Lampiran 1PERATURAN KEPALA BADANKEPEGAWAIAN NEGARANOMOR : 12
TAHUN 2011TANGGAL : 28 JUNI 2011
FORMULIR ANALISIS JABATAN( Isi Formulir ini sesuai dengan
sebenarnya )
1. Nama Jabatan: Pengelola Data Kepegawaian2. Kode Jabatan: 3.
Unit Kerja: Dinas Kesehatan Kota PalopoEselon I: -Eselon II: Kepala
Dinas KesehatanKota Paloposelon III: SekretarisEselon IV: Kepala
Sub Bagian Umum dan Kepegawaian4. Kedudukan dalam Struktur
Organisasi :Fungsional Umum sebagai Pengelola Data Kepegawaian
KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA PALOPO
S E K R E T A R I S
KASUBABG UMUM DAN KEPEGAWAIANKASUBAG PERENCANAAN DAN INFORMASI
KESHATANKASUBAG KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN
PENGELOLA DATA KEPEGAWAIAN
5. Ikhtisar Jabatan: Mengerjakan Data DUK, Data Jumlah Keadaan
Tenaga Kepegawaian, Listing Pegawai Negeri Sipil, Data Pegawai
Berdasarkan Jenis Kelamin, Golongan, Jabatan,Pendidikan,
mengumpulkan data Simpeg dan menginput secara On Line, Mengerjakan
data kepegawaian & kebutuhan pegawai sesuai permintaan BKD Kota
Palopo, Mendata Nama-Nama CPNSD, Membuat daftar Nama-Nama PNS
sesuai keadaan tenaga yang terbaru, Mengelola & mengirim berkas
Kenaikan Gaji Berkala, Membuat Rekapan Absen Pegawai Negeri Sipil
dan Mengetik dan mengirim permohonan cuti PNS, disamping itu
membuat permohonan kelengkapan Pensiun PNS. 6. Uraian Tugas:Tugas
Pokok :1. (Urutkan / langkah-langkah logis dari sesuatu output yang
harus dihasilkan persatuan tugas, kisaran antara 2-5 tahapan)a.
Membuat format data DUK Pegawai Negeri Sipil sesuai format yang
ditentukanb. Mengimput dan memperbaiki data DUK Pegawai Negeri
Sipil setiap awal tahun ( Per Januari ) sesuai data keadaan tenaga
yang terbaruc. Memprint data DUK Pegawai Negeri Sipil untuk di
copyd. Merubah data DUK Pegawai Negeri Sipil apabila SK Kenaikan
Pangkat terbit yakni pada Periode April dan Oktober.e. Menghitung
jumlah Keadaan Tenaga Pegawai Negeri Sipil berdasarkan pendidikan
yang sesuaikan dengan DUK yang terbaru.f. Mengetik & memasukkan
jumlah tenaga Pegawai Negeri Sipil ke format Keadaan tenaga Per
Puskesmas yang berdasarkan pendidikan.g. Mengecek kembali jumlah
keadaan tenaga secara telitih. Mengumpulkan berkas Listing per
Puskesmasi. Mengetik data Listing PNS pada wilayah Lingkup Dinas
Kesehatan Kota Palopo j. Merekap Data Jumlah PNS berdasarkan Jenis
Kelamin, Jabatan, Golongan, Pendidikan serta agama sesuai data
Listing PNS selanjutnya di print untuk di kirim ke BKD Kota
Palopok. Mengetik Daftar Nama-Nama PNS berdasarkan jabatannya baik
struktural, fungsional Khusus maupun fungsional Umum selanjutnya di
printl. Mengumpulkan data Simpeg PNS per Puskesmasm. Menginput
secara On Line ke situs BKD Kota Palopon. Mengerjakan permintaan
data kepegawaian & Kebutuhan Pegawai sesuai format dari Badan
Kepegawaian Dinas Kesehatan Kota Palopoo. Mendata Nama-nama CPNSD
diwilayah Lingkup Dinas Kesehatan Kota Palopo yang akan diusulkan
untuk mengikuti Diklat Prajabatan.p. Membuat Format daftar
nama-nama CPNSD serta surat pengantar usulan untuk mengikuti Diklat
Prajabatanq. Mengetik Daftar Nama-nama PNS per Puskesmas sesuai
dengan Data Keadaan Pegawai yang terbaru.r. Mencocokan Daftar
Nama-nama PNS dengan Data keadaan pegawai terbaru.
Tugas Tambahan :a. Menerima berkas usulan Kenaikan Gaji Berkala
PNS dari Puskesmasb. Mengelola berkas usulan Kenaikan Gaji Berkala
PNSc. Mengetik Surat Pengantar usulan KGB yang mau di kirim ke
BKDd. Mengantar berkas Kenaikan Gaji Berkala ke BKD Kota Palopoe.
Menjemput berkas Kenaikan Gaji Berkala ke BKD Kota Palopof. Merekap
Absen PNS setiap akhir bulang. Mengantar Rekapan Absen Ke BKD Kota
Palopoh. Membuat permohonan Cuti Tahunan, Cuti Umrah, Cuti Bersalin
bagi PNS yang mengajukan permohonan cuti.i. Menerima & mencek
berkas usulan Pensiun dari PNS yang bersangkutanj. Membuat format
kelengkapan permohonan pensiun PNSk. Mengelola berkas usulan
Pensiun & Menglegalisir berkasnyal. Mengarahkan berkas usulan
Pensiun ke Kasubag Umum & Kepala Dinas Kesehatan untuk ditanda
tanganim. Melaksanakan tugas Kedinasan lain yang diperintahkan oleh
atasan baik lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan
tugas di Sub Bagian Umum.
7. Bahan Kerja: yakni bahan habis pakai
No Bahan KerjaPenggunaan dalam tugas
1.
2.3.4.Kertas cetak
Pulpen & PensilTinta PrinterFormat Data Untuk mencatat data
jumlah Pegawai yang dihitung serta digunakan untuk memprint data
yang telah diketikUntuk menulis data KepegawaianUntuk mencetak data
KepegawaianUntuk diketik dan diisi data
8. Perangkat / Alat Kerja : yakni barang yang tidak habis
pakai
NoPerangkat KerjaDigunakan untuk Tugas
1.
2.3.Laptop
KalkulatorATKUntuk mengimput data Kepegawaian serta untuk
menyelesaikan tugas KedinasanUntuk menghitung jumlah PegawaiUntuk
menunjang pelaksanaan tugas
9. Hasil Kerja :NoHasil Kerja
1.2.3.
4.5.6.7.8.9.101112Data DUKDaftar Keadaan Tenaga PNSRekap Data
Berdasarkan Jenis Kelamin, Golongan, Jabatan, PendidikanDaftar
Listing PNSData SimpegData Keadaan & Kebutuhan PNSDaftar
Nama-Nama CPNSDBerkas Gaji BerkalaRekapan AbsenPermohonan
CutiBerkas PensiunKetikan Surat Pengatar KGB
10. Tanggung jawab :1. Mengerjakan / menyelesaikan data
kepegawaian secara tepat & akurat sesuai yang diharapkan serta
menyimpan arsip & File data Kepegawaian dengan aman, Mengelola
dan mengirim berkas usulan Kenaikan Gaji Berkala, membuat rekap
absen PNS, mengetik permohonan Cuti Pegawai Negeri Sipil, mengetik
format & membenahi kelengkapan pensiun PNS.
11. Wewenang : Memberikan informasi data kepegawaian kepada
orang yang membutuhkan2. Mengeluarkan arsip data kepegawaian3.
Menyediakan data kepegawaian4. Memperbaiki data kepegawaian jika
ada perubahan keadaan pegawai dilingkup Wilayah Dinas Kesehatan
Kota Palopo5. Menggunakan data kepegawaian apabila disuatu saat
dibutuhkan
12. Korelasi jabatan :NoJabatanUnit Kerja / InstansiDalam
Hal
1.Kepala Dinas Kesehatan
SekretarisKepala Sub Bagian UmumSemua Jabatan yang
terkaitSekretariat / Dinas KesehatanPelaksanaan tugas &
Pelaporan
13. Kondisi Lingkungan Kerja :NoAspekFaktor
1.2.3.4.5.6.7.8.9.
Tempat kerjaSuhuUdaraKeadaan RuanganLetakPenerangan SuaraKeadaan
tempat kerja Getaran
Ruangan yang terbukaSedangCerahAman dan bersihDitempat rendah
& tenangTerangTenangBaikKendaraan umum yang lewat di jalan
raya
14. Resiko Bahaya :NoFisik / MentalPenyebab
1.
2.Kelelahan pada otot mata & pinggang
KejenuhanKarena menatap komputer terlalu lama & duduk dalam
jangka waktu yang lamaKarena melakukan pekerjaan yang sama setiap
hari
15. Syarat Jabatan :a. Pangkat / Gol Ruang:b. Pendidikan:c.
Kursus/Diklat 1. Penjenjangan: - 2. Teknis: d. Pengalaman kerja e.
Pengetahuan Kerja: Memahami pekerjaan Administrasi dan pengelolaan
data f. Keterampilan Kerja: Administrasi, Pendataan serta
operasikan Komputer g. Bakat kerja: 1. Intelegensia (G)2. Verbal
(V)3. Ketelitian (Q)h. Temperamen Kerja:1. Perasaan / Gagasan (F)i.
