-
Jurnal Ilmiah
Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan Akreditasi Terhadap
Keunggulan Bersaing Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti dan
Fakultas
Ekonomi Universitas Tarumanegara
Dosen Pembimbing : Drs. Marudut Marpaung, MM
Nama : Kadek Elda Primadistya (022125003)
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Jakarta-Indonesia
2012
-
Kadek Elda Primadistya, 4-11
1
Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014
Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan Akreditasi Terhadap
Keunggulan Bersaing Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti dan
Fakultas
Ekonomi Universitas Tarumanegara
Kadek Elda Primadistya (022125003)
-
Kadek Elda Primadistya, 4-11
2
Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014
Kata Pengantar
Puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha
Esa, karena atas rahmat
dan hidayah-Nya, penulis dapat menyelesaikan makalah Manajemen
Sumber Daya Manusia
yang berjudul Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan Akreditasi
Terhadap Keunggulan
Bersaing Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti ini dengan baik.
Penulis juga ingin
mengucapkan terima kasih kepada bapak Drs. Marudut Marpaung, MM
selaku dosen mata
kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia yang telah memberikan
bimbingannya, dan kepada
teman-teman yang telah membantu dalam menyelesaikan makalah
ini.
Saran dan kritik yang membangun, sangat diharapkan agar kelak
dapat memberikan karya
yang lebih baik lagi.
Akhir kata, semoga makalah ini berguna bagi penulis pada
umumnya, dan bagi para
pembaca pada khususnya.Semoga setiap tingkah laku kita
dilindungi oleh Tuhan yang Maha
Esa.
Jakarta, Juni 2014
Penulis
-
Kadek Elda Primadistya, 4-11
3
Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014
Daftar Isi
Cover .... 1
Kata Pengantar ... 2
Daftar Isi . 3
Abstrak .... 4
PENDAHULUAN .... 4-5
PEMBAHASAN
Kepemimpinan .... 5-6
Teamwork (Kerjasama) .. 6
Akreditasi .... 7
Keunggulan Bersaing .. 7-8
Desain Penelitian .... 8
Perbandingan Jumlah Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas
Trisakti dan Fakultas
Ekonomi Universitas Tarumanegara
...................................................................................
9
Analisis Data ... 9
PENUTUP
Kesimpulan 9-10
Saran .. 10
Daftar Pustaka .. 11
-
Kadek Elda Primadistya, 4-11
4
Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014
Kadek Elda Primadistya
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti Jakarta
E-mail : [email protected]
PENDAHULUAN
Sejalan dengan perkembangan dunia pendidikan yang semakin
global, pengelolaan suatu
organisasi pendidikan harus dilakukan secara professional serta
produktif, sehingga
organisasi tetap dapat mempertahankan hidupnya dan terus
berkembang seiring dengan
kemajuan jaman. Konsep pengembangan umumnya dilakukan terhadap
keunggulan bersaing
yang berfungsi sebagai acuan baik atau buruknya sebuah institusi
pendidikan. Pengembangan
terhadap keunggulan bersaing harus dilakukan dengan kontinuitas
yang terpelihara baik serta
terarah. Satu hal yang perlu diperhatikan adalah keunggulan
bersaing tidak terlepas pada
sumber daya manusia yang handal tidak muncul begitu saja, namun
memerlukan suatu proses
pengembangan yang bertahap dan berkesinambungan.
Untuk mencapai keunggulan bersaing yang maksimal, penggunaan
kepemimpinan yang
tepat dari atasan, merupakan salah satu faktor yang dapat
menggerakkan, mengarahkan,
membimbing dan memotivasi pegawai untuk lebih berprestasi dalam
bekerja. Pemimpin
dapat mempengaruhi moral, kepuasan kerja, keamanan, kualitas
kehidupan kerja dan
Abstrak : Keberhasilan suatu unit usaha di bidang pendidikan
tergantung dari faktor kepemimpinan,
teamwork, dan akreditasi suatu universitas. Universitas adalah
lembaga pendidikan tinggi dan penelitian,
yang memberikan gelar akademis dalam berbagai mata pelajaran.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui :
(1) Pengaruh kepemimpinan terhadap keunggulan bersaing fakultas
ekonomi universitas trisakti. (2)
Pengaruh teamwork terhadap keunggulan bersaing. (3) Pengaruh
akreditasi terhadap keunggulan bersaing.
