GLOBALINX Newsletter January 2010

〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-23野村第1ビル5階 TEL 03(5297)8243 FAX 03(5297)8689E-mail: [email protected]: www.globalinx-itc.com

GLOBALINX CORPNewsletter 2010

2008年よりサービスを提供させていただいております「プロジェクト・マネジメント研修」が、本年11月にプロジェクト・マネジメント協会（PMIR）よりプロジェクト・マネジメント・トレーニングのR.E.P.（公認研修会社）に指定されました。これにより、弊社の研修（２日間＝15時間）を修了しますと15ＰＤＵ（Professional Develop-ment Unit）の取得が可能になりました。PDUは、PMP（Project Management Professional）を目指す方にとっては、必須ともいえる準国際統一資格です。

「プロジェクト・マネジメント」に関する教育研修プログラムは多々ありますが、そのほとんど全てが日本語によるもので、理論や知識の習得に主眼がおかれた言わ

ばハードに関するものです。私たちのプログラムは、リサーチの結果から、多くの国際プロジェクトが抱える現場での問題や争いをどのように軽減し解決の方向に持っていくか、異文化を背景にする人々で構成されるプロジェクト（チーム）をまとめプロジェクトの目的に邁進させるかを主眼とし、そのために必要な知識やスキル・テクニックを英語での講義や演習を通して習得していこうとする、PMBOKを基本とした現場実践型研修と言えるものです。すでに大手日本企業や外資系企業での実績も数多く、引き続き新年度の研修教育体系に組み込んでいただいている企業も多くあります。

本研修には、＜チームワーク編＞の他に、＜多文化チーム・マネジメント編＞、＜プロジェクト・ネゴシエーション編＞、＜プロジェクト・ファシリテーション編＞、＜ステークホルダー・コミュニケーション編＞のモジュールがあり、プロジェクトの業務領域・責任領域に応じてご利用いただけます。

プロジェクト・マネジメント・トレーニングがPMIR公認認定会社になる

東京商工会議所で初のセミナー 講師を担当 今年度東京商工会議所主催の公開セミナー講師として初めて弊社代表Phil Deaneが招聘され、10月2日に「Business Seminars for Non-Japanese business Persons」の一環として”Understanding Japanese Business Culture”の講義を行いました。参加者からは

・The seminar is very useful for

foreigners doing business in Japan.

・Excellent seminar!・Some topics should be cov-ered in more depth. Would require more time.

・Good enough ・Very good! ・Nice seminar・Obviously, the people at-tending this seminar are very

emotional and communicative about their experiences. At least 30 minutes more should be scheduled for stories. と、多少時間の制約による部分はあったものの、全体的には役にたったという称賛の声をいただきました。

本プログラムの詳細は、http://www.globalinx-itc.com にてご覧ください。

〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-23野村第1ビル5階 TEL 03(5297)8243 FAX 03(5297)8689E-mail: [email protected]: www.globalinx-itc.com

ファイザー（株）様では、社員の英語によるコミュニケーション能力の向上をめざし、弊社「グローバル・コミュニケーション・スキル・

プログラム」を導入いただきました。 半日のレクチャーでその核となる

「アサーティブ・コミュニケーション」の考え方と進め方の基礎を学び、希望者には、その習得をさらに強固なものにするためのロールプレイによる実践演習の場を設け、強化と応用に役立てています。

これまでにすでに１００名以上の方々がレクチャーを受け、ロールプレイ受講者も多くの方々に受講いただき着々と成果をなしてきています。さらに次年度には、同コミュニケーション・スキルをベースにさらなるステップアップを図るべく、ミーティング・スキルやネゴシエーション・スキルへのビジネス・スキル・アップを計画しています。

企業動向 (2)　日野自動車株式会社様 日野自動車（株）様では、今年度より新入社員の異文化マインドを少しでも高め、これからの会社のグローバル化に対して積極的な姿勢を作るためのきっかけとなる施策を実施し始めました。 １日研修の午前中に、日本語で異文化の概念とそこで起きる事象を知り、コミュニケーションの大切さとその基本を学び、お昼前に異文化圏からのゲストを迎え、それまでに学んだことをゲストにぶつけて異文化体験をしました。

午後からは、さらに小グループに分かれて日常の仕事で頻繁に遭遇するであろう「英語での電話応対」や「Eメールの基本的な書き方」を学び、練習を行いました。 終了後の声で多かったのは、「実践的で使える英語が学べた」、「異