Minat Kerja:1. Rutin, konkrit, teratur2. Baik untuk orang lain3.
Prestise4. Berhubungan dengan Komunikasi Dataj. Upaya Fisik:1.
Berjalan, berlari, duduk, mengangkat, membawa, menarik, menunduk,
berlutut2. Membungkuk, menjangkau, memegang, bekerja dengan jari,
berbicara, mendengar, melihat, pengamatan secara mendalam
k. Kondisi Fisik:1. Jenis Kelamin:2. Umur: Tahun3. Tinggi Badan:
cm4. Berat Badan: kg5. Postur Badan: 6. Penampilan: Rapihl. Fungsi
Jabatan:1. Memadukan data (D0),Mengkoordinasikan data (D1),
Menganalisa data (D2)2. Menyusun data (D3), Menghitung data (D4),
Membandingkan / mencocokkan data (D5), Menyalin data (D6)16.
Prestasi Kerja Yang diharapkan :NoHasil Kerja
1.2.3.
4.5.6.7.8.9.101112Data DUKDaftar Keadaan Tenaga PNSRekap Data
Berdasarkan Jenis Kelamin, Golongan, Jabatan, PendidikanDaftar
Listing PNSData SimpegData Keadaan & Kebutuhan PNSDaftar
Nama-Nama CPNSDBerkas Gaji BerkalaRekapan AbsenPermohonan
CutiBerkas PensiunKetikan surat Ket Mengaji & Surat Pengatar
KGB
17. Butir Informasi lain:Karena jabatan Pengelola Data
Kepegawaian adalah jabatan yang strategis dan menyangkut aspek
kelancaran data kepegawaian pada lingkup Dinas Kesehatan Kota
palopo, maka diperlukan kemampuan untuk dapat bekerja cermat dan
cepat serta akurat dalam menyelesaikan data kepegawaian dan selalu
komitmen akan tugasnya. Palopo, 2015
Mengetahui : Yang Membuat
Nama : Nama: Pangkat : Nip : Nip :
Lampiran 1PERATURAN KEPALA BADANKEPEGAWAIAN NEGARANOMOR : 12
TAHUN 2011TANGGAL : 28 JUNI 2011
FORMULIR ANALISIS JABATAN( Isi Formulir ini sesuai dengan
sebenarnya )
1. Nama Jabatan: Sopir Dinas Kesehatan Kota Palopo2. Kode
Jabatan: 3. Unit Kerja: Dinas Kesehatan Kota PalopoEselon I:
-Eselon II: Kepala Dinas Kesehatan Kota PalopoEselon III:
SekretarisEselon IV: Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian 4.
Kedudukan dalam Struktur Organisasi :Fungsional Umum sebagai Sopir
Dinas Kesehatan Kota Palopo
KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA PALOPO
S E K R E T A R I S
KASUBAG KEUANGAN DAN PERLENGKAPANKASUBAG UMUM DAN
KEPEGAWAIANKASUBAG PERENCANAA PROGRAM DAN INFORMASI KESEHATAN
FUNGSIONAL UMUM / SOPIRS
5. Ikhtisar Jabatan: Membersihkan kendaraan dinas, merapikan
peralatan dan memelihara kendaraan dinas , menjemput Kepala Dinas
Kesehatan dan mengantar ke kantor dan ke tempat pertemuan / rapat
baik dalam kota maupun ke luar kota, menunggu Kepala Dinas
Kesehatan di tempat pertemuan, mengurus surat tugas Kepala Dinas
Kesehatan dan Kepala Bidang Sebelum melaksanakan perjalanan
dinas.
6. Uraian Tugas:Tugas Pokok :1. (Urutkan / langkah-langkah logis
dari sesuatu output yang harus dihasilkan persatuan tugas, kisaran
antara 2-5 tahapan)a. Membersihkan kendaraan Dinasb. Merapikan
peralatan kendaraan Dinasc. Mengisi bensin kendaraan Dinas di
Pertamina terdekatd. Memelihara kendaraan Dinase. Menjemput Kepala
Dinas Kesehatan Kota Palopo di rumah Dinas f. Mengantar Kepala
Dinas Kesehatan ke tempat pertemuan dalam Kota palopo g. Mengantar
Kepala Dinas Kesehatan Kota Palopo pada saat melakukan kunjungan
Puskesmas h. Mengantar Kepala Dinas Kesehatan Kota Palopo ke tempat
pertemuan di luar Kota Palopo i. Menunggu Kepala Dinas Kesehatan
Kota Palopo di tempat pertemuan dalam Kota Palopo j. Menunggu
Kepala Dinas Kesehatan Kota Palopo di tempat pertemuan di luar Kota
Palopo k. Mengurus surat tugas Kepala Dinas & Kepala Bidang
pada lingkup Dinas Kesehatan di Bagian Umum Kantor Walikota Palopo
sebelum melakukan perjalanan dinas l. Membawa Surat Tugas Kepala
Dinas & Kepala Bidang ke kantor Walikota Palopo untuk di tanda
tangani oleh Walikota Palopo m. Menregister Surat Tugas Kepala
Dinas & Kepala Bidang di Bagian Umum di Kantor Walikota Palopo
n. Menyerahkan surat tugas ke Kepala Dinas Kesehatan Kota Palopo
yang sudah ditanda tangani o. Menyerahkan Surat Tugas ke Kepala
Dinas Kesehatan Kota PalopoTugas Tambahan :a. Melaksanakan tugas
Kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun
tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas di Sub Bagian Umum.7.
Bahan Kerja: yakni bahan habis pakaiNo Bahan KerjaPenggunaan dalam
tugas
1.2.3.4.5.
BensinSabun CaneboSemer BanSurat Tugas
Untuk bahan bakar Kendaraan DinasUntuk mencuci kendaraan
DinasUntuk mengeringkan mobilUntuk mengkilatkan ban mobilUntuk
perjalanan Kepala Dinas Kesehatan Kota Palopo
8. Perangkat / Alat Kerja : yakni barang yang tidak habis
pakaiNoPerangkat KerjaDigunakan untuk Tugas
1.2.3.
MobilKunci-Kunci mobilDongkrat
Untuk mengantar Kepala DinasUntuk peralatan mobilUntuk mengganti
ban mobil yang bocor
9. Hasil Kerja :NoHasil Kerja
1.2.3.4.5.6.7.
Kebersihan kendaraan DinasKeamanan Kendaraan DinasMenjemput
Kepala DinasMengantar Kepala Dinas ke tempat tujuan dengan
selamatMenunggu Kepala DinasKeamanan Kendaraan Dinas
terpeliharaSurat tugas
10. Tanggung jawab :Menjemput serta mengantar Kepala Dinas
Kesehatan ke tempat tujuan dengan aman dan selamat ke tempat
tujuan, membersihkan kendaraan dinas, memelihara kendaraan dinas,
mengurus surat tugas Kepala Dinas sebelum melaksakan perjalanan
dinas.
11. Wewenang :Mengeluarkan dan menggunakan kendaraan dinas pada
saat Kepala Dinas Kesehatan mau diantar ke kantor dan ke tempat
pertemuan / rapat, menerima informasi jadwal pertemuan / rapat
Kepala Dinas Kesehatan. 12. Korelasi jabatan :NoJabatanUnit Kerja /
InstansiDalam Hal
1.Kepala Dinas KesehatanSekretarisKepala BidangKepala Sub Bagian
UmumSemua jabatan yang terkaitSekretaris / Dinas
KesehatanPelaksanaan tugas & Pelaporan
13. Kondisi Lingkungan Kerja :NoAspekFaktor
1.2.3.4.5.6.7.8.9.
Tempat kerjaSuhuUdaraKeadaan RuanganLetakPenerangan SuaraKeadaan
tempat kerja Getaran
Ruangan yang tertutup & terbukaSedangCerahAman dan
bersihDitempat rendah & tenangTerangTenangBaikKendaraan umum
yang lewat di jalan raya
14. Resiko Bahaya :NoFisik / MentalPenyebab
1.
2.Kelelahan pada otot mata & pinggang
KejenuhanKarena menatap arah depan terlalu lama & duduk
dalam jangka waktu yang lamaKarena melakukan pekerjaan yang sama
setiap hari
15. Syarat Jabatan :a. Pangkat / Gol Ruang: b. Pendidikan: c.
Kursus/Diklat 1. Penjenjangan: - 2. Teknis: - d. Pengalaman kerja:
e. Pengetahuan Kerja: Mampu membawa kendaraan roda 4 f.
Keterampilan Kerja: Mengusai tata cara mengendarai kendaraan roda 4
g. Bakat kerja: 1. Intelegensia (G)2. Verbal (V)3. Ketelitian (Q)h.
Temperamen Kerja:1. Perasaan / Gagasan (F) i. Minat Kerja:1. Rutin,
konkrit, teratur2. Baik untuk orang lain3. Prestise4. Berhubungan
dengan Komunikasi Data j. Upaya Fisik:1. Berjalan, berlari, duduk,
mengangkat, membawa, menarik, menunduk, berlutut2. Membungkuk,
menjangkau, memegang, bekerja dengan jari, meraba, berbicara,
mendengar, melihat, ketajaman jarak jauh, ketajaman jarak dekat,
pengamatan secara mendalam k. Kondisi Fisik:1. Jenis Kelamin: 2.
