DE LA 201120 1 1 - fundestap.orgfundestap.org/fundestap/media/catalogo2011/catalogo2011.pdf · introducciÓn a la ventilaciÓn mecÁnica no invasiva ... seminario: interrelaciÓn

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FUNDACIÓN DEESTUDIOS PARA LAADMINISTRACIÓN PÚBLICA

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CATÁLOGO DE ACCIONES FORMATIVASCATÁLOGO DE ACCIONES FORMATIVAS2 0 1 12 0 1 1

Plan de Formación ContinuaPlan de Formación Continua

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FAcuerdo de

Formación para el Empleode las Administraciones

Públicas

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PRESENTACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA

FSP-UGT-PV-2011

El conjunto de 149 acciones formativas que componen este Catálogo responde a la planificación de los cursos de formación continua que, desde la FEDERACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS DE UGT-PAIS VALENCIANO, hemos desarrollado para la ejecución del plan de formación continua para el año 2011 y va dirigido al personal al servicio de las Administraciones Públicas valencianas. De los 149 cursos, 86 se realizarán en la modalidad de Formación a Distancia por Internet y 63 cursos presenciales, de los cuales 18 se realizarán en la provincia de Alicante, 9 en Castellón y 36 en Valencia. El Plan de Formación Continua de la FSP-UGT-PV para el 2011 es el fruto de la experiencia acumulada en los últimos 16 años en los que hemos realizado más de 2.600 cursos, en el marco de los Acuerdos Nacionales de Formación Continua en las Administraciones Públicas (AFCAP) que este año tienen como novedad el encuadramiento en el nuevo Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas –AFEDAP-, de vigencia indefinida. Con este plan de formación se pretende consolidar las actividades llevadas a cabo en años anteriores, y a la vez, poner en marcha nuevas iniciativas que contribuyan a dotar a los empleados y empleadas públicas, de la capacitación técnica adecuada para gestionar los cambios tecnológicos, procedimentales y organizativos que se van produciendo. Continuamos con la apuesta de poner en marcha módulos formativos relacionados con la formación por competencias ligado al catálogo de formación del sistema nacional de cualificaciones profesionales del Instituto Nacional de Cualificaciones Profesionales –INCUAL-

Para alcanzar el reto que supone el compromiso en la satisfacción de las necesidades de los ciudadanos y con el desarrollo continuo de sus competencias profesionales, es necesaria una formación actualizada que garantice que se pueda disponer del conocimiento adecuado para lograr una mejora de la calidad de los servicios. Pero al mismo tiempo, la formación es una pieza clave para el desarrollo personal y profesional. A través de sistemas de promoción profesional y de desarrollo de la carrera administrativa, los empleados públicos podrán así participar con mejores garantías en los procesos de promoción interna, funcionarización y consolidación de empleo temporal, con el objetivo de prestar un mejor servicio a los ciudadanos. Los cursos que conforman este Plan son totalmente gratuitos y, están HOMOLOGADOS por la Generalitat una vez sean definitivamente aprobados por la Comisión General de Formación Continua. Mano a Mano por tu Formación es el lema de la formación que vamos a realizar como reflejo del claro compromiso de nuestra organización con los trabajadores. Agradeciendo la confianza que habéis demostrado en la FSP-UGT-PV, deseamos que participéis en el nuevo plan de formación, solicitando las acciones formativas que más os interesen, ya que nuestra mayor satisfacción es continuar trabajando en la defensa de los intereses de todas las trabajadoras y trabajadores. Luis Lozano Secretario General Federación Servicios Públicos UGT-PV Febrero 2011

ÍNDICE

ACCESS ............................................................................................... 1

ACCIDENTES DE TRÁFICO EN CASCO URBANO ........................... 2

ATENCIÓN AL CIUDADANO ............................................................... 3

ATESTADOS Y DILIGENCIAS POLICIALES....................................... 4

AVANZADO PARA MANDOS DE BOMBEROS EN EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES........................................................... 5

BANDAS LATINAS (LAS MARAS): FENÓMENO SOCIAL EMERGENTE ....................................................................................... 6

BÁSICO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES ................. 7

CONDUCCIÓN RACIONAL: SENSIBILIZACIÓN Y MODIFICACIÓN DE CONDUCTA........................................................ 8

COOPERACIÓN INTERNACIONAL .................................................... 9

DEFENSA PERSONAL POLICIAL OPERATIVA NIVEL I .................10

DESARROLLO PERSONAL: GESTIÓN EMOCIONAL Y AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS .....................................................11

DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE PLANES DE FORMACIÓN .......12

EL LIDERAZGO DE LAS MUJERES .................................................13

EVALUACIÓN, DISEÑO Y ELABORACIÓN DE PLANES DE FORMACIÓN......................................................................................14

EXCEL ................................................................................................15

FDI: ACCESS .....................................................................................16

IPlan de Formación Continua FSP-UGT-PV 2011 Catálogo de Acciones Formativas

FDI: ACTUACIÓN INTEGRAL DE LOS SERVICIOS SANITARIOS ANTE ACCIDENTES DE MÚLTIPLES VÍCTIMAS Y CATÁSTROFES..............................................................................17

FDI: ACTUACIÓN POLICIAL SEGÚN LA NORMATIVA DE EXTRANJERÍA ...................................................................................18

FDI: ACTUALIZACIÓN EN RESONANCIA MAGNÉTICA NUCLEAR ..........................................................................................19

FDI: ACTUALIZACIÓN LEGISLATIVA EN MATERIA DE RÉGIMEN LOCAL ..............................................................................20

FDI: ACTUALIZACIÓN PARA EL AUXILIAR DE ENFERMERÍA.......21

FDI: ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL INICIAL PARA AUXILIARES DE ENFERMERÍA DE INSTITUCIONES SANITARIAS ......................................................................................23

FDI: ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL INICIAL PARA CELADORES DE INSTITUCIONES SANITARIAS ............................24

FDI: ATESTADOS Y DILIGENCIAS POLICIALES.............................25

FDI: CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN.............................26

FDI: CONSULTA DE ENFERMERÍA..................................................27

FDI: CONTROL URBANÍSTICO.........................................................28

FDI: CRIMINALÍSTICA .......................................................................29

FDI: CUIDADOS BÁSICOS DEL AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN PERSONAS MAYORES...............................................................30

FDI: CUIDADOS DE ENFERMERÍA AL PACIENTE HOSPITALIZADO...............................................................................31

FDI: CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN SALUD INFANTIL ..............32

FDI: DELINCUENCIA ORGANIZADA ................................................33

II Plan de Formación Continua FSP-UGT-PV 2011 Catálogo de Acciones Formativas

FDI: DETERMINACIONES BIOQUÍMICAS........................................34

FDI: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS HUMANOS................36

FDI: EL CELADOR EN EL PROCESO QUIRÚRGICO ......................37

FDI: ESTUDIO CRIMINOLÓGICO DEL SUICIDIO ............................38

FDI: EXCEL ........................................................................................39

FDI: GESTIÓN DE EQUIPOS ............................................................40

FDI: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.....................................................41

FDI: GESTIÓN PRESUPUESTARIA Y TRIBUTARIA EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL................................................................42

FDI: HABILIDADES PERSONALES...................................................43

FDI: HERRAMIENTAS PARA LA INVESTIGACIÓN Y RECONSTRUCCIÓN DE ACCIDENTES DE TRÁFICO ....................44

FDI: HIGIENE POSTURAL EN EL TRABAJO....................................45

FDI: IDENTIFICACIÓN DE PERSONAS............................................46

FDI: INFORMÁTICA E INTERNET NIVEL MEDIO ............................47

FDI: INGLÉS NIVEL 2 - ELEMENTARY.............................................48

FDI: INGLÉS NIVEL 4 : MIDDLE-INTERMEDIATE ...........................49

FDI: INTRODUCCIÓN A LA LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA LSE -NIVEL AVANZADO....................................................................50

FDI: INVESTIGACIÓN EN ENFERMERÍA.........................................51

FDI: LA EJECUCIÓN CIVIL EN LA NUEVA OFICINA JUDICIAL......53

FDI: LA ENFERMERA EN LA ESCUELA...........................................54

IIIPlan de Formación Continua FSP-UGT-PV 2011 Catálogo de Acciones Formativas

FDI: LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: UN ASPECTO CLAVE PARA LA INNOVACIÓN ORGANIZADA...............................55

FDI: LEY 10/2010 DE ORDENACIÓN Y GESTIÓN DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VALENCIANA...................................................56

FDI: LEY 30/2007 DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO ........57

FDI: LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL Y SU APLICACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL................................................................58

FDI: MF0233_2 OFIMÁTICA ..............................................................59

FDI: MF0234_3 GESTIÓN ECONÓMICA Y PRESUPUESTARIA EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.......................................61

FDI: MF0236_3 RELACIONES CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ..........................................................................................63

FDI: MF0408_3 GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ......................................................................................64

FDI: MF0409_3 PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD........................................66

FDI: MF0412_3 PREVENCIÓN DE RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES ...........................................................................67

FDI: MF0413_3 EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS..............68

FDI: OPEN OFFICE............................................................................69

FDI: PAUTAS EDUCATIVAS PARA LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO .................................................................70

FDI: POWERPOINT ...........................................................................71

FDI: PRÁCTICA AVANZADA EN ENFERMERÍA...............................72

IV Plan de Formación Continua FSP-UGT-PV 2011 Catálogo de Acciones Formativas

FDI: PREVENCIÓN EN DROGADICCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL ......................................................................................73

FDI: PROTECCIÓN DE PERSONALIDADES....................................74

FDI: PROTECCIÓN, CONSERVACIÓN Y GESTIÓN DE ESPACIOS NATURALES...................................................................75

FDI: RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN.........77

FDI: RHUNID ......................................................................................78

FDI: SGIE............................................................................................79

FDI: TIPOS DE DROGAS Y SU RELACIÓN CON EL CONTROL POLICIAL............................................................................................80

FDI: TRATAMIENTO DE IMÁGENES CON ADOBE PHOTOSHOP CS3............................................................................81

FDI: VALENCIÀ: LLENGUATGE ADMINISTRATIU...........................82

FDI: VALENCIA: NIVELL MITJA ........................................................83

FDI: VIOLENCIA DOMÉSTICA ..........................................................85

FDI: WORD.........................................................................................86

FUNCIONES DE LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.........87

INSPECCIÓN DE LOCALES COMERCIALES, ESPECTÁCULOS PÚBLICOS Y ACTIVIDADES RECREATIVAS...................................88

INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO ..........................................90

INTERVENCIÓN EN TÚNELES: INCENDIOS Y SITUACIONES DE EMERGENCIA..............................................................................91

VPlan de Formación Continua FSP-UGT-PV 2011 Catálogo de Acciones Formativas

VI Plan de Formación Continua FSP-UGT-PV 2011 Catálogo de Acciones Formativas

INTRODUCCIÓN A LA VENTILACIÓN MECÁNICA NO INVASIVA ...........................................................................................93

INTRODUCCIÓN AL SISTEMA DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................94

LA INSPECCIÓN OCULAR EN LA PRÁCTICA POLICIAL ...............95

LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ..........................................................................................97

MECANISMOS DE ACTIVISMO SOCIAL DE LA JUVENTUD A TRAVÉS DEL TERCER SECTOR .....................................................98

PLAGAS, ENFERMEDADES Y FISIOPATÍAS MÁS COMUNES EN JARDINERÍA ................................................................................99

POWERPOINT .................................................................................100

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO............................................101

PROMOCIÓN INTERNA DEL C2 AL C1..........................................102

SEMINARIO: INTERRELACIÓN DE LA ASISTENCIA SANITARIA ENTRE LA ATENCIÓN PRIMARIA Y LA ATENCIÓN ESPECIALIZADA..............................................................................103

TACÓGRAFO DIGITAL....................................................................104

TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN ORAL.........................................105

TÉCNICAS PARA EL AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS ...............107

TRATAMIENTO DE IMÁGENES CON ADOBE PHOTOSHOP CS3...................................................................................................108

UNIDADES DE POLICÍA JUDICIAL EN LAS POLICÍAS LOCALES .........................................................................................109

VALENCIÀ: LLENGUATGE ADMINISTRATIU.................................110

WORD...............................................................................................111

Plan de Formación Continua FSP-UGT-PV 2011 Catálogo de Acciones Formativas

10

ACCESS

Destinatarios:

Empleados públicos

Objetivos:

Capacitar a los participantes para el desarrollo de su función en el trabajo con bases de datos en los distintos servicios de las AA.PP.

Contenidos:

1. Introducción. 2. Tablas. 3. Consultas. 4. Formularios. 5. Informes. 6. Relaciones entre tablas. 7. Novedades en Access.

