DAFTAR ISI Halaman - poltekkes-denpasar.ac.id · belum bisa berjalan dengan maksimal, karena terhambat oleh sistem program yang masih dalam proses perbaikan-perbaikan untuk menjadikannya

Laporan Tahun 2016 Politeknik Kesehatan Denpasar i

KATA PENGANTAR

Puja dan puji syukur senantiasa kami panjatkan kehadapan Tuhan Yang Maha

Esa/Ida Sang Hyang Widi Wasa, karena atas kasih karunia-Nya Laporan Tahunan

Politeknik Kesehatan Denpasar Tahun 2016 dapat diselesaikan tepat pada waktunya.

Penyusunan Laporan ini dilakukan setiap tahun sebagai sarana pendokumentasian

berbagai kegiatan yang meliputi kegiatan masing-masing jurusan, sub bagian dan unit-unit

penunjang yang ada di lingkungan Poltekkes Denpasar. Laporan ini diharapkan dapat

digunakan sebagai bahan evaluasi serta sebagai salah satu dasar dalam penyusunan rencana

kerja berikutnya.

Pada kesempatan ini kami sampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya

kepada semua pihak yang telah ikut membantu dalam penyusunan laporan ini. Besar

harapan kami kepada semua pihak agar dapat memberikan saran dan kritik yang

membangun, sehingga dapat dipakai sebagai masukan guna penyempurnaan laporan

tahunan Poltekkes Denpasar di masa mendatang.

Akhirnya semoga laporan tahunan ini dapat memberikan informasi yang

bermanfaat bagi pegawai/staf di lingkungan Poltekkes Denpasar khususnya dan bagi para

pembaca pada umumnya.

Denpasar, Maret 2017Poltekkes Kemenkes Denpasar

Direktur,

ANAK AGUNG NGURAH KUSUMAJAYA, SP, MPHNIP. 196911121992031003

ii

DAFTAR ISI

HalamanKATA PENGANTAR ....................................................................................... i

DAFTAR ISI ..................................................................................................... ii

DAFTAR TABEL .............................................................................................. vi

BAB I : ANALISIS SITUASI AWAL TAHUN....................................... 1

1. Hambatan Tahun Lalu ......................................................... 1

2. Kelembagaan ...................................................................... 2

3. Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi .................................. 5

4. Visi, Misi dan Tujuan Organisasi ......................................... 6

5. Gambaran Singkat Sumber Daya Organisasi ........................ 7

6. Sarana Prasarana ................................................................... 10

7. Dana ...................................................................................... 24

BAB II : TUJUAN DAN SASARAN KERJA ......................................... 25

1. Dasar Hukum ........................................................................ 25

2. Tujuan, Sasaran dan Indikator............................................... 26

BAB III : STRATEGI PELAKSANAAN.................................................... 34

1. Strategi Pencapaian Tujuan dan sasaran ............................... 34

2. Hambatan Dalam Pelaksanaan Strategi ................................ 42

3. Terobosan Yang Dilakukan .................................................. 43

BAB IV : HASIL KERJA ........................................................................... 44

1. Pencapaian Tujuan Dan Sasaran ........................................... 44

2. Pencapaian Kinerja ............................................................... 46

a. Presentase Lulus Tepat Waktu........................................ . 47

b. Presentase Lulus dengan IPK ≥ 3,00................................ 48

c. Persentase penyerapan lulusan di pasar kerja (masa tunggu

< 6 bulan).......................................................................... 49

d. Melakukan Kegiatan Penelitian (jumlah penelitian yang

dilakukan oleh Dosen dalam satu tahun).......................... 50

e. Publikasi Karya Ilmiah (jumlah karya ilmiah yang

di publikasikan dalam jurnal (terakreditasi) per tahun. ... 51

iii

f. Kegiatan Pengabdian Masyarakat (jumlah kegiatan

Pengabmas yang dilakukan dalam satu tahun)................. 52

3. Indikator Kinerja Penunjang ................................................ 53

a. Indikator Standar Kinerja Layanan Tri Dharma

Perguruan Tinggi (PT)...................................................... 56

b. Standar Kinerja Pelayanan Organisasi dan Sumber

Daya Manusia.................................................................. 58

c. Standar Kinerja Pelayanan Keuangan .............................. 59

d. Standar Kinerja Pelayanan Sarana dan Prasarana ............ 60

a.. Indikator Standar Kinerja Layanan Tridharma Perguruan

Tinggi (PT) .................................................................................. 60

1. Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru .................................... 60

2. Rasio Jumlah Yang Diterima dan Jumlah Pendaftar............. 60

3. Jumlah Peserta Didik per Kelas ............................................ 61

4. Rasio Dosen dan Mahasiswa................................................. 61

5. Rasio Instruktur Dengan Mahasiswa .................................... 62

6. Review Kurikulim................................................................. 63

7. Tesedianya Silabus................................................................ 64

8. Tesedianya SAP/RPP............................................................ 65

9. Pencapaian Materi Kuliah Yang Dengan SAP/RPP ............. 65

10. Kehadiran Mahasiswa Dalam Perkuliahan ........................... 66

11. Ketersediaan Bahan Ajar....................................................... 66

12. Peningkatan Jenis Kemitraan ................................................ 67

13. Peningkatan Jumlah Kemitraan............................................. 67

14. Pelayanan Pendidikan Dengan Komputer............................. 75

15. Pelaksanaan PBM ................................................................. 75

16. Pelaksanaan Evaluasi PBM................................................... 75

17. Kunjungan Rata-rata Dosen ke Perpustakaan ....................... 75

18. Kunjungan Rata-rata Mahasiswa ke Perpustakaan ............... 76

19. Implementasi Kalender Akademik........................................ 76

20. Beasiswa Mahasiswa............................................................. 77

21. Kepuasan Mahasiswa Terhadap proses Pembelajaran.......... 77

iv

22. Kepuasan Mahasiswa Terhadap Pelayanan Asministrasi

Akademik .............................................................................. 77

23. Lulusan Tepat Waktu ............................................................ 78

24. Jumlah Mahasiswa Dengan IP Semester ≥ 3,0 ..................... 78

25. Persentase lulusan denganIPK ≥ 3,00 ................................... 78

26. Waktu Penerimaan Ijazah ..................................................... 78

27. Penyerapan Lulusan Dipasar Kerja....................................... 79

28. Kujungan Dari Instasi Lain .................................................. 79

29. Melakukan Kegiatan Penelitian ............................................ 79

30. Publikasi Hasil Penelitian .................................................... 79

31. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat............................ 80

b. Standar Kinerja Pelayanan Organisasi dan Sumber Daya Manusia. 80

1. Ketersediaan Tenaga Pendidik.............................................. 80

2. Ketersediaan Tenaga Kependidikan...................................... 81

3. Peningkatan Jenjang Jabatan Fungsional. ............................. 81

4. Dosen Tetap Yang Bersertifikat Dosen Profesional ............. 81

5. Pemberdayaan Dosen Sebagai Narasumber.......................... 82

6. Dosen Yang Mengikuti Pelatihan ......................................... 83

7. Produktifitas Penyusunan Bahan Ajar .................................. 83

8. Kehadiran Tenaga Pendidik Dalam Proses Pembelajaran ... 84

9. Kehadiran Dosen Tidak Tetap Pada Jam Mengajar

per Semester .......................................................................... 84

10. Kehadiran Tenaga Kependidikan.......................................... 85

11. Perpustakaan Yang Memiliki Tenaga Fungsional

Pustakawan............................................................................ 85

12. SDM Keuangan Yang Bersertifikat Bendahara .................... 86

c.. Indikator Standar Kinerja Keuangan....................................... 86

1. Realisasi Penyerapan Anggaran............................................ 86

2. Peningkatan Pendapatan Rupiah Murni ................................ 87

3. Peningkatan Pendapatan PNBP Bidang Pendidikan ............. 87

4. Peningkatan Pendapatan Bidang Usaha ................................ 88

5. Sistem Informasi Keuangan .................................................. 88

v

6. Sistem Pengawasan Keuangan.............................................. 89

d. Indikator Standar Kinerja Sarana Dan Prasarana....................... 89

1. Sarana Gedung Permanen ..................................................... 89

2. Sarana Pembelajaran di Laboratorium .................................. 94

3. Penambahan Buku Perpustakaan .......................................... 94

4. Jumlah Jurnal Ilmiah Internasional Yang Dilanggan............ 95

BAB V : PENUTUP ................................................................................. 96

1. Kesimpulan.............................................................................. 96

2. Saran ....................................................................................... 97

vi

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1 : Nilai dan Strata Akreditasi Politeknik Kesehatan Denpasar Berdasarkan

Jurusan ..................................................................................................... 4

Tabel 2 : Data Sebaran Pegawai Politeknik Kesehatan Denpasar Berdasarkan

Tingkat Pendidikan Kondisi Desember 2016 .......................................... 8

Tabel 3 : Jumlah Dosen Politeknik Kesehatan Denpasar Tahun 2012 – 2016 ...... 9

Tabel 4 : Data Jumlah Dosen Politeknik Kesehatan Denpasar

Kondisi Desember 2016 ......................................................................... 9

Tabel 5 : Saldo Persediaan Politeknik Kesehatan Denpasar Per 31

Desember 2016 ........................................................................................ 11

Tabel 6 : Jumlah Tanah berdasarkan status kondisinya .......................................... 12

Tabel 7 : Jumlah Alat Bantu berdasarkan status kondisinya ................................ 12

Tabel 8 : Mutasi Tambah Alat Angkut ................................................................. 13

Tabel 9 : Mutasi Kurang Alat Angkut ................................................................... 13

Tabel 10 : Jumlah Alat Angkut berdasarkan status kondisinya ............................... 13

Tabel 11 : Mutasi Tambah Alat Bengkel ................................................................ 14

Tabel 12 : Jumlah Alat Bengkel berdasarkan status kondisinya .............................. 14

Tabel 13 : Mutasi Tambah Alat Pengelolaan ........................................................... 15

Tabel 14 : Jumlah Alat Pengolahan berdasarkan status kondisinya ......................... 15

Tabel 15 : Mutasi Tambah Alat Kantor dan Rumah Tangga ................................... 15

Tabel 16 : Jumlah Alat Kantor dan Rumah Tangga berdasarkan status kondisinya. 16

Tabel 17 : Mutasi Tambah Alat Studio, Komunikasi dan Pemancaran ................... 16

Tabel 18 : Jumlah Alat Studio, Komunikasi dan Pemancar berdasarkan

status kondisinya .................................................................................... 16

Tabel 19 : Mutasi Tambah Alat Kedokteran dan Kesehatan .................................. 17

Tabel 20 : Jumlah Alat Kedokteran dan Kesehatan berdasarkan status

kondisinya ............................................................................................... 17

Tabel 21 : Mutasi Tambah Alat Laboratorium ........................................................ 18

Tabel 22 : Jumlah Alat Laboratorium berdasarkan satus kondisinya ..................... 18

Tabel 23 : Mutasi Alat Komputer ............................................................................ 18

vii

Tabel 24 : Jumlah Alat Komputer berdasarkan status kondisinya .......................... 19

Tabel 25 : Jumlah Bangunan Gedung berdasarkan status kondisinya ..................... 19

Tabel 26 : Jumlah Bangunan Gedung berdasarkan status kondisinya ..................... 20

Tabel 27 : Mutasi Tambah Jaringan ........................................................................ 21

Tabel 28 : Jumlah Jaringan berdasarkan status kondisinya ................................... 21

Tabel 29 : Mutasi Bahan Perpustakaan .................................................................... 22

Tabel 30 : Jumlah Barang bercorak kesenian berdasarkan status kondisinya ......... 22

Tabel 31 : Mutasi Bahan Perpustakaan ................................................................... 23

Tabel 32 : Mutasi BMN Yang Dihentikan Penggunaannya dari Operasional

Pemerintah .............................................................................................. 24

Tabel 33 : Anggaran DIPA Poltekkes Denpasar Tahun 2016 ................................. 24

Tabel 34 : Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Poltekkes Denpasar .............................. 27

Tabel 35 : Indikator Kinerja Utama Dan Target Capaian Tahun 2016 .................... 31

Tabel 36 : Strategi, Kebijakan dan Program ............................................................ 35

Tabel 37 : Data Jumlah Mahasiswa Politeknik Kesehatan Denpasar

Kondisi Desember 2016......................................................................... 45

Tabel 38 : Sebaran Lulusan Politeknik Kesehatan Denpasar Tahun 2016 ............. 46

Tabel 39 : Rekapitulasi Capaian Indikator Kinerja Utama Poltekkes

Denpasar Tahun 2016 ............................................................................. 47

Tabel 40 : Jumlah Mahasiswa, Lulusan dan Lulusan Tepat Waktu

Politeknik Kesehatan Denpasar Tahun 2014 - 2016............................... 48

Tabel 41 : Jumlah Lulusan dan Lulus dengan IPK ≥ 3.00 Politeknik Kesehatan

Denpasar Tahun 2014 – 2016 ................................................................. 48

Tabel 42 : Persentase Penyerapan Lulusan di Pasar Kerja ˂ 6 Bulan Polteknik

Kesehatan Denpasar Tahun 2014 – 2016 .............................................. 49

Tabel 43 : Kegiatan Penelitian Risbinakes Polteknik Kesehatan Denpasar

Tahun 2014 - 2016 .................................................................................. 50

Tabel 44 : Publikasi Hasil Penelitian /Karya Ilmiah Dosen Politeknik Kesehatan

Denpasar Tahun 2014 – 2016 .................................................................. 52

Tabel 45 : Kegiatan Pengabdian Masyarakat Politeknik Kesehatan

Denpasar Tahun 2014 - 2016................................................................... 53

Tabel 46 : Rekapitulasi Capaian Indikator Kinerja Penunjang Poltekkes Denpasar

viii

Tahun 2016 ............................................................................................. 53

Tabel 47: Rasio Jumlah Yang Diterima dan Jumlah Pendaftaran Tahun 2015

dan Tahun 2016 ...................................................................................... 61

Tabel 48 : .Rasio Dosen dan Mahasiswa Poltekkes Denpasar Tahun 2016 ............. 62

Tabel 49 : Rasio Instruktur dengan Mahasiswa Poltekkes Denpasar Tahun 2016 ... 63

Tabel 50 : Review Kurikulum Poltekkes Denpasar Tahun 2016.............................. 64

Tabel 51 : Persentase Ketersediaan Silabus Tahun 2016 ........................................ 64

Tabel 52 : Persentase Ketersediaan SAP/RPP Tahun 2016 ...................................... 65

Tabel 53 : Persentase Pencapaian Materi Kuliah yang Sesuai dengan

SAP/RPP Tahun 2016............................................................................. 65

Tabel 54 : Kehadiaran Mahasiswa Dalam Perkuliahan Tahun 2016 ....................... 66

Tabel 55 : Ketersediaan Bahan Ajar Poltekkes Denpasar Tahun 2016 .................. 67

Tabel 56 : Penambahan Jumlah Dan Jenis Kemitraan Poltekkes Denpasar

Tahun 2016 ............................................................................................ 68

Tabel 57 : Penambahan Jumlah Dan Jenis MOU Luar Negeri Poltekkes Denpasar

Tahun 2016 ............................................................................................. 74

Tabel 58 : Kunjungan Rata-rata Dosen ke Perpustakaan Tahun 2016 .................... 76

Tabel 59 : Kunjungan Rata-rata Mahasiswa ke Perpustakaan Tahun 2016 ............. 76

Tabel 60 : Indeks Prestasi Semester ≥ 3,0 Tahun 2016 ........................................... 78

Tabel 61 : Ketersediaan Tenaga Pendidik Poltekkes Denpasar Tahun 2016............ 81

Tabel 62 : Ketersediaan Tenaga Kependidikan ....................................................... 81

Tabel 63 : Dosen Tetap Yang Bersertifikat Dosen Profesional Tahun 2016............ 82

Tabel 64 : Jumlah Dosen Sebagai Naeasumber Pertemuan Ilmual ......................... 83

Tabel 65 : Dosen Yang Mengikuti Pelatihan Tahun 2016 ....................................... 83

Tabel 66 : Produktifitas Penyusunan Bahan Ajar Tahun 2016 ................................ 84

Tabel 67 : Kehadiran Tenaga Pendidik Dalam Proses Pembelajaran ...................... 84

Tabel 68 : Kehadiran Dosen Tidak tetap Pada Jam Mengajar per

Semester Tahun 2016 ............................................................................ 85

Tabel 69 : Kehadiran Dosen Tenaga Kependidikan Tahun 2016 ............................ 85

Tabel 70 : Tenaga Fungsional Pustakawan Poltekkes Denpasar Tahun 2016 .......... 86

Tabel 71 : Target dan Realisasi Penyerapan Anggaran Poltekkes Denpasar

ix

Menurut sumber Dana Tahun 2016 ....................................................... 87

Tabel 72 : Target dan Realisasi Penerimaan PNBP Politeknik Kesehatan

Denpasar Tahun 2015 dan 2016 ............................................................ 88

Tabel 73 : Sistem Informasi Keuangan Yang Ditetapkan Tahun 2016 ................... 87

Tabel 74 : Sarana dan Prasarana Ruang Kuliah ....................................................... 90

Tabel 75 : Sarana Auditorium Poltekkes Denpasar ................................................. 91

Tabel 76 : Sarana Perpustakaan Poltekkes Denpasar ............................................... 92

Tabel 77 : Sarana Laboratorium Poltekkse Denpasar .............................................. 93

Tabel 78 : Kesesuaian Alat Laboratorium Tahun 2016 ............................................ 94

Tabel 79 : Penambahan Jumlah Buku Perpustakaan Poltekkes Denpasar

Tahun 2016 ............................................................................................. 95

Laporan Tahun 2016 Politeknik Kesehatan Denpasar 1

BAB I

ANALISIS SITUASI AWAL TAHUN

1. Hambatan Tahun Lalu

Analisis beberapa permasalahan yang terjadi di tahun 2015 lalu yang berdampak

kepada pencapaian beberapa indikator kinerja. Dengan analisis permasalahan yang

terjadi tahun sebelumnya diharapkan dapat dipakai sebagai bahan analisis untuk

pengambilan kebijakan dalam menyusun program dan kegiatan. Permasalahan yang ada

tersebut dikelompokkan berdasarkan bidang permasalahan antara lain dibidang

pendidikan dan pengajaran, penelitian, pengabdian masyarakat, sarana prasarana,

keuangan dan sumber daya manusia dan bidang penunjang seperti diuraikan berikut

ini:

1) Bidang pendidikan dan pengajaran

a. Layanan administrasi, akademik kemahasiswaan, dan program Digital Library

belum bisa berjalan dengan maksimal, karena terhambat oleh sistem program

yang masih dalam proses perbaikan-perbaikan untuk menjadikannya lebih

sempurna, sehingga beberapa program masih harus terhambat proses nya.

b. Keterbatasan fasilitas dan daya tampung laboratorium, sehingga kegiatan

praktek harus dibagi dalam beberapa kelompok. Hal ini menyebabkan waktu

praktek melampaui jam kerja dan kesulitan dalam mengatur jadwal praktek,

sehingga perlu menjadi perhatian khusus dalam menambah lagi beberapa ruang

laboratorium.

c. Masih belum lengkapnya beberapa dokumen-dokumen penting yang mungkin

penempatan dokumen yang kurang hati-hati serta beberapa kegiatan belum

terdokumentasi dengan baik, sehingga pelaksanaan penjaminan mutu masih

belum tertata.

2) Bidang penelitian

a. Masih belum adanya penelitian dosen yang menjadi penelitian unggulan

b. Masih minimnya jumlah penelitian mendapat dana luar institusi sendiri

c. Minimnya penelitian dengan biaya swadana

d. Belum ada hasil penelitian yang dipatenkan

e. Minimnya keterlibatan dosen dalam seminar nasional


f. Minimnya publikasi artikel ilmiah para dosen pada jurnal terakreditasi dan

jurnal internasional

g. Sudah memiliki jurnal tapi belum terakreditasi

3) Bidang pengabdian masyarakat

a. Masih belum adanya pengabdian kepada masyarakat dari dosen yang menjadi

pengabdian unggulan

b. Belum ada Pengabdian kepada Masyarakat mendapat dana luar institusi sendiri

c. Minimnya Pengabdian kepada Masyarakat dengan biaya swadana

4) Bidang sarana prasarana

a. Jumlah bahan pustaka yang ada belum semua memenuhi standar yang

ditetapkan

b. Jumlah peralatan laboratorium yang sudah diperbanyak dan dilengkapi namun

penempatan alat yang masih belum sesuai dikarenakan minimnya ruang

laboratorium.

c. Fasilitas pembelajaran di kelas dan sarana pendukung pembelajaran sering

mengalami kerusakan dan sehingga mengganggu kenyamanan proses PBM

5) Bidang keuangan

a. Jumlah dana yang dialokasikan masih terbatas yang belum mendukung semua

proses kegiatan tri dharma perguruan tinggi di jurusan dan penyediaan sarana

dan prasarana yang sangat mendukung proses pelaksanaan tridharma perguruan

tinggi

b. Pelaksanaan rencana pelaksanaan kegiatan (RPK) dan rencana penarikan dana

(RPD) yang kurang dipatuhi oleh setiap unit pengguna anggaran sehingga ada

beberapa pengajuan kegiatan yang tidak bisa terealisasi karena keterlambatan

c. Adanya efisiensi anggaran yang terjadi ditengah-tengah tahun yang

menyebabkan beberapa kegiatan tidak berjalan, dan beberapa alat pemenuhan

kebutuhan seperti alat lab dan fasilitas pembelajaran di kelas tidak jadi

diadakan.

2. Kelembagaan

Politeknik Kesehatan Denpasar merupakan Perguruan Tinggi di bawah Badan

Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (PPSDMK)

Kementerian Kesehatan Republik Indonesia, dan dipimpin oleh seorang Direktur yang


bertanggung jawab kepada Kepala Badan PPSDMK. Direktur Politeknik Kesehatan

Denpasar dalam melaksanakan tugas teknis, secara fungsional dibina oleh Kepala Pusat

Pendidikan dan Latihan Tenaga Kesehatan. Politeknik Kesehatan Denpasar berdiri

berdasarkan surat Keputusan Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial RI Nomor

298 / Menkes –Kesos / SK / IV / 2001 tanggal 16 April 2001. Semenjak tahun 2012

berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI Nomor 355/E/O/2012

tanggal 10 Oktober 2012 tentang Alih Bina Penyelenggaraan Program Studi pada

Politeknik Kesehatan dari Kementerian Kesehatan kepada Kementerian Pendidikan dan

Kebudayaan. Menindak lanjuti keputusan tersebut, pembinaan secara akademik

mengacu pada Kemediknas sedangkan urusan keuangan, kepegawaian dan sarana

prasarana masih dalam tanggung jawab Kemenkes.

Politeknik Kesehatan Denpasar sampai saat ini memiliki enam jurusan yang

menyelenggarakan Program Studi Diploma III dan Program Studi Diploma IV seperti

berikut:

1. Jurusan Keperawatan

a. Program Studi Diploma III

b. Program Studi Diploma IV

2. Jurusan Keperawatan Gigi

3. Jurusan Kebidanan



4. Jurusan Gizi



5. Jurusan Kesehatan Lingkungan



6. Jurusan Analis Kesehatan

Seluruh Jurusan yang diselenggarakan di Poltekkes Denpasar telah terakreditasi

oleh Pusdiklat Nakes Badan PPSDM Kesehatan Kementerian Kesehatan RI dengan

nilai dan strata seperti berikut :


Tabel 1

Nilai dan Strata Akreditasi Politeknik Kesehatan Denpasar

Berdasarkan Jurusan

JurusanProgram

StudiNilai Strata No SK Tanggal

Keperawatan

D-III 335 B0314/LAM-

PTKes/Akr/Dip/I/201631-01-2016

D-IV 327 B1035/LAM-

PTKes/Akr/Dip/XII/201624-12-2016

Kebidanan

D-III 321 B0206/LAM-


D-IV 301 B1005/LAM-

PTKes/Akr/Dip/XI/201627-11-2016

Keperawatan

GigiD-III 328 B

1260/SK/BAN-

PT/Akred/DpI-III/XII/201529-12-2015

Gizi

D-III 334 B771/SK/BAN-PT/Akred/DpI-

III/VII/201510-07-2015

D-IV 349 B1075/LAM-


Kesehatan

Lingkungan

D-III 333 B771/SK/BAN-PT/Akred/DpI-

III/VII/201510-07-2015

D-IV 324 B1071/LAM-


Analis

KesehatanD-III 314 B

771/SK/BAN-PT/Akred/DpI-

III/VII/201510-07-2015

Akreditasi Program Studi dari masing-masing jurusan diatas telah diakui oleh

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI yang didasari dengan terlebih dahulu

melalui uji petik akreditasi oleh Dirjen Dikti didampingi Badan PPSDM Kesehatan RI

dan diakreditasi oleh BAN-PT setelah masa berlaku akreditasi sebelumnya berakhir.

