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EMBAIXADA DO BRASIL EM ASSUNÇÃO

EDITAL

A Embaixada do Brasil em Assunção realizará processo de seleção para a contratação

de um auxiliar administrativo na forma do decreto n" 1.570, de 21/07/95, da Presidência da República

Federativa do Brasil, da portaria do ministro de estado das Relações Exteriores do Brasil, de 12/09/95,

e do despacho telegráfico n° 465, de 07/11/17, da Secretaria de Estado das Relações Exteriores.

1. Do Cargo

o auxiliar administrativo a ser contratado deve ter nível médio completo, cumprirá uma

carga-horária semanal de 48 (quarenta e oito) horas de trabalho e desempenhará suas funções a serviço

desta missão diplomática. A contratação será feita nos termos do decreto, da portaria e do despacho

telegráfico acima mencionados, sendo o emprego de auxiliar administrativo regido pela legislação

trabalhista paraguaia. O salário básico mensal proposto é de Gs. 3.700.000(três milhões e setecentos

mil guaranis).

1.1. A jornada laboral será determinada pela Embaixada, de acordo com o estabelecido nos

artigos relevantes do Código Trabalhista do Paraguai.

1.2. Deixa-se constância expressa que as horas de trabalho poderão estender-se, se for

necessário, até o limite máximo estabelecido no Código Trabalhista paraguaio.

1.3. Poderão ser realizadas convocatórias extraordinárias, e~ situações de emergência que

assim exija ou de necessidade de serviço impostergável.

2. Dos requisitos

Poderão inscrever-se os candidatos que preencham os seguintes requisitos:

a) Experiência anterior em função semelhante;

b) Curso médio completo concluído;

c) Ter idade mínima de dezoito anos;

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d) Proficiência e fluência em língua espanhola. Será dada preferência aos que

comprovem conhecimento de língua portuguesa;

e) Comprovado conhecimento de informática (utilização de programas como MS-Word,

Excel, Power Point, Office e Internet);

f) Disponibilidade para cumprir jornada laboral a ser definida;

g) Aptidão fisica e mental, a ser comprovada no final do processo seletivo por

instituição oficial ou médico indicado pela Embaixada;

h) Não ter antecedentes policiais ou criminais;

i) Estar em situação regular de residência e dispor de permissão legal para o exercício

de atividades remuneradas, no caso de brasileiros e cidadãos de terceiras nacionalidades;

j) Estar em dia com as obrigações eleitorais, no caso de brasileiros; e

k) Não ser servidor público ativo, no caso de brasileiros.

3. Das inscrições

O interessado em concorrer ao processo seletivo deverá remeter até o dia 15 de

janeiro de 2018, ao Setor de Administração da Embaixada (CneI. Irrazábal esq. Dr. Eligio Ayala,

Assunção) por via postal registrada, ou entregar pessoalmente, o seguinte:

a) "Curriculum Vitae" resumido onde constem seus dados pessoais, formação escolar e

documentos comprobatórios de cursos realizados;

b) Cópia autenticada de documento oficial que comprove estar em situação regular de

residência no Paraguai e que dispõe de permissão legal para o exercício de atividade remunerada, se

não for cidadão paraguaio;

c) Cópia autenticada de documento de identidade, com fotografia, do qual conste data

de nascimento;

d) Original de certificado de bons antecedentes emitido por autoridade policial da área

de residência; e

e) Se brasileiro, cópia autenticada do documento hábil que comprove quitação com

obrigações eleitorais; e declaração firmada de próprio punho de que não ocupa cargo, emprego ou

função pública.

Não haverá inscrição condicional de candidatos. Será denegada a inscrição de candidato que não

encaminhar toda a documentação relacionada nos itens "a" ao "e" do parágrafo anterior.

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4. Do Processo Seletivo

Após a análise de currículos, a Comissão de Seleção da Embaixada realizará entrevistas

com os candidatos pré-selecionados.

4.1 Aos candidatos pré-selecionados na análise de currículos, a Embaixada comunicará o

local e horário da realização das entrevistas.4.2 A critério da Embaixada, a Comissão de Seleção poderá realizar uma segunda chamada

para entrevistas com outros candidatos pré-selecionados.

5. Da Contratação

Será proposta a contratação do candidato que, pré-selecionado na análise de currículos,

obtenha os melhores conceitos na avaliação da entrevista.

5.1 o processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses, a partir da data de divulgação do

resultado. Vagas que venham a ocorrer na lotação da Embaixada durante esse período poderão vir a ser

preenchidas, a critério da Embaixada, com a convocação dos candidatos que tenham se classificado,

por ordem de conceito.

Assunção, 02 de janeiro de 2018.

A Comissão de Seleção.

Primeiro-Secretário Juliano Rojas Maia - Presidente

Oficial de Chancelaria Fabio Rossi Miguez de Mello - Membro

i istrativo Pablo Javier Benítez Báez - Membro