Innungszeitschrift der Gebäudereiniger-Innung Südbayern und Stadtkreis Regensburg. Ausgabe: Herbst 2014 Titelthema: Nachhaltigkeit in der Gebäudereinigung
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Transcript
Liebe
Kolleginnen und Kollegen,
bekanntlich soll ja neuer Wein
oftmals in alten Schläuchen an-
geboten werden. Diese Metapher
kommt mir bei dem derzeit doch
sehr häufi g kommunizierten Be-
griff „Nachhaltigkeit“ in den Sinn.
Dies deshalb, weil wohl keine
andere Branche wie die Unsrige
tagtäglich ihre Dienstleistungs-
aufgaben mit nachhaltigen Leist-
ungsergebnissen zu erbringen
und erwirtschaften hat. Vor der
Leistungserbringung steht be-
kanntlich das Leistungsangebot,
bei dem zu unserem Bedauern
zunehmend das Ende – nämlich
die nachhaltige Leistungserbrin-
gung – nicht berücksichtigt wird.
Nachhaltige Dienstleistung be-
deutet auch: Faires Angebotswe-
sen. In diesem Sinne ...
Herzlichst Euer
Martin Lutz
Der Begriff Nachhaltigkeit ist in den letzten Jah-
Der ursprüngliche Wortsinn von „Nachhaltigkeit“ steht für „über längere Zeit anhaltend bzw. andauernd oder blei-bend“. Nachhaltigkeit enthält in seiner Grundidee einen Nutzen für alle Beteiligten.
Innungsgeprüfte/r Objektleiter in Einrichtungen des Gesundheitswesens
- 6 -Digital
Klaus Schröder
Wir alle kennen dieses Problem nur zu
gut: In der Hektik des Alltags stellen
sich Aufl agen des Gesetzgebers und an-
dere Vorschriften häufi g als Hemmnisse
dar, die jegliche Dynamik im Tagesge-
schäft unterbinden, weil umfassende
Dokumentations- und Aufzeichnungs-
pfl ichten in vielen Bereichen verlangt
werden. Auf der anderen Seite werden
selbst geringfügige Versäumnisse und
Verstöße gegen diese Pfl ichten konse-
quent und hart bestraft. Daher kommt
„smarten“ Lösungen hier eine beson-
dere Bedeutung zu, sind diese doch äu-
ßerst hilfreich, wenn es darum geht, die
einschlägigen Vorschriften einzuhalten,
ohne die Ergebnisse der eigentlichen Ar-
beit zu beeinträchtigen.
Beispiel 1: Sofortmeldung
In § 28a Absatz 4 SGB IV schreibt
der Gesetzgeber den Arbeitgebern im
Gebäudereiniger-Handwerk zwingend
vor, dass sie „den Tag des Beginns eines
Beschäftigungsverhältnisses spätestens
bei dessen Aufnahme an die Datenstelle
der Träger der Rentenversicherung nach
Satz 2 zu melden“ haben. Diese, gewiss
mit der besten Absicht in das Sozialge-
setzbuch formulierte Textpassage, ist al-
lerdings in der alltäglichen Praxis eines
Gebäudereinigungsbetriebes wenig hilf-
reich. Während der zufriedene Kunde die
Flexibilität seines Dienstleisters, insbe-
sondere bei der Vertretung von kurzfris-
tigen Ausfällen zu schätzen weiß, steht
der vorgenannte Gesetzestext dem dia-
metral entgegen.
Der Normalfall ist nämlich, dass neue
Mitarbeiter sich bereits im Objekt vor-
stellen, den Arbeitsvertrag dort unter-
schreiben und dann, bei entsprechender
Eignung, auch gleich mit der Arbeit be-
ginnen. Eine Sofortmeldung vor Arbeits-
aufnahme stellt dabei den Arbeitgeber,
wie auch den Arbeitnehmer, vor beson-
dere Herausforderungen. Der klassische
Weg über papiergestützte Dokumente
ist umständlich, zeitraubend und teu-
er. Bereits heute sind leistungsfähige
Smartphones im privaten wie im be-
rufl ichen Umfeld sehr weit verbreitet.
Was also liegt näher, als die Möglich-
keiten der mobilen Kommunikation auch
für diese Zwecke zu nutzen und die für
eine Sofortmeldung und den Arbeits-
vertrag benötigten Daten, einschließlich
Foto des neuen Mitarbeiters und Kopien
seiner Dokumente in Echtzeit zu erfas-
sen und zu übermitteln. Dies spart jede
Menge Zeit, unnötige Wege und Geld.
Für viele Dienstleister ist die papierlose
Sofortmeldung über Smartphones schon
heute Realität.
Beispiel 2: BGV A3 - Prüfungen
Immer wieder stellen die jährlichen
Überprüfungen der elektrischen Anla-
gen und Betriebsmittel (insbesondere
die Prüfung der ortsveränderlichen Be-
triebsmittel) die Gebäudereiniger vor
große Probleme. Häufi g sind die Stand-
orte von Maschinen und Geräten nicht
bekannt, es fehlen geeignete Checklis-
ten oder ein einheitlicher Dokumentati-
onsrahmen mit dezentralem Zugriff auf
alle Daten ist nicht vorhanden. Auch in
diesem Fall ist das in der Regel bereits
vorhandene Smartphone ein willkom-
mener Helfer.