Melalui Surat Keputusan Pendidikan Dan Kebudayaan Nomor: 355/E/0/2012 tentang

Alih Bina Penyelenggaraan Program Studi Pada Politeknik Kesehatan Kementerian

Kesehatan dari Kementerian Kesehatan kepada Kementerian Pendidikan dan

Kebudayaan yang memberikan ijin kepada Poltekkes Denpasar menyelenggarakan

pendidikan untuk 10 program studi


3. KEDUDUKAN, TUGAS POKOK, DAN FUNGSI

Berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor :

855/MENKES/SK/IX/2009 tentang susunan dan uraian jabatan serta tata hubungan

kerja Politeknik Kesehatan tahun 2009 serta Petunjuk Teknis Organisasi dan Tata

laksana Politeknik Kesehatan tahun 2012 maka disusunlah kedudukan, tugas dan fungsi

Politeknik Kesehatan Denpasar sebagai berikut :

1) Kedudukan

Politeknik Kesehatan Denpasar adalah unit pelaksana teknis Kementerian

Kesehatan RI yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Badan

PPSDM Kesehatan. Poltekkes Denpasar dipimpin oleh seorang Direktur dan dalam

pelaksanaan tugasnya sehari-hari secara teknis fungsional dibina oleh Kepala Pusat

Pendidikan dan Latihan Tenaga Kesehatan, secara teknis administratif dibina oleh

Sekretaris Badan BPPSDM Kesehatan.

2) Tugas

Politeknik Kesehatan Denpasar mempunyai tugas antara lain :

a. Menyelenggarakan program pendidikan Diploma III dan Diploma IV Bidang

Kesehatan dalam menghasilkan lulusan yang berkualitas dan berkompeten

sesuai dengan bidang ilmu yang berada dilingkungan Politeknik Kesehatan

Denpasar.

b. Melakukan penelitian dibidang ilmu kesehatan dalam rangka menghasilkan

penelitian yang berkualitas dan bermanfaat bagi pengembangan ilmu

pengetahuan dan/atau pemecahan masalah kesehatan di masyarakat.

c. Melaksanakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dalam rangka

membantu pemecahan masalah di masyarakat yang terkait dengan masalah

kesehatan dan menyumbangkan ilmu yang bermanfaat dalam meningkatkan

taraf kehidupan masyarakat.

3) Fungsi

Politeknik Kesehatan Denpasar mempunyai fungsi antara lain :

a. Pelaksanaan pengembangan pendidikan Diploma III dan IV di bidang

kesehatan.

b. Pelaksanaan penelitian di bidang pendidikan dan kesehatan.


c. Pelaksanaan pengabdian masyarakat sesuai dengan bidang profesi yang

menjadi tugas dan tanggung jawabnya.

d. Pelaksanaan pembinaan civitas akademika dan Pegawai Poltekkes Denpasar

dalam hubungannya dengan lingkungan.

e. Pelaksanaan kegiatan pelayanan administrasi pendidikan.

4. VISI, MISI, DAN TUJUAN ORGANISASI

Visi dan misi Politeknik Kesehatan Denpasar tertuang di dalam rencana strategi

Politeknik Kesehatan Denpasar tahun 2012 – 2016. Visi Politeknik Kesehatan Denpasar

adalah menjadi institusi pendidikan tinggi kesehatan yang bermutu internasional,

profesional, kompetitif, berbudaya, dan berwawasan pariwisata pada tahun 2030.

Definisi Operasional Visi:

a. Menjadi institusi pendidikan tinggi kesehatan yang bermutu internasional

Bermutu internasional dalam hal ini, Poltekkes Denpasar memiliki program studi

yang memenuhi standar mutu dalam penyelenggaraan pendidikan dengan program

studi unggulan kesehatan pariwisata. Bali merupakan salah satu tujuan kunjungan

wisatawan baik domestik maupun manca Negara. Layanan kesehatan yang ada di

Bali juga memprioritaskan layanan bagi para wisatawan, sehingga mereka dapat

melakukan kunjungan yang aman, sehat dan menyenangkan. Poltekkes Denpasar

sangat berkepentingan untuk menyelenggarakan program studi yang mengacu pada

kesehatan wisatawan. Lulusan yang dihasilkan memiliki mutu yang baik dalam

pelayanan kesehatan yang ada di Bali untuk menunjang pariwisata.

b. Menjadi institusi pendidikan tinggi kesehatan yang profesional

Lulusan Politeknik Kesehatan Denpasar memiliki kompetensi sesuai dengan

bidang studinya.

c. Menjadi institusi pendidikan tinggi kesehatan yang kompetitif

Lulusan Poltekkes Denpasar mampu bersaing dan merebut lapangan kerja.

d. Menjadi institusi pendidikan tinggi kesehatan yang berbudaya

Lulusan Poltekkes Denpasar memiliki kepribadian yang beriman dan bertaqwa,

ramah dan santun dalam menjalankan profesinya, serta selalu berlandaskan pada

budaya “Tat Twam Asi” (aku adalah kamu dan kamu adalah aku) dalam

melakukan tugas dan perannya. Sasaran pelayanan kesehatan yang diberikan

melalui layanan unggulan tidak hanya masyarakat lokal tetapi tamu


mancanegara yang berwisata ke Bali. Dalam hal memberikan layanan selalu

memegang keramahtamahan (hospitality) dan merupakan satu standar yang

berbasis pada budaya.

Misi Politeknik Kesehatan Denpasar adalah :

a. Meningkatkan layanan pendidikan vokasional di bidang kesehatan yang berkualitas

internasional berazazkan budaya dan kesehatan pariwisata.

b. Meningkatkan kuantitas dan kualitas penelitian di bidang kesehatan.

c. Mengembangkan kegiatan pengabdian kepada masyarakat berbasis kearifan lokal.

d. Meningkatkan kualita didalam dan di luar negeri.

Tujuan Politeknik Kesehatan Denpasar adalah :

a. Menghasilkan tenaga kesehatan yang bermutu.

b. Menghasilkan tenaga kesehatan yang profesional.

c. Menghasilkan tenaga kesehatan yang kompetitif.

d. Menghasilkan tenaga kesehatan yang berbudaya dan bermartabat.

e. Mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi di bidang

kesehatan berwawasan budaya dan pariwisata.f. Menjalin kerjasama/kemitraan di dalam dan luar negeri.5. GAMBARAN SINGKAT SUMBER DAYA ORGANISASI

Politeknik Kesehatan Denpasar sampai dengan Desember 2016 mempunyai sumber

daya manusia sebanyak 258 orang dengan sebaran sebagai berikut :


Tabel 2Data Sebaran Pegawai Politeknik Kesehatan Denpasar

Berdasarkan Tingkat PendidikanKondisi Desember 2016

No. Unit Kerja

PENDIDIKAN KESEHATAN NON KESEHATAN

<SMA DI

DII

DIII DIV/S1 S2 SP ½ S3 JML <SMA D

IDII

DIII DIV/S1 S2 SP

1/2 S3 JML <SMA DI

DII

DIII DIV/S1 S2 SP

1/2 S3 JML

1. Direktorat 6 - - 6 19 11 - - 42 - - - 3 8 8 - - 19 6 - - 3 11 3 - - 23

2.Jur.Keperawatan

15 - - - 4 34 - - 53 - - - 2 28 - - 30 15 - - - 2 6 - - 23

3.Jur.Kebidanan

10 - 1 - 11 15 - 1 38 - - - 6 15 - 1 22 10 - 1 - 5 - - - 16

4.Jur.KesehatanLing.

4 - - 3 4 18 - - 29 - - - 3 1 18 - - 22 4 - - - 3 - - - 7

5.Jur.KeperawatanGigi

6 - - 2 7 18 - - 33 - - - 2 6 18 - - 26 6 - - - 1 - - - 7

6. Jur. Gizi 8 - - 1 5 25 - 1 40 - - - 1 3 25 - 1 30 8 - - - 2 - - - 10

7.Jur. AnalisKesehatan

3 - - 1 7 11 - - 22 - - - 1 5 9 - - 15 3 - - - 2 2 - - 7

Total52 - 1 13 58 132 - 2 257 - - - 10 32 121 - 2 164 52 - 1 3 26 11 - - 93


Tenaga fungsional dosen yang dimiliki oleh Poltekkes Denpasar sebanyak 119

orang, telah memiliki sertifikat dosen profesional 115 orang dan yang belum 4 orang.

Data jumlah dosen yang sudah lulus sertifikasi secara rinci sebagai berikut:

Tabel 3Jumlah Dosen Politeknik Kesehatan Denpasar

Tahun 2012 – 2016

NO JURUSANJumlah Dosen

Th 2012 Th 2013 Th 2014 Th 2015 Th 2016

1KeperawatanD III

18 18 18 15 17

D IV 16 16 16 18 17

2KebidananD III

14 14 11 11 6

D IV - - 7 7 7

3 Keperawatan gigi DIII 19 19 19 20 18

4GiziD III

18 18 18 18 18

D IV 10 10 10 9 9

5Kesehatan lingkunganD III

27 10 10 10 10

D IV - 10 9 8 8

6 Analis kesehatan DIII 5 8 9 8 9

JUMLAH 127 123 127 124 119Tabel 4

Data Jumlah Dosen Politeknik Kesehatan DenpasarKondisi Desember 2016

NO JURUSAN

Tahun 2016

JmlhDosenTetap

SertifikasiTh 2012

SertifikasiTh 2013

SertifikasiTh 2014

SertifikasiTh 2015

SertifikasiTh 2016

BelumSertifikasi

1 Keperawatan 34 9 9 3 2 1 1

2 Kebidanan 13 3 4 1 0 0 1

3Keperawatangigi

18 9 4 0 2 0 1

4 Gizi 27 7 4 1 0 0 0

5Kesehatanlingkungan

18 5 3 0 1 0 0

6Analiskesehatan

9 2 2 0 0 0 1

JUMLAH 119 35 26 5 5 1 4

Di tahun 2016 ini terjadi perubahan data dosen di Poltekkes Denpasar, hal ini

dikarenakan adanya dosen yang mutasi maupun purna tugas. Di Jurusan Keperawatan

terdapat 2 dosen yang purna tugas dan di Jurusan Kebidanan ada 1 dosen purna tugas.


Di Jurusan Analis kesehatan terdapat 1 dosen yang dipindah tugaskan dan Jurusan

Keperawatan Gigi yang dipindah tugaskan berjumlah 2 dosen. Namun di tahun 2016

terdapat 1 dosen baru di Jurusan Analis Kesehatan. Sebanyak 119 dosen Politeknik

Kesehatan Denpasar mendidik mahasiswa sebanyak 1893 di tahun 2016. Rincian

jumlah mahasiswa di masing-masing jurusan sebagai berikut :

4. Sarana Prasarana

Sarana dan prasarana yang tersedia di Poltekkes Denpasar tahun 2016 disusun

dengan menggunakan Sistem Informasi Manajemen dan Akuntansi Barang Milik

Negara (SIMAK-BMN). Sesuai dengan Undang-undang Nomor 17 tahun 2003

tentang Keuangan Negara disebutkan bahwa menteri/Lembaga selaku pengguna

Anaran/Barang mempunyai tugas mengelola Barang Milik/Kekayaan Negara yang

menjadi tanggungjawab kementerian/Lembaga yang dipimpinnya. Selanjutnya

Undang-undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang perbendaharaan Negara disebutkan

bahwa Pegguna atau Kuasa Pengguna Barang wajib mengelola dan menatausahakan

barang Milik Negara sebagaimana yang ada berada dalam penggunaan dengan sebaik-

baiknya.

Ruang lingkup Pengelolaan Barang Milik Negara sesuai yang telah diatur

dalam Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2006, tentang Pengelolaan/ Daerah

sebagaimana telah diubah dengan Peratutan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2008

tentang Perubahan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2006 yang meliputi semua

aktifitas mulai dari perencanaan kebutuhan dan penganggaran, pengadaan,

penggunaan, pemanfatan (dalam bentuk sewa, pinjam pakai, kerjasama pemanfaatan,

dan bangun guna serah/terima bangun serah).

Laporan Kuasa Pengguna Barang Politeknik Kesehatan Denpasar Tahun

Anggaran 2016 merupakan laporan yang mencakup seluruh aspek barang milik

negara yang dikelola oleh Politeknik Kesehatan Denpasar. Politeknik Kesehatan

Denpasar pada Tahun Anggaran 2016 ini nilai BMN sebesar Rp.121.010.329.621,

yang terdiri dari nilai BMN intrakomtabel sebesar Rp.120.544.109.996 dan nilai

BMN ekstrakomtabel Rp.466.219.631.

Laporan barang ini disusun dengan menggunakan Sistem Informasi

Manajemen dan Akuntansi Barang Milik Negara (SIMAK-BMN) yang disajikan


mulai dari tingkat golongan barang sampai dengan tingkat sub-sub kelompok barang

meliputi :

a. Barang Persediaan

Saldo Persediaan pada Laporan Barang Kuasa Pengguna per 31 Desember

2016 sebesar Rp1.357.473.390 (Satu Milyar tiga ratus lima puluh tujuh juta

empat ratus tujuh puluh tiga ribu tiga ratus Sembilan puluh rupiah, jumlah

tersebut terdiri atas saldo awal sebesar Rp. 1.383.796.595 (satu milyar tiga

ratus delapan puluh tiga juta tujuh ratus Sembilan puluh enam ribu lima ratus

Sembilan puluh lima rupiah) dan total mutasi persediaan selama periode

laporan sebesar Rp26.323.205 (Dua puluh enam juta tiga ratus dua puluh tiga

ribu dua ratus lima rupiah). Berikut tabel rinciannya :

Tabel 5Saldo Persediaan Politeknik Kesehatan Denpasar

Per 31 Desember 2016

Uraian Saldo Awal (Rp.)Mutasi (Rp.) Saldo akhir

(Rp.)

Barang KonsumsiBahan untukpemeliharaanSuku CadangBahan BakuPersediaan Lainnya

646.321.130161.025.030

0576.450.435

0

-36.921.205-10.244.020

020.842.020

0

609.399.925150.781.010

0597.292.455

0

Jumlah 1.383.796.595 -26.323.205 1.357.473.390Tidak terdapat barang persediaan yang dalam kondisi rusak dan usang

b. Tanah

Saldo Tanah pada Laporan Barang Kuasa Pengguna Tahunan per Tahun

Anggaran 2016 sebesar Rp.30.446.515.000,-. (tiga puluh milyar empat ratus

empat puluh enam juta lima ratus lima belas ribu rupiah) Jumlah tersebut

terdiri atas saldo awal tanah seluas 25.105 m2 dengan nilai sebesar Rp

30.446.515.000,-. (tiga puluh milyar empat ratus empat puluh enam juta lima

ratus lima belas ribu rupiah), mutasi tambah seluas 0 m2 dengan nilai sebesar

Rp0, dan mutasi kurang seluas 0 m2 dengan nilai sebesar Rp 0. Adapun

lokasi tanah ini adalah di Jurusan Gizi dengan alamat Jalan Gumitir no 11

Denpasar dan di Jurusan Keperawatan dengan alamat di Jalan Pulau Moyo

No 33 Denpasar. Rincian data tanah berdasarkan status kondisinya adalah

sebagai berikut:


Tabel 6Jumlah Tanah berdasarkan status kondisinya

Uraian Kondisi Kuantitas (m2) Nilai (Rp)Baik 25.105 30.446.515.000Rusak RinganRusak BeratJumlah 25.105 30.446.515.000

c. Peralatan dan Mesin

Saldo Peralatan dan Mesin pada Laporan Barang Kuasa Pengguna per 31

Desember 2016 adalah sebesar Rp54.166.416.682 (Lima puluh empat milyar

seratus enam puluh enam juta empat ratus enam belas ribu enam ratus

delapan puluh dua rupiah), jumlah tersebut terdiri atas saldo awal sebesar Rp

33.095.663.824,- (Tiga puluh tiga milyar Sembilan puluh lima juta enam

ratus enam puluh tiga ribu delapan ratus dua puluh empat rupiah),, mutasi

tambah sebesar Rp 21.105.930.358 (Dua puluh satu milyar seratus lima juta

Sembilan ratus tiga puluh ribu tiga ratus lima puluh delapan rupiah)), dan

mutasi kurang sebesar Rp 35.177.500 (tiga puluh lima juta seratus tujuh

puluh tujuh ribu lima ratus rupiah).

1) Alat Bantu

Saldo Alat Bantu pada Laporan Barang Kuasa Pengguna per 31

Desember 2016 sebesar Rp.14.000.000 (Empat belas juta rupiah).

Jumlah tersebut terdiri atas saldo awal total jumlah barang sebesar 1

unit dengan nilai sebesar Rp14.000.000 (Empat belas juta rupiah)

mutasi tambah jumlah barang 0 dengan nilai sebesar Rp0, dan mutasi

kurang jumlah barang 0 dengan nilai sebesar Rp0. Berdasarkan status

kondisinya adalah sebagai berikut:

Tabel 7Jumlah Alat Bantu berdasarkan status kondisinya

Uraian KondisiKuantitas Nilai

(Rp)Baik 1 14.000.000Rusak RinganRusak Berat


2) Alat Angkut

Saldo Alat Angkut pada Laporan Barang Kuasa Pengguna per 31

Desember 2016 sebesar Rp.3.162.667.116 (Tiga milyar seratus enam

puluh dua juta enam ratus enam puluh tujuh ribu seratus enam belas

rupiah). Jumlah tersebut terdiri atas saldo awal total jumlah barang

sebesar 64 unit dengan nilai sebesar Rp.2.871.104.616 (Dua milyar

delapan ratus tujuh puluh satu juta seratus empat ribu enam ratus enam

belas rupiah) mutasi tambah jumlah barang 3 unit dengan nilai sebesar

Rp.326.740.000 (tiga ratus dua puluh enam juta tujuh ratus empat

puluh ribu rupiah), dan mutasi kurang jumlah barang 3 unit dengan

nilai sebesar Rp.35.177.500 (tiga puluh lima juta seratus tujuh puluh

tujuh ribu lima ratus rupiah).

Tabel 8Mutasi Tambah Alat Angkut

Uraian Jenis Transaksi Intrakomptabel (Rp.)Ekstrakontable

RP

Pembelian 326.740.000 0

Tabel 9Mutasi Kurang Alat Angkut


RP

Penghentian Penggunaan 35.177.500 0

Tabel 10Jumlah Alat Angkut berdasarkan status kondisinya

Uraian Jenis Transaksi Kuantitas (Bh) Nilai (Rp.)

BaikRusak RinganRusak Berat

6103

3.162.667.1160

35.177.500Jumlah 64 3.197.844.616


3) Alat Bengkel

Saldo Alat Bengkel pada Laporan Barang Kuasa Pengguna per 31

Desember 2016 sebesar Rp.970.929.817 (Sembilan ratus tujuh puluh

juta Sembilan ratus dua puluh Sembilan ribu delapan ratus tujuh belas


sebesar 119 unit dengan nilai sebesar Rp.401.372.317 (empat ratus satu

juta tiga ratus tujuh puluh dua ribu tiga ratus tujuh belas rupiah) mutasi

tambah jumlah barang 15 unit dengan nilai sebesar Rp.569.557.500

(lima ratus enam puluh Sembilan juta lima ratus lima puluh tujuh ribu

lima ratus rupiah), dan mutasi kurang jumlah barang 0 unit dengan

nilai sebesar 0

Tabel 11Mutasi Tambah Alat Bengkel


RPPembelian 569.557.500 0

Tabel 12Jumlah Alat Bengkel berdasarkan status kondisinya



4) Alat Pengolahan

Saldo Pengolahan pada Laporan Barang Kuasa Pengguna per 31

Desember 2016 sebesar Rp.238.520.000 (dua ratus tiga puluh delapan

juta lima ratus dua puluh ribu rupiah). Jumlah tersebut terdiri atas saldo

awal total jumlah barang sebesar 48 unit dengan nilai sebesar

Rp.135.560.000 (seratus tiga puluh lima juta lima ratus enam puluh

ribu rupiah) mutasi tambah jumlah barang 13 unit dengan nilai sebesar

Rp.102.960.000 (seratus dua juta Sembilan ratus enam puluh rbu

rupiah), dan mutasi kurang jumlah barang 0 unit dengan nilai sebesar

0 .


Tabel 13Mutasi Tambah Alat Pengolahan


RP

Pembelian 102.960.000 0

Tabel 14Jumlah Alat Pengolahan berdasarkan status kondisinya



5) Alat Kantor dan Rumah Tangga

Saldo Kantor dan rumah tangga pada Laporan Barang Kuasa Pengguna

per 31 Desember 2016 sebesar Rp.10.813.028.125 (sepuluh milyar

delapan ratus tiga belas juta dua puluh delapan ribu seratus dua puluh

lima rupiah). Jumlah tersebut terdiri atas saldo awal total jumlah

barang sebesar 8799 unit dengan nilai sebesar Rp.7.868.241.075 (tujuh

milyar delapan ratus enam puluh delapan juta dua ratus empat puluh

satu ribu tujuh puluh lima rupiah) mutasi tambah jumlah barang 1.395

unit dengan nilai sebesar Rp.2.944.787.050 (dua milyar Sembilan ratus

empat puluh empat juta tujuh ratus delapan puluh tujuh ribu lima puluh


0 .

Tabel 15Mutasi Tambah Alat Kantor dan Rumah Tangga


RP

Pembelian 102.960.000 0


Tabel 16Jumlah Alat Kantor dan Rumah Tangga berdasarkan status kondisinya


(Rp)Baik 10.194 10.813.028.125Rusak Ringan - -Rusak Berat - -

6) Alat Studio, Komunikasi dan Pemancar

Saldo Alat Studio, Komunikasi dan pemancar pada Laporan Barang

Kuasa Pengguna per 31 Desember 2016 sebesar Rp.468.609.780

(sepuluh milyar delapan ratus tiga belas juta dua puluh delapan ribu

seratus dua puluh lima rupiah). Jumlah tersebut terdiri atas saldo awal

total jumlah barang sebesar 167 unit dengan nilai sebesar

Rp.136.129.380 (tujuh milyar delapan ratus enam puluh delapan juta

dua ratus empat puluh satu ribu tujuh puluh lima rupiah) mutasi

tambah jumlah barang 26 unit dengan nilai sebesar Rp.332.480.400

(dua milyar Sembilan ratus empat puluh empat juta tujuh ratus delapan

puluh tujuh ribu lima puluh rupiah), dan mutasi kurang jumlah barang

0 unit dengan nilai sebesar 0 .