Participantes por edición: 15

Número de horas por edición: 20

Localidad: Alicante, Castellón, Valencia

Plan de Formación Continua FSP-UGT-PV 2011 Catálogo de Acciones Formativas 1


ACCIDENTES DE TRÁFICO EN CASCO URBANO

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente Policías Locales de la comarca de l'Horta Nord-Camp de Túria-Camp de Morvedre

Objetivos:

Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para una correcta actuación en los accidentes de tráfico, profundizando en las particularidades de los accidentes del casco urbano, gestionando de forma eficiente los medios disponibles y necesarios.

Contenidos:

1. El accidente de tráfico y sus causas. 1.1. Tráfico: consideraciones previas. 1.2. Conceptos de accidente de tráfico. 1.3. Clases de accidente de tráfico. 1.4. Evolución del accidente. 1.5. Causas del accidente.

2. Traslado al lugar del accidente; consideraciones a tener en cuenta.

2.1. Conocimiento del accidente. 2.2. Material básico. 2.3. Desplazamiento al lugar. 2.4. Llegada al lugar. 2.5. Primeros auxilios.

3. La investigación del accidente. 3.1. Toma de datos en el lugar. 3.2. Los implicados. 3.3. El Atestado.

4. Legislación. 4.1. La alcoholemia. 4.2. Código Penal: Faltas y delitos cometidos con vehículos a

motor.



Localidad: Paterna

Plan de Formación Continua FSP-UGT-PV 2011 Catálogo de Acciones Formativas2


ATENCIÓN AL CIUDADANO

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente de la Administración General del Estado de la provincia de Castellón

Objetivos:

Introducir nuevas pautas de comportamiento en la actuación diaria del personal de la administración en sus relaciones con los ciudadanos que les permitan mejorar la calidad del servicio que prestan. Conocer las principales características de la comunicación.

Contenidos:

1. El derecho a la información: concepto, tipos de información administrativa. 2. Teoría y práctica de la comunicación. 3. Las tecnologías de la información. 4. Las oficinas de información y atención al ciudadano. 5. Técnicas de documentación, tratamiento de la información. Definición de los procedimientos de información, materialización e implantación práctica. 6. Las Cartas de Servicios a los ciudadanos.



Localidad: Castellón



ATESTADOS Y DILIGENCIAS POLICIALES

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente Policías Locales de la comarca de la Ribera Alta-la Costera-la Canal de Navarrés

Objetivos:

Dotar a los policías locales de los conceptos y principios básicos, así como de las herramientas, para la confección de todo tipo de atestados y diligencias que, en el ámbito de los acuerdos que alcancen sus respectivos municipios, tengan que realizar, para que esos conocimientos adquiridos, en última instancia, redunden en la calidad de servicio al ciudadano.

Contenidos:

1. La Policía Local como Policía Judicial. 2. La Policía Judicial y su campo de actuación. 3. Obligaciones de la Policía Judicial. 4. La Detención. 5. El ”Habeas Corpus”. 6. La Inspección Ocular. 7. El Atestado. 8. Las diligencias a prevención. 9. El informe técnico en el accidente de tráfico. 10. Confección de diligencias.



Localidad: Enguera



AVANZADO PARA MANDOS DE BOMBEROS EN EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente mandos de Bomberos de las provincias de Valencia y Alicante

Objetivos:

Adquirir los conocimientos necesarios para analizar el comportamiento de incendios forestales, saber reconocer cuando el incendio se comporta de forma extrema, pudiendo llegar al análisis de los factores que lo motivan, sacar las enseñanzas adquiridas del análisis de algunos accidentes con resultados trágicos, adquirir nuevos conocimientos en materia de seguridad, profundizar en las intervenciones en la interfase urbano forestal y la utilización del fuego técnico como herramienta de extinción

Contenidos:

1. Incrementar los conocimientos en análisis de comportamiento de incendios forestales.

2. Analizar diferentes aspectos de la seguridad en extinción de incendios, pero de una forma mucho más profunda.

3. Utilización del fuego técnico, intervenciones en la interfase, lecciones aprendidas en otros incendios forestales y organización de grandes incendios forestales, el papel de cada una de las figuras de organización dentro del incendio forestal.



Localidad: Torrent



BANDAS LATINAS (LAS MARAS): FENÓMENO SOCIAL EMERGENTE

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente Policías Locales de la comarca de Valencia Sud i Interior

Objetivos:

Conocer las bandas latinas (Maras), su significado, sus modos relacionales y el tipo de actuación policial que requieren.

Contenidos:

1. Reflexiones para la actuación policial frente a las bandas latinas. 2. ¿Qué son las Maras?

2.1. Origen. 2.2. Expansión. 2.3. Simbología. 2.4. Códigos de comunicación: Graffiti. 2.5. Tatuajes. 2.6. Lenguaje de Signos: Clicas.

3. Cultura y Contracultura. 4. Tribus Urbanas.

4.1. Relación con las Maras. 5. Agrupaciones juveniles de carácter violento.

5.1. Reclutamiento. 6. Leyes antimara. 7. Globalización del terror. 8. Localizaciones en España. 9. Señales de alarma: ¿Qué podemos hacer? 10. Actuación Policial. 11. Legislación.



Localidad: Torrent



BÁSICO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente Bomberos de las provincias de Castellón y Valencia

Objetivos:

1. Incrementar los conocimientos en análisis de comportamiento de incendios forestales, evaluando cada una de las variables que influyen en estos.

2. Alcanzar los conocimientos para evaluar qué tipo de ataque realizar, combinación de los diferentes tipos de ataque, fundamentos de cada tipo y cómo organizarlos.

3. Reconocimiento de situaciones de peligro y cómo evitarlas. 4. Conocer la seguridad en los vehículos.

Contenidos:

1. Plan Especial. 2. Comportamiento del fuego. 3. Técnicas de extinción. 4. Comunicaciones. 5. Seguridad. 6. Prácticas.



Localidad: Nules



CONDUCCIÓN RACIONAL: SENSIBILIZACIÓN Y MODIFICACIÓN DE CONDUCTA

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente Policías Locales de la provincia de Alicante

Objetivos:

1. Conocer la verdadera magnitud del problema de los siniestros de circulación, tanto en el ámbito laboral como en el personal, y sensibilizar ante dicha problemática.

2. Comprender qué es lo que puede ocurrir exactamente durante un accidente de tráfico y entenderlo como un proceso evitable.

3. Entender el papel fundamental del factor humano en la prevención de los accidentes de tráfico, siendo mucho lo que cada uno de nosotros puede hacer para evitarlos.

4. Manifestar una intención de cambio comportamental y conductual en la conducción.

5. Reducir el porcentaje de bajas laborales. 6. Conseguir transmitir unas aptitudes y capacidades básicas para

una conducción racional y segura.

Contenidos:

1. Los accidentes de Tráfico. 2. Dinámica de un impacto y consecuencia para sus víctimas. 3. La conducción como toma de decisiones. 4. Aptitudes y capacidades básicas para una conducción segura. 5. Los grupos de riesgo. 6. Factores de riesgo: La velocidad. 7. Factores de riesgo: El alcohol. 8. Factores de riesgo: El sueño. 9. Seguridad activa y pasiva. 10. Conducción preventiva.



Localidad: Alicante



COOPERACIÓN INTERNACIONAL

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente de la provincia de Alicante

Objetivos:

Dar a conocer la arquitectura general de la Cooperación Internacional española, y dar a conocer los diferentes objetivos y población receptora de la AOD española.

Contenidos:

A partir de las clases se pretende crear una visión global de la Cooperación Internacional en España. Aportar la información y dotar de los suficientes instrumentos para que los/as alumnos/as puedan interpretar las diferentes realidades de los países receptores de ayuda y su población, haciendo especial énfasis en los colectivos vulnerables, conflictos olvidados y la visión de la cooperación internacional en los medios de comunicación.



Localidad: Alicante



DEFENSA PERSONAL POLICIAL OPERATIVA NIVEL I

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente Policías Locales de la comarca del Baix Vinalopó-Vega Baja

Objetivos:

Instruir y aportar los conocimientos necesarios a los alumnos para defenderse de manera efectiva contra agresiones, utilizando la mínima fuerza indispensable.

Contenidos:

1. Luxaciones operativas. 2. Inmovilizaciones tácticas avanzadas. 3. Esposamiento y cacheo táctico. 4. Grappling policial. 5. Estrangulaciones operativas.



Localidad: Elx



DESARROLLO PERSONAL: GESTIÓN EMOCIONAL Y AFRONTAMIENTO DEL

ESTRÉS

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente de la comarca de la Muntanya-Valle del Vinalopó

Objetivos:

Mejorar las relaciones interpersonales a nivel familiar, social y laboral

Contenidos:

1. Adquirir conocimientos sobre la gestión emocional y el afrontamiento del estrés.

2. Evaluar la situación personal y el tipo de relaciones interpersonales.

3. Adquirir estrategias para el control personal y afrontar las situaciones críticas.



Localidad: Elda



DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE PLANES DE FORMACIÓN

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente con responsabilidad en el área de la Formación Continua, especialmente, de la FSP-UGT-PV

Objetivos:

Ampliar sobre los conocimientos y la praxis de los planes de Formación Continua, con especial referencia a los elaborados desde la FSP-UGT-PV

Contenidos:

1. El nuevo Acuerdo de Formación Continua (AFEDAP). 2. Los Planes de Formación Continua en la FSP-UGT-PV. 3. La formación de personas adultas en activo. 4. La comunicación en el aula. 5. La adecuación al grupo.



Localidad: Valencia



EL LIDERAZGO DE LAS MUJERES

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente de la provincia de Castellón

Objetivos:

Facilitar instrumentos teóricos y habilidades personales para desarrollar la carrera profesional de las mujeres en las AAPP.

Contenidos:

1. Aportar los conceptos báscos el liderazgo de las mujeres. 2. Profundizar en los elementos que dificultan su ascenso a puestos

de responsabilidad. 3. Desarrollar habilidades de comunicación para ejercer el

liderazgo. 4. Introducirles en los elementos básicos de la comunicación como

elemento de empoderamiento. 5. Distinguir los diferentes estilos de liderazgo. 6. Familiarizarse con los métodos de resolución de conflictos en las

organizaciones. 7. Aprender a negociar en las situaciones conflictivas.



Localidad: Castellón



EVALUACIÓN, DISEÑO Y ELABORACIÓN DE PLANES DE FORMACIÓN

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente con responsabilidad en el área de la Formación Continua, especialmente, de la FSP-UGT-PV

Objetivos:

1. Analizar y conocer los diferentes elementos y fases que configuran un proyecto formativo.

2. Facilitar conocimientos teórico-prácticos sobre la negociación, elaboración y presentación de Planes de Formación Continua.

Contenidos:

1. El nuevo Acuerdo de Formación Continua (AFEDAP) 2. La evaluación de la formación. 3. Detección de necesidades formativas. 4. Planificación y diseño de acciones formativas.



Localidad: Valencia



EXCEL

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

1. Manejar las características básicas de la hoja de cálculo. 2. Adquirir los conocimientos para manejar todos los gráficos

desarrollados. 3. Programar funciones personalizadas.

Contenidos:

1. Introducción. 2. Descripción de la pantalla de Excel. 3. Libro de trabajo. 4. Introducción de datos. 5. Operaciones Básicas. 6. Fórmulas y condiciones. 7. Nombres. 8. Trabajar con varios ficheros. 9. Impresión en Excel. 10. Gráficos. 11. Crear una base de datos.



Localidad: Alicante, Castellón, Gandia, Valencia



FDI: ACCESS

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

Capacitar a los participantes para el desarrollo de su función en el trabajo con bases de datos en los distintos servicios de las AA.PP.

Contenidos:

1. Introducción. 2. Tablas. 3. Consultas. 4. Formularios. 5. Informes. 6. Relaciones entre tablas. 7. Novedades en Access.



Localidad: Internet



FDI: ACTUACIÓN INTEGRAL DE LOS SERVICIOS SANITARIOS ANTE ACCIDENTES DE MÚLTIPLES VÍCTIMAS Y CATÁSTROFES

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente del sector sanitario público valenciano

Objetivos:

Formar a todo el personal sanitario y no sanitario para conocer los principios básicos de organización y actuación en situación de catástrofe o accidentes en los que estén implicados un gran número de víctimas

Contenidos:

1. Medicina de catástrofes. A.M.V. Generalidades. 2. Gestión general en caso de catástrofes y A.M.V. 3. Gestión específica de catástrofes y A.M.V. 4. Asistencia sanitaria ”in situ” a las víctimas.



Localidad: Internet



FDI: ACTUACIÓN POLICIAL SEGÚN LA NORMATIVA DE EXTRANJERÍA

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente Policías Locales

Objetivos:

1. Contribuir a la formación de funcionarios relacionados con la Seguridad Pública, en las distintas actuaciones que realizan en una Comunidad de individuos.