Alle prüfpfl ichtigen Geräte werden mit
einem QR-Code-Aufkleber inventari-
siert. So können alle Gerätedaten je-
derzeit online abgerufen werden, z.B.
ob sich das Gerät tatsächlich im rich-
tigen Objekt befi ndet, ob und wann
die letzte Überprüfung stattgefun-
den hat oder allgemeine technische
Daten und Dokumente des Gerätes
stehen online zur Verfügung. Die dif-
ferenzierten Checklisten für die BGV
A3-Prüfungen sind ebenfalls hinterlegt.
Somit ist die papierlose Vorgangs-
bearbeitung in Echtzeit gewährleistet
und der erhebliche Aufwand für die Do-
kumentation der durchgeführten Prüfun-
gen wird auf ein Minimum reduziert.
Mobile Geräte können auch die Abwicklung von Sofortmeldungen und Arbeitsverträgen erleichtern.
Smarte ArbeitsweltDigitales Management für Gebäudedienstleister
n
Foto
: Fot
olia
/BIV
- 7 -Innung Inside
Hohe WürdigungVerdienstkreuz am BandeWolf-Rüdiger Schwarz
Friedrich Greitner, stv. Obermeister
der Gebäudereiniger-Innung Südbay-
ern & Stadtkreis Regensburg, wurde
auf Vorschlag des Bayerischen Minis-
terpräsidenten Horst Seehofer, vom
Bundespräsidenten Joachim Gauck
das „Verdienstkreuz am Bande“ des
Verdienstordens der Bundesrepublik
Deutschland, verliehen. Die Ordensinsig-
nien wurden in einem feierlichen Staats-
akt von Franz Josef Pschierer, Baye-
rischer Staatssekretär für Wirtschaft
und Medien, Energie und Technologie,
in München überreicht. In der Laudatio
wurde nicht nur der unternehmerische
Erfolgsweg von Friedrich Greitner nach-
gezeichnet, sondern seine zahlreichen
Aktivitäten für das Gebäudereiniger-
Handwerk insgesamt und besonders
seine ehrenamtlichen Engagements
innerhalb der Gebäudereiniger-Innung
Südbayern & Stadtkreis Regensburg
gewürdigt. Unternehmerisch ist er seit
1985 in der Geschäftsführung des tra-
ditionsreichen Familienunternehmens
„A. Greitner Gebäudereinigung und Ser-
vice“ tätig. Das Dienstleistungsunter-
nehmen wurde 1929 als „Reinigungsan-
stalt München Süd“ gegründet und zählt
somit zu den ältesten Unternehmen
seiner Branche in Deutschland. Franz
Josef Pschierer: „Sie haben das Unter-
nehmen Greitner zu einem modernen
Dienstleister im Reinigungs- und Servi-
cemanagement mit Niederlassungen in
München, Ulm und Dresden entwickelt.“
Ausschlaggebend für die außergewöhn-
liche Ehrung von Friedrich Greitner wa-
ren aber seine ehrenamtlichen Aktivitä-
ten für das Gebäudereiniger-Handwerk.
So wurde er parallel zu seiner Meister-
prüfung 1980 Beisitzer und gehört seit
1994 dem Vorstand der Innung an,
wobei er auch schon zwischen 1998 bis
2004 die Aufgabe als stv. Obermeister
übernommen hatte. In den Jahren 1999
bis 2001 hatte er das Amt des Landesin-
nungsmeisters wahrgenommen.
Weitere Meilensteine waren:
◊ Leitung des Meisterprüfungsaus-
schusses für das Gebäudereiniger-
Handwerk über einen Zeitraum von
rund 12 Jahren bis 2006.
◊ 1994 bis 2000 Mitglied im Wider-
spruchs- und Einspruchsausschuss
der Bau-Berufsgenossenschaft Bay-
ern und Sachsen.
◊ Seit 1995 Verantwortung als Kas-
senprüfer im Bundesinnungsver-
band (BIV).
◊ Seit 2011 stv. Vorstandsmitglied der
BG Bau in Berlin.
Ergänzend dazu Franz Josef Pschierer
aus der Laudatio: „Besonders hervor-
heben möchte ich lhr Wirken in der
Tarifkommission des Landesinnungsver-
bandes Bayern über nunmehr zwanzig
Jahre. Für lhr soziales Einfühlungsver-
mögen und lhr Verständnis für die Be-
lange sowohl der Arbeitgeber- wie der
Arbeitnehmerseite genießen Sie als
ehrenamtlicher Richter beim Arbeitsge-
richt München seit 1994 großes Anse-
hen.“ Geschäftsführer Michael Zwisler
ergänzt: „Wir freuen uns, einen solch’
engagierten Kollegen in unseren Rei-
hen zu haben!“ n
Mit familiärer Unterstützung (v.l.): Ingrid Greitner, Gesellschafterin der Fa. Greitner, Eva Greitner, Ehefrau, Fried-rich Greitner, Geschäftsführer Fa. Greitner, Franz Josef Pschierer, Bayerischer Staatssekretär.
Fotos: Innung
Oben: Die Ehrung erfolgte im festlichen Rahmen.Unten: Verdienstkreuz am Bande.
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Wir danken den Inserenten für die Unterstützung und bitten um Beachtung der Angebote: