RENSTRA DISDUKCAPIL 2017-2022 31 BAB III PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRATEGIS PERANGKAT DAERAH 3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan Disdukcapil Berdasarkan Pasal 12 Undang-Undang Nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah, serta Pasal 15 Peraturan Pemerintah Nomor 18 tahun 2016 tentang Perangkat Daerah yang menyebutkan bahwa Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil termasuk dalam kelompok urusan pemerintahan wajib yang tidak berkaitan dengan pelayanan dasar Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pati sebagai perangkat daerah, sesuai tugas dan fungsinya merujuk pada isu daerah "Tata Kelola pemerintahan (governance) yang bersih, profesional, responsif dan akuntabel". Dari isu tata kelola pemerintahan, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pati terkait dengan sub isu: Implementasi ICT (TI) mendukung e- goverment/(e-pemerintah) dan e-governance/(e-pemerintahan) untuk mendukung pelayanan administratif dan pelayanan publik yang responsif sebagai berikut; Tabel 3.1 Pemetaan Permasalahan untuk Penentuan Prioritas dan Sasaran Pembangunan Daerah No. Masalah Pokok Masalah Akar Masalah (1) (2) (3) (4) Sub Isu (Misi ke 2) Indikator tujuan : Indikator Program : 1 Isu tata kelola pemerintahan (governanci) yang bersih, profesional, responsif dan akuntabel; Rendahnya pemenuhan kebutuhan layanan administrasi kependudukan Rendahnya permohonan layanan administrasi kependudukan yang terlayani sesuai dengan SOP Rendahnya pemenuhan kebutuhan layanan pencatatan sipil Rendahnya permohonan layanan pencatatan sipil yang terlayani sesuai SOP Rendahnya layanan kependudukan dan pencatatan sipil yang
20
Embed
PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRATEGIS PERANGKAT DAERAH ... fileRENSTRA DISDUKCAPIL 2017-2022 34 Tabel 3.2. Faktor Penghambat dan Pendorong Pelayanan PD Terhadap Pencapaian Visi, Misi
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
RENSTRA DISDUKCAPIL 2017-2022 31
BAB III PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRATEGIS PERANGKAT DAERAH
3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi
Pelayanan Disdukcapil
Berdasarkan Pasal 12 Undang-Undang Nomor 23 tahun 2014
tentang Pemerintah Daerah, serta Pasal 15 Peraturan Pemerintah
Nomor 18 tahun 2016 tentang Perangkat Daerah yang menyebutkan
bahwa Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil termasuk dalam
kelompok urusan pemerintahan wajib yang tidak berkaitan dengan
pelayanan dasar
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pati
sebagai perangkat daerah, sesuai tugas dan fungsinya merujuk pada
isu daerah "Tata Kelola pemerintahan (governance) yang bersih,
profesional, responsif dan akuntabel". Dari isu tata kelola
pemerintahan, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Pati terkait dengan sub isu: Implementasi ICT (TI) mendukung e-
goverment/(e-pemerintah) dan e-governance/(e-pemerintahan) untuk
mendukung pelayanan administratif dan pelayanan publik yang
responsif sebagai berikut;
Tabel 3.1
Pemetaan Permasalahan untuk Penentuan Prioritas dan Sasaran Pembangunan Daerah
No. Masalah Pokok Masalah Akar Masalah
(1) (2) (3) (4)
Sub Isu (Misi ke 2) Indikator tujuan : Indikator Program :
1 Isu tata kelola pemerintahan (governanci) yang bersih, profesional, responsif dan akuntabel;
Rendahnya pemenuhan kebutuhan layanan administrasi kependudukan
Rendahnya permohonan layanan administrasi kependudukan yang terlayani sesuai dengan SOP
Rendahnya pemenuhan kebutuhan layanan pencatatan sipil
Rendahnya permohonan layanan pencatatan sipil yang terlayani sesuai SOP
Rendahnya layanan kependudukan dan pencatatan sipil yang
RENSTRA DISDUKCAPIL 2017-2022 32
terupdate
Belum optimalnya inovasi layanan kependudukan dan pencatatan sipil
a Implementasi ICT (TI) mendukung e-goverment dan e-governance untuk mendukung pelayanan administratif dan pelayanan publik yang responsif
Indikator sasaran : Rendahnya persentase permohonan layanan adminduk yang terlayani sesuai SOP
Meningkatkan penduduk berKTP per satuan penduduk
Rendahnya persentase permohonan layanan capil yang terlayani sesuai SOP
Meningkatkan kepemilikan KTP
Belum optimalnya Persentase data kependudukan yang terupdate
Persentase kepemilikan KIA
Jumlah inovasi layanan kependudukan dan catatan sipil
Rendahnya data kependudukan yang terintegrasi
Meningkatkan pertumbuhan inovasi layanan kependudukan
Rendahnya bayi berakte kelahiran
Rendahnya Kepemilikan akta kelahiran
3.2. Telaahan Visi, Misi, dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala
Daerah
Visi Kabupaten Pati tahun 2017-2022 adalah Meningkatnya
kesejahteraan masyarakat dan pelayanan publik, sesuai dengan tugas
dan fungsinya Disdukcapil mendukung Visi Kabupaten Pati dari
unsur Pelayanan Publik.
