DOCTRINA SI DEONTOLOGIE PROFESIONALA
DOCTRINA SI DEONTOLOGIE PROFESIONALA I. PROFESIA CONTABILA
(concept, structura,categorii de profesionisti contabili)1.
Necesitatea studierii aspectelor doctrinare de etica in profesiunea
contabila
Cunostintele de natura doctrinara si deontologica ocupa un loc
important in obtinerea si mentinerea competentelor profesionistilor
contabili. Distingandu-se de alte profesii prin asumarea unei
responsabilitati fata de public, profesia contabila obliga toti
profesionistii contabili :
- sa fie constienti de rolul profesiei contabile in dezvoltarea
economiei nationale si internationale si apararea interesului
public
- sa fie convinsi de rolul social pe care il au atat la nivelul
unei entitati cat si la nivel national
- sa inteleaga ca activitatea lor si prin ea profesia contabila
nu pot fi recunoscute si apreciate decat daca satisfac cele trei
deziderate - educatie, etica si calitate devenite comandamente
fundamentale ale profesiei contabile
- sa cunoasca modul de organizare al profesiei contabile, cum se
pot infiinta si cum pot functiona organismele profesionale
- sa inteleaga in ce consta unitatea si unicitatea profesiei
contabile
- sa fi absolvit cel mai inalt nivel de pregatire si experienta
cerut de activitatea de profesionist contabil
2. Ce sunt serviciile profesionale?
Serviciu = o munca prestata in folosul sau interesul cuiva,
potrivit normelor si regulilor profesiei prestatorului, (
indeplinirea unei indatoriri fata de cineva) sau, in cazul
serviciilor profesionale: orice serviciu care cere aptitudini si
cunostinte de specialitate, prestat de un profesionist in
domeniu.3. Definiti conceptul de profesie contabila
Profesia contabila este in mod curent definita ca totalitatea
activitatilor (serviciilor) care presupun cunostinte in domeniul
contabilitatii, a specialistilor care le efectueaza (le presteaza),
precum si organismele lor profesionale.
4. Activitatile componente ale profesiei contabile
In toate statele membre UE, in pofida diferentelor istorice,
economice, juridice si culturale, poate fi regasit un cumul de
activitati care sunt legate mai mult sau mai putin de procesul de
elaborare si validare a informatiilor financiare, contabile sau
fiscale. Principalele activitati/servicii care compun profesia
contabila sunt:
Tinerea contabilitatii
Elaborarea, examinarea si prezentarea situatiilor fianciare
Audit statutar
Alte lucrari de audit financiar contabil
Management financiar contabil
Servicii fiscale (consultanta si asistenta fiscala)
Servicii de studii si consultanta pentru crearea
intreprinderilor
Evaluari de intreprinderi si titluri
Alte servicii contabile si paracontabile.
Sfera de activitate a profesionistului contabil acopera auditul
statutar, auditul in sectorul public, contabilitatea, auditul
fuziunilor si achizitiilor, auditul elementelor nemonetare,
lichidari, insolvabilitate, expertiza contabila, consultanta,
consiliere si reprezentanta fiscala, consiliere in investitii, alte
tipuri de consiliere cum ar fi organizarea, gestionarea si
tehnologia informatiei etc.
Numai motive intemeiate de competenta, integritate, independenta
si obiectivitate pot limita aria de practica profesionala a
profesionistilor contabili.Activitatile componente ale profesiei
contabile se pot organiza si exercita prin compartimente proprii
sau prin externalizare. Auditul statutar si expertiza contabila
sunt in mod obligatoriu organizate si exercitate ca activitati
externe entitatii.5. Categorii de profesionisti contabili.
Profesionistii contabili se impart in functie de statutul
juridic in:
cu statut de angajati;
liber-profesionisti contabili, furnizori ai serviciilor
componente ale profesiei contabile.
Din punct de vedere al modului de organizare a activitatii
liber-profesionistilor contabili, acestia pot sa-si desfasoare
activitatea:
- individual;
- in forme de asociere potrivit legislatiei fiecarei
jurisdictii. 6. Care sunt conditiile pentru a deveni expert
contabil/contabil autorizat; precizati nivelul de pregatire
teoretica si practica necesare?
Pentru a deveni expert contabil, o persoana trebuie sa
indeplineasca urmatoarele conditii:
a)- sa aibe capacitate de exercitiu deplina
b)- sa aibe studii economice superioare cu diploma recunoscuta
de Ministerul Educatiei c)- sa nu fi suferit nici o condamnare care
potrivit legislatiei in vigoare interzice dreptul de gestiune si de
administrare a societatilor comerciale.
Daca cele trei conditii sunt indeplinite, in functie de nivelul
de pregatire teoretica are ca variante:
1) Absolventii cu diploma de licenta, trebuie sa sustina si sa
promoveze examenul de admitere la stagiu, sa efectueze stagiu, sa
sustina si sa promoveze examenul de aptitudini.
Examenul de admitere consta in sustinerea a doua probe scrise
cuprinzand subiecte din disciplinele:
- contabilitate, fiscalitate, drept cu o durata de 3 ore pentru
elaborarea raspunsurilor
- audit, evaluare economica si financiara a intreprinderilor,
control financiar si expertiza contabila, cu o durata de 3 ore
pentru elaborarea raspunsurilor.
Media la examen trebuie sa fie cel putin 7, si minim nota 6 la
fiecare disciplina. Incepand cu promotia de absolventi din 2010 ai
cursurilor de master la facultatile de profil acreditate de CECCAR
acestia se pot inscrie direct in stagiu fara a sustine examenul de
admitere.
Stagiul are durata normala de 3 ani, (dar poate fi redus in
functie de vechimea in activitate sau intensiv) efectuat pe langa
un tutore individual sau in sistem colectiv;
Examenul de aptitudini-consta intr-o proba scrisa si una
orala;
Proba scrisa (la care fiecare subiect este notat cu note de la 1
la 10 iar pentru promovare trebuie obtinuta media minim 7 ) cu
durata de 6 ore, consta din :- studii de caz exercitii si probleme
din domeniul expertizei contabile, monografii contabile, evaluarea
intreprinderilor si audit financiar,
- intrebari de judecata profesionala din, doctrina si
deontologia profesiei contabile, organizarea si functionarea
Corpului. Proba orala consta in intrebari din materia juridica,
fiscala, contabilitate, audit financiar si evaluarea
intreprinderilor. 2) Absolventii cursurilor de master organizate de
facultatile de profil pe baza protocoalelor de echivalare a
disciplinelor de la examenele de master cu cele de la examenul de
admitere se pot inscrie direct la stagiu.
Candidatii declarati admisi la examenul de admitere la stagiu se
pot prezenta la primul examen de aptitudini daca fac dovada ca au
lucrat cel putin 3 ani intr-o societate de expertiza contabila
inscrisa in Corp. 3) La cerere, persoanele care au titlul de
academician, profesorii si conferentiarii universitari, doctorii in
economie si doctorii docenti, cu specialitatea finante sau
contabilitate, au acces la profesia de expert contabil pe baza
titlului de doctor, cu indeplinirea conditiilor privind capacitatea
de exercitiu si sa nu fi suferit nici o condamnare care potrivit
legislatiei in vigoare interzice dreptul de gestiune si de
administrare a societatilor comerciale si sustinerea unui interviu
privind normele de organizare si functionare ale Corpului Pentru a
deveni contabil autorizat, o persoana trebuie sa faca dovada
ca:
a)- are capacitate de exercitiu deplina
b)- are studii medii cu diploma de bacalaureat recunoscuta de
Ministerul Educatiei c)- nu a suferit nici o condamnare care
potrivit legislatiei in vigoare interzice dreptul de gestiune si de
administrare a societatilor comerciale d)- a promovat examenul de
admitere la stagiu, a efectuat 3 ani de stagiu dupa care a promovat
examenul de aptitudini.
Examenul de admitere consta in sustinerea unei probe scrise
cuprinzand subiecte din disciplinele contabilitate, fiscalitate,
drept cu o durata de 3 ore pentru elaborarea raspunsurilor.
Media la examen trebuie sa fie cel putin 7 si minim nota 6 la
fiecare disciplina.
Stagiu cu durata de 3 ani efectuat pe langa un tutore individual
sau in sistem colectiv;
Examenul de aptitudini-consta intr-o proba scrisa si una
orala;
Proba scrisa (la care fiecare subiect este notat cu note de la 1
la 10 iar pentru promovare trebuie obtinuta media minim 7 ) cu
durata de 6 ore, consta in :- studii de caz cu monografii contabile
;
- intrebari de judecata profesionala din legislatia privind
contabilitatea, fiscalitatea si dreptul comercial, doctrina si
deontologia profesionala .
Proba orala consta in intrebari din materia juridica, fiscala,
contabilitate.
7. Cine poate exercita profesia de expert contabil/contabil
autorizat ?
Profesia de EC si de CA se exercita de catre persoanele care au
aceasta calitate in conditiile prevazute de OG 65/1994 c.c.m.u.
Exercitarea oricarei atributii specifice calitatii de EC si de CA
de catre persoane neautorizate sau care se afla in intr-o situatie
de incompatibilitate constituie infractiune si se sanctioneaza
potrivit legii penale. Persoanele care exercita atributii specifice
calitatii de EC si de CA fara viza anuala se sanctioneaza
disciplinar potrivit ROF CECCAR.8. Cine este expertul contabil?
EC este persoana care a dobandit acesta calitate in conditiile
OG 65/1994c.c.m.u., avand competenta profesionala de a organiza si
conducere contabilitatea, de a supraveghea gestiunea societatilor
comerciale de a intocmi situatiile financiare si de a efectua
expertize contabile. EC este specialistul care a dobandit cea mai
inalta calificare in domeniul contabilitatii, asupra constatarilor,
concluziilor, opiniilor si recomandarilor sale, expertul contabil
intocmeste raport. 9. Cine este contabilul autorizat?
CA este persoana care a dobandit aceasta calitate in conditiile
OG 65/1994 c.c.m.u. avand competenta de a tine contabilitatea si de
a pregati lucrarile in vederea intocmirii situatiilor
financiare.10. In ce consta diferenta dintre expertul contabil si
economistul salariat? Dar cea dintre contabilul autorizat si
contabilul salariat?
Expert contabil/Economist salariat Expertul contabil este
persoana care a dobndit aceast calitate, n condiiile O.G. nr.