Tabel 17Mutasi Tambah Alat Studio, Komunikasi, dan Pemancar


RP

Pembelian 332.480.400 0

Tabel 18Jumlah Alat Studio, Komunikasi, dan Pemancar berdasarkan status kondisinya



7) Alat Kedokteran dan Kesehatan

Saldo alat kedokteran dan kesehatan pada Laporan Barang Kuasa

Pengguna per 31 Desember 2016 sebesar Rp.11.318.321.346 (sepuluh


milyar delapan ratus tiga belas juta dua puluh delapan ribu seratus dua

puluh lima rupiah). Jumlah tersebut terdiri atas saldo awal total jumlah

barang sebesar 2358 unit dengan nilai sebesar Rp.7.221.279.943 (tujuh

milyar delapan ratus enam puluh delapan juta dua ratus empat puluh

satu ribu tujuh puluh lima rupiah) mutasi tambah jumlah barang 160

unit dengan nilai sebesar Rp.4.097.041.403 (dua milyar Sembilan ratus

empat puluh empat juta tujuh ratus delapan puluh tujuh ribu lima puluh


0 .

Tabel 19Mutasi Tambah Alat Kedokteran dan Kesehatan


RP

Pembelian 4.097.041.403 0

Tabel 20Jumlah Alat Kedokteran dan Kesehatan berdasarkan status kondisinya



8) Alat Laboratorium

Saldo Alat Laboratorium pada Laporan Barang Kuasa Pengguna per 31

Desember 2016 sebesar Rp.18.024.894.714 (sepuluh milyar delapan

ratus tiga belas juta dua puluh delapan ribu seratus dua puluh lima


sebesar 4552 unit dengan nilai sebesar Rp.5.979.930.209 (tujuh milyar

delapan ratus enam puluh delapan juta dua ratus empat puluh satu ribu

tujuh puluh lima rupiah) mutasi tambah jumlah barang 570 unit dengan

nilai sebesar Rp.12.044.964.505 (dua milyar Sembilan ratus empat

puluh empat juta tujuh ratus delapan puluh tujuh ribu lima puluh


0 .


Tabel 21Mutasi Tambah Alat Laboratorium


RP

Pembelian 12.044.964.505 0

Tabel 22Jumlah Alat Laboratorium berdasarkan status kondisinya


(Rp)Baik 2.518 18.024.894.714Rusak RinganRusak Berat

9) Alat Komputer

Saldo Alat Komputer pada Laporan Barang Kuasa Pengguna per 31

Desember 2016 sebesar Rp.9.650.549.165 (sepuluh milyar delapan



sebesar 629 unit dengan nilai sebesar Rp.8.927.509.665 (tujuh milyar

delapan ratus enam puluh delapan juta dua ratus empat puluh satu ribu

tujuh puluh lima rupiah) mutasi tambah jumlah barang 94 unit dengan

nilai sebesar Rp.723.039.500 (dua milyar Sembilan ratus empat puluh

empat juta tujuh ratus delapan puluh tujuh ribu lima puluh rupiah), dan

mutasi kurang jumlah barang 0 unit dengan nilai sebesar 0 .

Tabel 23Mutasi Tambah Alat Komputer


RP

Pembelian 723.039.500 0


Tabel 24Jumlah Alat Laboratorium berdasarkan status kondisinya


(Rp)Baik 487 9.650.549.165Rusak RinganRusak Berat

d. Gedung dan Bangunan

Saldo Gedung dan Bangunan pada Laporan barang Kuasa Pengguna

Politeknik Kesehatan Denpasar per 31 Desember 2016 adalah sebesar

Rp.57.477.718.200 ( Lima puluh tujuh miliyar empat ratus tujuh puluh tujuh

delapan belas ribu duaratus rupiah). Jumlah tersebut terdiri atas saldo

awalsebesar Rp.52.452.315.200 (Lima puluh dua miliyar empat ratus lima

puluh dua juta tiga ratus ribu dua ratus rupiah), mutasi tambah sebesar

Rp.5.025.403.000 (Lima milayar dua puluh lima juta empat ratus tiga ribu

rupiah ), dan mutasi kurang sebesar Rp.0.-

1) Bangunan Gedung

Saldo Bangunan Gedung pada Laporan Barang Kuasa Pengguna


Rp.57.477.718.200 (Lima pulu htujuh milayar empat ratus tujuh puluh

tujuh juta tujuh ratus delapan belas ribu dua ratus rupiah). Jumlah

tersebut terdiri atas saldo awal sebanyak 1 unit dengan nilai sebesar

Rp.52.452.315.200 (Lima puluh dua miliyar empat ratus lima puluh

dua juata tiga ratus lima belas dua ratus rupiah), mutasi tambah

sejumlah 1 unit dengan nilai sebesar Rp.5.025.403.000 ( Lima miliyar

dua puluh lima juta empat ratus tiga ribu rupiah), dan mutasi kurang

sejumlah 0 dengan nilai sebesar Rp0

Tabel 25Jumlah Bangunan Gedung berdasarkan status kondisinya

Uraian KondisiKuantitas

UnitNilai(Rp)

Baik 52 unit 57.477.718.200Rusak RinganRusak Berat


2) Akumulasi Penyusutan Gedung dan Bangunan

Saldo Gedung dan Bangunan pada Politeknik Kesehatan Denpasar per

31 Desember 2016 sebesar Rp57.477.718.200 (sepuluh milyar delapan


rupiah) sampai saat ini disusutkan sebesar Rp.7.655.416.046 (Enam

milyar empat ratus lima belas juta empat ratus satu ribu empat ratus

sepuluh rupiah) sehingga memiliki nilai netto sebesar

Rp.49.822.302.154 (empat milyar tiga ratus Sembilan puluh tujuh juta

enam ratus dua puluh enam ribu tujuh ratus lima belas rupiah).

e. Jalan, Irigasi, dan JaringanSaldo Jalan, Irigasi, dan Jaringan pada Laporan Barang Kuasa Pengguna


Rp.674.952.900 (Enam ratus tujuh empat juta Sembilan ratus lima puluh dua

ribu Sembilan ratus rupiah). Jumlah tersebut terdiri atas saldo awal sebesar

Rp.393.513.600 (Tiga ratus Sembilan puluh tiga juta lima ratus tiga belas ribu

enam ratus rupiah), mutasi tambah sebesar Rp.281.439.300 (Dua ratus

delapan puluh satu juta empat ratus tiga puluh Sembilan ribu tiga ratus

rupiah), dan mutasi kurang sebesar Rp.0.

1) Instalasi

Saldo Instalasi pada Laporan Barang Kuasa Pengguna per 31

Desember 2016 adalah sebesar Rp.22.150.000 ( Dua puluh dua juta

nseratus lima puluh ribu rupia). Jumlah tersebut terdiri atas saldo awal

sebanyak 1 unit dengan nilai sebesar Rp.22.150.000 (Dua puluh juta

seratus lima puluh ribu rupiah), mutasi tambah sebanyak 0 unit dengan

nilai sebesar Rp.0, dan mutasi kurang sejumlah 0 unit dengan nilai

sebesar Rp.0.

Tabel 26Jumlah Bangunan Gedung berdasarkan status kondisinya


(sesuai dengan satuan barangmasing-masing)

Nilai(Rp)

Baik 1 unit 22.150.000Rusak RinganRusak Berat


2) Jaringan

Saldo Jaringan pada Laporan Barang Kuasa Pengguna per 31

Desember 2016 adalah sebesar Rp.652.802.900 (Enam ratus lima

puluh dua juta delapan ratus dua ribu Sembilan ratus rupiah). Jumlah

tersebut terdiri atas saldo awal sebanyak 10 unit dengan nilai sebesar

Rp.371.363.600 (tiga ratus tujuh puluh satus juta tiga ratus enam puluh

tiga ribu enam ratus rupia), mutasi tambah sebanyak 9 unit dengan nilai

sebesar Rp.281.439.300,( Dua ratus delapan puluh satu juta empat

ratus tiga puluh Sembilan ribu tiga ratus rupiah ) dan mutasi kurang

sejumlah 0 unit dengan nilai sebesar Rp.0.

Tabel 27Mutasi Tambah Jaringan

Uraian Jenis TransaksiIntrakomptabel

(Rp)Ekstrakomptabel

(Rp)Pembelian 281.439.300 0

Tabel 28Jumlah Jaringan berdasarkan status kondisinya


(sesuai dengan satuanbarang masing-masing)

Nilai(Rp)

Baik 19 unit 652.802.900Rusak RinganRusak Berat

f. Aset Tetap Lainnya

Saldo Aset Tetap Lainnya pada Laporan Barang Kuasa Pengguna

Politeknik Kesehatan Denpasar per 31 Desember 2016 sebesar

Rp1.520.015.630 (Satu milyar lima belas ribu enam ratus tiga puluh rupiah).

Jumlah tersebut terdiri atas saldo awal sebesar Rp1.323.390.630 (Satu miliyar

tiga ratus dua puluh tiga juta tiga ratus Sembilan puluh ribu enam ratus tiga

puluh rupiah), mutasi tambah sebesar Rp.196.625.000(Seratus Sembilan

puluh enam juta enam ratus dua puluh lima ribu rupiah ), dan mutasi kurang

sebesar Rp.0.

1) Bahan Perpustakaan

Saldo Bahan Perpustakaan pada Laporan Barang Kuasa Pengguna



Rp1.481.305.630 (Satu milyar empat ratus delapan puluh satu juta tiga

ratus lima ribu enam ratus tiga puluh rupiah). Jumlah tersebut terdiri

atas saldo awal sejumlah 13.360 unit dengan nilai sebesar

Rp1.284.680.630 (Satu miliyar dua ratus delapan puluh empat juta

enam ratus delapan puluh ribu enam ratus tiga puluh rupiah), mutasi

tambah sejumlah 1.998 unit dengan nilai sebesar Rp,196.625.000

(Seratus Sembilan puluh enam juta enam ratus dua puluh lima ribu

rupiah), dan mutasi kurang sejumlah 0 unit dengan nilai sebesar Rp0.

Tabel 29Mutasi Bahan Perpustakaan

Uraian Jenis TransaksiIntrakomptabel

(Rp)Ekstrakomptabel

(Rp)Pembelian 196.625.000 0

2) Barang bercorak kesenian

Saldo Barang bercorak kesenian pada Laporan Barang Kuasa

Pengguna Politeknik Kesehatan Denpasar per 31 Desember 2016

adalah sebesar Rp.38.710.000 (Tiga puluh delapan juta tujuh ratus

sepuluh ribu rupiah). Jumlah tersebut terdiri atas saldo awal sejumlah

59 unit dengan nilai sebesar Rp Rp.38.710.000 (Tiga puluh delapan

juta tujuh ratus sepuluh ribu rupiah), mutasi tambah sejumlah 0 unit

dengan nilai sebesar Rp.0 , dan mutasi kurang sejumlah 0 unit dengan

nilai sebesar Rp0.

Tabel 30Jumlah Barang bercorak kesenian berdasarkan status kondisinya

Uraian Kondisi

Kuantitas(sesuai dengansatuan barang

masing-masing)

Nilai(Rp)

Baik 15.417 1.558.725.630Rusak RinganRusak Berat

3) Akumulasi Penyusutan Aset Tetap Lainnya.

Saldo Aset tetap lainnya pada Politeknik Kesehatan Denpasar per 31

Desember 2016 sebesar Rp. 1.520.015.630 (satu milyar lima ratus dua

puluh juta lima belas ribu enam ratus tiga puluh rupiah) sampai saat ini


disusutkan sebesar Rp.2.023.000 (dua juta dua puluh tiga ribu rupiah)

sehingga memiliki nilai netto sebesar Rp.1.517.992.630 (satu milyar

lima ratus tujuh belas juta enam ratus tiga puluh enam ribu rupiah).

g. Aset Lainnya

Saldo Aset lainnya pada Laporan Barang Kuasa Pengguna Politeknik

Kesehatan Denpasar berupa aset tak berwujud dimana saldo per 31 Desember

2016 adalah sebesar Rp.362.450.000 (Tiga ratus enam puluh dua juta empat

ratus lima puluh ribu rupiah). Jumlah tersebut terdiri atas saldo awal sebesar

Rp.347.550.000 (Tiga ratus empat puluh tujuh juta lima ratus lima puluh ribu

rupiah), mutasi tambah sebesar Rp.149.000.000 (seratus empat puluh sembilan

juta rupiah), dan mutasi kurang sebesar Rp.0.

Tabel 31Mutasi Bahan Perpustakaan

Uraian Jenis TransaksiNilai(Rp)

Pembelian 149.000.000

h. BMN Yang Dihentikan Penggunaannya dari Operasional Pemerintah

Saldo BMN Yang Dihentikan Penggunaannya dari Operasional

Pemerintah pada Laporan Barang Kuasa Pengguna Politeknik Kesehatan

Denpasar per 31 Desember 2016 adalah sebesar Rp1.285.542.647 ( Satu

miliyar dua ratus delapan puluh lima juta lima ratus empat puluh dua ribu

enam ratus empat puluh tujuh rupiah). Jumlah tersebut terdiri atas saldo awal

sebesar 1.424 unit dengan nilai sebesar Rp1.250.365.147 (Satu milyar dua

ratus lima puluh juta tiga ratus enam puluh lima juta seratus empat puluh tujuh

rupiah), mutasi tambah sejumlah 3 unit dengan nilai sebesar Rp.35.177.500

(tiga puluh lima jutabseratus tujuh puluh tujuh ribu lima ratus rupiah), dan

mutasi kurang sejumlah 0 unit dengan nilai sebesar Rp0.


Tabel 32Mutasi BMN Yang Dihentikan Penggunaannya dari Operasional

Pemerintah

Uraian Jenis Transaksi Intrakomptabel(Rp) Ekstrakomptabel(Rp)Penghentian penggunaan 35.177.500 05. Dana

Sumber dana untuk menunjang kegiatan di Poltekkes Denpasar tahun 2016

bersumber dari Rupian Murni dan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) dengan

total Rp. 92.885.816.000,- Rincian dana yang tersedia tersebut berdasarkan kegiatan

dan sumber dananya disajikan dalam tabel 33 berikut :

Tabel 33Anggaran DIPA Poltekkes Denpasar Tahun 2016

No Kode Kegiatan Uraian Rupiah

1 2079.029 Gedung Layanan 5.266.457.0002 2079.042 Sarana dan Prasarana Pendidikan 31.150.000.0003 2079.994 Layanan Perkantoran 34.475.705.0004 5034.005 Sistem Informasi yang dikembangkan 150.000.0005 5034.045 Pendidikan Tenaga Kesehatan 14.237.570.0006 5034.046 Pengabdian Masyarakat 1.301.151.0007 5034.047 Penelitian Bagi Tenaga Pendidik 1.760.250.0008 5034.049 Dukungan Layanan Manajemen 1.385.878.0009 5034.995 Kendaraan Bermotor 327.840.000

10 5043.996Perangkat Pengolah Data danKomunikasi 951.100.000

11 5034.997 Peralatan dari Fasilitas Perkantoran 1.879.865.000Jumlah 92.885.816.000


BAB II

TUJUAN DAN SASARAN KERJA

1. Dasar Hukum

Peraturan yang menjadi acuan dalam menetapkan tujuan, sasaran dan

indikator serta penyusunan laporan ini antara lain :

1. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan (Lembaran

Negara Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5063).

2. Undang-undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi

3. Peraturan Pemerintah Nomor 66 tahun 2010 tentang Pengelolaan dan

Penyelenggaraan Pendidikan.

4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 890/

Menkes/Per/VII/2007 tentang Organisasi dan Tata Kerja Politeknik

Kesehatan, sebagaimana telah diubah melalui Peraturan Menteri Kesehatan

Republik Indonesia Nomor 1988/Menkes/Per/IX/2011 Tahun 2007 tentang

Perubahan Atas Peraturan Menteri Kesehatan Nomor

890/Menkes/Per/VIII/2007 Organisasi dan Tata Kerja Politeknik Kesehatan;

5. KEPUTUSAN MENTERI KESEHATAN R.I. NOMOR

HK.02.02/MENKES/52/2015 Tentang Rencana Strategis Kementerian

Kesehatan .

6. TAHUN 2015-2019 Peraturan Menteri Kesehatan nomor

950/MENKES/PER/VII /2010 tentang Pedoman Teknis Evaluasi

Akuntabilitas Kinerja di lingkungan Kementerian Kesehatan.

7. Peraturan Menteri Kesehatan nomor 2416/MENKES/PER/XII/2011 tentang

Petunjuk Pelaksanaan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas

Kinerja Kementerian Kesehatan.

8. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

9. Peraturan Presiden Nomor 9 Tahun 2005 Tentang Kedudukan, Tugas,

Fungsi, Susunan Organisasi, dan Tata Kerja Kementerian Negara Republik

Indonesia.


10. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

PER/01/M.PAN/01/ 2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian

Negara Pendayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.

11. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi

Repubklik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis

Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, Dan Tata Cara Reviu Atas Laporan

Kinerja Instansi Pemerintah.

12. Rencana Strategis (Renstra) Poltekkes Denpasar Tahun 2015-2019.

13. Rencana Kinerja Tahunan Poltekkes Denpasar Tahun Anggaran 2016.

14. Rencana Aksi Poltekkes Denpasar Tahun Anggaran 2016.

2. Tujuan , Sasaran dan Indikator

Untuk memberikan arah yang jelas di dalam upaya mewujudkan visi dan

misi Poltekkes Denpasar, maka disusunlah tujuan Politeknik Kesehatan

Denpasar dalam kurun waktu 5 (lima) tahun ke depan sebagai berikut:

1) Mewujudkan Proses Belajar Mengajar (PBM) di bidang kesehatan

khususnya di bidang keperawatan, kebidanan, keperawatan gigi, gizi,

kesehatan lingkungan dan analis kesehatan.

2) Melakukan dan mengembangkan pengkajian/penelitian IPTEK dalam bidang

kesehatan khususnya di bidang keperawatan, kebidanan, kesehatan gigi, gizi,


3) Melakukan dan mengembangkan pengabdian masyarakat di bidang

kesehatan khususnya di bidang keperawatan, kebidanan, kesehatan gigi, gizi,


4) Melakukan dan mengembangkan kegiatan informasi dan inovasi dalam

bidang keperawatan, kebidanan, kesehatan gigi, gizi, kesehatan lingkungan

dan analis kesehatan.

5) Mengembangkan kerjasama dengan institusi Pemerintah, swasta dan

masyarakat untuk memanfaatkan sumber daya yang tersedia.

Tujuan tersebut diwujudkan melalui berbagai program dan kegiatan dengan

menetapkan sasaran yang tepat sehingga target yang ditetapkan dalam indikator

kinerja dapat dicapai dengan maksimal. Sasaran program dan kegiatan dikaitkan

dengan visi, misi dan tujuan institusi dapat dilihat pada tabel berikut :


Tabel 34Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Poltekkes Denpasar

VISI MISI TUJUAN SASARAN

Menjadiinstitusipendidikantinggikesehatan yangbermutu,professional,kompetitif danberbudaya

1 Menyelenggarakanlayanan TridharnaPerguruan tinggi

1 Mewujudkan ProsesBelajar Mengajar(PBM) yangberkualitas

1 Diperolehnya calonmahasiswa baru yangberkualitas melaluiSeleksi PenerimaanMahasiswa Baru(Sipenmaru)

2 Peserts didik per kelas

3 Terpenuhinya rasio dosendengan mahasiswa

4 Terpenuhinya rasioinstruktur denganmahasiswa

5 Diperolehnya lulusanyang berkualitas

6 Diperolehnya jumlahlulusan yang tepat waktu

7 Diperolehnya kelulusandengan IPK ≥ 3

5 Terlaksananya wisuda

6 Pendayagunaan lulusanoleh pasar tenaga kerja

2.

Terbentuknyamahasiswaprofessional dalambidang akademik

1 Tersedianya peninjauankembali kurikulum

2 Tersedianya silabus

3 Tersedianya SAP/RPP

4 Tercapainya materi kuliahsesuai dengan SAP/RPP

5 Frekuensi kehadiranmahasiswa dalamperkuliahan

6 Tersedianya bahan ajar

7 Terciptanya kinerjakemitraan

8 Terciptanya pelayananpendidikan dengan sistimkomputer

9 Terlaksananya proses


belajar mengajar

10 Terlaksananya evaluasiPBM

11 Terimplementasikan- nyakalender akademik

12 Tersedianya beasiswakepada mahasiswa

13 Terciptanya kepuasaanmahasiswa terhadapproses pembelajaran

14 Terciptanya kepuasaanmahasiswa terhadappelayanan administrasiakademik

15 Terlaksananya wisuda

16 Terlaksananya sistempenerima ijazah

17 Terserapnya lulusan dipasar kerja ≤ 6 bulan

3.