文化への心構えが少しだが、芽生えた」といったものでした。 担当者によりますと、研修以降社内の英会話レッスンへ例年になく多くの新入社員が応募してきており成果が見え始めている、という報告もいただいております。

「アサーティブジャパン」ビッグ講演会の筆頭スポンサーとなる

企業動向 (1)　ファイザー株式会社様

（写真は沢部ひとみ氏撮影）

弊社「アサーティブ・コミュニケーション・スキル研修」のアソシエイツ講師としてお願いをしている特定非営利活動法人「アサーティブジャパン」が主催した「勝間和代＆アン・ディクソン　ジョイント講演会　～社会変革とアサーティブネス～」が11月21日に千葉・幕張で500名の聴衆を集めて実

施されました。本ビッグイベントでは弊社も最大手スポンサーとして参画させていただきました。

本講演会の様子は、下記サイト（外部サイト）よりご覧いただけます。

http://www.assertive.org/d/d_1_6/2009/11/post-31.html

〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-23野村第1ビル5階 TEL 03(5297)8243 FAX 03(5297)8689E-mail: [email protected]: www.globalinx-itc.com

●コース：「実用英語TOEICテスト対策」コース　-導入時レベルチェックによる個々 人に合った内容が構成　-プライベートチューターのサポー ト付き、など受講者を飽きさせな い機能満載。●人数：内定者全員約50名　●期間：10月1日から6ヶ月

初日には内定者全員を集めて『効果的英語学習法ワークショップ』もあわせて開催し、英語学習のコツを学びました。人事担当者からは、「このコースを3月31日までに終了しないと内定を取り消す」との温かい（？）激励を受けた内定者は真剣な顔でした。開始から1ヶ月が経過した時点で、すでに修了基準を達成する人

が何人もでてきています。

リアルイングリッシュ社と提携した英語イーラーニングは2005年より弊社で紹介してまいりました。一般社員向けのみならず、採用内定者向けのコースとしても近年導入する企業が増えてきています。

導入するメリットとしては、費用が安い、導入が簡単、管理がしやすい、ゲーム感覚で受講者の興味を引く、通信講座に比べ修了率が極めて高いなどたくさんあります。さらにログイン画面では会社のロゴを設定できますので、導入企業の自社サイトとしての運営も

可能です。修了基準を設定できますので、モチベーションの維持にも効果があります。

本年度採用決定しました事例を以下にご紹介いたします。

内定者向け英語教育に イーラーニング講座続々採用決定！

【導入事例-1】大手プラントN社

【導入事例-2】大手自動車H社 ●コース：「実用英語TOEICテスト対策」コース　-導入時レベルチェックによる個々 人に合った内容が構成　-プライベートチューターのサポー ト付き、など受講者を飽きさせな い機能満載。●人数：約20名　●期間：10月1日から6ヶ月

これまでは、通信教育講座のみの案内に本年度からイーラーニング講座を採用いただき、初年度にも関わらず、もっとも多くの希望者が出ました。入社後の４月には「新入社員異文化研修」で、外国人トレーナーと実践的なトレーニングを行います。

イーラーニング実績データ【2005年1月～2009年11月30日現在】全ユーザ数：745名 　平均修了率：71％◎コース別受講者数（修了率）実用英語TOEIC対策：458名(61%)　　英文ビジネスﾗｲﾃｨﾝｸ ：゙ 98名(91%)ビジネス英文速読 ： 54名(81%)　　 ITｴﾝｼﾞﾆｱ専門英語 ： 95名(97%)　　　　その他 ： 40名(66%)※修了基準は各導入企業によって異なります。

GLOBALINX CORP has been providing corporate training services for global businesses and government agencies since 1968.

Training programs and seminars are designed to develop and improve communication and management skills for people working in international environments.

We aim to fully prepare employees to effectively work in global organizations anywhere in the world.

Our training services are continually developed and improved to ensure the highest possible standards of training and support materials.

GLOBALINX CORPDevelop Externally ~ Grow Internally

GLOBALINX CORPNomura Bldg. 5F, Kandasuda-cho 2-23, Chiyoda-ku, Tokyo 101-0041TEL 03(5297)8243 FAX 03(5297)8689E-mail: [email protected]: www.globalinx-itc.com