65/1994, avnd competena profesional de a verifica i de a aprecia
modul de organizare i de conducere a activitii economico-financiare
i de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societilor
comerciale i de a verifica legalitatea bilanului contabil i a
contului de profit i pierdere si a celorlalte documente ce compun
situatiile financiare. Prin urmare, ne gsim n faa unei arii de
competene mult mai largi fa de cea a unui economist
salariat.Expertul contabil are statutul de liber profesionist in
timp ce economistul este subordonat unui ef ierarhic i execut
atribuiile specifice fiei postului su. Economistul este specializat
ntr-unul dintre domeniile: turism, marketing, management,
planificare, salarizare, financiar-contabil si aplica numai
reglementarile generale (legea contabilitatii, legea societatilor
comerciale, ordinele MF, etc) in timp ce expertul contabil trebuie
sa respecte si reglementarile speciale (OG 65/1994 ccmu, Codul
etic, Standardele profesionale, etc). Expertul contabil este
independent fa de entitatea beneficiara a serviciilor prestate
actionand in interesul public. El nu primete, pentru lucrrile
executate un salariu, ci un onorariu negociat si prevzut in
contractul ncheiat cu referire la misiunea sa. Expertul contabil
are o recunoastere la scara geografica similara organismului
profesional din care face parte putand practica profesia in orice
stat al carui organism profesional este membru IFAC. In timp ce
angajatorul asteapta de la un economist executie neconditionata de
la expertul contabil se asteapta rationament profesional in baza
acestui rationament el fiind in masura sa explice si sa
interpreteze fenomenele economice si informatiile din documentele
justificative.Contabil autorizat/Contabil salariatContabilul
autorizat este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile
O.G. nr. 65/1994 i are capacitatea de a ine contabilitatea si de a
pregati lucrarile necesare intocmirii situatiilor financiare.
Contabilul autorizat, ca i expertul contabil, este un profesionist
independent, nesalarizat de o entitate economic. Contabilul
salarizat este subordonat efului ierarhic i execut sarcinile ce i
revin din fia individual. Rareori el execut toate lucrrile
contabile fiind de regul specializat pe un sector al contabilitii.
Ca i economistul salariat, contabilul salariat rspunde fa de
calitatea lucrrilor executate, putnd fi stimulat ori penalizat de
eful ierarhic sau la propunerea acestuia. Expertul contabil,
contabilul autorizat, chiar dac sunt independeni, rspund civil i
penal fa de ntreprindere. De asemenea, ei pot pierde ntreprinderea
de client i, prin aceasta, sursa de venit.In schimb, economistul i
contabilul, salariai, pierd cu greu postul n urma unor proceduri
anevoioase.
11. Care sunt lucrarile ce pot fi executate de expertii
contabili?
Expertii contabili pot executa pentru persoanele fizice si
juridice urmatoarele lucrari conform Art.6 din OG nr.65/1994
c.m.c.u.:1) tine sau supravegheaza contabilitatea si intocmeste,
verifica si semneaza situatiile financiare2) acorda asistenta
privind organizarea si tinerea contabilitatii
3) efectueaza analize economico - financiare 4) efectueaza
expertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de
persoane fizice ori juridice in conditiile prevazute de lege5)
executa alte lucrari cu caracter financiar - contabil de organizare
administrativa si informatica6) indeplineste potrivit dispozitiilor
legale, atributiile prevazute in mandatul de cenzor la societatile
comerciale
7) acorda asistenta de specialitate necesara pentru infiintarea
si reorganizarea societatilor comerciale
8) efectueaza pentru persoane fizice si juridice servicii
profesionale care presupun cunostinte de contabilitate
* Persoanele fizice si juridice care au calitatea de EC pot
efectua activitatile de audit financiar, consultanta fiscala,
evaluare economica si de insolventa numai dobandirea calitatii de
auditor financiar, consultant fiscal, evaluator autorizat cu
respectarea reglementarilor specifice acestor activitati.* 11. Care
sunt lucrarile ce pot fi executate de contabilii autorizati?
1) tine contabilitatea operatiunilor economico-financiare
prevazute in contract 2) pregateste lucrarile in vederea elaborarii
situatiilor financiare 3) lucrri, declaraii i operaiuni fiscale
lunare i trimestriale (altele dect situaiile financiare anuale ale
soc. comerciale), lucrri n partid simpl pentru persoane fizice
independente i asociaii familiale etc.;
4) atribuii de cenzor la asociaii de proprietari/locatari,
CAR-uri i diferite asociaii, fundaii etc. fr scop patrimonial.
12. Cum se exercita profesia de expert contabil si de contabil
autorizat?
Exercitarea profesiei de EC si CA se realizeaza numai de catre
persoanele fizice sau juridice, membre ale Corpului, care au
obtinut viza anuala de functionare si sunt inscrise in Tabloul
Corpului. Tabloul se publica in M.Of. anual. Exercitarea profesiei
de expert contabil i de contabil autorizat se face cu respectarea
principiului independenei profesiei; expertul contabil i contabilul
autorizat nu trebuie niciodat s se gseasc n situaia de conflict de
interese i n nici o alt situaie care ar putea aduce atingere
integritii i obiectivitii sale. Atat EC cat si CA pot exercita
profesia individual, in cabinete cu salariati sau in societati
comerciale de expertiza contabila sau de contabilitate. Societile
comerciale de expertiz contabil i societile comerciale de
contabilitate pot fi constituite din unul sau mai muli asociai sau
acionari. Acestea execut ntreaga gam de lucrri prevzute de lege, cu
respectarea dispoziiilor legale.Conditiile ce trebuie sa le
indeplineasca o societate comerciala pentru a deveni membra a
Corpului sunt:a) Sa aiba ca obiect de activitate exercitarea
profesiei de EC si/sau CA. Aceasta conditie imperativa exclude
inscrierea in contractul de societate si statut, ca obiect de
activitate distinct, a unor activitati economice sau
comerciale.
b) Majoritatea actionarilor sa fie experti contabili sau
contabili autorizati si sa detina majoritatea actiunilor sau
partilor sociale; Prin majoritatea actionarilor sau asociatilor in
cadul societatilor comerciale de expertiza contabila sau de
contabilitate se intelege ca cel putin 51% din numarul membrilor
sunt EC sau CA membrii ai Corpului. Aceeiasi majoritate trebuie sa
fie detinuta din actiuni sau parti sociale.
c) Consiliul de adminsitratie al societatii comerciale sa fie
ales in majoritate, dintre actionarii sau asociatii membrii ai
Corpului;
d) Actiunile sau partile sociale ale societatilor comerciale de
expertiza contabila sau de contabilitate trebuie sa fie nominative
si orice nou asociat sau actionar trebuie sa fie admis de Adunarea
generala;
Membrii Corpului nu pot fi administratori asociati sau actionari
unici la mai multe societati comerciale de expertiza contabila
si/sau de contabilitate, membre ale Corpului iar in cazul cand sunt
mai multi asociati trebuie sa aiba acordul celorlati asociati.
13. Cine poate exercita profesia de expert contabil/contabil
autorizat ?
Profesia de EC si de CA se exercita de catre persoanele care au
aceasta calitate in conditiile prevazute de OG 65/1994 c.c.m.u.
Exercitarea oricarei atributii specifice calitatii de EC si de CA
de catre persoane neautorizate sau care se afla in intr-o situatie
de incompatibilitate constituie infractiune si se sanctioneaza
potrivit legii penale. Persoanele care exercita atributii specifice
calitatii de EC si de CA fara viza anuala se sanctioneaza
disciplinar potrivit ROF.14. Cum se mentine calitatea de expert
contabil si de contabil autorizat?
Inscrierea in Tablou confera dreptul la exercitare a profesiei
pe intreg teritoriul tarii. Mentinerea calitatii de expert contabil
si de contabil autorizat se realizeaza prin onorarea obligatiilor
fata de Corp atat de catre membrii activi cat si de catre membrii
inactivi. Membrii activi solicita anual licenta de exercitare a
profesiei (viza anuala). Acordarea vizei anuale este conditionata
de:
a) achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp pe anul
trecutb) plata la bugetul de stat in cuantumul si la termenul
prevazut de lege, a impozitelor cuvenite statului asupra
onorariilor incasate de la beneficiari;
c) dovada asigurarii pentru riscul profesional;
d) dovada ca nu au suferit nici o condamnare care, potrivit
legislatiei in vigoare, interzice dreptul de gestiune si de
administrare a societatilor comerciale(cazier judiciar sau
declaratie pe proprie raspundere);
e) sa nu fi savarsit fapte prin care sa incalce obligatiile
prevazute de lege, precum si regulile privind conduita etica si
profesionala potrivit pct.124 si 125 din ROF , pentru care sa fi
fost sanctionati de Comisia de disciplina cu suspendarea dreptului
de exercitare a profesiei pe toata durata suspendarii, precum si cu
interzicerea dreptului de exercitare a profesiei;
f) depunerea declaratiei anuale completata la toate rubricile
prevazute de formular;
g) dovada privind pregatirea profesionala continua;
h) prezentarea unei adeverinte medicale din care sa rezulte ca
in ultimii 5 ani (pana la varsta de 65 de ani) sau in ultimii 3 ani
(peste varsta de 65 de ani) a fost testata cu privire la
indeplinirea conditiei privind capacitatea deplina de exercitiu
pentru exercitarea profesiei prevazuta de OG 65/1994 c.c.m.u.
Lipsa vizei pune profesionistul in imposibilitatea exercitarii
profesiei. Prin pronuntarea unei sanctiuni disciplinare, se
suspenda sau se poate interzice dreptul de exercitare a profesiei
in acest ultim caz procedandu-se la radierea membrului respectiv
din Tabloul Corpului.15. Cum se poate solicita incetarea provizorie
de a mai face parte din Corp? Orice membru al Corpului poate cere
ncetarea provizorie de a mai face parte din acesta. La cererea
adresat conducerii filialei, prin scrisoare recomandat, ori prin
depunere la seciunea de resort cu semntur de primire, se arat
motivele i data de la care dorete s nceteze de a mai fi membru al
Corpului.
ncepnd cu ziua n care i s-a comunicat acceptarea cererii, cel n
cauz nceteaz de a mai fi membru al Corpului i nu mai figureaz n
Tabloul Corpului. El nu mai este supus disciplinei Corpului i nici
regulilor sale; de asemenea, nu mai poate exercita profesiunea de
expert contabil sau de contabil autorizat.
Cel interesat poate, atunci cnd dorete, dar nu mai trziu de 3
ani, i cnd sunt ndeplinite condiiile necesare stabilite de
Regulamentul de organizare i funcionare a Corpului, s obin
renscrierea sa n Tabloul Corpului, dnd curs procedurii prevzute
pentru nscriere.
n cazul n care a trecut o perioad mai mare de 3 ani de la data
renunrii la calitatea de expert contabil sau contabil autorizat,
persoana n cauz va susine din nou examenul de aptitudini pentru
atribuirea calitii de expert contabil i contabil autorizat, dac
celelalte condiii pentru obinerea calitii prevzute de regulament
sunt indeplinite.16. Unitatea si unicitatea profesiei contabile
Unitatea profesiei contabile deriva din faptul ca este o
profesie cu un camp larg de actiune si cu multe specializari
diferite. Profesionistii contabili lucreaza atat in firme, cat si
individual; ei lucreaza in organisme sau institutii publice sau
private, organisme non-profit sau in educatie, unde pot avea roluri
diferite. Profesia contabila cuprinde de asemenea consultanti in
diverse si numeroase domenii legate de administratia publica sau
afaceri, cum ar fi management, fiscalitate, sisteme informationale,
finante corporative si altele.Chiar daca in unele organisme
profesionale membrii sunt specializati numai pe una sau foarte
putine din aceste activitati, profesia contabila in ansamblul ei le
contine pe toate, constituindu- se intr-un tot unitar.