2. Aprender todo lo relativo a las formas en que deben realizar los Policías sus funciones en su Comunidad.

Contenidos:

1. Introducción L.O. 2/2009 2. Metodología. 3. Evaluación. 4. Justificación reforma. 5. Estructura L.O. 2/2009 6. Conceptos básicos. 7. Derechos y libertades de los extranjeros. 8. Reagrupación familiar. 9. Garantías jurídicas de los extranjeros. 10. Requisitos residencia. 11. Estudiantes. 12. Otras situaciones. 13. Régimen sancionador. 14. Expulsión. 15. Colaboración con redes organizadas. 16. Medidas cautelares. CIES. 17. Obligaciones transportistas. 18. Régimen entrada y salida de España. 19. Estancia en España. 20. Acreditación de la situación de los extranjeros.



Localidad: Internet



FDI: ACTUALIZACIÓN EN RESONANCIA MAGNÉTICA NUCLEAR

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente Técnicos Superiores en Imagen para el Diagnóstico y Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico.

Objetivos:

1. Ofrecer los conocimientos necesarios que permitan ejercer a los técnicos superiores sanitarios las funciones y actividades adecuadas a su puesto de trabajo, contribuyendo de esta forma a la mejora de la calidad asistencial en el sistema sanitario, optimizando su formación y ejercicio profesional.

2. Dotar al alumnado de los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarios para desarrollar las actividades asistenciales relacionadas con las nuevas demandas técnicas socio-sanitarias.

Contenidos:

1. Introducción. 2. Componentes de un equipo de RMN. 3. Fundamentos y Biofísica básica en RMN. 4. Secuencias principales y pulsos de radiofrecuencia. 5. Fundamentos en anatomía, patología y fisiología de estudios

más frecuente en RMN . 6. Aproximación a la interpretación de imágenes en RMN. 7. Seguridad en RMN . 8. Tipos de Estudio: Neuro, Musculoesquelético, Abdomen, Pelvis,

Cardio y Vasculares. 9. Tipos de artefactos de la imagen: superposición, truncación,

movimiento, etc. 10. Optimización de la imagen: Tiempo de adquisición, relación S/R,

resolución, contrastes y situaciones especiales. 11. Aplicaciones avanzadas y futuro en la RMN: Angio, Difusión

cerebral, cardiaca, Neuronavegadores y secuencias en 3D, total body, funcionales, PET-RMN, etc.



Localidad: Internet



FDI: ACTUALIZACIÓN LEGISLATIVA EN MATERIA DE RÉGIMEN LOCAL

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente de la Administración Local

Objetivos:

Actualizar conocimientos sobre Régimen Local.

Contenidos:

1. Aspectos básicos y esenciales de la ley 7/1985 R.D.2568/1986 Reglamento, organización funcionamiento y Régimen Jurídico de las entidades locales.

2. Rasgos generales de las reformas operadas y que afectan a la ley 7/1985.

3. Análisis de los principales títulos y/o rasgos de la ley inicial que han sido modificados

4. Ley 14/2003 Ley Orgánica de Reforma sobre Derechos y Deberes de Extranjeros.

5. Ley 57/2003 de Medidas para la Modernización del Gobierno Local. Modificaciones en la regulación del gobierno local.

6. Modificaciones en el área económico-financiera. 7. Modificaciones en Infracciones y Sanciones. 8. Texto refundido de la Ley de haciendas Locales. 9. La Función Pública Local. Rasgos generales del Anteproyecto de

Ley Básica del Gobierno y la Administración Local. 10. Anexo normativo.



Localidad: Internet



FDI: ACTUALIZACIÓN PARA EL AUXILIAR DE ENFERMERÍA

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente Auxiliares de Enfermería

Objetivos:

1. Actualizar los conocimientos necesarios sobre los Cuidados de Enfermería, que debe aplicar en su actividad profesional el/la Auxiliar de Enfermería.

2. Promocionar la participación activa del Auxiliar de Enfermería en la oferta de servicios sanitarios.

Contenidos:

1. Auxiliar de Enfermería. “Un profesional autónomo al servicio del paciente”. Concepto profesional: Formación, funciones, marco legal. Integración en el equipo multidisciplinar.

2. La Auxiliar de Enfermería en Atención Primaria. Atención a la Familia y a la Comunidad.

3. La Auxiliar de Enfermería en la Atención a las Necesidades Básicas del Paciente. Virginia Henderson, pirámide de necesidades básicas del individuo. El Autocuidado.

4. El ingreso hospitalario: Recepción del paciente, la cama hospitalaria.

5. Cuidados en la alimentación del paciente. Evaluación de las necesidades nutricionales. Suplencia en el autocuidado del paciente dependiente.

6. Higiene corporal. El paciente encamado y la prevención de úlceras por presión. Movilización de pacientes y ergonomía.

7. Cuidados en la eliminación. Eliminación digestiva y urinaria. 8. Necesidades sueño-reposo. 9. Necesidades psico-emocionales. Necesidades lúdicas, religiosas

y de autorrealización. 10. Cuidados de enfermería del paciente quirúrgico. 11. Cuidados de enfermería en el Área Materno-infantil. 12. Cuidados de enfermería en Geriatría. Alzheimer. 13. Cuidados de enfermería en el paciente terminal. El duelo. 14. Cuidados y técnicas específicas.





Localidad: Internet



FDI: ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL INICIAL PARA AUXILIARES DE ENFERMERÍA DE

INSTITUCIONES SANITARIAS

Destinatarios:


Objetivos:

Actualizar conocimientos básicos para desarrollar la función del auxiliar de enfermería

Contenidos:

1. Concepto de: salud, enfermedad, educación para la salud. Programas de Salud. Calendario vacunal de la Consellería de Sanitat.

2. Higiene y aseo del enfermo. 3. Principios anatomofisiológicos de sostén y movimiento. 4. Principios anatomofisiológicos del aparato cardiovascular y

respiratorio. 5. Administración de medicación. 6. Anatomía y fisiología del aparato digestivo. 7. Primeros auxilios: Traumatismos: Quemaduras y congelaciones,

heridas y hemorragias, fracturas, esguinces y luxaciones. Vendajes e inmovilizaciones.

8. Limpieza de material e instrumental sanitario. Principios básicos. 9. Desinfección, desinsectación, asepsia, antisepsia, esterilización,

desinfectante y antiséptico. 10. Concepto de infección hospitalaria y/o enfermedades

susceptibles de aislamiento. Procedimientos de aislamiento y prevención de enfermedades transmisibles. Técnicas de recogida y transporte de residuos clínicos y de muestras de: sangre, orina, heces y LCR.

11. Técnicas de higiene: lavado de manos, técnicas de colocación de gorro, calzas, mascarilla, guantes estériles, bata estéril.



Localidad: Internet



FDI: ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL INICIAL PARA CELADORES DE INSTITUCIONES

SANITARIAS

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente Celadores

Objetivos:

Actualizar conocimientos básicos para desarrollar la función del Celador

Contenidos:

1. El personal subalterno: funciones del celador y del jefe de personal subalterno.

2. La actuación del celador en unidades de urgencias. El transporte de enfermos en ambulancias.

3. El celador en su relación con los enfermos: traslado y movilidad. Técnicas de movilización de pacientes. Higiene y aseo del paciente.

4. El celador en su relación con los familiares de los enfermos. Elementos de la comunicación paciente-celador-familia.

5. Normas de actuación en los quirófanos. Normas de higiene. La esterilización.

6. Actuación del celador en la UVI. 7. Actuación del celador en relación con los pacientes fallecidos.

Actuación en las salas de autopsias y los mortuorios. 8. Unidades de psiquiatría. La actuación del celador en relación al

enfermo mental. 9. El traslado de documentos y objetos. Manejo y traslado de

documentación sanitaria. 10. Los suministros. Suministros internos y externos. Recepción y

almacenamiento de mercancías. Organización del almacén. Distribución de pedidos.

11. Funciones de vigilancia.



Localidad: Internet



FDI: ATESTADOS Y DILIGENCIAS POLICIALES

Destinatarios:


Objetivos:

Adquirir las habilidades, los conocimientos y, en particular, el desarrollo de la capacidad de análisis y juicio crítico imprescindible en todo policía, obteniendo la madurez suficiente para afrontar los problemas que se pueden plantear sabiendo qué diligencias debe realizar en cada momento.

Contenidos:

1. La Policía Local como Policía Judicial. 2. La Policía Judicial y su campo de actuación. 3. Obligaciones de la Policía Judicial. 4. La Detención. 5. El Habeas Corpus. 6. La inspección ocular. 7. El atestado. 8. Las diligencias a prevención. 9. El informe Técnico en el accidente de tráfico. 10. Confección de diligencias



Localidad: Internet



FDI: CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente del sector Postal

Objetivos:

1. Adquirir los conocimientos sobre el marketing y sus estrategias, así como las técnicas para definir productos

2. Familiarizarse con las herramientas propias de la gestión económico-financiera de las organizaciones

3. Obtener conocimientos sobre los principios básicos de la contabilidad

4. Adquirir conocimientos sobre los principios y técnicas de los distintos subsistemas de gestión de RRHH

Contenidos:

1. Gestión de proyectos 2. Introducción al Marketing 3. Contabilidad básica 4. Finanzas para no financieros 5. Gestión de RRHH



Localidad: Internet



FDI: CONSULTA DE ENFERMERÍA

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente Enfermeros/as

Objetivos:

Formar en el fomento de cuidados de enfermería, especialmente en la consulta de enfermería.

Contenidos:

1. Definir una consulta de enfermería 2. Describir y utilizar las herramientas para el cuidado. 3. Aplicar metodología científica en la consulta de enfermería. 4. Comprender la NANDA, los NICs y NOCs y su interrelación. 5. Utilizar los registros en la consulta de enfermería.



Localidad: Internet



FDI: CONTROL URBANÍSTICO

Destinatarios:


Objetivos:

Conocer desde el principio cuales deben ser los cauces legales en la explotación del suelo urbanístico y cuando no se cumple la legalidad, así como las medidas que deben tomarse contra los infractores y la conducta que la policía local debe mantener ante hechos delictivos de esas características.

Contenidos:

1. La urbe. 1.1. Lo urbano y el urbanismo 1.2. Teoría urbanística 1.3. Teoría sobre la gran ciudad

2. Obras de construcción 2.1. Preparación y comienzo de la obra 2.2. Ejecución de las obras 2.3. Finalización de la obra

3. Programa de actuación urbanística 3.1. La concesión urbanística 3.2. Proyectos 3.3. Procedimientos

4. Licencias urbanísticas 4.1. Solicitud 4.2. Expedientes de la licencia 4.3. Expedientes urbanísticos -la protección de la legalidad



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FDI: CRIMINALÍSTICA

Destinatarios:


Objetivos:

Conocer los distintos tipos de actuación del criminal; aprender distintas formas de actuación en grupo y, coordinados con distintas fuerzas de seguridad, a recabar toda la información a su alcance y a tratar con grupos de delincuencia de importante peligrosidad por sus propias características y métodos para delinquir

Contenidos:

1. Estudio del crimen y operaciones 1.1. Los participantes en un crimen 1.2. Recogida y procesamiento de la escena del crimen 1.3. Métodos de investigación 1.4. La prueba testimonial 1.5. La evidencia física

2. Coordinación de operaciones compartidas 2.1. Los requisitos del equipo 2.2. La coordinación con otros agentes 2.3. Requerimientos logísticos: notas, fotografías y bocetos

3. Técnicas de investigación 3.1. Observaciones y descripciones: personas, objetos... 3.2. Recabar información de: las víctimas, los testigos, los

sospechosos, los denunciantes 3.3. Impresiones difíciles: marcas de herramientas, impresiones

de llantas, impresiones de moldura, señalización de las pruebas, números de serie, marcas de joyeros,...

3.4. Narcotráfico bajo el punto de vista criminalístico. Tipos de drogas

3.5. Ocultamiento de drogas en vehículos 3.6. Ocultamiento de drogas en el cuerpo



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FDI: CUIDADOS BÁSICOS DEL AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN PERSONAS MAYORES

Destinatarios:


Objetivos:

1. Actualizar los conocimientos necesarios sobre los cuidados a personas mayores que debe aplicar en su actuación profesional e/la Auxiliar de enfermería.

2. Formar al alumno en las técnicas y recursos para la atención de las personas de la tercera edad.

3. Estudiar el proceso de envejecimiento para saber detectar y evaluar los problemas característicos de los ancianos.

4. Aprender los cuidados gerontológicos básicos. 5. Proporcionar los conocimientos necesarios sobre dietética y

nutrición para su aplicación en este tipo de pacientes. 6. Adquirir habilidades en el manejo de las situaciones más

frecuentes en el cuidado de las personas mayores.

Contenidos:

1. Necesidades fundamentales de la persona. 2. Conceptos básicos de la cadena epidemiológica. Transmisión de

infecciones. 3. Limpieza y desinfección de material. 4. La habitación hospitalaria. 5. La piel como órgano de protección ante las infecciones. 6. Nutrición. 7. Eliminación urinaria e intestinal. 8. Necesidad de movilización. 9. Cuidados post-mortem.