Umur: 3. Tinggi Badan: 4. Berat Badan: 5. Postur Badan: 6.
Penampilan:
l. Fungsi Jabatan:1. Menjalankan-mengontrol mesin (B2),
mengemudikan / menjalankan mesin (B3), Mengerjakan benda dengan
tangan atau perkakas (B4), melayani mesin (B5)
16. Prestasi Kerja Yang diharapkan :NoHasil Kerja
1.2.3.4.
Kepala Dinas tiba di tempat tujuan dengan selamatKebersihan
mobil terpeliharaKeamanan mobil terpeliharaSurat tugas
17. Butir Informasi lain:Karena jabatan sopir Dinas Kesehatan
Kota Palopo adalah jabatan yang strategis dan menyangkut kelancaran
tugas Kepala Dinas Kesehatan Kota Palopo, maka diperlukan kemampuan
untuk dapat bekerja cermat dan baik dalam menyelesaikan tugas-tugas
Kepala Dinas Kesehatan Kota Palopo dan selalu komitmen akan
tugasnya.
Palopo, 2015
Mengetahui : Yang Membuat
Nama : Nama: Pangkat : Nip : Nip :
Lampiran 1PERATURAN KEPALA BADANKEPEGAWAIAN NEGARANOMOR : 12
TAHUN 2011TANGGAL : 28 JUNI 2011
FORMULIR ANALISIS JABATAN( Isi Formulir ini sesuai dengan
sebenarnya )
1. Nama Jabatan : Pengelola Barang Inventaris Aset Daerah APBD
dan APBN2. Kode Jabatan : 3. Unit Kerja : Dinas Kesehatan Eselon I
: -Eselon II : Kepala Dinas KesehatanKota PalopoEselon III :
SekretarisEselon IV : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian4.
Kedudukan dalam Struktur Organisasi :Fungsional Umum sebagai
Pengelola Barang Inventaris Aset Daerah (APBD) dan APBN
KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA PALOPO
S E K R E T A R I S
KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIANKASUBAG PERENCANAAN DAN IMFORMASI
KESEHATANKASUBAG KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN
PENGELOLA BARANG INVENTARIS DAERAH
5. Ikhtisar Jabatan: Memeriksa dan mencatat barang inventaris,
mengelola dan menyalurkan barang Aset Daerah yang berasal dari APBD
dan APBN ke Puskesmas , membuat laporan invetaris barang secara
triwulan dan tahunan sesuai keputusan Kepala Daerah.
6. Uraian Tugas:Tugas Pokok :1. (Urutkan / langkah-langkah logis
dari sesuatu output yang harus dihasilkan persatuan tugas, kisaran
antara 2-5 tahapan)a. Memeriksa barang-barang Inventaris dari hasil
pengadaan APBD dan APBNb. Melakukan pencatatan dan menghitung
barang milik daerah yang dipelihara/diperbaiki kedalam buku
pemeliharaan barangc. Menyimpan / mengurus barang-barang milik
daerah yang berasal dari APBD dan APBN d. Mendistribusikan barang
milik Daerah yang berasal dari APBD dan APBN ke Puskesmas e.
Membuat berita acara penyerahan barangf. Membuat bukti pengeluaran
barang dari gudangg. Membuat laporan barang milik daerah Per
Triwulan dan Tahunan yang ditetapkan dengan keputusan Kepala
Daerahh. Membuat laporan usulan penghapusan barang milik daerah
yang rusak atau tidak dipergunakan lagii. Membuat kartu invetaris
Ruanganj. Membuat Buku Inventaris (BI) barang milik Daerah yang
berasal dari APBD dan APBNk. Membuat rekomendasi pengambilan
perpanjangan STNK kendaraan DinasTugas Tambahan :a. Melaksanakan
tugas Kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan
maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas di Sub Bagian
Umum.
7. Bahan Kerja: yakni bahan habis pakaiNo Bahan KerjaPenggunaan
dalam tugas
1.
2.3.Kertas cetak
Pulpen & PensilTinta Printer
Untuk mencatat daftar & laporan inventaris barangUntuk
menulis daftar inventaris barangUntuk mencetakinventaris barang
8. Perangkat / Alat Kerja : yakni barang yang tidak habis
pakaiNoPerangkat KerjaDigunakan untuk tugas
1.
2.3.Laptop
KalkulatorATKUntuk menginput daftar & laporan inventaris
& untuk menyelesaikan tugas KedinasanUntuk menghitung jumlah
barang inventarisUntuk menunjang pelaksanaan tugas
9. Hasil Kerja :NoHasil Kerja
1.2.3.4.5.6.7.
8.9.
Catatan daftar barang milik daerah Menyimpan & mengurus
barang Mendistribusikan barang ke PuskesmasBerita acara penyerahan
barang & bukti penyerahan barangLaporan barang milik daerah per
Triwulan & TahunanLaporan usulan status penggunaan barang milik
daerahLaporan usulan penghapusan barang milik daerah yang rusak
& tidak dipergunakan lagiKartu Inventaris RuanganBuku
inventaris Barang (BI)
10. Tanggung jawab :Mencatat dan membuat buku daftar inventaris
barang hasil pengadaan milik APBD dan APBN, mengurus serta
menyimpan barang milik daerah, membuat daftar bukti penyerahan
barang dan mengarsipkan bukti pengeluaran barang, mebuat laporan
usulan status penggunaan barang & laporan usulan penghapusan
barang yang rusak/tidak dipergunakan,membuat kartu inventaris
ruangan,membuat rekomendasi pengambilan perpanjangan STNK kendaraan
dinas.
11. Wewenang :Mengeluarkan barang inventaris sesuai dengan
permintaan Kepala Puskesmas yang disetujui oleh Kepala Bagian dan
di ketahui oleh Kepala Dinas.
12. Korelasi jabatan :NoJabatanUnit Kerja / InstansiDalam
Hal
1.Kepala Dinas KesehatanSekretarisKepala Sub Bagian UmumSemua
Jabatan yang terkait
Sekretariat / Dinas Kesehatan
Pelaksanaan tugas & Pelaporan
13. Kondisi Lingkungan Kerja :NoAspekFaktor
1.2.3.4.5.6.7.8.9.
Tempat kerjaSuhuUdaraKeadaan RuanganLetakPenerangan SuaraKeadaan
tempat kerja Getaran
Ruangan yang terbukaSedangCerahAman dan bersihDitempat rendah
& tenangTerangTenangBaikKendaraan umum yang lewat di jalan
raya
14. Resiko Bahaya :NoFisik / MentalPenyebab
1.
2.Kelelahan pada pinggang
KejenuhanKarena duduk dalam jangka waktu yang lamaKarena
melakukan pekerjaan yang sama setiap hari
15. Syarat Jabatan :a. Pangkat / Gol Ruang: b. Pendidikan: c.
Kursus/Diklat 1. Penjenjangan: - 2. Teknis: - d. Pengalaman kerja:
e. Pengetahuan Kerja: Mampu mengelola inventaris barang f.
Keterampilan Kerja : Mengusai pembukuan dan pelaporan inventaris
barang g. Bakat kerja: 1. Intelegensia (G)2. Verbal (V)3.
Ketelitian (Q)h. Temperamen Kerja:1. Perasaan / Gagasan (F)i. Minat
Kerja:1. Rutin, konkrit, teratur2. Baik untuk orang lain3.
Prestise4. Berhubungan dengan Komunikasi Dataj. Upaya Fisik:1.
Berjalan, berlari, duduk, mengangkat, membawa, menarik, menunduk,
berlutut2. Membungkuk, menjangkau, memegang, bekerja dengan jari,
meraba, berbicara, mendengar, melihat, ketajaman jarak jauh,
ketajaman jarak dekat, pengamatan secara mendalam k. Kondisi
Fisik:1. Jenis Kelamin:2. Umur:3. Tinggi Badan: 4. Berat Badan: 5.
Postur Badan: 6. Penampilan: l. Fungsi Jabatan:Mengkoordinasikan
(D1), menganalisa (D2), menyusun (D3), menghitung (D4),
membandingkan/mencocokkan (D5), menyalin (D6)
16. Prestasi Kerja Yang diharapkan :NoHasil Kerja
1.2.3.4.5.6.7.
8.9.
Catatan daftar barang milik daerah Menyimpan & mengurus
barang Mendistribusikan barang ke PuskesmasBerita acara penyerahan
barang & bukti penyerahan barangLaporan barang milik daerah per
Triwulan & TahunanLaporan usulan status penggunaan barang milik
daerahLaporan usulan penghapusan barang milik daerah yang rusak
& tidak dipergunakan lagiKartu Inventaris RuanganBuku
inventaris Barang (BI)
17. Butir Informasi lain:Karena jabatan pengelola barang adalah
jabatan yang strategis dan menyangkut kelancaran inventaris barang
Dinas Kesehatan Kota Palopo, maka diperlukan kemampuan untuk dapat
bekerja cermat dan cepat dalam mengurus barang inventaris milik
Daerah yang berasal dari APBD & APBN dan selalu komitmen akan
tugasnya.