In ceea ce priveste unicitatea, profesia contabila se distinge
de celelalte profesii prin asumarea responsabilitatii fata de
interesul public. Ca atare profesionistii contabili trebuie sa
furnizeze servicii de cea mai inalta calitate publicului, si pentru
aceasta relatiile dintre ei si angajatorii sau clientii lor, precum
si relatiile dintre profesionistii contabili trebuie sa respecte
anumite principii si regulie menite sa dea autoritatea necesara
serviciilor furnizate.
II. MISIUNEA SI ROLUL PROFESIEI CONTABILE - INTERESUL PUBLIC17.
Care sunt caracteristicile esentiale ale profesiei contabile?
Profesia contabila are urmatoarele caracteristici esentiale:
a) - detinerea unei competente intelectuale specifice, obtinuta
prin formare si invatamant
b)- respectarea de catre membrii a unui ansamblu de valori si de
reguli stabilite de organismul profesional, cu deosebire cele care
se refera la obiectivitate
c)- recunoasterea unei datorii fata de public.
Profesia contabila se bazeaza pe moralitate ireprosabila, pe
independenta, pe stiinta in profesie, pe competenta. 18. Ce
semnificatie are interesul general ( interesul public ):
Responsabilitatea profesionsitului contabil nu inseamna sa
satisfaca necesitati individuale ale unui anumit client.
Standardele profesiei contabile sunt puternic determinate de
interesul public.
Publicul profesiunii contabile este format din clenti, donatori
de credite, guvernanti, angajatori, angajati, investitori,
comunitatea oamenilor de afaceri, alte persoane care se bazeaza pe
obiectivitatea si integritatea profesionistilor contabili pentru a
mentine functionarea corespunzatoare a economiei. Interesul public
este definit drept bunastarea colectiva a comunitatii si a
institutiilor deservite de profesionistul contabil.
Profesionistii contabili au un rol important in societate.
Investitorii, creditorii, patronii si alte sectoare ale comunitatii
financiare, inclusiv Guvernul si publicul conteaza pe
profesionistii contabili pentru o contabilitate financiara si
raportari corecte, management financiar eficient si sfaturi
competente.
Profesionistii pot ramane in aceasta pozitie avantajoasa numai
continuand sa ofere publicului aceste servicii unice la un nivel
care sa demonstreze ca increderea publicului este bine
fundamentata.
19. Rolul profesiei contabile pentru satisfacerea interesului
public
Profesia contabila se distinge de celelalte profesii prin
asumarea responsabilitatii fata de interesul public, (fata de toate
partile interesate in activitatea desfasurata de entitate:
actionari, salariati, furnizori-creditori, banci, buget, organisme
de bursa, investitori, etc).
Profesionistul contabil spre deosebire de orice alt
profesionist, fie ca elaboreaza fie ca auditeaza situatiile
financiare ale unei entitati este platit de entitatea respectiva
dar utilizatorii informatiilor desprinse din aceste situatii
financiare sunt persoanele fizice sau juridice care formeaza
publicul mentionat mai sus ale caror interese trebuie
protejate.
20. Rolul profesiei contabile pentru dezvoltarea economiei
Economia atat la nivel national cat si la nivel mondial este
sustinuta de existenta si dezvoltarea pietelor. Indiferent de
natura acestor piete in toate se regaseste participarea
profesionistilor contabili ca artizani ai evidentelor contabile
finalizate prin situatiile financiare. De aici deriva concluzia ca
regulile contabile si cei care le aplica profesionistii contabili
sunt indispensabili pentru bunul mers al economiei mondiale.
Profesionistii contabili sunt implicati in toate domeniile vietii
economice si sociale, lucrand in firme mari, mijlocii si mici in
intreprinderi comerciale, industriale, financiare, non-profit, in
sectorul public sau ca practicieni individuali avand un rol
hotarator in acuratetea informatiilor pe care le elaboreaza in
functie de care se iau decizii economice, fiscale, sociale la nivel
micro si macro economic.
III. REGLEMENTAREA PROFESIEI CONTABILE21. Necesitatea
reglementarii profesiei contabile.
Profesia contabila trebuie sa furnizeze servicii de inalta
calitate contribuind astfel la cresterea si dezvoltarea economica
globala.
In timp ce membrii individuali ai unei profesii contabile au
obligatia de a servi interesului public, organismele profesionale
au o responsabilitate specifica si un rol essential care se
regasesc in cele trei obiective (comandamente) fundamentale ale
organismelor profesionale: educatia, etica si calitatea. Pentru a
atinge aceste obiective organismele profesionale trebuie sa
reglementeze activitatea membrilor lor. Necesitatea si natura
reglementarii depind de: capacitatea profesiei de a raspunde
eficient cererilor economiei si societatii
conditiile de piata in care activeaza profesia
calitatea serviciilor furnizate de membrii profesiei prin
adoptarea de standarde profesionale, tehnice si de reguli de
etica.
22. Aria de acoperire a reglementarii profesiei contabile
Reglementarea profesiei contabile acopera urmatoarele
domenii:
cerintele de acces si certificarea sau autorizarea
cerintele referitoare la educatia continua
monitorizarea comportamentului perofesionistilor contabili
standardele profesionale si etice pe care profesionistii
contabili trebuie sa le respecte
sistemele si procedurile disciplinare in cazul in care nu sunt
respectate cerintele de mai sus
23. Conditiile de calitate ale reglementarii profesiei
contabile
Pentru ca reglementarea sa asigure faptul ca serviciile
contabile sunt de calitate si raspund atat nevoilor beneficiarilor
cat si nevoilor economiei in general, ea insasi trebuie sa fie:
proportionala
transparenta
sa nu fie impotriva competitiei
nediscriminatorie
precisa
segmentata in functie de tinta sa
implementata consecvent si just
supusa unei examinari periodice
Reglementarea este importanta dar nu este suficienta si nici pe
deplin eficienta daca nu este insotita de un comportament etic al
profesionistului contabil care alaturi de standardele profesionale,
competentele si valorile personale ale membrilor duc la servicii de
inalta calitate.
24. Modalitati de implementare a reglementarii profesiei
contabile
Se cunosc trei modalitati de implementare a reglementarii:
autoreglementarea (specifica economiilor liberale), caz in care
organismul profesional este recunoscut de guvern care ii deleaga
responsabilitatea de a reglementa profesia
reglementarea externa, caz in care profesia este reglementata de
guvern (printr-o agentie guvernamentala sau o agentie independenta
careia guvernul i-a delegat sarcini de reglementare)
coreglementarea ca ocombinatie intre primele doua.
Autoreglementarea si reglementarea externa trebuie sa fie
complementare, sa nu se concureze, echilibrul dintre ele fiind
diferit de la o tara la alta. Oricare ar fi modul de implementare,
organismele profesionale trebuie sa joace un rol hotarator in
reglementarea profesiei din perspectiva apararii interesului
public, guvernele asigurandu-se ca acest lucru se realizeaza la cel
mai scazut cost posibil. Atingerea acestor obiective presupune
existenta unui dialog continuu intre guvern si organismele
profesionale pentru ca sistemul de reglementare sa fie
eficient.
25. Reglementarea profesiei contabile la nivel european
Reglementarea generala a profesiei contabile este asigurata de
Directiva 2005/36/CEE cu privire la recunoasterea calificarilor
profesionale. Potrivit ei, profesionistul contabil este definit ca
fiind specialistul catre a absolvit intr-un stat membru cel mai
inalt nivel de pregatire si formare cerut in tara respectiva pentru
activitatea de profesionist contabil si care are acces fara
restrictii la toate serviciile si activitatile componente ale
profesiei contabile inclusiv la activitatea de audit statutar.
Acesti profesionisti:
au studii universitare,
au efectuat un stagiu practic de cel putin trei ani, au promovat
un test de aptitudini.
Reglementarea speciala prevazuta de Directiva 2006/43/CF,
cunoscuta sub denumirea de Directiva a 8-a , care trateaza auditul
statutar avand principalele prevederi referitoare la:
conditiile de autorizare si de retragere a autorizarii unui
profesionist contabil de a efectua audit statutar (care sunt
aceleasi ca si in reglementarea generala)
conditii speciale privind independenta auditorului, calitatea
prestatiilor si standardele aplicabile
crearea unui sistem de supraveghere publica asupra activitatii
de audit statutar si a auditorilor statutari.
Categoriile de entitati supuse auditului statutar si
reglementarea acestuia sunt prevazute in Directiva a 8-a la nivel
european si prin lege speciala la nivelul fiecarei tari. Auditul
statutar incheie fluxul informatiilor desprinse din situatiile
financiare inainte ca acestea sa ajunga la utilizatorii finali
avand un rol deosebit in apararea interesului public.
Din diverse ratiuni (costuri ridicate, numarul si categoria
utilizatorilor situatiilor financiare) exista entitati (ex:IMM) la
care se aplica metode alternative de control - nefiind supuse
auditului statutar cum ar fi micul audit sau cenzoratul.
IV. ORGANIZAREA PROFESIEI CONTABILE
26. Necesitatea existentei unor organisme profesionale
puternice
Pentru a-si indeplini rolul asumat de satisfacere a interesului
public profesionistii contabili sunt organizati in organisme
profesionale care le asigure unitatea de conceptie si medoda de
lucru in activitatea pe care o desfasoara ca angajati sau ca liber
profesionisti. Organismul profesional este autoritatea competenta
care le acorda dreptul de exercitare a profesiei. Necesitatea unor
organisme profesionale puternice la nivel national rezulta din
responsabilitatea pe care o are profesia contabila pentru
protejarea interesului public cel putin sub aspectul educatiei,
eticii si calitatii devenite comandamente de baza ale oricarui
organism profesional. Prin masuri eficiente in domeniul educatiei,
printr-un audit riguros al calitatii serviciilor prestate si prin
urmarirea aplicarii si respectarii principiilor fundamentale de
etica, atat publicul cat si beneficiarul direct al serviciilor
profesionale (entitatea economica) sunt protejati de o eventuala
incompetenta a profesionistilor contabili sau intelegeri neconforme
intre acestia si beneficiari.