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FDI: CUIDADOS DE ENFERMERÍA AL PACIENTE HOSPITALIZADO

Destinatarios:


Objetivos:

1. Dotar al alumno de los conocimientos, actitudes, habilidades y prácticas para el cuidado de la persona hospitalizada.

2. Realizar una correcta valoración del enfermo según los patrones funcionales de salud de Gordon.

3. Conocer la metodología enfermera de trabajo basándose en diagnósticos de enfermería NANDA .

4. Reconocer situaciones de riesgo para la persona bajo todos los aspectos integrales.

5. Realizar una valoración de las alteraciones traumáticas de la integridad de la piel.

6. Instruir sobre la valoración y diagnósticos relacionados con el dolor.

7. Instruir sobre la valoración y cuidados de la alteración de la imagen corporal.

Contenidos:

1. El proceso quirúrgico: fases pre, intra y postoperatoria. 2. PFS de Gordon. 3. Diagnósticos de enfermería en el proceso quirúrgico. 4. Intervenciones enfermeras según los patrones NIC-NOC. 5. Situaciones de riesgo quirúrgico para la persona y el personal de

enfermería. 6. Planes de cuidados estandarizados en función de las

intervenciones quirúrgicas.



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FDI: CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN SALUD INFANTIL

Destinatarios:


Objetivos:

1. Ofrecer cuidados especializados durante la etapa infantil y pre-adolescente de la persona

2. Conocer el desarrollo normal tanto físico como psíquico del niño en todas sus etapas, desde el nacimiento hasta la adolescencia.

3. Aprender actividades de promoción y prevención de salud en las diferentes etapas del niño.

4. Conocer las pautas para prevenir accidentes en la infancia. 5. Promover la educación sanitaria de la población y modificar el

medio ambiente si fuera necesario.

Contenidos:

1. Etapas de crecimiento y desarrollo infantil. 1.1. Recién nacido (R.N) 1.2. Lactante 1.3. Pre-escolar 1.4. Escolar 1.5. Adolescencia.

2. Valoración y cuidados de enfermería del niño sano de 0 a 14 años.

3. Lactancia materna y lactancia artificial. Consideraciones. 4. Higiene y salud bucodental. Papel de enfermería. 5. Programa de intervención en educación sexual (P.I.E.S). 6. Vacunación infantil.



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FDI: DELINCUENCIA ORGANIZADA

Destinatarios:


Objetivos:

Conocer las distintas formas de actuar de este tipo de bandas organizadas, así como la manera de combatirlas y los medios de que disponen los agentes de la ley para combatir y evitar los daños provocados en la sociedad civil, tanto económicos como de seguridad ciudadana y en la convivencia pacífica

Contenidos:

1. Investigaciones 1.1. Líneas de investigación. 1.2. Psicología de la investigación 1.3. Estudio y análisis del delito organizado 1.4. Testigos y sospechosos

2. La investigación de delitos 2.1. Los delitos sexuales. Redes 2.2. Las víctimas 2.3. El delito monetario 2.4. Actividades del mercado negro 2.5. Verificación y seguimiento de sospechosos

3. Los elementos de un atraco 3.1. Ataques callejeros 3.2. Los robos en instalaciones que manejen dinero 3.3. Los tipos de delitos y actividades 3.4. Vehículos terrestres, navales y aéreos 3.5. Bienes comerciales 3.6. Las escenas del atraco 3.7. Reconstrucción del atraco para su investigación



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FDI: DETERMINACIONES BIOQUÍMICAS

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente Técnicos Especialistas en Laboratorio

Objetivos:

1. Obtener unos conocimientos generales en el ámbito del Laboratorio de bioquímica y los valores bioquímicos más utilizados en la actualidad.

2. Conocer el estudio bioquímico de la glucosa. 3. Adquirir conocimientos generales sobre las proteínas y los

lípidos. 4. Estudiar los conceptos generales sobre la urea y el ácido úrico. 5. Conocer las técnicas para la determinación de la creatinina y el

amoniaco. 6. Repasar conceptos generales sobre las enzimas séricas de

importancia clínica. 7. Conocimientos generales sobre las heces, la orina, esputos,

líquido sinovial y otros. 8. Aproximación a las Técnicas para determinar la función hepática. 9. Conocer los conceptos generales sobre los marcadores

tumorales. 10. Adquirir conocimientos generales de las Enfermedades

reumáticas.

Contenidos:

1. Conocimientos Generales relacionados con el campo del laboratorio de la Bioquímica.

2. Estudio Bioquímico de las alteraciones metabólicas más comunes:

3. Glucosa, urea y ácido úrico. 4. Conocimientos Generales acerca de 5. Proteínas y lípidos. 6. Repasar conceptos generales sobre enzimas séricas. 7. Estudio bioquímico de las alteraciones más comunes de órganos

y sistemas. 8. Conocer las técnicas para la determinación de la creatinina y el



amoniaco. 9. Aproximación a las Técnicas para determinar la función hepática. 10. Conocimientos Generales sobre las muestras más usadas en

laboratorio: Heces, orina, esputos, líquido sinovial y otros. 11. Interpretación de los resultados del laboratorio. 12. Aproximación a los conceptos generales de marcadores

tumorales.



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FDI: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS HUMANOS

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente de la Administración General del Estado

Objetivos:

1. Familiarizar a los participantes con los elementos conceptuales imprescindibles para poder entender y situar en su adecuado contexto las técnicas de Gestión de recursos Humanos en las AA.PP.

2. Interiorizar los conceptos básicos y fundamentales.

Contenidos:

1. La percepción y sus posibles distorsiones. 2. La comunicación interpersonal, factores que la condicionan. 3. El trabajo en equipo: roles de sus componentes. 4. El liderazgo y tipología.



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FDI: EL CELADOR EN EL PROCESO QUIRÚRGICO

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente Celadores y Auxiliares Sanitarios

Objetivos:

Capacitar al celador en el conocimiento del medio quirúrgico y sus técnicas específicas.

Contenidos:

1. Formar al alumno en el conocimiento del aparataje quirúrgico. 2. Introducir al alumno en la especificidad de un quirófano. 3. Proporcionarle conocimientos concretos sobre movilización del

paciente. 4. Dotarle de las habilidades precisas para un correcto

acompañamiento al paciente cuando lo requiera el proceso quirúrgico.

5. Formarle en la asepsia quirúrgica. 6. Adquirir habilidades en el manejo de las relaciones entre los

diferentes profesionales presentes en la sala de operaciones.



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FDI: ESTUDIO CRIMINOLÓGICO DEL SUICIDIO

Destinatarios:


Objetivos:



Contenidos:

1. Suicidio. 2. Ideación suicida. 3. Explicaciones psicológicas. 4. Código Penal y suicidio. 5. Factores de Riesgo. 6. Prevención. 7. Bioética y suicidio. Personal sanitario. 8. Aspectos médico-legales del suicidio. 9. Suicidio y depresión. 10. Conceptos básicos sobre la conducta suicida. 11. Comportamientos suicidas y trastornos mentales. 12. Conclusiones.



Localidad: Internet



FDI: EXCEL

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

1. Manejar las características básicas de la hoja de cálculo. 2. Adquirir los conocimientos para manejar todos los gráficos

desarrollados. 3. Programar funciones personalizadas.

Contenidos:

1. Introducción 2. Descripción de la pantalla de Excel 3. Libro de trabajo 4. Introducción de datos 5. Operaciones Básicas 6. Formulas y condiciones 7. Nombres 8. Trabajar con varios ficheros 9. Impresión en Excel 10. Gráficos 11. Crear una base de datos



Localidad: Internet



FDI: GESTIÓN DE EQUIPOS

Destinatarios:


Objetivos:

Adquirir los conocimientos que posibiliten el desarrollo de habilidades necesarias para la gestión y dirección de equipos

Contenidos:

1. Cómo trabajar en equipo. 2. La Dirección de equipo. 3. Cómo motivar a las personas. 4. Cómo organizar equipo. 5. La gestión de situaciones difíciles. 6. Las habilidades de relación.



Localidad: Internet



FDI: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

El estudio de las distintas fases y etapas que conllevan los procesos de planificación en materia de recursos humanos y su aplicación práctica.

Contenidos:

1. Algunos conceptos previos. 2. Etapas del proceso de planificación como un proceso de toma de

decisiones. 3. El plan de recursos humanos. Importancia de la información para

la planificación. 4. Fases de la planificación de recursos humanos. 5. La planificación de recursos humanos en la Administración

Pública. 6. Una aplicación práctica de planificación de recursos humanos.

Planes de carrera



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FDI: GESTIÓN PRESUPUESTARIA Y TRIBUTARIA EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente de la Administración Local

Objetivos:

Proporcionar unos conocimientos básicos y generales sobre lo principios de elaboración y gestión del presupuesto y los principales recursos de las entidades locales, con especial hincapié en los de naturaleza tributaria, así como nociones básicas sobre su procedimiento de gestión recaudatoria.

Contenidos:

1. Presupuesto Municipal. Gestión presupuestaria. Contenido y tramitación. Modificaciones presupuestarias. Ejecución y liquidación.

2. Recaudación de los tributos locales. Gestión Tributaria. 3. Régimen de infracciones y sanciones. 4. Inspección tributaria en las entidades locales. Competencias y

tramitación.



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FDI: HABILIDADES PERSONALES

Destinatarios:


Objetivos:

Adquirir los conocimientos en habilidades relacionadas con la comunicación, organización del tiempo, dirección de reuniones

Contenidos:

1. Comunicación. 2. Gestión del tiempo. 3. Dirección de reuniones.



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FDI: HERRAMIENTAS PARA LA INVESTIGACIÓN Y RECONSTRUCCIÓN DE

ACCIDENTES DE TRÁFICO

Destinatarios:


Objetivos:

1. Conocer los elementos que intervienen en todo accidente de tráfico:

1.1. El hombre, el vehículo y la vía. 1.2. Interpretar las marcas en la vía o en otros elementos fijos. 1.3. Conocer la posición final de los vehículos y las víctimas.

2. Aplicar correctamente diversos principios científicos de física y dinámica para determinar el movimiento de los cuerpos.

3. Utilizar programas informáticos para la investigación y reconstrucción de accidentes.

Contenidos:

1. Teoría aplicada para la investigación y reconstrucción de accidentes de tráfico.

1.1. Introducción. 1.2. Conceptos básicos de física, matemáticas y dinámica. 1.3. Energía de rozamiento en arrastres. 1.4. Cálculo de la velocidad a través de la huella de frenada. 1.5. Distancia de parada. 1.6. Cálculo de la velocidad por conservación de la energía. 1.7. Proyecciones y atropellos.

2. Aplicaciones informáticas para la investigación y reconstrucción de accidentes de tráfico.

2.1. Instalación del software. 2.2. Entorno del programa. 2.3. Supuestos del cálculo de velocidad: Por huella de frenada,

por conservación de la energía. 2.4. Supuestos de cálculo de velocidad en atropellos.



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FDI: HIGIENE POSTURAL EN EL TRABAJO

Destinatarios:


Objetivos:

1. Conocer qué es y cómo funciona la columna vertebral. 2. Adquirir nociones básicas sobre las principales patologías y

trastornos que afectan a la espalda. 3. Aprender a predecir el dolor de espalda, conociendo sus causas

y origen, descubriendo los riesgos de los malos hábitos posturales y la mala utilización de la espalda.

4. Conocer los factores de riesgo de padecer dolor de espalda, profundizando en el ámbito laboral.

5. Reeducar la higiene postural y ergonómica: hábitos correctos y eficientes preventivos de dolencias o lesiones futuras, y como tratamiento de las existentes.

Contenidos:

1. Introducción Ley de Prevención de riesgos laborales 31/1995, de 8 de noviembre.

2. R.D. 487/97 de 14 de abril sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores.

3. Anatomía de la columna. 4. Movimientos de la columna (cinética). 5. Dolor de espalda y patologías asociadas 6. Medidas preventivas 7. Nociones de ergonomía 8. Ejercicios preventivos 9. Higiene postural.



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FDI: IDENTIFICACIÓN DE PERSONAS

Destinatarios:


Objetivos:

Proporcionar a los participantes formación médico forense y científica que les ayudará a desentrañar los misterios de la identificación mediante partes mínimas de un cuerpo, restos de objetos, armas, huellas, fluidos corporales... todo ello en aras a facilitar la investigación policial, la resolución de cuestiones pendientes incluso durante años, la localización de desaparecidos, entre otras actividades.

Contenidos:

1. General: 1.1. Métodos de identificación policial 1.2. Las líneas de Harris 1.3. Fichas de identificación forense.

2. Dactilosco: 2.1. Lofoscopia 2.2. Aplicaciones policiales 2.3. El dactilograma.

3. Identificación de detenidos: 3.1. Las huellas palmares y plantares 3.2. Las huellas labiales 3.3. La huella de la oreja 3.4. Identificación por el iris 3.5. Medidas craneales 3.6. Puntos craneales 3.7. La reseña fotográfica.