Membudayakanpenelitian di kalangandosen

1 Terciptanya kegiatanpenelitian di kalangandosen

2 Terpublikasinya hasilpenelitian

4 Membudayakanpengabdian kepadamasyarakat dikalangan dosen

1 Terciptanya pengabdiankepada masyarakat dikalangan dosen

2 Mengembangkan Statuskelembagaan danmengembangkanprogram studi sesuaidengan kebutuhanpasar.

1 Membuka programstudi D-III baru yangdibutuhkan oleh pasarkerja

1 Terselenggaranyaprogram studi D-III baruyang dibutuhkan olehpasar kerja

2 Membuka programstudi D-IV baru yangdibutuhkan oleh pasarkerja

1 Terselenggaranyaprogram studi D-IV baruyang dibutuhkan olehpasar kerja

3 Membuka programstudi S1 Terapan

1 Terselenggaranyaprogram studi S1 Terapan

3 Meningkatkan sumberdaya pendidikan

1 Mewujudkanpengelolaankeuangan yangtransparan dan

1 Terwujudnyapeningkatan pengelolaankeuangan yang transparandan akuntabel


akuntabel

2 Meningkatkankualitas SDMKeuangan yangkompeten,profesional danakuntabel

1 Terwujudnya SDMkeuangan yang mampumelaksanakanperencanaan, analisiskeuangan serta menyusunlaporan keuanganberbasis teknologiinformasi

3 Mengembangkanwawasankewirausahaan bagidosen dan karyawan

1 Terwujudnya dosen dankaryawan yangberwawasankewirausahaan

4 Mewujudkan SDMKependidikan & nonkependidikan yangprofessional

1 Terwujudnya SDMtenaga kependidikan dannon kependidikan yangprofesional

5 Mewujudkanketersediaaninstruktur(laboratorium,bengkel, klinik) yangprofesional

1 Tersedianya instruktur(laboratorium, bengkel,klinik) yang kompetenserta profesional

6 Peningkatan layananpendidikan,penelitian danpengabdianmasyarakat

1 Terlaksananyapeningkatan layananpendidikan

2 TerlaksananyaPeningkatan jasa layananpenelitian

3 TerlaksananyaPeningkatan jasa layananpengabdian masyarakat

7 Peningkatanpendayagunaansarana prasaranapendidikan

1 Tercapainya peningkatanpendayagunaan saranapendidikan untukpelayanan masyarakat

2 Tercapainya peningkatanpendayagunaan prasaranapendidikan untukpelayanan masyarakat

4 MeningkatkanKemitraan danKerjasama

1 Meningkatkan jumlahdan jenis dokumenkerjasama dankemitraan

1 Terwujudnya peningkatanjumlah dan jenis MOUkemitraan kerja denganinstitusi terkait

2 Peningkatan SDM dikabupaten se-provinsiBali

1 Terselenggaranya ProdiD-III Non Reguler

3 Pemberdayaan dosensebagai dosen tamu

1 Terlaksananyapemberdayaan dosen


atau nara sumberpada instansi lain

sebagai dosen tamu ataunara sumber pada instansilain

5 MengembangkanLayanan unggulanyang berazaskanbudaya dan kesehatanpariwisata

1 Meningkatkankualitas layananunggulan yangberazaskan budayadan kesehatanpariwisata

1 Terwujudnya peningkatankualitaslayanan unggulanyang berazaskan budayadan kesehatan pariwisata

Untuk mengukur tingkat keberhasilan program dan kegiatan maka disusun

indikator kinerja utama dan target pencapaian dalam tahun anggaran. Indikator kinerja

utama Poltekkes Denpasar antara lain : persentase lulusan tepat waktu, persentase

lulusan dengan IPK ≥ 3,00, persentase penyerapan lulusan di pasar kerja (masa

tunggu < 6 bulan), melakukan kegiatan penelitian (jumlah penelitian yang dilakukan

dosen dalam 1 tahun), publikasi karya ilmiah (jumlah karya ilmiah yang

dipublikasikan dalam jurnal (terakreditasi) per tahun dan kegiatan pengabdian

masyarakat (jumlah kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan dalam satu

tahun). Target pencapaian indikator kinerja utama disajikan pada tabel 35 berikut :


Tabel 35Indikator Kinerja Utama Dan Target Capaian Tahun 2016

INDIKATORKINERJA UTAMA

TARGET PROGRAM

KEGIATAN

URAIAN INDIKATOR CAPAIAN SATUANTARGETCAPAIAN

1 Persentase LulusanTepat Waktu

89% Workshop Pengembangankurikulum KBK

Melaksanakan WorkshopPengembangan kurikulum KBK

Terlaksananya Workshop Pengembangankurikulum KBK

kgt/thn 6

Jadwal pembelajaransesuai dengan kalenderakademik

Melaksanakan pembelajaran sesuaidengan kalender akademik

Terlaksananya proses belajar mengajarsesuai dengan kalender akademik

jurusan 6

2 Persentase LulusanDenganIPK ≥ 3,00

93% Penyelenggaraan PBMBerbasis KBK

Menerapkan KBK KBK terlaksana di semua jurusan Jurusan 6

Monitoring dan evaluasipenyelenggaraan PBMberbasis KBK

Melaksanakan monitoring danevaluasi penyelenggaraan PBMberbasis KBK

Terlaksananya monitoring dan evaluasipenyelenggaraan PBM berbasis KBK

kgt/thn 4

Melaksanakan programpenilaian pencapaiankompetensi

Monitoring dan evaluasipelaksanaan ujian penilaianpencapaian kompetensi (PPK)jurusan

Terlaksananya uji kompetensi di semuajurusan

kali/smt 1

Peningkatan proses belajarmengajar sesuai denganstandar

Penyusunan GBPP, Silabus , RPPkurikulum KBK

GBPP/Silabus, RPP kuikulum KBK padasemua mata kuliah

% 100

Meningkatkanpemanfaatan bahan ajardan hasil-hasil penelitianyang mutakhir

Workshop/pelatihan penyusunanbahan ajar bagi dosen

Tersedianya bahan ajar sesuai dengankebutuhan mahasiswa/ dosen

kegiatan 1


Memberikan Feedbackhasil evaluasi (kuis, UTSdan UAS)

Memberikan pelatihan analisis soalbagi dosen

Semua dosen membuat soal yang bermutu kegiatan 1

Melaksanakan ProgramRemedial/ SemesterPendek

Monitoring dan evaluasipelaksanaan program SP/remedial

Tercapainya IP > 3,75 untuk mata kuliahdengan kompetensi

persen 90

Pembimbingan akademik Melaksanakan bimbingan akademiksecara rutin minmal 4 kali dalam 1semester

dilakukan nya bimbingan akademik bagisetiap mahasiswa 4 kali /semester

frek/smt 4

Beasiswa bagi mahasiswaberprestasi

Memberikan beasiswa kepadamahasiswa berprestasi

Terlaksananya pemberian beasiswa kepadamahasiswa berprestasi

orang 90

Beasiswa bagi mahasiswakeluarga miskin

Memberikan beasiswa kepadamahasiswa keluarga miskin

Terlaksananya pemberian beasiswa kepadamahasiswa keluarga miskin

orang 12

Penilaian Sertifikasi Dosen Mengusulkan sertifikasi dosen bagidosen yang belum sedos

100% dosen yang memenuhi syaratmendapatkan serdos

Jurusan 6

Mengusulkan dosen untukmenjadi peserta tugasbelajar S2

Memberi kesempatan kepada dosenuntuk mengikuti tugas belajar ke S2

Adanya penambahan jumlah dosen yangberpendidikan S2

orang 6

Mengusulkan dosen untukmenjadi peserta ijin belajarS2

Memberi kesempatan kepada dosenuntuk mengikuti ijin belajar ke S2

Adanya penambahan jumlah dosen yangberpendidikan S2

orang 6

Mengusulkan dosen untukmenjadi peserta tugasbelajar S3

Memberi kesempatan kepada dosenuntuk mengikuti tugas belajar danijin belajar sesuai aturan yangberlaku

Meningkatkan jumlah dosen berpendidikanS3 (tugas belajar dan ijin belajar) sesuaiaturan

orang 1

Pelatihan dosen berbasis IT Pelatihan/Lokakarya pembuatanmedia belajar dan evaluasipengajaran berbasis IT

Dosen dapat membuat materi belajar yangmenganut prinsip e learning secara mandiri

kgt/thn 1


Penjajagan dan pembuatanMOU dengan stake holder

Membuat MOU dengan 5Kabupaten di Provinsi Bali

Terlaksananya MOU dengan 5 Kabupatendi Provinsi Bali

buah 5

Penjajagan dan pembuatanMOU dengan RS Swasta

Penjajagan dan membuat MOUdengan RS Swasta di Provinsi Bali

Terlaksananya MOU dengan 10 RSSwasta di Provinsi Bali

buah 10

Penjajagan dan pembuatanMOU dengan Hotel diProvinsi Bali

Penjajagan dan membuat MOUdengan Hotel di Provinsi Bali

Terlaksananya MOU dengan 5 Hotel diProvinsi Bali

buah 5

3 Persentasepenyerapan lulusandi pasar kerja (masatunggu < 6 bulan)

88% Tracer Study untukmendata lulusan

Melaksankan tracer study untukmendata tempat kerja lulusan

Terlaksananya tracer study untuk mendatatempat kerja lulusan

kgt/thn 1

4 Melakukan kegiatanpenelitian (jumlahpenelitian yangdilakukan dosendalam 1 tahun)

40 kali Melaksanakan penelitianmelalui Riset tenagaKesehatan (Risbinakles )

Mengusulkan Penelitian dosenmelalui dana Risbinakes

Terlaksana penelitian dosen melaluirisbinakes

jumlah 40

5 Publikasi karyailmiah (jumlahkarya ilmiah yangdipublikasikandalam jurnal(terakreditasi/tidakterakreditasi) pertahun

40 kali(100%)

Publikasi hasil penelitiandosen prosiding danjurnal ilmiah

Mengirimkan hasil penelitiandosen untuk dipublikasikan dalamprosiding/ jurnal ilmiah

Publikasi hasil penelitian dalamprodising/ jurnal ilmiah

jumlah 40 (100%)

6 Kegiatanpengabdianmasyarakat (jumlahkegiatan pengabdianmasyarakat yangdilakukan dalamsatu tahun)

55 kali Menyelenggarakankegiatan pengabdianmasyarakat secara terpadu

Melaksanakan kegiatan pengabdianmasyarakat terpadu di lingkunganPoltekkes

Terlaksananya kegiatan pengabmasterpadu

keg 55


BAB III

STRATEGI PELAKSANAAN

1. Strategi Pencapaian Tujuan dan sasaran

Visi dan Misi Politeknik Kesehatan Denpasar yang sudah tersusun akan

memberikan arah perjalanan hidup Politeknik Kesehatan Denpasar selama kurun

waktu 5 (lima) tahun yaitu 2015-2019. Untuk memperjelas arah maka disusunlah

strategi, kebijakan dan program untuk kurun waktu 5 (lima) tahun sebagaimana

yang diuraikan pada tabel 43 berikut ini:


Tabel 36Strategi, Kebijakan dan Program

STRATEGI KEBIJAKAN PROGRAM

1. Melaksanakan Sipenmaru secaraprofessional

1. Meningkatkan kualitas Sipenmaru 1. Peningkatan kualitas calon mahasiswa barumelalui Sipenmaru yang berkulitas

2. Penyelenggaraan PBM berbasis KBK 1. Mendorong diselenggarakannyakurikulum berbasis KBK di semuaJurusan

1. Peningkatan kualitas PBM dengan kurikulumberbasis KBK

3. Perbaikan proses pembelajaran danpeningkatan kemampuan dosen

1. Peningkatan kualitas lulusan 1. Peningkatan proses pembelajaran sesuaidengan standar

4. Mengoptimalkan partisipasi aktif seluruhcivitas akademika dalam kegiatan DiesNatalis

1. Seluruh civitas akademik berpartisipasidalam kegiatan Dies Natalis

1. Penyelenggaraan Dies Natalis

5. Menyelenggarakan kegiatan wisuda duakali dalam satu tahun

1. Seluruh mahasiswa yang lulus UAP wajibmengikuti wisuda

1. Penyelenggaraan wisuda


6. Mengembangkan kemitraan denganPEMDA, Pelayanan Kesehatanpemerintah/swasta dan pariwisata

1. Meningkatkan pendayagunaan lulusan 1. Peningkatan pendayagunaan lulusan

7. Meningkatkan sarana dan prasaranaPBM

1. Meningkatkan pemanfaatan bahan ajardan hasil-hasil penelitian yang mutakhir

1. Peningkatan kualitas dan kuantitas sumberpustaka

2. Meningkatkan pemanfaatan Alat BantuBelajar Mengajar (ABBM)

1. Peningkatan pemanfaatan ABBM

3. Layanan sarana pendidikan (lab komputer,lab bahasa, perpustakaan)

1. Peningkatan sarana pendidikan (lab komputer,lab bahasa, perpustakaan)

4. Menciptakan suasana PBM yang kondusif 1. Menciptakan clean and green campus

8. Meningkatkan pelayanan administrasiakademik melalui aplikasi IT

1. Mendorong dilaksanakannya layananakademik berbasis IT

1. Pelaksanaan layanan adminitrasi akademik

2. Peningkatan kualitas layanan akademikberbasis IT


9. Penyediaan prasarana pendidikan 1. Penambahan gedung pendidikan 1. Pengembangan prasarana pendidikan

10. Membina kemampuan akademik danmendorong mahasiswa

berprestasi di tingkat lokal/nasional

1. Mengirim mahasiswa mengikuti lombamahasiswa berprestasi ke tingkat lokal/nasional

1. Memfasilitasi dan membina mahasiswa yangmengikuti lomba secara intensif

11. Semua mahasiswa diberikan layananasuransi kesehatan

1. Mahasiswa mendapatkan asuransikesehatan selama mengikuti perkuliahan

1. Mengikut sertakan mahasiswa dalam programasuransi kesehatan

12. Membina dan mendorong mahasiswaprofessional di bidang olahraga,kesenian, kerohanian dan kegiatan SakaBhakti Husada (SBH)

1. Menyelenggarakan kegiatanekstrakurikuler

1. Kegiatan ekstra kurikuler mahasiswa(olahraga, kesenian, kerohanian, Saka BhaktiHusada/SBH)

13. Menambah materi kewirausahaan danbudipekerti dalam kegiatan kokurikuler

1. Memasukkan materi kewirausa-haan danetika profesi dalam kegiatan ko-kurikuler

1. Peningkatan kemampuan berwirausaha danetika sesuai dengan profesi

14. Meningkatkan kemampuan penelitian dikalangan dosen

1. Meningkatkan kegiatan penelitian bagidosen

1. Riset pembinaan tenagakesehatan(Risbinakes)


2. Mengupayakan peningkatan frekuensipenerbitan jurnal

1. Peningkatan penerbitan jurnal penelitian

3. Mengupayakan penelitian mendapatkanhak paten

1. Mewujudkan hasil Penelitian mendapatkanhak paten

15. Mendorong pengabdian kepadamasyarakat di kalangan dosen

1 Melaksanakan kegiatanpengabdianmasyarakat oleh dosen

1. Meningkatkan Pelaksanaan pengabdianmasyarakat oleh dosen

16. Membuka program studi D-IV yangdibutuhkan oleh pasar

1 Pengembangan progran studi D-IVyang kompetitif

1. Penambahan program studi baru D-IV

17. Membuka program studi S1 Terapan 1 Membuka program studi S1 Terap 1. Pembentukan program studi baru S1terapan

18. Pengurusan perijinan pendirian InstitutIlmu Kesehatan Negeri Bali

1 Perubahan status kelembagaan Poltekkesmenjadi institut

1. Pengurusan perijinan pendirian institut

19. Penyiapan sarana dan prasaranapendidikan Institut Ilmu KesehatanNegeri Bali

1 Pengembangan Prodi S1 di jurusan 1. Pengembangan program studi baru S1 diJurusan


20. Meningkatkan ketertiban administrasikeuangan

1 Meningkatkan layanan keuanganperkantoran

1. Peningkatan layanan keuangan perkantoran

2. Peningkatan layanan perkantoran

21. Mengupayakan pelatihan, workshopuntuk pengembangan SDM keuangan

1 Memfasilitasi pelatihan-pelatihan SDMKeuangan.

1. Pengiriman SDM Keuangan untuk mengikutipelatihan-pelatihan.

22. Pemetaan dosen dan karyawan yangberpotensi dalam menjalankankewirausahaan

1 Meningkatkan wawasan kewirausahaanbagi dosen dan karyawan

1. Peningkatan wawasan kewirausahaan bagidosen dan karyawan

23. Mengupayakan SDM tenagakependidikan dan non kependidikanuntuk mengikuti studi lanjut, pelatihan,workshop dan kompetisi dosen prestasitingkat nasional

1 Peningkatan kualitas tenaga kependidikandan non kependidikan

1. Peningkatan kualitas tenaga kependidikandan non kependidikan.

24. Meningkatkan ketersediaan instruktur(laboratorium, bengkel, klinik) yangprofessional

1 Meningkatkan kualitas instruktur(laboratorium,bengkel, klinik)

1. Pelatihan instruktur (laboratorium,bengkel,klinik)


25. Membuka peluang dan mengembangkankegiatan pelayanan kepada masyarakat

1 Mendorong peningkatan layananpendidikan dan layanan lain bagimasyarakat

1. Pengembangan kegiatan usaha layananpendidikan dan layanan lain bagi masyarakat

26. Meningkatkan kegiatan usaha layananpenelitian

1 Mendorong peningkatan layananpenelitian

1. Pengembangan kegiatan usaha layananpenelitian

28. Mengoptimalkan pendayagunaan saranapendidikan untuk pelayanan masyarakat

1. Meningkat pendayagunaan saranapendidikan untuk pelayanan kepadamasyarakat

1. Pendayagunaan sarana pendidikan untukpelayanan kepada masyarakat

29. Mengoptimalkan pendayagunaanprasarana pendidikan untuk pelayananmasyarakat

1. Meningkat pendayagunaan prasaranapendidikan

1. Pendayagunaan prasarana pendidikan

30. Memperluas cakupan jenis dan jumlahkemitraan kerja dengan institusi terkait

1. Memperbanyak bidang kerja samadengan institusi (a.l: bidang pendidikan,bidang penelitian, bidang pelatihan,bidang pendayagunaan dosen, bidangpendayagunaan Tempat Uji kompetensi)

1. Meningkatkan kerja sama di berbagai bidangdengan institusi lain

2. Memperbanyak MOU dengan berbagaijenis institusi (MOU lahan praktek, MOU

1. Meningkatkan kerja sama dengan berbagaijenis institusi


dengan calon User)

31. Meningkatkan kerjasama dengankabupaten/Organisasi Profesi Kesehatanprovinsi Bali dalam penyelenggaraanProdi D-III Non Reguler

1. Membuka Prodi D-III Non Regulerberdasarkan MOU

1. Menyelenggarakan Prodi D-III kelas khusus

32. Meningkatkan kerjasama denganinstitusi pendidikan dan instansi lainberdasarkan MoU

1. Pendayagunaan dosen sebagai dosen tamudan nara sumber di institusi pendidikanlain berdasarkan MoU

1. Pendayagunaan dosen sebagai dosentamu/nara sumber


Untuk lebih memfokuskan program dan kegiatan dalam rangka pencapaian

sasaran, maka disusun pula rencana kinerja tahunan. Dimana dalam rencana

kinerja tahunan tersebut dipaparkan program dan kegiatan serta indikator kinerja

utama (IKU) Poltekkes Denpasar dalam tahun bersangkutan. Rencana kinerja

tahunan tersebut kemudian dijabarkan ke dalam bentuk rencana aksi kegiatan

Poltekkes Denpasar.

2. Hambatan Dalam Pelaksanaan Strategi

Beberapa hambatan maupun kendala yang ditemui dalam melaksanakan

strategi, program maupun kegiatan antara lain :

a. Bidang keuangan :

1) Terbatasnya anggaran sehingga usulan penambahan ruang laboratorium

sampai tahun 2016 belum memenuhi standar.

2) Adanya efisiensi penggunaan dana atas suatu kegiatan dimana terdapat

beberapa kegiatan yang tidak dapat dilaksanakan sesuai dengan volume

yang telah direncanakan.

b. Dosen:

1) Belum ada dosen memiliki hak paten untuk penelitiannya.

2) Belum banyaknya penelitian dosen yang masuk dalam jurnal terakreditasi

dan jurnal internasional

3) Sulitnya mendapatkan sumber dana lain untuk melakukan penelitian

dosen dan pengabdian masyarakat.

c. PBM dan Sarana Prasarana

1) Belum terpenuhinya semua sarana dan prasarana yang memenuhi standar

baik di laboratorium, perpustakaan maupun ruangan kelas.

2) Kurangnya ruang untuk laboratorium sehingga menyebabkan kurang

efektif nya proses praktek mahasiswa dan penempatan alat lab yang

belum maksimal

3) Pelaksanaan tracer study terpadu tidak bisa menggambarkan keberadaan

lulusan di seluruh pengguna / stake holder.

d. Kerjasama

1) Masih terbatasnya dokumen kerjasama dengan lahan praktek.

2) Masih terbatasnya MoU dengan institusi luar negeri.


3. Terobosan Yang Dilakukan

Untuk menyikapi permasalahan yang timbul dalam melaksanakan strategi

maupun kegiatan, maka dilakukan terobosan-terobosan seperti berikut :

a. Mengoptimalkan dana yang dialokasikan dari dana Jurusan secara efektif

dan efesian serta berupaya mencari terobosan dana kegiatan ke instansi

lainnya melalui kerjasama kegiatan, terutama penelitian dan pengabdian

masyarakat.

b. Mengoptimalkan jumlah peralatan yang dimiliki dengan mengatur proses

penggunaannya.

c. Mengoptimalkan prasarana gedung dan ruangan yang ada untuk ruangan

Laboratorium dan ruangan kuliah.

d. Melakukan berbagai kegiatan secara mandiri seperti kegiatan penelitian

dan pengabdian masyarakat, setidaknya sudah 50 % kegiatan penelitian

dan pengabdian masyarakat.

e. Memasarkan alumni/lulusan ke stake holder baik instansi swasta dan

pemerintahan sehingga lulusan bisa terserap maksimal.

f. Menginformasikan kepada alumni yang bergerak di swasta untuk

memberikan informasi tentang berbagai peluang kerja bagi lulusan.

g. Memulai dengan mempersiapkan untuk hasil penelitian yang dapat

dipatenkan.

h. Mempersiapkan penelitian yang dapat dipublikasikan ke jurnal

terakrediatasi dan jurnal internasional.

i. Memperbanyak kerjasama dengan institusi lain, memfokuskan untuk

dapat bekerjasama dengan institusi yang menyediakan lahan praktek agar

memudahkan mahasiswa melaksanakan praktek, serta memulai untuk

mempersiapkan melaksanakan kerjasama dengan institusi dari luar negeri.


BAB IV

HASIL KERJA

1. Pencapaian Tujuan dan Sasaran

Masukan/input dalam hal ini mahasiswa/peserta didik Poltekkes Denpasar

pada tahun akademik 2016-2017 mahasiswa sebanyak 1892 orang. Mahasiswa

tersebut terdiri dari program studi diploma III Keperawatan, Kebidanan,

Keperawatan Gigi, Gizi, Kesehatan Lingkungan dan Analis Kesehatan.

Sedangkan program studi D IV terdiri dari keperawatan, kebidanan, gizi , dan

kesehatan lingkungan. Sebaran mahasiswa tahun akademik 2016-2017 secara

rinci dapat dilihat pada tabel 37 berikut :


Tabel 37Data Jumlah Mahasiswa Politeknik Kesehatan Denpasar

Kondisi Desember 2016

NO

JURUSAN

SEMESTER

TOTAL

IJUMLA

HIII

JUMLAH

VJUML

AHVII JUML

AHIX JUMLA

H

L P L+P L P L+P L P L+P L P L+P L P L+P

1 KEPERAWATANProgram D. IIIProgram D.III KlsKaryawanProgram D. IV

143012

1054669

1197681

18-

12

102-

64

120-

76

13-6

82-

33

95-

39

--9

1-

30

1-

39

---

1--

1--

33676

235

2 KEBIDANANProgram D. IIIProgram D. IV

--

5959

5959

--

5459

5459

--

6156

6156

--

2-

2-

--

--

--

176174

3 KEPERAWATAN GIGIProgram D.IIIProgram D.III KlsKaryawan

119

4545

5654

8-

54-

62-

8-

30-

38-

--

1-

1-

--

--

--

15754

4 GIZIProgram D.IIIProgram D.IV

25

4960

5165

45

4363

4768

24

4648

4852

--

--

--

--

--

--

146185

5 KES. LINGKUNGANProgram D.IIIProgram D.IV

87

1821

2628

104

2819

3823

97

3020

3920

-5

-15

-20

--

--

--

10398

6 ANALIS KESEHATANProgram D.III 9 48 57 12 46 58 5 32 37 - - - - - - 152JUMLAH 731 605 493 63 1 1892


Sedangkan output/luaran Politeknik Kesehatan berupa lulusan adalah

mahasiswa yang berhasil menyelesaikan masa studi di masing-masing jurusan di

Poltekkes Denpasar. Lulusan Poltekkes Denpasar tahun 2016 sebanyak 306 orang

dari program studi Diploma III. Dari 306 orang lulusan tersebut telah terserap di

lapangan kerja sebanyak 163 0rang (54,33%). Secara rinci jumlah lulusan

berdasarkan jurusan dapat dilihat pada tabel 38 berikut :

Tabel 38Sebaran Lulusan Politeknik Kesehatan Denpasar

Tahun 2016

No. Jurusan Lulusan Terserap

(%)

Jumlah

(lulusan x %)

1. Keperawatan 78 41,7 33

2. Kebidanan 51 78,8 40

3. Keperawatan Gigi 43 100 43

4. Gizi 49 26,5 13

5. Kesehatan Lingkungan 39 33,3 13

6. Analis Kesehatan 46 45,7 21

TOTAL 306 54,3 163

2. Pencapaian Kinerja

Pencapaian kinerja meliputi uraian keterkaitan antara target, realisasi dan

pencapaian indikator kinerja yang telah ditetapkan.Secara rinci dapat dilihat pada

tabel berikut ini :


Tabel 39Rekapitulasi Capaian Indikator Kinerja Utama

Poltekkes Denpasar Tahun 2016

NOSASARAN

STRATEGISINDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET REALISASI CAPAIAN

1. Peningkatankom

petensilulusan

1. Persentase lulusan tepat waktu

2. Persentase lulusan dengan IPK ≥

3,00

3. Persentase penyerapan lulusan di

pasar kerja (masa tunggu < 6

bulan)

89%

93%

88%

94 %

100 %

54 %

105,6 %

107,5 %

61,4 %

2. Peningkatan

kualitas dan

kuantitas

penelitian dosen

4. Melakukan kegiatan penelitian

(jumlah penelitian yang

dilakukan oleh dosen dalam satu

tahun)

5. Publikasi karya ilmiah (jumlah

karya ilmiah yang dipublikasikan

dalam jurnal ) per tahun

- tidak teakreditasi

- terakreditasi

40

35

4

62

61

4

155 %

174,3 %

100 %

3. Peningkatan

kegiatan

pengabdian

masyarakat

6. Kegiatan pengabdian masyarakat

(jumlah kegiatan pengabdian

masyarakat yang dilakukan

dalam satu tahun)

55 55 100 %

Capaian indikator kinerja utama Poltekkes Denpasar tahun 2016 secara umum

mencapai bahkan melebihi target yang telah ditetapkan kecuali pada penyerapan

lulusan di pasar kerja. Uraian secara rinci tentang pencapaian kinerja utama Poltekkes

Denpasar akan dibahas sebagai berikut :

a. Persentase Lulusan Tepat Waktu

Indikator kinerja utama persentase lulusan tepat waktu adalah persentase

penyelesaian masa studi sesuai dengan program. Cara menghitung indikator ini

adalah dengan membandingkan jumlah mahasiswa yang lulus sesuai program

(output) dengan jumlah mahasiswa pada saat menjadi mahasiswa baru (input).

