Ministère des Enseignements Secondaire, Supérieur et de la Recherche Scientifique (MESSRS) ----------, Université Polytechnique de Bobo-Dioulasso (UPB) Ecole Supérieure d'Informatique (ESI) 01 BP 1091 Bobo-Dioulasso 01 Tel: (00226) 20-97-27-64 Cycle des Ingénieurs de Travaux Informatiques (CITI) Option: Analystes-Programmeurs (AP), Ministère des Enseignements Secondaire, Supérieur et de la Recherche Scientifique (MESSRS) v Université de Ouagadougou (UO) 03 BP 7021 Ouagadougou 03 Tel: (00226) 50-30-70-64/65 Site web: www.univ-ouaga.bf Présidence de l'Université de Ouagadougou Direction des Ressources Humaines Thème: INFORMATISATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE L'UNIVERSITE DE OUAGADOUGOU Période: du 04 octobre au 20 octobre 2004 Réalisé par: M. Serge Landry BATTA M. Célestin Délwendé COMPAORE M. Zakaria DRABO Superviseur: M. Moustapha BANDE Ingénieur d'Applications des Techniques Informatiques à la DELGI
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Informatisation de la gestion des ressources humaines de l ...
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Ministère des Enseignements Secondaire,Supérieur et de la Recherche Scientifique
(MESSRS)----------,
Université Polytechnique de Bobo-Dioulasso(UPB)
Ecole Supérieure d'Informatique(ESI)
01 BP 1091 Bobo-Dioulasso 01Tel: (00226) 20-97-27-64
Cycle des Ingénieurs de Travaux Informatiques(CITI)
Option: Analystes-Programmeurs(AP),
Ministère des Enseignements Secondaire,Supérieur et de la Recherche Scientifique
(MESSRS)
vUniversité de Ouagadougou
(UO)03 BP 7021 Ouagadougou 03Tel: (00226) 50-30-70-64/65
Site web: www.univ-ouaga.bf
Présidence de l'Université de Ouagadougou
Direction des Ressources Humaines
Thème: INFORMATISATION DE LA GESTION DES
RESSOURCES HUMAINES DE L'UNIVERSITE DE OUAGADOUGOU
Période: du 04 octobre au 20 octobre 2004
Réalisé par:
M. Serge Landry BATTAM. Célestin Délwendé COMPAOREM. Zakaria DRABO
Superviseur:
M. Moustapha BANDEIngénieur d'Applications des
Techniques Informatiques à laDELGI
DEDICACE
Ce rapport de fin de cycle qui marque une pause dans mes études
est dédié:
• A mon défunt père BATTA Attiana Gaston qui m'a toujours
soutenu et aidé mais malheureusement ne bénéfiera pas du
fruit de mes efforts; que son âme repose en paix;
• A ma très chère mère BATTA née KYELEM Aurélie pour
toute son affection et son soutien quotidien;
• A mon oncle BATTA B. Dieudonné, puis-je à travers ce
document vous témoigner ma profonde reconnaissance pour
les efforts consentis à mon égard;
• A mes frères, sœurs et cousin: Guy, Thierry, Diane, Sandra et
Patrice pour leur soutien fraternel;
• A la famille SANOU Laurencia et SANOU Pascal mes tuteurs
de Bobo dioulasso qui m'ont accueilli pendant ses années
d'études universitaires;
• A Mademoiselle OUATTARA M. Aïcha pour ses
encouragements permanents;
• A mes compagnons de stage, Célestin et Zakaria pour le
travail accompli dans les meilleurs termes;
• Et à tous ceux dont je n'ai pas pu citer le nom qui, d'une
manière ou d'une autre ont contribué à élaborer ce
document, qu'ils reçoivent à travers cette oeuvre, le fruit d'un
effort dont je ne saurais les soustraire.
BATTA Serge Landry
JfE CJYE(j)IfE (;rE,cllJ.'E ŒVo/(]{fE :
JI:Mes parents
:M.on père qui m'a éleoé et éduqué surCe chemin du courage àtravers ses innombrables conseils.
:M.a mère pour son affection et ses encouragements qui m'ont sansdoute aidé à traverser de durs moments de ma vie.
JI:Mes frères et sœurs
Qu'ifssoient encouragés et que ce mémoire soitplutardpour eux uneétape de Ieurformation.
JI:Mon Onde
:M.. OVP/D(j{j40ÇO Emile et safemme 7'(j{j401(P, îMarcéline quim'ont accepté au sein des Ieurs durant tout Ie tempspassé à
ŒOŒO (j)!OVL;tSSO. Qu'ifs trouvent ici i'expression de maprofonde reconnaissance.
JI:Ma tante
SP'(j)OÇO Célestine Pourtout Ce soutien qu'elle a manifesté à monégard.
JI:Mes compagnons de groupe
:M.. Œ}lPr}l Serge Landry et :M.. (j)(j{j4ŒO Zak,aria qui ontfaitpreuve d'esprit d'équipe durant Ce déroulement de notre stage.
JITous ceux;
qui ont contribué cf'unefaçon ou d'une autre à raboutissement de cequeje suisdevenu.
DEDICACECe rapport de fin de cycle qui marque une pause dans mes
études est dédié:
• A mon défunt père DRABO Kepian Seydou qUI m'a
toujours soutenu et aidé mais malheureusement ne
bénéfiera pas du fruit de mes efforts; que son âme repose
en paix;
• A ma très chère mère DRABO Dian Minata pour toute son
affection et son soutien quotidien;
• A mes frères: Abou, Issa et Mahamadou qui n'ont
ménagé aucun effort pour assurer ma scolarité;
• A mes cousins: Sanguisso, Toé et ceux dont je n'ai pas pu
citer leur nom pour leur hospitalité;
• A mes compagnons de stage, Célestin et Serge pour le
travail accompli dans les meilleurs termes;
• A toute la famille Ouedraogo et DRABO ;
• Et à tous ceux dont je n'ai pas pu citer le nom qui, d'une
manière ou d'une autre ont contribué à élaborer ce
document, qu'ils reçoivent à travers cette oeuvre, le fruit
d'un effort dont je ne saurais les soustraire.