Palopo, 2015
Mengetahui : Yang MembuatKepala Sub Bagian Umum
Nama : Nama: Pangkat : Nip : Nip :
Lampiran 1PERATURAN KEPALA BADANKEPEGAWAIAN NEGARANOMOR : 12
TAHUN 2011TANGGAL : 28 JUNI 2011
FORMULIR ANALISIS JABATAN( Isi Formulir ini sesuai dengan
sebenarnya )
1. Nama Jabatan : Pengelola Berkas Kepangkatan2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kota PalopoEselon I : -Eselon II :
Kepala Dinas Kesehatan Kota PalopoEselon III : SekretarisEselon IV
: Kepala Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian4. Kedudukan dalam Struktur
Organisasi :Fungsional Umum sebagai Pengelola Berkas
Kepangkatan
KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA PALOPO
S E K R E T A R I S
KASUBAG KEUANGAN DAN PERLENGKAPANKASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
KEUANGANKASUBAG PERENCANAAN DAN INFORMASI KESEHATAN
PENGELOLA BERKAS KEPANGKATANS
5. Ikhtisar Jabatan: Pengelola berkas kenaikan pangkat PNS Dinas
Kesehatan, Puskesmas dan RSU Sawerigading Kota Palopo serta
penyediaan absen PNS setiap hari, menginventaris
buku-buku&alat-alat perpustakaan, memasukkan buku-buku dilemari
serta membersihkan Aula Dinas Kesehatan Kota Palopo
6. Uraian Tugas:Tugas Pokok :1. (Urutkan / langkah-langkah logis
dari sesuatu output yang harus dihasilkan persatuan tugas, kisaran
antara 2-5 tahapan)a. Menerima kelengkapan berkas usulan kenaikan
pangkatb. Mengoreksi berkas usulan pangkat sesuai dengan
persyaratanc. Membantu PNS mennyelesaikan kelengkapan berkas usulan
pangkatd. Memberikan informasi apabila ada hal-hal yang diperlukan
dalam proses kenaikan pangkate. Memeriksa keabsaan foto copy berkas
kenaikan pangkatf. Mengarsipkan berkas kenaikan pangkat
Tugas Tambahan :a. Menyimpan arsip PNS sesuai dengan tempatnya
serta merapikan berkas PNSb. Melaksanakan tugas Kedinasan lain yang
diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis untuk
kelancaran pelaksanaan tugas di Sub Bagian Umum.
7. Bahan Kerja: yakni bahan habis pakaiNo Bahan KerjaPenggunaan
dalam tugas
1.
2.3.
Buku Tulis
Pulpen & PensilFormat Daftar Usulan Pangkat
Untuk mencatat data jumlah Pegawai yang memasukkan berkas usulan
pangkat Untuk menulis data usul pangkatUntuk didasari sebagai
panduan
8. Perangkat / Alat Kerja : yakni barang yang tidak habis
pakaiNoPerangkat KerjaDigunakan untuk tugas
1.
ATKUntuk menunjang pelaksanaan tugas
9. Hasil Kerja :NoHasil Kerja
1.2.3.
Berkas usulan dan SK Kenaikan PangkatArsip AbsenPengarsipan
Buku-Buku
10. Tanggung jawab :1. Menerima, mengumpul, mengoreksi
berkas-berkas kenaikan pangkat PNS baik kenaikan pangkat reguler,
fungsional, maupun kenaikan pangkat penyesuaian ijazah.2.
Memberikan informasi bagi PNS yang mempunyai berkas yang tidak
sesuai3. Menerima pertanyaan dan permintaan informasi tentang
proses kenaikan pangkat
11. Wewenang :1. Menentukan jenis, jumlah dan waktu pemasukan
berkas kenaikan pangkat Setiap Periode2. Mengembalikan berkas
kenaikan pangkat yang tidak sesuai3. Menyebarkan informasi yang
berkaitan kenaikan pangkat setiap periode4. Menjaga berkas kenaikan
pangkat yang telah diterima5. Menvalidasi antara data Nominatif
kenaikan pangkat dengan berkas yang dibutuhkan
12. Korelasi jabatan :NoJabatanUnit Kerja / InstansiDalam
Hal
1.Kepala Dinas Kesehatan
Sekretaris
Kepala Sub Bagian Umum
Semua Jabatan yang terkait
Sekretariat / Dinas Kesehatan
Pelaksanaan tugas & Pelaporan
13. Kondisi Lingkungan Kerja :NoAspekFaktor
1.2.3.4.5.6.7.8.9.
Tempat kerjaSuhuUdaraKeadaan RuanganLetakPenerangan SuaraKeadaan
tempat kerja Getaran
Ruangan yang terbukaSedangCerahAman dan bersihDitempat rendah
& tenangTerangTenangBaikKendaraan umum yang lewat di jalan
raya
14. Resiko Bahaya :NoFisik / MentalPenyebab
1.
2.Kelelahan pada pinggang
KejenuhanKarena duduk dalam jangka waktu yang lamaKarena
melakukan pekerjaan yang sama setiap hari
15. Syarat Jabatan :a. Pangkat / Gol Ruang : b. Pendidikan :c.
Kursus/Diklat 1. Penjenjangan : - 2. Teknis : - d. Pengalaman kerja
: e. Pengetahuan Kerja : Memahami proses kenaikan pangkat f.
Keterampilan Kerja : Mampu mengelola berkas kenaikan pangkat g.
Bakat kerja : 1. Intelegensia (G)2. Verbal (V)3. Ketelitian (Q)h.
Temperamen Kerja:1. Perasaan / Gagasan (F)i. Minat Kerja:1. Rutin,
konkrit, teratur2. Baik untuk orang lain3. Prestise4. Berhubungan
dengan Komunikasi Dataj. Upaya Fisik:1. Berjalan, berlari, duduk,
mengangkat, membawa, menarik, menunduk, berlutut2. Membungkuk,
menjangkau, memegang, bekerja dengan jari, meraba, berbicara,
mendengar, melihat, ketajaman jarak jauh, ketajaman jarak dekat,
pengamatan secara mendalam k. Kondisi Fisik:1. Jenis Kelamin: 2.
Umur: 3. Tinggi Badan: 4. Berat Badan: 5. Postur Badan: 6.
Penampilan:
l. Fungsi Jabatan: Melayani orang / Pegawai yang mau memasukkan
berkas kenaikan pangkat (07), Menerima instruksi (08)16. Prestasi
Kerja Yang diharapkan :NoHasil Kerja
1.2.3.
Berkas usulan dan SK Kenaikan PangkatArsip AbsenPengarsipan
Buku-Buku
17. Butir Informasi lain:Karena jabatan pengelola Kepangkatan
adalah jabatan yang strategis dan menyangkut kelancaran
Administrasi Kepegawaian Dinas Kesehatan Kota Palopo, maka
diperlukan kemampuan untuk dapat bekerja cermat dan cepat dalam
mengelola kenaikan pangkat PNS dan selalu komitmen akan
tugasnya.
Palopo, 2015
Mengetahui : Yang Membuat
Nama : nama: Pangkat : Nip : Nip :
Lampiran 1PERATURAN KEPALA BADANKEPEGAWAIAN NEGARANOMOR : 12
TAHUN 2011TANGGAL : 28 JUNI 2011
FORMULIR ANALISIS JABATAN( Isi Formulir ini sesuai dengan
sebenarnya )
1. Nama Jabatan : Agendaris Surat Menyurat2. Kode Jabatan : 3.
Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kota PalopoEselon I : -Eselon II :
Kepala Dinas Kesehatan Kota PalopoEselon III : SekretarisEselon IV
: Kepala Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian4. Kedudukan dalam Struktur
Organisasi : Fungsional Umum sebagai Pengagenda surat menyurat
KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA PALOPO
S E K R E T A R I S
KASUBAG PERENCANAAN DAN INFORMASI KESEHATANKASUBAG KEUANGAN DAN
PERLENGKAPANKASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
FUNGSIONAL UMUM AGENDARIS SURAT MENYURATS
5. Ikhtisar Jabatan: Menerima serta mendisposisi surat masuk,
melanjutkan surat masuk ke atasan, mengarahkan / mengantar surat
masuk sesuai petunjuk disposisi, mengarsipkan surat masuk yang
sudah ditindak lanjuti, memberikan Nomor register surat keluar,
menstempel berkas yang mau dilegalisir, memproses surat keluar yang
mau dikirim, mengantar surat keluar ke instansi lingkup Pemerintah
Kota Palopo.
6. Uraian Tugas:Tugas Pokok :1. (Urutkan / langkah-langkah logis
dari sesuatu output yang harus dihasilkan persatuan tugas, kisaran
antara 2-5 tahapan)a. Menerima surat masuk dari instansi maupun Non
Instansi b. Mendisposisi surat masuk sesuai nomor disposisi pada
buku surat masukc. Melanjutkan surat masuk ke Kepala Sub Bagian
umum, Sekretaris dan Kepala Dinas Kesehatand. Mengarahkan /
mengantar surat masuk sesuai dengan petunjuk disposisi kepala Dinas
Kesehatan ke Sub Bagian atau ke Bidang pada lingkup Dinas kesehatan
Kota Palopoe. Mengarsipkan surat masuk yang sudah di tindak lanjuti
f. Memberi Nomor register surat keluar g. Mengstempel berkas yang
mau dilegalisir h. Mengarahkan berkas yang sudah dilegalisir ke
Kepala Subag untuk ditanda tanganii. Menyerahkan berkas yang sudah
dilegalisir kepada PNS yang bersangkutanj. Menstempel dan memberi
amplop surat keluar yang mau dikirim ke Puskesmas dan Instansi
laink. Mengantar surat keluar ke kantor walikota palopo, Badan
Kepegawaian Daerah serta ke instansi lainnyaTugas Tambahan :a.
