INDUCCIÓN SIR PDVSA

8/22/2019 INDUCCIN SIR PDVSA

1/40

Sistema de GerenciaIntegral de RiesgosSIR - PDVSA


2/40

Contenido

PropsitoSistema de Gerencia Integral de Riesgos SIR-PDVSA

Objetivos

AlcanceRequisitos generales

Elementos del SIR-PDVSA

Beneficios


3/40

Propsito

Divulgar el Sistema de Gerencia Integralde Riesgos SIR-PDVSA y los lineamientosque regirn su implantacin, a fin de permitir a

los negocios y filiales de la Corporacin, laadministracin sistemtica y efectiva de losplanes y programas necesarios para preveniry controlar los riesgos a la seguridad y saludde los trabajadores, integridad de lasinstalaciones y el ambiente, asociados a susactividades, procesos, operaciones, productosy servicios.


4/40

Sistema de Gerencia Integral de Riesgos

Es una herramienta para la adm inistracin in tegral de losr iesgos a la salud y segur idad de los trabajadores, a laintegr idad de las ins talacion es y al amb iente.

Opera com o un p roceso secuenc ial , estructurado ydocum entado de planif icacin, implantacin, ver i f icacin,aud ito ra y revis in s ist emtica de su s activ idades clave, para elmejoramiento con t inuo de la gest in de la Corpo racin ensegur id ad, hig iene y ambiente.


5/40

Proteger la vida de las personas, la integridad de lasinstalaciones, los equipos y el ambiente.

Controlar los riesgos operacionales, ocupacionales y

ambientales.Consolidar la cultura preventiva.

Cumplir con las leyes, normas y reglamentos en materia deseguridad industrial, higiene y ambiente.

Mantener la competitividad y aprovechar los recursosnaturales en forma sustentable.

Asegurar el control de los riesgos potenciales de lasinstalaciones y procesos hacia las comunidades vecinas.

Objetivos


6/40

Todas las instalaciones, procesos, actividades, productosy servicios de las diferentes unidades de negocio y filiales

de PDVSA en el territorio nacional.Empresas en las que PDVSA tenga participacin ycontratistas/cooperativas que presten servicios a laCorporacin.

Alcance


7/40

1. Liderazgo yCompromiso

MOTOR 2. Informacin de Segurid ad, Higiene yAmbiente

3. Anlisi s de Riesg os

4. Manejo del Cambio

5. Procedim ientos Operacionales

6. Prctic as de Trabajo Segur o

7. Seguridad, Higiene y Amb ientede Contrat istas

8. Integ rid ad Mecnic a

9. Cumpl imiento de Leyes, Normas

y Es tndar es de Segu ridad , Higiene

y Ambiente

10. Respuesta y Contro l de Emergencias

y Cont ingencias

11. Formacin y Con cientizacin

12. Revisin Pre-arranqu e

13. Investigacin de Accidentes, Incid en-

tes y Enfermedades Profesionales

14. Evaluacindel Sistema

AUDITORIA

RETROALIMENTACION

Elementos del SIR - PDVSA


8/40

Beneficios

Consolida la Visin, Misin y Valores de PDVSA, as como laPoltica Corporativa SI-AHO.

Profundiza la integracin de los aspectos de Seguridad Industrial,Salud Ocupacional y Proteccin al Ambiente a los Planes deNegocio de PDVSA y Filiales.

Desarrolla el sentido de pertenencia en todos los trabajadores yconsolida una cultura SI-AHO orientada a la prevencin.

Mejora la productividad de los trabajadores, basada en una mayorconfiabilidad de las operaciones.

Reduce significativamente los accidentes, incidentes, enfermedadesocupacionales e impactos ambientales, sus consecuencias y costosasociados.

Mejora la imagen de la Corporacin, en aras de incrementar sucompetitividad.


9/40

Cada Negocio y Filial deber determinar las estrategias

apropiadas, los recursos y prioridades para la implantacin,

considerando la complejidad y los riesgos asociados con sus

actividades.

Cada unidad de Negocio o Filial elaborar su respectivo Plan,el cual ser presentado ante el nivel correspondiente para su

aprobacin.