DRABü Zakaria
REMERCIEMENTS
• > •
'1l Pour le temps passé au sein de la présidence de
l'Université de Ouagadougou, qu'il soit permis
d'exprimer toute notre gratitude à son président le Pro
Joseph PARE qui a bien voulu nous y accueillir et tout le
personnel de l'Ua.
'1l Nous tenons à remercier M. OUAITARA S. Karim
et M. BARRY Tahirou respectivement ex-directeur des
ressources humaines et actuel directeur qui ont mis à
notre disposition la DRH, cadre de notre étude.
'1l Pour leurs apports continuels tout au long de
notre formation, nous remercions le directeur de l'ESI,
son adjoint, ainsi que tout le corps enseignant.
'1l A M. OUEDRAOGO Adama et OUEDRAOGO
Omer de la DRH pour leur disponibilité combien
indispensable à notre travail.
'1l Notre superviseur M. BANDE Moustapha,
informaticien à la DELGI qui n'a ménagé aucun effort
pour nous aider à surpasser nos difficultés et dont
l'expérience nous a été très bénéfique.
'1l M. TRAORE Karim enseignant à l'ESI pour ses
conseils et son aide sans qui nous ne saurions débuter
notre projet d'étude en UML.
'1l Nous prions toutes les bonnes volontés de
trouver ici l'expression de notre profonde gratitude.
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
SOMMAIRE1 1
LES ACRONYMES ET ABREVIATIONS .................•................................... 3
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 137/195
Projet de f"m d'études Reconfiguration et modélisation du système
IV.3.4.5. Description des classes
CLASSE Enfant: qui regroupe les enfants des employésNOM DESCRIPTION TYPENumEnfant Le numéro de AlphaNumérique
l'enfantAttributs SexeEnfant Le sexe de l'enfant Texte
NomEnfant Le nom de l'enfant TextePrénomEnfant Le prénom de Texte
l'enfantDateNaissance La date de naissance Date
de l'enfantNOM DESCRIPTIONCreerEnfantO Permet d'enregistrer un enfant
Méthodes AfficherEnfantO Affiche les informations sur un enfantModifierEnfantO Modifie les informations sur un enfantSupprimerEnfantO Supprime un enregistrement d'enfant
CLASSE Accident: classe qui enregistre tous les accidents des employésNOM DESCRIPTION TYPENumAccident Le numéro de l'accident NumériqueDateAccident La date de l'accident DateHeureAccident L'heure de l'accident Texte
Attributs LieuAccident Le lieu de l'accident TexteNumConstat Le numéro du constat AlphaNumériqueCIBTemoin Le numéro de la carte du AlphaNumérique
témoinNomTemoin Le nom du témoin TexteAdresseTemoin L'adresse du témoin AlphaNumérique
1
NatureAccident La nature de l'accident TexteObservationAccident L'observation faite sur Texte
l'accidentNOM DESCRIPTIONCreerAccidentf) Permet d'enregistrer un accident
Méthodes AfficherAccidentf) Affiche les informations sur un accidentModifierAccidentf) Modifie les informations sur un accidentSupprimerAccidentï) Supprime un enregistrement d'accident
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 138/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
CLASSE Retraite: permet de mémoriser les retraites des employésNOM DESCRIPTION TYPENumRetraite Le numéro de la AlphaNumérique
retraiteAttributs LibelleRetraite Le libellé de la Texte
retraiteDateRetraite La date de Date
la retraiteNOM DESCRIPTIONCreerRetraiteO Permet d'enregistrer une retraiteAfficherRetraiteO Affiche les retraites déjà enregistrées
Méthodes ModifierRetraiteO Modifie les informations sur uneretraite
Su pprimerRetraiteO Supprime un enregistrement deretraite
CLASSE Conges: qui enregistre les différents congés des employésNOM DESCRIPTION TYPENumConge Le numéro du AlphaNumérique
congéAnneeConge L'année du congé EntierDateDebConge La date de début du Date
Attributs congéDateFinConge La date de fin du Date
congéDateReprise La date de reprise Date
du serviceNOM DESCRIPTIONCreerCongeO Permet d'enregistrer un congé
Méthodes AfficherCongeO Affiche les informations sur un congéModifierCongeO Modifie les informations d'un congéSupprimerCongeO Supprime un enregistrement de congé
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 139/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
CLASSE Maladie: qui regroupe les maladies traitées des employésNOM DESCRIPTION TYPECodeMaladie Le code de la AlphaNumérique
maladieLibelleMaladie Le nom de la Texte
Attributs maladieDateMaladie Date à laquelle la Date
maladie a étéconstatée
NOM DESCRIPTIONCreerMaladieO Permet d'enregistrer une maladieAfficherMaladieO Affiche les informations sur une
Méthodes maladieModifierMaladieO Modifie les informations sur d'une
maladieSupprimerMaladieO Supprime une maladie enregistrée
CLASSE Affectation: qui mémorise les affectations des employésNOM DESCRIPTION TYPECodeAffectation Le" code de AlphaNumérique
l'affectationLibelleAffectation Le libellé de Texte
Attributs l'affectationDirectionOrigine La direction Texte
d'origine de l'agentDirectionArrivee La direction dans Texte
laquelle est affectéel'agent
DateAffectation La date de Datel'affectation
NOM DESCRIPTIONCreerAffectatioru) Permet d'enregistrer une affectationAfficherAffectationO Affiche les informations sur une
affectationMéthodes ModifierAffectationO Modifie les informations d'une
affectationSupprimerAffectation() Supprime une affectation de la base de
données
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 140/195
"
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
CLASSE licenciement: qui mémorise les différents licenciements effectuésNOM DESCRIPTION TYPENumLicenciement Le numéro du AlphaNurnériq
licenciement ueAttributs MotifLicenciement Le motif du Texte
licenciementDateLicenciement La date du Date
licenciementNOM DESCRIPTIONCreerLicenciernentO Permet d'enregistrer un
licenciement_.AfficherLicenciementO Affiche les informations sur les
Méthodes licenciementsModifierl.icenciementf) Modifie un enregistrement d'un
licenciementSupprimerLicenciementO Supprime un licenciement de la
base de données
..