Melaksanakan tugas Kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan
baik lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas di
Sub Bagian Umum.
7. Bahan Kerja: yakni bahan habis pakaiNo Bahan KerjaPenggunaan
dalam tugas
1.2.3.4.5.6.Kertas disposisiPulpen & PensilBuku Surat masuk
Buku surat keluarStempelAmplopUntuk mendisposisi surat masukUntuk
mencatat dibuku surat masuk & keluarUntuk mencatat surat
masukUntuk mencatat Nomor surat keluarUntuk stempel surat dan
berkasMengamplop surat yang mau dikirim
8. Perangkat / Alat Kerja : yakni barang yang tidak habis
pakaiNoPerangkat KerjaDigunakan untuk Tugas
1.
2.3.Map Orner
LemariATKUntuk mengarsipkan surat masuk dan surat keluarUntuk
menyimpan map arsip suratUntuk menunjang pelaksanaan tugas
9. Hasil Kerja :NoHasil Kerja
1.2.3.4.5.
Disposisi suratArsip suratNomor surat keluarMengamplop Surat
keluarStempel berkas dan surat keluar
10. Tanggung jawab :1. Mendisposisi surat masuk dan mengarahkan
surat sesuai petunjuk disposisi Kepala Dinas Kesehatan serta
mengarsipkan surat masuk yang sudah ditindak lanjuti, mengregister
surat keluar, menglegalisir berkas PNS, menstempel dan mengamplop
surat-surat keluar yang mau dikirim ke Puskesmas & Instans
lain, mengantar surat ke Walikota Palopo dan Instansi lain.
11. Wewenang :1. Memeriksa ke absahan surat masuk2. Mencatat
nama yang menerima surat pada buku surat masuk setelah diantar ke
tempat tujuan3. Mengeluarkan arsip surat pada saat dibutuhkan4.
Mengeluarkan nomor surat keluar 5. Memeriksa berkas PNS yang mau
dilegalisir6. Mengecek surat keluar yang mau dikirim7. Mencatat
nama yang menerima surat keluar pada saat di antar ke Kantor
Walikota Palopo dan instansi lain di buku ekspedisi surat
keluar
12. Korelasi jabatan :NoJabatanUnit Kerja / InstansiDalam
Hal
1.Kepala Dinas KesehatanSekretarisKepala Sub Bagian UmumSemua
Jabatan yang terkait
Sekretariat / Dinas Kesehatan
Pelaksanaan tugas & Pelaporan
13. Kondisi Lingkungan Kerja :NoAspekFaktor
1.2.3.4.5.6.7.8.9.
Tempat kerjaSuhuUdaraKeadaan RuanganLetakPenerangan SuaraKeadaan
tempat kerja Getaran
Ruangan yang terbukaSedangCerahAman dan bersihDitempat rendah
& tenangTerangTenangBaikKendaraan umum yang lewat di jalan
raya
14. Resiko Bahaya :NoFisik / MentalPenyebab
1.
2.Kelelahan pada pinggang
KejenuhanKarena duduk dalam jangka waktu yang lamaKarena
melakukan pekerjaan yang sama setiap hari
15. Syarat Jabatan :a. Pangkat / Gol Ruang : b. Pendidikan : c.
Kursus/Diklat 1. Penjenjangan : - 2. Teknis : -d. pengalaman kerja
: 5 Tahun sebagai Tenaga Honorer Dinas Kesehatan e. Pengetahuan
Kerja : Memahami prosedur surat menyurat f. Keterampilan Kerja :
Mampu menyelesaikan surat menyurat g. Bakat kerja : 1. Intelegensia
(G)2. Verbal (V)3. Ketelitian (Q)h. Temperamen Kerja:1. Perasaan /
Gagasan (F)i. Minat Kerja:1. Rutin, konkrit, teratur2. Baik untuk
orang lain3. Prestise4. Berhubungan dengan Komunikasi Dataj. Upaya
Fisik:1. Berjalan, berlari, duduk, mengangkat, membawa, menarik,
menunduk, berlutut2. Membungkuk, menjangkau, memegang, bekerja
dengan jari, meraba, berbicara, mendengar, melihat, ketajaman jarak
jauh, ketajaman jarak dekat, pengamatan secara mendalam k. Kondisi
Fisik:1. Jenis Kelamin: i2. Umur: 3. Tinggi Badan: 4. Berat Badan:
5. Postur Badan: 6. Penampilan:
l. Fungsi Jabatan: Melayani orang dan PNS yang mengurus surat
menyurat (07), Menerima instruksi (08)16. Prestasi Kerja Yang
diharapkan :NoHasil Kerja
1.2.3.4.5.6.7.8.
Surat masukLembar disposisi dan nomor disposisiArsip Surat
masukNomor surat keluar Arsip surat keluarBerkas yang di
stempelAmplop suratSurat yang mau di kirim
17. Butir Informasi lain:Karena jabatan pengagenda surat
menyurat adalah jabatan yang strategis dan menyangkut kelancaran
surat-menyurat Dinas Kesehatan Kota Palopo, maka diperlukan
kemampuan untuk dapat bekerja cermat dan cepat dalam kegiatan
surat-menyurat dan selalu komitmen akan tugasnya. Palopo, 2014
Mengetahui : Yang MembuatKepala Sub Bagian Umum dan
kepegawaian
Nama : Abdul Manaf, SKM nama: Ratu AuliyaPangkat : Penata Muda
Tk.I, III/b Nip : 1976 Nip : 19870717 201001 1011
Lampiran 1PERATURAN KEPALA BADANKEPEGAWAIAN NEGARANOMOR : 12
TAHUN 2011TANGGAL : 28 JUNI 2011
FORMULIR ANALISIS JABATAN( Isi Formulir ini sesuai dengan
sebenarnya )
1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian2. Kode
Jabatan : 3. Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kota PalopoEselon I :
-Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kota PalopoEselon III :
SekretarisEselon IV : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian4.
Kedudukan dalam Struktur Organisasi : Struktural sebagai Kepala Sub
Bagian Umum
KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA PALOPO
S E K R E T A R I S
KASUBAG UMUM DAN KEPEGKASUBAG KEUANGANKASUBAG PERENCANAAN
5. Ikhtisar Jabatan: Mengkoordinir kegiatan surat-menyurat serta
urusan rumah tangga & perlengkapan yakni mengurus tata usaha
perjalanan dinas, melaksanakan investasi, pembelian,
pendistribusian dan pemeliharaan barang-barang inventaris kantor,
menyusun penempatan dan mutasi pegawai, serta melaksanakan
administrasi kepegawaian dan pengembangan kepegawaian.
6. Uraian Tugas:Tugas Pokok :1. (Urutkan / langkah-langkah logis
dari sesuatu output yang harus dihasilkan persatuan tugas, kisaran
antara 2-5 tahapan)a. Mengkoordinir dan mengarahkan kegiatan
surat-menyurat yang meliputi pengetikan, penggandaan, pengiriman,
dan pengarsipanb. Mengurus tata usaha perjalanan dinasc.
Melaksanakan investasi, pembelian, pendistribusian, dan
pemeliharaan barang-barang inventaris kantord. Menyusun rencana
penempatan dan mutasi pegawai di lingkungan dinase. Melaksanakan
administarasi kepegawaian dan pengembangan kepegawaian
7. Bahan Kerja: yakni bahan habis pakaiNo Bahan KerjaPenggunaan
dalam tugas
1.2.3.4.5.6.KertasTintaBuku Pulpen &
PensilStempelAmplopDipakai untuk memprint surat, SPPDDipakai untuk
mencetak surat & SPPDDipakai untuk menulis Dipakai untuk
menulisDipakai untuk stempel surat dan berkasDipakai mengamplop
surat yang mau dikirim
8. Perangkat / Alat Kerja : yakni barang yang tidak habis
pakaiNoPerangkat KerjaDigunakan untuk Tugas
1. 2.3.
KomputerMesin KetikATK
Dipakai untuk mengetikDipakai untuk mengetikUntuk menunjang
pelaksanaan tugas
9. Hasil Kerja :NoHasil Kerja
1.2.3.
4.5.
