-
6. Disciplina: DOCTRINA I DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE
1. Necesitatea studierii aspectelor doctrinare si de etica in
profesia contabila.
Necesitatea de a asigura aprarea onoarei i independentei
Corpului i de aconferi lucrrilor membrilor si autoritate impune
acestor profesioniticontabili sa aib caliti eseniale, cum sunt:-
tiin, competenta i contiina;- independenta de spirit i dezinteres
material;- moralitate, probitate i demnitate. Se impune ca fiecare
membru al Corpului sa fac efortul necesar dezvoltrii acestor caliti
i ndeosebi: a) sa i dezvolte necontenit cultura, nu numai
profesionala, dar i cunotinele de cultura generala, singurele
capabile sa-i ntreasc discernmntul; b) sa acorde fiecrei tranzacii
i situaii examinate toata atenia i timpul necesar pentru a-i
fundamenta o opinie personala, nainte de a face propuneri; c) sa i
exprime opinia fr nici o reinere fata de dorina, chiar ascunsa,
acelui ce l consulta i sa se pronune cu sinceritate, fr ocoliuri,
exprimndu-i, daca e nevoie, rezervele necesare asupra valorii
ipotezelor i concluziilor formulate; d) sa nu dea niciodat ocazia
de a se afla n situaia de a nu putea sa i exercite libertatea de
gndire sau de a fi supus ngrdirii ndatoririlor sale; e) sa
considere ca independenta sa trebuie sa i gseasc manifestarea
deplina n exercitarea profesiei i n protejarea ei, cu respectarea
integrala a dispoziiilor legale i regulilor stabilite de Corp
-
Un semn distinctiv al profesiei contabile l constituie asumarea
responsabilitiide a aciona n interes public. Aadar,
responsabilitatea unui profesionist contabil nu const exclusiv n a
satisface nevoile unui client sau unui angajator individual .
2. Definiti conceptul de profesie contabila.
Profesia contabila este in mod current definita ca totalitatea
activitatilor (serviciilor) care presupun cunostinte in domeniul
contabilitatii, a specialistilor care le efectueaza (le presteaza),
precum si organismele lor profesionale.
3. Activitatile componente ale profesiei contabile.
In toate statele member UE, in pofida diferentelor istorice,
economice, juridice si culturale, poate fi regasit un cumul de
activitati care sunt legate mai mult saumai putin de procesul de
elaborare si validare a informatiilor financiare,contabile sau
fiscale. Lista principalelor activitati/servicii care compun
profesiacontabila este urmatoarea: 1.Tinerea contabilitatii 2.
Elaborarea, examinarea si prezentarea situatiilor fianciare 3.
Audit statutar 4.Alte lucrari de audit financiar contabil
5.Mamagement financiar si contabil 6. Servicii fiscale
-
7. Servicii de studii si consultanta pentru crearea
intreprinderilor 8. Evaluari de intreprinderi si titluri 9. Alte
servicii contabile si paracontabile.
Sfera de activitate a profesionistului contabil acopera auditul
statutar, auditul in sectorul public, contabilitatea, auditul
fuziunilor si achizitiilor, auditul elementelor nemonetare,
lichidari, insolvabilitate, expertiza contabila, consultant,
consiliere si reprezentanta fiscala, consiliere ininvestitii etc.
Numai motive intemeiate de competenta, integritate, independenta si
obiectivitate pot limita aria de practica profesionala a
profesionistilor contabili. Activitatile componente ale profesiei
contabile se pot organiza si exercita prin compartimente proprii
sau prin externalizare.
4. Categorii de profesionisti contabili.
Profesionistii contabili se impart in functie de statutul
juridic:
- Profesionistii contabili independenti, cu statut de angajati;
- Profesionistii contabili independenti sau liber -profesionisti
contabili, furnizori ai serviciilor componente ale profesiei
contabile.
Din punct de vedere al modului de organizare a activitatii
liber-profesionistilor contabili, acestia pot sa-si desfasoare
activitatea:
-
- individual; - in forme de asociere potrivit legislatiei
fiecarei jurisdictii.
O parte din profesionistii contabili imi desfasoara activitatea
in calitate de angajati sau ca furnizori de servicii - in domeniul
auditului intern si controlului intern, activitati importante
pentru o buna guvernare a intreprinderilor.
5. Necesitatea reglementarii profesiei contabile.
In timp ce membrii individuali ai unei profesii contabile au
obligatia de a servi interesului public, organismele profesionale
au o responsabilitate specifica si un rol essential care se
regasesc in cele 3 obiective fundamentale ale organismelor
profesionale, si anume: - Educatia: asigurarea unei dezvoltari
profesionale continue a membrilor lor; - Etica: comportamentul
deontologic al membrilor lor; - Calitatea: certificarea serviciilor
oferite de membrii lor.
Pentru a sustine aceste obiective organismele profesionale
trebuie sa sustina si sa promoveze practicile profesionale la nivel
inalt, inclusiv prin intermediul reglementarii, membrilor lor.
Necesitatea reglementarii si natura acestei reglementari depind de:
a) profesia insasi, capcitatea ei de a raspunde efectiv si
efficient cerrerilor economiei si societatii; b) conditiile de
piata in care activeaza profesia; c) calitatea serviciilor
furnizate de membrii sai;
-
reglementarea este necesara pentru a certifica faptul ca
serviciile contabile de pe piata sunt de calitate adecvata, ceea ce
implica: - adoptarea de standard profesionale, tehnice; - adoptarea
de reguli etice; - nevoia de reprezentare a utilizatorilor
necontractati ai serviciilor contabile, precum investitorii,
creditorii etc.
6. Aria de aplicabiliate si calitatea reglementarii in profesia
contabila.
De obicei reglementarea profesiei contabile acopera urmatoarele
domenii: 1. Cerintele de acces si certificarea sau autorizarea; 2.
Cerintele referitoare la educatia continua; 3. Monitorizarea
comportamentului profesionistilor contabili; 4. Standardele
profesionale si etice pe care profesionistii contabili trebuie sa
le respecte; 5. Sistemele si procedurile disciplinare in cazul in
care profesionistii contabili nu indeplinesc cerintele de mai sus.
Standardele de inalta calitate sunt importante deoarece acestea
ofera o baza de referinta pentru membrii profesiei, utilizatorii
serviciilor contabile si organe de reglementare, pentru a evalua
conformitatea membrilor cu cele mai bune practici Pentru ca
reglementarea sa asigure servicii de calitate utilizatorilor ei,
trebuie sa fie: -Proportionala -Transparenta -Sa nu fie impotriva
competitiei
-
-Nediscriminatorie -Precisa -segmentata in functie de tinta sa
-implementata consecvent si just -supusa unei examinari
periodice.
7. Modaliati de implementare a reglementarii.
Sunt trei modaliati de implemenatare a reglementarii: 1.