(4) Pengaruh kepemimpinan, teamwork, dan akreditasi terhadap
keunggulan bersaing. Hasil penelitian
menunjukan bahwa : (1) Terdapat pengaruh kepemimpinan yang kuat
dan signifikan terhadap keunggulan
bersaing fakultas ekonomi universitas trisakti. (2) Ada pengaruh
yang kuat dan signifikan antara kerja
sama (teamwork) terhadap keunggulan bersaing. (3) Terdapat
pengaruh akreditasi terhadap keunggulan
bersaing. (4) Terdapat pengaruh kepemimpinan, teamwork, dan
akreditasi terhadap keunggulan bersaing
fakultas ekonomi universitas trisakti. Diharapkan penelitian ini
dapat memberikan manfaat bagi fakultas
ekonomi universitas trisakti dan menjadi bahan referensi dalam
pengambilan keputusan.
Kata kunci : Kepemimpinan, teamwork, akreditasi, keunggulan
bersaing.
Abstract : University is an institution of higher education and
research, which provide academic degrees
in a variety of fields, successfully of university's depends on
how well the factors of leadership, teamwork,
and accreditation of competitive advantage fakultas ekonomi
universitas trisakti. The aim of this research
is expected to provide economic benefits to fakultas ekonomi and
to be a reference in decision making.
Keywords : Leadership, teamwork, accreditation, competitive
advantage
-
Kadek Elda Primadistya, 4-11
5
Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014
terutama tingkat prestasi suatu organisasi. Kemampuan dan
ketrampilan kepemimpinan
dalam pengarahan adalah faktor penting efektivitas pemimpin.
Bila organisasi dapat
mengidentifikasikan kualitas-kualitas yang berhubungan dengan
kepemimpinan, kemampuan
untuk menyeleksi pemimpin-pemimpin yang efektif akan meningkat,
bila organisasi dapat
mengidentifikasikan perilaku dan teknik-teknik kepemimpinan
efektif organisasi, berbagai
perilaku dan teknik tersebut akan dapat dipelajari.
Faktor kedua adalah faktor kerjasama (teamwork) yang akan
mempengaruhi kinerja
pegawai yang dimiliki seseorang adalah merupakan potensi, dimana
seseorang belum tentu
bersedia untuk mengerahkan segenap potensi yang dimilikinya
untuk mencapai hasil yang
optimal, sehingga masih diperlukan adanya pendorong agar seorang
pegawai fakultas
ekonomi universitas trisakti mau menggunakan seluruh potensinya.
Melihat kenyataan
tersebut, sudah saatnya pimpinan dapat lebih banyak memberikan
kesempatan kepada
pegawai mengembangkan sumber daya manusia agar lebih berprestasi
dalam melaksanakan
tugas pelayanan terhadap masyarakat maupun mahasiswa agar dapat
meningkatkan kualitas
keunggulan bersaing pada mahasiswa yang kemudian akan
meningkatkan citra fakultas
ekonomi universitas trisakti.
Disamping itu, factor akreditasi sangat mempengaruhi keunggulan
bersaing fakultas
ekonomi universitas trisakti terhadap universitas lainnya.
Semakin baik kualitas akreditasi
suatu universitas dapat menentukan pilihan calon mahasiswa
baru.
Dengan demikian kiranya perlu dirumuskan secara mendalam,
usaha-usaha secara
terpadu dan berkesinambungan melalui penerapan analisis
kepemimpinan, teamwork, dan
akreditasu terhadap keunggulan bersaing fakultas ekonomi
universitas trisakti.
PEMBAHASAN
Kepemimpinan
Menurut Tead; Terry; Hoyt (dalam Kartono, 2003) Pengertian
Kepemimpinan yaitu
kegiatan atau seni mempengaruhi orang lain agar mau bekerjasama
yang didasarkan pada
kemampuan orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam
mencapai tujuan-tujuan
yang diinginkan kelompok.
