Top Banner
Jorden Hagenbeek 'De mens als succesfactor van de Servicedesk'
20

De mens als succesfactor van de Servicedesk

Jul 03, 2015

Download

Business

TOPdesk

Servicedesking is vooral mensenwerk is de stelling van Wisborn. Vanzelfsprekend moeten structuren, procedures en processen op orde en transparant zijn. Evenals de systemen die hierin ondersteunend (kunnen) zijn. Maar volgens ons is de mensfactor van doorslaggevend belang in de dynamiek tussen de Servicedesk en rest van de organisatie. Hoe ontwikkel je mensen en teams tot high performers die klantverwachtingen weten te managen en dit weer te verbinden naar het leveren van oplossingen en zorgen voor een tevreden klant? In deze workshop belicht Jorden Hagenbeek van Wisborn enkele aspecten van mens- en teamontwikkeling en worden concrete handvatten aangereikt die u in de praktijk kunt toepassen.
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: De mens als succesfactor van de Servicedesk

Jorden Hagenbeek

'De mens als succesfactorvan de Servicedesk'

Page 2: De mens als succesfactor van de Servicedesk

Management- en verandermodellen

Page 3: De mens als succesfactor van de Servicedesk
Page 4: De mens als succesfactor van de Servicedesk

Vraag:

• Hoeveelorganisatieverandertrajectenbehalen de vooraf gestelde doelenop de middellange termijn?

Page 5: De mens als succesfactor van de Servicedesk
Page 6: De mens als succesfactor van de Servicedesk
Page 7: De mens als succesfactor van de Servicedesk

Kernvraag

• Hoe het beste van mensen gedaante krijgen?

Page 8: De mens als succesfactor van de Servicedesk
Page 9: De mens als succesfactor van de Servicedesk
Page 10: De mens als succesfactor van de Servicedesk
Page 11: De mens als succesfactor van de Servicedesk
Page 12: De mens als succesfactor van de Servicedesk
Page 13: De mens als succesfactor van de Servicedesk
Page 14: De mens als succesfactor van de Servicedesk
Page 15: De mens als succesfactor van de Servicedesk

Piano stairs

Page 16: De mens als succesfactor van de Servicedesk
Page 17: De mens als succesfactor van de Servicedesk

Covey

Page 18: De mens als succesfactor van de Servicedesk

• Besef dat 80% van je medewerkersof medewerkers in eenveranderende organisatie in huncirkel van betrokkenheid zitten. Zevoelen zich daarmee vaakslachtoffer en onbegrepen in eenorganisatieverandering.

Page 19: De mens als succesfactor van de Servicedesk

Veranderen vergt lef

Dare Change

Page 20: De mens als succesfactor van de Servicedesk

Vragen?