estudios oficiales. Formación complementaria. 9.Hacienda. Dudas. Requisitos. Ubicación. 10.Empleo público. Información general. Plazos. Requisitos. Temario. 11.Sanidad. Médico de cabecera. Hospitales.




95

INTRODUCCION A LA VENTILACION MECANICA NO INVASIVA.

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente médicos del sector de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia de la provincia de Valencia.

Objetivos

Introducir la ventilación mecánica no invasiva.

Contenidos

1. Fisiopatología del fracaso respiratorio agudo (FRA). 2. Evidencia científica e indicaciones. 3. Interfases. 4. La VMNI en el FRA hipoxémico. 5. La VMNI en el FRA hipercápnico. 6. Monitorización durante la VMNI.



Localidad: VALENCIA

96

LA ATENCION TEMPRANA EN LA EDUCACION INFANTIL

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente del Sector Local de la comarca de la Muntanya-Valle del Vinalopó

Objetivos

1. Integrar la Educación Infantil y la Atención Temprana. 2. Evaluar de forma global la realidad alumno-escuela. 3. Aplicar la Teoría del Apego a las relaciones escolares.

Contenidos

1. Conocer la Atención Temprana en su concepción integradora. 2. Profundizar en el conocimiento de la Discapacidad, el Retraso Mental y el Retraso Evolutivo: evaluación del desarrollo y adaptación. 3. Utilizar la Técnica DAFO en el contexto escolar y personal. 4 Identificar los distintos tipos de Vínculo Afectivo.



Localidad: ALCOI

97

LA COOPERACION AL DESARROLLO DESDE UNA PERSPECTIVA DE GENERO: LA FEMINIZACION DE LA

POBREZA Y EL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES.

Destinatarios


Objetivos

1. Entender qué es la Cooperación Internacional para el Desarrollo. 2. Conocer las herramientas de identificación, planificación y evaluación de las políticas de cooperación internacional. 3. Describir la situación de la mujer en los países del tercer mundo, cuáles son sus prolemas y qué barreras existen que nos impiden avanzar hacia la igualdad, ya que la cooperación para el desarrollo pasa por ser la principal herramienta con la que podemos derribar las barreras que todavía impiden la igualdad de género. Si somos conscientes de que en muchos países desarrollados esto es una realidad cotidiana, en los países empobrecidos esta circunstancia es casi una condena para millones de mujeres. 4. Hacer una lectura en positivo del papel de la mujer, trasladando cuáles pueden ser las acciones efectivas que ayuden a mejorar la situación de las mujeres y cómo éstas pueden ser consideradas como vectores del desarrollo de sus países, regiones o municipios.

Contenidos

1. La cooperación internacional 2. Geopolítica 3. La Ayuda Oficial para desarrollo 4. Prioridades Horizontales y 98

sectoriales. 5. El enfoque de género en la cooperación internacional para el desarrollo 6. La situación de la mujer en las zonas empobrecidas. 7. El concepto de género en el marco del desarrollo y la cooperación. 8. Los agentes de la cooperación: 9. El ciclo del proyecto 10. Hacia una nueva cooperación; nuevas perspectivas, nuevas herramientas.



Localidad: INTERNET (sesiones a distancia) Y VALENCIA (sesiones presenciales)

99

LAS FAMILIAS Y SUS ADOLESCENTES. PERSPECTIVAS DE INTERVENCION.

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente trabajadores de áreas sociales, terapéuticas, de animación sociocultural y de inserción laboral (educadores, trabajadores sociales, psicólogos, maestros, técnicos medios en trabajo social, monitores de centros ocupacionales, terapeutas de familia,...) de la provincia de Valencia.

Objetivos

1. Conocer herramientas psicosociales para el estudio y planificación de estrategias de intervención en problemáticas familiares de adolescentes. 2. Proporcionar a los asistentes las bases conceptuales y técnicas para dar sentido a las intervenciones en relaciones familiares (en los ámbitos psíquico, social e institucional).

Contenidos

1. El adolescente y el proceso de reconocerse como identidad. 2. Ser padres de adolescentes en las familias actuales. 3. Perspectiva psiquiatrico-farmacológica en adolescentes problemáticos. 4. Las intervenciones psicosociales a través de ”Programas de Intervención Social”. 5. Intervenciones con la familia en conflicto y crisis. 6. Estructuras y funciones de la familia respecto al adolescente desde la psicoterapia psicoanalítica.



Localidad: VALENCIA

100

LAS POLITICAS DE IGUALDAD DE GENERO EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente de las provincias de Castellón y Valencia.

