UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE Docente: Paredes Clemente Luz María Gobernanzas de las Organizaciones PROYECTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA TÍTULO: TALLER DE SENSIBILIZACIÓN: COMPORTAMIENTO ETICO Y TRANSPARENCIA EN LAS ORGANIZACIONES. INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DE LA ETAPA N° 01: RECOJO DE INFORMACIÓN I.- Datos generales: 1. Facultad: CIENCIAS DE LA SALUD 2. Escuela Profesional: FARMACIA - BIOQUIMICA 3. Centro Uladech – Católica: TRUJILLO 4. Nombre de la asignatura: GOBERNANZAS DE LAS ORGANIZACIONES 5. Semestre académico: 2012 - II Ciclo académico: IV 6. Docente tutor: PAREDES CLEMENTE LUZ MARIA 7. Nombre del Estudiante: GUERRA ARANDA ROY
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UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE
Docente: Paredes Clemente Luz María Gobernanzas de las Organizaciones
PROYECTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
TÍTULO: TALLER DE SENSIBILIZACIÓN:
COMPORTAMIENTO ETICO Y TRANSPARENCIA EN LAS
ORGANIZACIONES.
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DE LA ETAPA N° 01:
RECOJO DE INFORMACIÓN
I.- Datos generales:
1. Facultad: CIENCIAS DE LA SALUD
2. Escuela Profesional: FARMACIA - BIOQUIMICA
3. Centro Uladech – Católica: TRUJILLO
4. Nombre de la asignatura: GOBERNANZAS DE LAS ORGANIZACIONES
5. Semestre académico: 2012 - II Ciclo académico: IV
SI NO En tu organización se difunden los documentos: políticas visión, misión, etc. y se
encuentran al alcance de todos los miembros de la organización (nivel interno). 65
35
Tu organización difunde sus políticas, misión, visión, objetivos y otros documentos
hacia toda la comunidad (nivel externo). 76 24
Consideras que en tu organización la administración de la economía es
transparente. 76 24
La transparencia observada en tu organización te motiva a ser transparente en tu
vida. 82 18
UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE
Docente: Paredes Clemente Luz María Gobernanzas de las Organizaciones
TABLA 03
PRINCIPIO 03: Comportamiento Ético ESCALA SI NO
En tu organización se practica la honestidad y es un ejemplo que otras
organizaciones deben seguir.
88
12
En tu organización todos los integrantes tienen las mismas oportunidades sin
discriminación. 94 6
En tu organización existe igualdad y respeto entre los integrantes. 82 18 En tu organización se premian las “buenas” conductas y se sancionan las “malas”
conductas de sus integrantes. 65 35
Fuente: Encuesta aplicada a los alumnos del Centro de Educación Técnico Productivo, “Virgen del
Perpetuo Socorro”, del CP el Milagro, Octubre 2012.
GRAFICO N° 03
PRINCIPIO 03: Comportamiento Ético
Fuente: tabla 03
En la tabla 03 y grafico 03 podemos observar que de los 17 encuestados del Centro de Educación
Técnico Productivo, “Virgen del Perpetuo Socorro” del CP el Milagro, 88% argumentan que en
su organización se practica la honestidad y es un ejemplo que otras organizaciones
deben seguir y el 12% argumentan lo contrario; mientras el 94% argumentan que en su
organización todos los integrantes tienen las mismas oportunidades sin discriminación y el 6%
piensan lo contrario; además el 82% argumentan que en su organización existe igualdad y respeto
entre los integrantes y el 18% dicen que no existe igualdad ni respeto; mientras que un 65%
argumentan que en sus organización se premian las “buenas” conductas y se sancionan las
“malas” conductas de sus integrantes y el 35% piensan lo contrario.
Docente: Paredes Clemente Luz María Gobernanzas de las Organizaciones
TABLA 05
PRINCIPIO 05: Respeto a los derechos humanos ESCALA SI NO
Tu organización respeta todos los derechos de sus integrantes. 82 18 Tu organización participa en actividades para difundir el cumplimiento de los derechos humanos
59
41
Tu organización sanciona al integrante que no respeta los derechos humanos de algún otro integrante.
47 53
Tu organización es un ejemplo a seguir en relación al cumplimiento de los derechos humanos.
65 35
Fuente: Encuesta aplicada a los alumnos del Centro de Educación Técnico Productivo, “Virgen del
Perpetuo Socorro”, del CP el Milagro, Octubre 2012.
GRAFICO N° 05
PRINCIPIO 05: Respeto a los derechos humanos
Fuente: tabla 05
En la tabla 05 y grafico 05 podemos observar que de los 17 encuestados del Centro de Educación
Técnico Productivo, “Virgen del Perpetuo Socorro” del CP el Milagro, el 82% argumentan que
su organización respeta todos los derechos de sus integrantes y el 18% argumentan que no lo
hacen; mientras que el 59% argumentan que su organización participa en actividades para
difundir el cumplimiento de los derechos humanos y el 41% argumentan que no lo hacen;
además 47% afirman que su organización sancionan al integrante que no respeta los derechos
humanos de algún otro integrante y el 53% argumentan que no existe ninguna sanción para
aquellos que no respetan los derechos de los demás; así mismo el 65% argumentan que su
organización es un ejemplo a seguir en relación al cumplimiento de los derechos humanos y el