Formations offertes par : 100, rue Duquet, Sainte-Thérèse, Qc, J7E 3G6 T 450.971.7878 TC 450-971-7867 www.formationcontinue.clg.qc.ca [email protected] LA TENUE D’UNE RÉUNION Le cours vise à faire connaître les différents aspects du SIMDUT et à comprendre et interpréter les informations qui sont transmises via les étiquettes et les fiches signalétiques. PLANIFICATION À LA RETRAITE L’atelier vise à faciliter le passage du travail à la retraite, habiliter les participants à se réorienter vers une vie active, autonome, équilibrée, pleinement satisfaisante et socialement intégrée. FORMATION DE FORMATEURS Le cours vise donc à aider les formateurs à préparer et à améliorer adéquatement leurs interventions auprès de leurs collègues de travail, tout en développant une prise de conscience de leur propre style et en misant sur la confiance dans leur façon de faire. Le cours devrait être dispensé à un groupe restreint (6 personnes) de formateurs travaillant dans le même domaine (si possible). Les formateurs doivent être déjà désignés afin de donner une formation spécifique dans le mois qui suit le début du cours. Gestion des ressources humaines A m é l i o r e z v o t r e é q u i p e ! Services aux entreprises Nous offrons une variété de formations afin d’améliorer les compétences professionnelles et techniques des travailleuses et travailleurs. Elles sont destinées aux entreprises qui souhaitent soutenir leurs employé(es) dans le développement de leur potentiel. • FORMATION DE JOUR • FORMATION DE SOIR • FORMATION DE FIN DE SEMAINE • À Ste-Thérèse, à St-Eustache ou dans votre entreprise! GESTION DE LA FORMATION DANS L’ENTREPRISE La formation vise à analyser les besoins de formation, élaborer des plans de formation, mesurer les résultats, comprendre le rôle et les responsabilités en gestion de la forma- tion, supporter les employés et les forma- teurs et/ou bâtir du matériel. PROGRAMME M3I SUPERVISION La formation vise à aider tout gestionnaire et superviseur à atteindre les objectifs organisationnels par le développement de plus grandes habiletés en gestion des ressources humaines en termes de mobilisation, de communication, d’évaluation, d’organisation et d’adaptation.