Objetivos

Sensibilizar a los asistentes en materia de politicas de no discriminación e igualdad de género.

Contenidos

1. Lenguaje no sexista en la Administración. 2. Discriminación en el empleo público. 3. Plan de Igualdad. 4. Permisos y licencias de hombres y mujeres en la Ley.



Localidad: CASTELLON Y VALENCIA

101

LEGISLACION ADMINISTRATIVA BASICA APLICABLE AL PERSONAL DE LA GENERALITAT.

Destinatarios


Objetivos

Ampliar la formación teórico-práctica de los asistentes y actualizar los conocimientos teóricos de la formación administrativa.

Contenidos

1. Ley 30/1992 y modificaciones. 2. Ley de la Función Pública Valenciana. 3. Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana. 4. Decreto de regulación de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la administración del Gobierno Valenciano.




102

LEY 30/2007 DE CONTRATOS DEL SECTOR PUBLICO.

Destinatarios


Objetivos

1. Valorar la necesidad de los contratos públicos en general. 2. Analizar el contenido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. 3. Ejercitar el razonamiento preciso, sistemático y detallado sobre los contratos públicos. Analizar, comprender las características de cada uno de los tipos de contratos públicos regulados en la Ley.

Contenidos

1. Introducción: 1.1 La entrada en vigor de la ley. 1.2 Motivos de la aprobación de una nueva ley de contratos. 2. Los tipos de contratos en el sector público: 2.1 Régimen jurídico de los distintos tipos de contratos. 2.2 Novedades en los tipos de contratos: obras, suministros, gestión de servicio público, servicios, concesiones de obra. 2.3 Nuevo tipo de contrato: contrato de colaboración entre el sector público y el sector privado. 3. Requisitos para contratar: 3.1 Solvencia del contratista. 3.2 Nuevas cuantías para la clasificación del contratista. 4. Los procedimientos y sistemas de adjudicación. 4.1. Procedimiento abierto. 4.2. Procedimiento restringido. 4.3. Procedimiento negociado. 4.4. El diálogo competitivo. 4.5. La subasta electrónica. 4.6. Criterios de valoración de las ofertas. 4.7. Sistemas de adjudicación: el concurso. El procedimiento

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negociado. 4.8. Los contratos menores. 5. Preparación y tramitación de los contratos. 5.1. Novedades: El precio, los plazos de garantía, las garantías, libertad de pactos. 5.2. Inicio del procedimiento de contratación: tramitación anticipada y adjudicación sin crédito presupuestario. 5.3. Recurso administrativo especial en materia de contratación. 5.4. La adjudicación provisional previa a la definitiva. 5.5. Registros oficiales de licitadores. 6. Ejecución de los contratos. 6.1. Obligación de designación de responsable en cada contrato. 6.2. Las prerrogativas de la Administración. 6.3. Penalidades del contratista. 6.4. la cancelación de las garantías. 7. La contratación electrónica. 7.1. Ámbito de la contratación electrónica. 7.2. Tramitación electrónica de expedientes.




104

LEY 38/2003 DE SUBVENCIONES Y RD 887/2006.

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente de las provincias de Alicante y Valencia.

Objetivos

Al finalizar el curso, el alumno habrá conocido los aspectos más importantes de la Ley General de Subvenciones y será capaz de comprender la totalidad del procedimiento que convierte a una persona física o jurídica en beneficiario de una subvención. También conocerá los necesarios mecanismos de control, y el régimen de sanción establecido ante posibles vulneraciones de la Ley.

Contenidos

1. Concepto de subvención 2. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas 3. Actores implicados 4. Bases reguladoras, publicidad e información 5. Procedimientos de concesión y justificación de subvenciones 6. Procedimientos de gestión presupuestaria 7. Reintegro de las subvenciones 8. Control financiero de las subvenciones 9. Infracciones 10. Sanciones




105

LEY ORGANICA 15/1999 DE PROTECCION DE DATOS DE CARACTER PERSONAL.

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente de la provincia de Valencia.

Objetivos

Al finalizar el curso el alumno será capaz de aplicar la normativa vigente en materia de proteción de datos de caracter personal, tanto en el ámbito laboral como en el personal. Conseguirá una sensibilización que derive en un tratamiento seguro de estos datos. En este sentido, desarrollará sus actividades de conformidad con los postulados de la normativa vigente de protección de datos, evitando el riesgo de que la entidad para la que trabaja incurra en sanciones

Contenidos

1 - Introducción a la protección de datos 2 - Deber de notificación de ficheros 3 - Principios de la Ley Orgánica de Protección de Datos 4 - Ejercicio de derechos 5 - Medidas de seguridad 6 - Régimen sancionador



Localidad: VALENCIA

106

LIDERAZGO FEMENINO Y HABILIDADES DIRECTIVAS DESDE LA PERSPECTIVA DE GENERO.