,.
CLASSE Services: enregistre les services des employésNOM DESCRIPTION TYPECodeService Le code du service AlphaNumérique
Attributs NomService Le nom du service Texte
NOM DESCRIPTIONCreerServiceO Permet d'enregistrer un service
Méthodes AfficherServiceO Affiche les informations sur les servicesModifierServiceO Modifie les informations sur un serviceSupprimeServiceO Supprime un service de la base de
données.
IInformatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO
\
141/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
CLASSE Emploi: les emplois des employésNOM DESCRIPTION TYPECodeEmploi Le code de AlphaNumérique
l'emploiLibelleEmploi Le libellé de Texte
Attributs l'emploiDateDebEmploi La date de début Date
de l'emploiNOM DESCRIPTIONCreerEmploiO Permet d'enregistrer un emploiAfficherEmploiO Affiche les emplois enregistrés
Méthodes Modifierlimploiû Modifie les informations sur un emploiSupprimerEmploiO Supprime un emploi de la base de
données
CLASSE Fonction: enregistre les fonctions des employésNOM DESCRIPTION TYPECodeFonction Le code de la AlphaNumérique
fonctionNomFonction Le nom de la Texte
Attributs fonctionDateDebFonction La date de début Date
de fonctionNOM DESCRIPTIONCreerFonctionO Permet d'enregistrer une fonctionAfficherFonctionO Affiche les informations sur une
fonctionMéthodes Modifierfonctioru) Modifie les informations d'une
fonctionSupprimerFonctionO Supprime une fonction de la base de
données
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 142/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
CLASSE Direction: les directions des différents employésNOM DESCRIPTION TYPECodeDirection Le code de la AlphaNumérique
Attributs directionNomDirection Le nom de la Texte
directionNOM DESCRIPTIONCreerDirectionO Permet d'enregistrer une directionAfficherDirectionO Affiche les informations sur une
directionMéthodes ModifierDirectionO Modifie les informations d'une
directionSupprimerfrirectionï) Supprime une direction de la base de
données
CLASSE Disponibilite: mémorise les mises à disponibilité des employésNOM DESCRIPTION TYPENumDisponibilite Le code de la AlphaNumériq..
disponibilité ueLibelleDisponibilite Le Libellé de la Texte
Attributs ' disponibilitéDureeDisponibilite La durée de la Entier
disponibilitéMotifDisponibilite Le motif de la Texte
disponibilitéDateDisponibilite La date de Date
disponibilitéNOM DESCRIPTIONCreerDisponibiliteO Permet d'enregistrer une nouvelle
disponibilitéAfficherDisponibiliteO Permet de consulter les informations
Méthodes concernant une disponibilitéModifierDisponibiliteO Modifie les informations concernant
une disponibilitéSupprimerDisponibiliteO Supprime un enregistrement de
disponibilité
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 143/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
CLASSE Employe: qui mémorise les employés
NOM DESCRIPTION TYPEMatricule Le numéro matricule AlphaNumériq
ueNomEmployé Le nom de l'employé TextePrenomEmploye Le prénom de l'employé TexteDateNaisEmploye La date de naissance DateLieuNaisEmploye Le lieu de naissance TexteDomicileEmploye Le domicile de l'employé TexteTelDomEmploye Le numéro de téléphone de Numérique
l'employéBPEmploye La boite postale de Texte
l'employéCelEmploye Numéro de cellulaire de Numérique
Attributs NumCarteldentite ~ Le numéro de la carte Numériqued'identité
lieuEtablissementCarte Le lieu d'établissement de Textela carte d'identité
DateEtablissementCarte La date d'établissement de Datela carte
SexeEmploye Le sexe de l'employé TexteSituationMatrimoniale La situation matrimoniale TexteNationaliteEmploye La nationalité de l'employé TexteNOM DESCRIPTIONCreerEmployeO Permet d'enregistrer un employéAfficherEmployeï) Affiche des informations sur un employéRechercherEmploveï) Recherche un employé
Méthodes TrierEmployeO Trie la liste des employésModifierEmployeO Modifie les informations d'un employéSupprimerEmployeO Supprime un employé de la base de données
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 144/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
CLASSE Mission: qui mémorise les missions effectuées par les employésNOM DESCRIPTION TYPENumMission Le numéro de la AlphaNumérique
missionDateDebMission La date de début de Date
Attributs la missionDateFinMission La date de fin de la Date
missionObjetMission L'objet de la Texte
missionNOM DESCRIPTIONCreerMission() Permet d'enregistrer une missionAfficherMission() Affiche une mission enregistrée
Méthodes ModifierMission() Modifie les informations d'une missionSupprimerMissionO Supprime les missions déjà enregistrées
CLASSE Notes: enregistre les notes possibles de employésNOM .. DESCRIPTION TYPECodeNote Le code de la note AlphaNumériq
- ueLibelleNote Le libellé de la note Texte
Attributs AnneeNote L'année où la note Numériqueest enregistrée
Note La note proprement Numériquedite
NOM DESCRIPTIONCreerNoteï) Permet d'enregistrer une noteAfficherNoteO Affiche les informations sur une noteModifierNoteO Modifie les informations d'une note
Méthodes SupprimerNoteO Supprime une note de la base dedonnées
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 145/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
CLASSE Detachement : mémorise les détachements des employésNOM DESCRIPTION TYPE.NumDetachement Le numéro du Numérique