Autoreglementarea, specifica economiilor liberale: organismul
profesionaleste recunoscut de guvern, care ii deleaga
responsabilitatea de a reglementa profesia; 2. Reglementarea
externa: profesia este reglememntata de guvern, fie prin
intermediul unei agentii guvernamentale, fie prin intermediul unei
agentii independente, careia guvernul i-a delegat sarcini de
reglementare; 3. Coreglementarea:reprezinta o combinare intre
autoreglementare si reglemenatrea externa. Autoreglementarea si
reglementarea externa trebuie sa se comporte in asa fel incatsa fie
complementare sis a nu concureze. Modaliatati de combinare a
autoreglementarii cu reglemenatrea externa: 1. Autoreglementarea
impreuna cu supravegherea intreprinsa de o agentieindependenta; in
acest caz supravegherea este complementara reglementarii si
ointareste; 2. O combinatie in care organismul profesional este
responsabil pentru anumite aspecte ale reglementarii, iar guvernul
sau o agentie independenta, pentru alte aspecte.
-
8. Reglementarea profesiei contabile la nivel European.
Reglementarea generala
Profesia contabila este reglementata de Directiva 89/48/CEE
inlocuita prin Directiva 2005/36/ CEE cu privire la recunoasterea
calificarilor profesionale. Profesionistul contabil este definit ca
fiind specialistul care a absolvit intr-un stat membru cel mai
inalt nivel de pregatire si formare cerut in acea tara pentru
activitatea de profesionist contabil si care are acces fara
restrictii la toate serviciile si activitatile component ale
profesiei contabile incluiv, odata autorizat, la activitatea de
audit statutar. Acesti profesionisti au studii universitare, un
stagiu practic de cel putin 3 ani si au sustinut si promovat un
test de aptitudini.
Reglementarea speciala
Reglementarea speciala se refera la reglementarea activitatii de
audit statutar.Serviciile de audit statutar sunt reglementate de
Directiva 84/253/CEE, cunoscuta sub denumirea de a 8-a Directiva,
inlocuita cu Directiva 2006/43/CF, cunoscuta ca fiind noua
Directiva a 8-a.
Principalele prevederi sunt:
-
- Conditiile de autorizare si de retragere a autorizarii unui
profesionist contabil de a efectua audit statutar. Conditiite de
autorizare sunt : sa aiba studii universitarerelevante sau un nivel
echivalent; sa fi sustinut un examen de acces la caliatea de
profesionist contabil; sa fi efectuat un stagiu de pregatire
practica de cel putin 3 ani; sa fi promovat un examen de competent
profesionala. - Conditiile speciale privind independenta
auditorului, caliatea prestatiilor de audit statutar si standardele
aplicabile. - Crearea unui sistem de supraveghere publica asupra
activitatii de audit statutar si a auditorilor statutari.
9. Rolul profesiei contabile pentru protejarea interesului
public.
Profesia contabila se distinge fata de celelalte profesii,
printre altele, prin asumarea responsabilitatii fata de interesul
public, fata de toate partile interesate in activitatile
desfasurate de intreprindere: actionari, salariati, furnizori,
banci, buget, etc. Chiar daca profesionistul contabil este platit
de un client determinat care este beneficiarul final al serviciului
de elaborare sau auditare a situatiilor financiare, informatiile
desprinse din aceste situatii financiare sunt utilizate de cei care
formeaza publicul.
10. Rolul profesiei contabile pentru dezvoltarea economiei.
Bilantul contabil si situatiile financiare in ansamblul lor
constituie cea mai buna carte de vizita a unei intreprinderi, iar
profesionistul contabil este artizanul acesteia.
-
Intreprinderile mici si mijlocii reprezinta peste 80% din
economia europeana.Dezvoltarea lor depinde de costul capitalului
acestora, iar costul capitalului depinde si de increderea in
informatiile financiare, adica de calitatea muncii profesionistilor
contabili. Pofesionistii contabili sunt implicati in toate
domeniile vietii economice si sociale: ei lucreaza in firme mari,
mijlocii si mici sau ca practicieni individuali, inintreprinderi
comerciale, industrial, fianciare, in organizatii non-profit, in
entitati din sectorul public, in institutii, in educatie etc. Fiind
implicate in atatea structure ei asista guvernele in atingerea
obiectivelor lor economice si sociale, contribuie la performantele
pietelor fianciare etc.
11. Rolul social al profesionistilor contabili.
Profesionistii contabili joaca un rol social important.
Atitudinea si comportamentul acestora in legatura cu serviciile
prestate au repercusiuni asupra proprietatii economice a
colectivitatii si a intregii tari. In plus, lucrarile prestate de
acestia indomeniul salarizarii si al stabilirii venititurilor
memebrilor societatii sunt indispensabile societatii. Investitorii,
donatorii de fonduri, angajatorii si alte sectoare din lumea
afacerilor, precum si Guvernul si publicul, in sens larg, trebuiesa
aiba inredere in capacitatea acestora de a pune in functiune
sisteme rigureoase de gestiune si informare, capabile sa asigure o
gestiune financiara eficienta, si de a oferi sfaturi avizate asupra
unui numar mare de probleme, asupra gestiunii afacerilor sau de
ordin fiscal.
12. Necesitatea unor organisme profesionale puternice.
-
Necesitatea unor organisme profesionale puternice la nivel
national rezulta din responsabilitatea pe care o are profesia
contabila pentru protejarea interesului public, cel putin din
punctul de vedere a trei domenii, care constituie comnandamentele
fundamentale ale unui organism professional: educatia, etica si
control de calitate. Atat publicul cat si entitatea beneficiara a
serviciilor profesionale trebuie potejate de o eventuala
incompetenta a profesionistilor contabili; aceasta protectie este
asigurata atunci cand organismul profesional stabileste masuri
eficiente in ceea ce priveste educatia profesionistilor contabili
si in ceea ce priveste calitatea serviciilor furnizate de
profesionistii contabili., masuri eficiente de etica si deontologie
profesionala.
13. Criterii de recunoastere a unui organism profesional.
Pentru a fi recunoscut de autoritatile publice si de organismele
internationale, un organism national al profesiei contabile
trebuie: -Sa fie un organism necomercial si neguvernamental; -Sa
fie acceptat si recunoscut de membrii sai; -Membrii sa fie
profesionisti contabili; -Sa se bucure de buna reputatie in randul
autoritatilor publice si al publicului; -Sa aiba capaciatea de a
dezvolta sau influenta standardele profesionale si contabile
(etica, disciplina, practica profesionala, controlul calitatii);
-Membrii sai trebuie sa fie autorizati sa desfasoare, la cel mai
inalt nivel posibil,activitatile traditionale efectuate de
profesionistii contabili;
-
-Sa aiba capacitatea de administrare si resursele necesare
pentru indeplinirea misiunii si obiectivele sale.