Surat menyuratSPPD & Surat TugasInvesntasi, Pembelian,
pendistribusian,pemeliharaan barang inventaris KantorRencana
penempatan pegawai Administrasi Kepegawaian dan pengembangan
pegawai
10. Tanggung jawab :1. Terlaksananya kegiatan surat menyurat dan
tata usaha perjalanan dinas2. Terlaksananya investasi, pembelian,
pendistribusian, dan pemeliharaan barang-barang invenstaris
kantor3. Penyusunan rencana penempatan dan mutasi pegawai di
lingkungan dinas4. Terlaksananya administrasi kepegawaian dan
pengembangan kepegawaian
11. Wewenang :1. Menindak lanjuti surat-menyurat dan mengarahkan
tata usaha perjalanan dinas2. Melaksanakan investasi, pembelian,
pendistribusian, dan pemeliharaan barang-barang invenstaris
kantor3. Menyusun rencana penempatan dan mutasi pegawai di
lingkungan dinas 4. Mengarahkan administrasi kepegawaian dan
pengembangan kepegawaian
12. Korelasi jabatan :NoJabatanUnit Kerja / InstansiDalam
Hal
1.Kepala Dinas KesehatanSekretarisKepala BidangSemua Jabatan
yang terkait
Sekretariat / Dinas Kesehatan
Pelaksanaan tugas & Pelaporan
13. Kondisi Lingkungan Kerja :NoAspekFaktor
1.2.3.4.5.6.7.8.9.
Tempat kerjaSuhuUdaraKeadaan RuanganLetakPenerangan SuaraKeadaan
tempat kerja Getaran
Ruangan yang terbukaSedangCerahAman dan bersihDitempat rendah
& tenangTerangTenangBaikKendaraan umum yang lewat di jalan
raya
14. Resiko Bahaya :NoFisik / MentalPenyebab
1.
2.Kelelahan pada pinggang
KejenuhanKarena duduk dalam jangka waktu yang lamaKarena
melakukan pekerjaan yang sama setiap hari
15. Syarat Jabatan :a. Pangkat / Gol Ruang : b. Pendidikan : c.
Kursus/Diklat 1. Penjenjangan : - 2. Teknis : -
16. Prestasi Kerja Yang diharapkan :NoHasil Kerja
1.2.3.
4.5.
Surat menyuratSPPD & Surat TugasInvestasi, Pembelian,
pendistribusian,pemeliharaan barang inventaris KantorRencana
penempatan pegawai Administrasi Kepegawaian dan pengembangan
pegawai
17. Butir Informasi lain:Karena jabatan kepala Sub Bagian Umum
adalah jabatan yang strategis dan menyangkut kelancaran
surat-menyurat,tata usaha perjalanan dinas, investasi,
pembelian,pendistribusian, pemeliharaan barang inventaris Kantor,
Penyusunan rencana penempatan pegawai serta Administrasi
Kepegawaian maka diperlukan kemampuan untuk dapat bekerja cermat
dan cepat dalam menyelesaikan tugas-tugas kedinasan dan selalu
komitmen akan tugasnya.
Palopo, 2014
Mengetahui : Yang MembuatKepala Dinas Kesehatan Kota Palopo
Nama : dr. H. M.Ishaq Iskandar, M.Kes nama: Abdul Manaf,
SKMPangkat : Pembina Tk.I Nip : 19870717 201001 1 011 Nip :
19720522 200012 1 004
Lampiran 1PERATURAN KEPALA BADANKEPEGAWAIAN NEGARANOMOR : 12
TAHUN 2011TANGGAL : 28 JUNI 2011
FORMULIR ANALISIS JABATAN( Isi Formulir ini sesuai dengan
sebenarnya )
1. Nama Jabatan : Sekretaris Dinas Kesehatan 2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kota PalopoEselon I : -Eselon II :
Kepala Dinas Kesehatan Kota PalopoEselon III : SekretarisEselon IV
: Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian4. Kedudukan dalam Struktur
Organisasi : Struktural sebagai Sekretaris Dinas Kesehatan Kota
Palopo
KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA PALOPO
S E K R E T A R I S
KASUBAG UMUMKASUBAG KEUANGANKASUBAG PERENCANAAN
5. Ikhtisar Jabatan: Sekretaris Dinas Kesehatan merencanakan dan
melaksanakan fungsi-fungsi Sekretaris berdasarkan Peraturan yang
berlaku agar pelaksanaan pekerjaan berjalan lancar.
6. Uraian Tugas:Tugas Pokok :1. (Urutkan / langkah-langkah logis
dari sesuatu output yang harus dihasilkan persatuan tugas, kisaran
antara 2-5 tahapan)1. Penyusunan Perencanaan umum, program serta
Penyediaan data & informasi kesehatan2. Membagi tugas, memberi
petunjuk dan mengevaluasi dalam pengelolaan urusan umum.3. Membagi
tugas, memberi petunjuk dan mengevaluasi dalam pelaksanaan
pengelolaan administrasi keuangan.4. Pelaksanaan kordinasi lintas
sektor & program5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diperintahkan pimpinan sesuai bidang tugasnya
7. Bahan Kerja: yakni bahan habis pakaiNo Bahan KerjaPenggunaan
dalam tugas
1.2.3.4.5.6.KertasTintaBuku Pulpen &
PensilStempelAmplopDipakai untuk memprint Dipakai untuk mencetak
Dipakai untuk menulis Dipakai untuk menulisDipakai untuk stempel
surat dan berkasDipakai mengamplop surat yang mau dikirim
8. Perangkat / Alat Kerja : yakni barang yang tidak habis
pakaiNoPerangkat KerjaDigunakan untuk Tugas
1. 2.3.
KomputerMesin KetikATK
Dipakai untuk mengetikDipakai untuk mengetikUntuk menunjang
pelaksanaan tugas
9. Hasil Kerja :NoHasil Kerja
1.
2.3.
4.
Perencanaan umum, program, Penyediaan data & informasi
kesehatanPembagian tugas, evaluasi dalam pengelolaan umumPembagian
tugas, evaluasi dalam pengelolaan urusan keuanganKoordinasi lintas
sektor & program
10. Tanggung jawab :1. Terselenggaranya kegiatan perencanaan
dengan lancar, tertib, dan akurat2. Terselenggaranya kegiatan
urusan umum dan Administrasi kepegawaian dengan lancar, tertib 3.
Terselenggaranya kegiatan pengelolaan administrasKeuangan dengan
lancar, tertib dan akurat.
11. Wewenang : 1. Melaksanakan dan menetapkan penyusunan
perencanaan umum dan program 2. Melaksanakan pengelolaan urusan
umum dengan Administrasi kepegawaian 3. Melaksanakan pengelolaan
administrasi keuangan
12. Korelasi jabatan :
NoJabatanUnit Kerja / InstansiDalam Hal
1.Kepala Dinas KesehatanKepala BidangKepala SubagSemua Jabatan
yang terkait
Sekretariat / Dinas Kesehatan
Pelaksanaan tugas & Pelaporan
13. Kondisi Lingkungan Kerja :
NoAspekFaktor
1.2.3.4.5.6.7.8.9.
Tempat kerjaSuhuUdaraKeadaan RuanganLetakPenerangan SuaraKeadaan
tempat kerja Getaran
Ruangan yang terbukaSedangCerahAman dan bersihDitempat rendah
& tenangTerangTenangBaikKendaraan umum yang lewat di jalan
raya
14. Resiko Bahaya :NoFisik / MentalPenyebab
1.
2.Kelelahan pada pinggang
KejenuhanKarena duduk dalam jangka waktu yang lamaKarena
melakukan pekerjaan yang sama setiap hari
15. Syarat Jabatan :a. Pangkat / Gol Ruang : b. Pendidikan :c.
Kursus/Diklat 1. Penjenjangan : - 2. Teknis : -
16. Prestasi Kerja Yang diharapkan :NoHasil Kerja
1.
2.3.
4.
Perencanaan umum, program, Penyediaan data & informasi
kesehatanPembagian tugas, evaluasi dalam pengelolaan umumPembagian
tugas, evaluasi dalam pengelolaan urusan keuanganKoordinasi lintas
sektor & program
17. Butir Informasi lain:Karena jabatan sekretaris adalah
jabatan yang strategis dan menyangkut perencanaan umum &
program, pembagian tugas dalam pengelolaan urusan umum dan
pengelolaan urusan keuangan maka diperlukan kemampuan untuk dapat
bekerja cermat dan cepat dalam menyelesaikan tugas-tugas kedinasan
dan selalu komitmen akan tugasnya. Palopo, 2014
Mengetahui : Yang MembuatKepala Dinas Kesehatan Kota Palopo
Nama : dr. H. M.Ishaq Iskandar, M.Kes nama: Hj. Rahmatiah,
S.Sos, M.SiPangkat : Pembina Tk.I Nip : 19661231 199003 2 054 Nip :
19720522 200012 1 004
Lampiran 1PERATURAN KEPALA BADANKEPEGAWAIAN NEGARANOMOR : 12
TAHUN 2011TANGGAL : 28 JUNI 2011
FORMULIR ANALISIS JABATAN( Isi Formulir ini sesuai dengan
sebenarnya )
1. Nama Jabatan : Pengelola Berkas Kepangkatan2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Dinas KesehatanKota PalopEselon I : -Eselon II :
Kepala Dinas Kesehatan Kota PalopoEselon III : SekretarisEselon IV
: Kepala Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian4. Kedudukan dalam Struktur
Organisasi :Fungsional Umum sebagai Pengelola berkas
kepangkatan
KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA PALOPO
S E K R E T A R I S
KASUBAG PERENCANAAN DAN INFORMASI KESEHATANKASUBAG KEUANGAN DAN
PERLENGKAPAN KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
PENGELOLA BERKAS KEPANGKATANS
5. Ikhtisar Jabatan: Mengambil berkas usulan kenaikan pangkat
yang sudah dilegalisir, Mengecek berkas usulan kenaikan pangkat
serta mengarsipkan berkas usulan kenaikan pangkat & fungsional,
menerima & mengelola berkas usulan fungsional, membuat surat
pengantar fungsional kemudian mengantar ke BKD Kota Palopo6. Uraian
Tugas:Tugas Pokok :1. (Urutkan / langkah-langkah logis dari sesuatu
output yang harus dihasilkan persatuan tugas, kisaran antara 2-5
tahapan)a. Mengambil berkas usulan kenaikan pangkat yang sudah
dilegalisirb. Mengecek berkas usulan yang lengkap kemudian
disesuaikan dengan daftar usulan kenaikan pangkatc. Mengambil 1
rangkap berkas usulan kenaikan pangkat untuk di arsipkand.
