-
8/18/2019 Kuliah Mip (Pit 3108)
1/10
EVOLUSI MANAJEMEN
-
8/18/2019 Kuliah Mip (Pit 3108)
2/10
A. Evolusi Ilmu Manajemen
Dalam sejarah perkembangan ilmumanaj. suli !ipasikan kapan kaa isilah"manajemen# se$ara man!iri !imulai.Sehingga !asar membagi perio!e
perekembangan juga ma$am ma$am. %ren &'()(*+ membagi ber!asarkan
kesamaan prinsip
Era manajemen ilmiah Era manajemen sosial
Era manajemen mo!eren
-
8/18/2019 Kuliah Mip (Pit 3108)
3/10
,risker &'(-* + membagi ber!asarkankurun /aku erenu.
ERA FOKUS PERHATIAN EKSEKUTIF RESPON ORGANISASI
A. Era Manajemen Ilmiah
'('01'(2
,elaksanaan 3ungsi seiap organisasise$ara baik !an hirarki manajemen
,embenukansrukur organisasi
'(2 1'(
Maksimasi pro!uksi !an operasi serae4siensi
,erbaikanpro!uksii4as
'( 5'()0
,eningkaan ken!ali manajemen pa!asemua variabel bisnis
,eran$angan sisem
B. Era Manajemen Humanistik '()0 5'(-0
6eberhasilan penempaan posisi !alamkompeisi pasar
,eren$anaansraegis
'(-0 5'(-
6eunggulan per3ormansi !anpelaksanaan unuk men$apaikesempurnaan
,erbaikan kulur
'(- 5 A!apasi erha!ap peningkaan !an Inovasi !alam bi!ang
-
8/18/2019 Kuliah Mip (Pit 3108)
4/10
,erkembangan ilmu manajemen !imulai sejakrevolusi in!usri
Era pro!uksi lebih ban7ak berperan
6ea!aan pasar lebih besar !ari kemampuanpro!uksi
,ersaingan sanga ke$ilA!a iga aliran +
Aliran menejemen klasik
Aliran hubungan manusia/i &neoklasik*
Aliran manejemen mo!eren
-
8/18/2019 Kuliah Mip (Pit 3108)
5/10
A. Aliran Manajemen 6lasik
8erbagi menja!i !ua bagian 7aiu +manejemen ilmiah !an eori organisasi klasik
,erkembangann7a !imulai a/al aba! '(9!irinis oleh :ober O/en !an ;harles
-
8/18/2019 Kuliah Mip (Pit 3108)
6/10
'. Manajemen Ilmiah
A!alah suau penerapan meo!e ilmiah unuk peme$ahan
masalah organisasi !an meningkakan e4siensi kerja=re!ri$k %. 8a7lor9 prinsip !asar pen!ekaan ilmiah seperi
pengembangan meo!e kerja9 seleksi kar7a/an !sb.
=rank !an Lilian >ilberh 9 mempelopori pengembangansu!i gerak !an /aku9 elemen gerakan kerja+ therli!
Sumbangan menejemen ilmiah +,eman3aaan meo!e ilmiah !alam berorganisasi
eruama unuk peningkaan e4siensi !an pro!ukiviaskerja
Seleksi !an pengembangan ilmiah unuk kar7a/an
menumbuhkan kesa!aran akan peningn7a kemampuan!an laihan unuk meningkakan e3eki4as kerja
,engembangan su!i gerak !an /aku men!orong kearahperbaikan meo!e kerja.
-
8/18/2019 Kuliah Mip (Pit 3108)
7/10
?. 8eori organisasi klasik
@enr7 =a7ol9 pe!oman pengelolaan organisasi +peren$anaan9 pengorganisasian9 pengarahan9pengkoor!inasian !an penga/asan.
,rinsip1prinsip manajemen + senralisasi9 kompensasi9!isiplin9 /e/enang !sb.
Mar7 ,arker =olle !an ;heser I.
-
8/18/2019 Kuliah Mip (Pit 3108)
8/10
A. Aliran @ubungan Manusia/i&neoklasik*
Mun$ul karena kei!akpuasan9 penerapan manajemenilmiah i!ak !iperoleh e4siensi !an keharmonisan kerja
Aliran ini !ipengaruhi oleh pan!angan sosiologi !anpsikologi
@ugo Munserberg9 peningkaan pro!ukivias harus!ilengkapi !engan $ara1$ara memoivasi kar7a/an
Sumbangan pen!ekaan hubungan manusia/i+
Melengkapi pen!ekaan klasik eruama !enganpen!ekaan sosial unuk peningkaan pro!ukivias
kerja,erhaian9 memoivasi kar7a/an !sb merupakan aspek
7ang pening !an i!ak !apa !iinggalkan organisasikerja melibakan unsur manusia.
-
8/18/2019 Kuliah Mip (Pit 3108)
9/10
;. Aliran Manajemen Mo!ern
Mun$ul !engan maksu! menginegrasikan berbagai
aliran melalui pen!ekaan sisem !an koningensi,. Sisem+ organisasi sebagai suau kesauan !ari
elemen1elemen 7g mempun7ai suau ujuan sama !ansaling berganung sau !gn lainn7a.
-
8/18/2019 Kuliah Mip (Pit 3108)
10/10
,erkembangan pas$a manajemenmo!ernDivergen$e9 seiap aliran baru $en!erung
memisah !an berbe!a !engan lainn7a.
;onvergen$e. Aliran sau !angan 7g lainn7abaas1baas 7g semula jelas menja!i kabur9perbe!aan paham akan lunur
Sinesa9 !ianrara aliran1aliran manajemen akanberinegrasi menja!i sau paham 7angmelengkapi.Nampakn7a kemungkianan inisemakin kua karena akivias ekonomi saa ini
sanga komplek.,roli3erasi9 arin7a akan mun$ul semakin ban7ak
aliran !engan $iri spesi4k ersen!iri.aplikasin7alebih ban7ka mengarah !ivergem$e