14. Despre IFAC
Federatia internationala a contabililor. S-a infiintat in 1977
cu 63 de membri fondatori din 51 de state ca raspuns la provocarile
perioadei : sustinerea contabililor in rezolvarea unor problem
tehnice si de afaceri mai complexe, furnizarea unei directii si a
unui mecanism institutional care sa orienteze contabilii din
intreaga lume pe calea dreapta si etica. In prezent IFAC este o
organizatie globala care cuprinde 155 de organisme membre si
asociate din 118 state reprezentand 2.5 milione de contabili care
lucreaza in practica publica sau angajati in industrie si comert,
educatie, institutii publice etc. IFAC este o organizatie globala
pentru profesia contabila care acopera toate sectoarele si
specializarile profesiei: contabilitate de afaceri, consultant
fiscal, audit,tehnologia informatiei, insolvabilitate etc. Misiunea
IFAC o constituie intarirea profesiei contabile capabile sa
contribuie la dezvoltarea economiilor internationale prin
promovarea aderarii la standardele profesionale de inalta calitate.
Pentru a deveni membru IFAC organismul professional solicitant
trebuie: - Sa fie recunoscut fie printr-o lege fie prin consens
general ca fiind un organism national profesional major care isi
desfasoara activitatea in jurisdicatie; -Sa participle sau sa
contribuie la procesul de normalizare profesionala;. -Sa
demonstreze ca acorda deosebita atentie atunci cand isi selecteaza
membrii;
-
- Sa fie solvable financiar si operational; -Sa aiba structura
operational interna care furnizeaza sprijin si reglementari pentru
membrii sai. Profesia contabila in Romania este repezentata la IFAC
prin CECCAR membru plin din 1996 si CAFR membru asociat din
2005.
15. Organisme si grupari regionale profesionale
Organizatiile regionale sunt acele organizatii care reprezinta
profesia contabila dintr-o regiune in fata organismelor
guvernamentale si de dezvoltare din acea regiune si in anumite
cazuri in fata organizatiilor international. Scopul final
alorganizatiilor regionale il constituie facilitarea dezvoltarii
relatiilor economice inregiunile respective. Pentru a fi
recunoscuta de IFAC organizatia regional trebuie sa demonstreze ca:
-va subscrie obiectivelor IFAC si va fi de accord sa promoveze
aceste obiective si se va asigura ca sunt promovate in regiune prin
intermediul propriilor organismemembre; -are ca obiectiv
dezvoltarea si intarierea profesiei contabile in regiune; -sa fie
infiintata corespunzator atat din punct de vedere financiar cat si
etnic, a functionat pe o perioada rezonabila de timp si dispune de
infrastructura si resursele organizationale si fianciare necesare
indeplinirii eficiente a responsabilitatilor si participarii la
activitatile IFAC; - contine dj un numar sufuicient de organism
contabile care sunt dj member ale IFAC. Gruparile regionale
repezinta asocierea mai multor organism profesionale din tarile
aceleasi regiuni, care insa nu indeplineste toate criteriile
mentionate pentru o organizatie regionala.
-
Pentru a fi recunoscuta de IFAC o grupare regionala trebuie sa
demonstreze ca: -exista o grupare sau o organizatie infiintata si
sustinuta; -gruparea sustine obiectivele si reglementarile IFAC si
IASC; - zona de acoperire de grupare are o marime suficienta cu
potential pentru un numar semnificativ de organisme profesionale;
gruparea are potential sa indeplinesca eventual criteriile pentru
recunosterea oficiala de catre IFAC , are o intentie si un plan
evident in vederea obtinerii acestei recunosteri. Gruparile
regionale recunoscute nu au drept de a participa la intalnirile
Consiliului de Administratie al IFAC, doar cu invitatie speciala si
intr-un anumit scop.
16. Asigurarea calitatii serviciilor profesionale.
Controlul calitatii este abordat la trei niveluri: 1.La nivelul
de contract 2.La nivelul firmei 3.La nivelul organismului
profesional
Organizatia poate analiza mai multe abordari care include:
Resurse interne folosirea de inspector angajati de organismul
professional Resurse externe ca de exemplu: - contractanti
folosirea de revizori contractati de organizatia profesionala; -
sistem de control de catre terti- contractarea lucrarilor in afara
societatilor organismul professional externalizeaza controalele
unei terte perti;
-
- combinarea celor de mai sus; - abordare bilaterala sau
regionala. Indiferent de abordarea folosita, organizatia
profesionala trebuie sa ia masuri pentru asigurarea independentei
auditorilor de calitate.
17. Standardele internationale de educatie si rolul organismelor
profesionale
Standardele internationale de Educatie pentru Profesionistii
Contabili stabilesc elementele esentiale pe care trebuie sa le
contina programele de educatie si dezvoltare astfel incat acestea
sa fie recunoscute, acceptate si aplicate pe scara larga. Avand in
vedere marea divesitate de culturi, limbi, sisteme educationale,
jurdicie si sociale din tarile din care fac parte organismele
member IFAC, este la latitudinea fiecarui organism membru sa
determine cerinte detaliate ale educatiei de precalificare, de
postcalificare si de dezvoltare, dar care sa aiba la baza
elementele esentiale prevazute in Standardele Internationale de
Educatie.IFAC emite trei tipuri de documente: 1.Standarde
internationale de educatie pentru profesionistii contabili; 2.
Indrumarile internationale de educatie pentru profesionistii
contabili; 3.Documentele internationale de educatie pentru
profesionistii contabili.
Standardele internationale de educatie pentru profesionistii
contabili: -Stabilesc standarde de buna practica general acceptate
in educatie si dezvoltare pentru profesionistii contabili;
-
-Exprima reperele pe care organismele membre trebuie sa le
atinga in pregatirea si dezvoltarea continua a profesionistilor
contabili; -Stabilesc elemente esentiale ale continutului si
procesului de educatie si dezvoltare la nivelul scontat pentru
castigarea recunosterii, acceptarii si aplicarii international; -
Furnizeaza referinte autorizate pentru influentarea reglementarilor
locale cu privire la buna practica in general. Principalele
obligatii ale organismelor profesionale membre IFAC in legatura cu
standardele international de educatie sunt: -Sa depuna cele mai
sustinute eforturi pentru incorporarea elementelor esentiale ale
continutului si procesului de educatie si dezvoltare pecare se
bazeaza aceste standard; -Sa depuna eforturi pt implementarea
acestor standarde sau a cerintelor nationale de educatie si
dezvoltare care incorporeaza standardele; -Sa aduca la cunostinata
membrilor toate standardele international deeducatie emise de
IFAC.
18. Standardele internationale de calitate si rolul organismelor
profesionale.