Memasukkan format angka kredit ke dalam berkas PNS yang
bersangkutane. Mengantar berkas usulan kenaikan pangkat ke BKD Kota
palopo untuk di proses lebih lanjut
Tugas Tambahan :a. Menerima berkas usulan fungsional PNS dari
puskesmas dan RSUb. Mengregister berkas usulan fungsional PNS dari
Puskesmas dan RSU c. Mengelola berkas usulan fungsional PNS d.
Membuat surat pengantar fungsional e. Mengantar berkas fungsional
yang mau di proses ke BKD Kota Palopof. Melaksanakan tugas
Kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun
tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas di Sub Bagian Umum.
7. Bahan Kerja: yakni bahan habis pakaiNo Bahan KerjaPenggunaan
dalam tugas
1.
2.3.
Buku Tulis
Pulpen & PensilFormat Daftar Usulan Pangkat &
Fungsional
Untuk mencatat data jumlah Pegawai yang memasukkan berkas usulan
pangkat & fungsionalUntuk menulis data usul pangkat &
FungsionalUntuk didasari sebagai panduan
8. Perangkat / Alat Kerja : yakni barang yang tidak habis
pakaiNoPerangkat KerjaDigunakan untuk tugas
1.
ATKUntuk menunjang pelaksanaan tugas
9. Hasil Kerja :NoHasil Kerja
1.2.3.
Berkas usulan dan SK Kenaikan Pangkat & FungsionalSurat
pengantar fungsional SK Kenaikan Pangkat & SK Fungsional
10. Tanggung jawab :1. Mengambil berkas usulan kenaikan pangkat
yang sudah di legalisir 2. Memasukkan format angka kredit ke dalam
berkas PNS yang bersangkutan 3. Menyimpan arsip berkas usulan
kenaikan pangkat & usulan fungsional4. Mengantar berkas usulan
kenaikan pangkat & usulan fungsional ke BKD Kota Palopo
11. Wewenang :1. Memberikan informasi kepada PNS yang
mengusulkan berkas kenaikan pangkat Dan fungsional apabila ada hal
yang penting2. Mengeluarkan arsip berkas usulan kenaikan pangkat
& fungsional
12. Korelasi jabatan :NoJabatanUnit Kerja / InstansiDalam
Hal
1.Kepala Dinas Kesehatan
Sekretaris
Kepala Sub Bagian Umum
Semua Jabatan yang terkait
Sekretariat / Dinas Kesehatan
Pelaksanaan tugas & Pelaporan
13. Kondisi Lingkungan Kerja :NoAspekFaktor
1.2.3.4.5.6.7.8.9.
Tempat kerjaSuhuUdaraKeadaan RuanganLetakPenerangan SuaraKeadaan
tempat kerja Getaran
Ruangan yang terbukaSedangCerahAman dan bersihDitempat rendah
& tenangTerangTenangBaikKendaraan umum yang lewat di jalan
raya
14. Resiko Bahaya :NoFisik / MentalPenyebab
1.
2.Kelelahan pada pinggang
KejenuhanKarena duduk dalam jangka waktu yang lamaKarena
melakukan pekerjaan yang sama setiap hari
15. Syarat Jabatan :a. Pangkat / Gol Ruang : b. Pendidikan :c.
Kursus/Diklat 1. Penjenjangan : - 2. Teknis : - d. Pengalaman kerja
: Menguasai administrasi e. Pengetahuan Kerja : Memahami proses
kenaikan pangkat f. Keterampilan Kerja : Mampu mengelola berkas
kenaikan pangkat g. Bakat kerja : 1. Intelegensia (G)2. Verbal
(V)3. Ketelitian (Q)h. Temperamen Kerja:1. Perasaan / Gagasan (F)i.
Minat Kerja:1. Rutin, konkrit, teratur2. Baik untuk orang lain3.
Prestise4. Berhubungan dengan Komunikasi Dataj. Upaya Fisik:1.
Berjalan, berlari, duduk, mengangkat, membawa, menarik, menunduk,
berlutut2. Membungkuk, menjangkau, memegang, bekerja dengan jari,
meraba, berbicara, mendengar, melihat, ketajaman jarak jauh,
ketajaman jarak dekat, pengamatan secara mendalam k. Kondisi
Fisik:1. Jenis Kelamin: 2. Umur: 3. Tinggi Badan: 4. Berat Badan:
5. Postur Badan: 6. Penampilan:
l. Fungsi Jabatan: Melayani orang / Pegawai yang mau memasukkan
berkas kenaikan pangkat (07), Menerima instruksi (08)
16. Prestasi Kerja Yang diharapkan :NoHasil Kerja
1.2.3.
Berkas usulan dan SK Kenaikan Pangkat & FungsionalSurat
pengantar fungsional SK Kenaikan Pangkat & SK Fungsional
17. Butir Informasi lain:Karena jabatan pengelola berkas
kepangkatan adalah jabatan yang strategis dan menyangkut kelancaran
Administrasi Kepegawaian Dinas Kesehatan Kota Palopo, maka
diperlukan kemampuan untuk dapat bekerja cermat dan cepat dalam
mengelola kenaikan pangkat PNS dan selalu komitmen akan tugasnya.
Palopo, 2015
Mengetahui : Yang Membuat
Nama : Nama: Pangkat : Nip : Nip :
Lampiran 1PERATURAN KEPALA BADANKEPEGAWAIAN NEGARANOMOR : 12
TAHUN 2011TANGGAL : 28 JUNI 2011
FORMULIR ANALISIS JABATAN( Isi Formulir ini sesuai dengan
sebenarnya )
1. Nama Jabatan : Penerima telfon & tamu2. Kode Jabatan : 3.
Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kota PalopoEselon I : -Eselon II :
Kepala Dinas Kesehatan Kota PalopoEselon III : SekretarisEselon IV
: Kepala Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian4. Kedudukan dalam Struktur
Organisasi :Fungsional Umum sebagai Penerima telfon & tamu
KEPALA DINAS KESEHATAN Kota Palopo
S E K R E T A R I S
KASUBAG UMUM DAN KEPEGKASUBAG KEUANGANKASUBAG PERENCANAAN
FUNGSIONAL UMUM / PENERIMA TELFON & TAMUS
5. Ikhtisar Jabatan: Menerima telfon, menanyakan identitas si
penelfon dan menyampaikan telfon kepada yang bersangkutan, serta
memberi informasi kepada si penelfon apabila ada hal yang
ditanyakan menyangkut kedinasan, menerima dan menanyakan identitas
tamu, meminta agar mengisi buku tamu, mengarahkan/mengantar tamu ke
tempat tujuan.6. Uraian Tugas:Tugas Pokok :1. (Urutkan /
langkah-langkah logis dari sesuatu output yang harus dihasilkan
persatuan tugas, kisaran antara 2-5 tahapan)a. Menerima telfonb.
Menanyakan kepada si penelfon tentang identitas si penelfonc.
Menyampaikan & menyambungkan telfon kepada yang bersangkutand.
Memberikan informasi kepada si penelfon apabila ada hal yang
ditanyakanMenyangkut kedinasane. Menerima tamu yang datang di
Kantorf. Menanyakan identitas tamug. Meminta kepada tamu yang
datang untuk mengisi buku tamuh. Mengarahkan & mengantar tamu
ke tempat tujuan / siapa yang ingin dia temui
Tugas Tambahan :a. Melaksanakan tugas Kedinasan lain yang
diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis untuk
kelancaran pelaksanaan tugas di Sub Bagian Umum.
7. Bahan Kerja: yakni bahan habis pakaiNo Bahan KerjaPenggunaan
dalam tugas
1.2.
Buku TulisPulpen & PensilUntuk mencatat pesan melalui telfon
dan daftar tamuUntuk menulis pesan/informasi
8. Perangkat / Alat Kerja : yakni barang yang tidak habis
pakaiNoPerangkat KerjaDigunakan untuk tugas
1.
Telfon
Untuk menerima telfon
9. Hasil Kerja :NoHasil Kerja
1.2.3.4.5.
Menerima telfon Menerima Pesan melalui telfonMenerima
tamuMengisi buku tamuMengarahkan tamu ke tempat tujuan
10. Tanggung jawab :1. Menerima telfon 2. Menulis &
menyampaikan pesan yang melalui telfon kepada yang bersangkutan3.