Pencapaian kinerja indikator kinerja utama ini dapat lihat dalam tabel 40 berikut :


Tabel 40

Jumlah Mahasiswa, Lulusan dan Lulus Tepat Waktu

Politeknik Kesehatan Denpasar Tahun 2014 - 2016

No Status Mahasiswa Tahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2016

1 Mahasiswa 700 354 326

2 Lulusan 690 348 308

3 Lulus tepat waktu 690 342 306

4 Lulus tidak tepat waktu 10 12 20

5 Persentase tepat waktu (%) 98 % 97 % 94%

6 Persentase tidak tepat waktu (%) 2 % 3 % 6%

Realisasi persentase lulusan tepat waktu tahun 2016 sebesar 94% sedangkan

target pencapaian sebesar 89%. Bila dibandingkan antara target dan realisasinya

maka IKU persentase lulusan tepat waktu telah melampaui target dengan capaian

sebesar 105,6%. Pada tabel 40 di atas dapat dilihat terjadi penurunan pencapaian

target bila dibandingkan dengan tahun 2015. Ini disebabkan karena mahasiswa

yang seharusnya lulus di tahun 2016 ada yang mengambil cuti akademik.

b. Persentase lulusan dengan IPK ≥ 3,00

Indikator kinerja utama yang kedua ini adalah persentase lulusan yang

mendapatkan IPK ≥ 3,00. Cara menghitungnya dengan membandingkan jumlah

lulusan yang mendapatkan IPK ≥ 3,00 dengan jumlah semua lulusan pada tahun

yang sama. Pencapaian indikator kinerja utama kedua ini dapat dilihat pada tabel

41 berikut :

Tabel 41Jumlah Lulusan dan Lulus dengan IPK ≥ 3,00


No Status MahasiswaTahun2014

Tahun 2015 Tahun 2016

1 Lulusan 690 348 3082 Lulus dengan IPK ≥ 3,00 663 335 3083 Persentase (%) 96,0% 96,26% 100%


Standar IPK lulusan di tingkat nasional adalah ≥ 2,75. Sedangkan Poltekkes

Denpasar memakai standar lulusan IPK ≥ 3,0 karena permintaan pasar kerja dan

rekrutmen calon pegawai negeri sipil (CPNS) di Provinsi Bali menghendaki

lulusan dengan IPK ≥ 3,0. Jumlah lulusan dengan IPK ≥ 3,00 di tahun 2016

realisasinya sebesar 100%, angka ini melebihi 7 % dari target 93% dengan

persentase pencapaian sebesar 107,5 %. Bila dibandingkan dengan pencapaian

tahun 2015, maka terjadi kenaikan sebesar 3,7 %. Kenaikan angka ini

dikarenakan keberhasilan dalam mengintensifkan bimbingan mahasiswa melalui

pembimbing akademik untuk menggali kendala yang dihadapi mahasiswa dalam

proses pembelajaran yang direncanakan pada tahun 2015, dengan seperti itu

maka dapat diketahui kendala yang dihadapi mahasiswa dan segera mencari

solusi pemecahan masalah yang terjadi.

c. Persentase penyerapan lulusan di pasar kerja (masa tunggu < 6 bulan).

Indikator kinerja utama ketiga adalah tingkat penyerapan lulusan di pasar

kerja< 6 bulan. Indikator ketiga ini adalah persentase lulusan yang memperoleh

pekerjaan dengan masa tunggu kurang dari 6 bulan, dihitung dari kegiatan

wisuda. Cara menghitungnya dengan membandingkan jumlah lulusan yang

memperoleh pekerjaan < 6 bln dengan jumlah lulusan pada tahun yang sama.

Penyerapan lulusan di Pasar Kerja < 6 Bulan Poltekkes Denpasar yang di wisuda

periode September tahun 2015 sebesar 54,3%. Realisasi ini belum memenuhi

target sebesar 88% (capaiannya sebesar 61,4%). Penyerapan lulusan Poltekkes

Denpasar dapat dilihat pada tabel 42 berikut.

Tabel 42Persentase Penyerapan Lulusan di Pasar Kerja < 6 Bulan


JURUSANTahun 2014

(%)Tahun 2015

(%)Tahun 2016

(%)

1 Keperawatan 60,9 31,3 41,7

2 Kebidanan 100 78,3 78,8

3 Keperawatan Gigi 100 100 1004 Gizi 100 52,4 26,55 KesehatanLingkungan 45,6 80 33,3

6 AnalisKesehatan 100 51 45,7RATA-RATA 80,5 65,6 54,3


Dibandingkan dengan realisasi tahun 2015 terjadi penurunan realisasi

sebesar 11,3% di tahun 2016. Jadwal wisuda yang dilakukan pada bulan

September dan pelaporan yang harus dilakukan paling lambat bulan Januari

inilah salah satu kendala yang dihadapi sehingga belum tercapainya indikator

kinerja ini. Hal ini dikarenakan tracer study yang kita lakukan hanya dalam

waktu 3 Bulan.

d. Melakukan Kegiatan Penelitian (jumlah penelitian yang dilakukan oleh

dosen dalam satu tahun)

Indikator kinerja utama yang kelima adalah jumlah penelitian yang

dilakukan oleh dosen dalam 1 tahun, yang diukur dengan menghitung jumlah

kegiatan penelitian yang dilakukan oleh dosen dalam 1 tahun. Kegiatan penelitian

dimaksud hanya dari penelitian yang dibiayai oleh Risbinakes. Tabel 43 akan

menguraikan proposal penelitian di masing-masing jurusan sebagai berikut :

Tabel 43Kegiatan Penelitian Risbinakes Politeknik Kesehatan Denpasar

Tahun 2014 - 2016

NO JURUSANTahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2016

Proposal Lulus Proposal Lulus Proposal Lulus1 Keperawatan 9 9 10 10 19 172 Kebidanan 3 3 3 3 14 83 Keperawatan Gigi 5 5 6 6 12 104 Gizi 6 6 7 7 19 105 Kes. Lingkungan 4 4 4 4 12 96 Analis Kesehatan 2 2 2 2 12 8

Jumlah 30 30 32 32 88 62

Penelitian merupakan salah satu kegiatan tri dharma perguruan tinggi yang

harus dilaksanakan oleh semua dosen, dimana sumber pembiayaan yang utama

kegiatan penelitian adalah dari riset pembinaan tenaga kesehatan (risbinakes).

Sehingga jumlah proposal yang lulus ini pun tergantung dari alokasi besarnya

anggaran risbinakes yang tersedia. Tahun 2016 ini semua proposal yang diajukan,

telah diseleksi terlebih dahulu di masing-masing Jurusan, keseluruhan penelitian

tersebut mendapat dana penelitian dari Risbinakes. Dalam indikator kinerja

utama, target jumlah penelitian yang dilakukan dosen sebanyak 40, tetapi


realisasinya sebanyak 62 penelitian, sehingga persentase pencapaian kinerja

sebesar 106,7 %. Dibandingkan dengan tahun 2015, terjadi peningkatan dana dan

jumlah penelitian yaitu dari 32 menjadi 62 penelitian. Kelemahan dalam hal

penelitian dosen di Poltekkes Denpasar adalah hanya mengandalkan dana dari

Risbinakes saja, belum ada dosen yang memperoleh dana hibah penelitian dari

institusi lain. Di lain pihak, dana Risbinakes jumlahnya terbatas, sehingga terus di

upayakan untuk melakukan penelitian secara mandiri.

e. Publikasi Karya Ilmiah (jumlah karya ilmiah yang dipublikasikan dalam

jurnal (terakreditasi) per tahun.

Indikator kinerja utama publikasi karya ilmiah adalah persentase karya

ilmiah yang dipublikasi dalam jurnal terakreditasi per tahun. Cara menghitung

indikator ini adalah dengan menghitung jumlah karya ilmiah yang di publikasi

dalam jurnal terakreditasi dan jurnal tidak terakreditasi dalam satu tahun.

Publikasi penelitian di Poltekkes Denpasar berupa hasil penelitian risbinakes

maupun swadana dan non penelitian (artikel ilmiah). Total penelitian yang

dilakukan di tahun 2016 sejumlah 62 penelitian, dari 62 penelitian yang

dilakukan di Poltekkes Denpasar semuanya didanai oleh DIPA Poltekkes

Denpasar. Di tahun 2016 ada 4 (empat) penelitian yang dipublikasikan di jurnal

terakreditasi. Publikasi tahun 2016 merupakan hasil penelitian di tahun 2015.

Penelitian/Karya Ilmiah Poltekkes Denpasar dipublikasikan pada Jurnal Skala

Husada (JSH) berjumlah 19 publikasi, Jurnal Gema Keperawatan (Gempar)

berjumlah 14 publikasi, Jurnal Kesehatan Gigi berjumlah 5 publikasi, Jurnal

Meditory (Medical Laboratory) berjumlah 8 publikasi, dan Jurnal Kesehatan

Lingkungan berjumlah 15 publikasi. Jumlah publikasi tidak terakreditas di

Poltekkes Denpasar berjumlah 61 publikasi. Keadaan ini menjadi tugas bagi para

dosen untuk lebih meningkatkan kapasitasnya agar dapat mempublikasikan hasil

penelitiannya di jurnal yang terakreditasi. Dibandingkan dengan tahun 2015,

terjadi kenaikan dalam publikasi hasil penelitian/ karya ilmiah sebanyak 28

publikasi untuk tidak terakreditasi dan 2 untuk yang terakreditasi. Tabel 44 akan

menguraikan publikasi hasil penelitian sebagai berikut :


Tabel 44Publikasi Hasil Penelitian / Karya Ilmiah Dosen Politeknik Kesehatan Denpasar

Tahun 2014 - 2016

NO JURNAL Tahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2016

1 Jumlah Penelitian 30 40 62

2Publikasi jurnalterakreditasi

1 2 4

3Publikasi jurnal tidakterakreditasi

26 33 61

4 Total publikasi 27 35 65

f. Kegiatan pengabdian masyarakat (jumlah kegiatan pengabdian masyarakat

yang dilakukan dalam satu tahun)

Indikator kinerja utama yang keenam adalah jumlah kegiatan pengabdian

masyarakat yang dilakukan per tahun. Kegiatan pengabdian masyarakat meliputi

praktik kerja nyata, penerapan hasil penelitian, pembinaan desa binaan,

penyuluhan dan tanggap darurat bencana. Setiap jurusan telah melakukan

kegiatan pengabdian masyarakat sesuai dengan tuntutan Tri Dharma Perguruan

Tinggi. Tahun 2016, jumlah pengabdian masyarakat sebanyak 55 kali, sedangkan

target adalah 55 kali, sehingga pencapaian kegiatan pengabdian masyarakat

adalah sebesar 100 %. Pengabmas di tahun 2016 yang didanai DIPA sebanyak 37

kali di periode pertama di bulan Januari s/d Agustus, sedangkan 17 kali untuk

periode kedua di bulan Juni s/d November. Untuk kegiatan pengabmas lainnya

dilaksanakan pada kegiatan Praktek Kerja Lapangan kegiatan Interprofessional

Education (IPE) Poltekkes Denpasar tahun 2016. Tabel 45 berikut memuat

jumlah kegiatan pengabdian masyarakat yang telah dilakukan yaitu :


Tabel 45Kegiatan Pengabdian Masyarakat Politeknik Kesehatan Denpasar

Tahun 2014 - 2016

NO JURUSAN Tahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2016

1 Direktorat (terpadu) 0 1 12 Keperawatan 20 19 143 Kebidanan 4 8 64 Keperawatan Gigi 6 6 75 Gizi 9 9 146 Kesehatan Lingkungan 6 6 77 Analis Kesehatan 2 2 58 Kegiatan PKL IPE 0 0 1

JUMLAH 47 51 55

Terjadi peningkatan untuk pengabdian masyarakat pada tiga tahun terakhir

dari tahun 2014 s.d 2016. Di Tahun 2015 terjadi peningkatan jumlah pengabdian

masyarakat sebanyak 4 kali kegiatan dari tahun 2014, dan di tahun 2016 kembali

meningkat walaupun peningkatannya tidak banyak dari tahun sebelumnya,

peningkatan di tahun 2016 sebanyak 4 kali kegiatan. Kegiatan Pengabmas di

tahun 2016 terkena efisiensi anggaran sejumlah 16 kegiatan, sehingga seharusnya

kegiatan pengabmas yang berjalan sebanyak 70 kegiatan.

3. Indikator Kinerja Penunjang

Indikator kinerja utama di atas, didukung pula dengan beberapa indikator

kinerja penunjang. Target dan realisasi indikator kinerja penunjang pada sasaran

strategis peningkatan kompetensi lulusan dapat dilihat pada tabel berikut :

Tabel 46Rekapitulasi Capaian Indikator Kinerja Penunjang

Poltekkes Denpasar Tahun 2016SASARAN

STRATEGISINDIKATOR KINERJA

PENUNJANGTARGET

%REALISASI

%CAPAIAN

%Peningkatankompetensilulusan

1. Persentase lulusan tepat waktu :

a. Persentase kehadiranmahasiswa

98,5% 97,1% 98,6%

b. Tersedianya silabus mata kuliah 100% 97,86% 97,9%c. Tersedianya SAP/RPP 99% 92,43% 93,4%d. Pencapaian materi kuliah yang

sesuai SAP/RPP100% 100% 100%

e. Ketersediaan bahan ajar 70% 50% 71,4%f. Workshop pengembangan 6 kali 6 kali 100%


SASARANSTRATEGIS

INDIKATOR KINERJAPENUNJANG

TARGET%

REALISASI%

CAPAIAN%

kurikulum berbasis KBKg. Pelatihan penyusunan bahan

ajar bagi dosen1 kali 1 kali 100%

h. Pelatihan analisis soal bagidosen

1 kali 1 kali 100%

2.Persentase lulusan dengan IPK ≥ 3,00a. Persentase layanan bimbingan

mahasiswa4 x/

semester4 x/semester 100%

b. Persentase mahasiswa denganIP semester ≥ 3,00

95% 85,7% 90,2%

c. Persentase kehadiran dosentetap

100% 100% 100%

d. Persentase kehadiran dosentidak tetap

100% 100% 100%

e. Persentase dosen yangtersertifikasi (DosenProfesional)

109 or 114 or 104,6%

f. Pemberdayaan dosensebagainara sumber/ konsultan

45 or 42 or 93,3%

g. Kunjungan rata-rata dosen keperpustakaan

465 or 711 or 153%

h. Kunjungan rata-rata mahasiswake perpustakaan

2850 or 4378 or 153,6%

3. Persentase penyerapan lulusan di pasar kerja (masa tunggu < 6 bulan)

a.Tracer study 1 kgt 1 kgt 100%

Peningkatankualitas dan

kuantitaspenelitian

dosen

4. Melakukan kegiatan penelitian (jumlah penelitian yang dilakukan olehdosen dalam satu tahun)

a. Seminar proposal penelitian 1 kali 1 kali 100%

b. Seminar hasil penelitian 1 kali 1 kali 100%

5. Publikasi karya ilmiah (jumlah karya ilmiah yang dipublikasikan dalamjurnal (terakreditasi) per tahun

a. Menerbitkan Jurnal Skala Husada 2 kali 2 kali 100%

Dari tabel di atas, dapat dilihat bahwa masih ada beberapa indikator kinerja

yang belum memenuhi target yang ditetapkan. Indikator kinerja tersebut antara lain

persentase kehadiran mahasiswa, tersedianya silabus mata kuliah, tersedianya

SAP/RPP, ketersediaan bahan ajar, persentase mahasiswa dengan IP semester ≥ 3,00

dan pemberdayaan dosen sebagai narasumber/konsultan.


Selain Indikator Kinerja Utama (IKU) dan Indikator Kinerja Penunjang di

atas, Poltekkes Denpasar telah menyusun Standar Pelayanan Minimal (SPM) dengan

mengacu kepada Peraturan Pemerintah RI Nomor 19 Tahun 2005 sebagaimana telah

beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2015

tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang

Standar Nasional Pendidikan, bahwa perlu menetapkan Peraturan Menteri Pendidikan

dan Kebudayaan agar setiap program pendidikan harus memenuhi kualifikasi lingkup

standar nasional pendidikan meliputi standar isi, proses, kompetensi lulusan, tenaga

pendidik dan kependidikan, sarana dan prasarana, pengelolaan, pembiayaan, serta

penilaian pendidikan.. Penyusunan SPM didasarkan atas persyaratan-persyaratan dan

target waktu penyelesaian layanan, sehingga peserta didik mendapatkan pelayanan

sesuai peraturan perundangan.

Tujuan penyusunan SPM pada penyelenggaran pendidikan Poltekkes

Denpasar adalah sebagai pedoman dalam penyelenggaraan layanan pendidikan

kepada masyarakat, terjaminnya hak masyarakat dalam menerima layanan

pendidikan, sebagai alat monitoring dan peningkatan kinerja, untuk menentukan

alokasi anggaran, menjamin akuntabilitas, transparansi, standarisasi penyelenggaraan

pendidikan, serta terciptanya partisipasi masyarakat dalam penyelenggaraan

pendidikan.

Sebagai suatu pedoman bagi Poltekkes Denpasar, maka SPM ini menjadi

acuan bagi seluruh unit kerja yang berada di Jurusan termasuk program studinya

untuk melakukan monitoring kerja dan melakukan perbaikan berkelanjutan, mulai

dari kegiatan penerimaan mahasiswa baru sampai dengan menghasilkan lulusan.

Perguruan tinggi dinyatakan bermutu apabila telah memenuhi minimal standar

nasional pendidikan, atau telah melampaui standar minimal tersebut, sehingga dapat

dinyatakan telah melakukan penjaminan mutu yang berkelanjutan (continuous quality

improvement). Standar Pelayanan Minimal (SPM) Poltekkes Denpasar memuat

indikator standar kinerja layanan yang dibagi menjadi 4 standar kinerja layanan antara

lain :


a. Indikator Standar Kinerja Layanan Tri Dharma Perguruan Tinggi (PT)

NoStandar

Pelayanan Pengertian SatuanTarget2016

1. Sistempenerimaanmahasiswa baru.

Jenis sistem yang digunakan dalampenerimaan mahasiswa baru setiaptahun.

Jenis 2

2. Ratio Jumlahyang diterimadengan jumlahpendaftar

Jumlah yang diterima dibandingkandengan jumlah pendaftar

Orang 1:10

3. Jumlah pesertadidik per kelas.

Jumlah maksimal peserta didik perkelas.

Orang 40

4 Rasio dosen danmahasiswa.

Perbandingan antara jumlah dosendengan mahasiswa

orang 1:12

5 Rasio instrukturdan mahasiswa

Perbandingan antara jumlah instrukturdengan mahasiswa

orang 1:8

6. Adanya reviewKurikulum secaraperiodik

Review kurikulum dilakukan 4 tahunsekali

frekuensi 1

7. Tersedianyasilabus.

Persentase tersedianya silabus setiapth

% 100

8. Tersedianya SAP/RPP.

Persentase tersedianya SAP/ RPPsetiap tahun.

% 100

9 Pencapaian materikuliah yangsesuai denganRPP/SAP

Persentase Jumlah materi kuliah yangsesuai dengan RPP/SAP

% 100

10 Kehadiranmahasiswa dalamperkuliahan

Persentase kehadiran mahasiswadalam PBM

% 100

11 Ketersediaanbahan ajar

Persentase mata kuliah yangdilengkapi dengan bahan ajar dalambentuk buku, diktat, modul, pedomanpraktik.

% 100

12 Peningkatan jeniskemitraan

Penambahan jumlah kemitraan daritahun sebelumnya institusi yangmelakukan kerjasama.

Jenis 6

13 Peningkatanjumlah Kemitraan

Penambahan jumlah kemitraan daritahun sebelumnya institusi yangmelakukan kerjasama.

Naskah 92


14 Pelayananpendidikandengan sistemkomputer.

Persentase jumlah pelayananpendidikan yang sudahterkomputerisasi

% 100

15 Pelaksanaan PBM Waktu pelaksanaan proses belajarmengajarPersemester

jam 42

16 Pelaksanaanevaluasi PBM

Pelaksanaan evaluasi proses belajarmengajarPersemester

frekuensi 4

17 Kunjungan rata-rata dosen keperpustakaan

Rata-rata kunjungan dosen per tahunke perpustakaan

Kunjungan 480

18 Kunjungan rata-rata mahasiswa keperpustakaan

Rata-rata kunjungan mahasiswa pertahun ke perpustakaan

Kunjungan 3000

19 Implementasikalenderakademik.

Kesesuaian antara kegiatan dengankalender akademik.

% 100

20 Beasiswamahasiswa.

Jumlah mahasiswa yang memperolehbeasiswa

orang 40

21 Tingkat kepuasanmahasiswaterhadap prosespembelajaran

Tingkat kepuasan mahasiswa thdproses pembelajaran

% 100

22 Tingkat kepuasanmahasiswaterhadappelayananadministrasiakademik

Tingkat kepuasan mahasiswa terhadappelayanan administrasi akademik yangdilakukan setiap akhir semester.

% 100

23 Jumlah lulusantepat waktu

Persentase Penyelesaian masa studisesuai dengan program

% 100

24 Jumlah lulusandengan IPK ≥ 3.0

Persentase jumlah lulusan yangmendapatkan IPK ≥ 3.0

% 100

25 Waktupenerimaan ijazah

Rata-rata waktu yang dibutuhkan olehlulusan untuk mendapatkan ijazahsetelah wisuda

hari 0

26 TingkatpenyerapanLulusan di pasarkerja

Persentase lulusan yang memperolehpekerjaan dengan masa tunggu <i 6bulan, dihitung dari kegiatan wisuda

% 100

27 Kunjungan dariinstansi lain

Frekuensi kegiatan kunjungan instansilain ke Politeknik KesehatanKemenkes Denpasar

kali 90

28 Melakukankegiatan

Jumlah penelitian yang dilakukan olehdosen dalam 1 tahun

Penelitian 35


penelitian.29 Publikasi hasil

penelitianPersentase hasil penelitian yangdipublikasikan, baik oleh unit PPMmaupun pihak luar, diperoleh daridokumen publikasi (jurnal, terbitan,dll).

% 100

30 Publikasi karyailmiah

Jumlah karya ilmiah yang dipublikasidalam jurnal yang terakreditasi pertahun

Jumlah karyailmiah

7

31 Kegiatanpengabdiankepadamasyarakat.

Frekuensi kegiatan pengabdianmasyarakat yang dilakukan per tahun

kegiatan 40

b. Standar Kinerja Pelayanan Organisasi dan Sumber Daya Manusia.