Controlul calitatii este abordat la trei niveluri: -La nivelul
misiunii -La nivelul firmei -La nivelul organismului
professional
-
Sistemul de control la nivelul firmei (controlul intern) trebuie
sa includa politici si proceduri care sa faca referiri la:
-Responsabiliatea conducerii pentru calitatea din interiorul
firmei; -Cerintele etice - stabilirea de politici care sa asigure
respectarea de catre personal a cerintelor etice relevante:
integritatea, obiectivitatea, competenta profesionala,
confidentialiatea, profesionalismul si independenta; -Acceptarea si
continuitatea relatiei cu clientii si misiuni specifice; -Resursele
umane politici care sa asigure recrutarea personalului,evaluarea
performantei, capacitatile, competent, dezvoltarea carierei,
promovarea, stimulente etc; -Monitorizarea asigurarea ca
procedurile si politicile cu privire la sistemul de control al
calitatii sunt relevante, adecvate, functionale si sunt
respectate.
Obligatiile membrilor IFAC cu privire la asigurarea calitatii se
refera la: -Existenta unui program obligatoriu de examinare si
asigurare acalitatii; -Depunerea celor mai sustinute eforturi
pentru incurajarea celor responsabili sa implementeze prevederile
standardelor international decalitate.
19. Standaredele internationale de etica si rolul organismelor
profesionale.
Consiliul pentru standardele internationale de etica din cadrul
IFAC a emis Codul etic al profesionistilor contabili care curpinde
standardele etice de inalta calitate, precum si alte prevederi
pentru profesionistii contabili din intreaga lume.
-
Acest cod stabileste principiile fundamentale ale eticii
profesionale pentru profesionistii contabili si creaza un cadru
conceptual si indrumari pentru aplicarea acestor principii.
Obligatiile organismelor profesionale membre IFAC se refera la
urmatoarele: -Organismele membre nu trebuie sa aplice standarde mai
putin stringente decat cele stipulate in codul etic IFAC; -Acolo
unde responsabilitatea elaborarii codului national de etica revine
tertilor, organismele membre trebuie sa urmaresca convergenta
codului etic national cu codul IFAC, si sa-i convinga pe cei
responsabili cu elaborarea codului national sa incorporeze codul
IFAC.
20. Standardele internationale de contabilitate si rolul
organismelor profesionale.
IFAC prin consiliul pentru standardele internationale de
contabiliate pentru sectorul public emite standardele
internationale de contabilitate pentru sectorul public, iar
consiliul pentru standarde internationale de contabilitate emite
standardele internationale de raportare financiara IFRS.
Organismele profesionale membre IFAC trebuie sa urmareasca: -
Incorprarea cerintelor standardelor internationale de contabilitate
pentru sectorul public in cerintele nationale de contabilitate
pentru sectorul public, sau daca responsabilitatea elaborarii
cerintelor nationale de contabilitate revine guvernuluisau altor
terti, convingerea acelor responsabili sa se conformeze acestor
standarde; - Asistenta la implementarea standardelor internationale
de contabilitate in sectorul public sau altor standarde care
incorporeaza aceste standard;
-
- Incorprarea cerintelor IFRS-urilor in cerintele nationale de
contabilitate, sau daca responsabilitatea elaborarii cerintelor
nationale de contabilitate revine guvernului sau altor terti,
convingerea acelor responsabili sa se conformeze acestor standarde;
- Asistenta la implementarea IFRS-urilor sai altor standarde care
incorporeaza aceste standarde.
21. Standardele internationale de audit si rolul organismelor
profesionale.
Consiliul pentru standard internationale de audit si asigurari
al IFAC emite urmatoarele standarde: - Standarde internationale de
audit; - Standarde internationale pentru misiunile de examinare;
-Standarde internationale pentru serviciile conexe. Obligatiile
organismelor profesionale membre IFAC sunt: - Incorprarea
cerintelor standardelor internationale si a celorlate documente
emise de consiliul pentru standarde internationale de audit si
asigurari in standardele nationale, sau daca responsabilitatea
elaborarii standardelor nationale revine guvernului sau altor
terti, convingerea acelor responsabili sa se conformeze acestor
standard si documente; - Asistenta la implementarea standardelor
sau altor standarde care incorporeaza aceste standarde si
documente. - Implementarea unui proces care sa furnizeze membrilor
la timp traducerea corecta si completa a standardelor
intrenationale si a celorlalte documente emise de deconsiliul
pentru standarde internationale de audit si asigurari.
-
22. Unicitatea si unitatea profesiei contabile
Unitatea
Profesia contabila este o profesie cu un camp larg de actiune si
cu multe specializari diferite. Profesionistii contabili lucreaza
independent, atat in firme, cat si individual; ei lucreaza in
organisme sau institutii publice sau private, organisme non-profit
sau in educatie, unde pot avea roluri diferite. Profesia contabila
cuprinde de asemenea consultanti in diverse si numeroase domenii
legate de administratia publica sau afaceri, cum ar fi management,
fiscalitate, sisteme informationale, finante corporative si altele.
Chiar daca in unele organisme profesionale membrii sunt
specializati numai pe una sau foarte putine din aceste activitati,
profesia contabila in ansamblul ei le contine pe toate,
constituindu- se intr-un tot unitar.
Unicitatea
Profesia contabila se distinge de celelalte profesii prin
asumarea responsabilitatii fata de interesul public. Ca atare
profesionistii contabili trebuie sa furnizeze servicii de cea mai
inalta calitate publicului, si pentru aceasta relatiile dintre ei
si angajatorii sau clientii lor, precum si relatiile dintre
profesionistii contabili trebuie sa respecte anumite principii si
regulie menite sa dea autoritatea necesara serviciilor
furnizate.
-
23. Necesitatea si rolul unui cod etic al profesiei
contabile.
Un cod de conduita este definit de specialisti ca un ansamblu de
principii profesionale de etica ce reglementeaza exercitiul
professional al unor activitati. Un cod de etica trebuie sa
includa, in functie de specificul fiecarei profesiuni, modalitati
de comunicare comerciale referitoare la profesiile reglementate ,
cat si reguli referitoare la conditiile de exercitare a
activitatile profesionistilor ca reguli deontologice ce vizeaza sa
garanteze in mod deosebit independenta, impartialitatea.
a) profesionistii contabili sunt expusi unor situatii n care
asupra lor se pot exercita presiuni ce le pot diminua
obiectivitatea. b) este practic imposibil sa se defineasc si sa se
descrie toate situatiile n care ar exista aceste posibile presiuni.
n stabilirea standardelor pentru identificarea relatiilor care pot,
ori par sa afecteze obiectivitatea profesionistului contabil,
trebuie sa domine un caracter rezonabil. c) trebuie evitate
relatiile care permit ca idei preconcepute prtinirea ori
influentele altora sa ncalce obiectivitatea. d) profesionistii
contabili au obligatia de a se asigura ca personalul angajat pentru
serviciile profesionale contabile si-a nsusit principiul
obiectivittii.