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente de las provincias de Alicante y Valencia.

Objetivos

1. Analizar las políticas de igualdad. Dotar al alumno de las herramientas intelectuales y prácticas para aplicar las políticas de igualdad. 2. Aportar los conocimientos necesarios sobre las herramientas conceptuales necesarias en las perspectivas de género. 3. Profundizar en la acción afirmativa, en la discriminación positiva y en la transversalidad (mainstreaming) de género como principales herramientas en las políticas públicas y de igualdad. 4. Generar actitudes reflexivas acerca de los estudios de género y su influencia en nuestra sociedad 5. Proporcionar al alumnado conceptos básicos relativos a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres que permitan comprender y posicionar la perspectiva de género necesaria para contextualizar las políticas de igualdad. 6. Aportar conocimientos necesarios sobre las herramientas conceptuales de la perspectiva de género en base al análisis de las desigualdad de género existente en las sociedades actuales, comprobando la repercusión que ésta genera en el acceso de las mujeres al mercado de t Capacitar para la adquisición de las habilidades de dirección necesarias en materia de igualdad de género. rabajo 7. Conocer el marco director de las políticas sociales europeas a través de la

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construcción de la Unión Europea y de los programas sociales específicos.

Contenidos

1. El liderazgo de las mujeres en las organizaciones. 2. Habilidades directivas y de género. 3. Dirigir con inteligencia emociónal. 4. Motivación y trabajo en equipo. 5. Género y comunicación.




108

MALTRATO FAMILIAR Y VIOLENCIA DE GENERO

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente policías locales de la provincia de Alicante.

Objetivos

1. Mejorar el conocimiento de la realidad de la violencia doméstica y/o de género y profundizar en sus causas, desde las diferentes disciplinas que pueden intervenir tanto en la prevención como en el tratamiento. 2. Contribuir de manera decidida al cambio de la realidad actual respecto a la violencia de género. 3. Dotar de recursos específicos a los profesionales interesados en la problemática desde una perspectiva integradora biopsocial.

Contenidos

1. Introducción a la violencia de género. -Conceptualización y aspectos generales. 2. El Maltrato Familiar:conceptos básicos. -Tipos de maltrato: El maltrato físico; el maltrato psicológico o emocional; violencia sexual; maltrato por descuido o abandono. -Aparición y desarrollo de maltrato familiar. -Modelos explicativos del maltrato familiar. -Señales de alarma. -Ciclo de la violencia familiar y manifestaciones del maltrato familiar. 3. Atención a las víctimas. -Perfil de las víctimas. -Características psicológicas de la víctima. -Consecuencias de la violencia. -Intervención en el maltrato. -Programas de actuación en las víctimas. -Programas de actuación en los maltratadores. -Técnicas de intervención y atención sobre la

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víctima. -Técnicas de comunicación y responsabilidad. -Elementos facilitadores de la comunicación. -Comunicación verbal y no verbal. -Entrenamiento en Habilidades sociales. -La solución de problemas. -Control emocional de la Ira. -Maltrato y abuso sexual infantil. -Protocolo de Actuación de las fuerzas y cuerpos de seguridad, para la protección de las víctimas de la violencia domestica y de género. -Protocolo sanitario ante los malos tratos. -Prevención del maltrato.



Localidad: ALICANTE Y EL VERGER

110

MANTENIMIENTO POLIVALENTE DE EDIFICIOS PUBLICOS; DESCRIPCION, REGLAMENTACION Y

NORMAS LEGALES.

Destinatarios


Objetivos

Adquisición de los conocimientos necesarios para ofrecer un mantenimiento de calidad

Contenidos

1. Conceptos básicos y definiciones sobre el mantenimiento de los edificios 2. Situación actual del mantenimiento de los edificios 3. Programa de mantenimiento de edificios 4. criterios de mantenimiento de los elementos e instalaciones de los edificios



Localidad: VALENCIA

111

METODOLGIA DE IMPARTICION DE ACCIONES FORMATIVAS Y ELABORACION DE MATERIALES

FORMATIVOS.

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente profesores y responsables de acciones formativas.