détachementMotifDetachement Le motif du Texte
détachementAttributs LieuDetachement Le lieu du Texte
détachementDateDetachement La date du Date
détachementOrigineDetachement La date de Date
détachementNOM DESCRIPTIONCreerDetachementO Permet d'enregistrer un
détachementAfficherDetachernentû Affiche les informations sur un
Méthodes détachementModifierDetachementt) Modifie les informations d'un
détachementSupprimerDetachemen~O Supprime un détachement de la
base de données
CLASSE Demission: qui mémorise toutes les démissions donnéesNOM DESCRIPTION 1 TYPECodeDemision Le code de la AlphaNumériq
démission ueAttributs MotifDemission Le motif de la Texte
démissionDateDemission La date de la Date
1démission
NOM DESCRIPTIONCreerDemissioru) Permet d'enregistrer une démissionAfficherDemissionO Affiche les informations sur une
démissionMéthodes Modifierfïemissioru) Modifie les informations d'une
démissionSupprimerDemissionO Supprime une démission de la base
de données
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 146/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
CLASSE ElementSalaire : enregistre les composants du salaire des .employésNOM DESCRIPTION TYPECodeElementSalaire Le code de AlphaNuméri
l'élément de salaire queLibelleElementSalaire Le libellé de Texte
Attributs l'élément de salaireSigneElementSalaire Le signe de Numérique
l'élément de salaireMontantElementSalaire Le montant de AlphaNuméri
l'élément du salaire queNOM DESCRIPTIONCreerElementSalaireO Permet d'enregistrer un élément de
salaireAfficherElementSalaireO Affiche les informations sur un
Méthodes élément de salaireModifierElementSalaireO Modifie les informations d'une
indemnitéSupprimerElementSalaireO Supprime une indemnité de la base
de données.
CLASSE Fonctionnaire: Les agents qui sont des fonctionnaires de l'EtatNOM DESCRIPTION TYPE
Attributs MinistereTutelle Le ministère de Textetutelle
CLASSE ATOS : Les agents qui ne sont pas des fonctionnairesNOM DESCRIPTION TYPE
Attributs NumCNSS Le numéro de la caisse AlphaNumériquenationale de sécuritésociale
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'Ua 147/195
Projet de f"J.n d'études Reconf"Jguration et modélisation du système
CLASSE MiseADisposition: mémorise les agents mis à la disposition de l'universitéNOM DESCRIPTION TYPENumMiseADisposition Le numéro de l'acte AlphaNumériq
de mise à uedisposition
Attributs LibelleMiseADisposition 1 Le libelleé de la Textemise à disposition
LieuMiseADisposition Le lieu de la mise à Textedisposition
1
DateMiseADisposition La date de la mise à Datei1
i disposition,
NOM DESCRIPTIONCreerMiseADispositionO Permet d'enregistrer une mise à
dispositionAfficherMiseADispositionO Affiche les informations sur une
Méthodes mise à dispositionModifierMiseADispositionO Modifie les informations d'une mise
à dispositionSu pprimerMiseADispositionO Supprime une mise à disposition de
la base de données
CLASSE Contentieux: mémorise les contentieux des employésNOM DESCRIPTION TYPENumContentieux Le numéro du AlphaNumérique
contentieuxDebutContentieux La date du début Date
du contentieuxFinContentieux La date de fin du Date
Attributs contentieuxNatureContentieux La nature du Texte
NOM DESCRIPTIONCreerContentieuxO Permet d'enregistrer un nouveau
contentieuxAfficherContentieuxf) Affiche les informations sur un
Méthodes contentieuxModifierContentieuxO Modifie les informations sur un
contentieuxSupprimerContentieuxO Permet de supprimer un enregistrement
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 148/195
Projet de fin. d'études Reconfiguration et modélisation du système
CLASSE Conjoint: mémorise les conjoints des employésNOM DESCRIPTION TYPENumConjoint Le numéro du AlphaNumérique
conjointNomConjoint Le nom du Texte
conjointPrenomConjoint Le prénom du Texte
Attributs conjointDateNaisConjoint La date de Date
1
naissance duconjoint
ProfessionConjoint La profession du Texteconjoint
NOM DESCRIPTIONCreerConjointO Permet d'enregistrer un nouveau
conjoint1 AfficherConjointO Affiche les informations concernantMéthodes un conjoint d'un employé
ModifierConjointt) Modifie les informations sur unconjoint
SupprimerConjoint(f Supprime un conjoint enregistré
CLASSE Mission: qui mémorise les missions effectuées par les employésNOM DESCRIPTION TYPENumMission Le numéro de la AlphaNumérique
missionDateDebMission La date de début de la Date
Attributs missionDateFinMission La date de fin de la Date
missionLieuMission Le lieu de la mission TexteObjetMission L'objet de la mission TexteNOM DESCRIPTIONCreerMissionO Permet d'enregistrer une mission
Méthodes AfficherMissioru) Affiche une mission enregistrée 1
ModifierMissioru) Modifie les informations d'une missionSupprimerMissionO Supprime les missions déjà enregistrées
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 149/195
Projet de fin dtétudes Reconfiguration et modélisation du système
CLASSE Diplome: mémorise les diplômes obtenus par les employésNOM DESCRIPTION TYPECodeDiplome Le code du AlphaNumérique
diplômeLibelleDiplome Le Libellé du Texte
Attributs diplômeDateDiplome La date Date
d'obtention dudiplôme
NOM DESCRIPTIONCreerDiplomeO Permet d'enregistrer un nouveau
diplômeAfficherDiplomeO Affiche les informations sur un
Méthodes diplômeModifierDiplomeO Modifie les informations concernant