Organismele profesionale se infiinteaza prin consimtamantul
membrilor sau prin lege. Indiferent de modul de organizare
recunoasterea organismului printr-o reglementare da autoritate
activitatilor desfasurate de acesta si membrii saifoarte importanta
fiind insa recunoasterea din partea societatii in general ca
serviciile oferite sunt indisponibile si creatoare de valoare.
Intr-o tara se pot constitui unul sau mai multe organisme ale
profesiei contabile, important fiind ca ele sa nu fie organizate pe
principii exclusiviste de monopol in ceea ce priveste activitatile
componente.
27. Criterii de recunoastere a unui organism al profesiei
contabile
Pentru a fi recunoscut de autoritatile publice si de organismele
internationale, un organism national al profesiei contabile trebuie
sa satisfaca urmatoarele cerinte:
sa fie un organism necomercial si neguvernamental
sa fie acceptat si recunoscut de membrii sai
membrii sai sa fie profesionisti contabili
sa se bucure de o buna reputatie in randul autoritatilor publice
si al publicului
sa aiba capacitatea de a dezvolta sau influenta standardele
profesionale (etica, disciplina, controlul calitatii)
membrii sai trebuie sa fie autorizati sa desfasoare la cel mai
inalt nivel posibil activitatile traditionale efectuate de
profesionistii contabili
sa aiba capacitatea de administrare si resursele necesare pentru
indeplinirea misiunii si obiectivelor sale.
28. Organisme si grupari regionale ale profesiei contabile
Organizatiile regionale reprezinta profesia din regiunea respectiva
in fata organismelor guvernamentale din acea regiune si in anumite
cazuri in fata organizatiilor internationale. Scopul pentru care
sunt create organizatiile regionale il constituie facilitarea
dezvoltarii relatiilor economice in regiunile respective. Pentru a
fi recunoscuta de IFAC, organizatia regionala trebuie sa
demonstreze printre altele ca:-va subscrie obiectivelor IFAC
promovand in regiune reglementarile si standardele IFAC
-are ca obiectiv dezvoltarea si intarirea profesiei contabile in
regiunea respectiva
-contine un numar suficient de organisme contabile care sunt
membre IFAC
-dispune de infrastructura si resursele organizationale si
financiare necesare indeplinirii eficiente a responsabilitatilor
participand la activitatile IFAC.
Gruparea regionala reprezinta asocierea mai multor organisme
profesionale din tarile aceleiasi regiuni care insa nu indeplineste
toate criteriile cerute unei organizatii regionale.CECCAR face
parte din urmatoarele organisme si grupari regionale: FEE -
Federatia Expertilor Contabili Europeni FIDEF - Federatia
Internationala a Expertilor Contabili Francofoni
FCM - Federatia Expertilor Contabili Mediteraneeni CILEA -
Comitetul pentru Integrare Latin Europa-America
SEEPAD- Parteneriatul Sud-Est European pentru Dezvoltarea
Profesiei Contabile
29. Despre IFAC IFAC este organismul profesiei contabile la
nivel mondial care acopera toate sectoarele si specializarile
profesiei: contabilitate, consultanta fiscala, audit, tehnologia
informatiei, insolvabilitate, etc. IFAC s-a infiintat in anul 1977
din dorinta de a rezolva problemele tehnice si de afaceri mai
complexe cu care se confruntau contabilii din 63 de membri
fondatori din 51 de tari. Astazi IFAC numara membrii din tari
reprezentand peste 2,5 milioane de profesionisti contabili avand ca
misiune principala intarirea profesiei contabile in asa masura
incat sa fie capabila sa contribuie la dezvoltarea economiilor
internationale prin promovarea aderarii la standarde profesionale
de o inalta calitate.
IFAC colaboreaza cu o serie de organizatii si normalizatori
internationali elaborand standarde cu aplicabilitate la nivel
global in domeniile: educatie, etica, calitatea serviciilor, audit,
contabilitate. Pentru a deveni membru IFAC un organism profesional
trebuie sa indeplineasca urmatoarele cerinte:
sa fie recunoscut printr-o lege sau prin conses general ca fiind
un organism national profesional major
sa participe sau sa contribuie la procesul de normalizare
profesionala
sa demonstreze ca acorda o atentie deosebita atunci cand isi
selectioneaza membrii
sa furnizeze standarde si orientari privind comportamentul si
practicile profesionale persoanelor carora li s-a acordat o functie
sau alte imputerniciri de catre o autoritate recunoscuta sau carora
organizatia le-a acordat o functie si care trebuie sa respecte
criteriile statutului de membru
sa se oblige sa participe in IFAC si sa promoveze importanta
IFAC a programelor, activitatilor si hotararilor luate de IASB
sa fie solvabil financiar si operational
sa aiba o structura operationala interna care furnizeaza sprijin
si reglementari pentru membrii
Profesia contabila din Romania este reprezentata la IFAC de
CECCAR ca membru deplin din 1996 si de CAFR ca membru asociat din
2005.
30. Ce este CECCAR si cum este organizat?CECCAR este persoana
juridica de utilitate publica, autonoma, neguvernamentala,
non-profit din care fac parte EC si CA precum si societatile
comerciale de expertiza contabila si societatile comerciale de
contabilitate in conditiile prevazute de lege. Corpul, prin
delegaia primit din partea autoritii publice, acord i retrage
dreptul de exercitare a profesiei de expert contabil i de contabil
autorizat i are dreptul s controleze competena i moralitatea
membrilor si, precum i calitatea serviciilor prestate de
acetia.Corpul Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din
Romania are sediul central in municipiul Bucuresti si filiale fara
personalitate juridica in resedintele de judet si in municipiul
Bucuresti.
Activitatea Corpului este desfasurata pe doua nivele:
1. Organe alese
La nivel central: Conferinta nationala, Consiliul superior,
Biroul Permanent al acestuia -ca organe de conducere pe langa care
isi desfasoara activitatea: Comisiile de disciplina, de arbitraj,
de apel si de cenzori;
La nivel local: Adunarea generala, Consiliul filialei, Biroul
permanent al acesteia- ca organe de conducere pe langa care isi
desfasoara activitatea: Comisiile de disciplina, de arbitraj, de
apel si de cenzori;
2. Organe de executie: La nivel central: Director general
executiv, departamente, directii, birouri.
La nivel local: Director executiv, servicii, birouri.
Potrivit Hotararii Conferintei Nationale din 2012 organigrama
unei filiale este stabilita in functie de gradul(categoria)
acesteia astfel:
-Ctg.0- peste 3.000 membrii activi
-Ctg.I- intre 1001 3.000 membrii activi
-Ctg.II- intre 501- 1000 membrii activi
-Ctg.III-intre 101- 500 membrii activi
-Ctg.IV- pana la 100 membrii activi Organigrama Filialei de
categoria 0 (Bucuresti)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ORGANE ALESE ( aceleasi ca si la celelalte
filiale)----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
__________________________I________________________________________
I I I I I I
Organigrama Filialelor de categoria I, II, si III
_______________
I
I
___ ___
___ I
I
I
I
_________ ___________
I
I
--------------------------------------------------I----------------------------------------------------------
I
_______________I________________
I
I I
30. Care sunt potrivit legii, atributiile CECCAR?
a) organizeaza examenul de admitere, efectuarea stagiului si
sustinerea examenului de aptitudini pentru accesul la profesia de
EC sau CA. Programele examenului de acces, reglementarile privind
stagiul si examenul de aptitudini se elaboreaza de CECCAR si se
avizeaza de MEF urmarindu-se armonizarea cu prevederile
directivelor europene in domeniu;
b) organizeaza evidenta EC si CA si a societatilor comerciale de
profil, prin inscrierea acestora in tabloul Corpului;
c) asigura buna desfasurare a activitatii EC si CA;
d) elaboreaza si publica normele privind activitatea
profesionala si conduita etica a EC si CA, ghidurile profesionale
in domeniul financiar-contabil;
e) sprijina formarea si dezvoltarea profesionala a membrilor
prin programe de formare si dezvoltare profesionala adecvata;
f) apara prestigiul si independenta profesionala a membrilor in
raporturile cu autoritatile publice, organisme specializate ,
precum si cu alte persoane juridice si fizice din tara si din
strainatate;
g) colaboreaza cu asociatiile profesionale de profl din tara si
din strainatate
h) editeaza publicatii de specialitate
i) alte activitati stabilite prin lege sau regulament;
31. Care este logo-ul CECCAR si ce contine sigla CECCAR
Logo-ul Corpului este: Stiinta, Independenta, Moralitate,
atribute (calitati) esentiale ale acestei profesii. Sigla (emblema)
este compusa dintr-o carte simbolizand registrul jurnal, un toiag
al zeului Hermes cu cei doi serpi incolaciti ceea ce semnifica in
Grecia antica diplomatia, precum si logo-ul Stiinta, Independenta,
Moralitate. Sigla CECCAR nu poate fi folosita decat dupa o
prealabila autorizatie eliberata fiecarui solicitant de catre
Biroul Permanent al Consiliului Superior.
32. Care sunt sursele de finantare ale CECCAR?Potrivit
prevederilor Ordonantei Guvernului nr.65/1994 c.m.c.u. Corpul
Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania isi
acopera cheltuielile din venituri constituite din:
a) taxele de inscriere la examenul de EC sau CA;
b) taxele de inscriere in evidenta Corpului
c) cotizatiile profesionale ale membrii Corpuluii;
d) incasari din vanzarea publicatiilor proprii;
e) donatii, alte venituri stabilite prin regulament.33. Ce se
intelege prin calitatea de persoana juridica a Corpului?
O colectivitate de profesionisti, constituita in conditiile
legii, care capata anumite drepturi si obligatii necesare atingerii
scopurilor.
Elementele constitutive ale persoanelor juridice, sunt:
organizarea de sine statatoare;
patrimoniul propriu;
scopul determinat;
CECCAR are capacitatea de folosinta care se refera la drepturile
si obligatiile care corespund scopului pentru care a fost
infiintata ( persoana juridica) si capacitatea de exercitiu.
Are capacitatea de exercitiu din momentul constituirii organelor
sale de conducere si inscrierea la Judecatorie.
Corpul reprezinta profesia contabila, in raport cu alte
institutii din Romania si din alte tari avand:
-relatii directe cu bugetul;
-cont in banca;
- BVC propriu;
- contabilitate proprie, intocmeste situatii financiare proprii,
potrivit legii;
-gestiunea intregului patrimoniul al Corpului, inclusiv pe cel
dat in adminsitrare filialelor;
-capacitate de folosinta si de exercitiu data de atributiile ce
le are (interne si externe).