Las unidades de Negocio y Filiales debern solicitar a aquellas

empresas en las que PDVSA tenga participacin y a las

empresas contratistas/cooperativas que prestan servicios a laCorporacin, el manejo integral de sus riesgos de forma

sistemtica y documentada, con requerimientos compatibles con

los requisitos delSIR-PDVSA.

Lineamiento Corporativo


10/40

Pasos para la Implantacin del SIR - PDVSA

Evaluacin de la efectividad del sistemacon base al plan de accin, mediante auditorias

Revisin gerencial del sistema Mejora continua del sistema Proceso de Certificacin en Sistemas Integrados

EVALUACIN DE LAEFECTIVIDAD DELSISTEMA

SITUACIN ACTUAL

Resolucin de la Junta Directiva

Diagnstico de los Procesos SI / AHO:Aplicacin de encuestas al 16% del personalEntrevistas Cara a Cara al 2.5% del personalValidacin en Campo

Evaluacin del SIRPDVSA

IMPLANTACION DELSIRPDVSA

Elaboracin del Plan de Accin Divulgacin, formacin y concientizacin Implantacin del Plan de Accin Objetivos, metas, alcance y expectativas claras Roles y responsabilidades Validacin y ajustes Aprobacin y rendicin de cuentas


11/40

ELEMENTOS


12/40

Liderazgo y Compromiso (LyC)Lograr un ejercicio visible del liderazgo y

compromiso por parte de la Directiva y los niveles

gerenciales y supervisorios de la empresa para la

consolidacin de una cultura y el mejoramiento

continuo del desempeo en materia de

prevencin y control de los riesgos a la seguridad

y salud de los trabajadores, integridad de las

instalaciones y al ambiente.

Requisitos


13/40

Informacin de Seguridad, Higieney Ambiente (ISHA)Identificar, desarrollar, registrar y mantener actualizada y

disponible toda aquella documentacin necesaria para

llevar a cabo cualquier actividad u operacin segn los

estndares de desempeo en materia de seguridad,higiene y ambiente. Esto incluye caractersticas de

materiales y productos, planos, datos de diseo y

operacin de procesos y equipos, monitoreo ambiental y

ocupacional , entre otros.

Requisitos


14/40

Anlisis de Riesgos (ADR)Identificar, analizar, jerarquizar y documentar

sistemticamente los riesgos al personal, las

instalaciones y al ambiente, asociados a las

actividades, procesos, operaciones, productos yservicios de la empresa, as como implantar las

medidas de prevencin, control y mitigacin de

estos riesgos.

Requisitos


15/40

Manejo del Cambio (MDC)Es un proceso documentado para evaluar,

aprobar, registrar y comunicar todos los cambios

en infraestructura, condiciones de operacin,

tecnologa, mantenimiento, procedimientos

operacionales, incluyendo cambios de personal,

entre otros, para asegurar que los riesgos

derivados de estos cambios permanezcan bajo

control.

Requisitos


16/40

Procedimientos Operacionales (PRO)Establecer, implantar y mantener procedimientos

documentados para ejecutar las mejores prcticas

operacionales y de monitoreo, prevencin, control

y mitigacin de los riesgos a la seguridad y salud

de los trabajadores, integridad de las instalaciones

y al ambiente.

Requisitos


17/40

Prcticas de Trabajo Seguro (PTS)Establecer, implantar y mantener los procedimientos

que reflejen las mejores prcticas para la ejecucin de

actividades no rutinarias que involucren riesgos a la

salud y seguridad de los trabajadores, al ambiente o ala integridad de las instalaciones, mediante un sistema

de permisos de trabajo con responsabilidades

definidas y personal emisor y receptor formado, as

como evaluar su cumplimiento y efectividad a travs de

inspecciones y auditoras peridicas.

Requisitos


18/40

Seguridad, Higiene y Ambientede Contratistas (SHAC)Establecer, implantar y mantener un proceso de

seleccin y evaluacin de las empresas contratistas Y

cooperativas de acuerdo a su desempeo enSeguridad, Higiene y Ambiente, as como de

informacin al personal contratado sobre los riesgos

a la seguridad y salud de los trabajadores, integridad

de las instalaciones y al ambiente, a fin de alcanzar

un desempeo ptimo en la prevencin y control destos.