No.Standar

PelayananPengertian Satuan

Target2016

1 Ketersediaantenaga pendidik

Persentase tenaga pendidik yangmemiliki pendidikan minimal S2 padatahun tertentu

% 100

2 Ketersediaantenagakependidikan

Persentase tenaga kependidikan yangmemiliki pendidikan minimal DIII padatahun tertentu

% 100

3. Peningkatanjenjang jabatanfungsional.

Jumlah dosen yang meningkat jenjangjabatan fungsionalnya dalam periode 1tahun

orang 20

4 Dosen tetap yangtelah sertifikasiDosen Profesional

Jumlah dosen yang telah mempunyaisertifikat pendidik 1 tahun terakhir

orang 0

5. Pemberdayaandosen sebagainara sumber /konsultan.

Jumlah dosen yang menjadi narasumber/ konsultan ke instansi lain

Orang 60

6. Dosen yangmengikutipelatihan

Persentase dosen yang mengikutipelatihan dalam periode 1 tahun

% 95

7. Produktivitaspenyusunanbahan ajar

Jumlah penambahan penyusunan bahanajar oleh dosen per tahun(modul/diktat, pedoman praktek)

Judul 240

8 Kehadiran tenagapendidik padajam kerja persemester

Persentase kehadiran dosen tetap padajam kerja per semester

% 100

9 Kehadiran dosentidak tetap padamengajar per

Persentase kehadiran dosen tidak tetappada jam mengajar per semester

% 100


semester10 Kehadiran tenaga

kependidikanPersentase Kehadiran tenagakependidikan

% 100

11 Perpustakaan yangmemiliki tenagafungsionalpustakawan

Jumlah Perpustakaan yang memilikitenaga fungsional pustakawan dalamperiode 1 tahun

Jumlah 5

12. SDM Keuanganyang bersertifikatbendahara

Jumlah tenaga yang telah mempunyaisertifikat bendahara 1 tahun terakhir

orang 17

c. Standar Kinerja Pelayanan Keuangan

NoStandar

PelayananPengertian Satuan

Target2016

1. Realisasipenyerapananggaran.

Persentase jumlah anggaran yangdiserap dari anggran yang tersediapertahun

% 96

2. PeningkatanPendapatan RupiahMurni

Persentase kenaikan pendapatanRupiah Murni dari tahun sebelumnya.

% 15

3. Peningkatanpendapatan PNBPbidang pendidikan

Persentase kenaikan pendapatan danaPNBP yang harus dicapai melaluibidang pendidikan, meliputipendaftaran, matrikulasi, SPP, DPP,praktik, wisuda, legalisasi ijazah dantranskrip, dll.

% 30

4. Peningkatanpendapatan PNBPbidang Usaha

Persentase kenaikan pendapatan danaPNBP yang harus dicapai melaluibidang usaha yang meliputi layananklinik, bengkel, pendayagunaan alat,asrama, seminar, pelatihan,pendayagunaan dosen, dll.

% 27

5. Sistem InformasiKeuangan

Persentase system informasi yangdipergunakan

% 100

6. Sistempengawasankeuangan

Persentase system pengawasankeuangan yang dipergunakan

% 100


d. Standar Kinerja Pelayanan Sarana dan Prasarana

No.Standar

Pelayanan Pengertian SatuanTarget2016

1. Sarana gedungpermanen

Sarana gedung permanen yang dimilki jumlah 10

2. Saranapembelajaran dilaboratorium

Persentase sarana pembelajaran dilaboratorium dibandingkan denganABBM

% 85

3. Penambahanbukuperpustakaanterbitan 5 tahunterakhir.

Jumlah penambahan buku perpustakaandalam 1 tahun terbitan 5 tahun terakhir.

Buku 1000

4 Jumlah JurnalIlmiah yangdilanggan

Jumlah jurnal ilmiah yang diperolehsecara rutin per penerbitan secaralangganan.

Jurnal 45

Berikut akan diuraikan pencapaian masing-masing indikator standar kinerja

layanan Poltekkes Denpasar tahun 2016 seperti berikut ini :

a. Indikator Standar Kinerja Layanan Tridharma Perguruan Tinggi (PT)

1. Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru

Sistem penerimaan mahasiswa baru adalah jenis sistem yang digunakan dalam

penerimaan mahasiswa baru setiap tahun. Indikator ini menunjukkan bahwa jenis

penerimaan mahasiswa baru tidak hanya satu jenis (dengan Ujian Tulis ) tetapi juga

melalui Penelusuran Minat dan Prestasi (PMDP).

2. Rasio Jumlah Yang Diterima dan Jumlah Pendaftar

Rasio jumlah yang diterima dan jumlah pendaftar adalah jumlah yang diterima

dibandingkan dengan jumlah yang mendaftar. Indikator ini dimaksudkan untuk

mengukur animo/minat calon mahasiswa yang mendaftar di Polteknik Kesehatan

Denpasar berdasarkan syarat yang telah ditentukan. Pengukuran realisasi

kinerjadilakukan dengan membandingkan jumlah yang diterima dengan jumlah yang


mendaftar. Standar kinerja layanan yang ditetapkan Poltekkes Denpasar tahun 2016

adalah 1 : 10

Tabel 47Rasio Jumlah Yang Diterima dan Jumlah Pendaftar Tahun 2015 dan 2016

Tahun JumlahPendaftar

Lulus Tes Registrasi Rasio

2015 2558 556 461 1 : 62016 2234 778 731 1 : 5

Dilihat dari pencapaian kinerja tahun 2016, maka dapat dikatakan bahwa Poltekkes

Denpasar harus lebih meningkatkan promosi dan penyempurnaan sistem penerimaan

mahasiswa baru secara online sehingga tetap menjadi salah satu institusi pendidikan

kesehatan yang diminati oleh pendaftar dan rasio dapat meningkat sesuai dengan

indikator kinerja yang ditetapkan.

3. Jumlah Peserta Didik per Kelas

Jumlah peserta didik perkelas adalah jumlah maksimal peserta didik dalam

satu kelas sesuai dengan standar pendidikan. Di dalam indikator layanan Poltekkes

Denpasar, ditargetkan 40 orang peserta didik dalam satu kelas. Tetapi di beberapa

jurusan menerima mahasiswa lebih dari 40 orang per kelas karena disesuaikan dengan

akreditasi program studi yang dimiliki. Jumlah peserta didik per kelas secara lengkap

dapat dilihat pada tabel 37 halaman 43.

4. Rasio Dosen dan Mahasiswa

Rasio dosen dan mahasiswa adalah perbandingan jumlah dosen tetap dengan

mahasiswa. Indikator ini untuk mengukur keberhasilan Politeknik Kesehatan

Denpasar dalam memberikan pelayanan akademik berkualitas kepada mahasiswa

dilihat dari sudut kuantitas dosen yang paling efektif dalam mengajar. Pengukuran

realisasi kinerja dengan cara membandingkan jumlah tenaga dosen tetap pada tahun

tertentu dengan jumlah seluruh mahasiswa pada tahun yang sama. Semakin rendah

rasio komposisi dosen per mahasiswa atau semakin mendekati rasio ideal (sesuai

standar yaitu 1 : 12) menunjukkan semakin baik kinerja yang dicapai oleh Poltekkes

Denpasar. Berikut rasio dosen dan mahasiswa Poltekkes Denpasar tahun 2016 :


Tabel 48

Rasio Dosen dan Mahasiswa Poltekkes Denpasar Tahun 2016

No Jurusan Dosen Mahasiswa Rasio

1. Keperawatan 34 647 1 : 19

2. Kebidanan 13 350 1 : 27

3. Keperawatan Gigi 18 211 1 : 12

4. Gizi 27 331 1 : 12

5. Kesehatan Lingkungan 18 201 1 : 11

6. Analis Kesehatan 9 152 1 : 17

Total 119 1892 1 : 16

Bila dilihat pencapaian kinerja di atas, rasio dosen dan mahasiswa di jurusan

Kebidanan paling tinggi, karena jumlah mahasiswa di Kebidanan lebih banyak dari

tahun sebelumnya yaitu 350 mahasiswa. Keadaan ini diimbangi dengan

memanfaatkan dosen di luar Poltekkes sebagai tenaga dosen tidak tetap. Tetapi secara

umum rasio ini mendekati rasio ideal sesuai standar.

5. Rasio Instruktur Dengan Mahasiswa

Rasio instruktur dengan mahasiswa adalah perbandingan antara jumlah

instruktur (laborat, instruktur klinik, instruktur lapangan) dengan jumlah mahasiswa

yang mengikuti program praktikum tersebut dalam tahun tertentu. Indikator ini untuk

mengukur keberhasilan Politeknik Kesehatan Denpasar dalam memberikan pelayanan

akademik berkualitas kepada mahasiswa dilihat dari sudut efektifitas pembelajaran

praktik. Rasio mahasiswa dengan instruktur sesuai standar adalah 1 : 8. Tabel 49

berikut menyajikan rasio mahasiswa dengan instruktur Poltekkes Denpasar tahun

2016 :


Tabel 49

Rasio Instruktur dengan Mahasiswa Poltekkes Denpasar Tahun 2016

No Jurusan Mahasiswa InstrukturRasio Mahasiswa

dan InstrukturKet

1. Keperawatan 647 175 1 : 4Ada Dosen Merangkap

Instruktur

2. Kebidanan 350 4 1 : 88 -

3.Keperawatan

Gigi211 9 1 : 23 -

4. Gizi 331 17 1 : 19 -

5.Kesehatan

Lingkungan201 11 1 : 18

Ada Dosen Merangkap

Instruktur

6.Analis

Kesehatan152 11 1 : 14 -

Rata-rata 1892 227 1 : 8 -

Rata-rata rasio instruktur dengan mahasiswa di Poltekkes Denpasar adalah 1 :

8. Hasil kinerja ini sudah mencapai target yaitu 1 : 8. Namun di Poltekkes Denpasar

masih terdapat dosen yang merangkap menjadi instruktur, di jurusan Keperawatan

dan Kesehatan Lingkungan belum terdapat Instruktur sehingga dosen masih

merangkap menjadi instruktur. Dan di Jurusan Kebidanan masih kekurangan

intruktur.

6. Review Kurikulum

Review kurikulum adalah persentase kurikulum yang dikaji ulang dalam 4

tahun terakhir. Indikator ini untuk mengukur keberhasilan akademik dalam

menyelenggarakan proses pendidikan berkualitas dilihat dari sudut pandnag

kurikulum yang disempurnakan dan disesuaikan dengan perkembangan IPTEK

bidang kesehatan, masyarakat dan kebutuhan stake holder. Kurikulum yang

digunakan di Poltekkes Denpasar telah dilakukan peninjauan kembali (review) 4-5

tahun sekali sesuai dengan borang akreditasi Pendidikan Nasional. Berikut akan

disajikan kurikulum yang dipakai dimasing-masing jurusan.


Tabel 50

Review Kurikulum Poltekkes Denpasar Tahun 2016

7. Tersedianya Silabus

Adalah persentase tersedianya silabus dalam 1 tahun tertentu. Indikator ini

untuk mengukur keberhasilan dalam menyelenggarakan proses pendidikan yang

berkualitas dilihat dari sudut tersedianya silabus yang disesuaikan dengan

perkembangan kurikulum pada seluruh jurusan. Pengukuran realisasi kinerja adalah

dengan membandingkan jumlah mata kuliah yang memiliki silabus dalam satu tahun

dengan jumlah seluruh mata kuliah dalam tahun yang sama. Target indikator kinerja

ini di tahun 2016 adalah 100%. Tabel di bawah menunjukkan pencapaian kinerja pada

indikator ini.

Tabel 51

Persentase Ketersediaan Silabus Tahun 2016

No Jurusan Kurikulum Review

1. Keperawatan 2010,2011,2012 -

2. Kebidanan 2002, 2011 -

3. Keperawatan Gigi 2003, 2010, 2012, 2016 V

4. Gizi 2003,2006,2011,KBK,2016 V

5. Kesehatan Lingkungan KBK -

6. Analis Kesehatan 2010 V

No Jurusan % Silabus

1. Keperawatan 100

2. Kebidanan 100

3. Keperawatan Gigi 100

4. Gizi 100

5. Kesehatan Lingkungan 100

6. Analis Kesehatan 100

Rata-rata 100


8. Tersedianya SAP/RPP

Adalah persentase mata kuliah yang memiliki SAP/RPP lengkap (100%) pada

tahun tertentu. Indikator ini untuk mengukur keberhasilan dalam menyelenggarakan

proses pendidikan yang berkualitas dilihat dari sisi terpenuhinya SAP/RPP (tatap

muka) yang disesuaikan dengan silabus masing-masing jurusan. Target indikator

kinerja ini di tahun 2016 adalah 100%.

Tabel 52

Persentase Ketersediaan SAP/RPP Tahun 2016

9. Pencapaian Materi Kuliah Yang Sesuai Dengan SAP/RPP

Adalah persentase mata kuliah yang pencapaian materi kuliahnya 100% sesuai

dengan SAP/RPP. Indikator ini untuk mengukur keberhasilan Poltekkes Denpasar

dalam upaya menghasilkan lulusan yang berkualitas dilihat dari sudut pencapaian

materi kuliah yang sesuai dengan RPP dalam semester tertentu. Tahun 2016 ini

pencapaian indikator pelayanan ini mencapai 100% di semua jurusan. Pencapaian ini

sudah sesuai dengan target yaitu 100%.

Tabel 53Persentase Pencapaian Materi Kuliah yang Sesuai dengan SAP/RPP Tahun 2016

No Jurusan % SAP/RPP

1. Keperawatan 100

2. Kebidanan 100

3. Keperawatan Gigi 100

4. Gizi 100

5. Kesehatan Lingkungan 100

6. Analis Kesehatan 100

Rata-rata 100

No Jurusan % Mata Kuliah1. Keperawatan 1002. Kebidanan 1003. Keperawatan Gigi 1004. Gizi 1005. Kesehatan Lingkungan 1006. Analis Kesehatan 100


10. Kehadiran Mahasiswa Dalam Perkuliahan

Adalah persentase mahasiswa yang hadir dalam proses pembelajaran pada

mata kuliah tertentu. Indikator ini untuk mengukur keberhasilan dalam memberikan

pelayanan proses pembelajaran dari aspek kehadiran mahasiswa yang sesuai standar

per semester. Target indikator kinerja ini di tahun 2016 adalah sebesar 93%. Bila

dilihat pada tabel 54 di bawah, maka target kinerja tahun 2016 belum tercapai.

Tabel 54

Kehadiran Mahasiswa Dalam Perkuliahan Tahun 2016

NO JURUSAN Jumlah Mahasiswa %Kehadiran

1

Keperawatan

D III336 87

D IV 76 98

DII Kelas Karyawan 235 99

2

Kebidanan

D III176 88

D IV 174 88

3

Keperawatan gigi

DIII157 75

DIII Kelas Karyawan 54 99

4

Gizi

D III146 94

D IV 185 99

5

Kesehatan lingkungan

D III103 95

D IV 98 99

6 Analis kesehatan DIII 152 100

JUMLAH 1892 93

11. Ketersediaan Bahan Ajar

Adalah persentase mata kuliah yang dilengkapi dengan bahan ajar dalam

bentuk buku, diktat, modul, pedoman praktik. Indikator ini untuk mengukur

pemenuhan sumber belajar dalam mendukung peningkatan kualitas pelayanan. Target

indikator kinerja ini di tahun 2016 adalah sebesar 100%. Pada tabel 55 di bawah, di

semua jurusan telah terpenuhi ketersediaan bahan ajar di setiap mata kuliah.


Tabel 55

Ketersediaan Bahan Ajar Poltekkes Denpasar Tahun 2016

NO JURUSAN % Bahan Ajar

1KeperawatanD III

100

D IV 100

2KebidananD III

100

D IV 1003 Keperawatan gigi DIII 100

4GiziD III

100

D IV 100

5Kesehatan lingkunganD III

100

D IV 1006 Analis kesehatan DIII 100

12. Peningkatan Jenis Kemitraan

Jenis kemitraan adalah jenis kerjasama Poltekkes Denpasar dengan pihak lain.

Indikator ini untuk mengukur keberhasilan Poltekkes Denpasar dalam membangun

networking atau jaringan kerjasama dengan pihak ketiga. Indikator yang ditetapkan

adalah jenis kerjasamanya atas dasar fungsi dan kepentingan dari kerjasama tersebut.

13. Peningkatan Jumlah Kemitraan

Jumlah kemitraan adalah jumlah kumulatif naskah kerjasama dari seluruh

jenis kemitraan. Indikator ini untuk mengukur keberhasilan Poltekkes Denpasar dalam

membangun networking atau jaringan kerjasama dengan pihak ketiga. Indikator yang

ditetapkan adalah banyaknya naskah kerjasama. Tahun 2016 ini Poltekkes Denpasar

melakukan kerjasama sebanyak 31 kerjasama dengan instansi dalam negeri dan 2

buah dengan instansi luar negeri. Lebih lengkap tentang jenis dan jumlah kerjasama

Poltekkes dengan instansi lain dapat dilihat pada tabel 56 di bawah ini.


Tabel 56

Penambahan Jumlah Dan Jenis Kemitraan Poltekkes Denpasar Tahun 2016

NO INSTANSI TENTANG MULAI BERAKHIRMasa

berlakuMANFAAT

1 RS Mata Bali Mandara Pelaksanaan Tri Dharma PerguruanTinggi

4-Jan 2016 4-Jan 2016 3 th Tri dharma PT dan bantuan tenagaprofesional

2 Kesepakatan BersamaPemkab Tabanan

Penyelenggaraan kegiatan di BidangPembangunan Pelayanan danPemberdayaan Masyarakat ygdisinergikan dengan Tri DharmaPerguruan Tinggi

29 Jan 2016 29 Jan 2017 1 th Penggunaan wahana praktik padafasilitas dan pelayanan kesehatanpemerintah kabupaten Tabanan

Penelitian dan pengembanganpelayanan kesehatan di pemerintahkabupaten tabanan

Peningkatan dan pengembangankompetensi sumber daya manusia dan,

Kegiatan lainnya yang disepakati olehpara pihak

3 Perjanjian KerjasamaPemkab Tabanan

Penyelenggaraan kegiatan di BidangPembangunan Pelayanan danPemberdayaan Masyarakat ygdisinergikan dengan Tri DharmaPerguruan Tinggi

29 Jan 2016 29 Jan 2019 3 th Penggunaan wahana praktik padafasilitas dan pelayanan kesehatanpemerintah kabupaten Tabanan

Penelitian dan pengembanganpelayanan kesehatan di pemerintahkabupaten tabanan

Peningkatan dan pengembangankompetensi sumber daya manusia dan,

Kegiatan lainnya yang disepakati olehpara pihak

4 Laboratorium KlinikUmum Utama NikiDiagnostic Center

Pelaksanaan Tri Dharma PerguruanTinggi

8 Peb 2016 12 Peb 2020 4 th Tempat praktek mhs poltekkesDenpasar

Kegiatan lain dibidang kesehatantertama yg berkaitan dg tri dharma


perguruan tinggi Pemberdayaan Alumni Poltekkes

Denpasar5 Desa Ketewel Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan

Tinggi serta Praktek Ners8 Peb 2016 8 Peb 2020 4 th Pengelolaan desa binaan

Tempat praktek mahasiswa prodi NersPoltekkes denpasar

Kegiatan lain dibidang kesehatan6 RS Ibu dan Anak Puri

Bunda DenpasarPelaksanaan Tri Dharma PerguruanTinggi


Kegiatan lain dibidang kesehatantertama yg berkaitan dg tri dharmaperguruan tinggi

Pemberdayaan Alumni PoltekkesDenpasar

7 IKatan Bidan IndonesiaKota Denpasar



Pelaksanaan uji Kompentensi Pemberdayaan Alumni Poltekkes

Denpasar8 RSUP Sanglah Denpasar PKL Mahasiswa Poltekkes Denpasar 28 Maret 2016 28 Maret 2019 3 th Pendidikan dan pelatihan dalam

bidang pendidikan Mahasiswa ProdiNers POltekkes Denpasar

Tempat Magang dosen Ners Poltekkesdenpasar

Lokakarya, dan kegiatan lainya Pengabmas Kegiatan lain dibidang kesehatan

9 Kesepakatan BersamaPemkab Bangli

Iplemintasi Tri Dharma PerguruanTinggi

7 Maret 2016 7 Maret 2017 1 th Penggunaan praktik pd fasilitaskesehatan BLUD RSUD BAngli,Dinkes dan Puskesmas Bangli

Penelitian dan Pengembangan layanankes BLUD RSUD BAngli, Dinkes danPuskesmas Bangli

Pengabdian masyarakat, lokakarya,


seminar kegiatan lainnya yg disepakatiparapihak

10 PPNI Provinsi Bali Persiapan pembentukan Prodi Nersdan Tri Dharma Perguruan Tinggi

6 Maret 2016 6 Maret 2020 4 th Kerjasama dalam penyiapanpembentukan Prodi Ners PoltekkesDenpasar

Penyelenggaraan kegiatan ilmiahdalam rangka peningkatanpengetahuan, sikap dan perilaku tenagakesehatan

Kegiatan lain di bidang kesehatanterutama yang berkaitan dengan tidharma perguruan tinggi

Persiapan dan pelaksanaan ujikompetensi bagi lulusan prodi nersPoltekkes Denpasar

11 Rumah Sakit GaneshaGianyar

Tri Dharma Perguruan Tinggi danPraktek Profesi ners mahasiswakeperawatan Poltekkes Denpasar

18 Maret 2016 18 Maret 2020 4 th Tempat praktek mhs prodi nerspoltekkes Denpasar

Tempat magang dosen prodi nerspoltekkes denpasar


Pemberdayaan lulusan PoltekkesDenpasar sesuai dengan ketentuanyang berlaku di RS Ganesha Gianyar.


12 Puskesma Sukawati IGianyar

Tri Dharma Perguruan Tinggi danPraktek Profesi ners mahasiswakeperawatan Poltekkes Denpasar

17 Maret 2016 17 Maret 2020 4 th Tempat praktek mhs prodi nerspoltekkes Denpasar

Tempat magang dosen prodi nerspoltekkes denpasar



Pemberdayaan lulusan PoltekkesDenpasar sesuai dengan ketentuanyang berlaku di Puskesmas Sukawati IGianyar.