34. Ce se intelege prin autonomia Corpului?
Autonomia, in general, este situatia celui care nu depinde de
nimeni, care are deplina libertate in actiunile sale. Autonomia
Corpului face din acesta un organism de autoreglementare in
profesie; acesta presupune nesubordonarea in fata niciunei
autoritati;
Corpul, prin regulamentul sau, prin statutul sau, nu este
subordonat vreunui organism sau statului. Dimpotriva, prin
delegatia primita din partea autoritatii publice, acorda si retrage
dreptul de exercitare a profesiei de EC si de CA si are dreptul sa
controleze competenta si moralitatea membrilor sai. Prin organele
sale alese, Corpul este reprezentat in fata autoritatii publice,
precum si in raporturile cu persoanele fizice si juridice din tara
si strainatate. Corpul colaboreaza cu organele de specialitate ale
statului in elaborarea de norme legate de profesia contabila, dar
normele de lucru specifice profesiei, sunt rezultatul activitatii
Corpului. Din veniturile incasate, Corpul isi acopera cheltuielile
de functionare.35. Ce intelegeti prin Supravegherea Publica?
Activitatea Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai
din Romnia se desfoar sub supravegherea Consiliului pt.
Supravegherea in Interes Public a Profesiei Contabile (CSIPPC).
Supravegherea in interes public consta in avizarea normelor si
hotararilor emise de CECCAR precum si in supravegherea modului de
punere in practica a acestora. Activitatea Corpului este supusa
supravegherii in interes public in principal in urmatoarele
domenii: - autorizarea si inregistrarea membrilor
- aprobarea retragerii autorizarii membrilor
- adoptarea standardelor privind etica profesionala si sistemul
de control intern al calitatii in cadrul persoanelor juridice
membre ale Corpului
- formarea profesionala continua a membrilor
- asigurarea calitatii si efectuarea de revizuiri pentru
asigurarea calitatii
- asigurarea sistemelor de investigatie si disciplina.
Consiliul analizeaza raportul anual elaborat si transmis de Corp
cu privire la activitatea de control al calitatii si daca este
cazul, obliga Corpul sa ia masurile ce se impun.
In vederea exercitarii atributiilor de supraveghere a profesiei
contabile de catre Consiliului pt. Supravegherea in Interes Public
a Profesiei Contabile, Corpul Experilor Contabili i Contabililor
Autorizai din Romnia va pune la dispoziia acestuia o copie a
hotrrilor i deciziilor adoptate, precum i materialele care au fost
supuse aprobrii n Consiliul Superior, Biroul Permanent i Conferina
naional, precum si, la cererea acestuia, documentele care au stat
la baza adoptarii deciziilor si hotararilor, n termen de 7 zile de
la adoptarea acestora.
36. Care sunt principalele orientari strategice ale CECCAR
(Schita program)? Principalele orientari strategice ale CECCAR sunt
cuprinse in Schita program (detaliata in Programul cadru) aprobata
de Conferinta nationala din 2009 care stabileste ca directii
principale de actiune:
1. Organizarea profesiei. Corpul trebuie sa se transforme
treptat dintr-un organism inchis, intr-un institut profesional in
serviciul economiei;
2. Exercitarea profesiei: Corpul trebuie sa-si intensifice in
continuare preocuparile pe linia gestionarii profesiei de EC si CA
indiferent de lucrarile pe care acestia le efectueaza si de
organismul profesional care gestioneaza lucrarea;
3. Interesul public. Acceptarea satisfacerii interesului public
in conditii de competenta si deplina responsabilitate este cea mai
inalta misiune pe care membrii Corpului o au de indeplinit in
continuare;
4. Educatie. Indeplinirea misiunii de satisfacere a interesului
public este conditionata de formare si instruire-principalele cai
pentru mentinerea competentei membrilor Corpului .
5. Parteneriatul sector public-sector privat. Una din
preocuparile fundamentale ale Corpului o constituie si in perioada
urmatoare constituirea unor relatii de parteneriat cu sectorul
public si in mod deosebit cu Parlamentul, Guvernul si cu celalate
organisme guvernamentale. Corpul trebuie sa valorifice in interesul
general al tarii pozitia sa de membru in organismele internationale
si sa sprijine introducerea IFRS-urilor pentru sectorul public si
privat.
6. Dezvoltarea serviciilor pentru membrii-trebuie sa constituie
in continuare o preocupare majora pentru Corp; identificarea de noi
servicii, elaborarea de norme profesionale si ghiduri de aplicare ,
in serviciul membrilor, imbunatatirea sistemului de comunicare cu
membrii si de participarea acestora la luarea deciziilor spijin
pentru rezolvarea unor probleme financiare si sociale ale
acestora.
7. Activitatea internationala-Corpul va trebui sa-si sporeasca
in continuare aportul la lucrarile organismelor europene si
internationale din care face parte si sa-si consolideze pozitia de
lider in cadrul organismelor profesionale din Europa centrala si de
est.
37. Care sunt organele cu atributii de control in cadrul CECCAR
la nivel central si teritorial?
La nivel central -Conferinta Nationala este organul superior de
conducere si de control al Corpului
-Cenzorii au ca atribuii verificarea gestiunii financiare a
Corpului pentru exerciiul financiar ncheiat, a concordanei dintre
operaiile nregistrate n contabilitate i cele aprobate prin bugetul
de venituri i cheltuieli, raportnd Conferinei naionale n legtur cu
regularitatea i sinceritatea conturilor i a execuiei bugetare
La nivel teritorial- Controlul activitatii filialei se exercita
de catre cenzori. Cenzorii au misiunea de a verifica i de a raporta
adunrii generale asupra gestiunii financiare a consiliului filialei
pentru fiecare exerciiu financiar din perioada pentru care au fost
alei, asupra concordanei dintre operaiile nregistrate n
contabilitate i documentele aprobate prin bugetul de venituri i
cheltuieli, atestnd regularitatea i sinceritatea informaiilor
financiare i a execuiei bugetare.
38. Ce este si care sunt atributiile Conferintei Nationale a
CECCAR? Conferinta Nationala este organul superior de conducere si
de control al Corpului. Ea este constituita din :
-membrii Consiliului Superior si ai Consiliilor Filialelor
-membrii Comisiei Superioare de disciplina si ai Comisiilor de
disciplina din filiale
-reprezentanti din fiecare filiala in proportie de 1 la 100de
membrii desemnati de Adunarea Generala.
Conferinta este legal constituita daca intruneste majoritatea
membrilor ce o compun iar hotararile luate sunt valabil adoptate cu
votul majoritatii membrilor prezenti. La lucrarile Conferintei
Nationale participa in calitate de invitat reprezentantul
Consiliului pt. Supravegherea in Interes Public a Profesiei
Contabile (CSIPPC).
Atributiile Conferintei Nationale:
a) Stabileste directiile de baza pentru asigurarea bunei
exercitari a profesiei de EC si CA;b) Aproba ROF al Corpului,
modificarile si completarile acestuia.ROF-ul probat de CN este
transmis spre avizare la CSIPPC, MFP si MJ;
c) Aproba Codul privind conduita etica si profesionala a
expertilor contabili si contabililor autorizati cu respectarea
prevederilor internationale in materie;d) Aproba BVC si situatiile
financiare anuale insotite de raportul de audit;
e) Aproba organigrama CECCAR la nivel central si de filiale,
nivelul indemnizatiilor pentru organele alese, sistemul de
salarizare, taxele de inscriere in tablou si la examene de acces la
profesie, la aptitudini si la interviuri;
f) Alege si revoca membrii Consiliului Superior al CECCAR si ai
Comisiei de cenzori;
g) Examineaza activitatea desfasurata de Consiliul Superior si
de Consiliile filialelor si dispune masurile necesare;
h) Aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului
Superior si consiliile filialelor;
i) Alege si revoca presedintele si membrii Comisiei superioare
de disciplina;
j) Stabileste cotizatiile datorate de membrii Corpului;
k) Aproba lista cuprinzand membrii de onoare ai Corpului
potrivit propunerilor facute de filiale;
l) Indeplineste orice alte atributii prevazute de OG 65/1994
c.c.m.u.n exercitarea atribuiilor sale legale, Conferina naional ia
urmtoarele msuri:
a) aprob prin vot deschis situaiile financiare anuale, raportul
cenzorilor sau auditorilor, execuia bugetului de venituri i
cheltuieli pentru exerciiul financiar ncheiat, precum i bugetul de
venituri i cheltuieli al exerciiului financiar viitor, prezentate
de Consiliul superior;
b) aprob prin vot deschis organigrama Corpului la nivel central
i teritorial, sistemul de salarizare pentru anul urmtor, precum i
principiile i criteriile de organizare i de salarizare a
personalului angajat al Corpului;
c) aprob prin vot deschis sistemul de acordare i cuantumul
cheltuielilor de deplasare i reprezentare;
d) alege i revoc preedintele i membrii Consiliului superior i ai
comisiei de cenzori; alege i revoc preedintele i doi membri ai
Comisiei superioare de disciplin;
e) aprob raportul Consiliului superior referitor la rezultatul
alegerilor privind rennoirea mandatelor membrilor consiliilor
filialelor Corpului, inclusiv revocarea celor alei;
f) aprob prin vot deschis nivelul indemnizaiilor pentru organele
alese ale Corpului;
g) aprob normele privind controlul modului de respectare a
normelor profesionale, constatarea abaterilor i aplicarea
sanciunilor administrative i/sau disciplinare membrilor sau
personalului angajat.
h) stabilete anual cotizaiile datorate de membrii Corpului i
taxele de inscriere n evidenele Corpului;
i) confirm lista cuprinznd membrii de onoare ai Corpului, n
conformitate cu anexa nr. 3;
j) stabilete msurile necesare i urmrete ndeplinirea altor
atribuii prevzute de actele normative, precum i a propriilor
hotrri.
39. Care sunt atributiile Consiliului Superior al CECCAR?
a) alege dintre membrii si 5 vicepreedini ai Consiliului
superior: 4 dintre acetia sunt alei dintre experii contabili, iar
unul, dintre contabilii autorizai;
b) asigur elaborarea i completarea Regulamentului de organizare
i funcionare a Corpului, solicitnd avizele Consiliului pt.