Requisitos


19/40

Integridad Mecnica (IME)Establecer, implantar, mantener y documentar los planes,programas y procedimientos para verificar que los equipos

crticos sean diseados, fabricados, instalados, probados,

inspeccionados, monitoreados y mantenidos en una forma

consistente con los requerimientos apropiados de servicio,recomendaciones del fabricante o estndares de la empresa,

cumpliendo, entre otros, con lo establecido en los Manuales

de Ingeniera de Riesgos (MIR), Ingeniera de Diseo (MID),

Especificaciones Tcnicas de Materiales (METM) e

Inspeccin (MI) de PDVSA.

Requisitos


20/40

Cumplimiento de Leyes, Normasy Estndares (CLNE)Establecer, implantar y mantener los planes y

programas en seguridad, salud ocupacional y

ambiente, necesarios para el cumplimiento sostenidode la legislacin y las normas internas y externas

aplicables a las actividades, procesos, operaciones,

productos y servicios de la corporacin y para

abordar de forma efectiva las exigencias emergentes.

Requisitos


21/40

Respuesta y Control de Emergenciasy Contingencias (RCEC)

Asegurar que todas las instalaciones dispongan de un

plan de accin especfico para una efectiva respuestay control de las emergencias y contingencias,

apropiados a la naturaleza y magnitud de sus riesgos.

Requisitos


22/40

Formacin y Concientizacin (FyC)Asegurar la competencia apropiada del personal para la

ejecucin de sus actividades y operaciones, incluyendo las

consideraciones de seguridad, higiene y ambiente, as

como fortalecer y consolidar una cultura para prevenir ycontrolar los riesgos, a travs de la planificacin, ejecucin

y evaluacin de la efectividad de su formacin y su

concientizacin.

Requisitos


23/40

Revisin Pre-Arranque (RPA)Considerar los aspectos de seguridad, higiene y

ambiente y verificar el cumplimiento de las

recomendaciones y acciones relativas a la prevencin

y el control de los riesgos a la seguridad y salud del

personal, al ambiente y a la integridad de las

instalaciones, previo al arranque de nuevas

instalaciones, as como de instalaciones modificadas o

sometidas a mantenimiento mayor.

Requisitos


24/40

Investigacin de Accidentes,Incidentes y EnfermedadesProfesionales (IAIE)

Registrar, investigar y determinar la causa razque ocasiona todo accidente, incidente y

enfermedad profesional y establecer las

acciones requeridas para evitar su recurrencia.

Requisitos


25/40

Evaluacin del Sistema (EDS)Verificar que los requerimientos establecidos en

cada uno de los elementos se estn cumpliendo,

medir su efectividad en el logro de los objetivos y

metas establecidas e identificar oportunidades de

mejoras.

Requisitos


26/40

El SIR-PDVSA

es la herram ienta para log rarla excelencia en nuest ra actu acin

prevent iva en Segu r idad Indus tr ial ,

Am biente e Higiene Ocupacional .


27/40

Requisitos especficos - Liderazgo y Compromiso

Mantener la vigencia de la poltica corporativa de seguridad industrial,

higiene y ambiente.

Involucrarse activamente en la implantacin, funcionamiento y

mejoramiento del SIR-PDVSA.

Establecer los objetivos, metas e indicadores de desempeo contra losque ser evaluado SIR-PDVSA.

Establecer, asignar y notificar a cada trabajador los roles y

responsabilidades inherentes a su trabajo.

Rendir cuenta sobre el cumplimiento de las responsabilidades SI-AHO y

la efectividad del SIR-PDVSA.

Regresar


28/40

Requisitos especficos - Informacin SHA

Disponer de un proceso para asegurar que las caractersticas de los insumos y

productos, todos los planos, datos de diseo y operacin, estn identificados,

accesibles y actualizados.

Disponer de la informacin referente a los materiales involucrados en el proceso

o actividad, incluyendo propiedades fsicas y qumicas, condiciones de

inflamabilidad, reactividad, estabilidad trmica y efectos en la seguridad y salud

de las personas.

Notificar la personal sobre anlisis de riesgos y seguridad de los trabajadores

asociada a las actividades, operaciones y productos.