un diplômeSupprimerDiplomeO Supprime un diplôme enregistré
CLASSE Certificat: mémorise les certificats obtenus par les employésNOM DESCRIPTION TYPECodeCertificat Le code du AlphaNumérique
certificatAttributs LibelleCertificat Le Libellé du Texte
certificatDateCertificat La date Date
d'obtention ducertificat
NOM DESCRIPTIONCreerCertificatO Permet d'enregistrer un nouveau
certificatAfficherCertificatf) Affiche les informations sur un
Méthodes certificatModifierCertificatO Modifie les informations concernant
un certificatSupprimerCertificatO Supprime un certificat enregistré
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 150/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
CLASSE SND : mémorise les différents SND chaque annéeNOM DESCRIPTION TYPECodeSND Le code du SND AlphaNumérique
correspondantAttributs LibelleSND Le libellé du SND Texte
AnneeSND L'année du SND NumériqueObservationSND L'observation faite Texte
à la fin du 5NDNOM DESCRIPTIONCreerSNDO Permet d'enregistrer un nouveau SND
Méthodes AfficherSNDO Permet d'afficher les informationsconcernant un SND
ModifierSND() Modifie les informations sur un 5NDSupprimerSNDO Supprime un SND enregistré
CLASSE Formation: mémorise les différentes formationsNOM
.DESCRIPTION TYPE
NumFormation Le numéro de la AlphaNumériqformation ue
LieuFormation Le lieu de la Texteformation
DateFormation La date de la DateAttributs formation
CoutFormation Le coût de AlphaNumériqformation ue
Dureeformation La durée totale de Textela formation
LibelleFormation Le libelle de la Texteformation
NOM DESCRIPTIONCreerFormationO Permet d'enregistrer une nouvelle
formationAfficherFormationO Permet de consulter une information
Méthodes ModifierFormationO Permet la mise à jour des formationsSupprimerFormationO Supprime une formation déjà
enregistrée
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'ua 151/195
Projet de fin d'études Reconf"lgUration et modélisation du système
CLASSE Classe: permet de mémoriser la classe rattachée à un emploiNOM DESCRIPTION TYPECodeClasse Le code de la classe AlphaNumérigue
Attributs LibelleClasse Le libellé de la Texteclasse
NOM DESCRIPTIONCreerClasseO Permet d'enregistrer une nouvelle classe
Méthodes AfficherClasseO Permet de consulter une classeModifierClasseO Permet la mise à jour d'une classeSupprimerClasseO Supprime une classe
CLASSE Sanction: mémorise les sanctions subies par les employésNOM DESCRIPTION TYPECodeSanction Le code d'une AlphaNumérique
sanctionLibelleSanction Le libellé d'une Texte
sanction..
AttributsMotifSanction Le motif d'une Texte
. sanctionNbreJoursSanction Le nombre de Numérique
jours d'unesanction
ObservationSanction L'observation Textefaite sur unesanction
DateSanction La date de la Datesanction
Nom DescriptionCreerSanctionO Permet d'enregistrer une nouvelle
sanctionMéthodes AfficherSanctionO Affiche les informations sur une
sanctionModifierSanctionO Modifie les informations sur une
sanctionSupprimerSanctionO Permet de supprimer une sanction
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 152/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
CLASSE Avancement: mémorise l'avancement d'un employéNOM DESCRIPTION TYPENumAvancement Le numéro de AlphaNumérique
l'avancementAttributs LibelleAvancement Le libellé de Texte
l'avancementDateAvancement La date de Date
l'avancementAnneeAvancement L'année Entier naturel
d'avancementNOM DESCRIPTIONCreerAvancementt) Permet d'enregistrer un nouvel
avancementMéthodes AfficherAvancementï) Affiche les informations concernant un
avancementModifierAvancernentû Permet le mise à jour d'un avancementSupprimerAvancementû Supprime un avancement
CLASSE Reclassement: mémorise les différents reclassements des employésNOM DESCRIPTION TYPENurnReclassemnt - Le numéro du AlphaNumérique
reclassementAttributs LibelleReclassement Le libellé du Texte
reclassementanneeReclassement L'année de Entier
reclassementNOM DESCRIPTIONCreerReclassementO Permet d'enregistrer un nouveau
reclassementMéthodes Afficherkeclassementt) Affiche les informations concernant un
reclassementModifierkeclassernentï) Permet le mise à jour d'un
1reclassementSupprimerReclassementO Supprime un reclassement 1
i
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 153/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
CLASSE Echelon: permet de mémoriser l'échelon rattaché à une classeNOM DESCRIPTION TYPECodeEchelon Le numéro de AlphaNumérique
Attributs l'échelonLibelleEchelon Le libellé de Texte
l'échelonNOM DESCRIPTIONCreerEcheloru) Permet d'enregistrer un nouvel
Méthodes échelonAfficherEchelonO Permet de consulter un échelonModifierEchelonO Permet la mise à jour d'un échelonSupprimerEchelonO Supprime un échelon
CLASSE Categorie: permet de mémoriser les différentes catégoriesNOM DESCRIPTION TYPECodeCategorie Le code de la AlphaNumérique
Attributs catégorieLibelleCategorie Le libellé de la Texte
catégorieNOM DESCRIPTIONCreerCategorieO Permet d'enregistrer une nouvelle
catégorieMéthodes AfficherCategoriet) Permet de consulter une catégorie
ModifierCategorieO Permet la mise à jour d'une catégorieSupprimerCategorieO Supprime une catégorie
CLASSE Absence: mémorise les absences des employésNOM DESCRIPTION TYPENumAbsence Le numéro de l'absence AlphaNumériqueDateDepAbsence La date d'absence Date