-
Profesionistii contabili nu trebuie sa accepte sau sa ofere
cadouri sau invitatii (la mese, spectacole) care pot fi considerate
a avea o influenta importanta si duntoare asupra rationamentului
lor profesional sau asupra acelora cu care negociaz.
24. Principiile fundamenale ale eticii in profesia
contabila.
Un profesionist contabil trebuie s respecte urmtoarele principii
fundamentale: (a) Integritate - un profesionist contabil trebuie s
fie drept si onest n toate relatiile profesionale si de afaceri.
(b) Obiectivitate - un profesionist contabil trebuie s fie
impartial si nu trebuie s permit prejudectilor, confuziilor,
conflictelor de interese sau influentelor nedorite s intervin n
rationamentele profesionale sau de afaceri. (c) Competenta
profesional si prudenta - un profesionist contabil are o datorie
permanent de a-si mentine cunostintele si aptitudinile profesionale
la nivelul necesar pentru a se asigura c un client sau un angajator
primeste servicii profesionale competente, bazate pe ultimele
evolutii din practic, legislatie si tehnic. Un profesionist
contabil ar trebui s actioneze cu prudent si n conformitate cu
standardele tehnice si profesionale aplicabile n furnizarea de
servicii profesionale. (d) Confidentialitate - Un profesionist
contabil trebuie s respecte confidentialitatea informatiilor
dobndite ca urmare a unei relatii profesionale sau de afaceri si nu
trebuie s divulge astfel de informatii unei terte prti fr o
autorizatie specific, cu exceptia cazului n care exist un drept sau
o obligatie legal sau profesional de a dezvlui aceste informatii.
Informatiile confidentiale obtinute n cadrul unei relatii
profesionale sau de afaceri nu trebuie utilizate n avantajul
personal al
-
profesionistului contabil sau al unor terte prti. (e)
Comportament profesional - Un profesionist contabil ar trebui s se
conformeze legilor si normelor relevante si ar trebui s evite orice
actiune ce poate discredita aceast profesie. (f) Respectul fat de
normele tehnice si profesionale - Profesionistul contabil trebuie
sa-si ndeplineasc sarcinile profesionale n conformitate cu normele
tehnice si profesionale relevante. Profesionistii contabili au
datoria de a executa cu grija si abilitate instructiunile
clientului sau patronului n msura n care sunt compatibile cu
cerintele de integritate, obiectivitate si, n cazul
liberprofesionistilor contabili, cu independenta. n plus, ei
trebuie sa se conformeze normelor profesionale si tehnice emise de:
IFAC, IASB, C.E.C.C.A.R., CAFR si legislatia relevanta. g)
Independenta - Se considera ca independenta profesionistului
contabil trebuie sa si gseasc manifestarea deplina n exercitarea
profesiei si n protejarea ei, cu respectarea integrala a
dispozitiilor legale si regulilor stabilite de Corp.
25. Definiti conceptul de independenta in profesia
contabila.
Independenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care
expertul contabil demonstreaza publicului ca isi poate exercita
misiunea (serviciul profesional) intr-o maniera obiectiva si
corecta. Independenta absoluta si independenta relativa a
expertului contabil. Componentele independentei:
-
1. Independenta de spirit (in gndire): Stare de gndire care
permite oferirea unei opinii, a unui serviciu profesional far s fie
afectat judecata profesionala; Ea presupune integritate si
obiectivitate. 2. Independenta in aparent: reprezinta capacitatea
de a demonstra c riscurile la adresa independentei de spirit au
fost limitate sau eliminate, astfel incat o terta persoana sa nu
puna la indoiala obiectivitatea profesionistului contabil; este
componenta fundamentala a independentei.
26. Integritatea in profesia contabila.
Principiul integrittii impune ca obligatie tuturor
profesionistilor contabili de a fi drepti si onesti n relatiile
profesionale si de afaceri. Integritatea implic, de asemenea,
tranzactii corecte si juste. Un profesionist contabil nu trebuie s
se asocieze cu rapoartele, evidentele, comunicatele sau alte
informatii cnd apreciaz c acestea: - contin o declaratie n mod
semnificativ fals sau care induce n eroare; - contin declaratii sau
informatii eronate; - omit sau ascund informatii, atunci cnd aceste
omisiuni induc n eroare. Nu se va considera c un profesionist
contabil ncalc paragraful dac el furnizeaz un raport modificat
pentru a respecta cerintele paragrafului
27. Obiectivitatea in profesia contabila.
-
Obiectivitatea presupune c profesionistul contabil trebuie s fie
impartial, far prejudecati, sa nu se afle in situatii de
incompatibilitate, de conflict de interese sau alte asemenea, de
natur a determina un tert sa puna la indoial obiectivitatea
acestuia.
Principiul obiectivittii impune o obligatie tuturor
profesionistilor contabili de a nu si compromite profesia din cauza
unor erori, conflicte de interese sau din cauza influentei nedorite
a unor alte persoane. Un profesionist contabil poate fi pus n
situatii n care obiectivitatea i este afectat. Este imposibil ca
toate aceste situatii s fie definite si descrise. Relatiile care
aduc un plus de confuzii sau influenteaz n mod negativ
rationamentele profesionale ale profesionistului contabil ar trebui
evitate. Profesionistii contabili si desfsoar activitatea n multe
domenii diferite si trebuie sa-si demonstreze obiectivitatea n
mprejurri diferite. Liber-profesionistii contabili realizeaz
rapoarte de certificare, presteaz servicii fiscale si alte servicii
de consultanta manageriala. Alti profesionisti contabili angajati
ntocmesc situatii financiare fiind subordonati altora, executa
serviciile de audit intern si servesc n diferite functii financiare
de conducere din industrie, comert, sectorul public si educatie. De
asemenea, unii profesionisti contabili pregtesc si instruiesc pe
cei care aspira sa intre n profesie. Indiferent de pozitie sau
serviciul prestat, profesionistii contabili trebuie sa protejeze
integritatea serviciilor profesionale si sa mentin obiectivitatea n
rationamentul profesional. n selectionarea situatiilor si
practicilor de care se vor ocupa n mod specific potrivit cerintelor
etice legate de obiectivitate, trebuie acordata atentia
corespunztoare urmtorilor factori:
-
a) profesionistii contabili sunt expusi unor situatii n care
asupra lor se pot exercita presiuni ce le pot diminua
obiectivitatea. b) este practic imposibil sa se defineasc si sa se
descrie toate situatiile n care ar exista aceste posibile presiuni.
n stabilirea standardelor pentru identificarea relatiilor care pot,
ori par sa afecteze obiectivitatea profesionistului contabil,
trebuie sa domine un caracter rezonabil. c) trebuie evitate
relatiile care permit ca idei preconcepute prtinirea ori
influentele altora sa ncalce obiectivitatea. d) profesionistii
contabili au obligatia de a se asigura ca personalul angajat pentru
serviciile profesionale contabile si-au nsusit principiul
obiectivittii. Profesionistii contabili nu trebuie sa accepte sau
sa ofere cadouri sau invitatii (la mese, spectacole) care pot fi
considerate a avea o influenta importanta si duntoare asupra
rationamentului lor profesional sau asupra acelora cu care
negociaz.