Supravegherea in Interes Public a Profesiei Contabile, Ministerului
Finanelor Publice i Ministerului Justiiei;
c) asigur elaborarea i completarea Codului etic naional al
profesionitilor contabili pe baza Codului etic IFAC;
d) asigur administrarea i gestionarea patrimoniului
Corpului;
c) delibereaz asupra tuturor problemelor privind profesia de
expert contabil i de contabil autorizat;
f) vegheaz ca reglementrile privind dobndirea calitii de expert
contabil i contabil autorizat s fie aplicate strict;
g) asigur coordonarea activitii consiliilor filialelor; aprob
metodologia de elaborare a bugetului de venituri i cheltuieli al
Corpului;
h) aprob statele de funcii ale Corpului la nivel central i
teritorial;
i) asigur participarea membrilor si n cadrul unor comisii de
studii i cercetri destinate a face s progreseze profesia i tiina
contabil sau n diverse grupe de lucru din cadrul instituiilor
guvernamentale i neguvernamentale, la solicitarea acestora;
j) decide n termen de 30 de zile asupra contestaiilor fcute
mpotriva hotrrilor luate de Comisia superioar de disciplin;
k) aprob normele privind desfurarea activitii curente a
compartimentelor i verigilor organizatorice ale Corpului;
l) ia toate msurile necesare pentru desfurarea n bune condiii a
activitii de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei i
a celei de asigurare a riscului profesional de ctre toi membrii
Corpului;
m) analizeaz activitatea membrilor i preedinilor comisiilor de
disciplin, experi contabili, i ia msuri administrative,
organizatorice, inclusiv de natur disciplinar; pentru preedintele i
membrii Comisiei superioare de disciplin, experi contabili,
rezultatele analizei sunt prezentate Conferinei naionale care
hotrte;
n) ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, de prezentul
regulament i de hotrrile Conferinei naionale a experilor contabili
i contabililor autorizai.
40. Care sunt atributiile presedintelui CECCAR?a) convoac i
conduce edinele Consiliului superior i ale Biroului permanent;b)
conduce i coordoneaz dezbaterile potrivit condiiilor prevzute n
anexa nr. 2 la prezentul regulament;
c) prezint anual Consiliului superior, spre adoptare, proiectul
de buget pentru exerciiul viitor;
d) urmrete ca angajarea i efectuarea cheltuielilor s se fac cu
ncadrarea n bugetul aprobat de Conferina naional;
e) prezint situaiile financiare anuale spre adoptare Consiliului
superior i spre aprobare Conferinei naionale;
f) reprezint Corpul n faa autoritilor publice, a terilor sau
organizaiilor naionale i internaionale, aprnd prestigiul i
independena profesional a membrilor si;
g) ndeplinete orice alte atribuii stabilite de Conferina
naional, de Consiliul superior i de Biroul permanent 41.
Atributiile Directorului general executiv
a) execut hotrrile i deciziile privind activitatea
compartimentelor executive;
b) pregtete, analizeaz i centralizeaz proiectele de buget ale
filialelor; elaboreaz proiectul de buget al Corpului; dup nsuirea
acestora de ctre Biroul permanent, prin preedintele acestuia, le
prezint Consiliului superior pentru adoptare, cu cel puin o lun
nainte de nceperea exerciiului financiar;
c) asigur execuia bugetului de venituri i cheltuieli, prezentnd
informri periodice Biroului permanent; n acest sens, asigur i
rspunde de organizarea i inerea contabilitii la nivel central i
teritorial, potrivit legii;
d) asigur executarea tuturor lucrrilor administrative i de
secretariat;
e) organizeaz i asigur evidena centralizat a experilor contabili
i a contabililor autorizai nscrii n Tabloul Corpului de ctre
filiale;
f) asigur publicarea anual n Monitorul Oficial al Romniei a
Tabloului Corpului;
g) organizeaz, asigur i urmrete publicitatea n legtur cu
exercitarea profesiei de expert contabil i de contabil autorizat, n
interesul profesiei membrilor Corpului; propune Comisiei superioare
de disciplin pe cei care se fac vinovai de nclcarea reglementrilor
privind publicitatea;
h) asigur publicarea, potrivit legii, a situaiilor financiare
anuale, dup aprobarea lor de ctre Conferina naional;
i) asigur condiiile materiale pentru desfurarea activitilor
tuturor structurilor Corpului;
j) propune preedintelui Biroului permanent, anual, o dat cu
proiectul de buget, schema de funcii i de salarizare a sectoarelor
administrative i a salariailor din subordine;
k) numete i revoc, cu respectarea statelor de funcii aprobate de
Consiliul superior, personalul de execuie al Corpului i i stabilete
salariile; pentru funciile de conducere face propuneri Biroului
permanent;
l) asigur publicarea hotrrilor i deciziilor organelor superioare
ale Corpului potrivit reglementrilor i normelor in vigoare;
m) particip, fr drept de vot, la edinele Biroului permanent i
ale Consiliului superior, lund cunotin de deciziile i hotrrile
adoptate. 42. Enumerati atributiile Adunarii generale a filialei
CECCARAdunarea general are urmtoarele atribuii:
a) ia cunotin, dezbate i aprob prin vot deschis raportul de
activitate prezentat de consiliului filialei pentru perioada
expirat;
b) aprob, prin vot deschis, bugetul de venituri i cheltuieli al
filialei pentru exerciiul financiar viitor i execuia bugetului
pentru exerciiul financiar expirat insoit de raportul cenzorilor
asupra gestiunii filialei ;
c) ia cunotin de raportul consiliului filialei privind
rezultatul analizei activitii profesionale a experilor individuali
i a societilor comerciale controlate, n vederea asigurrii bunei
exercitri a profesiei de expert contabil i de contabil autorizat pe
teritoriul filialei. Adunarea general aprob lista experilor
individuali i societilor comerciale de profil inscrise in Tabloul
Corpului ce vor fi auditate calitativ n anul urmtor;
d) alege i revoc preedintele i membrii comisiei de disciplin a
filialei;
e) alege i revoc preedintele i membrii consiliului filialei
precum i cenzorii;
f) propune, dintre membrii si, candidai pentru funcia de
preedinte i de membru al Consiliului superior;
g) adopt lista cuprinznd membrii de onoare ai filialei;
h) ndeplinete orice alte atribuii prevzute de lege, regulament,
de Codul etic naional al profesionitilor contabili sau hotrte de
Consiliul superior. 43. Care sunt atributiile Consiliului
filialei?a) Supravegheaza modul de exercitare a profesiilor de
expert contabil si contabil autorizat in raza de activitate a
filialeib) Asigura apararea intereselor filialei si administrarea
bunurilor acesteia
c) Asigura prevenirea si concilierea tuturor contestatiilor sau
conflictelor de ordin profesionald) Hotaraste in ceea ce priveste
inscrierea in Tabloul Corpului sau asupra modificarilor care se
aduc acestuia potrivit precizarilor Consiliului superior
e) Sesizeaza Consiliul superior cu propuneri si sugestii privind
exercitarea profesiei
f) Sesizeaza Comisia de disciplina a filialei despre abaterile
constatate
g) Pronunta radierea din Tabloul Corpului in cazurile prevazute
de regulament precum si incetarea provizorie a calitatii de membru
la cererea celui interesat
h) Analizeaza si adopta BVC filialei potrivit normelor emise de
Consiliul superior
i) Urmareste realizarea Programului de activitate al filialei
aprobat de Conferinta nationala precum si executia BVC al filialei
luand sau propunand masurile corespunzatoare in sarcina Biroului
permanent sau a directorului executiv al filialeij) Indeplineste
alte atributii prevazute de lege, de ROF, de hotararile si
deciziile organelor de conducere ale Corpului
44. Clasificarea documentelor emise de organele de conducere ale
Corpului
n exercitarea atribuiilor prevzute n prezentul regulament,
Conferina naional, adunarea general a filialei, Consiliul superior
i consiliul filialei emit hotrri, Biroul permanent al Consiliului
superior sau al consiliului filialei, precum i preedinii de filiale
emit decizii, iar preedintele Consiliului superior emite
ordine.
Potrivit art. 44 din Ordonana Guvernului nr. 65/1994,
republicat, hotrrile i deciziile de interes general, adoptate de
Conferina naional, Consiliul superior i Biroul permanent al
Consiliului superior se public n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, n termen de 30 de zile de la adoptare.
Sunt hotrri i decizii de interes general cele care se refer
la:
- Regulamentul de organizare i funcionare a Corpului Experilor
Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia i toate modificrile i
completrile la acesta;
- Codul etic naional al profesionitilor contabili din Romnia i
toate modificrile i completrile la acesta;
- Regulamentul de organizare i funcionare a comisiilor de
disciplin de pe lng consiliile filialelor i Consiliul superior al
Corpului i toate modificrile i completrile la acesta;
- Tabloul Corpului i modificrile la acesta;
- accesul la profesie: examenele de admitere la stagiu;
efectuarea stagiului i organizarea examenului de aptitudini;
- auditul calitii serviciilor profesionale executate de membrii
Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din
Romnia
- alte hotrri i decizii clasificate de organele emitente ca
fiind de interes general.
45. Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de
investigare, judecare si tragere la raspundere?
I -La nivel central-Comisia superioara de disciplina. Ea este
format din 5 membri titulari i 5 membri supleani, alei de Conferina
naional dintre expertii contabili inscrisi in evidentele Corpului,
care se bucur de autoritate profesional i moral deosebit.Mandatul
membrilor Comisiei superioare de disciplin este de 4 aniComisia
superioar de disciplin are urmatoarele competene:
a) analizeaza plngerile referitoare la abaterile de la conduita
etic i profesional a preedinilor i membrilor comisiilor de
disciplin de pe lng consiliile filialelor, precum i a persoanelor
fizice strine crora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita
profesia de expert contabil sau contabil autorizat n Romnia i
aplic, dup caz, sanciunile prevzute n art. 17 (1) din Ordonana
Guvernului nr. 65/1994, republicat
b) rezolv contestaiile formulate mpotriva hotrrilor disciplinare
pronunate de comisiile de disciplin ale filialelor.
II.-La nivel teritorial-Comisia de disciplina de pe langa
Consiliul filialei. Ea este format din 1 preedinte i 4 membri
titulari i 5 membri supleani, alei de adunarea general dintre
membrii filialei, experi contabili, care se bucur de autoritate
profesional i moral deosebit.
Membrii supleani sunt desemnai n aceleai condiii, odat cu
titularii. Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani
Comisia de disciplina de pe langa filiale are competenta sa
sanctioneze abaterile disciplinare savarsite de catre EC si CA ,
membrii ai filialei cu domiciliul in raza teritoriala a acesteia,
chiar daca abaterile au fost savarsite in raza teritoriala a altei
filiale. Sanctiunile aplicate de comisiile de disciplina sunt:
Mustrare
Avertisment scris
Suspendarea dreptului de exercitare a profesiei pe o perioada de
la 3 luni la 1 an.
Comisia Superioara de disciplina este abilitata sa aplice si
sanctiunea de interzicere a dreptului de exercitare a
profesiei.
46. Ce este si cum functioneaza Comisia de disciplina a unei
filiale CECCAR
Este un organ ales de Adunarea Generala a filialei cu
atributiuni de investigare, judecare si trage la raspundere compusa
din 5 membrii titulari si 5 supleanti pentru un mandat de 4
ani;
Comisiile de disciplina judeca abaterile disciplinare constand
in fapte sau omisiuni savarsite de membrii Corpului prin
nerespectarea obligatiilor ce le revin si a normelor de conduita
etica si profesionala prevazute in OG 65/1994. Toate reclamaiile
privind fapte susceptibile de a antrena rspunderea disciplinar
ndreptate contra unui membru al Corpului sau a unei societi
recunoscute de Corp se adreseaz comisiei de disciplin a filialei de
care aparine cel reclamat. Aceasta ntiineaz pe preedintele
consiliului filialei despre reclamaiile primite. Fac excepie
reclamaiile ndreptate mpotriva membrilor Consiliului superior,
membrilor consiliilor filialelor care se adreseaz Consiliului pt.