Attributs DateArrivAbsence La date de retour de Datel'autorisation d'absence
MotifAbsence Le motif de l'absence TexteNOM DESCRIPTIONCreerAbsenceO Permet d'enregistrer une nouvelle absenceAfficherAbsenceO Permet de consulter une absence
Méthodes ModifierAbsenceï) Modifie les informations sur une absenceSupprimerAbsence0 Supprime une absence déjà enregistrée
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO
••
154/195
Projet de ("ID d'études Reconfiguration et modélisation du système
CLASSE Titularisation: mémorise les différentes titularisations des agentsNOM DESCRIPTION TYPENumTitularisation Le code de AlphaNumériq
titularisation ueAttributs LibelleTitularisation Le Libellé de la Texte
titularisationDateTitularisation La date de la Date
titularisationNOM DESCRIPTIONCreer'Iitularisatioru) Permet d'enregistrer une nouvelle
titularisationAfficher'Titularisatioru) Permet de consulter les informations
Méthodes concernant une titularisationModifier'Titularisatioru) Modifie les informations concernant
une titularisationSupprimerTitularisationO Supprime un enregistrement de
titularisation
CLASSE Décès: mémorise tous les certificats décès des défuntsNOM 'DESCRIPTION TYPENumDeces Le numéro de décès Alphanumériqu
enregistré eLibelleDeces Le Libellé du décès Texte
Attributs LieuDeces Le lieu du décès Texte
NumCertficatDeces Le numéro de Alphanumériqucertificat de décès e
NomPersDelivCertificatDeces
DateDeces La date du décès Date
NOM DESCRIPTIONEnregistrerDeces0 Permet d'enregistrer un nouveau décès
Méthodes AfficherDecesO Permet de consulter la liste des décèsModifierDecesï) Modifie les informations concernant
un décès
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO
t,
155/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
CLASSE Integration: mémorise tous les actes d'intégrationNOM DESCRIPTION TYPENumIntegration Le numéro de Alphanumériqu
l'intégration eAttributs Motifintegration Le motif de Texte
l'intégrationDateIntegration La date de Date
l'intégrationNOM DESCRIPTIONEnregistrerIntegratioru) Permet d'enregistrer un nouvel acte de
IntégrationAfficherIntegrationO Permet de consulter la liste des
Méthodes IntégrationsSupprimerIntegrationO Supprime les Intégrations de la base de
donnéesModifierIntegratioru) Modifie les informations concernant un
Intégration
CLASSE Jouissance: mémorise autorisations de jouissance du personnelNOM DESCRIPTION TYPENumJouissance Le numéro de la AlphaNumérique
jouissanceAttributs DateDebJouissance La date de début de la Date
jouissanceLieuJouissance Le lieu de la jouissance de Texte
congéDateFinJouissance La date de la fin de Date
jouissanceDateRetour La date de retour DateNOM DESCRIPTIONCreerContratO Permet d'enregistrer un nouveau contratAfficherContratO Permet de "consulter un contrat
Méthodes ModifiercontratO Modifie les informations sur un contratSupprimerContratï) Supprime un contrat déjà enregistré de la base
de données
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 156/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
CLASSE Connexion: mémorise les utilisateurs du système informatique
NOM DESCRIPTION TYPEDomaine Le domaine de Texte
Attributs l'utilisateurId_Utilisateur Le nom utilisateur TexteMotdePasse Le mot de passe texte
utilisateurNOM DESCRIPTIONAjouter Utilisateurt) Permet d'enregistrer un nouvel
utilisateurAfficherUtilisateurï) Permet de consulter la liste des
Méthodes utilisateursSupprimerl.Itilisateurt) Supprime un utilisateur de la base de
donnéesModifierUtlisateurO Modifie les informations concernant un
utilisateur
CLASSE Structure: mémorise les différentes structures de formationNOM
.DESCRIPTION TYPE
CodeStructure Le code de la Alphanumériquestructure
Attributs NomStructure Le nom de la Textestructure
AdresseStructure L'adresse de la Textestructure
NOM DESCRIPTIONCreerStructureO Permet d'enregistrer une nouvelle
structureAfficherStructureO Permet de consulter les informations
Méthodes concernant une structureModifierStructureO Modifie les informations concernant
une structureSupprimerStructure() Supprime un enregistrement de
structure
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 157/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
CLASSE Objectif: mémorise tous les objectifsNOM DESCRIPTION TYPECodeObjectif Le code de l'objectif Alphanumériqu
eAttributs AnneeObjectif L'année de l'objectif Date
Realisation La réalisation de textel'objectif
i
LibelleObjectif Le libellé de l'objectif texte
NOM DESCRIPTIONAjouterObjectifO Permet d'enregistrer un nouvel objectifAfficherObjectifO Permet de consulter la liste des objectifs
MéthodesSupprimerObjectifO Supprime un objectif de la base de
donnéesModifierObjectifO Modifie les informations concernant un
objectif
CLASSE Demande: mémorise toutes les demandes d'actes administratifsNOM QESCRIPTION TYPECodeDemande Le code de demande Alphanumériqu
eObjetDemande L'objet de la demande Texte
Attributs ObservationDemande L'observation de la textedemande
DateDemande La date de la demande Date
NOM DESCRIPTIONAjouterDemandeï) Permet d'enregistrer une nouvelle
demandeAfficherDemander) Permet de consulter la liste des
Méthodes demandesSupprimerDemandeO Supprime une demande de la base de
donnéesModifierDemander) Modifie les informations concernant
une demande
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO
..