Objetivos

Acercar a la metodología de impartición de acciones formativas y a la elaboración de materiales formativos

Contenidos

1. Conocimiento de las principales líneas caracteriales del alumnado que participa en las diferentes acciones formativas. 2. Reconocimiento y asunción de los distintos tipos de formación. 3. Conocimiento y adecuación de los materiales didácticos a los soportes de reproducción necesarios en cada tipo de formación. Homogeneización del material didáctico. 4. Metodología común y específica. 5. Aportación de nuevas actitudes educativas desde la experiencia de contraste.



Localidad: VALENCIA

112

MF0401. OPERACIONES DE SALVAMENTO. OPERACIONES DE SALVAMENTO EN ACCIDENTES DE

TRAFICO

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente bomberos de la Provincia de Valencia.

Objetivos

1. Establecer la dotación de servicios técnicos para las operaciones de salvamento en accidentes de tráfico. 2. Conocer las operaciones de preparación y puesta en funcionamiento de los diferentes útiles y herramientas empleadas para las operaciones de salvamento de accidentes de tráfico. 3. Aplicar las técnicas adecuadas para efectuar operaciones de salvamento en accidentes de tráfico en el menor tiempo posible y con las mayores garantías de seguridad. 4. Manejar diestramente los diferentes medios móviles empleados para el desarrollo de las intervenciones de accidentes de tráfico.

Contenidos

1. Componentes de los equipos e instalaciones: -Equipos hidraúlicos de rescate. -Equipos eléctricos de rescate. -Equipos de tracción, de arrastre, de elevación e iluminación. -Vehículos de salvamento, especiales, auxiliares, en remolque. 2. Teoría del rescate: -Liberación, descarcelación, etc. 3. Técnicas de intervención en accidentes de circulación: -Control de riesgos inminentes. -Seguridad en la intervención. -

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El rescate de víctimas. -Fin de la intervención. -Maniobras de estabilización de vehículos. -Maniobras de desencarcelación. -Movilización y manejo de víctimas. 4. Conocimientos tecnológicos: -Tipos de vehículos y su construcción general. -Sistemas de seguridad:activos y pasivos. -Airbags. -Vehículos eléctricos e híbridos. -Construcción de vehículos especiales; camiones, autobuses, vehículos blindados. -Seguridad en el desplazamiento y regreso. -Seguridad y control de riesgos.



Localidad: VALENCIA

114

MF0402_1 OPERACIONES DE SALVAMENTO. OPERACIONES DE SALVAMENTO EN ESTRUCTURAS

COLAPSADAS

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente bomberos de la Provincia de Alicante.

Objetivos

1. Establecer la dotación de servicios técnicos para las operaciones de salvamento en hundimiento de edificios. 2. Conocer las operaciones de preparación y puesta en funcionamiento de los diferentes útiles y herramientas empleadas para las operaciones de salvamento en hundimiento de edificios. 3. Aplicar las técnicas adecuadas para efectuar operaciones de salvamento en hundimiento de edificios en el menor tiempo posible y con las mayores garantías de seguridad. 4. Manejar diestramente los diferentes medios móviles empleados para el desarollo de las intervenciones de hundimientos de edificios.

Contenidos

1. Componentes de los equipos e instalaciones: -Equipos hidraúlicos de rescate. -Equipos eléctricos de rescate. -Equipos de tracción, de arrastre, de elevación e iluminación. -Vehículos de salvamento especiales. -Equipos de protección personal. -Equipos y herramientas empleadas en perforación y corte. 2. Técnicas de intervención en hundimientos de edificios: -Mando y control. -Desarrollo general de las

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intervenciones en estructuras colapsadas. -Sistemas de detección y localización de personas atrapadas. -Sistemas de afianzamiento de elementos estructurales. 3. Conocimientos tecnológicos: -Tipologías constructivas. -Estructuras metálicas. -Estructuras de hormigón. -Hundimiento y colapso de edificaciones. -Dotación de los equipos de salvamento en estructuras colapsadas. -Operaciones de desescombro. -Maniobras de fuerza.



Localidad: ALICANTE

116

MF0402_2 CONTROL Y EXTINCION DE INCENDIOS. CONTROL Y EXTINCION DE INCENDIOS DE INTERIOR

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente bomberos de la Provincia de Valencia.