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FDI: INFORMÁTICA E INTERNET NIVEL MEDIO

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

Adquirir conocimientos necesarios para desenvolverse en tareas comunes en el uso del ordenador aprendiendo el uso básico del software más común y ser capaz de moverse con soltura en Internet y utilizando el correo electrónico.

Contenidos:

1. Software y Hardware. 2. Herramientas de sistema y limpieza de Windows. 3. Otras herramientas de limpieza y mantenimiento. 4. Internet. 5. ISP. 6. Aplicaciones para sacarle provecho a Internet. 7. Páginas de interés en Internet.



Localidad: Internet



FDI: INGLÉS NIVEL 2 - ELEMENTARY

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

1. Hablar sobre el lugar donde se vive y compararlo con otros lugares.

2. Describir su vida cotidiana, profesión o estudios, y hablar de sus intereses o aficiones.

3. Opinar sobre su entorno más familiar y su vida cotidiana. 4. Comprender y dar instrucciones para explicar cómo se hace

algo.

Contenidos:

1. Comparativos y superlativos. 2. Frases interrogativas. 3. Adverbios de frecuencia. 4. Presente simple. 5. Pasado continuo. 6. Expresión de opiniones, obligación, permiso y prohibición. 7. Tiempos pasados. 8. Present Perfect. 9. Verbos regulares e irregulares. 10. Past Participes. 11. Expresión de posibilidad.



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FDI: INGLÉS NIVEL 4 : MIDDLE-INTERMEDIATE

Destinatarios: Empleados Públicos

Objetivos: 1. Disponer del dominio suficiente de la lengua para describir

situaciones habituales, siendo capaz de presentar los elementos principales de una idea y de describir acontecimientos de una forma clara y estructurada.

2. Comprender textos generales que expresan ideas no muy complejas, siendo capaz de escribir cartas describiendo eventos y situaciones, deseos y sentimientos.

3. Redactar textos largos con mucha información, utilizando descripciones de personas, cosas y lugares o narrando acontecimientos.

4. Comprender discursos largos y mensajes de notable complejidad sobre contextos no demasiado específicos.

Contenidos: 1. Formas del posesivo

2. Formas interrogativas 3. Obligación 4. Preposiciones 5. Verbos asociados con los sentidos 6. Pronombres 7. Revisión de tiempos verbales 8. Introducción de eventos recientes 9. Formas –ing 10. Preposiciones + -ing 11. Adverbios 12. Dar consejos 13. Sentencias condicionales 14. Negación



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FDI: INTRODUCCIÓN A LA LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA LSE -NIVEL AVANZADO

Destinatarios: Empleados Públicos

Objetivos: 1. Estudiar los aspectos generales de la LSE (lengua de signos

española) y de la comunicación en las personas sordas. 2. Conocer la comunidad sorda como entidad propia. Mostrar los

diversos tipos de sordera, su problemática y soluciones. 3. Ofrecer consejos para llevar a cabo conversaciones con

personas sordas. Vocabulario básico y general para comunicarse en lengua de signos.

4. Facilitar el aprendizaje en esta lengua de las consultas más frecuentes realizadas por la personas sordas a la Administración Pública (cómo solicitar ayudas, sobre la vivienda, empresas, becas, estudios oficiales o formación complementaria. Hacienda, empleo público y sanidad...)

Contenidos: 1. Introducción general sobre la lengua de signos y la comunidad

sorda 1.1. Lengua de signos española. Historia y características

generales. 1.2. La comunidad sorda. Características, problemática y

soluciones. 1.3. Cómo comunicarse con personas sordas. 1.4. Alfabeto dactilológico. Signo propio.

2. Personas sordas en la Administración Pública. 2.1. Vocabulario básico y general. 2.2. Atención al ciudadano. Consultas más frecuentes. 2.3. Solicitud de ayudas (vivienda, empresa, beca, ayudas

técnicas). 2.4. Consultas sobre formación y empleo público. Hacienda y

Seguridad Social. Sanidad.



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FDI: INVESTIGACIÓN EN ENFERMERÍA

Destinatarios:


Objetivos:

1. Analizar las diferentes formas de producción de conocimiento de Enfermería.

2. Distinguir los tipos de problemas de enfermería y analizar aquellos susceptibles de ser estudiados por medio de métodos cuantitativos y cualitativos.

3. Identificar las diferentes fuentes de datos para conseguir la información y cómo manejarla.

4. Aprender cómo estructurar los resultados de la investigación (artículos, comunicaciones, posters...).

5. Saber cómo comunicar y difundir los resultados de la investigación.

6. Valorar la investigación como una herramienta que contribuye al desarrollo de conocimiento en Enfermería.

Contenidos:

1. Construcción de conocimiento de enfermería. 2. Paradigmas explicativos y comprensivos de la realidad a

estudiar. 3. Formulación del problema a investigar, objetivos, variables y

propósito de la investigación. 4. Fundamentación teórica y empírica del problema. 5. Búsquedas de información en bases de datos. 6. Diseños de investigación cuantitativos. 7. Instrumentos de recolección de datos cuantitativos y cualitativos. 8. Descripción densa y categorización de datos cualitativos. 9. Análisis e interpretación de los datos cuantitativos y cualitativos y

discusión. 10. Citas de referencias bibliográficas en el texto y listado final según

APA. 11. Ética en la investigación. 12. Publicación de un informe de investigación. 13. Aporte de la investigación al conocimiento de la disciplina.





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FDI: LA EJECUCIÓN CIVIL EN LA NUEVA OFICINA JUDICIAL

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente del sector de Autonómicas

Objetivos:

Iniciar/profundizar en la ejecución civil en la nueva oficina judicial

Contenidos:

1. La ejecución civil. Aspectos generales. 1.1. Concepto y regulación. 1.2. Órganos competentes. 1.3. Los títulos ejecutivos. 1.4. Las partes en la ejecución. 1.5. Representación y defensa. 1.6. Las resoluciones en el procedimiento de ejecución. 1.7. El despacho de ejecución. 1.8. La oposición a la ejecución. 1.9. Suspensión y finalización de la ejecución.

2. La ejecución dineraria. 2.1. El despacho de ejecución. 2.2. El requerimiento de pago. 2.3. El embargo. 2.4. La vía de apremio. 2.5. La ejecución sobre bienes hipotecados o pignorados.

3. La ejecución no dineraria. 3.1. Ejecución por deberes de entregar cosas. 3.2. Ejecución por obligaciones de hacer o no hacer. 3.3. Liquidación de daños y perjuicios. 3.4. Referencia a la ejecución provisional.



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FDI: LA ENFERMERA EN LA ESCUELA

Destinatarios:


Objetivos:

Formar en el fomento de cuidados de enfermería, y en la promoción de salud.

Contenidos:

1. Comprender la promoción de salud. 2. Utilizar las herramientas de promoción de salud. 3. Comprender la EPS. 4. Conocer el programa oficial de la Conselleria de Sanitat

Valenciana. 5. Distinguir entre promoción de salud, prevención de

enfermedades y cuidados de enfermería. 6. Conocer la estructura del sistema educativo en la CV.



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FDI: LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: UN ASPECTO CLAVE PARA LA INNOVACIÓN

ORGANIZADA

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

Impulsar la formación y capacitación de las personas no sólo para entender y utilizar correctamente las tecnologías, sino también para el perfeccionamiento en las habilidades de creación, compartición y búsqueda de información para su enriquecimiento personal, fomentando la participación de la información para aportar valor a la organización.

Contenidos:

1. Concepto de organización e identificación de sistemas. 2. Identificación de funciones y subfunciones. 3. Concepto de sistemas de información. 4. Cultura organizativa. 5. Gestión del conocimiento: nuevo paradigma en la cultura

corporativa. 6. Planificación de la innovación



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FDI: LEY 10/2010 DE ORDENACIÓN Y GESTIÓN DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

VALENCIANA

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

Identificar y analizar los elementos esenciales del nuevo modelo de función pública establecido a partir de la aprobación y entrada en vigor de la nueva Ley 10/2010

Contenidos:

1. Ámbito de aplicación. Estructura. Ejes Fundamentales. 2. Novedades respecto a la normativa anterior en materia de

empleo público. 3. Organización de la Administración de la Generalitat, en materia

de función pública. 4. Conceptos y clases de personal empleados públicos. El personal

directivo. Estructura y ordenación del empleo público. La clasificación de los puestos de trabajo. Cuerpos, escalas y grupos. Los registros de personal y los registros de puestos de trabajo.

5. Selección de personal. Adquisición y pérdida de condición de funcionario.

6. La Provisión de puestos de trabajo y los tipos de movilidad. 7. Derechos, deberes y régimen de incompatibilidades del personal

empleado público. La formación del empleado público. La promoción profesional de los empleados públicos.

8. Situaciones Administrativas y régimen disciplinario. 9. Representación, negociación colectiva y participación

institucional.



Localidad: Internet



FDI: LEY 30/2007 DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

1. Valorar la necesidad de los contratos públicos en general. 2. Analizar el contenido de la Ley de Contratos de las

Administraciones Públicas. 3. Ejercitar el razonamiento preciso, sistemático y detallado sobre

los contratos públicos. 4. Analizar, comprender las características de cada uno de los tipos

de contratos públicos regulados en la Ley.

Contenidos:

1. Introducción. 2. Los tipos de contratos en el sector público. 3. Requisitos para contratar. 4. Los procedimientos y sistemas de adjudicación. 5. Preparación y tramitación de los contratos. 6. Ejecución de los contratos. 7. La contratación electrónica.



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FDI: LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL Y SU

APLICACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente de la Administración Local de la comarca de la Ribera Baixa-la Safor-la Vall d'Albaida

Objetivos:

Al finalizar el curso el alumno será capaz de aplicar la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal, tanto en el ámbito laboral como en el personal. Conseguirá una sensibilización que derive en un tratamiento seguro de estos datos. En este sentido, desarrollará sus actividades de conformidad con los postulados de la normativa vigente de protección de datos, evitando el riesgo de que la entidad para la que trabaja incurra en sanciones

Contenidos:

1. Introducción a la protección de datos 2. Deber de notificación de ficheros 3. Principios de la Ley Orgánica de Protección de Datos 4. Ejercicio de derechos 5. Medidas de seguridad 6. Régimen sancionador



Localidad: Internet



FDI: MF0233_2 OFIMÁTICA

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

1. Conocer el funcionamiento básico de los elementos que conforman el equipo informático disponible en el desarrollo de la actividad administrativa, con el fin de garantizar su operatividad

2. Utilizar las herramientas de búsqueda, recuperación y organización de la información dentro del sistema, y en la red -intranet o Internet-, de forma precisa y eficiente.

3. Utilizar las funciones de las aplicaciones de correo y en procesos tipo de recepción, emisión y registro de información.

4. Utilizar las funciones del procesador de textos y/o programas de autoedición, con exactitud y destreza, en la elaboración de documentos, insertando texto, imágenes, u otros objetos, de la misma u otras aplicaciones.

5. Utilizar hojas de cálculo con habilidad utilizando las funciones habituales en todas aquellas actividades que requieran tabulación y tratamiento aritmético-lógico y/o estadístico de datos e información, así como su presentación en gráficos.

6. Utilizar las funciones de las aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales que permitan presentar y extraer la información.

7. Establecer el diseño de las presentaciones teniendo en cuenta las características de la empresa y su organización

8. Utilizar las funciones de las aplicaciones de presentaciones gráficas presentando documentación e información en diferentes soportes, e integrando objetos de distinta naturaleza.

Contenidos:

Módulo perteneciente a la CUALIFICACION PROFESIONAL: ADG083_3 Gestión Administrativa Pública 1. Sistema operativo, búsqueda de la información: internet/intranet

y correo electrónico



2. Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos 3. Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo 4. Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales 5. Aplicaciones informáticas para presentaciones gráficas de

información



Localidad: Internet


FDI: MF0234_3 GESTIÓN ECONÓMICA Y PRESUPUESTARIA EN LAS

ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

1. Analizar el ordenamiento jurídico emanado de la Constitución y de los Estatutos de autonomía, así como las fuentes del Derecho Administrativo.

2. Analizar la organización del Estado y de las Administraciones Públicas, establecida en la Constitución , así como la de las instituciones de la Unión Europea, a través de la normativa correspondiente.

3. Aplicar la legislación en materia presupuestaria y contractual para la confección y tramitación de expedientes de contratación y ejecución presupuestaria.

4. Realizar operaciones contables de una Unidad Administrativa, conforme al Plan General de Contabilidad pública y utilizando la aplicación informática correspondiente.

5. Analizar las tareas administrativas vinculadas a la gestión económica y presupuestaria en las Administraciones Públicas.

Contenidos:

Módulo Formativo perteneciente a la CUALIFICACIÓN PROFESIONAL: ADG083_3 Gestión Administrativa Pública

1. Fuentes del Derecho Administrativo. 2. Organización del Estado y de la Unión Europea. 3. Tratamiento documental. 4. Técnicas de archivo. 5. El ciclo presupuestario. 6. Los presupuestos generales del Estado 7. Procedimiento de ordenación del gasto y pago. 8. Los contratos de las Administraciones Públicas. 9. Legislación sobre protección de datos de carácter personal. 10. Plan General de Contabilidad Pública.