13 Poltekkes Mataram Tri Dharma Perguruan Tinggi 7 April 2016 7 April 2019 3 Th Tri Dharma Perguruan Tinggi Pendayaan gunaan dosen dan

prasarana dlm kegiatan tri dharmaperguruan tinggi

Pelaksanaan penelitian unggulan Pendaya gubnaan mahasiswa dan

dosen untuk meningkatkan kuantitaspendidikan

14 Kesepakatan Bersama RSWangaya Kota Denpasar

Pengolahan Limbah Medis 1 April 2016 3 th Pengolahan limbah medis padat Penggunaan RSUD Wangaya sbg

tempat pengolahan limbah medispadat

15 Perjanjian KejasamaRSUD Wangaya KotaDenpasar

Pengolahan Limbah Medis 8 April 2016 8 April 2019 3 th Pengolahan limbah medis padat Penggunaan RSUD Wangaya sbg

tempat pengolahan limbah medispadat

16 Dinas Kesehatan Badung Tri Dharma Perguruan Tinggi 15 April 2016 15 April 2017 1 th Pendidikan dan pelatihan dlm bidangpendidikantenaga kes D-III dan DIV

Lokakarya , seminar Penelitian, pengabmas

17 Nota Kesepahaman Unud Tri Dharma Perguruan Tinggi 3 juni 2016 3 juni 2019 3 th Pendidikan, pelatihan dan pengabmas Kegiatan ilmiah, Lokakarya , seminar Peningkatan da pengembangan

kompetensi SDM dan Kegiatan lainnyayg disepakti Para pihak

18 Kesepakatan BersamaPoltekkes Yogyakarta


9 juni 2016 9 juni 2021 5 tahun Pendayagunaan dosen dan saranaprasranadlm rangka tri dharma PT

Pelaksanaan penelitian unggulan dan


peningkatan mutu dosen Pendayagunaan dosen dan mahasiswa

19 Kerjasama PoltekkesYogyakarta


16 juni 2016 16 juni 2021 5 tahun Pendayagunaan dosen dan saranaprasranadlm rangka tri dharma PT

Pelaksanaan penelitian unggulan danpeningkatan mutu dosen

Pendayagunaan dosen dan mahasiswa20 Kerjasama Dinas

Kesehatan Provinsi BaliLink and Match PenelitianKesehatan th 2016

1 Juli 2016 1 Juli 2019 3 tahun Pengumpulan data link and macthpenelitian kes

Laporan data link and macth penelitiankes

Sosialisasi data link and macthpenelitian kes

Pemanfaatan hasil penelitian dosenpoltekkes

21 Inna Grand Bali Beach Tri Dharma Perguruan Tinggi 7 Juni 2016 7 Juni 2017 1 th Temat Praktek Mahasiswa Poltekkesdenpasar

Kegiatan- kegiatan bidang lainterutama berkaitanterutama ygberkaitan dg Tri Dharma PerguruanTinggi

22 Klinik Penta Medika Tri Dharma Perguruan Tinggi 13 Juli 2016 13 Juli 2020 4 th Tempat praktek mahasiswa Kegiatan lain yg berkaitan dg tri

dharma PT23 Bidan Praktek Mandiri Ni

Ketut Sunarthi, SSTTri Dharma Perguruan Tinggi 24 Mei 2016 24 Mei 2020 4 th Tempat praktek mahasiswa

Pemberdayaan Lulusan

24 SMP Sila Dharma Tri Dharma Perguruan Tinggi 9 Juni 2016 9 Juni 2021 5 th Eksistensi Poltekkes Denpasar dalamprogram SDM dan PengembanganInstitusi

Praktek Lapangan dan PPK25 Yayasan Gobola Bali Pembinaan Gizi seimbang untuk

anak-anak pemain sepak bola danfulsal

25 Agustus2016

25 Agustus2019

3 tahun Memberikan Informasi yg benar danterukur mengenai kebutuhan giziseimabang


Pemantauan status gizi seimabang anak-anak melalui program re-call

Melakukan pencatatan stastistik giziuntuk kebutuhan penunjang kebugaranpemain bola

26 PT Prodia WidyaHusada Kerjasama rekrutmen mahasiswaBerpotensi

1 September2016

31 Agustus2021

5 tahun Perekrutan mhs berprestasi sbg calontenaga kerja di PT rodiahusada

27 Kesepakatan Bersamabupati Kelungkung

Pendidikan, pelatihan, praktekklinik, penelitian dan pengabmas diRS Umum Kelungkung, danPuskesmas se kabupatenKelungkung

25 Agustus2016

25 Agustus2017

1 tahun Praktek klinik mahasiswa di RSUDKelungkung dan Puskesmas

Penelitian dan pengembanganpelayanan kes di RSUD Kelungkungdan Puskesmas

Pengabmas, dan lokarya, seminar, dasurvey yg disepakati bersama

28 Perjanjian Kerjasamabupati Kelungkung

Pendidikan, pelatihan, praktekklinik, penelitian dan pengabmas diRS Umum Kelungkung, danPuskesmas se kabupatenKelungkung

25 Agustus2016

24 Agustus2019

3 tahun Praktek klinik mahasiswa di RSUDKelungkung dan Puskesmas

Penelitian dan pengembanganpelayanan kes di RSUD Kelungkungdan Puskesmas

Pengabmas, dan lokarya, seminar, dasurvey yg disepakati bersama

29 Perjanjian KerjasamaPaud Sang Tunas

Penyuluhan dan PemeriksaanKesehatan Gigi

10 Oktober2016

10 Oktober2019

3 tahun Penyuluhan kesehatan gigi dan mulut Pemeriksaan kesehatan gigi Sikat gigi bersama

30 SMP Ganesha Denpasar Tri Dharma Perguruan Tinggi 14 Jan 2016 14 Jan 2016 3 tahun Kegiatan dalam pelaksanaan tri dharmaperguruan tinggi, bidang keperawatan,kebidanan, keperawatan gigi, gizi,kesehatan lingkungan dan analiskesehatan

31 Gubernur Bali Implementasi Tri Dharma PerguruanTinggi

22 des 2016 22 des 20 21 5 tahun Implementasi Tri Dharma PerguruanTinggi di RSJ Prov bali


32 Desa Batu Bulan Kangin Tridharma Perguruan Tinggi 14 April 2016 11 April 2020 4 Tahun Pengelolaan Desa Binaan Tempat Praktek Mahasiswa Prodi

Farmasi Poltekkes Denpasar Kegiatan lainnya dibidang kesehatan

Tabel 57

Penambahan Jumlah Dan Jenis MOU Luar Negeri Poltekkes Denpasar Tahun 2016

NO INSTANSI TENTANG MULAI BERAKHIR Masa berlaku

1 Gunma University of

health and welfare Japan

1. Exchange of student

2. Exchange of faculty and staff

3. Collaborative research, instructional and cultural

program

4. Exchange of research information

11 Oktober 2016 11 Oktober 2021 5 tahun

2 Nachi Katsuura choritsu

onsen hospital wakayama

Japan

1. Exchange of student

2. Sharing of experiences in innovative research method

and course design

3. Organization of joint symposia, workshops and

conferences

1 Desember 2016 1 Desember 2019 3 tahun


14. Pelayanan Pendidikan Dengan Komputer

Adalah jumlah jenis layanan dokumen administrasi pendidikan berbasis IT

yang meliputi Sipensimaru, KRS, KHS, transkrip dan ijazah. Indikator ini untuk

mengukur kemampuan dalam mengembangkan layanan administrasi akademik yang

menggunakan sistem komputerisasi. Salah satu sarana penunjang pelayanan

pendidikan adalah pelayanan administrasi dengan menggunakan sistem komputer.

Ada 12 pelayanan pendidikan di Poltekkes Denpasar yaitu registrasi mahasiswa,

pengisian kartu rencana studi (KRS), pembuatan jadual kuliah, Kartu Hasil Studi

(KHS), transkrip nilai lulusan, pembayaran SPP, perpustakaan, kalender akademik,

data dosen, data kepegawaian, keuangan, dan data lulusan. Dari 12 jenis pelayanan

hanya 1 (satu) pelayanan yang masih dilakukan secara manual adalah pengisian Kartu

Rencana Studi (KRS) oleh mahasiswa.

15. Pelaksanaan PBM

Adalah waktu pelaksanaan proses belajar mengajar persemester. Di semua

jurusan telah mencapai target PBM (jam per minggu) yaitu 42 jam/ minggu sesuai

standar proses pembelajaran. Kegiatan proses pembelajaran dengan menerapkan

beban studi yang disebut Satuan Kredit Semester (SKS), kegiatannya terjadwal setiap

minggu sebanyak 1 (satu) jam perkuliahan teori atau 2 (dua) jam praktikum/diskusi

atau 4 (empat) jam praktik kerja lapangan/praktik kerja klinik. Setiap pengalaman

belajar tersebut diiringi sekitar 1-2 jam kegiatan terstruktur dan sekitar 1-2 jam

kegiatan mandiri.

16. Pelaksanaan Evaluasi PBM

Adalah frekuensi pelaksanaan evaluasi proses belajar mengajar per-semester.

Indikator ini untuk mengukur intensitas upaya perbaikan proses belajar mengajar

menuju PBM yang semakin berkualitas. Poltekkes Denpasar melaksanakan evaluasi

PBM sekurang-kurangnya setiap triwulan, yaitu pada tengah semester dan akhir

semester. Bentuk lain evaluasi berupa penugasan. Kebijakan tersebut telah

dilaksanakan sepenuhnya oleh semua jurusan dan penjadwalannya sesuai kalender

akademik.

17. Kunjungan Rata-rata Dosen ke Perpustakaan

Adalah rata-rata kunjungan dosen per tahun ke perpustakaan. Target

pencapaian kinerja ini tahun 2016 adalah sebanyak 480 orang. Pada tabel di bawah,


rata-rata kunjungan dosen ke perpustakaan sebanyak 2244 orang. Ini berarti indikator

kinerja ini sudah mencapai target yang ditetapkan.

Tabel 58

Kunjungan Rata-rata Dosen ke Perpustakaan Tahun 2016

JURUSAN Orang

1 Keperawatan 3082 Kebidanan 4083 Keperawatan Gigi 3524 Gizi 945 Kesehatan Lingkungan 10206 Analis Kesehatan 62

RATA-RATA/Tahun 2244

18. Kunjungan Rata-rata Mahasiswa ke Perpustakaan

Adalah rata-rata kunjungan mahasiswa per tahun ke perpustakaan. Target

pencapaian kinerja ini tahun 2016 adalah sebanyak 3000 orang. Pada tabel di bawah,

rata-rata kunjungan mahasiswa ke perpustakaan per tahun sebanyak 27483 orang. Ini

berarti target kinerja sudah tercapai.

Tabel 59

Kunjungan Rata-rata Mahasiswa ke Perpustakaan Tahun 2016

JURUSAN Orang


RATA-RATA /Tahun 27483

19. Implementasi Kalender Akademik

Adalah persentase kegiatan yang dilaksanakan sesuai dengan jenis dan waktu

yang direncanakan dalam kalender akademik. Kalender akademik meliputi kegiatan

Sipenmaru, Pengenalan Program Studi (PPS), Perkuliahan, Ujian Tengah Semester

(UTS), Praktik, Ujian Akhir Semester (UAS), UAP, Yudisium, dan Wisuda. Indikator

ini diarahkan untuk mengukur keberhasilan dalam memberikan pelayanan akademik

yang berkualitas kepada mahasiswa dilihat dari sudut kesesuaian pelaksanaan


kegiatan dengan kalender akademik. Target pencapaian kinerja ini tahun 2016 adalah

sebesar 100%. Kinerja implementasi kalender akademik di semua jurusan, telah

dilaksanakan sesuai dengan kalender akademik yang disusun oleh koordinator

akademik Direktorat Poltekkes Denpasar.

20. Beasiswa Mahasiswa.

Adalah jumlah mahasiswa yang memperoleh beasiswa. Target pencapaian

kinerja ini tahun 2016 adalah sebanyak 40 orang. Pencapaian tahun 2016 ini sebanyak

90 orang sehingga indikator kinerja ini telah mencapai target yang ditetapkan.

21. Kepuasan Mahasiswa Terhadap Proses Pembelajaran

Kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran adalah persentase mata

kuliah yang proses pembelajaranya memuaskan minimal bagi 85% mahasiswa

(minimal 85% mahasiswa menyatakan puas terhadap proses pembelajaran mata

kuliah tersebut). Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran diukur

dengan kuesioner yang dibagikan kepada semua mahasiswa untuk setiap mata kuliah

dalam satu semester.

Indikator ini diarahkan untuk mengukur keberhasilan Politeknik Kesehatan

Kemenkes Denpasar dalam memberikan layanan akademik khususnya proses

pembelajaran yang berkualitas dan memuaskan bagi mahasiswa. Target pencapaian

kinerja ini tahun 2016 adalah sebesar 100%. Pada tahun 2016 ini semua jurusan telah

melakukan kegiatan untuk mengetahui kepuasan mahasiswa terhadap proses

pembelajaran.

22. Kepuasan Mahasiswa Terhadap Pelayanan Administrasi Akademik

Kepuasan mahasiswa terhadap pelayanan administrasi akademik adalah

persentase jumlah mahasiswa yang menyatakan puas terhadap pelayanan administrasi

akademik.

Indikator ini diarahkan untuk mengukur keberhasilan Politeknik Kesehatan

Kemenkes Denpasar dalam memberikan pelayanan akademik yang berkualitas kepada

mahasiswa dilihat dari sudut pandang kinerja civitas akademika yang melakukan

pelayanan administrasi akademik kepada mahasiswa.Target pencapaian kinerja ini

tahun 2016 adalah sebesar 100%. Pada tahun 2016 ini semua jurusan telah melakukan

kegiatan untuk mengetahui kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran.


23. Lulusan Tepat Waktu

Lulusan tepat waktu adalah persentase mahasiswa yang lulus dalam jangka

waktu studi minimal yang dipersyaratkan pada berbagai bidang studi. Indikator ini

diarahkan untuk mengukur besarnya kelulusan mahasiswa dari Politeknik Kesehatan

Denpasar berdasarkan ketentuan akademik dan tahun akademik. Target untuk

indikator kinerja ini di tahun 2016 sebesar 89%, realisasinya sebesar 94%, persentase

capaian sebesar 105,6%.

24. Jumlah Mahasiswa Dengan IP Semester ≥ 3,0

Mahasiswa dengan IP semester lebih besar atau sama dengan 3,0 adalah

persentase mahasiswa dengan indek prestasi semester minimal 3,0. Indikator ini

diarahkan untuk mengukur PBM yang berkualitas dilihat dari sudut Indeks Prestasi

Semester (IP Semester) yang berhasil dicapai oleh mahasiswa. Target untuk indikator

kinerja ini di tahun 2016 sebesar 93%. Pada tabel 60 di bawah pencapaian indikator

kinerja ini sebesar 100% (melebihi 7% dari target).

Tabel 60

Indeks Prestasi Semester ≥ 3,0 Tahun 2016

JURUSAN % IP Semester ≥ 3,0

1 Keperawatan 100

2 Kebidanan 1003 Keperawatan Gigi 1004 Gizi 1005 Kesehatan Lingkungan 1006 Analis Kesehatan 100

RATA-RATA 100

25. Persentase lulusan dengan IPK ≥ 3,00

Cara menghitungnya dengan membandingkan jumlah lulusan yang

mendapatkan IPK ≥ 3,00 dengan jumlah semua lulusan pada tahun yang sama. Jumlah

lulusan dengan IPK ≥ 3,00 di tahun 2016 realisasinya sebesar 100%, angka ini

melebihi 7% dari target 93% dengan persentase pencapaian sebesar 107,5%.

26. Waktu Penerimaan Ijazah

Adalah rata-rata waktu yang dibutuhkan oleh lulusan untuk mendapatkan

ijazah setelah wisuda. Target untuk indikator kinerja ini di tahun 2016 adalah selama

0 hari. Ijazah lulusan poltekkes dikeluarkan oleh Kementerian Kesehatan. Ijazah

tersebut sebagai pengakuan terhadap prestasi belajar dan atau penyelesaian


pendidikan setelah lulus ujian yang diselenggarakan oleh Poltekkes. Ijazah lulusan

diterima pada saat acara pengukuhan oleh Direktur dan penyerahan ijazah dilakukan

oleh ketua jurusan. Waktu penerimaan ijazah lulusan tidak pernah mengalami

keterlambatan ataupun lebih dari 1 hari setelah lulus.

27. Penyerapan Lulusan Dipasar Kerja

Penyerapan lulusan di pasar kerja adalah persentase lulusan yang memperoleh

pekerjaan dengan masa tunggu maksimum 6 bulan sejak diwisuda. Indikator ini

diarahkan untuk mengukur kinerja pelayanan Politeknik Kesehatan Kemenkes

Denpasar dalam mendidik mahasiswa menjadi pribadi yang matang dan tidak hanya

memiliki kemampuan akademik saja tetapi memiliki keahlian dan ketrampilan yang

dibutuhkan oleh dunia kerja sehingga diharapkan sebagian besar lulusan dapat diserap

oleh pasar tenaga kerja dalam kurun waktu maksimum 6 bulan. Penyerapan lulusan

Poltekkes Denpasar yang di wisuda periode September tahun 2016 sebesar 54%.

Realisasi ini belum mencapai target sebesar 88% (capaiannya sebesar 61,4%).

28. Kunjungan Dari Instansi Lain

Jumlah kunjungan dari instansi lain adalah frekuensi kegiatan kunjungan

instansi lain ke Politeknik Kesehatan Denpasar. Indikator ini diarahkan untuk

mengukur eksistensi Politeknik Kesehatan Denpasar sebagai pusat rujukan

penyelenggaraan pendidikan kesehatan. Target untuk indikator kinerja ini di tahun

2016 sebanyak 90 kali. Tetapi pencapaian indikator kinerja jumlah kunjungan instansi

lain ke Poltekkes Denpasar tahun 2016 sebanyak 18 kali. Melihat trand anggaran yang

terus diharuskan melakukan efisiensi maka target untuk menerima kunjungan dari

institusi sebaiknya dilakukan revisi, sehingga pencapaian target lebih luas.

29. Melakukan Kegiatan Penelitian

Adalah jumlah penelitian yang dilakukan oleh dosen dalam 1 tahun. Indikator

ini diarahkan untuk mengukur keberhasilan Politeknik Kesehatan Denpasar dalam

memberikan sumbangan pemikiran keilmuan yang ditunjukkan dalam kemampuan

dosen melakukan kegiatan penelitian.Target untuk indikator kinerja ini di tahun 2016

sebanyak 40 kali, realisasi nya sebanyak 62 penelitian.

30. Publikasi Hasil Penelitian

Publikasi hasil penelitian adalah persentase judul hasil penelitian yang

dipublikasikan baik oleh unit PPM maupun pihak luar, diperoleh dari dokumen

publikasi (jurnal, terbitan dll).Indikator ini diarahkan untuk mengukur keberhasilan


Politeknik Kesehatan Denpasar dalam memberikan sumbangan pemikiran keilmuan

bagi masyarakat. Target untuk indikator kinerja ini di tahun 2016 sebesar 100%

(untuk hasil penelitian Risbinakes) dan 6 buah publikasi untuk jurnal terakreditasi.

Pencapaian indikator kinerja ini di tahun 2016 baru pada publikasi hasil penelitian

Risbinakes. Target untuk indikator kinerja ini di tahun 2016 sebanyak 35 publikasi

jurnal tidak terakreditasi dan 4 publikasi pada jurnal terakreditasi, realisasi indikator

kinerja tersebut sebanyak 61 kali publikasi pada jurnal tidak terakreditasi dan 4 pada

jurnal terakreditasi.

31. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat adalah jumlah kegiatan pengabdian

masyarakat yang dilakukan oleh mahasiswa maupun dosen dalam satu tahun.

Kegiatan pengabdian masyarakat dilakukan minimal 1 minggu, meliputi: praktik kerja

nyata, penerapan hasil penelitian, pembinaan daerah binaan (darbin) dan tanggap

darurat bencana.Indikator ini diarahkan untuk mengukur keberhasilan Politeknik

Kesehatan Denpasar dalam menstransfer dan mengimplementasikan pengetahuan dan

teknologi yang dimiliki pada masyarakat di daerah yang menjadi binaan layanan

kesehatan dan masyarakat umum. Tahun 2016, jumlah pengabdian masyarakat

sebanyak 55 kali, sedangkan target adalah 55 kali, sehingga pencapaian kegiatan

pengabdian masyarakat adalah sebesar 100%. Hal ini dikarenakan dalam pelaksanaan

pengabdian masyarakat pada periode ke dua mengalami efisiensi anggaran sehingga

terdapat 17 kegiatan pengabdian yang tidak berjalan.

b. Standar Kinerja Pelayanan Organisasi dan Sumber Daya

Manusia.

1. Ketersediaan Tenaga Pendidik

Ketersediaan tenaga pendidik adalah persentase tenaga pendidik yang

memiliki pendidikan minimal S2 pada tahun tertentu. Indikator ini diarahkan untuk

mengukur kebijakan dan kemampuan dalam meningkatkan pendidikan tenaga

pendidik ke jenjang minimal S2 dalam rangka pemenuhan syarat minimal jenjang

pendidikan dosen. Target untuk indikator kinerja ini di tahun 2016 sebesar 100%.

Bila dilihat dari tabel di bawah, maka pencapaian kinerja untuk indikator ini belum

mencapai target yaitu sebesar 95,8% tenaga pendidik di Poltekkes Denpasar telah


memiliki jenjang pendidikan S2, hal ini dikarenakan untuk Poltekkes Denpasar 2,5 %

sudah berpendidikan S3.

Tabel 61Ketersediaan Tenaga Pendidik Poltekkes Denpasar Tahun 2016

2. Ketersediaan Tenaga Kependidikan

Adalah persentase tenaga kependidikan yang memiliki pendidikan minimal

DIII pada tahun tertentu.Target untuk indikator kinerja ini di tahun 2016 sebesar

100%. Tabel 62 dibawah menunjukkan bahwa dari 138 tenaga kependidikan masih

ada 47,1% mempunyai kualifikasi pendidikan di bawah D III. Bila dibandingkan

dengan target, maka pencapaian kinerja ini lebih kecil walaupun persentase tenaga

kependidikan dengan kualifikasi ≥ D III lebih besar dari < D III.

Tabel 62

Ketersediaan Tenaga Kependidikan Tahun 2016

Kualifikasi Pendidikan Tenaga Kependidikan Total

< D III ≥ D III

Jumlah % Jumlah %

65 47,1 75 52,9 138

3. Peningkatan Jenjang Jabatan Fungsional.

Adalah jumlah dosen yang meningkat jenjang jabatan fungsionalnya dalam

periode 1 tahun. Target untuk indikator kinerja ini di tahun 2016 adalah sebanyak 20

orang. Pada tahun 2016 ini terdapat 9 orang tenaga dosen yang meningkat jenjang

jabatan fungsionalnya. Berarti target tahun 2016 ini belum tercapai.

4. Dosen Tetap Yang Bersertifikat Dosen Profesional

Dosen tetap yang bersertifikat dosen profesional adalah persentase dosen tetap

yang telah lulus sertifikasi dosen pada tahun tertentu. Indikator ini diarahkan untuk

mengukur kinerja dari aspek keprofesionalan tenaga dosen dalam menjamin mutu

pelayanan pengajaran kepada mahasiswa. Target untuk indikator kinerja ini di tahun

NoPoltekkes

Denpasar

Kualifikasi Pendidikan

DIV/S1 S1 S2 S3Jml

Jml % Jml % Jml % Jml %

0 0 2 1,7 114 95,8 3 2,5 119


2016 adalah sebanyak 119 orang dosen telah lulus serdos. Jumlah dosen Poltekkes

Denpasar Tahun 2016 mengalami pengurangan karena ada dosen yang memasuki

masa pensiun dan ada yang pindah tugas. Bila dilihat tabel di bawah, maka dapat

dilihat bahwa sampai dengan tahun 2016 dosen Poltekkes Denpasar yang telah

bersertifikat dosen profesional sebanyak 115 orang (96,6% dari 119 orang dosen).

Sehingga dapat dikatakan bahwa kinerja SDM dosen semakin baik.

Tabel 63

Dosen Tetap Yang Bersertifikat Dosen Profesional Tahun 2016

NO JURUSAN

Tahun 2016

JmlhDosenTetap

SertifikasiTh 2012

SertifikasiTh 2013

SertifikasiTh 2014

SertifikasiTh 2015

SertifikasiTh 2016

BelumSertifikas

i

1 Keperawatan 34 9 9 3 2 1 1

2 Kebidanan 13 3 4 1 0 0 1

3Keperawatangigi

18 9 4 0 2 0 1

4 Gizi 27 7 4 1 0 0 0

5Kesehatanlingkungan

18 5 3 0 1 0 0

6Analiskesehatan

9 2 2 0 0 0 1

JUMLAH 119 35 26 5 5 1 4

5. Pemberdayaan Dosen Sebagai Narasumber

Pemberdayaan dosen sebagai narasumber adalah persentase dosen tetap yang

menjadi narasumber dalam pertemuan ilmiah bagi institusi lain dalam periode 1

tahun. Narasumber dalam kegiatan seminar, pelatihan, workshop dan

sejenisnya.Indikator ini diarahkan untuk mengukur peran Politeknik Kesehatan

Denpasar dalam mengembangkan keilmuannya.Target untuk indikator kinerja ini di

tahun 2016 adalah sebanyak 60 orang. Tabel di bawah menunjukkan bahwa

pemberdayaan dosen Poltekkes Denpasar sebagai narasumber dalam pertemuan

ilmiah di institusi lain belum mencapai target yang ditetapkan.