Objetivos

1. Este curso tiene como finalidad la capacitación práctica del personal de los Servicios de Bomberos en las tareas de adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes, apoyándose en la estructura por unidades de competencia y sus correspondientes módulos formativos de la Cualificación Profesional SEA 129_2 Extinción de incendios y salvamento. 2. Se tata de un programa formativo cuyo objetivo es asimilar la formación continua de los bomberos a los contenidos del curriculum de la formación inicial diseñada y aprobada por el Ministerio de Educación, Política Social y Deporte, a través del Instituto Nacional de Cualificaciones (INCUAL) y concretamente se centra en los siguientes aspectos: -Ser capaz de establecer la dotación de servicios técnicos para las intervenciones en los incendiios de interior. -Aplicar correctamente las técnicas adecuadas para lograr la extinción de un incendio de interior tipo, en el menor tiempo posible y con las mayores garantías de seguridad. -Operar diestramente los diferentes útiles y herramientas empleadas para la extinción de un incendio de interior.

Contenidos

1. Componentes de los equipos e instalaciones: -Hidrantes. -Mangajes de impulsión. -Lanza: chorro sólido, triple efecto, chorro hueco, automáticas. 2.Teoría del fuego: -Química del fuego. -Triangulo y tetraedro del fuego. -Combustión. -

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Productos de la combustión. -Factores del incendio. -Flashover. -Backdraught. -Explosiones de los gases de incendios. -Propagación del incendio. -Clasificación de los fuegos. -Sustancias inflamables. 3. Agente extintor y técnicas de extinción: -El uso del agua en el método ofensivo. 4. Método ofensivo de extinción: -Normas básicas de actuación. -Desarrollo de los incendios en interiores. -Reconocimientos y procedimientos. 5. Seguridad en las intervenciones de incendios de interior.



Localidad: VALENCIA

118

MF0402_2 CONTROL Y EXTINCION DE INCENDIOS. CONTROL Y EXTINCION DE INCENDIOS INDUSTRIALES.

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente bomberos de la Provincia de Castellón.

Objetivos

1. Adquirir unos conocimientos básicos de hidráulica; ser capaces de aplicar correctamente los métodos de ventilación. 2. Estudiar los diferentes tipos de estructuras; conocer el proceso de desarrollo de un incendio industrial; identificar los riesgos que conllevan. 3. Conocer estrategias y tácticas que se utilizan a la hora de hacer frente a este tipo de siniestros. 4. Tomar conciencia de los efectos que este tipo de siniestros producen sobre el Medio Ambiente y conocer la forma de minimizar sus consecuencias.

Contenidos

1. Presión estática y dinámica. 2. Leyes fundamentales de la hidrostática y la hidrodinámica. 3. Clases y características de los agentes extintores. 4. Las espumas. 5. Clasificación de los recintos industriales. 6. Características, materiales de construcción y tipos de estructuras industriales. 7. Comportamiento ante el fuego de los establecimientos industriales. 8. Factores que intervienen en el desarrollo de un Incendio Industrial. 9. Instalaciones automáticas de extinción. 10. Tipología de los incendios industriales y sus riesgos. 11.

119

Sectorización de un incendio. 12. Fases de intervención: información, evaluación, decisiones y consideraciones tácticas. 13. Abastecimientos de agua. 14. Ventilación: control de humos y gases. 15. Los incendios industriales y el Medio Ambiente



Localidad: CASTELLON

120

NOCIONES DE DERECHO CIVIL PARA LA POLICIA LOCAL

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente policías locales de la comarca de l'Horta Nord-Camp de Túria-Camp de Morvedre.

Objetivos

Acercar conocimientos de Derecho Civil a los funcionarios de la Policía Local que habitualmente se encuentran ante situaciones de conflictividad privada en la que, por ley, se ven obligados a intervenir (así el LOFCS art. 53 indica entre las funciones de la Policía Local “la resolución de conflictos privados cuando fueren requeridos para ello).

Contenidos

1. Introducción: ¿ Qué es el Derecho Civil? 2. Figuras e instituciones de Derecho Civil de la Propiedad (Propiedad, posesión, usufructo, etc.) y del Derecho Civil de la Familia (cómputo familiar, situaciones de tutela, guarda o acogimiento, etc.). 3. Delitos que contempla el Código Penal contra la propiedad y los relativos a las relaciones familiares. 4. Soluciones a la conflictividad en las comunidades de vecinos. 5. Soluciones a la problemática derivada de los convenios reguladores de separaciones y divorcios y regímenes de visita y tenencia de la Patria Potestad de los hijos comunes. 6. Derecho Civil Procesal. Funcionamiento del Sistema de

121

justicia Civil en España y acceso al mismo por parte de los particulares. 7. Obligaciones de los funcionarios de las Policías Locales y actuaciones ante supuestos prácticos. 8. Información al Ministerio Fiscal ante situaciones de menores o incapaces en situaciones de riesgo o desamparo. 9. Los Servicios Sociales, auxilio, información y coordinación con ellos. 10. Breve aproximación a los delitos de violencia de género y violencia intrafamiliar.