Untuk mewujudkan visi yang akan dituju oleh Kepala Daerah
terpilih tahun 2017-2022, maka misi yang harus ditempuh adalah :
RENSTRA DISDUKCAPIL 2017-2022 33
1. Meningkatkan akhlak, budi pekerti sesuai budaya dan kearifan
lokal.
2. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui
peningkatan pelayanan pendidikan dan kesehatan;
3. Meningkatkan permberdayaan masyarakat sebagai upaya
pengentasan kemiskinan;
4. Meningkatkan tata kelola pemerintahan yang bersih, demokratis
dan mengutamakan pelayanan publik;
5. Meningkatkan pemberdayaan UMKM dan pengusaha, membuka
peluang investasi, dan memperluas lapangan kerja;
6. Meningkatkan daya saing daerah dan pertumbuhan ekonomi
daerah berbasis pertanian, perdagangan dan industri;
7. Meningkatkan pembangunan infrastruktur daerah, mendukung
pengebangan ekonomi daerah;
8. Meningkatkan kualitas lingkungan hidup guna mendukung
pembangunan yang berkelanjutan;
Terkait dengan tugas dan fungsinya, Disdukcapil Kabupaten
Pati mendukung pencapaian misi "meningkatkan tata kelola
pemerintahan yang bersih, demokratis dan mengutamakan pelayanan
publik", terutama pada sub isu Implementasi ICT (TI) mendukung e-
goverment dan e-governance untuk mendukung pelayanan
administratif dan pelayanan publik yang responsif.
Berdasarkan identifikasi permasalahan pelayanan yang
dihadapai Disdukcapil Kabupaten Pati sebagaiamana dipaparkan
pada Tabel III.1. di atas, dan dikaitkan dengan telaah visi dan misi
Bupati terpilih selanjutnya diidentifikasi faktor-faktor penghambat
dan pendorong pelayanan Perangkat Daerah yang dapat
mempengaruhi pencapaian visi dan misi kepala daerah dan wakil
kepala daerah tersebut. Berikut faktor pendukung dan penghambat
tersebut:
RENSTRA DISDUKCAPIL 2017-2022 34
Tabel 3.2. Faktor Penghambat dan Pendorong Pelayanan PD
Terhadap Pencapaian Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah
No
Misi
KDH dan Wakil KDH
terpilih
Permasalahan Pelayanan PD
Faktor
Penghambat Pendorong
(1) (2) (3) (4) (5)
Misi 4 Meningkatkan
tata kelola pemerintahan yang bersih, demokratis dan mengutamakan pelayanan publik
Pelayanan dokumen
kependudukan masih kurang optimal belum sepenuhnya sesuai dengan SOP
1. Rendahnya permohonan
layanan administrasi kependudukan
2. Rendahnya layanan kependudukan dan pencatatan sipil yang terupdate
3. Belum optimalnya inovasi layanan kependudukan dan pencatatan sipil
1. Tersedia ragam diklat teknis
dan fungsional administrasi kependudukan
yang diselenggarakan oleh
K/L/Provinsi atau Perguruan
Tinggi 2. Tersedia bantuan
anggaran dari pemerintah pusat dalam rangka meningkatkan pelayanan dokumen kependudukan dan pencatatan sipil
3. memiliki ASN dengan jabatan fungsional pranata komputer
Pelayanan
dokumen
pencatatan sipil
masih kurang
optimal belum
sepenuhnya
sesuai dengan
SOP
1. Rendahnya permohonan layanan pencatatan sipil
2. Rendahnya layanan kependudukan dan pencatatan sipil yang terupdate
3. Belum optimalnya
inovasi layanan kependudukan dan pencatatan sipil
Merujuk pada telaah unsur visi misi Bupati terpilih, tantangan
isu strategis yang dihadapi Disdukcapil Kabupaten Pati untuk
mewujudkan Pati yang Sejahtera dan Pelayanan Publik yang prima