Tabel 64

Jumlah Dosen Sebagai Narasumber Pertemuan Ilmiah

NO JURUSAN JUMLAH

1. Keperawatan 3 orang

2. Kebidanan 14 orang

3. Keperawatan Gigi 3 orang

4. Gizi 24 orang

5. Kesehatan Lingkungan 5 orang

6. Analis Kesehatan 2 orang

Total 51 orang

6. Dosen Yang Mengikuti Pelatihan

Dosen yang mengikuti pelatihan adalah persentase dosen tetap yang mengikuti

pelatihan/seminar/workshop minimal 1 kali dalam periode 1 tahun. Target indikator

ini sebesar 95%. Indikator ini diarahkan untuk mengukur kualitas dosen. Tabel di

bawah menunjukkan bahwa kinerja ini masih di bawah target (hanya 80,6% dari 124

orang dosen). Dosen yang paling banyak mengikuti pelatihan adalah dosen jurusan

Keperawatan dan jurusan Gizi. Partisipasi dalam mengikuti pelatihan-pelatihan ini

sangat dipengaruhi oleh dana yang tersedia.

Tabel 65

Dosen yang Mengikuti Pelatihan Tahun 2016

NO JURUSAN JUMLAH

1 Keperawatan 48 orang

2 Kebidanan 3 orang

3 Keperawatan Gigi 9 orang

4 Gizi 27 orang

5 Kesehatan Lingkungan 6 orang

6 Analis Kesehatan 7 orang

Jumlah 100 orang

7. Produktifitas Penyusunan Bahan Ajar

Adalah jumlah penambahan penyusunan bahan ajar oleh dosen per tahun baik

dalam bentuk modul/diktat maupun pedoman praktek. Target indikator kinerja ini


tahun 2016 adalah sebanyak 240 judul. Pada tabel 66 di bawah, menunjukan bahwa

untuk indikator ini sudah melibihi target yang ditentukan yaitu 314 Judul.

Tabel 66

Produktifitas Penyusunan Bahan Ajar Tahun 2016

JURUSAN Judul

1 Keperawatan 722 Kebidanan 823 Keperawatan Gigi 24 Gizi 58

5 Kesehatan Lingkungan 06 Analis Kesehatan 100

Total 314

8. Kehadiran Tenaga Pendidik Dalam Proses Pembelajaran

Adalah persentase kehadiran dosen tetap pada jam kerja per semester.Indikator

ini diarahkan untuk mengukur kinerja dosen tetap dalam melaksanakan PBM. Target

kinerja tahun 2016 adalah sebesar 100%, dan pencapaian indikator kinerja ini telah

mencapai 100%.

Tabel 67

Kehadiran Tenaga Pendidik Dalam Proses Pembelajaran Tahun 2016

JURUSAN % Kehadiran


9. Kehadiran Dosen Tidak Tetap Pada Jam Mengajar per Semester

Adalah persentase kehadiran dosen tidak tetap pada jam mengajar per

semester, dimana target kinerja di tahun 2016 adalah sebesar 100%. Tabel di bawah

ini menunjukkan bahwa indikator kinerja ini telah mencapai target yang ditetapkan.


Tabel 68

Kehadiran Dosen Tidak Tetap Pada Jam Mengajar per Semester Tahun 2016

JURUSAN % Kehadiran


10. Kehadiran Tenaga Kependidikan

Adalah persentase kehadiran tenaga kependidikan dalam satu tahun. Target

indikator kinerja ini di tahun 2016 adalah sebesar 100%. Tahun 2016, kehadiran

tenaga kependidikan Poltekkes Denpasar adalah sebesar 92,5%, ini masih 7,5% di

bawah target pencapaian.

Tabel 69

Kehadiran Dosen Tenaga Kependidikan Tahun 2016

JURUSAN % Kehadiran


Rata-rata 92,5

11. Perpustakaan Yang Memiliki Tenaga Fungsional Pustakawan

Perpustakaan yang memiliki tenaga fungsional pustakawan adalah persentase

perpustakaan yang memiliki tenaga fungsional pustakawan. Indikator ini diarahkan

untuk mengukur ketersediaan tenaga fungsional pustakawan di perpustakaan. Di

Jurusan Gizi, walaupun sudah memiliki perpustakaan, tapi belum memiliki tenaga

fungsional sehingga yang mengelola adalah tenaga administrasi yang sudah pernah

mengikuti pelatihan perpustakaan. Pada pertengahan tahun 2015 untuk Poltekkes

Denpasar sudah memiliki perpustaan terpadu yang nantinya menjadi pusat perpustaan

di setiap Jurusan. Untuk saat ini yang sudah menjadi bagian Perpustakaan Terpadu


adalah Jurusan Kesehatan Lingkungna dan Jurusan Analis Kesehatan. Berikut akan

disajikan perpustakaan yang telah memiliki tenaga fungsional pustakawan beserta

dengan tingkat pendidikannya.

Tabel 70

Tenaga Fungsional Pustakawan Poltekkes Denpasar Tahun 2016

JURUSAN Tenaga

1 Terpadu 1 (S1), 1 (S2)2 Keperawatan 1 ( S1)3 Kebidanan 2 ( S1)4 Keperawatan Gigi 1 ( S1 )5 Gizi 1 (S1)

12. SDM Keuangan Yang Bersertifikat Bendahara

SDM Keuangan yang bersertifikat bendahara adalah banyaknya tenaga bidang

keuangan yang telah memiliki sertifikat sebagai bendahara. Indikator ini diarahkan

untuk mengukur kemampuan SDM dalam mengelola keuangan. Dari 17 orang SDM

keuangan, baru 8 orang yang telah mengikuti pelatihan bendahara. Dari 8 orang yang

mengikuti pelatihan bendahara tersebut, 6 orang diantaranya telah memiliki sertifikat

bendahara. Pencapaian kinerja ini masih di bawah target, dimana tahun 2016

ditargetkan 17 orang SDM keuangan telah memiliki sertifikat bendahara.

c. Indikator Standar Kinerja Keuangan

1. Realisasi Penyerapan Anggaran

Realisasi penyerapan anggaran adalah persentase jumlah anggaran yang

diserap dari anggaran yang tersedia pertahun. Indikator ini diarahkan untuk mengukur

kemampuan dalam menyerap anggaran yang tersedia. Tahun 2016 target kinerja ini

dalam SPM sebesar 96%. Pencapaian kinerja ini sebesar 74,28% (21,72% di bawah

target).


Tabel 71

Target dan Realisasi Penyerapan Anggaran Poltekkes Denpasar

Menurut Sumber Dana Tahun 2016

2. Peningkatan Pendapatan Rupiah Murni

Peningkatan pendapatan Rupiah Murni adalah persentase kenaikan pendapatan

Rupiah Murni dari tahun sebelumnya. Indikator ini diarahkan untuk mengukur

kemampuan dalam memperoleh dana dari Rupiah Murni. Target indikator kinerja ini

dalam tahun 2016 terjadi peningkatan sebesar15%.

Pada tabel 71 di atas dapat dilihat bahwa pendapatan rupiah murni tahun 2016

lebih banyak daripada tahun 2015. Peningkatan pendapatan rupiah murni tersebut

sebesar 20,12%, pada indikator ini telah mencapai target yang ditentukan.

3. Peningkatan Pendapatan PNBP Bidang Pendidikan

Peningkatan pendapatan bidang pendidikan adalah persentase kenaikan

pendapatan dana PNBP yang harus dicapai melalui bidang pendidikan, meliputi

pendaftaran, matrikulasi, SPP, DPP, praktik, wisuda, legalisasi ijazah dan transkrip,

dll. Indikator ini diarahkan untuk mengukur kemampuan dalam menyediakan

dukungan dana PNBP bidang pendidikan.Target indikator kinerja ini dalam tahun

2016 terjadi peningkatan sebesar 30%. Pada tabel 72 dapat dilihat bahwa terdapat

peningkatan pendapatan PNBP pada tahun 2016 dibandingkan dengan tahun 2015.

Peningkatan pendapatan tersebut sebesar 21,54% (8,46% lebih rendah dari target yang

ditetapkan).

NoSumberDana

AlokasiAnggaran DIPA

2015Realisasi (Rp)

PersentaseRealisasi

AlokasiAnggaran

DIPA 2016Realisasi (Rp)

PersentaseRealisasi

1RupiahMurni

35.714.942.000 33.470.196.407 93,77 79.207.790.000 58.301.985.727 73,65

2RupiahPNBP

13.633.883.000 12.141.078.454 89,07 13.678.026.000 10.696.208.041 78,20

Jumlah 49.348.825.000 45.611.274.861 92,43 92.885.816.000 68.998.193.768 74,28


Tabel 72

Target dan Realisasi Penerimaan PNBP Politenik Kesehatan Denpasar

Tahun 2015 dan 2016

UraianTahun

2015 2016

Target 13.912.125.000 13.957.169.000

Realisasi :

1Pendapatan dari pemindahtangan BMNlainnya

57.820.500

2Pendapatan sewa tanah, gedung danbangunan

13.448.660 15.605.466

3 Pendapatan Jasa Lainnya

4 Pendapatan uang pendidikan 11.335.809.500 12.849.500.0005 Pendapatan uang ujian masuk, kenaikan

tingkat dan akhir pendidikan 113.250.000 467.950.0006 Pendapatan pendidikan lainnya 1.995.193.000 3.101.220.000

7Pendapatan denda keterlambatanpenyelesaian pekerjaan 1.774.500 15.249.970

8Penerimaan kembali belanja pegawai pusatTAYL 1.165.350 4.537.349

9 Pendapatan Anggaran Lain-lain 1.519.340 -

Total Realisasi 13.462.160.350 16.511.883.285

% Capaian 96,76 118,30

4. Peningkatan Pendapatan Bidang Usaha

Peningkatan pendapatan PNBP bidang usahan adalah persentase kenaikan

pendapatan dana PNBP bidang usaha yang harus dicapai melalui bidang usaha yang

meliputi layanan klinik, bengkel, pendayagunaan alat, seminar, pelatihan,

pendayagunaan dosen, dll. Indikator ini diarahkan untuk mengukur kemampuan

dalam menyediakan dukungan dana PNBP bidang usaha. Pada tahun 2016 ini

Poltekkes Denpasar belum mempunyai pendapatan bidang usaha.

5. Sistem Informasi Keuangan

Adalah persentase sistem informasi keuangan yang dipergunakan oleh SDM

keuangan Poltekkes Denpasar. Target indikator kinerja ini tahun 2016 adalah semua

(100%) sistem informasi keuangan yang ada dipergunakan oleh SDM keuangan.

Terdapat 10 jenis sistem informasi keuangan yang dipergunakan seperti disajikan

pada tabel berikut :


Tabel 73

Sistem Informasi Keuangan Yang Dipergunakan Tahun 2016

No Jenis Dipergunakan

1. GPP (Gaji Pemerintah Pusat) V

2. Surat Perintah Membayar (SPM) V

3. RKA-KL (Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian dan

Lembaga)

V

4. TSA (Treasury Single Account) untuk pajak dan

konfirmasi penyetoran PNBP

V

5. SAIBA (Sistem Akuntansi Instansi Berbasis Akrual) V

6. TR-PNBP (Target Realisasi Penerimaan Negara Bukan

Pajak)

V

7. SIMPONI (Sistem Informasi PNBP online) V

8. SIMAN (Sistem Informasi Manajemen Aset Negara) V

9. SIMAK-BMN (Sistem Manajemen dan Akuntansi Barang

Milik Negara)

V

10. E-Renggar V

6. Sistem Pengawasan Keuangan

Adalah persentase sistem pengawasan keuangan yang dipergunakan. Target

indikator kinerja ini tahun 2016 adalah 100%. Sistem pengawasan keuangan menjadi

satu dengan sistem informasi keuangan, karena sistem informasi tersebut sudah

berfungsi sebagai pengawas karena dilaporkan secara periodik.

d. Indikator Standar Kinerja Sarana Dan Prasarana

1. Sarana Gedung Permanen

Sarana gedung permanen adalah sarana gedung permanen yang dimiliki oleh

Politeknik Kesehatan Denpasar, antara lain ruang kuliah, auditorium, perpustakaan

dan laboratorium. Tabel di bawah ini akan menguraikan luas masing-masing gedung

sebagai berikut :


Tabel 74

Sarana Prasarana Ruang Kuliah

Daftar Ruangan Kuliah Umum Untuk Keseluruhan PT.

Bentuk No

Nomor

Inventaris

Ruang Kuliah

Kepemilikan

/UKPJSertifikasi/IMB Luas Lokasi

Jumlah

Pemakaian

Rasio L/P (Langsung

Pakai Rumus)

Ruang

Kuliah

Umum

1 4.01.01.10.001 Kemenkes 373 Tahun 1988 240,00 M2 Jurusan Gizi

2 4.01.01.10.001 Kemenkes 219 Tahun 2009 3.189,00 M2 Jurusan Kebidanan

3 4.01.01.10.001 Kemenkes 585,00 M2

Jurusan

Keperawatan

4 4.01.01.10.001 Kemenkes 369 Tahun 2006 230,00 M2 Jurusan Kep. Gigi

5 4.01.01.10.001 Kemenkes 408,00 M2 Jurusan Analis

6 4.01.01.10.001 Kemenkes 97 Tahun 2011 256,00 M2 Jurusan Kesling


Tabel 75

Sarana Auditorium Poltekkes Denpasar

Daftar Ruangan Auditorium Untuk Keseluruhan PT.

Bentuk No

Nomor

Inventaris

Auditorium

/Seminar /dll

Kepemilikan


Jumlah

Pemakaian

Rasio L/P (Langsung

Pakai Rumus)

Ruang

Auditorium/

Seminar dengan

Multi Media

1 4.01.01.09.001 Kemenkes 97 Tahun 2011 1.430,00 M2 Direktorat


3 4.01.01.09.001 Kemenkes 219 Tahun 2009 222,80 M2

Jurusan

Kebidanan

4 4.01.01.09.001 Kemenkes 369 Tahun 2006 75,00 M2

Jurusan Kes.

Gigi

5 4.01.01.09.001 Kemenkes 140,00 M2

Jurusan

Keperawatan


Tabel 76

Sarana Perpustakaan Poltekkes Denpasar


Bentuk No

Nomor Inventaris

Gedung

Perpustakaan

Kepemilikan


Jumlah

Pemakaian

Rasio L/P

(Langsung Pakai

Rumus)

Ruang Gedung

Perpustakaan


2 4.01.01.16.001 Kemenkes 219 Tahun 2009 140,00 M2

Jurusan

Kebidanan

3 4.01.01.16.001 Kemenkes 108,00 M2

Jurusan

Keperawatan

4 4.01.01.16.001 Kemenkes 369 Tahun 2006 75,00 M2

Jurusan Kes.

Gigi

5 4.01.01.16.001 Kemenkes 136,00 M2

Jurusan

Kesling

6 4.01.01.16.001 Kemenkes


Tabel 77

Sarana Laboratorium Poltekkes Denpasar


Bentuk No

Nomor

Inventaris

Laboratorium

Kepemilikan


Jumlah

Pemakaian

Rasio L/P

(Langsung Pakai

Rumus)

Ruang

Laboratorium


2 4.01.01.05.001 Kemenkes 219 Tahun 2009 140,00 M2

Jurusan

Kebidanan

3 4.01.01.05.001 Kemenkes 405,00 M2

Jurusan

Keperawatan

4 4.01.01.05.001 Kemenkes 369 Tahun 2006 180,00 M2

Jurusan Kes.

Gigi

5 4.01.01.05.001 Kemenkes 262,50 M2 Jurusan Analis

6 4.01.01.05.001 Kemenkes 97 Tahun 2011 95,00 M2 Jurusan Kesling


2. Sarana Pembelajaran di Laboratorium

Sarana pembelajaran di laboratorium adalah persentase jenis alat laboratorium yang

keberadaanya/ketersediaannya memiliki rasio 1 alat berbanding 8 mahasiswa (1: 8) pada 1

(satu) semester.

Indikator ini diarahkan untuk mengukur ketercukupan sarana pembelajaran di

laboratorium sebagai indikator keberhasilan Politeknik Kesehatan Kemenkes Denpasar dalam

memberikan pengajaran laboratorium yang berkualitas dan memadahi kepada mahasiswa

dalam mencapai kompetensi mata kuliah tertentu. Tahun 2016, sarana pembelajaran di

laboratorium Poltekkes Denpasar masih di bawah standar yang ditetapkan. Pada tabel 78

disajikan persentase kesesuaian alat laboratorium dengan mahasiswa sebagai berikut :

Tabel 78

Kesesuaian Alat Laboratorium Tahun 2016

3. Penambahan Buku Perpustakaan

Penambahan buku perpustakaan adalah jumlah buku baru dalam exemplar pada periode

1 tahun. Indikator ini diarahkan untuk mengukur kemampuan Politeknik Kesehatan Denpasar

dalam mengembangkan sumber belajar berupa buku di perpustakaan. Tahun 2016 indikator

penambahan buku perpustakaan sejumlah 850 eksemplar, sedangkan realisasinya terjadi

penambahan jumlah buku perpustakaan sebanyak 2.709 buah tersebar di 6 jurusan dengan

rincian seperti tabel 79 berikut:

No PoltekkesJumlah

Prodi

Jumlah

Kelas

Jumlah Ruang Lab % Kesesuaian

Alat Lab< 40 > 40

1. Keperawatan 2 15 8 0 72,5

2. Kebidanan 2 6 7 0 79,1

3. Keperawatan Gigi 1 3 7 0 66,2

4. Gizi 2 9 7 0 78,6

5. Kes.Lingkungan 2 6 7 Lab 0 68,8

1 bengkel kerja

6. Analis Kesehatan 1 3 8 0 43,6


Tabel 79

Penambahan Jumlah Buku Perpustakaan Poltekkes Denpasar Tahun 2016

No Jurusan Penambahan JumlahBuku

Penambahan JumlahExemplar

1. Keperawatan 249 9412. Kebidanan 153 6903. Keperawatan Gigi 1.173 3.7414. Gizi 318 6365. Kesehatan Lingkungan 2.081 5.8286. Analis Kesehatan 778 1.430

TOTAL 4.752 13.266

4. Jumlah Jurnal Ilmiah Internasional Yang Dilanggan

Jumlah jurnal ilmiah internasional yang dilanggan adalah jumlah jurnal ilmiah

internasional yang diperoleh secara rutin per penerbitan secara langganan.Indikator ini

diarahkan untuk mengukur kemampuan dalam mengembangkan sumber belajar berupa jurnal

ilmiah internasional di perpustakaan. Tahun 2016 Poltekkes Denpasar belum berlangganan

jurnal internasional.


BAB V

PENUTUP

1. Kesimpulan

Laporan tahunan Poltekkes Denpasar tahun 2016 ini memuat hasil kegiatan sepanjang

tahun 2016. Kebijakan, program maupun kegiatan yang disusun dan dilaksanakan tersebut

berpedoman dan bertujuan untuk mewujudkan visi dan misi Poltekkes Denpasar. Program

dan kegiatan tersebut mengacu kepada Rencana Strategis (Renstra) Poltekkes Denpasar

tahun 2012-2016 dan dijabarkan kembali ke dalam rencana kinerja jangka pendek yaitu

rencana kinerja tahun anggaran 2016. Di dalam rencana kinerja tersebut telah ditetapkan

indikator kinerja dan target yang ingin dicapai dalam tahun bersangkutan. Indikator kinerja

utama (IKU) Poltekkes Denpasar ada 6 (enam) antara lain : 1). Persentase lulusan tepat

waktu, 2). Persentase lulusan dengan IPK ≥ 3,00, 3). Persentase penyerapan lulusan di

pasar kerja (masa tunggu < 6 bulan), 4). Melakukan kegiatan penelitian (jumlah penelitian

yangdilakukan oleh dosen dalam satu tahun), 5). Publikasi karya ilmiah (jumlah karya

ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal (terakreditasi) per tahun dan 6). Kegiatan

pengabdian masyarakat (jumlahkegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan dalam

satu tahun). Dari 6 (enam) IKU tersebut, semua indikator telah mencapai target yang telah

ditetapkan, kecuali pada indikator persentase penyerapan lulusan di pasar kerja

dikarenakan masih banyak kendala yang dihadapi dalam pendataan jumlah alumni yang

telah diterima bekerja.

Selain Indikator Kinerja Utama, kegiatan yang dilaksanakn oleh Poltekkes Denpasar

juga mengacu kepada standar pelayanan minimal yang tertuang di dalam rencana strategis

Poltekkes Denpasar tahun 2012-2016. Dari beberapa standar pelayanan tersebut, masih ada

yang belum bisa dicapai sesuai SPM antara lain seperti berikut ini :

A. Indikator Standar Kinerja Layanan Tridharma Perguruan Tinggi (PT)

Standar kinerja layanan Tridharma Perguruan Tinggi terdiri dari 31 indikator

layanan kinerja. Sebanyak 25 indikator layanan (80,65%) telah memenuhi target

standar pelayanan minimal, sedangkan 6 indikator layanan (19,35%) masih di bawah

target antara lain :

1. Rasio Jumlah yang diterima dengan jumlah pendaftar

2. Jumlah peserta didik per kelas

3. Rasio dosen dan mahasiswa

4. Kehadiran mahasiswa dalam perkuliahan


5. Tingkat penyerapan Lulusan di pasar kerja

6. Kunjungan dari instansi lain

B. Indikator Standar Kinerja Sumber Daya Manusia

Indikator standar kinerja sumber daya manusia terdiri dari 12 standar layanan

kinerja. Sebanyak 7 standar layanan (58,33%) telah memenuhi target layanan

minimal, sedangkan 41,67% belum memenuhi target antara lain :

1. Ketersediaan tenaga pendidik.

2. Ketersediaan Tenaga Kependidikan.

3. Peningkatan Jenjang Jabatan Fungsional.

4. Pemberdayaan dosen sebagai narasumber

5. Dosen yang mengikuti pelatihan

6. Kehadiran tenaga kependidikan

7. SDM keuangan yang bersertifikat bendahara

C. Indikator Standar Kinerja Keuangan

Indikator standar kinerja keuangan terdiri dari 6 standar kinerja, 2 diantaranya

belum memenuhi target. Pada indikator ini 66,7% telah memenuhi target layanan

minimal. Sedangkan 33,3% masih di bawah target pelayanan minimal antara lain :

1. Persentase jumlah anggaran yang diserap

2. Peningkatan pendapatan bidang usaha belum terealisasi

D. Indikator Standar Kinerja Sarana Dan Prasarana

Indikator standar kinerja sarana dan prasarana terdiri dari 4 standar pelayanan

minimal. Standar yang telah memenuhi target sebanyak 50%, sedangkan 50% yang belum

memenuhi standar pelayanan minimal sebagai berikut :

1. Sarana pembelajaran di laboratorium

2. Belum mempunyai jurnal ilmiah internasional yang dilanggan

Anggaran DIPA Politeknik Kesehatan Denpasar tahun 2016 untuk menunjang semua

program kegiatan adalah sebesar Rp. 92.885.816.000,- dana yang dapat direalisasikan sebesar

Rp. 68.998.193.768,- sehingga penyerapan anggaran tahun 2016 sebesar 74,28%.

2. Saran

Untuk lebih mengoptimalkan strategi, kebijakan, program dan kegiatan yang akan

dilakukan dalam rangka pencapaian target indikator yang telah di tetapkan, maka dapat

disarankan beberapa hal sebagai berikut :


a. Semua program kegiatan yang akan dilaksanakan direncanakan dengan lebih baik dan

mengacu kepada Rencana Strategis dan Rencana Kinerja yang telah disusun.

b. Perlu komitmen di semua jajaran unit kerja untuk mencapai target indikator kinerja

yang telah ditetapkan.

c. Melakukan evaluasi berkala untuk mengetahui permasalahan untuk dicarikan

pemecahan guna peningkatan pencapaian indikator kinerja.

DAFTAR ISI Halaman - poltekkes-denpasar.ac.id · belum bisa berjalan dengan maksimal, karena terhambat oleh sistem program yang masih dalam proses perbaikan-perbaikan untuk menjadikannya

Documents