Establecer, documentar y comunicar al trabajador los roles y responsabilidadespor el mantenimiento de todos los registros de informacin y documentacin.

Regresar


29/40

Requisitos especficos - Anlisis de Riesgos

Identificar los riesgos a las instalaciones y los relacionados con stas, as como

las acciones correspondientes para su control o mitigacin.

Identificar y analizar los riesgos considerando los procesos, actividades,

productos y servicios suceptibles de generar riesgos, las fases de los proyectos

y las condiciones operativas normales, especiales y de emergencia.

Establecer un programa para ejecutar y actualizar los anlisis de riesgos de las

instalaciones y actividades.

Los resultados de los anlisis de riesgos deben ser documentados.

Identificar, implantar y evaluar peridicamente las medidas de prevencin y

mitigacin de riesgos.

Establecer las estrategias para validar y ejecutar las recomendaciones emitidas.

Regresar


30/40

Requisitos especficos - Manejo del cambio

El proceso del manejo del cambio operacional considera los siguientes

aspectos: bases tcnicas del cambio propuesto, anlisis de consideraciones

SI-AHO, actualizaciones de la informacin de seguridad de los procesos,

comunicacin al personal, aprobaciones y competencias del personal

involucrado, los empleados y personal de contratistas afectados por el cambio

deben ser informados y concienciados antes de la implantacin del mismo.

En el proceso del manejo del cambio organizacional se identifican los

candidatos potenciales, las competencias y aptitud de los candidatos son

analizadas versus los requisitos del puesto, el cambio es tramitado ante RRHH,

el cambio es aprobado y divulgado.

Regresar


31/40

Requisitos especficos - Procedimientos operacionales

Verificar que los supervisados conozcan los procedimientos

operacionales y los riesgos asociados antes de iniciar la ejecucin de

una tarea.

Establecer y mantener los procedimientos documentados apara ejecutar

las mejores prcticas operativas, de monitoreo, control y mitigacin deriesgos.

Asegurar que los procedimientos operacionales incluyan los pasos para

la ejecucin de cada fase operacional.

Establecer un programa de divulgacin y evaluacin de losprocedimientos dirigido al personal involucrado.

Regresar


32/40

Requisitos especficos - Prcticas del Trabajo Seguro

Disponer de un sistema de permisos de trabajo para aquellas

actividades, servicios y manejo de materiales y productos que

involucren riesgos.

Los emisores de permisos de trabajo deben estar formados,

capacitados y certificados.

Verificar la efectividad y vigencia de las prcticas de trabajo seguro.

Realizar auditoras en sitio para dar cumplimiento a los procedimientos y

requisitos establecidos en los permisos de trabajo.

Regresar


33/40

Requisitos especficos - SHA de Contratistas

Las organizaciones contratantes deben exigir a las contratistas y

cooperativas el manejo de los riesgos SI-AHO de forma sistemtica y

documentada con requerimientos compatibles con el SIR-PDVSA.

Las organizaciones contratantes deben seleccionar las contratistas ycooperativas de acuerdo a su desempeo previo en SI-AHO.

Evaluar el desempeo en SI-AHO de las empresas contratistas y

cooperativas.

Notificar al personal de las contratistas y cooperativas los riesgos

asociados a la instalacin donde se realiza la obra o el servicio.

Regresar


34/40

Requisitos especficos - Integridad Mecnica

Establecer y mantener mecanismos de control y seguimiento para

garantizar la calidad e integridad mecnica de equipos crticos durante

cada una de las fases de diseo, procura, fabricacin, instalacin,

mantenimiento, prueba e inspeccin.

Los equipos existentes deben ser adecuados, mantenidos,

inspeccionados, probados y operados de acuerdo con prcticas y

procedimientos vigentes.

Regresar


35/40

Requisitos especficos - Cumplimiento de leyes, normas

y estndares SHAFormular y ejecutar planes, programas o actividades para el cumplimiento de

los requerimientos legales y corporativos.

Mantener un monitoreo peridico de los indicadores de desempeo y variables

SI-AHO para medir el cumplimiento de los requerimientos regulatorios ynormativas aplicables.

Identificar las brechas y oportunidades de mejora.

Designar el responsable para la gestin ante organismos reguladores.