158/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
CLASSE Distinction: mémorise toutes les distinctions honorifiques des agentsNOM DESCRIPTION TYPECodeDistinction Le code de la Alphanumérique
distinctionAttributs LibelléDistinction Le libellé de la Texte
distinctionDateDistinction La date de la Date
distinction1
NOM DESCRIPTIONCreerDistinctionO Permet d'enregistrer une nouvelle
distinctionMéthodes AfficherDistinctioru) Permet de consulter la liste des
distinctions enregistréesSupprimerDistinctiont) Supprime une distinction de la base de
données
CLASSE Bonification: mémorise toutes les bonifications des agentsNOM DESCRIPTION TYPECodeBonification Le code de la Alphanumérique
bonificationAttributs MotifBonification Le motif de la Texte
bonificationDateBonification La date de la Date
bonificationNOM DESCRIPTIONCreerBonificationO Permet d'enregistrer une nouvelle
bonificationMéthodes ModifierBonificatioru) Modifie une bonification
AfficherBonification 0 Permet de consulter la liste desbonifications enregistrées
SppprimerBonification 0 Supprime une bonification de la base dedonnées
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO
- o.
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Projet de f"m d'études Reconfiguration et modélisation du système
CLASSE ContratTravail: mémorise tous les contrats de travail signés.NOM DESCRIPTION TYPENumContrat Le numéro du contrat AlphanumériqueLibelleContrat Le libellé du contrat Texte
Attributs DateContrat La date de signature Datedu contrat
NOM DESCRIPTION1
CreerContratO Permet d'enregistrer un nouveau contratModifierContratO Modifie un contrat de travail
Méthodes AfficherContratO Permet de consulter la liste des contrats detravail
SupprimerContratO Supprime un contrat de travail de la basede données
IV.3.5. Diagramme d'états-transitions
Un diagramme d'états-transitions décrit, au cours du temps,
l'évolution d'une instance d'une réponse aux interactions avec d'autres objets.
Il est forcément associé à une class~, mais toutes les classes n'en ont pas
besoin. C'est un graphe orienté d'états (nœuds) connectés par des transitions
(arcs orientés).
IV.3.S.1. Principaux éléments de notation
Etat
Un état se caractérise par sa durée et sa stabilité. Il représente une copie
instantanée des valeurs des attributs d'un objet.
Une activité est une opération qui dure un certain temps dans un état
particulier.
Les actions figurant dans un état sont déclenchées par trois types
d'événements. Ce sont:
./ entry: action exécutée chaque fois que l'on rentre dans l'état;
./ exit: action exécutée chaque fois que l'on quitte l'état;
./ Do: action exécutée qui ne modifie pas l'état.
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO
•
160/195
Projet de fin d'études
Représentation d'un état
Do : activité
Reconfiguration et modélisation du système
•
Transition
./ Une transition est une relation entre 2 états indiquant qu'un objet
dans le premier état va exécuter et entrer dans le deuxième état
quand un événement apparaîtra.
./ Un événement correspond à l'occurrence d'une situation donnée
dans le domaine du problème. Un événement est instantané.
./ Une garde est une condition devant être vérifiée pour permettre
la transition. Elle est optionnelle.
./ Une action est une opération atomique (non interruptible)
déclenchée par une transition. Elle est optionnelle.
Représentation d'une transition
Evénement [garde] / action
)
Etat initial
L'état initial est l'état d'une instance juste après sa création (un seul
état initial).
Représentation de l'état initial
Etat Final
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO
.. .f'
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Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
L'état final est l'état d'une instance juste avant sa destruction (un
automate infini peut ne pas avoir d'état final) .
Représentation de l'état final •Branchement
Un branchement illustre les états alternatifs dans lesquels un objet peut
se retrouver suite à la survenance d'un événement dans le domaine
étudié.
Représentation d'un branchement o
1V.3.S.2. Formalisme de diagramme d'états-transitions
el----~>I( état intermédiaire ]r----~>(j
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO
•.. ..
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•
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
IV.3.S.3. Représentation des diagrammes d'états-transitions
Initiation./
Do:CreerAvancementO<,
\. ./
Valider
\/
En préparation
\liAnnuler ...... Annulation./
.-Valider
\11'\
En Cours
Do:TraiterAvancementO
\II \11
Finalisation ...... -./
Diagramme d'états-transitions 1: Classe Avancement
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 163/195
Projet de fin d'études
Initiation
Do: CreerReclassementO
Reconfiguration et modélisation du système
En préparation
Do:SélectionnerEmployeO
En Cours
Do:TraiterReclasementO
Annuler
Diagramme d'états-transitions 2: Classe Reclassement
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 164/195
Projet de fin d'études
\'J
Initiation
Reconfiguration et modélisation du système
En préparationValiderMissio~
Do:CreerMissionO ./ Do:SélectionnerEmployeO
,-------r----------
[.,-An n u ler
Annulation I<E,,'------<
\VDépa~
./En Cours
Retour
\lI
@~<--I
Terminé
Do:SaisirCRMissionODo:ValiderCRMissionO
Diagramme d'états-transitions 3: Classe Mission
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 165/195
•
Projet de !"lnd'études Reconfiguration et modélisation du système
\ V/ / ,
Prévue Valider En préparation......
Do:CreerFormationO./ Do:SélectionnerEmploye0
'- / '- ~
En Exécution
Clôture
\V
Débuter \/ Arrrn iler-../ .......
........ '"Annulation
Terminé
Do:SaisirCRFormationODo:ValiderCRFormationO
\/
I--------<,~ •./
Diagramme d'états-transitions 4: Classe Formation
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 166/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
~....- <,
( En Activité \
Il\, /~
1
Au chômage
Intégrer
Démissionner
<,./
Décision Congé
En Congé
11\
\1;
]Fin Congé
Début formation
Licencier
1 >~2< 1·,.