Localidad: PATERNA

122

NUTRICION ORAL Y ENTERAL

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente médicos del sector Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia de la provincia de Valencia.

Objetivos

1. Conocer y valorar el estado de nutrición de los pacientes. 2. Saber realizar el cálculo de las necesidades energéticas. 3. Conocer las incidencias de la nutrición artificial. 4. Disponer de conocimientos básicos en nutrición enteral, parenteral y artificial domiciliaria.

Contenidos

1. Valoración nutricional en pacientes adultos y ancianos. 2. Calculos de los requerimientos energéticos y proteicos en adultos, cálculos de la ingesta alimentaria. 3. Necesidades de soporte nutricional especializado. 4. Sondas de nutrición enteral. 5. Actuación ante problemas con la nutrición parenteral. 6. Casos prácticos en nutrción parenteral. 7. Talleres prácticos.



Localidad: VALENCIA

123

OFFICE

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente de la Administración General del Estado de la provincia de Alicante.

Objetivos

Conseguir el manejo adecuado de la aplicación Microsoft Office con el fin de optimizar las tareas a realizar en el medio informático.

Contenidos

1. Conceptos básicos. 2. Barra de herramientas. 3. Procesador de textos: Word. 4. Base de datos: Access. 5. Hoja de cálculo: Excel. 6. Organizador de tareas: Outlook. 7. Presentaciones multimedia: PowerPoint. 8. Cuaderno de Microsoft Office.



Localidad: ALICANTE

124

OPEN OFFICE

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente de las comarcas de L'Horta Nord-Camp de Túria- Camp de Morvedre y de l'Horta Sud i Interior

Objetivos

Adquirir una formación básica que permita al alumno la utilización del Open-Office, especialmente del Calc, Base y Writer

Contenidos

1. Introducción a OpenOffice. 2. Instalación de OpenOffice.org. 3. Writer : El editor de textos 4. Calc : La hoja de cálculo 5. Impress : Presentaciones 6. Base : El gestor de bases de datos



Localidad: PATERNA Y TORRENT

125

OPEN OFFICE BASE

Destinatarios

Empleados/as públicos/as..

Objetivos

Desarrollar habilidades para el manejo básico de la base de datos -de software libre-, Base, de la suit informática de Open-Office.

Contenidos

1. Uso general de Base. 2. Operaciones básicas. 3. Dar formato en Base.




126

OPEN OFFICE CALC

Destinatarios


Objetivos

Desarrollar habilidades para el manejo básico de la hoja de cálculo -de software libre-, Calc, de la suit informática de Open-Office.

Contenidos

1. Uso general de Calc. 2. Celdas y hojas de cálculo. 3. Fórmulas y funciones de Calc. 4. Dar formato a la Hoja de Cálculo. 5. Los diagramas. 6. Preparación de resultados con Calc.




127

OPEN OFFICE WRITER

Destinatarios


Objetivos

Desarrollar habilidades para el manejo básico del procesador de textos -de software libre-, Writer, de la suit informática de Open-Office.

Contenidos

1. Uso general de Writer. 2. Operaciones básicas. 3. Dar formato de Writer. 4. Objetos. 5. Combinar correpondencia. 6. Preparación del proceso de salida.




128

POWERPOINT

Destinatarios


Objetivos

1. Conocer, manejar y practicar Power Point desde nivel básico hasta nivel avanzado.´ 2. Obtener los conocimientos necesarios para manejar con soltura los programas de presentaciones 3. Elaborar presentaciones

Contenidos

1. Elementos de Power Point 2. Crear y visualizar una presentación 3. Editar y organizar una presentación 4. Añadir gráficos 5. Utilizar O.L.E (vincular e incrustar objetos) 6. Cambiar la apariencia de las diapositivas 7. Toques finales




129

PREVENCION DE RIESGOS BIOLOGICOS PARA PERSONAL SANITARIO.

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente personal sanitario de los sectores de Administración Autonómica, Administración General del Estado, Administración Local y Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia de la comarca de la Ribera Alta-la Costera-la Canal de Navarrés.

Objetivos

Dotar a los trabajadores de IISS, expuestos a Riesgo Biológico,.de estrategias preventivas y formación, para el uso adecuado de materiales e instrumental de bio-seguridad y medidas universales.