Participar, en conjunto con los organismos correspondientes, en la revisin yformulacin de proyectos.

Regresar


36/40

Requisitos especficos - Respuesta y Control de

Emergencias y ContingenciasIdentificar y documentar de manera sistemtica los escenarios potenciales de

emergencias, contingencias y sus impactos.

Documentar, ejercitar , evaluar y actualizar los planes de accin para el control

de emergencias y contingencias.

Definir el personal para responder a las emergencias y prevenir y mitigar los

impactos asociados.

Describir, definir, identificar y mantener los equipos y materiales necesarios para

responder a las emergencias.

Establecer y mantener un dilogo efectivo con las comunidades acerca de los

riesgos de las actividades,sistemas de alarmas, planes de evacuacin yrespuestas antes emergencias y contingencias.

Regresar


37/40

Requisitos especficos - Formacin y Concientizacin

Establecer y mantener un proceso de seleccin y ubicacin de personal.

Formular, ejecutar y documentar el plan anual de formacin,

actualizacin y certificacin del personal propio, acorde a sus tareas y

responsabilidades.Mantener un proceso documentado de seguimiento y evaluacin de los

planes y programas de formacin y concientizacin en seguridad,

higiene y ambiente.

Formar y concientizar a los empleados cuyos trabajos se vean

afectados por cualquier cambio en las instalaciones, tecnologa o

personal.

Regresar


38/40

Requisitos especficos - Revisin pre-arranque

Establecer y mantener procedimientos documentados, disponibles y

comunicados al persona, con roles y responsabilidadesque permitan verificar:

- Cumplimiento de especificaciones de diseo, construccin modificacin de

equipos.

- Procedimientos relativos a seguridad, higiene y ambiente,

emergencia, operaciones, mantenimiento, inspeccin y prueba.

- Riesgos especficos de la tarea y del ambiente de trabajo.

- Formacin del personal de acuerdo a los requerimientos del puesto.

- Disponibilidad de los equipos y herramientas necesarias para la ejecucin

segura del trabajo.

- Disponibilidad y operatividad de los equipos y sistemas de proteccin y

salvaguarda.

Establecer y mantener un proceso de evaluacin peridica del cumplimiento yefectividad de la revisin pre-arranque.

Regresar


39/40

Regresar

Requisitos especficos - Investigacin de Accidentes,

Incidentes y Enfermedades ProfesionalesTodo accidente, incidente, enfermedad profesional o exposicin que afecte a la salud y

seguridad de los trabajadores y comunidades, integridad de equipos e instalaciones y la

proteccin del ambiente ser investigada e identificada su causa raz.

Los equipos de investigacin del accidente, incidente enfermedad profesional cuentan con

amplios conocimientos de los procesos involucrados y estn debidamente formados entcnicas de investigacin y determinacin de causa raz.

Los informes de investigacin contienen las recomendaciones para evitar eventos

similares, incluyendo las acciones y las fechas estimadas de terminacin.

Mantener una base de datos y proceso documentado para comunicar e intercambiar las

experiencias y lecciones aprendidas.

Disponer de un proceso documentado para informar sobre los incidentes, accidentes yenfermedades ocupacionales a los organismos reguladores.


40/40

Regresar

Requisitos especficos - Evaluacin del Sistema

Se desarrolla y documenta un plan de auditorias internas y externas.

Las organizacin auditada se involucra y colabora con el proceso de auditora.

Los resultados de la auditora son suministrados al personal de la gerencia responsable

por la instalacin.

Las auditoras son realizadas por equipos multidisciplinarios de personal calificado.La implantacin del SIR-PDVSA es revisada al menos una vez al ao, as como su

vigencia y efectividad en el logro de objetivos y metas establecidas.

La revisin gerencial debe contar con objetivos y metas en seguridad, higiene y ambiente,

resultados de revisiones gerenciales y auditorias anteriores, incidentes, accidentes,

enfermedades profesionales, no conformidades y acciones correctivas, cambios de

entorno, nuevas leyes y modificaciones a las existentes.Los resultados de la revisin gerencial y las acciones preventivas y correctivas son

documentadas y comunicadas a las gerencias operativas.

INDUCCIÓN SIR PDVSA

Documents