Supravegherea in Interes Public a Profesiei Contabile (CSIPPC), si
cele privind membrii comisiilor de disciplin ale filialelor i
membrii persoane fizice sau juridice straine care se adreseaz
Comisiei superioare de disciplin.
Comisiile de disciplina, din punct de vedere al profilului
activitatii si al procedurilor folosite, sunt asimilabile cu
instantele de judecata si ca urmare, acestea judeca si hotarasc pe
baza probelor depuse de cei interesati sau abilitati, ori
administrate de comisiile de disciplina.
Raportorul desemnat de presedintele comisiei de disciplina
analizeaza dosarul cauzei si, daca este cazul convoaca la sediul
Comisiei pe reclamant, parat si martori pentru clarificarea tuturor
aspectelor din reclamatie si probe. Raportorul va proceda in asa
fel incat sa fie complet edificat asupra realitatii in cazul
respectiv.
Dupa depunerea raportului, presedintele comisiei de disciplina
fixeaza termenul de judecata, dispune citarea partilor si
stabileste completul de judecata in vederea judecarii cauzei.
Completul de judecata este format din trei membrii ai Comisiei de
disciplina. Unul dintre membrii este desemnat presedintele
acestuia.
Impotriva hotararilor Comisiilor de disciplina ale filialelor
pot fi facute contestatii la Comisia superioara de disciplina in
termen de 30 de zile de la comunicare.Sanctiunile aplicate de
comisia de disciplina a filialei sunt:
Mustrare
Avertisment scris
Suspendarea dreptului de exercitare a profesiei pe o perioada de
la 3 luni la 1 an. 47. Ce este si cum functioneaza Comisia
superioara de disciplina
Comisia superioara de disciplina formata din 5 membrii titulari
si 5 supleanti, este un organ ales de Conferinta Nationala iar
mandatul lor este de 4 ani. Competente:
a) soluioneaz plngerile referitoare la abaterile de la conduita
etic i profesional a preedinilor i membrilor comisiilor de
disciplin de pe lng consiliile filialelor, precum i a persoanelor
fizice si juridice strine crora le-a fost recunoscut dreptul de a
exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat n
Romnia i aplic, dup caz, sanciunile prevzute n Ordonana Guvernului
nr. 65/1994, republicat;
b) rezolv contestaiile formulate mpotriva hotrrilor disciplinare
pronunate de comisiile de disciplin ale filialelor;
c) aplic sanciunea interzicerii dreptului de a exercita profesia
de expert contabil sau contabil autorizat membrilor Corpului care
au svrit abateri grave, prevzute de regulament
Comisiile superioare de disciplina, din punct de vedere al
profilului activitatii si al procedurilor folosite, sunt asimilate
cu instantele de judecata si ca urmare, acestea judeca si hotarasc
pe baza probelor depuse de cei interesati sau abilitati, ori
administrate de comisiile superioare de disciplina.
Raportorul desemnat de presedintele comisiei superioare de
disciplina analizeaza dosarul cauzei si, daca este cazul convoaca
la sediul Comisiei pe reclamant, parat si martori pentru
clarificarea tuturor aspectelor din reclamatie si probe.
Raportorul va proceda in asa fel incat sa fie complet edificat
asupra realitatii in cazul respectiv.
Dupa depunerea raportului (termenul fiind de 30 de zile de la
sesizare), presedintele comisiei superioare de disciplina fixeaza
termenul de judecata, dispune citarea partilor si stabileste
completul de judecata in vederea judecarii cauzei.
Hotararile Comisiei superioare de disciplina pot fi contestate
la Consiliul superior al Corpului in termen de cel mult 15 zile
calendaristice de la luarea la cunostinta. Contestatia nu suspenda
aplicarea hotararii.
Sanctiunile aplicate de Comisia Superioara de disciplina
sunt:
Mustrare
Avertisment scris
Suspendarea dreptului de exercitare a profesiei pe o perioada de
la 3 luni la 1 an.
Interzicere a dreptului de exercitare a profesiei.
48. Care sunt principalele fapte care constituie abateril
disciplinare ale membrilor?
A. SUSPENDAREA DREPTULUI DE EXERCITARE A PROFESIEI
1. De la 3 luni la un an, pentru neplata cotizatiei profesionale
sau/ si a celorlate obligatii banesti, la termenele stabilite, in
cursul unui an calendaristic.
2. Suspendarea dreptului de a mai efectua expertize contabile pe
6-12 luni pentru nerespectarea standardelor profesionale i a
normelor emise de Corp cu privire la efectuarea expertizelor
contabile.
B. INTERDICTIA DREPTULUI DE EXERCITARE A PROFESIEI
1. Condamnarea definitiva pentru savarsirea unei infractiuni
care, potrivit legii interzice dreptul de gestiune si de
administrare a societatilor comerciale.2. Practicarea profesiei de
expert contabil sau contabil autorizat fara viza anuala pentru
exercitarea profesiei - legal acordata (stare de
incompatibilitate).3. Incalcarea cu intentie prin actiune sau
omisiune a normelor de lucru elaborate de Corp privind exercitarea
profesiei, daca fapta a avut ca urmare producerea unui prejudiciu
moral sau material. 4. Repetarea faptei de nerespectare a
standardelor profesionale i a normelor emise de Corp cu privire la
efectuarea expertizelor contabile. Membrii sanctionati disciplinar
cu suspendarea sau interdictia dreptului de exercitare a profesiei
sunt obligati sa depuna la filiala carnetul de membru si parafa de
lucru, (acestea fiindu-le restituite la expirarea perioadei in
cazul suspendarii).CONSTITUIE ABATERI DISCIPLINARE LA CARE
APLICAREA SANCTIUNII SE FACE IN FUNCTIE DE GRAVITATEA LOR
URMATOARELE FAPTE:
Inclcarea dispoziiilor cu privire la incompatibiliti sau
conflicte de interese (Efectuarea de lucrari pentru agentii ec. sau
institutiiile la care au si calitatea de salariat; Efectuarea de
lucrari pentru agentii ec. sau institutiiile cu care angajatorii
profesionistului au relatii contractuale; Efectuarea de lucrari
pentru agentii ec. sau institutiiile cu care angajatorii
profesionistului se afla in concurenta; Efectuarea de lucrari
pentru agentii ec. sau institutii in cazul in care sunt rude sau
afini pana la gradul IV inclusiv sau soti ai administratorilor;
Efectuarea de lucrari in situatia in care exista elemente care
atesta starea de conflict de interese)
Absenta nemotivata de la adunarea generala a filialei sau
Conferinta Nationala
Nerespectarea dispozitiilor Codului etic naional al
profesionitilor contabili i a normelor Corpului referitoare la
publicitate Inscrierea n rapoartele de expertiz contabil sau n alte
lucrri efectuate pentru teri de aprecieri la adresa altor membri ai
Corpului fr consimmntul acestora sau fr s fi fost consultai
Absenta nejustificata de la actiunile de pregatire si dezvoltare
profesionala reglementate prin normele emise de Corp
Comportament necuviincios fata de membrii Corpului,
reprezentatii MEF sau fa de ali participani la reuniunile de lucru
ale organelor de conducere i control ale Corpului
Nerespectarea obligatiei de pastrare a secretului profesional
Prestarea de servicii profesionale fr viza anual de exercitare a
profesiei sau fr contract scris ncheiat cu clientul sau pe baza
unui contract n care nu a fost nscris calitatea profesional a celui
care l ncheie: expert contabil sau contabil autorizat Nedeclararea
sau declararea parial a veniturilor, n scopul sustragerii de la
plata cotizaiei prevzute n prezentul regulament sau a impozitelor
Fapta membrului Corpului de a nu depune, n termenele stabilite, la
filiala de care aparine, declaraiile anuale; pentru persoanele
juridice rspunderea incumb preedintelui consiliului de administraie
sau administratorului unic, dup caz; nedepunerea declaraiilor sau
declaraii neconforme realitii, n relaiile cu Corpul sau cu
terii
Nerespectarea normelor i standardelor profesionale emise de Corp
cu ocazia efecturii lucrrilor pentru teri
Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale
Corpului documentele privind activitatea profesionala;
Nendeplinirea obligaiilor prevzute n Regulamentul privind auditul
calitii serviciilor profesionale
Orice alte nclcri ale normelor i hotrrilor luate de organele de
conducere ale Corpului. 49. Obligatiile de comunicare in cazul
aplicarii de sanctiuni disciplinare membrilor.
Sanctiunile disciplinare sunt aplicate de catre comisia de
disciplina conform procedurilor prevazute in regulamentul de
organizarea si functionare a acesteia.Aplicarea unei sanciuni
disciplinare definitive trebuie s fie adus la cunotina publicului
prin:
a) afiarea unui extras al hotrrii de sancionare la sediul
filialei Corpului nsoit de publicarea acestuia n revista
Corpului;
b) comunicarea msurii, n scris, direciei generale a finanelor
publice judeene, respectiv a municipiului Bucureti, i tribunalului,
n cazul aplicrii sanciunilor prevzute n art. 17 (1) lit. "c" i "d"
din Ordonana Guvernului nr. 65/1994, republicat.
n cazul aplicrii sanciunii de suspendare a dreptului de
exercitare a profesiei printr-o hotrre definitiv, cel n cauz este
obligat s depun, sub luare de semntur, la filiala de care aparine,
carnetul de expert contabil sau de contabil autorizat i parafa;
acestea i vor fi restituite la expirarea termenului de
suspendare.
Aceeai obligaie exist i n cazul aplicrii msurii de interzicere a
dreptului de exercitare a profesiei. Membrul care refuz s se
conformeze va fi radiat din Tabloul Corpului, efectundu-se
publicitatea corespunztoare.
50. Ce este si ce structura are Tabloului Corpului? Tabloul
Corpului este documentul care ofera informatii privind modul de
organizare a evidentei expertilor contabili, contabililor
autorizati si a societatilor comerciale de profil. El este mprit n
opt seciuni, cuprinznd toti membrii Corpului, care au dobandit
calitatea de expert contabil sau de contabil autorizat precum si
societatile de profil, grupati alfabetic pe judete astfel:
Seciunea nti experi contabili liber profesioniti care i desfoar
activitatea n mod individual.
Seciunea a doua experi contabili care au statut de angajai n
institutii centrale sau locale, instituii bancare i de asigurri,
educaie i cercetare, intreprinderi i alte entitati (altele decat
entitatile membre CECCAR) unde avem doua subdiviziuni:
A. Membrii activi
B. Membrii inactiviSeciunea a treia persoane fizice strine care
au obinut calitatea de membru al Corpului.