28. Confidentialitatea in profesia contabila.
Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie
sa respecte confidentialitatea informatiilor obtinute in timpul
misiunilor sale si nu trebuie sa le utilizeze sau sa le divulge
fara autorizatie scris, in afar de cazurile cnd obIigaia divulgarii
este prevazuta prin lege sau norme reglementare. Principiul
confidentialittii impune ca obligatie profesionistilor contabili,
de a seabtine de la:
-
a)dezvluirea de informatii confidentiale n afara firmei sau
organizatiei angajatoare ca urmare a unei relatii profesionale sau
de afaceri, cu exceptia cazului n care a fost autorizat n mod
special s fac public o anumit informatie sau dacexist o obligatie
legal sau profesional de a face publice acele informatii b )
folosirea informatiilor confidentiale dobndite n timpul executrii
sarcinilor de serviciu n avantajul personal sau n avantajul unei
terte prti. -un profesionist contabil trebuie s respecte ntotdeauna
confidentialitatea, chiar si ntr-un mediu social. Profesionistul
contabil trebuie s fie constient de posibilitatea unor scurgeri de
informatii, n special n situatii ce implic o asociere de afaceri pe
termen lung cu un asociat sau cu un afin. - un profesionist
contabil trebuie, de asemenea, s mentin confidentialitatea n
prezentarea de informatii ctre un posibil client sau angajator. -
un profesionist contabil trebuie, de asemenea, s ia nconsiderare
mentinerea confidentialittii n cadrul firmei sau al organizatiei
angajatoare. -un profesionist contabil trebuie s fac tot posibilul
pentru a se asigura c personalul aflat sub controlul su si
persoanele care i furnizeaz consultant sau asistent respect
principiul confidentialittii. -obligatia de confidentialitate
continu si dup ncheierea relatiei dintre profesionistul contabil si
client sau angajator. Cnd profesionistul contabil schimb
organizatia angajatoare sau obtine un nou client el are dreptul s
utilizeze experienta anterioar. - profesionistul contabil nu ar
trebui, totusi, s foloseasc sau s divulge informatii confidentiale
primite sau obtinute dintr-o relatie profesional sau de afaceri - n
urmtoarele situatii profesionistii contabili sunt sau pot fi
obligati s divulge informatii confidentiale:
-
atunci cnd divulgarea este autorizat de ctre client sau
angajator; atunci cnd divulgarea este autorizat prin lege, de
exemplu: pentru a furniza documente sau alte probe n cursul unor
proceduri judiciare; si pentru a aduce la cunostinta autorittilor
publice n msur eventuale nclcri alelegii. atunci cnd exist o
obligatie profesional sau un drept de a le divulga atunci cnd nu
este interzis prin lege: pentru a se conforma controlului calittii
unui corp membru sau al organismului profesional; pentru a rspunde
unei anchete sau unei investigatii din partea organizatiei membre
sau al unui organism normalizator. pentru a proteja interesele
profesionale ale unui profesionist contabil n cursul procedurilor
judiciare; pentru a respecta standardele tehnice si cerintele
etice. Atunci cnd profesionistul contabil a determinat c informatia
confidential poate fi divulgat, trebuie avute n vedere urmtoarele
aspecte: dac interesele tuturor prtilor, inclusiv ale tertelor prti
ale cror interese ar putea fi afectate, ar fi prejudiciate n cazul
n care clientul sau angajatorul consimt ca profesionistul contabil
s divulge informatii; dac sunt cunoscute sau nu toate faptele
semnificative si dac pot fi sustinute cu dovezi, n msura n care
acest lucru este posibil; cnd situatia implic fapte sau opinii
nefondate, trebuie s se recurg la rationamentul profesional pentru
a se determina tipul de prezentare care trebuie fcut, dac este
disponibil; ce tip de comunicare este preconizat si cui i se
adreseaz; mai exact, profesionistul contabil trebuie s fie convins
c prtile crora li se adreseaz comunicarea sunt destinatarii
adecvati si c au responsabilitatea s reactioneze ca atare.
29. Compententa in profesia contabila.
-
Competenta profesionala are dou componente de baz: obtinerea;
mentinerea.
Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil
trebuie sa furnizeze servicii profesiona1e cu competenta, grija si
srguinta si este obligat sa mentina in permanenta un nivel de
cunostinte si de competen profesional care s justifice asteptari1e
unui client sau ale angajatorului; aceasta presupune ca el sa fie
la curent cu ultimele evolutii si noutati din practica
profesionala, din legislatie si tehnici de lucru.
Dobndirea cere: inalt standard de pregatire general, urmat de
una specifica; practica si examinare in subiecte profesionale
semnificative; perioada de practica in domeniu.
Mentinerea cere: cunoasterea continua a evo1utii1or in profesia
contabila (la nivel national siinternational in contabilitate,
audit si alte reglementari statutare si cerinte relevante);
adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in
indeplinirea sarcinilor profesionale, in conformitate cu normele
nationale si intemationale.
COMPETENTELE PROFESIONALE (comentariu):
-
o Un profesionist contabil salariat care lucreaza in industrie,
comert, sectorul public sau in sistemul educational poate fi
solicitat pentru rezolvarea unor atributii importante pentru care
nu are formatia sau sau experiena necesar. o In asemenea situatii
nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul cu privire la nivelul
real al competentelor sale, cerand consultanta sau asistenta unui
specialist.
30. Profesionalismul in profesia contabila.
- Profesionalism -Comportamentul profesional
Profesionistul contabil trebuie s actioneze intr-o manier
conform cu buna reputatie a profesiei si s se abtina de la orice
comportament care ar putea discredita profesia. Ob1igatia de a se
abtine de la orice activitate care ar discredita profesia ceea ce
presupune existenta unor responsabilitati ale profesionistului
contabil fata de clienti, fata de terti, de alti membri ai
profesiei contabile, de angajati sicolaboratori, de patroni, si
fata de publicul larg. Respectarea normelor tehnice si profesionale
Un profesionist contabil trebuie s-si indeplineasca sarcinile
profesionale in conformitate cu normele tehnice si profesionale
relevante. Profesionistii contabiliau datoria de a executa cu grija
si abilitate instructiunile clientului sau patronului inmsura in
care sunt compatibile cu cerintele de integritate, obiectivitate
si, n cazul liber profesionitilor contabili, cu independenta . In
plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si tehnice
emise de:
-
- IFAC (de ex.Standardele Intemationale de Audit) - Consiliul
pentru Standarde Internationale de Contabilitate - Ministerul
Finantelor Publice - C.E.C.C.A.R. si Camera Auditorilor Financiari
- Legislatia relevant
31. Respectarea standardelor si a reglementarilor
profesionale.