11. Aplicación de la normativa básica y complementaria sobre la gestión económica y presupuestaria en la Administración Pública.



Localidad: Internet


FDI: MF0236_3 RELACIONES CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

1. Analizar y sintetizar el contenido de escritos elaborados por las diferentes administraciones o dirigidos a ellas para su registro en un soporte convencional o informático.

2. Resolver los problemas de tramitación que surgen en las etapas más relevantes del procedimiento administrativo común, aplicando correctamente la ley y las demás normas de carácter reglamentario.

3. Analizar el procedimiento de validación de los documentos de acuerdo con la legislación vigente.

4. Identificar las operaciones precisas para la tramitación de un recurso administrativo, aplicando la legislación correspondiente.

5. Determinar la forma más adecuada de atención al público, conforme a los usos sociales y normas administrativas y canal de comunicación.

Contenidos: Módulo Formativo perteneciente a la CUALIFICACIÓN PROFESIONAL: ADG083_3 Gestión Administrativa Pública

1. Procedimiento administrativo común. 1.1. El acto administrativo. 1.2. El procedimiento administrativo. 1.3. Los recursos administrativos. 1.4. Cuestiones básicas de los recursos administrativos. 1.5. El escrito del recurso administrativo. 1.6. Clases de recursos. 1.7. Tramitación. 1.8. Plazo para resolver. 1.9. Reclamación previa civil y laboral.



Localidad: Internet Plan de Formación Continua FSP-UGT-PV 2011 Catálogo de Acciones Formativas 63


FDI: MF0408_3 GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

1. Distinguir los elementos básicos del ámbito de la prevención de riesgos laborales.

2. Analizar la estructura organizativa y funcional de la empresa que tiene relación con la prevención de riesgos laborales, identificando los departamentos internos y los órganos de representación y participación de los trabajadores, así como las entidades públicas o privadas, con competencias en la materia.

3. Analizar los procesos básicos de producción, relacionando sus fases, operaciones y las materias que intervienen, y desarrollando la información que posibilite la prevención de riesgos laborales en el proceso.

4. Relacionar los factores de riesgo y las técnicas preventivas para su corrección, en función de los posibles riesgos existentes.

5. Analizar e interpretar el marco legal vigente sobre prevención de riesgos laborales.

6. Definir la documentación y aplicar la metodología que se requiera para la recogida de datos referentes a la evaluación de riesgos, así como a los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales.

7. Interpretar el significado y la posible utilización de las auditorias de prevención de riesgos laborales.

8. Analizar técnicas básicas para la promoción de la prevención de riesgos laborales.

9. Analizar los sistemas de aprovisionamiento, conservación y utilización de equipos de protección individual (EPI's).

Contenidos:

Módulo formativo perteneciente a la Cualificación Profesional SEA131_3 Prevención de riesgos laborales 1. Fundamentos de prevención de riesgos laborales.



2. Estructura organizativa de la prevención de riesgos laborales. 3. Organización de los procesos productivos y su relación con la

prevención de riesgos. 4. Principios de gestión de la prevención de riesgos. 5. Fuentes normativas en materia de prevención de riesgos

laborales.



Localidad: Internet



FDI: MF0409_3 PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS DERIVADOS DE LAS CONDICIONES

DE SEGURIDAD

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

1. Aplicar las diferentes técnicas de análisis de riesgos. 2. Elaborar propuestas de planificación preventiva como

consecuencia de las inspecciones de seguridad. 3. Relacionar el riesgo químico con su prevención. 4. Desarrollar procedimientos de trabajo adecuados a situaciones

de especial peligrosidad. 5. Analizar y realizar el proceso de mantenimiento de los equipos

de protección y de los sistemas de detección y extinción de incendios.

6. Realizar registros de las operaciones de mantenimiento de máquinas y equipos.

Contenidos:

Módulo formativo perteneciente a la Cualificación Profesional SEA131_3 Prevención de riesgos laborales 1. Condiciones de seguridad 2. Los lugares de trabajo 3. Señalización de seguridad 4. La protección individual 5. Protección de maquinaria, equipos y herramientas manuales 6. Prevención del riesgo químico 7. Prevención del riesgo eléctrico 8. Prevención del riesgo de incendio y explosión 9. Trabajos de especial peligrosidad, peligros inherentes, medidas

preventivas y de protección



Localidad: Internet



FDI: MF0412_3 PREVENCIÓN DE RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

1. Identificar los riesgos derivados de la organización del trabajo y aplicar técnicas para su evaluación.

2. Aplicar técnicas de medida del microclima de trabajo para la prevención de riesgos ergonómicos.

3. Reconocer los riesgos derivados de la carga de trabajo y aplicar técnicas para su evaluación.

4. Intervenir en la valoración de los resultados obtenidos del análisis de la organización y la carga de trabajo.

5. Proponer medidas destinadas a eliminar o reducir los riesgos derivados de la organización y la carga de trabajo.

Contenidos:

Módulo formativo perteneciente a la Cualificación Profesional SEA131_3 Prevención de riesgos laborales 1. La organización del trabajo. Factores de naturaleza psicosocial. 2. La organización del trabajo, concepción del puesto de trabajo. 3. Carga de trabajo. 4. Trabajo a turnos y nocturno. 5. El estrés relacionado con el trabajo. 6. La violencia en el trabajo. 7. El hostigamiento psicológico en el trabajo.



Localidad: Internet



FDI: MF0413_3 EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

1. Elaborar un manual de autoprotección tipo. 2. Proponer procedimientos y medidas para actuar en condiciones

de emergencia. 3. Analizar y realizar la extinción de incendios en situaciones

simuladas, relacionando el equipo que hay que emplear con el lugar y el tipo de combustión.

4. Actuar en situaciones que precisen primeros auxilios, de acuerdo a las observaciones visuales realizadas y a los síntomas referidos de enfermos y accidentados.

Contenidos:

Módulo formativo perteneciente a la Cualificación Profesional SEA131_3 Prevención de riesgos laborales 1. Planes de emergencia y evacuación. 2. Lucha contra incendios. 3. Primeros auxilios. 4. Técnicas de socorrismo.



Localidad: Internet



FDI: OPEN OFFICE

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

Adquirir una formación básica que permita al alumno la utilización del Open-Office, especialmente del Calc, Base y Writer.

Contenidos:

1. Introducción a OpenOffice. 2. Instalación de OpenOffice.org. 3. Writer: El editor de textos. 4. Calc: La hoja de cálculo. 5. Impress: Presentaciones. 6. Base: El gestor de bases de datos.



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FDI: PAUTAS EDUCATIVAS PARA LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente de la comarca Millars-Palància-Plana Baixa

Objetivos:

Conocer en qué consiste la violencia contra las mujeres, como se socializa de manera diferente a los niños y las niñas, y una alternativa coeducativa para los dos géneros

Contenidos:

1. La violencia de género. 1.1. El genero y su socialización. 1.2. Causas de la violencia contra las mujeres. 1.3. Violencia simbólica. 1.4. La cultura femenina 1.5. El trabajo doméstico: aportaciones, beneficiarios y

consecuencias para las mujeres. 1.6. El trabajo reproductor: aportaciones, beneficiarios y

consecuencias para las mujeres. Alternativas. 1.7. La cultura masculina. 1.8. Jerarquización entre los valores masculinos y los

femeninos. Alternativas 2. La coeducación.

2.1. Las expectativas y la educación sentimental Educar para el 2.2. conflicto. 2.3. La intervención coeducativa para prevenir las diferentes

formas de la violencia contra las mujeres: la violencia sexual, la violación como arma de guerra, el

2.4. acoso sexual, el tráfico y la prostitución de mujeres, la violencia familiar o doméstica, el maltrato psíquico.

3. La prevención en la Ley orgánica de protección integral contra la violencia de género.



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FDI: POWERPOINT

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

1. Conocer, manejar y practicar Power Point desde nivel básico hasta nivel avanzado.

2. Obtener los conocimientos necesarios para manejar con soltura los programas de presentaciones

3. Elaborar presentaciones

Contenidos:

1. Elementos de Power Point 2. Crear y visualizar una presentación 3. Editar y organizar una presentación 4. Añadir gráficos 5. Utilizar O.L.E (vincular e incrustar objetos) 6. Cambiar la apariencia de las diapositivas 7. Toques finales



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FDI: PRÁCTICA AVANZADA EN ENFERMERÍA

Destinatarios:


Objetivos:

1. Integrar en el desarrollo asistencial los cuidados sistemáticos y científicos.

2. Comprensión del marco conceptual de enfermería. 3. Adquirir conocimientos y habilidades en el manejo metodológico

teórico-práctico en los cuidados básicos, medios y avanzados.

Contenidos:

1. Cuidar, cuidados, necesidades y confort. 2. Planes de cuidados. Proceso enfermero. 3. Patrones funcionales de salud. 4. Otros modelos de valoración. 5. Metodología de cuidados y proceso enfermero. 6. Construcción de diagnósticos. 7. Características definitorias de los diagnósticos. 8. Factores relacionados. 9. Interrelación NANDA-NIC-NOC. 10. Intervenciones enfermeras. 11. Resultados enfermeros. 12. Modelo área. 13. Ejercicios prácticos.



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FDI: PREVENCIÓN EN DROGADICCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente de Prisiones de las comarcas Plana Alta-el Maestrat-els Ports y la Muntanya-Valle del Vinalopó

Objetivos:

Conocer, concienciar y actuar en drogadicciones en el ámbito laboral

Contenidos:

1. Introducción: 1.1. Definición y clasificación 1.2. Historia y evolución de consumo 1.3. Marco legislativo

2. El ámbito laboral y las drogas 2.1. Factores de riesgo relacionado con el consumo de drogas 2.2. Diferencias en el consumo según sector 2.3. El papel fundamental de los delegados y mandos

intermedios en la actuación de prevención de drogas 2.4. Habilidades fundamentales para la detección y

acercamiento a los compañeros con problemas 3. Desarrollo de una plan de intervenciones

3.1. La negociación y sensibilización de las empresas ante la problemática de las drogas en el ámbito laboral.

3.2. Las drogas como parte fundamental del programa de prevención en las empresas.

3.3. Tres niveles de prevención y sus diferentes opciones de actuación.

3.4. Recursos preventivos (red nacional, autonómica y municipal)



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FDI: PROTECCIÓN DE PERSONALIDADES

Destinatarios:


Objetivos:

Conocer los distintos tipos de protección que se aplican a las personas de forma individual, sea cual sea la razón de dicha necesidad, y mantenerse actualizado en relación con los métodos de ataque que utilizan los terroristas para agredir a sus víctimas, así como de las normativas que rigen la protección de personas en supuestos de violencia doméstica o de género.

Contenidos:

1. Protección ante el terrorismo: 1.1. El terrorismo. 1.2. Tipos de armamento. 1.3. El antiterrorismo.

2. Protección ante la violencia doméstica. 2.1. La violencia doméstica. 2.2. La orden de protección. 2.3. La orden de alejamiento. 2.4. La protección de las instituciones. 2.5. Dispositivos de protección.

3. Técnicas de protección. 3.1. Técnicas de protección. 3.2. Medidas preventivas. 3.3. Medidas de actuación.

4. Los equipos de protección. 4.1. Perfil profesional. 4.2. El equipo de protección. 4.3. El lenguaje del cuerpo. 4.4. El plan de protección.



Localidad: Internet



FDI: PROTECCIÓN, CONSERVACIÓN Y GESTIÓN DE ESPACIOS NATURALES

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente de la Administración Autonómica

Objetivos:

Formar al alumnado en los aspectos relativos a la protección, conservación y gestión de los espacios naturales de manera integrada, desarrollando herramientas técnicas y jurídicas, así como socio-económicas, del mundo de la protección de los espacios naturales.

Contenidos:

1. Protección del medio ambiente y desarrollo sostenible en el entorno laboral.

1.1. Ámbito del desarrollo sostenible 1.2. Un requisito de los proyectos del siglo XXI 1.3. Niveles en el desarrollo sostenible 1.4. Actuación de la empresa hacia el desarrollo sostenible 1.5. Respeto al medio ambiente 1.6. De la planificación a la acción. Un resumen

2. Gestión medioambiental en la administración pública 2.1. Planificación y gestión medioambiental 2.2. Marco Legislativo: Normativas europeas, estatales y

autonómicas 2.3. Régimen Jurídico del Medio Ambiente 2.4. Introducción y marco normativo. 2.5. La Gestión Ecosistémica. 2.6. La Red Valenciana de espacios naturales protegidos. 2.7. Ordenación y planificación. 2.8. Casos prácticos de estudio. 2.9. Prevención medioambiental. Impacto ambiental 2.10. Gestión ambiental en Centros y Servicios Públicos 2.11. Auditorias medioambientales. Beneficios y ventajas de la

implantación de sistemas de gestión medioambiental.