Seciunea a patra societi de expertiza contabila si alte entitati
juridice, autorizate sa desfoare activitatile profesionale
prevazute de OG 65/1994 c.m.c.u.:
A. Cu capital strin sau mixt.
B. Cu capital autohton.
Seciunea a cincea contabili autorizai liber profesioniti care i
desfoar activitatea n mod individual
Seciunea a asea contabili autorizai care au statut de angajai n
instituii centrale sau locale, instituii bancare i de asigurri,
educaie i cercetare, intreprinderi i alte entitati (altele decat
entitatile membre CECCAR) unde avem doua subdiviziuni: A. Membrii
activi
B. Membrii inactiviSeciunea a aptea societi de contabilitate
autorizate sa desfoare activitatile profesionale prevazute de OG
65/1994 c.m.c.u.: A. Cu capital strin sau mixt.
B. Cu capital autohton.
Seciunea a opta Titluri de onoare:
A. Preedini de onoare
B. Experi contabili de onoare
C. Contabili autorizai de onoare.
Structura pe seciuni a Tabloului se aprob prin hotrre a
Consiliului superior i se public anual n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I. Inscrierea in Tabloul Corpului confera membrilor
activi dreptul la exercitarea profesiei pe intreg teritoriul tarii.
51. Care sunt situatiile pentru care Consiliul filialei pronunta
radierea unui membru din Tabloul Corpului?
Consiliul filialei pronun radierea unui membru din Tabloul
Corpului n urmtoarele situaii:
a) cnd membrul Corpului a fost condamnat definitiv pentru
svrirea unei infraciuni care, potrivit legislaiei n vigoare,
interzice dreptul de administrare i gestiune a societilor
comerciale;
b) nedepunerea la bugetul statului a impozitului asupra
onorariilor ncasate de la persoanele fizice;
c) neplata cotizaiei profesionale pe o perioad de un an;
d) nerespectarea normelor referitoare la incompatibiliti i
conflicte de interese;
e) membrul Corpului a fost sancionat cu interzicerea dreptului
de exercitare a profesiei;
f) membrul Corpului a fost declarat inapt din punct de vedere
medical pentru exercitarea profesiei
n cazul radierii din Tablou persoana n cauz va susine din nou
examenul de aptitudini pentru atribuirea calitii de expert contabil
i contabil autorizat, dac celelalte condiii pentru obinerea calitii
prevzute de regulament sunt indeplinite. 52. Ce este si ce contine
Programul national de formare si dezvoltare profesionala continua?
*
Programul national de formare si dezvoltare profesionala
continua (PNDPC) vizeaza toti membrii CECCAR, toti profesionistii
contabili din economie precum si stagiarii care se pregatesc pentru
examenul de aptitudini. PNDPC are la baza Standardul International
de Educatie (IES) nr. 7 emis de Federatia Internationala a
Contabililor (IFAC) care prevede ca institutele membre trebuie sa
implementeze o cerinta de dezvoltare profesionala continua ca o
componenta integrala a statutului pe care profesionistul contabil
il are in economie si societate. El a fost initial structurat pe 10
discipline obligatorii si anume:* Intelegerea si aplicarea
IAS-IFRS
Audit si certificare Contabilitate financiara
Contabilitate si control de gestiune
Fiscalitate
Evaluarea economica si financiara a intreprinderii
Managementul pietelor de capital
Drept-legislatie europeana
Doctrina si deontologie profesionala Expertiza contabila. La
acestea s-au adaugat din anul 2012 inca 4 discipline
obligatorii:
Accesarea, utilizarea si raportarea fondurilor europene
Standarde profesionale emise de Corp
Gestiunea unui cabinet de expertiza contabila/contabilitate
Controlul de calitate intr-un cabinet de expertiza
contabila/contabilitate. Pentru fiecare disciplina programul este
structurat pe 3 nivele: de baza(initiere), mediu si avansat.
Aprofundarea cunostintelor in domeniile amintite se realizeaza prin
intermediul cursurilor de specialitate.
Cursurile se organizeaza pe baza unui Calendar anual adus la
cunostinta membrilor la inceputul fiecarui an, fiecare membru
exprimandu-si in scris optiunea pentru care dintre cursuri
opteaza.
Durata de pregatire pentru cursurile obligatorii este de cel
putin 120 de ore intr-o perioada de 3 ani din care minimum 20 ore
pe an verificabile. La finalizarea cursurilor se sustine un test de
verificare a cunostintelor iar daca nota obtinuta este de minim 7
cursantului i se elibereaza un certificat de absolvire, fiecare
filiala raportand semestrial pana in data de 15 a primei luni din
semestru urmator activitatea desfasurata in semestrul anterior.
Activitatea de dezvoltare profesionala continua este un drept si
totodata o obligatie pentru toti membrii CECCAR avand drept scop
dezvoltarea competentei profesionistilor contabili pentru a putea
oferi servicii de inalta calitate in interesul public.
53. Care sunt principalele prevederi ale Normelor CECCAR privind
nivelul de organizare si desfasurare a cursurilor pentru
intelegerea si aplicarea IFRS/IAS?
1. Obiectul actiunii il constituie organizarea de catre Corp, in
urmatorii 3-5 ani de cursuri pentru Intelegerea si Aplicarea
Standardelor Internationale de Contabilitate sprijinind astfel
procesul de reforma in domeniul contabilitatii si de integrare a
traii in structurile europene. Scopul:
- intelegerea conceptelor teoretice ce stau la baza SIC;
-prezentarea de studii de caz privind aplicabilitatea practica a
diferitelor prevederi de SIC;
-asigurarea capacitatii de intelegere si utilizare de catre
participanti a celor mai moderne instrumente ale contabilitatii
financiare, in conformitate cu obiectivele companiei;
-dezvoltarea calitatilor esentiale pentru utlizarea adecvata a
SIC, ca mijloc de asistare a deciziilor manageriale;
2.Temeiul legal al actiunii- Hotararea CN nr.49/2001, aprobata
prin Hotararea CS nr.42/2001 si decizia BP 75/2001
3. Organizatorii actiunii
4.Sursele bibliografice
5.Structura cursului-durata
6. Tehnici de predare
7.Despre lectori
8.Onorarii- cheltuieli
9. Cursanti
10.Obligatiile organizatorilor de cursuri;
54. Care sunt drepturile membrilor CECCAR?1) Exercitarea
profesiei pe intreg teritoriul tarii
2) De a alege si a fi ales in structurile de conducere ale
Corpului cu indeplinirea conditiilor specifice fiecarei functii
3) De a utiliza sigla CECCAR in corespondenta proprie dupa ce in
prealabil s-a obtinut autoriazatia data de Corp in mod
individual
4) De a fi publicat in Monitorul Oficial in care apare Tabloul
CECCAR la sectiunea corespunzatoare
55. Enuntati cateva obligatii ale membrilor CECCAR? 1)
Participarea la Adunarile Generale ale Filialei, la celelalte
actiuni organizate de filiala (cursuri, seminarii, dezbateri
profesionale, Ziua Nationala a Contabilului Roman, etc)
2) Plata cotizatiei anuale sau/si a celorlalte obligatii banesti
la termenele stabilite de norme si regulamente 3) Respectarea
normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional
4) Plata la buget in termenul si in cuantumul prevazut de lege a
impozitelor asupra onorariilor incasate
5) Respectarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei-
Viza anuala/Contracte de prestari sevicii 6) Punerea la dispozitia
organelor de control ale CECCAR a documentelor privind activitatea
profesionala7) Efectuarea actiunilor de publicitate cu respectarea
prevederilor Codului etic national
56. Ce contine juramantul pe care un membru il depune la
inscrierea in tabloul Corpului ?
Juramantul contine angajamentul membrilor privind:
- aplicarea corecta si fara partinire a legilor tarii;
- respectarea ROF C.E.C.C.A.R. si a Codului etic;
- pastrarea secretului profesional;
- ducerea la indeplinire cu constiinciozitate a indatoririlor ce
ii revin in calitate de EC sau CA;
Text: Jur sa aplic in mod corect si fara partinire legile tarii,
sa respect prevederile Regulamentului Corpului Expertilor Contabili
si Contabililor Autorizati si ale Codului privind conduita etica si
profesionala a EC si CA, sa pastrez secretul profesional si sa duc
la indeplinire , cu constiinciozitate, indatoririle ce imi revin in
calitate de expert contabil- contabil autorizat.
57. Care sunt conditiile pentru acordarea vizei de exercitare a
profesiei de catre membrii CECCAR?
Normele nr. 1500/2009 prevad urmatoarele conditii pentru
acordarea vizei:a) achitarea in intregime a obligatiilor fata de
Corp pe anul trecut;b) plata la bugetul de stat in cuantumul si la
termenul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite statului asupra
onorariilor incasate de la beneficiari;
c) dovada asigurarii pentru riscul profesional;d) dovada ca nu
au suferit nici o condamnare care, potrivit legislatiei in vigoare,
interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor
comerciale(cazier judiciar sau declaratie pe proprie
raspundere);
e) sa nu fi savarsit fapte prin care sa incalce obligatiile
prevazute de lege, precum si regulile privind conduita etica si
profesionala potrivit pct.124 si 125 din ROF , pentru care sa fi
fost sanctionati de Comisia de disciplina cu suspendarea dreptului
de exercitare a profesiei pe toata durata suspendarii, precum si cu
interzicerea dreptului de exercitare a profesiei;
f) depunerea Raportului anual de activitate completat la toate
rubricile prevazute de formular;
g) dovada privind pregatirea profesionala continua;h)
prezentarea unei adeverinte medicale din care sa rezulte ca in
ultimii 5 ani (pana la varsta de 65 de ani) sau in ultimii 3 ani
(peste varsta de 65 de ani) a fost testata cu privire la
indeplinirea conditiei privind capacitatea deplina de exercitiu
pentru exercitarea profesiei prevazuta de OG 65/1994 c.c.m.u.58. In
ce consta procedura de acordare a vizei anuale de exercitare a
profesiei?
Directorul executiv al filialei verifica exactitatea datelor si
a informatiilor prezentate, ia masuri pentru incasarea taxelor si a
cotizatiilor datorate si indeplinirea altor conditii stabilite prin
norme care conditioneaza acordarea vizei si va proceda la acordarea
vizei anuale.
Acordarea vizei anuale se concretizeaza prin semnatura
directorului executiv si aplicarea stampilei filialei pusa in
casuta special rezervata anului respectiv, in carnetul de membru al
Corpului.
59. Care sunt formele sub care poate fi atrasa raspunderea
membrilor CECCAR? dar sanctiunile disciplinare care se aplica
acestora