Menerima & mengarahkan tamu yang datang di kantor4. Meminta
kepada tamu untuk mengisi buku tamu
11. Wewenang :1. Menerima telfon dan memberikan informasi kepada
si penelfon apabila ada hal Kedinasan yang ditanyakan2. Menyakan
maksud/tujuan si penelfon dan tamu
12. Korelasi jabatan :NoJabatanUnit Kerja / InstansiDalam
Hal
1.Kepala Dinas Kesehatan
Sekretaris
Kepala Sub Bagian Umum
Semua Jabatan yang terkait
Sekretariat / Dinas Kesehatan
Pelaksanaan tugas & Pelaporan
13. Kondisi Lingkungan Kerja :NoAspekFaktor
1.2.3.4.5.6.7.8.9.
Tempat kerjaSuhuUdaraKeadaan RuanganLetakPenerangan SuaraKeadaan
tempat kerja Getaran
Ruangan yang terbukaSedangCerahAman dan bersihDitempat rendah
& tenangTerangTenangBaikKendaraan umum yang lewat di jalan
raya
14. Resiko Bahaya :NoFisik / MentalPenyebab
1.
2.Kelelahan pada pinggang
KejenuhanKarena duduk dalam jangka waktu yang lamaKarena
melakukan pekerjaan yang sama setiap hari
15. Syarat Jabatan :a. Pangkat / Gol Ruang : Penata Muda Tk.I,
III/bb. Pendidikan : SMA Pekaryac. Kursus/Diklat 1. Penjenjangan :
- 2. Teknis : -
16. Prestasi Kerja Yang diharapkan :NoHasil Kerja
1.2.3.4.5.
Menerima telfon Menerima Pesan melalui telfonMenerima
tamuMengisi buku tamuMengarahkan tamu ke tempat tujuan
17. Butir Informasi lain:Karena jabatan penerima telfon &
tamu adalah jabatan yang strategis dan menyangkut kelancaran
informasi & pelayanan di Dinas Kesehatan Kabupaten Pinrang,
maka diperlukan kemampuan untuk dapat bekerja cermat dan cepat
dalam penerimaan telfon dan tamu dan selalu komitmen akan
tugasnya.
Pinrang, 18 Juni 2012
Mengetahui : Yang MembuatKepala Sub Bagian Umum
Lampiran 1PERATURAN KEPALA BADANKEPEGAWAIAN NEGARANOMOR : 12
TAHUN 2011TANGGAL : 28 JUNI 2011
FORMULIR ANALISIS JABATAN( Isi Formulir ini sesuai dengan
sebenarnya )
1. Nama Jabatan : Caraka2. Kode Jabatan : 3. Unit Kerja : Dinas
Kesehatan Kota PalopoEselon I : -Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan
Kota PalopoEselon III : SekretarisEselon IV : Kepala Sub Bagian
Umum Dan Kepegawaian4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :
Fungsional Umum sebagai Caraka
KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA PALOPO
S E K R E T A R I S
KASUBAG PERENCANAAN DAN INFORMASI KESEHATANKASUBAG KEUANGAN DAN
PERLENGKAPANKASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
FUNGSIONAL UMUM caraka
5. Ikhtisar Jabatan: Melaksanakan pengiriman surat ke alamat
yang di tuju, baik secara langsung maupun melalui Pos dan Giro atau
perusahaan jasa pengiriman lainnya sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku agar surat sampai ketujuan dengan cepat dan tepat.
6. Uraian Tugas:Tugas Pokok :1. (Urutkan / langkah-langkah logis
dari sesuatu output yang harus dihasilkan persatuan tugas, kisaran
antara 2-5 tahapan a. Menerima surat yang telah dibukukan dalam
buku ekspedisi untuk dikirim agar dapat diproses lebih lanjut;b.
Menyortir surat sesuai jenis dan ketentuan yang akan dikirim sesuai
dengan wilayah tugasnya untuk mempermudah pengiriman pada pihak
terkait;c. Menghitung dan menyesuaikan alamat surat kerja yang
tercantum dalam buku ekspedisi untuk dikirim ke alamat yang di
tuju.d. Membuat rencana perjalanan pengiriman surat sesuai surat
perintah untuk kelancaran pelaksanaan tugas; e.
Menyampaikan/mengantar surat ke alamat yang dituju sesuai prosedur
dan meminta tanda bukti penerimaan sebagai bahan laporan ke
pimpinan; f. Menyerahkan kembali buku ekspedisi dan tanda
penerimaan surat pada ekpeditur sebagai bahan pertanggungjawaban;
g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban; danh.
Melaksanakan kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik
tertulis maupun lisan.2. Tugas Tambahan :a. Melaksanakan tugas
Kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun
tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas di Sub Bagian Umum.
7. Bahan Kerja: yakni bahan habis pakaiNo Bahan KerjaPenggunaan
dalam tugas
1.2.3.4.Pulpen & PensilBuku StempelAmplopUntuk mencatat
dibuku surat yang diantarUntuk mencatat surat yang di antarUntuk
stempel surat dan berkasMengamplop surat yang mau dikirim
8. Perangkat / Alat Kerja : yakni barang yang tidak habis
pakaiNoPerangkat KerjaDigunakan untuk Tugas
1.
2.3.Map Orner
LemariATKUntuk mengarsipkan surat keluar yang di antarUntuk
menyimpan map arsip suratUntuk menunjang pelaksanaan tugas
9. Hasil Kerja :NoHasil Kerja
1.2.3.4.Disposisi suratArsip suratMengamplop Surat keluarStempel
berkas dan surat keluar
10. Tanggung jawab :2. Mengantar surat sesuai tempat surat yang
di tujukan dalam persuratan baik secara langsung maupun melalui Pos
dan Giro atau perusahaan jasa pengiriman lainyasesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar surat sampai ke tujuan dengan cepat dan
tepat.
11. Wewenang :1. Memeriksa ke absahan surat yang akan diantar2.
Mencatat nama yang menerima surat pada buku surat ekspedisi setelah
surat diantar ke tempat tujuan 3. Mengecek surat keluar yang mau
dikirim7. Mencatat nama yang menerima surat keluar pada saat di
antar ke Kantor Walikota Palopo dan instansi lain di buku ekspedisi
surat keluar
12. Korelasi jabatan :NoJabatanUnit Kerja / InstansiDalam
Hal
1.Kepala Dinas KesehatanSekretarisKepala Sub Bagian UmumSemua
Jabatan yang terkait
Sekretariat / Dinas Kesehatan
Pelaksanaan tugas & Pelaporan
13. Kondisi Lingkungan Kerja :NoAspekFaktor
1.2.3.4.5.6.7.8.9.
Tempat kerjaSuhuUdaraKeadaan RuanganLetakPenerangan SuaraKeadaan
tempat kerja Getaran
Ruangan yang terbukaSedangCerahAman dan bersihDitempat rendah
& tenangTerangTenangBaikKendaraan umum yang lewat di jalan
raya
14. Resiko Bahaya :NoFisik / MentalPenyebab
1.
2.Kelelahan pada pinggang
KejenuhanKarena duduk dalam jangka waktu yang lamaKarena
melakukan pekerjaan yang sama setiap hari
15. Syarat Jabatan :d. Pangkat / Gol Ruang : e. Pendidikan : f.
Kursus/Diklat 1. Penjenjangan : - 2. Teknis : -d. pengalaman kerja
: e. Pengetahuan Kerja : Memahami prosedur surat menyurat f.
Keterampilan Kerja : Mampu menyelesaikan surat menyurat g. Bakat
kerja : 4. Intelegensia (G)5. Verbal (V)6. Ketelitian (Q)h.
Temperamen Kerja:2. Perasaan / Gagasan (F)i. Minat Kerja:5. Rutin,
konkrit, teratur6. Baik untuk orang lain7. Prestise8. Berhubungan
dengan Komunikasi Dataj. Upaya Fisik:3. Berjalan, berlari, duduk,
mengangkat, membawa, menarik, menunduk, berlutut4. Membungkuk,
menjangkau, memegang, bekerja dengan jari, meraba, berbicara,
mendengar, melihat, ketajaman jarak jauh, ketajaman jarak dekat,
pengamatan secara mendalam k. Kondisi Fisik:7. Jenis Kelamin: 8.
Umur: 9. Tinggi Badan: 10. Berat Badan: 11. Postur Badan: 12.
Penampilan:
l. Fungsi Jabatan: Melayani orang dan PNS yang mengurus surat
menyurat (07), Menerima instruksi (08)16. Prestasi Kerja Yang
diharapkan :NoHasil Kerja
1.2.3.4.5.6.7.
Surat masukLembar disposisi dan nomor disposisiNomor surat
keluar Arsip surat keluarBerkas yang di stempelAmplop suratSurat
yang mau di kirim
17. Butir Informasi lain:Karena jabatan caraka adalah jabatan
yang strategis dan menyangkut kelancaran surat-menyurat Dinas
Kesehatan Kota Palopo, maka diperlukan kemampuan untuk dapat
bekerja cermat dan cepat dalam kegiatan surat-menyurat dan selalu
komitmen akan tugasnya. Palopo, 2015
Mengetahui : Yang Membuat
Nama : Nama: Pangkat : Nip : Nip :