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MENTALIDAD DE LIDER.

Marco General del Programa

Objetivo del curso

El objetivo general de este curso es proporcionar a los

profesionales, académicos y particulares interesados ,una correcta

formaciòn y pràctica del liderazgo en todos los procesos en que

somos participes.

Esquema de desarrollo curricular

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

TEMATICA

RESULTADOS DE APRENDIZAJE ENTREGABLE(evidencia que el aprendiz entrega) ENTREGA PUNTOS

TEMATICA,SEMANA 0

Foro Social Presentación en el curso 22 de noviembre-28 de

noviembre

0

sondeo inicial sondeo inicial 22 de noviembre-28 de

noviembre

0

Actualizar Ficha de Matricula http://sis.senavirtual.edu.co/index.php 22 de noviembre-28 de

noviembre

0

Reconocimiento de la plataforma DEMO Consulta http://sena.ucn.edu.co/estudiantes/index.html (

actividad sobre la plataforma)

22 de noviembre-28 de

noviembre

0

actividad 1 Basandose en el material del curso : Elabore un ensayo

sobre los conceptos socializados en la semana. Tenga en

cuenta que su escrito debe ser de dos páginas máximo.

22 de noviembre-28 de

noviembre

40

Foro temático 2 participaciòn en el foro 2. 28 de noviembre-5 de diciembre . 20

Actividad 2 Basandose en el material del curso : Elabore un ensayo

sobre los conceptos socializados en la semana. Tenga en

cuenta que su escrito debe ser de dos páginas máximo.

28 de noviembre-5 de diciembre . 40

Sondeo final sondeo final 0

cierre del curso 5 de diciembre 12 el dìa.

total 100

CRONOGRAMA : MENTALIDAD DE LIDER INICIO 22 DE NOVIEMBRE -TERMINA 5 DE DICIEMBRE DEL 2012

TEMATICA,SEMANA 1 (Definiciones y cualidades de liderazgo)

TEMATICA,SEMANA 2( Liderazgo como visiòn y misiòn de la vida)

Temáticas

Unidad 1: Definiciones y cualidades de liderazgo.

Unidad 2: Liderazgo como visión y misión de la vida.

Competencia laboral y/o

Profesional

Orientar procesos formativos en la modalidad a distancia con

base en los planes de estudio.

Elementos de la competencia:

Planear el proceso formativo en la modalidad a distancia de

acuerdo con las competencias a desarrollar, las TIC, y las

características del aprendiz.

Asesorar a los aprendices para el desarrollo de sus

competencias y logros académicos de acuerdo con el plan de

estudios.

Propósito

Población Objeto

Profesionales, técnicos, tecnólogos

y en general personas interesadas

en desempeñarse eficientemente

en la orientación y administración

de programas gestionados a través

de los ambientes virtuales de

aprendizaje.

Resultados de aprendizaje

Identificar las cualidades de un líder.

Reconocer los estilos que existen de liderazgo.

Identificar el tipo de liderazgo en el proceso en el que somos

participes y las posibles acciones para mejorarlo.

Analizar las oportunidades de mejoramiento y emprender procesos de

cambio.

Construir nuestro propio liderazgo de vida laboral

Perfil de Salida

El aprendiz que culmina satisfactoriamente el curso mentalidad de

líder estará en capacidad de:

Presentar estrategias en los momentos mas difíciles de su empresa y

que sabrá siempre apoyar y coordinar a su equipo de trabajo teniendo

conciencia del mundo globalizado en el que compiten y saber llevar sus

productos y servicios delante de la competencia.

Beneficios

Beneficios

Este curso se enfoca a todos aquellos aprendices que desean

profundizar sus conocimientos sobre la formación Mentalidad de

líder y ponerlos en práctica en su ambiente laboral y/o profesional.

Requisitos

Académicos

Uso de las herramientas ofimáticas más comunes.

Versatilidad en el uso de la Internet y sus herramientas (Correo, chat

etc).

Conexión a Internet.

El aprendiz debe tener buen manejo del computador y conocimientos

básicos en herramientas ofimáticas tales como procesadores de texto.

Competencias lecto-escritoras.

Dedicación diaria de dos horas para la realización de las actividades.

Estrategias Metodológicas

La metodología del curso es completamente virtual. El aprendiz tendrá

acercamientos con el tutor a través de foros de discusión y, en ciertos

casos donde el tutor lo requiera, a través del correo electrónico o el

espacio de mensajería interna.

El curso consta de dos unidades cada una de ellas debe ser

desarrollada en un poco más de una semana. En la semanas 2 del

curso se deberá participar en el foro temático.

De tal manera que el estudiante en-línea, tendrá límite de periodos

establecidos que debe tener en cuenta para el envío de las actividades

de enseñanza-aprendizaje-evaluación.

Herramientas Tecnológicas

Requeridas

El aprendiz debe tener buen manejo del computador y conocimientos

básicos en herramientas ofimáticas tales como procesadores de texto,

visores de imágenes y presentadores de diapositivas. Además debe

tener acceso a Internet por lo menos dos horas diarias.

Criterios de aprobación del programa

Es fundamental que tengan claro desde el principio las condiciones que se

tienen estipuladas en el SENA para la aprobación de cursos virtuales.

En el cronograma de actividades del curso esta claramente descrito el

porcentaje que tiene cada actividad, al sumar los porcentajes da como

gran total 100%, esa es la meta que ustedes como aprendices deben

lograr.

El curso lo aprobarán si la nota final se encuentra entre el 70 y el

100% para ello deben ser constantes y responsables en el proceso

formativo.

Si la nota final esta entre el 41 y el 69% no aprobarán el curso.

Si la nota final esta entre el 0 y el 40% no aprobarán el curso y el

estado final será desertado.

El curso inicia hoy 16 de abril de 2012 y finaliza el 10 de mayo del año en

curso.

Duración del programa

Este curso esta diseñado para desarrollarse en 20 horas con una

dedicación de dos horas diarias.

El curso inicia hoy 22 de noviembre de 2012 y finaliza el 5 de diciembre

del año en curso.

Políticas de rechazo

Si no realizan ninguna de las

actividades propuestas en las

primeras semanas del curso

serán rechazados, al igual que

si no actualizan o diligencian la

ficha de matricula.

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