Profesionistul contabil trebuie sa-i ndeplineasc sarcinile
profesionale n conformitate cu normele tehnice i profesionale
relevante. Profesionitii contabili au datoria de a executa cu grija
i abilitate instruciunile clientului sau patronului n msura n care
sunt compatibile cu cerinele de integritate, obiectivitate i, n
cazul liber-profesionitilor contabili, cu independenta (dup cum se
va vedea n Seciunea 290 de mai jos). n plus, ei trebuie sa se
conformeze normelor profesionale i tehnice emise de: IFAC, IASB,
C.E.C.C.A.R., CAFR i legislaia relevanta.
32. Clasificarea standardelor profesionale emise de CECCAR.
Standardele profesionale aplicabile: Standardul profesional
nr.21 Misiunea de inere a contabilitii, ntocmirea i prezentarea
situaiilor financiare Standardul profesional nr.22 Misiunea de
examinare a contabilitii, intocmirea i prezentarea situaiilor
financiare.
-
Standardul profesional nr.23 Activtatea de cenzor n societile
comerciale . Standardul profesional nr.32 Misiunea experilor
contabili pentru fuziuni idivizri. Standardul profesional nr.35
Expertizele contabile. Satndardul profesional nr.37 Misiunea de
evaluare a ntreprinderii. Standardul profesional nr.39 Misiunea de
consultan pentru crearea ntreprinderilor. Ghidul experilor
contabili i al contabililor autorizai n activitatea de prevenire i
combatere a splrii banilor.
33. Care sunt atributiile Conferintei Nationale a Corpului
Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania?
Conferinta nationala are urmtoarele atributii: a) stabi1este
directiile de baza pentru asigurarea bunei exercitari a profesiei
de expert contabil si de
contabil autorizat; b) aproba Regulamentul de organizare si
functionare a Corpului ExperiIor Contabili si Contabililor
Autorizati, modificrile si completarile acestuia, avizate de
Ministerul Finantelor si de Ministerul Justitiei, precum si Codul
privind conduita etic si profesionala a expertilor contabili si a
contabililor autorizati; c) aprob bugetul de venituri si cheltuieli
si bilantul contabil al Corpului Experilor Contabili si
Contabililor Autorizati; d) aproba sistemul de salarizare pentru
conducerea Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati
si a filialelor acestuia, precum si pentru aparatul propriu a
lacestora;
-
e) alege si revoc membrii Consiliului superior al Corpului
Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si ai comisiei de
cenzori a acestuia; f) examineaza activitatea desfasurata de
Consiliul superior si de consiliile filialelor Corpului Expertilor
Contabili si Contabililor Autorizati si dispune masurile necesare;
g) hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului
superior si ai consiliilor filialelor Corpului Expertilor Contabili
si Contabililor Autorizati in conformitate cu prevederile art. 16,
la propunerea comisiei superioare de disciplina. Contestarea
sanctiunilor hotarate de Conferina nationala poate fi facut la
Sectia contencios administrativ a Curtii de Apel, in termen de 30
de zile de la data instiintrii oficiale. Hotarrile Curtii de Apel
sunt definitive. h) aproba planurile anuale de activitate ale
Consiliului superior si consiliilor filialelor Corpului Expertilor
Contabili si Contabililor Autorizali; i) alege si revoca
presedintele si doi membri ai comisiei suprinoare de disciplina j)
Indeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta
ordonanta
34. Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de
investigare, judecare si tragere la raspundere?
Organele si structurile Corpului cu atributii de investigare,
judecare si tragere laraspundere sunt: La nivel central: Comisia
Superioara de Disciplina La nivel teritorial: Comisia de Disciplina
a Filialei
-
35. Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil?
Precizati nivelul de pregatire teoretica si practica necesar.
Accesul la profesia de expert contabil se face pe baza de examen
de admitere, la care sa se obtina cel putin media 7 si minim nota 6
la fiecare disciplina, efectuarea unui stagiu de 3 ani si
sustinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului.
Pentru a fi inscrisi la concursul de admitere, candidatii trebuie
sa indeplineasca anumite conditii: a) au capacitate de exercitiu
deplina. b) au studii economice superioare , cu diploma recunoscuta
de MinisterulEduciei i Cercetrii; c) nu au suferit nici o
condamnare, care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice
dreptul de gestiune si de administrare a societtilor comerciale d)
au promovat probele privind accesul la profesia de expert
contabil.
36. Care sunt, potrivit legii, atributiile CECCAR?
In art. 19 din 0G. 65/1995 sunt enumerate urmtoarele atributii:
a) organizeaz concursul de admitere, organizeaza efectuarea
stagiului,organizeaza sustinerea examenului de aptitudini pentru
accesul la profesia de expert contabil si de contabil autorizat,
elaboreaza: programele de concurs, in vederea accesului la
profesie, reglernentarile privind stagiul si examenul de aptitudini
care se avizeaza de M. F., urmarindu-se armonizarea cu prevederile
Directivelor Europene in domeniu.
-
b) Organizeaz evidenta expertilor contabili , a contabililor
autorizati si a societatilor comerciale de profil, prin inscrierea
acestora in Tabloul Corpului. c) Asigur buna desfaurare a
activitatii experti1or contabili si a contabililor autorizati. d)
Elaboreaz si public normele privind activitatea profesionala si
conduita expertilor contabili si a contabililor autorizati,
elaboreaza ghidurile profesionale indomeniul financiar contabil. e)
Elaboreaza, in colaborare cu institutiile guvernamentale,
standardele privind evaluarea societatilor comerciale, precum si a
unor active sau bunuri ale acestora. f) Sprijina formarea si
perfectionarea profesionala a expertilor contabili si a
contabililor autorizati, prin programe anuale de pregatire
continua, organizate in diverse forme, astfel incat la acestea sa
aiba acces toti membri activi. g) Apara prestigiul si independenta
profesional a membrilor si in raporturile cu autorittile publice,
organisme specializate, precum si cu alte persoane juridice
sifizice din tara si din strainatate. h ) Colaboreaza cu
asociatiile profesionale de profil din tara si din straintate. i)
Editeaz publicatii de specialitate. j) Alte atributii stabilite
prin lege sau regulament.
37. Care sunt sursele de finantare ale CECCAR?
Sursele de finantare ale CECCAR: - Taxa de inscriere la examenul
de EC si CA - Taxa de inscriere in tabloul Corpului - Cotizatii
anuale asupra veniturilor
-
- Donatii, vanzari de publicatii proprii - Alte venituri
38. Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala
pentru a deveni membra a Corpului?