Menurut Young (dalam Kartono, 2003) Pengertian Kepemimpinan
yaitu bentuk dominasi
yang didasari atas kemampuan pribadi yang sanggup mendorong atau
mengajak orang lain
-
Kadek Elda Primadistya, 4-11
6
Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014
untuk berbuat sesuatu yang berdasarkan penerimaan oleh
kelompoknya, dan memiliki
keahlian khusus yang tepat bagi situasi yang khusus.
Moejiono (2002) memandang bahwa leadership tersebut sebenarnya
sebagai akibat
pengaruh satu arah, karena pemimpin mungkin memiliki
kualitas-kualitas tertentu yang
membedakan dirinya dengan pengikutnya. Para ahli teori sukarela
(compliance induction
theorist) cenderung memandang leadership sebagai pemaksaan atau
pendesakan pengaruh
secara tidak langsung dan sebagai sarana untuk membentuk
kelompok sesuai dengan
keinginan pemimpin (Moejiono, 2002).
Dari beberapa definisi diatas dapat disimpulkan bahwa
kepemimpnan merupakan
kemampuan mempengaruhi orang lain, bawahan atau kelompok,
kemampuan mengarahkan
tingkah laku bawahan atau kelompok, memiliki kemampuan atau
keahlian khusus dalam
bidang yang diinginkan oleh kelompoknya, untuk mencapai tujuan
organisasi atau kelompok.
Teamwork (Kerja Sama)
Menurut Dishon and OLeary (1994: 11) bahwa team work adalah
group of two five
students who are tied totgether by a common purpose to complete
a task and to include every
group members. Dalam konteks ini Bene and Seats (1991)
menegaskan bahwa premis mayor
dalam suatu tim adalah bahwa setiap orang dalam tim kerja harus
berfungsi sebagai pemain
yang kooperatif dan produktif untuk menuju tercapainya hasil
yang diinginkan. Dengan
sangat menekankan pentingnya kohesivitas. Duin, Jorn, DeBower
dan Jonhson (1994)
mendefinisikan bahwa Collaboratotion sebagai suatu proses dimana
dua orang atau lebih
mengimplementasikan dan mengevaluasi kegiatan bersama.
Teamwork juga bagaikan sebuah orkestra yang saling bekerja sama
menimbulkan suatu
musik yang indah. Bila salah seorang pemain salah memainkan alat
musiknya maka akan
menimbulkan disharmonis. Teamwork akan berhasil hanya jika
mereka dapat melenyapkan
kompetisi dan berkonsentrasi pada perbedaan pandangan dan
keahlian untuk mengatasi
masalah atau tantangan dengan cepat.
Dapat di sintesiskan, bahwa teamwork adalah sekelompok orang
dengan kemampuan,
talenta, pengalaman dan latar belakang yang berbeda yang
berkumpul bersama-sama untuk
mencapai satu tujuan dalam satu atau lebih kegiatan.
Indikatornya terlihat pada kerjasama,
satu arah tujuan, dialogis, delegasi dan organisasi.
-
Kadek Elda Primadistya, 4-11
7
Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014
Akreditasi
Berdasarkan UU RI N0. 20/2003 Pasal 60 ayat (1) dan (3)
,akreditasi
adalah kegiatan yang dilakukan untuk menentukan kelayakan
program dan satuan
pendidikan pada jalur pendidikan formal dan non formal pada
setiap jenjang dan jenis
pendidikan berdasarkan kriteria yang bersifat terbuka. Kriteria
tersebut dapat berbentuk
standar seperti yang termaktub dalam Pasal 35. ayat (1) yang
menyatakan bahwa standar
nasional pendidikan terdiri atas: standar isi, stndar proses,
stndar kompetensi lulusan,
stndar tenaga kependidikan, stndar sarana dan prasarana, stndar
pengelolaan, stndar
pembiayaan, dan stndar penilaian pendidikan yang harus
ditingkatkan secara berencana dan
berkala.
Jadi, Akreditasi (accreditation) adalah penilaian kelayakan
teknis/akademis suatu
lembaga penyelenggara program pendidikan tertentu untuk
menghasilkan lulusan dengan
spesifikasi kompetensi yang telah ditetapkan.