Contenidos

1. Introducción. Justificación. Exposición a agentes biológicos. 2. Concepto. Definciones. 3. Clasificación agentes biológicos. 4. Vías de entrada . 5. Gestión del riesgo biológico I . 6. Equipos de protección individual. 7. Magnitud del riesgo biológico. Introducción justificación. 8. Gestión del riesgo biológico II: estrategias preventivas. 9. Gestión del riesgo biológico II. Situación actual 10. Recomendaciones científicas. 11. Actuaciones preventivas primarias. Medidas COR. 12. Actuaciones preventivas secundarias



Localidad: ALZIRA

130

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

Destinatarios


Objetivos

Conocer en profundidad las innovaciones y principios básicos de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Contenidos

1. Panorámica general de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Conceptos previos. 2. Catálogo de derechos y deberes de los ciudadanos. 3. Aspectos materiales de la actividad administrativa. 4. Las disposiciones y los actos administrativos. 5. El procedimiento administrativo. 6. La inactividad de las administraciones públicas. 7. La notificación y la publicación. 8. La revisión de los actos administrativos. 9. Los recursos administrativos.




131

REGIMEN JURIDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMUN

Destinatarios


Objetivos

1. Conocer la Ley 30/92 modificada por la Ley 4/1999. 2. Impulsar el nuevo concepto de la Administración Pública al servicio del ciudadano 3. Adquirir los conocimientos básicos para el correcto desarrollo de la actividad de las AA.PP.

Contenidos

1. Administraciones públicas y sus relaciones. 2. La organización administrativa. 3. Principios de actuación de la Administración Pública. 4. Competencia. 5. El procedimiento administrativo. 6. La ley 30/1992 de Régimen Jurídico. 7. Fases del procedimiento administrativo general: iniciación, ordenación, instrucción, terminación. 8. Ejecución de los actos administrativos. 9. Teoría de la validez de los actos administrativos: eficacia.




132

RELACION DE AYUDA EN REHABILITACION

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente pertenecientes al sector de la Administración Local de la comarca de L'Alacantí.

Objetivos

Reciclar o actualizar profesionalmente las habilidades en la relación de ayuda para la consecución de una asistencia de mayor calidad asistencial y rehabilitadora.

Contenidos

1. ¿Qué es la relación de ayuda?. 2. La comunicación I. 3. La comunicación II: Alteraciones. 4. La empatia. 5. La contención. 6. La escucha activa. 7. La transferencia y la contratransferencia. 8. Aptitud y actitud. 9. Prácticas participativas.



Localidad: ALICANTE

133

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL Y DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACION

Destinatarios


Objetivos

1. Establecer los presupuestos y requisitos del régimen de la responsabilidad patrimonial. 2. Determinar la cuantía de las indemnizaciones que procedan y los supuestos de indemnización por daños morales. 3. Conocer el procedimiento de tramitación de las reclamaciones de responsabilidad patrimonial, los requisitos que éstas deben contener y el modo en que pueden rechazarse o reconducirse las reclamaciones inadecuadas. 4. Conocer que existe la posibilidad de contratar pólizas de seguros para cubrir la responsabilidad tanto de la Administración como del personal a su servicio, y la gestión de éstas en términos generales. 5. Estudiar la acción de regreso de la Administración frente a su personal y la responsabilidad civil de las autoridades y funcionarios públicos.

Contenidos

1. Responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. 2. Determinación de la cuantía de la indemnización. 3. Procedimiento. 4. Seguros de responsabilidad civil patrimonial de la Administración. 5. La acción de regreso de la

134

Administración. La responsabilidad penal y civil. Delitos cometidos por autoridades y funcionarios públicos.



Localidad: VALENCIA

135

SEGURIDAD INFORMATICA

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente de la Administración Autonómica de la provincia de Valencia

Objetivos

-Dar a conocer las amenazas para los sistemas informáticos; determinar las medidas de seguridad técnicas y organizativas que todos deben cumplir; repasar la normativa en vigor en seguridad y protección de datos.

Contenidos

1. La seguridad informática: tarea de todos. 2. Marco normativo. 3. La seguridad de los sistemas de información. 4. Protección de datos de carácter personal. 5. Amenazas y riesgos. 6. Medidas de seguridad físicas. 7. Medidas de seguridad organizativas. 8. Políticas de seguridad.



Localidad: VALENCIA

136

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA PERSONAL DE OFICIOS Y MANTENIMIENTO

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente de la Provincia de Valencia.

Objetivos

1. Proporcionar el marco conceptual y legislativo básico que rodea este curso. 2. Identificar la normativa básica que regula la materia de seguridad y Salud Laboral, haciendo especial hincapié en los principales factores de riesgos, derechos y obligaciones. 3. Proporcionar a los alumnos conceptos básicos para la adquisición de cultura preventiva, para que pueda beneficiar a su seguridad y salud, a nivel individual y colectivo. 4. Conocer los conceptos fundamentales en el campo de la seguridad y salud. 5. Conocer los riesgos generales y específicos de cada una de las unidades formativas. 6. Identificar los riesgos expuestos de su tarea formativa, para poder disminuirlos o eliminarlos.