Autorisation Absence
Présent
1 Il\
\li
En Absence
<,./
En Formation
Fin Autorisation Absence
Décès./<,
Anticiper Retraite\1/
En Retraite
Diagramme d'états-transitions 5: Classe Employe
\1/
Age Retraite
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'Ua 167/195
Projet de fin d'études
/
Initier
Reconfiguration et modélisation du système
Do:Creationû,i-----------i
r---......;/~
En attente de Traitement <Transmis
\11/ '\ / '\
Traitement Modification
Do:TraiterDemandet] Do:ModifierDemandeO
'- ./ -,11\
Accepter\1
Refuser
\V/ "\ \1
TerminéAnnulation
Do:SatisfaireDemandeO
"- ./
Diagramme d'états-transitions 6: Classe Demande
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 168/195
Projet de fin d'études Reconf"J.gUration et modélisation du système
Initier
Do:CreerSanctionO
Transmission
En attente de Traitement
Date examen
Mise en examen
Do.TraiterSanctionf]
Décision de 1 commission
En application Rejeté
Valider Annuler
Fin de la
Terminer[ J----?I'----------'
Diagramme d'états-transitions 7: Classe sanction
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 169/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
En Réception
Do.CreerContentieuxû
Retiré Médiation
Echec
Arbitrage
ConciliationSuccès
Succès de la conciliation
Diagramme d'états-transitions 8: Classe Contentieux
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 170/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
IV.3.6. Diagramme d'activités
Le diagramme d'activités sert à décrire conceptuellement les
fonctionnalités d'un cas d'utilisation.
IV.3.6.1. Principaux éléments de notation
La plupart des éléments de notation ci-après cités ont déjà été
définis au niveau du IV.3.5.1 de ce document.
Activité
Transition
c______._)
>
Marqueur d'état initial
Marqueur d'état final
Barre de synchronisation
•
•1
Les transitions au départ d'une barre de synchronisation sont
déclenchées simultanément. Cependant, la barre de synchronisation
ne peut être franchie que lorsque toutes les transitions qui y
aboutissent ont été déclenchées.
Branchement <>
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 171/195
Projet de fin d'études Reconfiguratfon et modélisation du système
IV.3.6.2. Formalisme utilisé pour les diagrammes d'activités
Etat1
Etat2 Etat3
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 172/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
IV.3.6.3. Représentation des diagrammes d'activités
-- - n=O au début de la connexion
Diagramme d'activités 1: CU Authentification
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'Ua
..
173/195
Projet de rm d'études Reconfiguratlon et modélisation du système
Diagramme d'activités 2: CU Accident
0,
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 174/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
Diagramme d'activités 3: CU Affectation
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO
. ,.. "'.
175/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
AffIChage Menu Autorisation Absen
Diagramme d'activités 4 : CU Absence
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'ua
.<..
176/195
Projet de fin d'études
Afficher Menu Avancement Echelon k'=-=-----=~
Reconfiguration et iDodéllsation du système
Diagramme d'activités 5: CU Avancement
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 177/195
. .. \'
Projet de fin d'études Reconfiguration et modéUsation du système
Diagramme d'activités 6: CU Congés
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 178/195
Projet de ftn d'études Reconfiguration et modélisation du système
Diagramme d'activités 8: CU Démission
Informatisation de la gestion des ressources humaines de rua
e - " _ ._
180/195
Projet de ftn d'études Reconfiguration et modélisation du système
Diagramme d'activités 8: CU Démission
Informatisation de la gestion des ressources humaines de rua
e - " _ ._
180/195
Projet de~ d'études Reconfiguration et modélisation du 9'8t ême, . .
Diagramme d'activités 9: CU Formation
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 181/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modéJJaation du système
~~~~~~==:!~-~Choisir Element â supprimer
Diagramme d'activités 10: CU Contentieux
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 182/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation cl~ ayst,ème
Spécifier Statistique à établir
Diagramme d'activités 11 : CU GestionStatistiques
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 183/195
Projet de fin d'études Reconflguration et modéUsation du système
Diagramme d'activités 12: CU Licenciement
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 184/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modé1iaation du syat~me
Diagramme d'activités 13 : CU Mission
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 185/195
Projet de ·BD d'études Reconfiguration et modéUsation du système
Diagramme d'activités 14: CU Notation
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 186/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
Spécifier informations recherchées
Diagramme d'activités 15: CU RechercherInformation
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 187/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation .d u système
Diagramme d'activités 16: CU.Reclassement
Informatisation de la gestion des ressources humaines de ruo 188/195
Projet de fin d'études
----- - - - - - - - - - - ...
ReCOnfiguratiOD et modélisation du système
Diagramme d'activités 17: CU Intégration
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'Ua
•
189/195
Projet de fin d'~tude8 Reconfiguratlon et modéllsatlon-clu système
Diagramme d'activités 18: CU Retraite
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'ua 190/195
Projet de fin d'études·.
Reconfiguration et modélisation du .système
Diagramme d'activités 19 : CU Sanction
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO
.,
191/195
Projet de fin d'études Reconftguration et modéUsation '"du système
Diagramme d'activités iô :CU Administrer
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 192/195
Projet de fin d'études Reconfiguratlon et modéUsation -du système
Diagramme d'activités 21: Scénario nominal CU Demande
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 193/195
Projet de fin d'études Reconfiguration et modélisation du système
Diagramme d'activités 22: Scénario alternatif CU Demande
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'Ua 194/195
Projet de fin d'études
CONCLUSION
Reconfiguration et modélisation du système
Dans ce dossier, nous avons notamment présenté des solutions pouvant
faciliter la gestion des ressources humaines en tenant compte des contraintes
(financières, humaines et organisationnelles) exprimées par le groupe de
pilotage et des utilisateurs. Des éléments de décision (coût, avantages et
inconvénients des différentes solutions) ont été présentés en vue de faciliter le
choix de la solution finale parmi celles proposées.
Le choix des utilisateurs étant porté sur un des scénarios de mise en
œuvre, nous pouvons entamer la dernière étape de notre étude, à savoir la
rédaction du cahier des charges utilisateur.
".
Informatisation de la gestion des ressources humaines de l'UO 195/195