Keunggulan Bersaing
Pengertian keunggulan bersaing menurut Crown Dirgantoro dalam
(2001) adalah
perkembangan dari nilai yang mampu diciptakan perusahaan untuk
pembelinya. Menurut
Agustinus Sri Wahyudi (1996) memberikan pengertian keunggulan
bersaing, adalah:
Sesuatu yang memungkinkan sebuah perusahaan memperoleh
keuntungan yang lebih tinggi
dibandingkan dengan rata-rata keuntungan yang diperoleh pesaing
dalam industri. Semakin
kuat keunggulan yang dimiliki akan semakin tinggi keuntungan
yang diperoleh perusahaan
dan begitu pula sebaliknya.
Pengertian keunggulan bersaing (Competitive advantage) menurut
Michael E Porter
(2008) adalah suatu kemampuan suatu perusaha an untuk meraih
keuntungan ekonomis di
atas laba yang mampu diraih oleh pesaing di pasar dalam industri
yang sama. Perusaha an
yang memiliki keunggul an kompetitif senantiasa memiliki
kemampuan dalam memaha
mi perubahan struktur pasar dan mampu memilih strategi pemasaran
yang efektif
-
Kadek Elda Primadistya, 4-11
8
Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014
Sedangkan Noe et al (2003), memberikan pengertian keunggulan
bersaing sebagai
kemampuan perusahaan untuk membuat produk atau penawaran layanan
yang lebih dihargai
oleh pelanggan dibandingkan dengan perusahaan yang bersaing
.
Selanjutnya Sampurno (2010) menjelaskan bahwa keunggulan
bersaing adalah
Kemampuan, asset, skill, kapabilitas dan lainnya yang menampukan
perusahan untuk
bersaing secara efektif di dalam industri. Sedangkan keunggulan
bersaing menurut Peter
Senge (2000) keunggulan bersaing yang terus bertahan adalah
kemampuan organisasi anda
untuk belajar lebih cepat dari pada pesaingnya.
Berdasarkan pengertian diatas maka keunggulan bersaing tidak
dapat dipahami dengan
memandang perusahaan sebagai satu keseluruhan. Keunggulan
bersaing berasal dari banyak
aktivitas berlainan yang dilakukan perusahaan dalam mendesain,
memproduksi, memasarkan,
menyerahkan, mendukung produknya. Masingmasing aktivitas dapat
mendukung posisi
biaya relatif perusahaan dan menciptakan dasar untuk
diferensiasi.
Desain Penelitian
Ketertarikan beberapa variabel digambarkan sebagai berikut :
Gambar : Diagram Keterkaitan Antar Variabel
Variabel bebas (Independent) kepemimpinan, teamwork, dan
akreditasi sedangkan
variabel terikat adalah keunggulan bersaing.Tempat penelitian
keunggulan bersaing fakultas
ekonomi universitas trisakti, waktu penelitian kurang dari 1
minggu. Metode pengumpulan
data dalam penelitian ini mencangkup empat variabel penelitian,
yaitu : (1) Kepemimpinan,
(2) Teamwork, (3) Akreditasi (4) Keunggulan bersaing,
pelaksanaan pengumpulan data untuk
semua variabel tersebut dilakukan oleh peneliti sendiri kemudian
dilanjutkan dengan analisis
data.
Kepemimpinan (X1)
Teamwork (X2)
Akreditasi (X3)
Keunggulan Bersaing (Y)
-
Kadek Elda Primadistya, 4-11
9
Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014
Perbandingan Jumlah Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas
Trisakti dan Fakultas
Ekonomi Universitas Tarumanegara
Universitas Trisakti berdiri tanggal 29 November 1965 sedangkan
Fakultas Ekonomi
Unibersitas Tarumanegara berdiri sejak tanggal 1 Oktober
1959.
Menurut Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti Dr. Bambang
Soedaryono, Ak.,
MBA. Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti menyelenggarakan
Program pendidikan S-1
untuk 3 program studi sebagai berikut : Program Studi Ilmu
Ekonomi, Program Studi
Manajemen, Program Studi Akuntansi . Pada saat ini jumlah
mahasiswa Fakultas Ekonomi
mencapai 14.000 mahasiswa dengan rasio antara dosen : mahasiswa
sebesar 1 : 20. Dengan
akreditasi A.