Contenidos

1. Conceptos básicos y normativa sobre seguridad y salud en el trabajo. 2. Riesgos generales y su prevención y riesgos ligados a las condiciones de seguridad. 3. Riesgos ligados al medio ambiente en el trabajo. 4. Riesgos organizativos y psicosociales. 5. Nociones básicas de emergencias y primeros auxilios. 6. Normativa específica de seguridad y salud en el trabajo.



Localidad: VALENCIA 137

SEMINARIO ACTUALIZACION PROFESIONAL PARA PERSONAL DE SANIDAD.

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente del sector de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia

Objetivos

1. Actualizar los conocimientos necesarios para la actualización profesional. 2. Promocionar la participación del personal sanitario. 3. Mejorar la calidad de los servicios públicos prestados desde el punto de la mejor atención al ciudadano y al paciente. 4. Mejorar las técnicas de comunicación y atención al paciente y a su entorno familiar.

Contenidos

1. Adecuación de los conocimientos necesarios para la actualización profesional. 2. Promoción de la participación del personal sanitario. 3. Mejora de la calidad de los servicios públicos prestados desde el punto de la mejor atención al ciudadano y al paciente. 4. Mejora de las técnicas de comunicación y atención al paciente y a su entorno familiar.



Localidad: VALENCIA

138

TECNICAS DE INTERVENCION DE LA POLICIA LOCAL EN EL AMBITO DE LA CONTAMINACION ACUSTICA

Destinatarios

Empleados/as públicos/as, preferentemente policías locales de las comarcas de la Ribera Alta-la Costera-la Canal de Navarrés, l’Horta Sud i Interior, la Ribera Baixa-la Safor-la Vall d'Albaida, la Marina y el Baix Vinalopó-Vega Baja

Objetivos

Dotar a los participantes conocimientos teóricos y prácticos necesarios para desarrollar la tarea polcial dentro del ámbito de la contaminación acústica.

Contenidos

1. El sonido: 1.1 El oido humano. 1.2 Recepción del sonido. 1.3 Física del sonido 2. El ruido: 2.1 Definiciones. 2.2 Efectos sobre las personas. 2.3 Otros efectos en la sociedad. 3. La contaminación acústica: 3.1 Constitución española. 3.2 Código penal. 3.3 El ruido y el derecho penal. 3.4 Jurisprudencia. 4. Legislación en materia de contaminación acústica en la Comunidad Valenciana. 5. La prueba de sonometrí-a: 5.1 Conocimiento del sonómetro. 5.2 El informe de sonometrí-a: 5.2.1 Diligencias. 5.2.2 Tipos de evaluación del nivel de recepción. 5.2.3 Actas. 5.2.4 Procedimiento de toma de valores. 5.2.5 Fases del proceso y desarrollo de la prueba.



Localidad: ALZIRA, ELX Y GANDIA

139

TECNICAS PARA EL AFRONTAMIENTO DEL ESTRES

Destinatarios


Objetivos

1. Conocer el estrés y la resolución de problemas relacionados con el mismo. 2. Ayudar a formar una nueva actitud hacia el síndrome del estrés. 3. Reducir los niveles individuales o adquirir las habilidades necesarias para evitarlo.

Contenidos

1. Conceptos básicos. 2. El estrés y la salud. 3. Las distorsiones cognitivas. 4. Los estímulos de reconocimiento. 5. Comunicación familiar no estresante. 6. El estrés en el ámbito laboral.




140

WINDOWS

Destinatarios


Objetivos

Adquirir los conocimientos necesarios para manejar, a nivel de usuario, el sistema operativo Windows y algunas de sus funciones avanzadas.

Contenidos

1. Introducción al escritorio de Windows 2. Utilización del raton y el teclado de Windows 3. Elementos fundamentales 4. El explorador de Windows 5. Escritorio 6. Panel de control 7. Accesorios




141

WORD

Destinatarios


Objetivos

Conocer, manejar y practicar Word a nivel básico

Contenidos

1. Introducción. 2. Dar formato, insertar, copiar y borrar una sección. 3. Columnas. 4. Gráficos. 5. Correspondencia. 6. Asistentes y plantillas. 7. Formularios. 8. Macros. 9. Esquemas y documentos maestros




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