Localidad: Internet



FDI: RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

1. Conocer la Ley 30/92 modificada por la Ley 4/1999. 2. Impulsar el nuevo concepto de la Administración Pública al

servicio del ciudadano 3. Adquirir los conocimientos básicos para el correcto desarrollo de

la actividad de las AA.PP.

Contenidos:

1. Administraciones públicas y sus relaciones. 2. La organización administrativa. 3. Principios de actuación de la Administración Pública. 4. Competencia. 5. El procedimiento administrativo. 6. La ley 30/1992 de Régimen Jurídico. 7. Fases del procedimiento administrativo general: Iniciación,

ordenación, instrucción, terminación. 8. Ejecución de los actos administrativos. 9. Teoría de la validez de los actos administrativos: eficacia.



Localidad: Internet



FDI: RHUNID

Destinatarios:


Objetivos:

Adquirir los conocimientos que posibiliten la utilización del sistema de Gestión de Recursos Humanos para unidades operativas

Contenidos:

1. Aspectos generales, aspectos relacionados con las unidades. 2. Aspectos relacionados con los empleados. 3. Gestión de ausencias diarias. 4. Gestión de ausencias planificadas. 5. Gestión de productividad servicios y campañas. 6. Gestión de informes. 7. Planificación fines de semana y festivos. 8. Gestión vacaciones verano.



Localidad: Internet



FDI: SGIE

Destinatarios:


Objetivos:

Conseguir que los trabajadores conozcan este programa informático de gestión de las labores de distribución

Contenidos:

1. Introducción. 2. Configuración. 3. Entrada. 4. Liquidación -Cómo se realiza la liquidación de sección y envíos. 5. Incidencias. 6. Cierre



Localidad: Internet



FDI: TIPOS DE DROGAS Y SU RELACIÓN CON EL CONTROL POLICIAL

Destinatarios:


Objetivos:



Contenidos:

1. Anfetaminas 2. Cocaína 3. L.S.D. 4. Marihuana y Cannabis 5. Barbitúricos 6. Tranquilizantes 7. Inhalantes 8. Drogas de diseño 9. Heroína



Localidad: Internet



FDI: TRATAMIENTO DE IMÁGENES CON ADOBE PHOTOSHOP CS3

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

Conocer y aplicar los fundamentos básicos del programa de tratamiento de imágenes Adobe Photoshop CS3

Contenidos:

1. Introducción 2. Fundamentos básicos del tratamiento de imágenes. 3. Primeros pasos con Photoshop. 4. Capas. 5. Filtros. 6. Color, automatización y trazados. 7. Textos. 8. Canales y tintas planas. 9. Acciones. 10. Droplets. 11. Preparar diseños para Web. 12. Preparar diseños para impresión. 13. Retoque fotográfico. 14. Efecto reflejo sobre agua.



Localidad: Internet



FDI: VALENCIÀ: LLENGUATGE ADMINISTRATIU

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

Adquirir los conocimientos básicos para poder expresarse en valenciano a nivel administrativo en las relaciones con el ciudadano.

Contenidos:

1. El lenguaje 1.1. Contenidos teóricos. 1.2. El lenguaje administrativo como registro de especialidad. 1.3. Los procesos de modernización del lenguaje administrativo. 1.4. El estilo del lenguaje administrativo.

2. Cuestiones generales del lenguaje: 2.1. Los tratamientos personales. 2.2. Los tratamientos protocolarios. 2.3. El uso igualitario del lenguaje. 2.4. Indicaciones de tiempo. 2.5. Indicaciones de cantidad. 2.6. Indicaciones de lugar.

3. Convenciones gráficas: 3.1. Mayúsculas y minúsculas. 3.2. Signos de puntuación. 3.3. Tipos de letra y recursos tipográficos. 3.4. Abreviaturas.

4. Terminología administrativa. 4.1. Los diccionarios como referencia.



Localidad: Internet



FDI: VALENCIA: NIVELL MITJA

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

Dotar al alumnado de conocimientos de la lengua valenciana en un grado medio

Contenidos:

1. Elocución y fonología 2. Normativa ortográfica:

2.1. Alfabeto y grafías vocálicas 2.2. Separación de frases y palabras 2.3. Sílaba, diptongo e hiato 2.4. Acentuación gráfica. Acento diacrítico. Diéresis 2.5. El apóstrofe, la contracción y el guión 2.6. Las oclusivas 2.7. La bilabial b y la labiodental v 2.8. Las nasales 2.9. Las palatales 2.10. Las alveolares 2.11. Las laterales 2.12. Las róticas 2.13. La grafía h 2.14. Las abreviaciones, las siglas i los acrónimos 2.15. Las mayúsculas y las minúsculas 2.16. La puntuación

3. Morfología y sintaxis 3.1. El substantivo y el adjetivo: género y número 3.2. Los artículos definidos 3.3. Los posesivos 3.4. Los dícticos 3.5. Los numerales 3.6. Los cuantitativos 3.7. Los indefinidos 3.8. Las preposiciones 3.9. Los relativos, los interrogativos y los exclamativos



3.10. Las conjunciones 3.11. Los adverbios 3.12. Los pronombres personales: Tónicos y débiles 3.13. Los verbos

4. Léxico y semántica



Localidad: Internet



FDI: VIOLENCIA DOMÉSTICA

Destinatarios:


Objetivos:

Proporcionar a los participantes conocimientos sobre los delitos relacionados con el maltrato de mujeres y niños dentro del ámbito familiar y doméstico: Características de la víctima y el agresor, los factores de riesgo, los diferentes tipos de violencia y abusos sexuales, así como los protocolos de actuación y la normativa de aplicación en cada caso.

Contenidos:

1. Diferencia entre violencia del ámbito rural y urbano. 2. La víctima en el caso de maltratos : mujeres y niños. 3. Generalidades: modelos sociales. 4. Sistemas de comunicación. 5. Maltrato a menores: Factores y características. 6. Los abusos sexuales. 7. Actuación preventiva. 8. Diagnóstico forense. 9. Malos tratos a mujeres: La violencia doméstica. 10. La víctima y el agresor. 11. Factores de riesgo. 12. Prevención en la mujer. 13. Los profesionales ante la agresión sexual. 14. Protocolo de actuación. 15. Legislación: la protección legal de la mujer. 16. La protección legal del menor.



Localidad: Internet



FDI: WORD

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

Conocer, manejar y practicar Word a nivel básico.

Contenidos:

1. Introducción 2. Dar formato, insertar, copiar y borrar una sección 3. Columnas 4. Gráficos 5. Correspondencia 6. Asistentes y plantillas 7. Formularios 8. Macros 9. Esquemas y documentos maestros



Localidad: Internet



FUNCIONES DE LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS

ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente representantes de los trabajadores y delegados/as en las Administraciones Públicas

Objetivos:

Facilitar conocimientos básicos para desarrollar de forma eficaz la función de representantes de los/las empleados/as públicos/as

Contenidos:

1. Derechos y deberes de los representantes de los trabajadores. 2. Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana. 3. Seguridad social

3.1. Altas y bajas de IT (tramitación y control, obligatoriedad de aportar parte de baja desde primer día, duración, obligaciones del trabajador, INSS y/o Mutua, impugnaciones de altas médicas, altas a efectos económicos, plazos para reclamar). Adaptación de puestos de trabajo como consecuencia de limitaciones orgánicas y/o funcionales. Accidente de trabajo y enfermedad profesional.

3.2. Riesgos por embarazo. Procedimiento para reconocimiento del derecho. Casuística.

3.3. Tipos de invalidez. Hecho causante y requisitos. 3.4. Jubilación anticipada. Jubilación flexible. Programa de

autocálculo de pensiones. 4. Tipología de contratos. Nociones sobre nóminas, cálculo de

finiquitos e indemnizaciones por extinción de la relación laboral.



Localidad: Alzira, Benidorm, Castellón, Elx, Valencia, Torrent



INSPECCIÓN DE LOCALES COMERCIALES, ESPECTÁCULOS PÚBLICOS Y ACTIVIDADES

RECREATIVAS

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente Policías Locales de la comarca de l'Horta Nord-Camp de Túria-Camp de Morvedre

Objetivos:

1. Pretender que los alumnos conozcan y dominen la normativa vigente en relación con el tema del curso.Alcanzar los conocimientos necesarios para la aplicación práctica y directa de esta legislación con el fin de que los policías lleven a cabo su actuación con total seguridad.

2. Examinar los elementos a tener en cuenta a la hora de extender actas-denuncia, para que puedan tramitarse correctamente.

3. Analizar las distintas situaciones en las que se puede encontrar un policía en la inspección de las distintas actividades.

Contenidos:

1. Introducción. 1.1. Las actividades calificadas. 1.2. El control y vigilancia del ruido (realización pruebas de

Sonometría). – 1.3. Ley 4/03 de 26 de febrero de la Generalitat Valenciana de

espectáculos públicos,actividades recreativas y establecimientos públicos.

2. Regulación horarios y requisitos para sesiones especiales para menores.

2.1. La concesión por los Ayuntamientos de licencias para la celebración de espectáculos o actividades recreativas en instalaciones eventuales, portátiles o desmontables.

3. Procedimiento de fijación aforo. 3.1. Requisitos mínimos actas denuncia. 3.2. Requisitos técnicos y de seguridad en locales y

estableciminetos públicos. 4. El Derecho de Admisión y las hojas de reclamaciones.

4.1. Protocolo de intervención policial para el precintaje de



establecimientos públicos y locales comerciales. 4.2. llícitos penales en la inspeción de locales.



Localidad: Paterna



INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

Adquirir conocimientos necesarios para operar a través de Internet con una aplicación estándard de navegación (Explorer) y aprender el manejo del correo electrónico.

Contenidos:

1. ¿Qué es Internet? Conceptos básicos: arquitectura y organización.

2. ¿Cómo conectarse a Internet? 3. Navegación por Internet. 4. Acceso a la información: buscadores y consultas. 5. Descargas de ficheros: Acrobat y Winzip. 6. Seguridad en Internet. 7. Correo electrónico: Outlook, configuración y uso.



Localidad: Valencia



INTERVENCIÓN EN TÚNELES: INCENDIOS Y SITUACIONES DE EMERGENCIA

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente Bomberos de la provincia de Valencia

Objetivos:

Ofrecer respuestas efectivas para la resolución de las situaciones de emergencia generadas en el interior de los túneles.

Contenidos:

1. Módulo 1. 1.1. Conocimiento de los diversos tipos de túneles. 1.2. Infraestructuras y equipamientos. 1.3. Sistemas de ventilación. 1.4. Normativa legal y técnica. 1.5. El estudio de esta área nos mostrara los escenarios de

intervención, y su variada problemática. 2. Módulo 2:

2.1. Túneles en la Provincia de Valencia. 2.2. Planes de Emergencia y Protocolos de Actuación en las

intervenciones. 2.3. Conoceremos cuales son los que los túneles que más nos

afectan. Nos ilustraremos con ejemplos reales, aprendiendo los requerimientos y las secuencias de actuación de estas intervenciones.

3. Módulos 3 y 4: 3.1. Ejercicios de tipo práctico para el aprendizaje por parte del

alumno de las técnicas empleadas en este tipo de servicios.

3.2. Asimismo se incidirá en optimizar la coordinación entre los diferentes equipos de trabajo.

3.3. Los ejercicios se realizaran mediante simulacros en túneles. 4. Módulo 5:

4.1. En esta jornada se incita a el grupo a reflexionar sobre las situaciones practicadas.

4.2. El análisis de las mismas mejora en los alumnos la asimilación de los ejercicios





Localidad: Valencia



INTRODUCCIÓN A LA VENTILACIÓN MECÁNICA NO INVASIVA

Destinatarios:

Empleados públicos, preferentemente médicos del sector de Salud y Servicios Sociosanitarios

Objetivos:

Introducir a la Ventilación Mecánica No Invasiva (VMNI)

Contenidos:

1. Insuficiencia Respiratoria Aguda. 1.1. Fisiopatología del fallo respiratorio agudo 1.2. Hipoxemia. Fundamentos, bases e interpretación. 1.3. Hipercapnia. Fundamentos, bases e interpretación. 1.4. Monitorización del paciente en insuficiencia respiratoria

aguda. 2. Concepto y fundamentos de VMNI.

2.1. Fundamentos de aplicación en el paciente en ventilación mecánica y de los cuidados respiratorios.

2.2. Indicaciones, contraindicaciones, ventajas e inconvenientes de la VMNI

3. VMNI: Conceptos técnicos. 3.1. Tipos de ventiladores en VMNI 3.2. Interfases

4. Modos de Ventilación. Curvas en VMNI. Monitorización. 5. Ventilación mecánica en situaciones especiales. Casos prácticos.

5.1. Patología Respiratoria Obstructiva 5.2. Patología Respiratoria Restrictiva. 5.3. Neumonía. 5.4. SDRA. 5.5. Pediatría-Neonatología 5.6. Paliativos.