Sedangkan Fakultas ekonomi Universitas Tarumanegara sampai saat
ini dengan jumlah
mahasiswa sekitar 16.000 orang. Dengan akreditasi A.
Menurut www.lintasberita.web.id Fakultas Ekonomi Universitas
Trisakti berada di
peringkat ke-2 dan Fakultas Ekonomi Universitas Tarumanegara
berada di peringkat ke-7.
Analisis Data
Dari data yang peneliti dapatkan di beberapa sumber di internet
bahwa Fakultas Ekonomi
Universitas Trisakti masih lebih baik dibandingkan Fakultas
Ekonomi Universitas
Tarumanegara. Keberhasilan ini didukung oleh semakin baiknya
kepemimpinan, teamwork,
dan akreditasi dari Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
sehingga meningkatkan
keunggulan bersaing FE Trisakti terhadap FE Untar.
PENUTUP
Kesimpulan
1. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan
terhadap keunggulan bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti.
2. Terdapat pengaruh positif dan signifikan teamwork terhadap
keunggulan bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti.
-
Kadek Elda Primadistya, 4-11
10
Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014
3. Terdapat pengaruh positif tidak signifikan akreditasi
terhadap keunggulan bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti.
4. Kepemimpinan, teamwork, dan akreditasi secara bersama-sama
memberikan kontribusi
terhadap keunggulan bersaing.
Saran-saran
1. Seorang pemimpin memiliki sikap kepemimpinan yang dinamis,
kreatif, inovatif dalam
instansi pendidikan yang dipimpinnya agar dapat meningkatkan
kinerja pegawai dan
mahasiswanya.
2. Seorang pemimpin harus lebih memperhatikan kepemimpinan
mempertahankan
teamwork yang solid dan baik menyelesaikan tugasnya sehingga
dapat meningkatkan
keunggulan bersaing fakultas yang dipimpinnya.
3. Seorang pemimpin harus mengelola kualitas Sumber Daya Manusia
dan kualitas
lulusannya sehingga terus menghasilkan akreditasi yang baik.
4. Seorang pemimpin seharusnya memperhatikan kesejahteraan,
motivasi, dan lebih
memberikan pelajaran softskills. Kepada mahasiswa dan pegawainya
agar menghasilkan
lulusan terbaik sesuai dengan visi misinya.
-
Kadek Elda Primadistya, 4-11
11
Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014
Daftar Pustaka
Fetrisakti. Profil Fakultas Ekonomi.
http://www.fe.trisakti.ac.id/pengantar_dekan.php.
Kencana, Kartika Cahya. (2012). Pengaruh Kepemimpinan dan
Motivasi Terhadap Kinerja
Pegawai (Studi Kasus pada Kanwil DJP Jakarta Utara). Jakarta :
SKB_20090041
Marpaung, Marudut. (2014). Pengaruh Kepemimpinan dan Team Work
terhadap Kinerja
Karyawan di Koperasi Sekjen Kemdikbud Senayan Jakarta. Jakarta :
Volume 2 Nomor 1
Maret-April 2014.
Nawazir. (2011). Pengertian Universitas.
http://id.shvoong.com/social-
sciences/education/2190078-pengertian-universitas. (Juli,
24).
Psychologymania. (2012). Pengertian Keunggulan Bersaing.
http://www.psychologymania.com/2012/12/pengertian-keunggulan-bersaing.html.
(Decemmber).
Salim, Maya Ecclesia. (2011). Fakultas Ekonomi Untar.
http://mayaaaworld.wordpress.com/2011/09/03/fakultas-ekonomi-untar.
(September 3).
Wahyu, Anhar. (2013). Fakultas Swasta Terbaik di Indonesia.
http://www.lintasberita.web.id/fakultas-ekonomi-swasta-terbaik-di-indonesia.
(November, 07).
Wonokerto, Daryonoto. (2014). Arti Istilah dan Makna Kata.
http://istilaharti.blogspot.com/2013/09/pengertian-akreditasi.html#.U5RJ13J_tqU.
(June,
08).
Yasmui. (2012). Pengertian Akreditasi.
http://yasmui.wordpress.com/2012/09/14/pengertian-akreditasi.
(September, 14).