Pentru a deveni membra a Corpului o societate comerciala trebuie
sa indeplineasca urmatoarele conditii: -Sa aiba ca obirect de
activitate exercitarea profesiei de expert contabil -Majoritatea
actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa detina
majoritatea actiunilor sau a partilor sociale -Consiliul de Adm a
societatii comerciale sa fie ales in majoritate dintre actionarii
sau asociatii experti contabili -Actiunile sa fie nominative si
orice nou asociat sau actionar sa fie admis deadunarea
generala.
39. In ce consta diferenta intre expertul contabil si
economistul salariat? Dar cea dintre contabilul autorizat si
contabilul salariat? Prima situatie Expertul contabil este persoana
care a dobndit aceast calitate, n condiiile O.G.nr. 65/1994, avnd
competena profesional de a verifica i de a aprecia modul de
organizare i de conducere a activitii economico-financiare i de
contabilitate, de a supraveghea gestiunea societilor comerciale i
de a verifica legalitatea bilanului contabil i a contului de profit
i pierdere si a celorlalte component a
-
situatiilor financiare.Prin urmare, ne gsim n faa unei arii de
competene mult mai largi fa de cea a unui economist salariat;
economistul este subordonat unui ef ierarhic i execut atribuiile
specifice fiei postului su. De asemenea, economistul este
specializat n multe domenii: turism, servicii, marketing,
management, planificare, salarizare,financiar-contabil. Expertul
contabil este un economist, absolvent al specializrii
financiar-contabile,independent fa de societatea comercial. El nu
primete, pentru lucrrile executate, un salariu, ci un onorariu
prevzut prin contractul ncheiat cu referire la misiunea sa.
A doua situatie
Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceast
calitate n condiiile O.G.nr. 65/1994 i are capacitatea de a ine
contabilitatea si de a pregati lucrarile necesare intocmirii
situatiilor financiare. Contabilul autorizat, ca i expertul
contabil, este un profesionist independent, nesalarizat de o
entitate economic. Contabilul salarizat este subordonat efului
ierarhic i execut sarcinile ce i revin din fia individual. Rareori,
n cazul unei ntreprinderi mari, mijlocii, execut toate lucrrile
contabile. De regul, este specializat pe un sector al contabilitii.
Ca i economistul salariat, contabilul salariat rspunde fa de
calitatea lucrrilor executate, putnd fi stimulat ori penalizat de
eful Irarhic sau la propunerea acestuia.
-
Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dac sunt
independeni, rspund civil i penal fa de ntreprindere. De asemenea,
ei pot pierde ntreprinderea de client i, prin aceasta, sursa de
venit.In schimb, economistul i contabilul, salariai, pierd cu greu
postul sau n urma unor proceduri anevoioase.
40. Care sunt lucrarile ce pot fi executate de expertii
contabili?
Conform ROF ( VA FI ACTUALIZAT LA CONFERINTA NATIONALA)
a. Tinerea sau supravegherea contabilitatii Si intocmirea
bilantului contabil: acordarea asistentei privind organizarea si
tinerea contabilitatii, inclusiv in cazul sistemelor informatice;
elaborarea si punerea in aplicare a procedeelor contabile, a
planului de conturi adaptat unitatii, a contabilitatii de gestiune,
a tabloului de bord, a controlului de gestiune si controlului prin
buget, in baza si cu respectarea normelor generale. b. Efectuarea
de analize economico-financiare: analiza structurilor financiare;
analiza gestiunii fmanciare si a rentabilitatii capitalului
investit; tehnici de analiza si de gestiune a fondului de rulment;
sistem de credit leasing, factoring etc.; determinarea situatiilor
financiare si de gestiune prin rapoarte procentuale;
-
elaborarea de tablouri de finantare si planuri de trezorerie;
elaborarea de tablouri de utilizari si resurse; asistenta in
prevenirea si inlaturarea dificultatilor unitatii. c. Efectuarea de
audit financiar contabil, ca:
diagnostic-financiar; cresterea, rentabilitatea, echilibrul si
riscurile financiare; audit intern, organizarea sau controlul
regularitatii si sinceritatii sistemului; studii, asistenta pentru
realizarea de investitii financiare; audit si certificarea
bilantului contabil. d. Efectuarea de evaluari patrimoniale:
evaluari de bunuri si active patrimoniale; evaluari de
intreprinderi si de valori mobiliare pentru vanzari, succesiuni,
partaje,donatii sau la cererea celor interesati; evaluari de
elemente intangibile. e. Efectuarea de expertize contabile:
amiabile (la cerere); contabil-judiciare; arbitraje n cauze civile;
expertize de gestiune. f. Executarea de lucrri cu caracter
fmanciar-contabil, ca: ntocmirea de situaii periodice; consolidarea
conturilor i bilanului; ntocmirea de planuri de finanare pe termen
mediu i lung.
-
g.Executarea de lucrri cu caracter fiscal, ca: studii i
consultaii pe probleme de ordin fiscal; participarea la ntocmirea i
depunerea declaraiilor fiscale; asisten n probleme de T.V.A. i
impozite; fiscalitate imobiliar; asisten n aplicarea tarifului
vamal; asistarea contribuabilului cu ocazia verificrilor. h.
Efectuarea de lucrri de organizare administrativ i informatic;
organigrame, structuri, definiri de funcii; legturi ntre servicii,
circulaia documentelor i informaiilor; analiza i organizarea
fluxului informaional; formarea profesional continu; contribuii la
protecia patrimoniului unitii; mecanizarea i automatizarea
prelucrrii informaiilor, alegerea echipamentelor; alegerea
softurilor necesare.
41. Care sunt organele de decizie si control ale CECCAR (la
nivel central si teritorial)?
Sediul central este al Corpului este in municipiul Bucuresti.
CECCAR are filiale fara personalitate juridica in fiecare resedinta
de judet si municipiul Bucuresti. Este astfel organizat incat sa
isi poata indeplini atributiile de organism de
autoreglementare.
-
La nivel central:- Organe de decizie: o Conferinta Nationala o
Consiliul Superior o Biroul Permament o Presedintele Corpului
- Organe de executie: o Directorul general o Departamente
La nivel de filiala: - Organe de decizie: o Adunarea generala o
Consiliul filialei o Biroul Permament o Presedintele filialei
Organe de executie: o Directorul executiv o Sectoare
-
LA NIVEL CENTRAL
Organe de decizie (legislativ) Organe de execuie Conferina
Naional Consiliul Superior Biroul permanent Preedintele Corpului
Secretariatul General Sectoare Seciuni, comisii i departamente
LA NIVEL DE FILIAL
Adunarea General Consiliul filialei Biroul Permanent Preedintele
filialei Secretariatul filialei Sectoare