Localidad: Valencia



INTRODUCCIÓN AL SISTEMA DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente de la Administración General del Estado de la provincia de Valencia

Objetivos:

Ofrecer una aproximación al conocimiento del sistema de la Seguridad Social, con especial referencia a las prestaciones más comunes (jubilación, IP, viudedad-orfandad...)

Contenidos:

Formar al alumnado en las características del Sistema, en su funcionamiento y en las condiciones de acceso y cobro de las prestaciones



Localidad: Valencia



LA INSPECCIÓN OCULAR EN LA PRÁCTICA POLICIAL

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente Policías Locales de l'Alacantí

Objetivos:

Facilitar al Policía Local nociones y criterios básicos a la hora de intervenir en un escenario criminal y profundizar en los aspectos técnico-policiales en la investigación de delitos contra la seguridad vial y derivados del tráfico.

Contenidos:

1. Introducción y definición de la inspección ocular. Reseña histórica.

1.1. Marco jurídico y la Policía Local como Policía Judicial. 1.2. Material y métodos.

2. Primera actuación en un escenario criminal. Colaboración con Fuerzas y cuerpos de Seguridad del Estado.

3. Delitos contra la seguridad vial. (Arts 379-380) 3.1. Conducir bajo la influencia de drogas tóxicas o alcohol.

Diligencia de signos y reacciones externas del conductor. 3.2. Conducir con temeridad manifiesta, sobrepasando los

límites de velocidad de la vía. Inspección ocular de la vía y su señalización.

4. Delitos de violencia doméstica o de género. 4.1. Primera apreciación de las lesiones de la víctima. 4.2. Informe médico. Informe fotográfico. 4.3. Inspección de la vestimenta. 4.4. Inspección ocular de la vivienda. 4.5. Inspección ocular de los instrumentos empleados para la

supuesta comisión del delito. 5. Delitos derivados de la circulación de vehículos y cometidos con

estos, que precisaren de una reconstrucción de lo ocurrido. 5.1. Inspección ocular de vehículos. 5.2. Inspección ocular de la vía y lugar del suceso. 5.3. Inspección ocular de la vestimenta.

6. Jornada práctica en depósito municipal de vehículos.





Localidad: Alicante



LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente de la provincia de Valencia

Objetivos:

Sensibilizar a los asistentes en materia de políticas de no discriminación e igualdad de género.

Contenidos:

1. Lenguaje no sexista en la Administración. 2. Discriminación en el empleo público. 3. Plan de Igualdad. 4. Permisos y licencias de hombres y mujeres en la Ley.



Localidad: Valencia



MECANISMOS DE ACTIVISMO SOCIAL DE LA JUVENTUD A TRAVÉS DEL TERCER SECTOR

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente de la provincia de Valencia

Objetivos:

Dar a conocer la estructura y los objetivos del tercer sector y sus herramientas de acción social.

Contenidos:

Fomentar la concienciación de esta parte de la población, aportar los conocimientos necesarios sobre el tercer sector para conseguir potenciar el activismo de la población juvenil, y su implicación directa en el mundo de las ONG’s en sus diferentes áreas de trabajo. Inserción Social, Cooperación Internacional, etcétera.



Localidad: Valencia



PLAGAS, ENFERMEDADES Y FISIOPATÍAS MÁS COMUNES EN JARDINERÍA

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente de la Fundación de Parques y Jardines Singulares del Ayuntamiento de Valencia

Objetivos:

El objetivo general del presente curso consiste en conocer y saber identificar, las principales plagas, enfermedades y fisiopatías que padecen las especies ornamentales de nuestros parques y jardines, para con los métodos biológicos actuales y los productos legales de que disponemos, poder tomar las medidas oportunas para su prevención y control.

Contenidos:

1. Conocer las principales plagas, enfermedades y fisiopatías de las especies ornamentales más comunes de nuestros parques y jardines.

2. Conocer los métodos y productos que se utilizan actualmente en el control de las mismas.

3. Establecer planes de prevención específicos para determinados grupos de plantas con patologías comunes.



Localidad: Valencia



POWERPOINT

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

1. Conocer, manejar y practicar Power Point desde nivel básico hasta nivel avanzado.

2. Obtener los conocimientos necesarios para manejar con soltura los programas de presentaciones.

3. Elaborar presentaciones.

Contenidos:

1. Elementos de Power Point. 2. Crear y visualizar una presentación. 3. Editar y organizar una presentación. 4. Añadir gráficos. 5. Utilizar O.L.E (vincular e incrustar objetos). 6. Cambiar la apariencia de las diapositivas. 7. Toques finales.






PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente del sector de Autonómicas

Objetivos:

Conocer en profundidad las innovaciones y principios básicos de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Contenidos:

1. Panorámica general de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Conceptos previos.

2. Catálogo de derechos y deberes de los ciudadanos. 3. Aspectos materiales de la actividad administrativa. 4. Las disposiciones y los actos administrativos. 5. El procedimiento administrativo. 6. La inactividad de las administraciones públicas. 7. La notificación y la publicación. 8. La revisión de los actos administrativos. 9. Los recursos administrativos.



Localidad: Alicante, Valencia



PROMOCIÓN INTERNA DEL C2 AL C1

Destinatarios:

Empleados Públicos del sector AGE de la provincia de Alicante

Objetivos:

Facilitar los conocimientos teórico-prácticos que capaciten para la promoción interna del grupo C2 al grupo C1.

Contenidos:

1. Derecho administrativo. 1.1. Fuentes del derecho. 1.2. El acto administrativo. 1.3. El procedimiento administrativo. 1.4. Recursos administrativos. 1.5. Contratos administrativos. 1.6. Políticas de igualdad de género.

2. Gestión de personal. 2.1. Personal al servicio de las AAPP. 2.2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. 2.3. Situaciones administrativas. 2.4. Provisión de puestos de trabajo. 2.5. Incompatibilidades. 2.6. Régimen disciplinario. 2.7. El personal laboral.

3. Gestión financiera. 3.1. El presupuesto. 3.2. El presupuesto del Estado en España. 3.3. El procedimiento administrativo de ejecución del

presupuesto de gasto. 3.4. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal

laboral. 3.5. Contratos administrativos típicos y gestión de

subvenciones.



Localidad: Alicante


SEMINARIO: INTERRELACIÓN DE LA ASISTENCIA SANITARIA ENTRE LA ATENCIÓN

PRIMARIA Y LA ATENCIÓN ESPECIALIZADA

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente del sector Salud

Objetivos:

1. Mejorar la calidad de los servicios públicos prestados desde el punto de la mejor atención al ciudadano y al paciente.

2. Mejorar las técnicas de comunicación y atención al paciente y a su entorno familiar.

Contenidos:

1. Situación actual de la red sanitaria pública en la Comunidad Valenciana.

2. Elementos de la coordinación entre Hospitales y Centros de Atención Primaria.

3. Propuestas de mejora.



Localidad: Picanya



TACÓGRAFO DIGITAL

Destinatarios:

Policías Locales de l'Alacantí

Objetivos:

1. Resolver con garantías las intervenciones profesionales relacionadas con los tiempos de conducción y descanso.

2. Implementar el conocimiento del tacógrafo digital

Contenidos:

1. Legislación y ámbito de aplicación. 2. Tiempos de conducción y descanso. 3. Discosdiagrama.

3.1. Discodiagramas. 3.2. Partes del discodiagrama y utilización. 3.3. Grabaciones.

4. Tacógrafo Analógico. 4.1. Aparato de control: modelos y tipos. 4.2. Aparto de control: indicadores y elementos. 4.3. Parámetros y revisiones. Montaje y precintos. 4.4. Manipulaciones.

5. Tacógrafo Digital. 5.1. Aparato de control: modelos y tipos. 5.2. Aparto de control: indicadores y elementos. Parámetros y

revisiones. 5.3. Montaje y precintos. 5.4. Manipulaciones.



Localidad: Alicante



TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN ORAL

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente de la comarca de la Marina

Objetivos:

1. Adquirir los recursos y técnicas necesarios que mejoren y den mayor efectividad a la comunicación oral.

2. Analizar y reflexionar sobre los aspectos esenciales a tener en cuenta en una intervención pública, presentando alternativas para mejorarla.

3. Aplicar los contenidos del curso a diferentes temáticas de actualidad.

4. Afrontar situaciones difíciles. 5. Mejorar la dicción y las actuaciones en público.

Contenidos:

1. Aspectos básicos de la comunicación 1.1. La comunicación 1.2. Elementos de la comunicación 1.3. Barreras a la comunicación 1.4. Formas de comunicación

2. Obstáculos psicológicos a la comunicación: miedo y timidez 3. La figura del orador

3.1. El orador y sus características 3.2. Recursos del orador

4. La intervención 4.1. La preparación de la intervención 4.2. Objetivos de la intervención 4.3. Fases para elaborar una intervención

5. El Auditorio 5.1. Características del auditorio 5.2. El coloquio en el auditorio

6. Actividades de apoyo para la comunicación 6.1. Ejercicios para controlar los nervios 6.2. Ejercicios para la mejora de la dicción 6.3. La expresión corporal: El gesto y la postura en la

comunicación oral 6.4. Géneros orales





Localidad: Benidorm



TÉCNICAS PARA EL AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

1. Conocer el estrés y la resolución de problemas relacionados con el mismo.

2. Ayudar a formar una nueva actitud hacia el síndrome del estrés. 3. Reducir los niveles individuales o adquirir las habilidades

necesarias para evitarlo.

Contenidos:

1. Conceptos básicos. 2. El estrés y la salud. 3. Las distorsiones cognitivas. 4. Los estímulos de reconocimiento. 5. Comunicación familiar no estresante. 6. El estrés en el ámbito laboral.






TRATAMIENTO DE IMÁGENES CON ADOBE PHOTOSHOP CS3

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente de la comarca de la Marina

Objetivos:

Conocer y aplicar los fundamentos básicos del programa de tratamiento de imágenes Adobe Photoshop CS3

Contenidos:

1. Introducción 2. Fundamentos básicos del tratamiento de imágenes. 3. Primeros pasos con Photoshop. 4. Capas. 5. Filtros. 6. Color, automatización y trazados. 7. Textos. 8. Canales y tintas planas. 9. Acciones. 10. Droplets. 11. Preparar diseños para Web. 12. Preparar diseños para impresión. 13. Retoque fotográfico. 14. Efecto reflejo sobre agua.



Localidad: Benidorm



UNIDADES DE POLICÍA JUDICIAL EN LAS POLICÍAS LOCALES

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente Policías Locales de la comarca Valencia Sud i Interior

Objetivos:

Implementar/ampliar conocimientos en las unidades de Policía Judicial en las Policías Locales

Contenidos:

1. La Policía Judicial. 2. Convenios de colaboración. 3. Intervenciones concretas en materia de Policía Judicial. La

noticia del hecho criminal. 4. Investigación. Averiguación y aseguramiento del delincuente. 5. Peculiaridades de la intervención en la investigación y

esclarecimiento de determinados delitos. 6. Actuaciones singulares de la Policía Judicial por parte de la

Policía Local.



Localidad: Torrent



VALENCIÀ: LLENGUATGE ADMINISTRATIU

Destinatarios:

Empleados Públicos, preferentemente de la comarca de la Ribera Alta-la Costera-la Canal de Navarrés

Objetivos:

Adquirir los conocimientos básicos para poder expresarse en valenciano a nivel administrativo en las relaciones con el ciudadano.

Contenidos:

1. El lenguaje 1.1. Contenidos teóricos. 1.2. El lenguaje administrativo como registro de especialidad. 1.3. Los procesos de modernización del lenguaje administrativo. 1.4. El estilo del lenguaje administrativo.

2. Cuestiones generales del lenguaje: 2.1. Los tratamientos personales. 2.2. Los tratamientos protocolarios. 2.3. El uso igualitario del lenguaje. 2.4. Indicaciones de tiempo. 2.5. Indicaciones de cantidad. 2.6. Indicaciones de lugar.

3. Convenciones gráficas: 3.1. Mayúsculas y minúsculas. 3.2. Signos de puntuación. 3.3. Tipos de letra y recursos tipográficos. 3.4. Abreviaturas.

4. Terminología administrativa. 4.1. Los diccionarios como referencia.



Localidad: Alzira



WORD

Destinatarios:

Empleados Públicos

Objetivos:

Conocer, manejar y practicar Word a nivel básico.

Contenidos:

1. Introducción. 2. Dar formato, insertar, copiar y borrar una sección. 3. Columnas. 4. Gráficos. 5. Correspondencia. 6. Asistentes y plantillas. 7. Formularios. 8. Macros. 9. Esquemas y documentos maestros



Localidad: Alicante, Castelló, Elx, Valencia


DE LA 201120 1 1 - fundestap.orgfundestap.org/fundestap/media/catalogo2011/catalogo2011.pdf · introducciÓn a la ventilaciÓn mecÁnica no invasiva ... seminario: interrelaciÓn

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